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【お仕事内容】 ✅仕事内容 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・おむつ交換・排せつ介助、整容 ・洗濯・掃除・調理・ゴミ出し・買い物代行・服薬確認 ・デイサービスへの送り出し・通院・外出介助　など ＜定員数＞75名 ＜スタッフ在籍総数＞37名（うち女性37名/うちパート27名） 駅近／資格取得支援制度あり／高収入・高時給／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能 未経験OK／主夫・主婦活躍中／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／ブランクOK／PCスキル不要／学歴不問 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 訪問介護事業所 ソラスト帝塚山は、南海高野線 帝塚山駅より徒歩1分、上りホーム出口のすぐ隣にあります。 帝塚山駅は、帝塚山学院中学校、高等学校の最寄り駅であることでも知られており、帝塚山という地名のルーツとなった帝塚山古墳も近くにあります。また、聖徳太子の魔物退治の伝説がその名に残る、万代池を中心に広がる万代池公園や、万代池の真ん中にある古池龍王という神社も有名です。 同住所で、訪問介護・居宅介護支援事業所を併設しています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 訪問介護事業所 ソラスト帝塚山は、2003/10/1に大阪市住吉区に設立されたソラストの介護施設。施設長:渡辺　美保のもと運営しています。 訪問介護事業所は、所属する訪問介護員(ホームヘルパー)が、要介護認定を受けている方のご自宅に訪問し、ご自宅で可能な限り自立した生活を送っていただくための訪問介護サービスを提供しています。具体的には、調理や掃除、日用品の買い出しなどをおこなう生活援助と、食事や入浴の見守りをおこなう身体介護の2種類があります。 ＜事業所の特徴＞ 訪問介護事業所 ソラスト帝塚山が対応している介護サービスは、 訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・同行援護・介護予防型訪問サービス・移動支援の6つ。 大阪市・堺市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト帝塚山のサービス実施地域は大阪市住吉・住之江・阿倍野・西成区・堺市となっています。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 大阪市住吉区にある介護福祉施設「訪問介護事業所 ソラスト帝塚山」で介護スタッフ(ホームヘルパー)の正社員求人募集。 初任者研修などの資格を活かし、ご自宅で暮らす高齢者の方への訪問介護をお願いいたします。 ◇未経験もOK!慣れるまではエルダー(先輩スタッフ)が同行します! 東証プライム市場上場企業の正社員として長期安定して働けるお仕事です。 まずは見学のみも歓迎!ご応募お待ちしております。 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。 スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■介護士業務全般 複数のホームで経験があり、職員の方々にも慕われているホーム長がいる雰囲気の良い施設です！☆ 手厚い研修や資格取得支援（職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修プログラムを実施し、職員の資質向上と資格取得のサポートを行っております）があります！ スキルアップされたい方や未経験の方にもおすすめです！また、すべての働く方が「安心して長く活躍できる職場」を提供すべく、様々な福利厚生制度をご用意しております。 まずは施設での面談や見学からでもご相談可能です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！♪ 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市】福利厚生・研修制度充実！未経験でも安心！60代も活躍中！☆＜介護職／正職員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ◎在宅サービスの訪問介護援助活動業務全般 ✅アピールポイント 未経験の方やブランクのある方も丁寧に担当者が、指導しますので、安心してお仕事できます。 ✅メッセージ アットホームな雰囲気で、明るい職場です。 最寄りの駅（京阪電車/土居駅）から徒歩2分とアクセス良好です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける生活相談員としての業務全般 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■ケアマネジャーとの利用調整 ■ご利用契約の締結 ■各種書類の作成：ケアプラン・ご利用報告など ■居宅介護支援事業所や病院、地域等への広報活動 ■ご利用者の状況把握 ■介護業務 ■その他付随業務 埼玉県さいたま市緑区に位置する介護付き有料老人ホームにおける生活相談員の募集です。 昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【さいたま市緑区】月給：27.5万円◎介護付き有料老人ホームにて生活相談員のお仕事です♪＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅スタッフの声 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 社員は週休2日です。有休ももちろんしっかり取れますが、それとは別に夏休暇と冬休暇もあります。非常勤については希望休を聞いて対応しています。また単に休みが取れているかということだけではなく、朝が早い時は早めに上がれるように、夜までの仕事になる時は翌日のスタートを遅めにするなどシフトを工夫しています。無理が出ないように、できるだけ続けやすいシフト調整を考えています。 Q.キャリアアップできる職場ですか？ 私は新卒で入社したのですが、3年目くらいで訪問介護事業所の管理者になりました。ちゃんと頑張っていれば評価される会社だと思います！ Q.資格取得の支援制度はありますか？ 提携校であれば法人の負担で資格を取得できます。私自身、ケア21に内定してからこの制度を利用して初任者研修を取得しました。無資格の方は、社員だけでなく非常勤でも、キャリア支援として提携校での資格取得費用を負担しています。 ✅採用担当者の声 訪問介護事業はケア２１が創業時より行っており、当社の事業の中でも主軸のサービスです。 その訪問介護で働く当社のスタッフは、より”ケア２１らしい”人たちだと採用担当の私から見ても感じます。 具体的には楽観的な思考であること。困難な状況でもできない理由を並べるのではなくできる方法を考えます。 当社の訪問介護事業所の管理者やエリアマネージャー、部長まで、全員が当社の１ヘルパーからキャリアアップしていることも、当社の大きな強みです。皆さんが現場で困ったとき、辛くなったとき、同じ思いを乗り越えてきた人がフォローしてくれることは、働くスタッフにとってはメリットになると思います。 ぜひ、新しいキャリアの場としてケア２１を選んでくださることをお待ちしています！ ✅メッセージ 2日間の入社時研修で、会社のことはもちろんのこと、介護事業者として必要な知識の研修を行います。 ブランクのある方や、初めてケアマネの仕事にチャレンジされる方も歓迎！ 経験者・未経験者にかかわらず、先輩社員が１名必ずチューターとしてつき、一人前になるまでフォローします。 また、ケアマネ経験のあるマネジャーが担当エリアを巡回しているので、事業所内だからこそ近くて言えないことがあれば、相談することができます。 互いをほめあう”ありがとうほめカード”や、特技を評価する”一芸認定”という仕組みもあるんですよ♪（年1回5,000円を”一芸手当”として支給） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■情報提供活動 ■ご家族との連絡 ■関係機関との連絡・調整 ■介護業務 ■その他付随業務 埼玉県さいたま市緑区に位置する介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。 昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市緑区】介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーのお仕事です♪＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅スタッフの声 Q.なぜ訪問介護のお仕事をしたいと思われたのですか？ 福祉系の大学でユニバーサルデザインを学んでいたこともあり、就職活動は福祉用具を中心に回っていました。ただ、福祉用具専門の会社であれば最初から営業などになるのですが、ケア21はそうではなくて、施設か在宅を選べ、まずは介護の仕事からスタートするということでした。現場やご利用者のことを深く理解して、その先で福祉用具も含めてやりたい道を選んでいくというスタイルだったんですね。話を聞いてみて「確かに、現場のことを何も知らないのに福祉用具を提供していくのってどうなんだろう？」という気持ちになりましたし、私自身が福祉用具をやりたいのはそもそも『在宅支援』がテーマだったので、まずは訪問介護にチャレンジしてみようと。 そして介護の仕事を続けているうちに、在宅の良さというか、ご利用者がご自宅での生活を続けていけることの素晴らしさ、そしてそれを支えている訪問介護という仕事にものすごくやりがいを感じて、今ではずっと訪問介護を続けていきたいと思っています！ Q.やりがいを感じるのはどんなところですか？ 在宅介護は、施設と違って人それぞれ生活環境が異なる…というか全く違います。やること自体は変わらなくても、その生活環境に合わせた支援に変えていく必要があります。それを「無理です」といってしまえば簡単なんですが、そこを「無理です」にするのではなく、どれだけ寄り添って支援できるかを考えるのが面白いところでもあるんですよね。 実際自分でも、かなり要望の細かいご利用者を担当したことがあり、「さすがにそれは無理！」と思いそうになったんですが、それでも精一杯頑張ってみたところ、帰る時には「あんたが一番良くやってくれた」「ありがとう！」と言ってもらえたんですよね。この時はすごく達成感を感じました。 ✅採用担当者の声 訪問介護事業はケア２１が創業時より行っており、当社の事業の中でも主軸のサービスです。 その訪問介護で働く当社のスタッフは、より”ケア２１らしい”人たちだと採用担当の私から見ても感じます。 具体的には楽観的な思考であること。困難な状況でもできない理由を並べるのではなくできる方法を考えます。 また、訪問介護は他のサービスと違って、何時間稼働した、何人のご利用者さまを担当しているなど、数字が明確に現れます。 自分の行ったサービスが明確に数字として見えるので、介護士としてだけでなく社会人としても成長できる部門でもあります。 当社の訪問介護事業所の管理者やエリアマネージャー、部長まで、全員が当社の１ヘルパーからキャリアアップしていることも、当社の大きな強みです。皆さんが現場で困ったとき、辛くなったとき、同じ思いを乗り越えてきた人がフォローしてくれることは、働くスタッフにとってはメリットになると思います。 ぜひ、新しいキャリアの場としてケア２１を選んでくださることをお待ちしています！ ✅メッセージ 2日間の入社時研修で、会社のことはもちろんのこと、介護事業者として必要な知識の研修を行います。 ブランクのある方や、初めてケアマネの仕事にチャレンジされる方も歓迎！ 経験者・未経験者にかかわらず、先輩社員が１名必ずチューターとしてつき、一人前になるまでフォローします。 また、ケアマネ経験のあるマネジャーが担当エリアを巡回しているので、事業所内だからこそ近くて言えないことがあれば、相談することができます。 互いをほめあう”ありがとうほめカード”や、特技を評価する”一芸認定”という仕組みもあるんですよ♪（年1回5,000円を”一芸手当”として支給） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 デイサービスにおける介護業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■移乗介助 ■レクリエーションの企画・実施 ・体操、脳トレ、手芸など ■送迎業務 ・運転、添乗など ■記録の作成・各書類の作成 ■その他付随業務 埼玉県さいたま市緑区に位置するデイサービスにおける介護職員の募集です。 リフレッシュ休暇制度があり、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市緑区】リフレッシュ休暇制度あり◎デイサービスにて介護のお仕事です♪＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ◎訪問介護事業所での介護業務全般◎ ・身体介護 ・日常生活の援助 ・ご利用者の観察、記録、報告　など ✅アピールポイント ＊ 明るく元気なスタッフが多いのが特徴。皆が前向きな気持ちで働いています ＊ 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています ＊ 育児休業の取得実績あり！子育て世代の就業継続を支援します ＊ 有給取得を推進！「休みやすい」環境づくりに努めています ＊ ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を活かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や 身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ ■一人で複数のお客様を担当します。 ■多様な介護度の方に対応します。 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 ✅アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ✅採用担当者の声 ヘルパーさん同士助け合いながら働いています。 困ったときも皆に相談し、解決しています。 安心して働ける環境で家庭と仕事の両立を一緒にしませんか？ 笑顔の絶えないニチイケアセンター大正へどうぞ。 お問合せお待ちしております。 ご希望の面接枠がない場合はご相談ください。土日でも可能な限り調整します。 ✅メッセージ ホームヘルパー2級、初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格はあるけど、ブランクがあって心配な方、未経験で自信がない方でも、優しい先輩ヘルパーさんが丁寧に業務を教えますので 安心して働く事ができます！ 親の介護をされているかた、子育て中の方、主夫・主婦のかたも大歓迎！ 一緒に働くヘルパーさんを募集中です。 介護士、介護スタッフとして一緒に働きましょう！ お気軽にお問合せください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・インテーク（入所前面談） ・アセスメント ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・給付管理業務 ・関係機関との連携　など ※定員：入所100名 ※居室：全個室（10ユニット） 春日部市に位置する特別養護老人ホームです。 マイカー通勤可能なので行き帰りがスムーズです。 お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。 ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【埼玉県／春日部市】車通勤OK♪特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 お客様のご自宅を訪問し、ケアプランに基づいた介護をお任せ！ ■身体介助（入浴介助・食事介助・排泄介助等） ■生活援助（掃除・洗濯・調理等） 状態や意向を踏まえ、きめ細かいサービス提供をお願いします！ ◎訪問介護とは？ お客様が自立した生活を送れるよう支援する訪問サービスです。 メインとなるのは身体介護や掃除や洗濯などの生活援助です。直接お客様のご自宅へ訪問していただきます。 お客様お1人おひとりに合わせたサービスを提供✨お客様としっかり向き合いたい方にピッタリのサービスです。 ✅アピールポイント パナソニックエイジフリー株式会社では、お客様とそのご家族のこころに届く介護を提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いしています。 【充実した福利厚生制度】 勤怠は1分単位で管理していますので、残業代も1分単位で支給しています。 社会保険加入の場合はパナソニックグループの健康保険へ加入いただけます。月額保険料が安く手厚い保障！（本人負担40%程度です） 正社員の方は、入社時より有給休暇を付与、夜勤手当はもちろん、パートの方は土日祝手当の支給もあります。 【資格取得支援制度・きめ細かな人財育成が充実】 実務経験の浅い方や未経験の方も安心です！ 当社提携の資格学校で、介護職員初任者研修・実務者研修を特別価格で受講することが可能です。 また、社内では介護福祉士の受験対策講座を実施し、2019年度・2020年度の合格率は100％と高い合格率を誇っており、今後のキャリアアップに繫げることが可能です。 他にも、従来の集合研修はもちろん、WEBでの動画視聴研修も実施しています。 【自分に合ったキャリアの選択が可能】 当社は、産休取得率・産後復帰率も高く、復帰後の短時間勤務も5時間・6時間・7時間から選択できます。 また、パートの方はライフスタイルにあわせた働き方が可能なため、無理なく長く働き続けることが可能です。 ✅採用担当者の声 ■拠点の特徴 ＼✨まだまだ伸びるセンター✨／ ・2018年にオープンした新しい拠点です！ ・若手男性スタッフ4名が中心となり盛り上げています！ パナソニックの訪問介護を今後も引っ張っていける拠点です！ アットホームな職場で一緒にお仕事しませんか？ ■拠点からのメッセージ ＼寝屋川訪問介護は自慢のセンター✨／ ・男性の力強さと女性の手厚いサービスが調合！ お互いの苦手部分を補いながら協力してお仕事しています！ ・ランチにも困りません！ 近隣には「スギ薬局」「ほっかほっか亭」があり好立地！ 未経験の方、ブランクがある方もご安心ください。 社内スタッフ7名が丁寧に指導いたします。一緒に頑張りましょう！ ★インフルエンザ予防接種の補助 ★新型コロナウィルスの感染予防対策実施中 ✅メッセージ 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 デイサービスにおける生活相談員としての業務全般 ■ご契約の締結 ■ご利用者・ご家族・ケアマネジャーとの利用調整・相談業務 ■施設の見学対応 ■各種書類の作成（アセスメント、介護計画書、利用報告書など） ■サービス転倒者会議への参加 ■居宅介護支援事業所・病院・地域への広報活動 ■ご利用者の利用状況の把握（介護業務） ■送迎業務（送迎車両：ハイエース・セレナ・タント） ■その他付随業務 埼玉県さいたま市南区に位置するデイサービスにおける生活相談員の募集です。 資格や経験を活かしながらご勤務いただける環境です。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市南区】昇給・賞与制度あり☆デイサービスにて生活相談員のお仕事です♪＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 ※自転車での移動になります。 ※育児休業や短時間勤務、介護休業等の取得実績！埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定 埼玉県さいたま市南区に位置する事業所です。 幼児から高齢者まで全世代の福祉事業を運営する法人です。 「埼玉県多様な働き方実践企業」プラチナ認定もいただくなど、育児休業や短時間勤務、介護休業等の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長くご勤務いただけます。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市南区】複数駅利用可能／各種手当あり／包括支援センターでのケアマネージャー 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅スタッフの声 Q.なぜ訪問介護のお仕事をしたいと思われたのですか？ 福祉系の大学でユニバーサルデザインを学んでいたこともあり、就職活動は福祉用具を中心に回っていました。ただ、福祉用具専門の会社であれば最初から営業などになるのですが、ケア21はそうではなくて、施設か在宅を選べ、まずは介護の仕事からスタートするということでした。現場やご利用者のことを深く理解して、その先で福祉用具も含めてやりたい道を選んでいくというスタイルだったんですね。話を聞いてみて「確かに、現場のことを何も知らないのに福祉用具を提供していくのってどうなんだろう？」という気持ちになりましたし、私自身が福祉用具をやりたいのはそもそも『在宅支援』がテーマだったので、まずは訪問介護にチャレンジしてみようと。 そして介護の仕事を続けているうちに、在宅の良さというか、ご利用者がご自宅での生活を続けていけることの素晴らしさ、そしてそれを支えている訪問介護という仕事にものすごくやりがいを感じて、今ではずっと訪問介護を続けていきたいと思っています！ Q.やりがいを感じるのはどんなところですか？ 在宅介護は、施設と違って人それぞれ生活環境が異なる…というか全く違います。やること自体は変わらなくても、その生活環境に合わせた支援に変えていく必要があります。それを「無理です」といってしまえば簡単なんですが、そこを「無理です」にするのではなく、どれだけ寄り添って支援できるかを考えるのが面白いところでもあるんですよね。 実際自分でも、かなり要望の細かいご利用者を担当したことがあり、「さすがにそれは無理！」と思いそうになったんですが、それでも精一杯頑張ってみたところ、帰る時には「あんたが一番良くやってくれた」「ありがとう！」と言ってもらえたんですよね。この時はすごく達成感を感じました。 ✅採用担当者の声 訪問介護事業はケア２１が創業時より行っており、当社の事業の中でも主軸のサービスです。 その訪問介護で働く当社のスタッフは、より”ケア２１らしい”人たちだと採用担当の私から見ても感じます。 具体的には楽観的な思考であること。困難な状況でもできない理由を並べるのではなくできる方法を考えます。 また、訪問介護は他のサービスと違って、何時間稼働した、何人のご利用者さまを担当しているなど、数字が明確に現れます。 自分の行ったサービスが明確に数字として見えるので、介護士としてだけでなく社会人としても成長できる部門でもあります。 当社の訪問介護事業所の管理者やエリアマネージャー、部長まで、全員が当社の１ヘルパーからキャリアアップしていることも、当社の大きな強みです。皆さんが現場で困ったとき、辛くなったとき、同じ思いを乗り越えてきた人がフォローしてくれることは、働くスタッフにとってはメリットになると思います。 ぜひ、新しいキャリアの場としてケア２１を選んでくださることをお待ちしています！ ✅メッセージ 2日間の入社時研修で、会社のことはもちろんのこと、介護事業者として必要な知識の研修を行います。 ブランクのある方や、初めてケアマネの仕事にチャレンジされる方も歓迎！ 経験者・未経験者にかかわらず、先輩社員が１名必ずチューターとしてつき、一人前になるまでフォローします。 また、ケアマネ経験のあるマネジャーが担当エリアを巡回しているので、事業所内だからこそ近くて言えないことがあれば、相談することができます。 互いをほめあう”ありがとうほめカード”や、特技を評価する”一芸認定”という仕組みもあるんですよ♪（年1回5,000円を”一芸手当”として支給） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ◇介護職員としての業務全般◇ ・訪問介護業務 ✅アピールポイント ＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！施設見学はお気軽に◎ ＊ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊さっぱりとした人間関係・雰囲気が魅力の当法人。過去の経験やあなたの知識をいかして働けます。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊「若手職員ばかりだとなじめるか不安」という方にもぴったり★中高年の職員も長く働きやすい職場です。 ＊ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 【夜勤専従】介護施設での介護業務全般。 ■排泄介助や朝食誘導 ■3時間毎の巡視・コール対応　　等 夜勤者：2名体制(2024年7月時点) 介護施設での夜勤専従介護職のお仕事です。休憩時間が長めにあるのでしっかりと休みながら無理せず働けます。また、夜勤は2名体制(2024年7月時点)ですので連携を取りながら自分のペースで働ける環境です♪夏季休暇や冬季休暇もあるのでプライベートとの両立もバッチリ！ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市】週休2日シフト制！夏季・冬季休暇有り◎その他待遇色々♪夜勤専従介護職＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■介護業務全般 ・身体介護（入浴、食事、排泄、着脱他） ・生活援助（掃除、洗濯、買物他） 埼玉県さいたま市に位置する有料老人ホームです。 グループ会社に研修機関が有るため、スキルアップや資格取得を目指すことが可能です。 ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【埼玉県/さいたま市】研修制度充実◎有料老人ホームでの介護職求人〈正社員〉。 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ヘルパー業務全般 ・身体介助（入浴・トイレ・着替え） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物代行） ✅アピールポイント ＊小さい子供さんがおられても安心して働ける環境を作っております。 ＊職員同士助け合う雰囲気のある事業所。困った時にはすぐにサポートしてくれます。 ＊希望のキャリア・スキルに合わせた豊富な資格取得制度・研修あり！あなたの「なりたい姿」に近づける職場です！ ✅採用担当者の声 私たちの理念に共感して、一緒に働いてくれる仲間を募集しています！ ▼こんな方をお待ちしています！ ・笑顔で楽しく仕事したい方 ・思いやりを持ってご利用者と向き合いたい方 ・ひとりひとりに合った丁寧な介護を目指す方 ・子育てや家事と両立しながら働きたい方 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 介護を必要とされるお客様のご自宅に訪問し、 ・身体介護サービス（食事・入浴・排泄介助等） ・生活援助サービス（掃除・洗濯・買物・調理等） をケアプランに基づいてご提供いただきます。 ※将来のキャリアアップに向け、事業所運営に関わる業務にも取り組んでいただきます ✅スタッフの声 研修や会議が充実しているので、未経験でも安心して働けています。 介護技術・知識のスキルアップができる環境だと思います。 ✅採用担当者の声 一人でも多くのご応募をスタッフ一同お待ちしています。 一緒に「ええ事業所」を作っていきましょう！ ✅メッセージ 弊社が目指す「ええ会社」とは、従業員とその家族そして会社をとりまくすべての人々が、日頃の会話の中で「ええ会社やなあ！」と言ってくれるような会社のことです。「ええ会社」は自らを含め、周りの人々の幸せの環（わ）を拡げていくと考えます。 「ひとりでも多くの従業員とその家族の安心と安定を通じて、お客様の尊厳と自立を守る」という理念のもと、地域に密着した質の高い介護サービスの提供を目指しています。 「ええ会社」目指して、あなたの資格と経験をぜひ弊社で生かしてみませんか？皆さまのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 主に阿倍野区、西成区、浪速区等のご自宅を 自転車で訪問してサービスを提供していただきます。 ヘルパー業務のほかに報告書等の作成あり。 ✅アピールポイント ＊完全週休3日！ ＊電動自転車貸し出し可能です ＊ オンライン面接可能!コロナ禍でもスムーズな求職活動が可能です ＊ 施設見学OK!気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします! ＊ しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊ パソコンスキルに自信がなくても問題ありません!職員が丁寧にサポートします ✅採用担当者の声 ※支援に支障なければ、髪色自由、ネイルＯＫです。 仕事もプライベートも充実させたい人！ きっちり仕事をしてきっちり休みたい人！ アミィのスタッフとして、他のスタッフを助けながら、チームで仕事をしたい方！ 仕事に取り組む姿勢や適性を見て、管理者等の職務への抜擢もあります。 それぞれの個性を活かしながらも同じ方向を向いて成長していける仲間を募集しています！ ✅メッセージ 介護保険制度が始まった２年後の２００２年に起業。 最期まで在宅を叶えるために全力で支援！迅速・丁寧がモットーのちょっとお人よしな会社です。 ｆａｃｅーｔｏーｆａｃｅを大切にしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ■サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ・夜間見守り、オムツ交換、食事準備 埼玉県さいたま市南区のサービス付き高齢者向け住宅で介護職員の募集です！夏季休暇や冬期休暇があるので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪無料駐車場付きでマイカー通勤が可能なのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市南区】車通勤OK♪サービス付き高齢者向け住宅の介護職員募集＜夜勤専従・正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ・入浴・食事・レクなど ・家族やケアマネジャーへの連絡対応 ・施設運営等事務　など 埼玉県さいたま市南区のサービス付き高齢者向け住宅で介護職員の募集です！日勤のみのお仕事なので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、資格取得支援制度があるので、無資格の方でも安心して働くことができます◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市南区】日勤のみ◎サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスの介護職員募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ◆介護を必要とされるお客様のご⾃宅に訪問し、介護業務を行っていただきます。 ・⾝体介護サービス（⾷事、⼊浴、排泄介助など） ・⽣活援助サービス（掃除、洗濯、買物、調理など） ・その他付随する業務 ☆訪問介護計画（ケアプラン）に基づいて提供します。 ☆定期研修にて質の向上に取り組んでいます。 ☆業績によりサービス提供責任者への登⽤の可能性あり。 ✅アピールポイント 株式会社Tondoは、ご利用者やそのご家族、スタッフから「ええ会社やなぁ」と言ってもらえる会社を目指しています。ええ会社は自身を含め、周囲に幸せの環（わ）を拡げると考えているからです。 「ひとりでも多くの従業員とその家族の安心安定 それすなわち幸せを通じお役様の尊厳と自立を守ります」を企業理念とし、ご利用者の心地よさとみんなの笑顔を大切にした、真心を込めた介護サービスを提供しています。 【ベテラン職員による安心の教育体制】 採用では本人の「やる気」や「向上心」を重視。未経験の方にはベテラン職員が優しく丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 【家庭的な雰囲気の働きやすい職場】 当社では居宅介護支援や訪問介護、障がい福祉サービス等を手がけています。家庭的な雰囲気の働きやすい職場で、職場にはいつも笑顔があふれています。 スタッフ間の風通しも良く、わからないことや悩みは気軽にいつでも相談できます。 【「温手」による心が通うケア】 ケアが終わって退室する際などに、ご利用者の手を両手で包む・握手する・手を添えたりする「温手（ぬくて）」を推奨しています。 ご利用者の安心感につながると共に、多くのスタッフからも「ご利用者と心の距離が縮まった」「信頼関係が強くなった」といった声も上がっています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅メッセージ ＜おすすめポイント＞ ◆先輩スタッフによる研修・指導・勉強会あり！安⼼して就業できます♪ ご応募お待ちしております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・おむつ交換・排せつ介助、整容 ・洗濯・掃除・調理・ゴミ出し・買い物代行・服薬確認 ・デイサービスへの送り出し・通院・外出介助　など ＜定員数＞40名 ＜スタッフ在籍総数＞5名（うち女性5名/うちパート3名） 高収入・高時給／駅近／資格取得支援制度あり／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／車通勤可 未経験OK／主夫・主婦活躍中／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／ブランクOK／PCスキル不要／学歴不問 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 訪問介護事業所 ソラスト住之江は、Osaka Metro南港ポートタウン線(ニュートラム) 平林駅から徒歩5分の駅チカにある介護施設です。 近隣には、ヤマダデンキ テックランド大阪住之江店、大阪市立平林小学校、新北島西公園などがあります。 隣の住之江公園駅までも1kmほどと近く、住之江公園、ボートレース住之江、天然露天温泉 スパスミノエ、大阪護國神社などは徒歩圏にあります。 同住所でデイサービス、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所を併設しています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 訪問介護事業所 ソラスト住之江は、2015/3/1に大阪市住之江区に設立されたソラストの介護施設。施設長:中島　由美のもと運営しています。 訪問介護事業所は、所属する訪問介護員(ホームヘルパー)が、要介護認定を受けている方のご自宅に訪問し、ご自宅で可能な限り自立した生活を送っていただくための訪問介護サービスを提供しています。具体的には、調理や掃除、日用品の買い出しなどをおこなう生活援助と、食事や入浴の見守りをおこなう身体介護の2種類があります。 ＜事業所の特徴＞ 訪問介護事業所 ソラスト住之江が対応している介護サービスは、 訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・移動支援・介護予防型訪問サービスの5つ。 大阪市が各介護サービスの指定権者となっています。 訪問介護事業所 ソラスト住之江のサービス実施地域は大阪市住之江・住吉・東住吉・西成・阿倍野区となっています。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 大阪市住之江区にある「訪問介護事業所 ソラスト住之江」でホームヘルパー正社員求人募集。 介護福祉士資格を活かせるお仕事、ブランクのある方やヘルパー未経験OK! 高齢者の方や障がいをお持ちの方のお住まいにて、生活援助や身体介護をお願いします。 ◇慣れるまでは先輩ヘルパーが同行しますのでご安心ください! ◇訪問エリアは、住之江区全域。訪問件数は、1日5～6件です。 ◇訪問手段は電動自転車(会社から貸与)。自宅から訪問先へ直行直帰もOK! 東証プライム上場企業の正社員として長期安定して働けるお仕事です。 まずは見学のみも歓迎!ご応募お待ちしております。 【ある日の1日の流れ】 9:00～9:30　本日のご利用者の申し送り事項確認・準備 9:45～10:45　1件目:A様宅で、着替えの支援・朝食準備・デイサービスの送り出し 11:15～12:15　2件目:B様宅で、昼食準備・食事介助 12:30～13:30　事業所に帰り昼休憩、スタッフと情報交換 13:30～14:00　書類の整理・チェック業務 14:30～15:30　3件目:C様宅で、入浴介助・整容 16:00～16:45　4件目:夕食調理補助、掃除 17:00～17:30　事務所に戻り、記録のチェック・明日の訪問予定の確認 業務終了 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■介護業務全般 ・入浴・食事・その他日常生活において必要な支援 ※利用者定員22名 埼玉県狭山市に位置するショートステイです。年間休日は110日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。賞与実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【埼玉県／狭山市】年間休日116日あり♪ショートステイにて介護職員の募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■ご自宅で介護を受けているご利用者様に居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 〈主なお仕事＞ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　等 ※ベテランの管理者による丁寧なご指導がありますので安心してご就業いただけます 埼玉県所沢市に位置する居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です 前職が介護職、介護施設勤務、保育士、保育補助など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています！ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 【埼玉県／所沢市】駅徒歩3分／未経験でもOK！居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ・訪問介護業務(生活介助/身体介助)全般 ✅アピールポイント ＊オンライン面接可能！スムーズな求職活動が可能です！ ＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！まずは施設見学にいらしてください◎ ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています！ ＊職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎ ＊仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅スタッフの声 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 私の管理している事業所は、若いスタッフが多く、ありすぎて困るくらい活気のある職場です。ここ数年は毎年新卒の若いスタッフが入社してくれているのですが、みんな辞めずに続けてくれています。 Q.スタッフの負担を軽減するために取り組んでいることはありますか？ 忙しい中でも安全に仕事をしてもらいたいので、距離が遠い時、移動が大変な場合などは移動時間に余裕を持たせ、予定の時間に合わせて確実に対応できるように、無理が出ないよう工夫しています。 また、時間や距離の制約などで事業所単体だけでの取り組みが難しい場合には、近隣の事業所と協力するなど、仕事を続けやすいように調整します。毎月1回はミーティングをしており、事業所間の連携もしっかりできているので、そういう取り組みもやりやすいです。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ できるだけ希望に添えるように調整しますので、働ける時間が限られている方も大歓迎です。例えば非常勤で家事援助中心でやりたいとか、または1日1時間だけしかできないとか。もちろんどちらも大丈夫です。 基本的には社員が対応している分を非常勤の方に振り分けられるので、1時間だけでもやってもらえるならば、社員は書類仕事だったり、営業などに時間を使えるので、是非ともご協力いただきたいです！ ✅採用担当者の声 訪問介護事業はケア２１が創業時より行っており、当社の事業の中でも主軸のサービスです。 その訪問介護で働く当社のスタッフは、より”ケア２１らしい”人たちだと採用担当の私から見ても感じます。 具体的には楽観的な思考であること。困難な状況でもできない理由を並べるのではなくできる方法を考えます。 また、訪問介護は他のサービスと違って、何時間稼働した、何人のご利用者さまを担当しているなど、数字が明確に現れます。 自分の行ったサービスが明確に数字として見えるので、介護士としてだけでなく社会人としても成長できる部門でもあります。 当社の訪問介護事業所の管理者やエリアマネージャー、部長まで、全員が当社の１ヘルパーからキャリアアップしていることも、当社の大きな強みです。皆さんが現場で困ったとき、辛くなったとき、同じ思いを乗り越えてきた人がフォローしてくれることは、働くスタッフにとってはメリットになると思います。 ぜひ、新しいキャリアの場としてケア２１を選んでくださることをお待ちしています！ ✅メッセージ 2日間の入社時研修で、会社のことはもちろんのこと、介護事業者として必要な知識の研修を行います。 ブランクのある方や、初めてケアマネの仕事にチャレンジされる方も歓迎！ 経験者・未経験者にかかわらず、先輩社員が１名必ずチューターとしてつき、一人前になるまでフォローします。 また、ケアマネ経験のあるマネジャーが担当エリアを巡回しているので、事業所内だからこそ近くて言えないことがあれば、相談することができます。 互いをほめあう”ありがとうほめカード”や、特技を評価する”一芸認定”という仕組みもあるんですよ♪（年1回5,000円を”一芸手当”として支給） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ご自宅で介護を受けているご利用者様に居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 〈主なお仕事＞ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　等 ※ベテランの管理者による丁寧なご指導がありますので安心してご就業いただけます 埼玉県狭山市に位置する居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です。 デイサービス・訪問看護ステーション・サービス付高齢者住宅が併設しており、多職種との連携も取れております。 ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【埼玉県／狭山市】　経験不問！　居宅介護支援事業所でのケアマネジー募集《西武新宿線沿線》 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。