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【お仕事内容】 【仕事内容】 ■介護業務全般 ・身体介護（入浴、食事、排泄、着脱他） ・生活援助（掃除、洗濯、買物他） 埼玉県さいたま市見沼区に位置する住宅型有料老人ホームです。 曜日固定の完全週休2日制なのでプライベートの予定も立てやすい環境です。 資格取得支援制度や研修制度も充実！安心して仕事を始めることができます。 ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市見沼区】曜日固定の完全週休2日制♪住宅型有料老人ホームにて介護職の募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅スタッフの声 Q.なぜ訪問介護のお仕事をしたいと思われたのですか？ 福祉系の大学でユニバーサルデザインを学んでいたこともあり、就職活動は福祉用具を中心に回っていました。ただ、福祉用具専門の会社であれば最初から営業などになるのですが、ケア21はそうではなくて、施設か在宅を選べ、まずは介護の仕事からスタートするということでした。現場やご利用者のことを深く理解して、その先で福祉用具も含めてやりたい道を選んでいくというスタイルだったんですね。話を聞いてみて「確かに、現場のことを何も知らないのに福祉用具を提供していくのってどうなんだろう？」という気持ちになりましたし、私自身が福祉用具をやりたいのはそもそも『在宅支援』がテーマだったので、まずは訪問介護にチャレンジしてみようと。 そして介護の仕事を続けているうちに、在宅の良さというか、ご利用者がご自宅での生活を続けていけることの素晴らしさ、そしてそれを支えている訪問介護という仕事にものすごくやりがいを感じて、今ではずっと訪問介護を続けていきたいと思っています！ Q.やりがいを感じるのはどんなところですか？ 在宅介護は、施設と違って人それぞれ生活環境が異なる…というか全く違います。やること自体は変わらなくても、その生活環境に合わせた支援に変えていく必要があります。それを「無理です」といってしまえば簡単なんですが、そこを「無理です」にするのではなく、どれだけ寄り添って支援できるかを考えるのが面白いところでもあるんですよね。 実際自分でも、かなり要望の細かいご利用者を担当したことがあり、「さすがにそれは無理！」と思いそうになったんですが、それでも精一杯頑張ってみたところ、帰る時には「あんたが一番良くやってくれた」「ありがとう！」と言ってもらえたんですよね。この時はすごく達成感を感じました。 ✅採用担当者の声 訪問介護事業はケア２１が創業時より行っており、当社の事業の中でも主軸のサービスです。 その訪問介護で働く当社のスタッフは、より”ケア２１らしい”人たちだと採用担当の私から見ても感じます。 具体的には楽観的な思考であること。困難な状況でもできない理由を並べるのではなくできる方法を考えます。 また、訪問介護は他のサービスと違って、何時間稼働した、何人のご利用者さまを担当しているなど、数字が明確に現れます。 自分の行ったサービスが明確に数字として見えるので、介護士としてだけでなく社会人としても成長できる部門でもあります。 当社の訪問介護事業所の管理者やエリアマネージャー、部長まで、全員が当社の１ヘルパーからキャリアアップしていることも、当社の大きな強みです。皆さんが現場で困ったとき、辛くなったとき、同じ思いを乗り越えてきた人がフォローしてくれることは、働くスタッフにとってはメリットになると思います。 ぜひ、新しいキャリアの場としてケア２１を選んでくださることをお待ちしています！ ✅メッセージ 2日間の入社時研修で、会社のことはもちろんのこと、介護事業者として必要な知識の研修を行います。 ブランクのある方や、初めてケアマネの仕事にチャレンジされる方も歓迎！ 経験者・未経験者にかかわらず、先輩社員が１名必ずチューターとしてつき、一人前になるまでフォローします。 また、ケアマネ経験のあるマネジャーが担当エリアを巡回しているので、事業所内だからこそ近くて言えないことがあれば、相談することができます。 互いをほめあう”ありがとうほめカード”や、特技を評価する”一芸認定”という仕組みもあるんですよ♪（年1回5,000円を”一芸手当”として支給） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ■ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成 ■担当者会議、情報提供活動、 ■介護業務全般、その他付随する業務 ■ケアプラン作成 ■介護保険に関係する契約書の説明 ■ご家族や関係各所の連絡、調整 埼玉県さいたま市見沼区の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。 大手法人の為福利厚生が充実◎特別報酬制度もあり、頑張りが評価される環境です！ リフレッシュ休暇が年間17日とプライベートとの両立も可能です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市】福利厚生充実◎特別報酬あり♪居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集！＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ◇訪問介護での介護職員業務全般◇ ・買物同行(利用者様の安全を見守りながら、利用者様自身でのお買い物サポートや、車いすを押していただきます。) ・入浴介助(自宅の浴室で入浴の介助をしてもらいます。同性介助を基本としております。) ・排泄介助(寝たきりの利用者様のおむつ交換などの介助をしていただきます。) ・家事援助(簡単な調理、洗濯、掃除など、利用者様では難しくなった家事を手伝っていただきます。) ✅アピールポイント ☆年3回のボーナス（2年目以降、計400,000円～）※2021年度実績 ☆売上を見える化して、達成感を感じる（目標額はありますが、ノルマではありません！） ☆1人1台電動自転車をお貸しします！（プライベート使用や通勤使用も可） ☆髪型が何と自由！おしゃれさん大歓迎！ ☆スタッフ全員にスマホ支給。徹底したICT化（と言っても難しくはありません！） ☆早出などで残業が月平均8時間程度発生することがあります（もちろん残業手当支給） ✅スタッフの声 在宅の利用者さん1人1人に合わせた介護で働きがいがあり 施設で夜勤をしている時以上に給料があるのでうれしいです。 ✅採用担当者の声 インターンシップも大歓迎です。 ぜひ一度明るい事業所を見学に来てください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ◆当施設のご入居者様やご利用者様の日常生活のサポートを中心とした介護業務全般をお任せします。また、体操やレクリエーションを行っていただくこともあります。 【ブランクOK！　正社員としてのキャリアをスタート】　研修期間があるので実践までに勘を取り戻せます。 基本の業務や一日の流れ、緊急時のフローなど。最初の内に身につける知識は丁寧に教えていきます。研修後のフォローや、ALSOKグループだからこその利点。介護業務だけでなく、セキュリティ面でも技術を身につけられます。 警備会社監修の水害訓練や、AED研修・侵入者対策研修等、万が一の事態が発生した時にも冷静に対応できるようになります。 平成10年に設立されたウイズネット。ご利用者様に、当社だからこその沢山の「あんしん感」を提供します。 全事業所にALSOKのセキュリティを導入しています。また、ニーズに応えた幅広いサービス、スタッフの技術向上などご利用者様が安心して過ごせる場所をつくっていきます。 手厚い資格取得支援制度（職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修プログラムを実施し、職員の資質向上と資格取得のサポートを行っております）がありますので、スキルアップされたい方におすすめです！ また、すべての働く方が「安心して長く活躍できる職場」を提供すべく、様々な福利厚生制度をご用意しております。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市見沼区】大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職募集！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅スタッフの声 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 私の管理している事業所は、若いスタッフが多く、ありすぎて困るくらい活気のある職場です。ここ数年は毎年新卒の若いスタッフが入社してくれているのですが、みんな辞めずに続けてくれています。 Q.スタッフの負担を軽減するために取り組んでいることはありますか？ 忙しい中でも安全に仕事をしてもらいたいので、距離が遠い時、移動が大変な場合などは移動時間に余裕を持たせ、予定の時間に合わせて確実に対応できるように、無理が出ないよう工夫しています。 また、時間や距離の制約などで事業所単体だけでの取り組みが難しい場合には、近隣の事業所と協力するなど、仕事を続けやすいように調整します。毎月1回はミーティングをしており、事業所間の連携もしっかりできているので、そういう取り組みもやりやすいです。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ できるだけ希望に添えるように調整しますので、働ける時間が限られている方も大歓迎です。例えば非常勤で家事援助中心でやりたいとか、または1日1時間だけしかできないとか。もちろんどちらも大丈夫です。 基本的には社員が対応している分を非常勤の方に振り分けられるので、1時間だけでもやってもらえるならば、社員は書類仕事だったり、営業などに時間を使えるので、是非ともご協力いただきたいです！ ✅採用担当者の声 訪問介護事業はケア２１が創業時より行っており、当社の事業の中でも主軸のサービスです。 その訪問介護で働く当社のスタッフは、より”ケア２１らしい”人たちだと採用担当の私から見ても感じます。 具体的には楽観的な思考であること。困難な状況でもできない理由を並べるのではなくできる方法を考えます。 また、訪問介護は他のサービスと違って、何時間稼働した、何人のご利用者さまを担当しているなど、数字が明確に現れます。 自分の行ったサービスが明確に数字として見えるので、介護士としてだけでなく社会人としても成長できる部門でもあります。 当社の訪問介護事業所の管理者やエリアマネージャー、部長まで、全員が当社の１ヘルパーからキャリアアップしていることも、当社の大きな強みです。皆さんが現場で困ったとき、辛くなったとき、同じ思いを乗り越えてきた人がフォローしてくれることは、働くスタッフにとってはメリットになると思います。 ぜひ、新しいキャリアの場としてケア２１を選んでくださることをお待ちしています！ ✅メッセージ 2日間の入社時研修で、会社のことはもちろんのこと、介護事業者として必要な知識の研修を行います。 ブランクのある方や、初めてケアマネの仕事にチャレンジされる方も歓迎！ 経験者・未経験者にかかわらず、先輩社員が１名必ずチューターとしてつき、一人前になるまでフォローします。 また、ケアマネ経験のあるマネジャーが担当エリアを巡回しているので、事業所内だからこそ近くて言えないことがあれば、相談することができます。 互いをほめあう”ありがとうほめカード”や、特技を評価する”一芸認定”という仕組みもあるんですよ♪（年1回5,000円を”一芸手当”として支給） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ◎訪問介護業務全般 ◎事務所内作業 ＊訪問エリア：大阪府大阪市鶴見区・城東区・東大阪 ★経験を積んだ先には「サービス提供責任者」などへキャリアアップも目指せます！ ✅アピールポイント ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊職員同士助け合う雰囲気のある事業所。困った時にはすぐにサポートしてくれます。 ＊職場の男女比：ほぼ女性職員の職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎ お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊豊富な知識・キャリアを持った先輩社員多数！ 仕事中に困った時には丁寧にフォローしますので安心して働けますよ◎ ✅スタッフの声 ★ブランクがあり不安もありましたが、慣れるまで同行訪問でのサポートや研修など自身を持って独り立ちできるようにしっかり指導していただけます！ ★働き方の相談も臨機応変に対応していただけるのでとても助かります！ 子供の成長に合せて自分自身も成長していける環境です！ ✅採用担当者の声 ・*★現場の皆さんの声を活かし、働きやすい環境を提案します★*・ スキル向上のために入社後も勉強会や研修なども行っています！ 年齢制限はありません。 健康で明るく、誰とでも仲良くできる方など ご希望や能力に応じて資格取得支援なども考えていますので、将来を見据えた勤務環境をお探しの方は是非ご相談ください！ とにかく一緒に楽しく働きましょう。 ✅メッセージ ＞＞＞サービス好評のため正社員大募集♪ 今までみなさんが養ってきた経験を生かせるお仕事です！ 上級資格へのチャレンジやキャリアアップなど事業所と共に成長していただける方をお待ちしています！ 家事や育児との両立も応援します！ お子様の急な発熱や学校行事など、みんなで協力しサポートします！ ★訪問エリア：大阪府大阪市鶴見区・城東区・東大阪★ 土地勘のある方や近隣にお住まいの方も歓迎してます！！ ≪定年なし≫ とにかく明るく元気にお仕事に取り組める方、コミュニケーション能力の高い方やお料理の好きな方も大歓迎です！ お子さんがいても、みんな同じなので、協力しあって楽しく頑張っていただければと思います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■病院での介護業務業務全般 大宮共立病院は、開設されて以来、急性期医療から慢性期まで一貫した医療を提供しているケアミックス病院です。病院だけでなく訪問看護ステーションや介護施設など多数事業所を展開しています。 福利厚生やお休みなどが充実しており、残業も少なめ！寮や保育施設も完備でライフスタイルが変わっても働き続けやすい職場です！ ご興味のある方は詳細をご案内させていただきますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市見沼区】　298床　ケアミックス病院での介護職募集＜日勤・常勤＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ◆介護を必要とされるお客様のご⾃宅に訪問し、介護業務を行っていただきます。 ・⾝体介護サービス（⾷事、⼊浴、排泄介助など） ・⽣活援助サービス（掃除、洗濯、買物、調理など） ・その他付随する業務 ☆訪問介護計画（ケアプラン）に基づいて提供します。 ☆定期研修にて質の向上に取り組んでいます。 ☆業績によりサービス提供責任者への登⽤の可能性あり。 ✅アピールポイント 株式会社Tondoは、ご利用者やそのご家族、スタッフから「ええ会社やなぁ」と言ってもらえる会社を目指しています。ええ会社は自身を含め、周囲に幸せの環（わ）を拡げると考えているからです。 「ひとりでも多くの従業員とその家族の安心安定 それすなわち幸せを通じお役様の尊厳と自立を守ります」を企業理念とし、ご利用者の心地よさとみんなの笑顔を大切にした、真心を込めた介護サービスを提供しています。 【ベテラン職員による安心の教育体制】 採用では本人の「やる気」や「向上心」を重視。未経験の方にはベテラン職員が優しく丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 【家庭的な雰囲気の働きやすい職場】 当社では居宅介護支援や訪問介護、障がい福祉サービス等を手がけています。家庭的な雰囲気の働きやすい職場で、職場にはいつも笑顔があふれています。 スタッフ間の風通しも良く、わからないことや悩みは気軽にいつでも相談できます。 【「温手」による心が通うケア】 ケアが終わって退室する際などに、ご利用者の手を両手で包む・握手する・手を添えたりする「温手（ぬくて）」を推奨しています。 ご利用者の安心感につながると共に、多くのスタッフからも「ご利用者と心の距離が縮まった」「信頼関係が強くなった」といった声も上がっています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅メッセージ ＜おすすめポイント＞ ◆先輩スタッフによる研修・指導・勉強会あり！安⼼して就業できます♪ ご応募お待ちしております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 訪問介護を必要とされる利用者さんへの訪問介護業務 ヘルパーさんの指導、調整 各関係機関との調整、書類作成 ✅アピールポイント 開設してからまだホヤホヤの事業所です。 一緒に事業所を作り上げていく遣り甲斐のある環境です。 家庭や育児の両立のため、フレックスタイムや在宅ワークの導入を行っています。 ✅採用担当者の声 開設して間もなく、まだまだヨチヨチ歩きの状態ですが、地域のケアマネジャーさんからもお仕事のご依頼を頂き順調に歩みだしています。 これからも力を合わせて一緒に歩んでいただける職員さんを募集しております。 ✅メッセージ まだまだ成長過程の事業所です。 一緒に盛り立てていきましょう 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般 大宮共立病院は、開設されて以来、急性期医療から慢性期まで一貫した医療を提供しているケアミックス病院です。病院だけでなく訪問看護ステーションや介護施設など多数事業所を展開しています。 福利厚生やお休みなどが充実しており、残業も少なめ！寮や保育施設も完備でライフスタイルが変わっても働き続けやすい職場です！ ご興味のある方は詳細をご案内させていただきますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市見沼区】　居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です＜介護支援専門員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 介護医療院における介護業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助：清掃、環境整備 ■医療・リハビリテーションのサポート ■その他付随業務 埼玉県さいたま市見沼区に位置する介護医療院における介護職員の募集です。 賞与は計3.8ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージが変化しても働ける職場環境です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市見沼区】年間休日114日◎介護医療院における介護のお仕事です♪＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、入浴介助などの身体介護・調理や洗濯などの生活援助サポートをお任せいたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅スタッフの声 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 私の管理している事業所は、若いスタッフが多く、ありすぎて困るくらい活気のある職場です。ここ数年は毎年新卒の若いスタッフが入社してくれているのですが、みんな辞めずに続けてくれています。 Q.スタッフの負担を軽減するために取り組んでいることはありますか？ 忙しい中でも安全に仕事をしてもらいたいので、距離が遠い時、移動が大変な場合などは移動時間に余裕を持たせ、予定の時間に合わせて確実に対応できるように、無理が出ないよう工夫しています。 また、時間や距離の制約などで事業所単体だけでの取り組みが難しい場合には、近隣の事業所と協力するなど、仕事を続けやすいように調整します。毎月1回はミーティングをしており、事業所間の連携もしっかりできているので、そういう取り組みもやりやすいです。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ できるだけ希望に添えるように調整しますので、働ける時間が限られている方も大歓迎です。例えば非常勤で家事援助中心でやりたいとか、または1日1時間だけしかできないとか。もちろんどちらも大丈夫です。 基本的には社員が対応している分を非常勤の方に振り分けられるので、1時間だけでもやってもらえるならば、社員は書類仕事だったり、営業などに時間を使えるので、是非ともご協力いただきたいです！ ✅採用担当者の声 訪問介護事業はケア２１が創業時より行っており、当社の事業の中でも主軸のサービスです。 その訪問介護で働く当社のスタッフは、より”ケア２１らしい”人たちだと採用担当の私から見ても感じます。 具体的には楽観的な思考であること。困難な状況でもできない理由を並べるのではなくできる方法を考えます。 また、訪問介護は他のサービスと違って、何時間稼働した、何人のご利用者さまを担当しているなど、数字が明確に現れます。 自分の行ったサービスが明確に数字として見えるので、介護士としてだけでなく社会人としても成長できる部門でもあります。 当社の訪問介護事業所の管理者やエリアマネージャー、部長まで、全員が当社の１ヘルパーからキャリアアップしていることも、当社の大きな強みです。皆さんが現場で困ったとき、辛くなったとき、同じ思いを乗り越えてきた人がフォローしてくれることは、働くスタッフにとってはメリットになると思います。 ぜひ、新しいキャリアの場としてケア２１を選んでくださることをお待ちしています！ ✅メッセージ 2日間の入社時研修で、会社のことはもちろんのこと、介護事業者として必要な知識の研修を行います。 ブランクのある方や、初めてケアマネの仕事にチャレンジされる方も歓迎！ 経験者・未経験者にかかわらず、先輩社員が１名必ずチューターとしてつき、一人前になるまでフォローします。 また、ケアマネ経験のあるマネジャーが担当エリアを巡回しているので、事業所内だからこそ近くて言えないことがあれば、相談することができます。 互いをほめあう”ありがとうほめカード”や、特技を評価する”一芸認定”という仕組みもあるんですよ♪（年1回5,000円を”一芸手当”として支給） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・各機関との連絡調整 ・相談対応 埼玉県さいたま市の病院で、ケアマネジャーの募集です！日勤のみのお仕事で、時間外労働もないため、終業後の予定が立てやすい職場です♪また、無料駐車場や駅から病院までの送迎バスもあるので、通勤もらくらくです◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市見沼区】日勤のみ◎送迎バスあり♪病院のケアマネジャー募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■介護老人保健施設での介護支援専門業務全般 ・ケアプランの作成 ・担当者会議開催 ・家族、他事業者との連絡調整 ・相談援助業務 埼玉県さいたま市見沼区に位置する介護老人保健施設にて施設ケアマネジャーの募集です！ 駐車場あり！マイカー通勤可能なので行き帰りがスムーズ♪ 育児休業取得実績あり！ライフステージに応じて長くお仕事を続けていくことができます◎ ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市見沼区】マイカー通勤可◎介護老人保健施設にて施設ケアマネジャーの募集です！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ◎高齢者の方や身体障害者の方の自宅に訪問して 生活援助 (買い物や掃除など)と身体介護(入浴や排泄など) にて日常生活のお手伝いをさせて頂く、 やりがいのある 仕事です。 *未経験でも自信をもって安心して 仕事に取り組めるように、ゆっくり丁寧に指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■看護業務全般 ・住宅内居室での介護業務 ・利用者や家族へのアドバイス ・食事や入浴、排せつ、衣服の着脱、移動など生活全般における介助 ・日誌の作成 ・各種福祉機器の管理 ・看護補助業務 ※2024年5月オープンの施設です。 ※利用者様一人ひとりが最期まで自分らしく過ごせるよう、寄り添ったケアを提供しています。 ※看護師が24時間常駐しているので緊急時対応も安心です。 さいたま市見沼区に位置する在宅ホスピスです。 年間休日120日前後あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。 実務経験はなくてもOK！現場で働きながら経験を積んでいくことができます。 ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市見沼区】完全週休2日制♪在宅ホスピスにて介護職の募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ◆訪問介護業務全般◆ ※直行直帰可能 ✅アピールポイント ＊ スタッフ同士、スタッフとご利用者の関係良好◎常に笑顔が絶えない職場です ＊ 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています ＊ 資格取得支援制度があるので、働きながら資格取得も可能です！ ＊ 有給休暇・長期休暇が取りやすい環境づくりに努めています ＊ 職員の支援力向上に努め、一人ひとりに合ったキャリアプランを相談させて頂きます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 看護補助業務全般 ・患者様の介助 ・器具の洗浄・消毒 ・清掃等の環境整備 ・ベッドシーツ交換 ・食事の配膳など ・タオル、タオルケットの洗濯 埼玉県さいたま市見沼区に位置するクリニックでの求人です。 福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市見沼区】最寄り駅から徒歩5分のクリニックで看護助手募集！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ◆訪問介護における介護業務全般◆ ※ 主に平野区エリアのご利用者の自宅に伺い、身体介護・家事援助を中心に掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートを行っていただきます。 ※ 「料理が苦手」「ケガをしているので入浴介助が心配」など、心配な業務がありましたら面接の際にぜひご相談ください◎ ✅アピールポイント ＊ 週休二日制☆しっかり働いたあとはしっかり休めます♪ ＊ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ ＊ あると嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ ＊ベテランから若者まで幅広いスタッフの中でスキルアップ出来ます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ■施設での介護業務全般 ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り・起床介助など) 東京都港区に本部を構える法人です。介護事業においては、全国600以上の介護事業所を運営し、事業展開エリアの拡大とエリア内の提供サービスの拡充を進めて高齢化社会のニーズに対応しています。多職種との密な連携による「チームケア」で利用者の暮らしをサポートしています。母体の安定より充実した福利厚生等の待遇面も魅力です。また、年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。未経験の方もチャレンジOK！介護福祉士の資格を活かして活躍いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【さいたま市見沼区】年間休日120日以上♪賞与・昇給制度あり◎施設でのお仕事《介護福祉士／正社員》 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください◎ 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます 排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助 など ■1日の流れ（※あくまでも一例となります。） 8：00−9：00 お客様のお宅へ直行で出勤、デイサービスへ送り出し 9：30−10：00 ベッド上で排泄介助 10：15−11：30 掃除 11：45ー12：45 事業所でランチ 13：00−14：00 手浴（温かいお湯に手をつけて洗うこと）、食事介助、服薬介助 14：20−15：20 ベッド上で排泄介助、掃除or買物代行 15：30−16：15 事業所に戻り、情報共有 16：30ー17：30　デイサービス迎え（帰宅受入） 17：40−18：10 ベッド上で排泄介助、そのまま直帰 ■1日の訪問件数：平均7件前後 ✅アピールポイント 創業15年、介護×ITで急成長している企業です！ ・2008年創業以来、IT技術を活用し成長し続けています。 ・15年間で現在従業員数は2,800名超！訪問介護を柱に、居宅介護・通所介護・短期入所など220以上の事業所を展開しています。 ・【全国】訪問介護事業所数は第2位！圧倒的な成長を続ける会社です。(※1) ・【都内】訪問介護事業所数はすでにNo.1の会社です！(※2) 働きやすい環境や制度 ・正社員比率9割弱！安定したお給料を確保できます。 ・日勤のみの勤務で、社員の働き方を守ります◎ ・訪問介護では会社から1人1台電動自転車を支給しています。 ・キャリアパス制度充実！入社4か月で管理者になった実例もあります！ ・育休取得率100%、育休復帰率も100%の実績あり ※1 2023年度『全国の「訪問介護事業」を運営する法人別HP 掲載事業所数調査』ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/10/16付け） ※2 東京都における「訪問介護事業所」の法人別事業所別数および成長力実態調査　ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/5/22付け） ✅スタッフの声 特養と有料で約8年勤務し、施設介護の経験を積んだので、「次は在宅介護の仕事をしてみたい」と思うようになり、ケアリッツに転職しました。 施設では、介護度が重い方に関わることが多かったので、介護技術には自信を持つことができたのですが、半面、もっと利用者さんそれぞれに合ったやり方でケアをしたいと思うようになりました。在宅介護の中でも、訪問介護は1対1のサービスであるという点に興味を持ちました。 ケアリッツに転職して、初めて訪問介護に携わって驚いたのが「こんなにも時間に余裕のある介護現場があるんだ！」ということ。1件のお宅の訪問時間は30分から60分程度、と聞いていたので、もっとバタバタとしているのかと思っていたのですが、施設で仕事をしていた感覚で対応すると、時間が余ってしまうのでは？と感じるくらい余裕をもつことができました。（もちろん慌ただしいケアもありますが…）時間に余裕があるからこそ、利用者さんの体の事やケアの内容の事だけではなく、雑談を交えたコミュニケーションをとることができていて、仕事の面白さを感じています。 逆に、本当に利用者さん一人ひとり生活の仕方や自宅環境が違うからこそ、応用が必要な部分には難しさも感じます。自分が自宅でやっている家事のやり方と全く違うやり方の家があったり…でも、介護士としては間もない同僚が、利用者さんからうまくニーズを引き出して対応し、認められている姿を見ると、介護スキルに未熟な部分があってもコミュニケーションの量を増やしたり、工夫次第で喜んでもらうことができる仕事なんだなと実感しています。 また、最初のころは自転車に乗って移動しながら仕事をすることは、ずっと施設の中でしか勤務していなかった自分にとってはすごく新鮮でした。（笑）最初は道もわからないし、方向音痴なので大変でしたが、今では、自転車で走っていると、季節を感じられたり、新しいお店を見つけたり、リフレッシュできる大切な時間になっています。 「訪問は難しそうだから…大変そうだから…」と嫌厭している方もいるかもしれませんが、やってみたら気持ちが変わるんじゃないかなと思います！少しでも興味を持っていただける方がいたら、一緒に働いて訪問の面白さや奥深さを教えてあげたいです！ （入社3年目・女性・37歳・介護福祉士） ✅採用担当者の声 「社員を大事にする」、これがケアリッツが重要視にしていることです！ 「この会社で働き続けたい！」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。 共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております！(^^)/ ✅メッセージ ケアリッツでは、社員の皆さんがよりよく働ける環境を創るために様々な取り組みを行っています。 【それぞれのスピード、志向に合わせて選べるキャリアパス制度】 サ責やケアマネを目指すような介護の専門性を追求していくプロフェッショナルコース、事業所の管理者を目指すマネジメントコースなど、やりたい仕事の方向性を選ぶことができます。また、成長スピードは人それぞれなので、昇格するペースも自分で設定できます。 【給与水準の適正化、そしてしっかりした昇給制度】 生活の不安を取り除き、安心して仕事に取り組める給与水準がケアリッツの一つのウリです。入社後も仕事の幅を増やしたり、昇格することで、お給料もしっかりと昇給する仕組みがあります。 【ストレスマネジメントをするための施策】 どんな仕事をしても少なからず抱えてしまうストレスを放置しない仕組みがケアリッツにはあります。まずは何かあったら「この人に話そう！」と思える相手を見つけられます。 【福利厚生の整備の継続】 電動自転車の貸与、介護福祉士の勉強会開講、ケアマネ資格の勉強会開講などが導入されています。これからも、働く皆さんにとってメリットとなるような制度を整備していく予定です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 高齢や障がいなどで日常生活に支援が必要な方の在宅での生活の支援（身体介護・生活支援）を行い、 利用者様の在宅生活に自立を促し、少しでも快適に過ごしていただけるようにお見守りする仕事です。 ○障がいをお持ちの方や高齢者のご自宅での介護業務全般○ ・食事や入浴、排せつなどの身体介護 ・就寝時の見守り、体位交換 ・洗濯、掃除などの生活援助など ※直行直帰可能 ※先輩との同行研修、丁寧なOJTがあります。 ※現場を経験しながら、スタッフコーディーネーターへのステップアップも目指せます。 ✅アピールポイント ＊オンライン面接可能！スムーズな求職活動が可能です！ ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊職員同士助け合う雰囲気のある事業所。困った時にはすぐにサポートしてくれます。 ＊職場の男女比：男女割合がほぼ5:5の職場です。 ＊20～30代の職員が多数活躍中！業務でわからないことがあっても、上下関係を気にせずフランクに質問・相談できる環境です（40代50代も大歓迎） ＊豊富な知識・キャリアを持った先輩社員多数！仕事中に困った時には丁寧にフォローしますので安心して働けますよ ◆「事業のパートナー」としてあなたをお迎えします！◆ 私どもでは、一緒に働いてくださる方々を「従業員」としてではなく、 互いに対等に尊重し合う『パートナー』としてお迎えいたします。 同じビジョンに向かって、言いたいことが言えて、やりたいことがやれる・・・ そんな垣根のない環境を目指しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ■施設での介護業務全般 ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り・起床介助など) 東京都港区に本部を構える法人です。介護事業においては、全国600以上の介護事業所を運営し、事業展開エリアの拡大とエリア内の提供サービスの拡充を進めて高齢化社会のニーズに対応しています。多職種との密な連携による「チームケア」で利用者の暮らしをサポートしています。介護系の資格がない方もチャレンジOK！母体の安定より充実した福利厚生等の待遇面も魅力です。また、年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市見沼区】無資格OK★年間休日120日以上♪施設でのお仕事《介護助手／正社員》 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 訪問介護員としてご利用者様宅を訪問し、生活のサポートを行います。 【業務内容】 　生活援助：ご高齢者の暮らしのサポート 　（※掃除洗濯・シーツ交換・衣服の整理・食事の調理） 　身体介護：食事介助、入浴介助、外出介助 等 幅広くサービス提供を行い、皆様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です ✅アピールポイント ＊ 幅広い世代の中途職員も多数活躍中! ＊ 施設見学OK!気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします! ＊ 新型コロナウイルス感染予防対策徹底！医療・介護に携わる事業所として感染防止に努めています ✅メッセージ 隆生福祉会は、「お役立ちのこころ」を創業精神として、2000年に設立いたしました。 今では、400名以上もの従業員を抱え大阪に16の事業所を構えています。 隆生福祉会では、ご利用者様の笑顔・ご家族様の笑顔・地域の笑顔・職員の笑顔・法人の笑顔の5つの笑顔を大切にしています。 今回介護体制の充実のために「ヘルパーステーションゆめ中野」で訪問介護員の募集をいたします。 しっかりと先輩スタッフが指導する体制が整っているので安心して働けます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■生活相談員業務全般 ・入居者獲得のための営業活動 ・入所申込み対応、相談対応 ・実態調査、契約 ・ご入居者様・ご家族様からの相談対応業務 ・地域の各関係機関との連携・調整 ・苦情の窓口調整業務 ・書類作成 ・受診付添い ・送迎　等 埼玉県さいたま市見沼区に位置する特別養護老人ホームでの生活相談員募集です！ 年間休日110日以上★日勤のみのお仕事ですのでプライベートとの両立が取りやすい環境です♪ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市見沼区】年間休日110日以上★特別養護老人ホームの生活相談員募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■介護医療院における介護支援専門員業務 〈ユニット型　定員40名〉 ・ケアプラン作成 ・入所、退所の調整、家族対応 ・関連事業所、医療機関との連携 ・その他の相談業務 埼玉県さいたま市に位置する介護医療院です。 年間休日126日とプライベートを大切にしたい方におすすめの求人です。 昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市】年間休日126日☆介護医療院にて介護支援専門員募集〈正社員〉 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ◇訪問介護業務全般をお任せします 実務を経験しながら研修を行ない、ゆくゆくはサービス提供責任者になっていただくことを想定しています。 直行直帰OKです 【訪問介護の業務】 ◎身体介護（身の周りのサポート） ◎生活援助（掃除・洗濯・調理など） ◎病院への介助サポート ◎生活に関するご相談など ※送迎業務はありません 平均介護度：2 ✅アピールポイント ＊ 無資格・未経験でも大丈夫！「介護・福祉の仕事」にチャレンジしてみませんか？ ＊ ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を活かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊ 資格取得の支援制度あり。「スキルアップしたい」あなたの向上心を支援します！ ＊ 長期休暇の取得が可能！まとまったお休みでしっかりリフレッシュできます！ ＊ 時短勤務可能。家事や子育て、ご自身の予定も考慮しながら働くことが可能です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください◎ 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます 排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助 など ■1日の流れ（※あくまでも一例となります。） 8：00−9：00 お客様のお宅へ直行で出勤、デイサービスへ送り出し 9：30−10：00 ベッド上で排泄介助 10：15−11：30 掃除 11：45ー12：45 事業所でランチ 13：00−14：00 手浴（温かいお湯に手をつけて洗うこと）、食事介助、服薬介助 14：20−15：20 ベッド上で排泄介助、掃除or買物代行 15：30−16：15 事業所に戻り、情報共有 16：30ー17：30　デイサービス迎え（帰宅受入） 17：40−18：10 ベッド上で排泄介助、そのまま直帰 ■1日の訪問件数：平均7件前後 ✅アピールポイント 創業15年、介護×ITで急成長している企業です！ ・2008年創業以来、IT技術を活用し成長し続けています。 ・15年間で現在従業員数は2,800名超！訪問介護を柱に、居宅介護・通所介護・短期入所など220以上の事業所を展開しています。 ・【全国】訪問介護事業所数は第2位！圧倒的な成長を続ける会社です。(※1) ・【都内】訪問介護事業所数はすでにNo.1の会社です！(※2) 働きやすい環境や制度 ・正社員比率9割弱！安定したお給料を確保できます。 ・日勤のみの勤務で、社員の働き方を守ります◎ ・訪問介護では会社から1人1台電動自転車を支給しています。 ・キャリアパス制度充実！入社4か月で管理者になった実例もあります！ ・育休取得率100%、育休復帰率も100%の実績あり ※1 2023年度『全国の「訪問介護事業」を運営する法人別HP 掲載事業所数調査』ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/10/16付け） ※2 東京都における「訪問介護事業所」の法人別事業所別数および成長力実態調査　ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/5/22付け） ✅スタッフの声 特養と有料で約8年勤務し、施設介護の経験を積んだので、「次は在宅介護の仕事をしてみたい」と思うようになり、ケアリッツに転職しました。 施設では、介護度が重い方に関わることが多かったので、介護技術には自信を持つことができたのですが、半面、もっと利用者さんそれぞれに合ったやり方でケアをしたいと思うようになりました。在宅介護の中でも、訪問介護は1対1のサービスであるという点に興味を持ちました。 ケアリッツに転職して、初めて訪問介護に携わって驚いたのが「こんなにも時間に余裕のある介護現場があるんだ！」ということ。1件のお宅の訪問時間は30分から60分程度、と聞いていたので、もっとバタバタとしているのかと思っていたのですが、施設で仕事をしていた感覚で対応すると、時間が余ってしまうのでは？と感じるくらい余裕をもつことができました。（もちろん慌ただしいケアもありますが…）時間に余裕があるからこそ、利用者さんの体の事やケアの内容の事だけではなく、雑談を交えたコミュニケーションをとることができていて、仕事の面白さを感じています。 逆に、本当に利用者さん一人ひとり生活の仕方や自宅環境が違うからこそ、応用が必要な部分には難しさも感じます。自分が自宅でやっている家事のやり方と全く違うやり方の家があったり…でも、介護士としては間もない同僚が、利用者さんからうまくニーズを引き出して対応し、認められている姿を見ると、介護スキルに未熟な部分があってもコミュニケーションの量を増やしたり、工夫次第で喜んでもらうことができる仕事なんだなと実感しています。 また、最初のころは自転車に乗って移動しながら仕事をすることは、ずっと施設の中でしか勤務していなかった自分にとってはすごく新鮮でした。（笑）最初は道もわからないし、方向音痴なので大変でしたが、今では、自転車で走っていると、季節を感じられたり、新しいお店を見つけたり、リフレッシュできる大切な時間になっています。 「訪問は難しそうだから…大変そうだから…」と嫌厭している方もいるかもしれませんが、やってみたら気持ちが変わるんじゃないかなと思います！少しでも興味を持っていただける方がいたら、一緒に働いて訪問の面白さや奥深さを教えてあげたいです！ （入社3年目・女性・37歳・介護福祉士） ✅採用担当者の声 「社員を大事にする」、これがケアリッツが重要視にしていることです！ 「この会社で働き続けたい！」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。 共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております！(^^)/ ✅メッセージ ケアリッツでは、社員の皆さんがよりよく働ける環境を創るために様々な取り組みを行っています。 【それぞれのスピード、志向に合わせて選べるキャリアパス制度】 サ責やケアマネを目指すような介護の専門性を追求していくプロフェッショナルコース、事業所の管理者を目指すマネジメントコースなど、やりたい仕事の方向性を選ぶことができます。また、成長スピードは人それぞれなので、昇格するペースも自分で設定できます。 【給与水準の適正化、そしてしっかりした昇給制度】 生活の不安を取り除き、安心して仕事に取り組める給与水準がケアリッツの一つのウリです。入社後も仕事の幅を増やしたり、昇格することで、お給料もしっかりと昇給する仕組みがあります。 【ストレスマネジメントをするための施策】 どんな仕事をしても少なからず抱えてしまうストレスを放置しない仕組みがケアリッツにはあります。まずは何かあったら「この人に話そう！」と思える相手を見つけられます。 【福利厚生の整備の継続】 電動自転車の貸与、実務者研修の無料受講、介護福祉士の勉強会開講などが近年導入されています。これからも、働く皆さんにとってメリットとなるような制度を整備していく予定です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。