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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ≪学べる環境≫ ・病床は43床と少ないですが、7:1を取得しています ・消化器や乳腺外科には定評のある病院で外科手術も多いです ≪ワークライフバランスの実現が可能な勤務先≫ ・有給休暇消化率が高いです ・子育て中のスタッフもお互いに協力し合っている環境です ≪アクセス便利≫ ・JR・阪急の2線利用可能です（駅チカ徒歩5分） ・車通勤も可能です ≪人間関係を大切にした管理職≫ ・看護部長や事務長をはじめ、スタッフが長く働ける事を考えており相談しやすい環境です ■職場環境 病床数 43床床（一般43床） 看護基準 7:1 救急搬入件数 80件‐90件/月※2017年12月確認 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・OJT（業務中研修）:有り　 ・看護部内研修　OffJT（業務外研修）:有り ・看護部内研修:有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 谷川記念病院 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・国内有数の医療法人であり、教育体制や福利厚生が充実している環境です。 ・大阪府認定3次医療機関です。全ての救急患者を受け入れ「断らない医療」を提供しています。 ・救急医療の診断に必要な検査室や装置は24時間稼働しています。ドクターヘリがあります。 勤務条件 ・経験4年で年収450万円ほどの給与水準です。 ・住宅手当最大24,000円支給（持ち家の場合も別規定で支給有）/医療費補助制度有ります。 ・看護師寮があります。病院近隣にある寮を借りることができます。複数の物件を実際に見に行き、自分で寮を選択することができます。 ・24時間利用可能な託児所は病院敷地内の一戸建てで、おひさまがいっぱい当たる園庭もあります。 ■職場環境 病床数 400床床（一般400床） 看護師在籍数 352名（2021年1月時点） 看護師年齢層 平均32歳 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 1,000名前後 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間約9,000件 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り （ソフトウェアサービス）SSI ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 教育制度の備考・クリニカルラダー・プリセプター制度あり。勉強会や研修会も実施しており、自立性の高い看護師の育成に勤めています。 ・希望者は、北海道から沖縄までの僻地・離島研修に参加可能です。 ・海外研修もあり、オーストラリアでの最新がん看護を学びに行くことも可能です。 ・認定看護師/専門看護師を目指す場合は、費用の全額を病院が負担します。 ・配属希望があれば、優先して配属します。 【PR・職場情報】 【スキルアップしたい方におすすめです】 大阪府下で数少ない民間で3次救急を受けている総合病院です。 「この病院を選んでよかった」と思えるよう自己成長に向けて頑張る方へのバックアップは惜しみません。緊急症例が多く、その分幅広い症例を学ぶことができるので、確かなスキルと自信が身に付きます。 具体的に極めたい専門分野があれば相談もしやすい環境です。 ・今よりスキルアップをしたい ・何か専門的な知識をつけたい ここで経験積めたら、どんな病院に行っても通用するレベルの高い環境です。 認定看護師も多く在籍されております。 【求人の特徴】 岸和田徳洲会病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・脳外科をメインに、地域の急性期医療を担っています。 ・救急-オペ-集中治療室-入院-退院・転院の全てのステージに関われます。 ・駅から徒歩3分とアクセス良好です。 ・夜勤手当が高く(20,800円/回)、年収ベースでも給与高水準です。 ・24時間体制の託児所があります。アレルギー食にも対応しています。 ・毎年、新卒看護師の入職があり、中途採用者に対しても教育体制は充実しております。 ・プリセプター制度・クリニカルラダーを導入しています。 ■職場環境 病床数 350床床（一般350床） 看護師年齢層 20代-40代メインです 子育てナース 託児所を利用して勤務している職員が多数活躍中です 一日の外来人数 外来患者数475.3名/日(併設診療所を含む) 看護方式 チームナーシング、機能別看護 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 ブランクサポート＜現任教育体制＞ クリニカルラダーシステム（臨床看護実践能力習熟段階制）は、新人看護師からエキスパートナースへと段階を踏んで臨床看護実践能力を育成するシステムで、看護職者の人材育成ツールです。 看護師や看護管理者が、お互いに各能力段階を意識しながら自己研鑽や人材育成を目指すことができるものです。各看護師が臨床実践において求められている役割を明確にすることで、各々が主体的に行動でき、それらを客観的に評価できるツールとして活用しています。 教育制度の備考共通研修:各医療技術部門による心電図の見方・画像診断・薬剤取り扱い・簡単なリハビリなどの研修 プリセプター研修:初期教育者としてのノウハウなどの研修 クリニカルラダー研修:臨床看護実践（看護倫理・情報管理・フィジカルアセスメント・看護理論・救急看護・リーダーシップ・アサーション・コーチングなど) 専門研修:呼吸器・循環器ケアコース・脳卒中ケアコース 【PR・職場情報】 ［当院のクリニカルラダーシステムの特徴カ］ 当院のクリニカルラダーは、日本看護協会のクリニカルラダーに合わせ、看護師として求められる技術やスキルを５段階に分けた上で、各ステップで到達するべき具体的目標を設定しています。また、ラダーレベルに応じた成果責任を果たすために求められる能力特性として、看護実践能力・役割遂行能力・自己啓発・能力開発・倫理的判断能力・対人関係の各能力特性に応じた研修(リーダーシップ・コーチング・アサーション)などを行っています。 【求人の特徴】 河内総合病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務全般 1日の業務詳細＜病棟＞ 一般:一般病棟での看護業務をお願いします。 療養:療養病棟での看護業務をお願いします。 回復期:回復期病棟で、主に整形外科の患者様の看護をお願いします。 ＜外来＞ 1）外来診療の補助（主に各種計測、採血、点滴、処置介助など）を主とする業務 2）専門的処置や検査、診療の介助を主とする業務 消化器内視鏡検査介助やIVRの看護、救急対応（一次救急）を専門とする業務です。 業務に応じての手当があります。 未経験者の方にも丁寧に指導いたします。 また特殊分野における知識や技術を習得し、能力向上を目指すことができます。 ＜オペ室＞ 術前患者訪問・カンファレンス 手術準備・手術介助 手術後の片付け 術直後患者訪問 ■アピールポイント ■病院特徴 ・公立病院のないエリアで、一般～回復期～療養まで幅広く対応しています。 ・透析を中心に、病院4ヶ所、訪問看護2ヶ所、施設4ヶ所保有しています。 ■勤務条件 ・賞与5ヶ月/年と高水準☆ ・住宅手当15,000円/月と手厚い福利厚生です ■家庭／プライベート両立 ・保育所補助手当Max60,000円/月です ・ご家庭両立しながら勤務している方ばかりで、お子様への理解があります。 ■教育体制 ・ラダー制度を取りれています。 ・法人内でのキャリアチェンジや異動も可能です。 ■職場環境 病床数 155床床（一般60床,療養95床,うち回復リハ35床） 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4-5 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・プリセプター制度 ・業務外研修 【PR・職場情報】 看護職者として、高度な知識・技術の習得の為の自己研磨や看護実践力を高めるための学習は当然のことと理解しています。しかし、個人の努力に任せきりにしないために、看護部として個々のキャリア開発を支援する目的に、「看護職キャリア開発ラダーシステム」を導入します。 【求人の特徴】 藤井病院 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細＜病棟＞ 一般:消化器・整形・泌尿器・眼科等の病棟での看護業務をお願いします。 療養:医療療養病棟での看護業務をお願いします。 回復期リハビリテーション:回復期リハビリテーション病棟での看護業務をお願いします。 ■アピールポイント 病院特徴 ・公立病院のないエリアで、一般・回復期から療養まで幅広く対応しています。 ・高石市内で最も大きな病院です。 ・透析を中心に、病院4ヶ所、訪問看護2ヶ所、施設4ヶ所保有しています。 勤務条件 ・賞与5ヶ月/年と高水準です。 ・住宅手当15,000円/月と手厚い福利厚生です。 家庭/プライベート両立 ・保育所補助手当最高60,000円/月です。 ・ご家庭両立しながら勤務している方ばかりで、お子様への理解があります。 教育体制 ・ラダー制度を取りれています。 ・法人内でのキャリアチェンジや異動も可能です。 ■職場環境 病床数 185床床（一般75床,療養40床,うち回復リハ32床） 一日の外来人数 平均在院日数:15日程度 看護基準 10:1 救急搬入件数 月120件程度 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 高石藤井病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・1956年1月に病院が設立し、その後2002年に医療法人中屋覚志会を設立しました。病院開設後、改装・増築を経て58床のケアミックス病院として、地域医療に貢献しています。 ・法人としてデイサービス、有料老人ホーム等の施設を幅広く展開しています。 ・子育て世代など幅広い年代の方が活躍しています。 【勤務条件】 ・夜勤手当は5回目以降12,000円から15,000円にアップ致します。 ・住宅手当や家族手当等の福利厚生が充実しています。 ・月9日の公休に加え、夏季休暇や冬季休暇がありお休みも充実しています。 ■職場環境 病床数 58床床（一般38床,療養20床） 子育てナース 在籍有り 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援スキルアップのための研修への参加料も補助します。 ブランクサポート基本OJTにて指導いたします。（個別対応） 【PR・職場情報】 当院は、昭和31年1月、前理事長によって設立をして以来4度の改築・増築を経て、3階建、約4,300m2の鉄筋コンクリート(耐震・耐火構造)の建物になり現在に至っています。 大阪、京都、奈良のほぼ真ん中と好立地にあり、京阪電車「枚方市駅」から東南約7km、JR学研都市線 「藤阪駅」「津田駅」からいずれも約2km、第二京阪道路枚方東ICより約2分と交通アクセスにも優れています。 一方、周囲を見渡すと、府立山田池公園、王仁公園などの自然にも恵まれ、田園に囲まれた、空気の澄んだ見晴らしのよい最適の療養地です。 【求人の特徴】 津田病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 入職後、1人1人丁寧に教育をするのでご安心下さい。 ■職場環境 病床数 60床床（療養60床） 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大津病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・残業少なめ/年間休日127日でワークライフバランスを重視しています。 ・精神科看護をしっかりと学べる環境があります。 ・有給消化率はほぼ100％です。 ■職場環境 病床数 606床床（精神606床） 看護師年齢層 20代-50代、幅広い世代の方が活躍しています。 子育てナース 多数在籍しています。 一日の外来人数 76名/日 看護方式 チームナーシング(一部固定ナーシング) 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援研修には積極的に参加できます。 交通費の支給や研修費用も支援があります。 【PR・職場情報】 看護協会（日看協・日精看）への入会を基に積極的な院外研究への参加を進めています。 院内にあっては教育担当者を中心に実習指導者教育・階層別卒後教育・補助教育・院内研究教育等、年度毎に計画・実施・評価を行っています。又、チーム医療との連携で外部からの講師を招き、他部署からもたくさんの方が教育に参加しています。 【求人の特徴】 藍野花園病院 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 【外来】 ・外来看護師が、内視鏡・救急外来・健診も対応します。 【内視鏡室】 ・ある程度固定はしていますが外来看護師が対応します。 ・上部下部あわせて250-280件/月です。 ・1日少ない時でも8件、多ければ20件以上の検査あります。 ・内視鏡室には、リクライニングチェアやマッサージ機などもあり、患者さんの疲れが取れるようになっています。 ■アピールポイント ・イオンに隣接している建物の綺麗な病院です ・2次救急指定の病院として救急を積極的に受け入れつつ、脊椎外科センター、関節外科センター、内視鏡センター、下肢静脈瘤センターなど専門的な治療も高度な水準で提供できる病院を目指しています ・ヘルニア手術や部脊柱管狭窄症の内視鏡手術も行われており、大阪府下でも有数の整形外科が強みの病院である他、脳神経外科、循環器の高度医療からリハビリまで注力しています ・スタッフルーム、託児所ともにセコムが導入されており安心安全の環境です。 ・急性期病棟配属で年収450万円以上(諸手当含む)と給与高水準です。 ・年間休日は108日+有給あり、有給消化率は80％以上です。 ・24時間託児所があり、夜間だけのスポット利用も可能です。 ・子育て中の看護師も多数在籍しています。 ・プリセプター制度があります。 ・委員会は基本的に勤務時間内に実施しています。 ■職場環境 病床数 243床床（一般243床） 一日の外来人数 ・1日450名ぐらいの患者さんが来院します。 ・内科系と外科系の2種ありますが、全部で12診まであります。 ＜患者情報＞ ・二次救急まで対応していますが、近大が近いので重篤患者はそこまで多くありません。 ・提携している施設が近くに2件あるので、そこからの急変を受けることは多いです。 ・内容は重篤ではありません。 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・委員会は基本的には時間内にします。 ・院外研修(接遇・感染など) :看護協会から出る計画に基づき年間計画を立て、病院半額負担と飲食代が出ます。 ・中途採用者研修 :チェックシートを作成できていない部分を主任クラスが教える事になっています。 ・看護学生の受け入れもしています。実習校4校。 ・クリニカルラダー有り ・勉強会 【PR・職場情報】 【教育委員会】 教育委員会は「現任」と「新人」に分けて、年間教育計画を作成し、実施しています。 特に新人看護師が働きやすい環境を作り、効果的な教育・指導を行う事を目的に、新人研修に重点をおいて取り組んでいます。4月には2週間基本的な態度・姿勢・看護技術などを中心に研修をおこないます。配属部署ではプリセプターが看護手順マニュアルを活用し統一した指導を行い、新人研修ガイドラインによって評価しステップアップを図っています。 また、年間研修計画に沿って研修会を開催し、1年間フォローできる体制を作っています。 現任教育ではJNAラダーに則り到達目標を設定し、院内・院外研修への参加を積極的に支援しています。自己研鑽に励み、自信を持って、やりがいのある看護師を目指して、一緒に頑張りませんか。 【看護部教育目標】 組織における役割、心構えの理解と適切な行動がとれる 主体的に学び、自己研鑽が出来る看護職員を育成する 看護の専門的な知識、技術を習得し、倫理に基づいた看護実践ができる リスク感性を磨き、医療安全の確保が出来る よりよい接遇の提供が出来る看護職員を育成する 【求人の特徴】 葛城病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・障がい者病棟になってますが、呼吸器の方から一般的な疾患の患者様まで幅広くいらっしゃいます。 ・建替えをしており綺麗な病院です。 ・駅近でアクセス良好です。 ・1病棟が30床程度に設計され看護師の負担が少ない作りになっています。 ・夜勤は3名（看護師2名＋看護助手1名）体制なので、落ち着いて業務が可能です。 【勤務条件】 ・年俸制のため、評価次第で高給与を目指せます。初年度の総収入は年収制より高いです。 【家庭/プライベート両立】 ・有給消化率も高く、シフト希望も相談しやすいです。 ・忙しすぎない急性期になるため、家庭と両立している看護師が多数在籍しています。 【教育体制】 ・業務時間内の勉強会を実施しています。 ・基本現場でのサポートになますが、プリセプター制度があります。 ■職場環境 病床数 94床床（一般94床） 看護師在籍数 100名 看護師年齢層 平均40代前半の看護職員が多数 介護職員人数 30名 一日の外来人数 140-150人/日 救急は日勤帯は外来で対応、外来のフロアに救外用の処置室を1室設けています。 夜診(18:00-19:30)が週1回有り。20:00頃になることも稀にあります。 看護方式 チームナーシング ※病棟受け持ち制となります。 看護基準 10:1 救急搬入件数 4-5件/日　日:2-3件、夜:1-2件 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・勉強会(業務時間内) ※時間外の研修:1回/月　17:30まで 教育制度の備考・現場教育に基づきます。(教育担当のような人はつきます。) ・委員会活動等あり。（業務時間内） ・新卒も採用している為、全体研修と中途向けの個別研修を設けています。 新卒は5月から2ヶ月毎のローテーションで外来と3病棟を研修します。 【PR・職場情報】 ＜ハード面＞ ・2009年に現在の場所に新築移転しており建物は綺麗です。 ・院内の動線が広く、ケアの多い職場ですが負担が軽減できています。 ・近鉄八尾駅からも徒歩5分と利便性の良い立地です(周辺にスーパー等多数有り) ＜病棟は小さく設計＞ ・30床で夜勤は看護師2名なので落ち着いて業務にあたれます。 ＜育児や家庭との両立がしやすい＞ ・子どもの行事で休む時も理解があって休みやすいです。 ・有給消化率も高く、プライベートとの両立が図れます。 ＜教育体制＞ ・プリセプターやラダーはありませんが、先輩看護師さんがひとつずつ教えてくれます。 【求人の特徴】 東朋八尾病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・高度先進医療を目指す急性期病院として、最新の診断機器、手術設備、集中治療室を備えております。 ・大阪府下に4つの病院、施設等も有している社会医療法人弘道会が母体のため、経営が安定しており異動も可能です。 ・全病棟夜勤体制が看護師3名＋助手1名と手厚い配置です。 ・電子カルテ、広い廊下、広いナースステーション、院内カフェ等院内設備が充実しています。 【ワークライフバランス】 ・看護部長や師長自らが率先して休暇を取得しているため、スタッフも気兼ね無く取得出来ます。 ・有給消化率は80%以上で1週間程度の長期休暇を年1回取得可能です。 ・約半数が子育て中の看護師のため、お互い様精神で助け合う風土です。 【教育体制】 ・e-ラーニングシステムがあり希望者は自宅パソコンで自己学習できます。 ・院外研修は全額公費負担、出張扱いです。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師在籍数 220名程度 看護師年齢層 平均30代前半 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 330名前後/日 看護方式 チームナーシング＋一部機能別※機能別は非常勤のみ 看護基準 7:1 救急搬入件数 250-300件/月 夜勤回数目安 平均月4-5回 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援・ラダー制に基づく勉強会を月1回程度実施 ・医師からの勉強会も別途実施 ・法人全体での勉強会を年3-4回実施 ・看護協会の研修会は病院が必要と定めたものを出張扱いで参加可 ・年末に毎年法人内の病院と施設の職員が集まり、トータル8種類ほどの発表を行います。最終的に優秀な2-3組は日本病院発表会で法人取組みとして全国に発信します ・eラーニング(自宅でできるPC・スマホでの自己学習)制度有り ・院外研修も参加可能(出張扱い、経費は病院負担) ・認定看護師を目指す看護師への支援体制有り ブランクサポート・新人教育について ・新卒レベルの方には名札にヒヨコマークが付きます。 ・入職して約2-3ヶ月は夜勤に入ることはありません。(ICUに関しては人数体制手厚い為少し早め) ・入職して日勤帯に慣れるまでは基本的に残業はありません。 教育制度の備考固定プリセプター制度ではなく複数名での指導となります。 院内・院外含めしっかり行っています。 全般的に看護師の教育には力をいれています。 【PR・職場情報】 当法人ではワークライフバランスを積極的に取り入れ、個人の状況に合わせて働きやすい環境作りをしています。例えば急な体調不良の際には他のスタッフが協力し合って勤務変更で対応したり、休みの希望はできるだけ通るようにスタッフ間で情報共有するなど、長期休暇も相談すれば調整可能なのでプライベートと仕事の両立がしやすい職場です。 また子育て世帯への理解もあるため、産休・育休の取得も可能です。子育てしながらも働きやすい環境です。 どの病院もアクセスの便利が良く、車通勤も可能（守口生野記念病院・萱島生野病院・寝屋川生野病院）です。 その時々に応じながら、病院全体が働きやすい環境を目指しています。 【求人の特徴】 守口生野記念病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 1日の業務詳細【手術室・外来の場合】 手術室での業務が中心となります。　 ・整形外科の手術室での中材業務、手術の準備・片付け　 ・患者様の直接介助、間接介助　　　　 ※オンコールはありません。　　 ※原則、日勤時間帯で手術は実施しますが、　　　 手術件数や内容により残業が発生することもあります。　　 ・外来看護業務全般 ■アピールポイント ・整形に定評が有り、救急件数等も多い病院です ・全部署で患者様の在宅復帰に向けて取り組んでいます ・「技術より人柄」をモットーにしているアットホームな病院です ・定年70歳で長く働ける環境です ■職場環境 病床数 66床床（一般32床,療養34床） 看護師在籍数 45 - 46名 看護師年齢層 平均年齢:30代後半 一日の外来人数 200名程 /日 看護方式 チームナーシング 救急搬入件数 30-40件/月 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援勉強会・院内研修は業務時間内で積極的に実施しています。個人のレベルに合わせ、スキルアップをはかっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 枚方東整形外科病院 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・大阪市のほぼ中心にある急性期病院です。回復リハビリテーションは非常に有名な法人です。 ・働きやすい環境です。看護基準は7:1で電子カルテがあります。廊下も広く明るいキレイな病院です。 ・森之宮病院は大阪府のワーク・ライフ・バランスモデル病院です。 ・過去に日本看護協会より「カンゴザウルスサポート賞」が贈られました。 ・循環器を中心に内科系、外科系と幅広く対応しているのですが、教育制度が充実しています。 ・新卒、中途向けの両方にも充実した体制と研修機会があり、スキルアップができる環境が整っております。 ■職場環境 病床数 355床床（一般351床） 看護師年齢層 看護部年齢層:35-36歳がボリュームゾーンです。救急外来はもう少し年齢層があがります。 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月4-5回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援看護は人と人とのかかわりであり、優れた人材の育成は患者さんを大切にする看護につながります。 大道会看護部では看護師一人ひとりを大切な財産ととらえ、教育環境の整備に努めています。 教育管理委員会が中心となり、教育プログラムの企画・実施・評価を行います。 プログラムにおいては、看護実践能力を伸ばすことはもとより、豊かな人間性を養い、仕事に対する意欲と満足感を高めていけるような、個々の職員の成長過程を尊重した継続的な教育に取り組んでいます。 具体的には、段階ごとの研修を企画しており、新入職者には、大道会グループ全体の全職種対象の研修の後、新人看護師入職時研修として約1ヶ月間の研修を経て、看護の幅を広げるために、他部署での研修も実施しています。又、新入職者には1年間、先輩看護師の実地指導者が丁寧に関わり、成長をサポートしています。 ブランクサポート中途入職者にて対しても、集合研修を行い、実務歴や習熟度ごとに応じた研修への参加を促進し、きめ細かい指導を行っています。新入職者・中途入職者ともに、先輩看護師が技術面のフォローに限らず、精神面での支援も十分に行っています。 ステップアップを図るために、院内講演会と実技研修会を数多く実施しており、外部の医療関係者に講師を依頼し、その時々の要望に応じた幅広いテーマの講座も用意しています。 また、院外の研修会の参加を企画し、「学びたい」という意欲に最大限応えられるように努めています。 【PR・職場情報】 ＜リハビリ、循環器、接遇に強み＞ ・リハビリは一般的なものだけじゃなく、循環器リハビリや小児リハビリなども行っています。 ・病棟においては日本一接遇のいい病院を目指して、気持ちの良い看護の実践を行っています。 ＜建物もキレイ、設備も充実＞ ・森ノ宮駅より徒歩8分程です。(JR/中央線/長堀鶴見緑地線) ・患者様だけでなく、職員が働きやすい様にと意見をふんだんに取り入れて建てているため、アットホームな感じを残した病院です。 ＜ワークライフバランス＞ ・お休みが年間122日と非常に多いです。(4週8休＋祝日分、冬5) ・平成25年度には日本看護協会から「カンゴザウルス賞」も受賞した実績が有ります。 ・ワークライフバランスを保ちながらも、しっかり学べる教育体制(ラダー)・実績が有ります。 (1名の専門看護師、6名の認定看護師、及び2名の回復期リハビリテーション看護認定看護師が在籍しています。) ＜手厚い福利厚生＞ ・大阪府病院厚生年金基金に加入が可能です。(自己負担ゼロ円です) ・保養所が全国数カ所に有ります。 ・互助会・クラブ活動が有ります。 (毎年、5月の新人歓迎会は帝国ホテルで開催しています。) 【求人の特徴】 森之宮病院 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般および付帯する業務 1日の業務詳細(例)地域包括ケア病棟の場合 ＜日勤＞ 8:30-　申し送り 9:00-　患者様のケア 10:00-　検温・点滴ほか看護業務 12:00-　食事配膳・介助 13:00-　休憩 14:00-　検温・点滴ほか看護業務 16:00-　リーダーへ申し送り 17:00　　終業 ＜夜勤＞ 16:30-　申し送り 17:00-　巡回 18:00-　夕食介助 19:00-　夕食休憩 20:00-　巡回 21:00-　消灯、記録、翌日の点滴チェックなど 翌0:30-　仮眠休憩 2:30-　体位交換 5:00-　患者様のケア・巡回 8:00-　朝食介助 8:30-　申し送り 9:00　　終業 ■アピールポイント ・1955年に藤本医院として開設し、その後病床数を増やし現在は148床(10:1)の急性期病院として地域医療に貢献しています。 ・産婦人科からスタートした法人で、現在も産婦人科に強みがあります。 ・法人内に福祉施設や在宅と幅広く事業所を有しており、急性期から在宅まで幅広く携わって頂けます。 ・最寄駅より徒歩5分と好立地ですが、車通勤も可能です。 ・アットホームな環境で24時間託児所も完備しており、全体の3割が子育て中の看護師の為、非常に理解がある職場です。 ・日勤は17時終わり、有給も取得しやすい雰囲気の為、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・夜勤手当は17,000円/回と高めで、日祝手当や遅出手当等の手当も充実しております。 ■職場環境 病床数 148床床（一般155床） 看護師在籍数 約180名※常勤・非常勤合算 看護師年齢層 平均40歳程度(20代から非常勤の70代まで在籍しています) 子育てナース 約30％程度が子育て中の看護師 一日の外来人数 約250名 看護方式 固定チームナーシング/受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 約1,200件/年※夜間はほぼ産婦人科 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援外部研修も積極的に参加することが出来ます。勤務内の参加が可能で費用も全額病院負担です。 ブランクサポート入職当日に、病院と看護部のオリエンテーションがあります。その後、各部署でもオリエンテーションを行っています。 ラダー教育により、ステップアップを目指していただけます。 (研修例) 1年目　技術の習得 2年目　看護経過・悪変事の対応 3年目　リーダーシップ 4年目　看護観の構築 5年目　事例検討 教育制度の備考・夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後、本人のスキルにも応じて対応します。 ・委員会活動:有 ・勉強会:有 【実習受け入れ状況】 関西看護専門学校、青丹学園関西学研医療福祉学院、四条畷看護専門学校、白鳳女子短期大学助産学専攻、神戸常盤大学短期大学(通信課程)、麻生看護大学校(通信課程)、福岡看護専門学校(通信課程)、大阪保険福祉専門学校(通信課程) 【PR・職場情報】 平成5年に藤本病院にご入職をし、約27年勤続されております。 入職当初は助産師として勤務をしており、院内の託児所にお子様を預けながら勤務をしておりました。 病棟師長、副看護部長、看護部長を経て現在は、看護部長と兼任で副病院長をしております。 【求人の特徴】 藤本病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般および付帯する業務 ■アピールポイント ・家庭との両立がしやすい環境で、子育て中の看護師が多いです。 ・平均残業時間も少なく助け合いの風土があります。 ・医療法人医誠会グループの慢性期看護を担う病院です。 ■職場環境 病床数 224床床（一般119床,療養105床） 看護師年齢層 平均年齢:38.8歳 看護方式 チームナーシング（担当看護師をつけています） 看護基準 13:1 救急搬入件数 なし 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内研修あり(段階別教育、救急コース、キャリア開発コース) ブランクサポート定期的にブランクのある看護師の復帰を支援するセミナーを開催しています。 教育制度の備考・OJT（業務中研修）:有り　 ・看護部内研修　OffJT（業務外研修）:有り ・看護協会の研修会など ・業務内研修、プリセプターなど ・勉強会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 茨木医誠会病院 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・301床の2次救急指定病院です。 ・病院、クリニック、訪問看護と地域に根差した医療体制を整えています。 ・ライフスタイルやキャリアに合わせグループ内異動も可能なため、長期就業が可能です。 ・20代前半看護師で年収450万円を目指せます！（月4回夜勤・時間外10時間を含む） ・2交代制で年間休日は105日あります。 ・24時間・年末年始問わず365日保育を行っているなど、急性期病院でも子育て看護師が働きやすい職場環境です。 ・個々の経験に応じた潜在看護師復帰支援等のプログラムを準備している為、中途採用者やブランク期間が長い方でも安心してご活躍頂けます。 ・経験の浅い方や、ブランクのある方、第二新卒者も多く、和気藹々としておりアットホームな雰囲気です。 ■職場環境 病床数 301床床（一般301床） 看護師年齢層 平均年齡は高いです 子育てナース 子育て中の看護師多数在籍あり 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り オーダリングあり 【PR・職場情報】 <> ・301床の2次救急指定病院です ・地域の診療所の情報提供を積極的に行い、大阪・中河内エリアの救急医療を担っています ・急性期病院ですが、看護職員には子育て中の看護師も多く活躍頂いているので働きやすい職場環境整備に取り組んでいます <> 【森の子ひろば】という保育所では、生後4ヶ月-小学校3年生までの保育・学童利用が可能です。 24時間・年末年始問わず365日保育を行っており案内してお預け頂けます。 <> 新卒者は勿論ですが、医真会グループでは個々の経験に応じた潜在看護師復帰支援等支援等のプログラムを準備している為、中途採用者やブランク期間が長い方でも安心してご活躍頂けます。 <> ・2病院、2診療所、3施設、運営しており関連事業として、2部門所有しています。 ・社会医療法人格として安定した風通しの良い健全な運営体制を持つ法人です。 ・その為、ライフスタイルやキャリアに合わせグループ内異動も可能ですので長期的な就業が可能です。 <> 24時間託児所・看護師寮は勿論ですが、永年勤続者表彰(5・10・20年)、互助会(真友会)職員の家族が利用した場合の医療費負担制度、等を持ち年間行事も充実しております。 【求人の特徴】 医真会八尾総合病院 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・病院特徴 2015年4月に綺麗な新病院が完成。 地域の中核の急性期病院で産科から緩和ケアまであり、急性期から在宅医療まで幅広く支えています。 ・勤務条件 勤務の間は12時間以上あけることが取り決めしています。 日勤、深夜/準夜、日勤などのシフトの入り方はありません。 昇給制度が明確で、年次に応じてしっかり上がっていきます。 ・家庭/プライベート両立 結婚・出産・育児を全面的に支援。産前休暇も8週前から取得可能。 有給休暇は初年度17日も取得が可能です。以降毎年20日の有給休暇が付与されます。 ・教育体制 中途入職者への研修は個別で相談の上、その人にそったプランで進めています。必要であれば1-3年目の研修に参加していただくことができますので、初転職の方も安心です。 ■職場環境 病床数 386床床（一般386床） 看護師在籍数 460名以上 看護師年齢層 平均年齢:35.7歳　（20代:170名前後、30代:90名前後、40代:110名前後、50代:50名前後） 子育てナース 多数在籍 ※法定では産前休暇は6週間ですが、耳原総合病院では産前8週間から取得可能＆夜勤時の託児所ありのため、子育てがしやすい環境にあります。 介護職員人数 6名 一日の外来人数 350-360名/日 看護方式 固定チームナーシング・受け持ち制 ※緩和ケア病棟はプライマリーナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 約6,000件/年、330-340件/月 夜勤回数目安 3交代で8回、2交代で4回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 ≪働きやすい環境≫ ・有給休暇が初年度から17日付与されます。 ・準夜明け、深夜入りのタクシー代は全額支給 ・5年以上勤務すると、リフレッシュ休暇&永年勤続手当あります。 ≪子育て両立しやすい≫ ・夜間託児可能な託児所あり。 ・子育て中看護師の在籍多数。 ≪利益＜患者さまという理念≫ ・差額ベッド代を頂かない、いのちの平等を目指しています。 ・お金がある人=個室ではなく、個室での医療が必要な人=個室です。お金がある/ないで判断しません。 【求人の特徴】 耳原総合病院 助産師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般及び付帯業務全般 バイタルサインチェック 服薬管理 注射、点滴、採血 患者の移送 入院患者の身の回りのお世話 カルテ管理 夜間ナースコール対応　他 ■アピールポイント ［病院について］ ・95床（一般病棟36床、地域包括ケア病棟14床、障害者施設等一般病棟45床）の2次救急指定病院です。 ・整形外科を中心に、外科・内科・脳神経外科・循環器内科等の診療科目があります。 ・1日平均外来患者数:120名 ・オペ件数:月40件程度、現在はほぼ整形外科の手術で2-3か月に1回脳神経外科の手術があります。※手術手当あり ［環境について］ アットホームで働きやすい職場環境です。 ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽になんでもお問い合わせください。 ■職場環境 病床数 95床床（一般36床） 看護師年齢層 20代前半が多く、50代まで幅広いです。 一日の外来人数 120名 電子カルテ 有り 電子カルテ導入済み 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 八戸の里病院 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 内科・外科の入院患者様を受け持つ病棟看護師として、一般病棟もしくは療養病棟で勤務していただきます。（産婦人科病棟での勤務ではありません） ■アピールポイント [病院特徴] ・堺市と大阪市にかけて複数の高齢者施設を運営しており、地域に根差した高齢者医療を提供しています ・産婦人科を持っており、地域の新生児から高齢者まで幅広くみています ・建物は広く明るく安心できる造りとなっております ・紙カルテですが、直近では体温計などの測定数値はアプリ管理に移行中です [勤務条件] ・夜勤手当1回15,000円です ・夜勤月4回年収4,380,000円- [家庭/プライベート両立] ・家庭両立されている職員が多く、有給消化率は80％程度です ・病院内の風通しいいです！自分のやりたい看護は積極的に発信していけます！ ・30-50代の女性スタッフが多数活躍中！チームワークも抜群 [教育体制] ・勤務年数が長い職員も多く、20年選手の管理職もおります。周囲も丁寧に教えます。 ■職場環境 病床数 90床床（一般45床,療養45床） 看護師在籍数 約50名(内パート3割) 看護師年齢層 20代1割・30代2割・40代3割・50代以上4割 子育てナース 多数在籍中 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ（オーダリングはございません） ■教育制度 教育制度の備考ラダーやプリセプター等、特に目立った教育体制はありません。 病棟の雰囲気は良いみたいで、皆気兼ねなくフォローします。 在籍助産師はベテランが多く、殺伐した雰囲気もなく和気あいあいとしているため、丁寧に教えます。 【PR・職場情報】 現在看護師様の業務改善に取り組んでいる最中です。 紙カルテ記載で多少の残業が出ているため、各病棟に1名のクラーク様がはいられます。 また体温計とiPadのアプリを連動し、日々の数値入力は省けるようにするなど紙カルテならではの業務が圧迫しないように工夫をされています。 【求人の特徴】 吉川病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴 】 ・看護部長の人柄が素敵な職場です。非常に物腰柔らかく理解がありますので、看護部長に惹かれて入職したスタッフもいます。 ・建物は歴史を感じますが、院内はとてもキレイに整理整頓しています。 ・整形外科のオペは大半を占めています。 ・業務は忙しいですが、協力し合う風土があるため離職率が低いです。 【勤務条件】 ・30代前半年収で430万円程度、40代前半で460万円程度のお給与となります。 【家庭/プライベート両立】 ・夜勤月1回から相談可能！託児所が充実しており、小学生も対応可能 ・日勤のみは非常勤で相談可能。時短の相談も可能 ■職場環境 病床数 142床床（一般143床） 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 日に7-10件程度 電子カルテ 無し 紙カルテですが、今後電子カルテ導入の可能性有 ■教育制度 教育制度の備考医療安全対策、感染対策、褥瘡対策、痙攣患者の救急処置、体位変換の実習など、院外からの講師も招聘します。 各委員会など院内の会合と回診を通じて、研修を続けています。褥瘡回診は、薬剤室長、管理栄養士などと共に、毎月行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 緑風会病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ・一般33床と療養36床の当直看護業務 　　 ・服薬指導　 ・バイタルチェック等 ■アピールポイント ・回復期から慢性期型の病院で、60年以上の歴史がある病院です。 ・近年はセラピストに若手が増え、SNS発信や院内部活動が盛んです！お揃いのパーカーを作ったりと和気あいあいとした職場です。 ・リハビリに積極的で、通所リハビリと訪問看護ステーションも含め、入院リハビリは365日実施しています。 ・地域の高齢者に喜ばれる病院として運営しています。 ・夜勤手当15,000円/回と高水準です。 ・年間休日116-121日と、十分にプライベートとの両立が叶います。 ・残業は少ないです。 ・1週間の所定労働時間が39時間で、ワークライフバランスが実現できます。 ・研修、講習会への参加費用は病院負担で参加可能です。 ・資格取得支援制度があります。 ・地域医療連携室で地域医療連携業務が学べたり、併設する訪問看護ステーションで訪問看護も学ぶことが出来ます。 ■職場環境 病床数 69床床（一般33床,療養36床） 看護師在籍数 40名 子育てナース 在籍なし 看護基準 15:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 4回程 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援研修・講習会への参加費用負担有り 教育制度の備考資格取得支援（学費の支援・給与の補償）有り 【PR・職場情報】 当院は昭和30年に医療法人育生会「東住吉病院」として創設し、昭和48年に「三好病院」と改名し、今日まで地域の医療機関として地域の皆様の健康保持に努めてまいりました。 リハビリに積極的で、約30名のセラピスト（PT・OT・ST）で、併設する通所リハビリと訪問看護ステーションも含め、入院リハビリは365日実施。 また新たに在宅医療部を立ち上げ、地域の患者様をシームレスに支えることができるコミュニティホスピタルを目指しております。 スタッフは若い世代も多く、個性豊か！SNSを活用して病院の魅力を院外に発信したり、三好病院オリジナルソングを作ったり、様々な場面で活躍してくれています。 【求人の特徴】 三好病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・センターの中に病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、訪問看護、地域包括支援センター、健康管理センターの機能を所有しているので、総合的に患者様と関われる職場です。 ・センターは開放感があり、勤務同線のよい環境です。 ・離職率が低く、長期的に勤務されている方が多いです！ 勤務条件 ・済生会ですので、半官半民の勤務条件となります。 家庭とプライベート両立 ・残業は月5時間程度で、研修会や勉強会は原則時間内となります。家庭やプライベートとの両立が可能な法人です。 教育体制 ・ラダー制度　新人が始めるクリニカルラダーから段階的に成長や役割に合わせたマネジメントラダーと、キャリアアップできるよう研修や勉強会・院外研修等プログラムを構成しています。 ・ブランクがある方、スキルに不安がある方も学べる環境があり安心です。 ■職場環境 病床数 26床床（一般26床） 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修（院内規定による） ・勉強会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 泉南医療福祉センター 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における外来看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・大正時代から続く精神科病院です。 ・年間休日125日、初年度有給休暇13日付与とプライベートと両立しやすいところが魅力的です。 ・外来日勤、常勤勤務です。 ・第2・4土曜日は休み、第1・3・5土曜日は交替制です。 ・早出、遅出はありますが応相談です。 ・賞与は5.0ヶ月分あります。（2022年度実績） ・残業はほぼなしのため、家庭両立しやすいです。 ・子育て中の看護師も多数活躍中です。 ・中途採用者にも丁寧なフォロー体制がございます。 ■職場環境 病床数 389床床（精神389床） 看護師在籍数 440名 看護基準 15:1 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考精神科未経験は協会研修に参加してからの勤務になります 【PR・職場情報】 地域のすべての人々にこころの健康に関するサービスを提供しこころ豊かな地域社会づくりをめざします。 『ユーザー・ファースト』をモットーに、たゆまぬ研鑽と努力を続けることで、これからも、人権を尊重した安全で良質な医療サービスときめ細やかな保健サービスを実践していきたいと考えております。 最寄駅から徒歩3分、天王寺駅から約15分と通勤にも便利です。 八尾こころのホスピタルで共に地域医療に貢献してみませんか？ 【求人の特徴】 八尾こころのホスピタル 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・地域に密着した病院です。 ・定着率が非常に高く平均勤続年数が11年と非常に高い職場です。 ・夜勤手当が平日1回16,700円/祝日1回17,200円と高水準です。 ・賞与は、賞与原資（基本給＋業務手当＋調整手当）×3.5ヶ月分あります。 ・残業はシフトで残り当番を決めて対応しますので、急な対応はありません。 ・日本看護協会にワークライフバランス推進への取り組みの成果が認められ、カンゴサウルス賞を受賞しています。 ・看護部長（認定看護管理者）と教育担当師長による無理のない、その人に合った教育カリキュラム（中途入職者用もあり）で成長をサポートしています。 ・外部研修にも病院負担で送り出しています。 ■職場環境 病床数 99床床（一般45床,療養54床） 看護師在籍数 50名程 看護師年齢層 40代半ば 子育てナース 5名-10名ほど 一日の外来人数 -100名 看護方式 一般はプライマリー 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-6回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援【教育研修等】 ・教育師長が在籍しています。（病棟師長と兼任） ・新卒用と中途用の教育研修プランがあります。 ・年3回の目標管理面談を経て、個人に応じた教育プログラムを組むことが可能です。（うち1回は看護部長） ・外部研修の推奨があり、おもに3種です。 　(1)大阪府の看護協会(2)私病協(3)地域主催の研修会　 ・前年度は「認知症」と「嚥下困難」についての外部研修に参加 ※外部研修のため、戻ったら伝達をマストとしています。 【研修バックアップ体制】 ・学会に個人的に参加の場合は、距離にもよりますが年に3回の補助対象があります。 ・交通費なども支給します。 【認定取得バックアップ体制】 ・研修に行く半年間は、有給休暇を使用します。 　緩和ケア認定看護師もこの制度を利用して取得しました。 　現在感染管理認定看護師、WOC認定看護師の取得に励んでいる看護師もいます。 【中途入職者の受け入れについて】 ・プリセプターを1名つけて病棟全体で指導します。 ・受け入れマニュアルがあり、チェック項目を定めています。 ・入職者には入職後1週間で面談を入れ、進み具合やつまづきがないかすり合わせを行います。 【PR・職場情報】 年間計画を取り決め、独自のラダー「Tsujimotoラダー」を作成されています。 更にeラーニングを導入しており、毎月の課題を決めそれぞれの隙間時間で視聴頂いています。 また、認定補助制度があり安心してご自身のキャリアを継続して行ける環境です。 【求人の特徴】 辻本病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・関連の介護施設が法人内で複数あり、地域に根差したサービスを提供しております。 ・周辺の総合病院からの受け入れがメインであり、患者さんの在院日数が比較的長いため、入退院の対応の負担は少ないです。 ・病院がキレイで導線がしっかりしているので働きやすいです。 ・年収420万円から見込めます。（月4回夜勤の場合・別途経験考慮あり） ・夜勤手当が1回16,000円です。（回復期病棟の場合、13,000円/回） ・63歳定年なので、長く常勤として勤務可能です！ ・年次ごとの段階的な教育カリキュラムがあり、自分のレベルに応じて、成長出来る体制です。 ・経験年数の浅い方、ブランクのある方もフォロー体制があります！ ・家庭両立をしながら勤務する看護師が多数在籍しています！ ・日勤帯利用可能な託児所があります！ ■職場環境 病床数 214床床（一般188床,療養33床,うち回復リハ26床） 看護師在籍数 常勤72名、非常勤10名 看護師年齢層 平均50代前半 介護職員人数 常勤:10名、非常勤:5名 一日の外来人数 10件/月 看護方式 担当制＋機能別 看護基準 15:1 救急搬入件数 10件/月 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援勉強会・委員会活動は17時20分-18時の時間外で月1回程度行っています。 ※コロナの影響で今はほとんど出来ておりません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東大阪山路病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・331床を有する東大阪の地域医療を担う二次救急指定の急性期病院 ・外科・循環器科・心臓血管外科・脳神経外科・整形外科に力を入れています ・大阪府がん診療連携拠点病院指定 ■勤務条件 ・年間休日110日、入職3年目以降はリフレッシュ休暇あり ・有給消化率高い ・賞与4ヶ月、新卒の方で想定年収は約450万円前後 ■家庭／プライベート両立 ・24時間託児所あり ・有給の取得促進やシフト調整など、プライベートを確保できるような取り組みを行っています ■教育体制 ・プリセプター制度のほか、段階的な教育プログラムがあります ・院外研修や看護研究にも力を入れています ・認定看護師資格取得サポート制度あり ■職場環境 病床数 331床床（一般331床） 看護師在籍数 約260名 看護師年齢層 30歳前後　20代も多数在籍 看護方式 固定チームナーシング制(一部PNS導入) ※ベッドサイドケアの充実の為 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-5回程度 電子カルテ 無し ■教育制度 教育制度の備考段階別研修プログラム 将来の夢に合わせて選べる充実の研修制度であなたをバックアップ。 当院では、入職後1年にわたり行われる新人研修のほか、一人ひとりが年間のテーマを決めて計画、実践することで自ら新しい技術や知識を習得、研鑽できる段階別研修を実施しています。 認定看護師資格取得サポート サポート内容 就学支援金の貸与（返済免除規定もあり） 教育機関の入学金、授業料、通学交通費（関西圏以外の場合、住居費用を考慮する場合あり） 通学期間中の基本給相当額 正職員の地位保障（休職扱いにて通学） 【PR・職場情報】 地域の皆さまから信頼される看護を 当院は大阪府の東部に位置し、東側は緑豊かな生駒の山並み、西側は大阪都心が夕日に染まる美しい景色を見ることができる環境にあります。 看護部は地域の皆さまに安心して生活していただけるよう、急性期病院として安全で質の高い看護を目指しており、約300名の看護職員は専門職として誇りをもって看護ができるよう日々自己研鑽に励んでいます。その結果、認定看護師や学会認定看護師などさまざまな領域のスペシャリストが多く在籍し、多職種と協働しながらチーム医療の中で専門性を発揮しています。 私たちはこれからも急性期看護から地域看護へとつなぎ、病院理念である「愛情・信頼・奉仕」に基づいた「生きる喜び」を患者さまと共有し、地域の皆さまから信頼される看護が提供できるように努めて参ります。 【求人の特徴】 石切生喜病院 看護師/常勤(夜勤あり)/ICU この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟での看護業務及び付帯する業務 ・地域密着型の病院での看護師のお仕事 ・療養に興味をお持ちの方にピッタリの環境です。 ・ゆっくりと患者さんと向き合った看護ができます。 1日の業務詳細病棟における看護業務全般 一般病棟、医療療養病棟、結核病棟とあり、経験によって配属先は考慮します。 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・1962年12月に105床の結核専門病院として設立しました。その後数度の個室増設を行うなどの改修工事を行い、現在は一般病棟36床(地域包括ケア病棟8床)、医療療養病棟57床、結核病棟99床を有しているケアミックス病院として地域医療に貢献しています。 ・救急などの対応も月曜日以外はなく、そのためゆっくりと患者さんと向き合った看護を行って頂くことが出来ます。 ・結核の専門病院として発足したため呼吸器に強みを持っています。特に感染管理にも細心の注意を払っており、感染管理を学びたい方にはピッタリの職場です。 ［勤務条件］ ・夜勤手当が1回16,500円と周辺より高めの水準です。 ■職場環境 病床数 192床床（一般36床,結核99床,療養57床） 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 20名程度 看護方式 固定チームナーシング(機能別) 救急搬入件数 なし 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度有(研修時の時間・勤務調整など) 【PR・職場情報】 【感染管理を1から学びたい方へ】 阪奈病院は、もともと結核の専門病院だったこともあり、呼吸器に強みを持っております。特に感染管理についてはしっかり徹底しています。 救急指定は取っていないので、比較的ゆったりとした雰囲気です。 【働きやすい職場】 新卒の方、産休・育休を経て復帰している方、ベテランの方とスタッフが幅広く、職員一人ひとりが無理なく働けるよう職場環境を大切にしています。 また、車通勤が可能であったり、JR野崎駅・四条畷駅より送迎バスが利用できたりと、通勤面柔軟に対応しています。 【求人の特徴】 阪奈病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1970年11月に45床の「上田外科病院」として開院しました。その後地域に密接した「かかりつけ病院」であると同時に、整形外科の体制が強化された従来の骨折手術のみならず、人工関節手術や脊椎内視鏡手術を行う病院へと変化しつつあり、2023年4月には新築移転致しました。 ・地域に根差した二次救急病院でオペ前後の患者様から慢性期まで看ることができる病院です。 ・子育て中の看護職も多く活躍し、家庭と両立した勤務が可能です。助け合いの文化が根付いています。 ・入職3ヶ月後から有給休暇を付与します。有給休暇取得率も高く休みが取りやすい環境です。 ・残業が少なくプライベートと両立して勤務できます。 ■職場環境 病床数 94床床（一般94床） 看護師在籍数 約77名 看護師年齢層 平均40代 子育てナース 多数在籍あり 一日の外来人数 100名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 70件/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後 ・院内研修:有り ・院外研修:有り　市立豊中病院と共通の研修に参加 ・委員会活動:有り ・勉強会:有り ブランクサポートサポート体制有り 【PR・職場情報】 当院は、昭和45年11月に45床の「上田外科病院」と開院して以来豊中市庄内幸町の地で50年以上にわたり地域の皆様に寄り添い、質の高い医療の提供に取り組んでまいりました。 現在は地域に密接した「かかりつけ病院」であると同時に、整形外科の体制が強化された従来の骨折手術のみならず、人工関節手術や脊椎内視鏡手術を行う病院へと変化しつつあります。 医療を取りまく環境や価値観、求められる看護は大きく変化しましたが、当院の理念や基本方針にある「患者様の権利を尊重した適切な医療の提供」を受けられるよう「医療環境」づくりにつとめることは当院開院以来一貫して実践してまいりました。 今後も庄内地域のみならず、豊中市南部の地域医療の要として、皆様の健康課題取組みの中心に立って貢献するとともに「高度な整形外科」の治療を支えて地域の皆様へ還元されるよう、看護実践能力の向上に努めてまいります。 【求人の特徴】 上田病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・なんば、堀江、心斎橋などの繁華街から徒歩圏内に位置しており、終業後の充実が図れます。（近くに単身寮も有り） ・情報伝達を効率化した院内FAXや、必要な物の定数管理を行うスーパーキャビネットの導入で看護師の負担を軽減しています。 ・病棟クラーク、病棟薬剤師が常駐しており、看護業務に集中できる環境です。 ・毎月10日のお休みで、嬉しい年間休日120日です。海外旅行もいけます。希望休も毎月5日まで可能です。 ・給与は高水準です。（夜勤1回17,450円と高水準です/賞与は最低補償額が3ヶ月です） ・毎年新卒採用を行っており、ラダー教育を行っています。 ・キャリア開発室を設け、職員の働き方の改善を図っています。 ■職場環境 病床数 250床床（一般250床） 看護師在籍数 230名程度 看護師年齢層 平均年齢:28歳、メインの層は25-27歳 一日の外来人数 500名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 320件程/月 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・クリニカルラダー導入 実習受け入れ（2校）を行っており、毎年新卒の入職もあります。 ・院内研修、院外研修支援:教育出張として出席（費用は病院負担） ・院内研究発表会:各部署より1題、年4回-6,7,10,11月 ・本人の希望をもとに配属を決定致します。2,3年ごとに異動も可能です。 ・認定看護師育成（経験5年以上対象） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大野記念病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・地域包括ケア病棟60床・回復期リハ病棟59床の地域密着型病院です。 ・男性も含むリハビリスタッフが約80名と看護師より多く在籍しています。 ・20代-50代まで幅広い看護師が在籍しております。 【勤務条件】 ・定年が65歳/長期常勤雇用ができるので生涯年収アップを目指しての転職にも向いています。 ・有給消化率高め・法定の10日付与より1日多い11日付与です。 【家庭/プライベート両立】 ・「子供に熱が出たら帰って下さい」「子供の学校行事があったら休みとって下さい」の文化で子育ての理解が有ります。 ・育休明けの離職がほぼゼロです。 ・お休みの希望が通りやすいです。 【教育について】 ・個々に教育プランを立てて教育を行っているので経験が浅い方でも安心です。 ・プリセプターが付くため、ブランクのある方も安心です。 ■職場環境 病床数 119床床（療養119床） 看護師在籍数 ［看護部職員数］45名 看護師年齢層 看護部平均43歳くらいですが、20代前半の看護師も在籍しています。 子育てナース 在籍あり 介護職員人数 ［介護部職員数］43名 看護方式 チームナーシング、受け持ち制の併用 看護基準 13:1 救急搬入件数 なし 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 【多職種共同が出来る環境です】 ・チーム医療が進んでいます。 ・リハビリスタッフが80名います。（※看護師より多い人数です。） ・介護部があります。主任もおり、介護は基本的に介護部が行います。（もちろん、看護師も手伝いは必要です。） 【経験が浅くても大丈夫です】 ・個性があるから、ラダーよりも個々に教育プランを、という部長の方針があります。 ・プリセプターが付くため、ブランクのある方も安心です。 ・第二新卒の方も受け入れています。 【50歳からのセカンドキャリアにむけて】 ・定年が65歳　長期常勤雇用ができるので生涯年収は多くなります。 ・今までの様々な経験を回復期、地域包括ケア病棟で活かせます。 ・看護部長が50歳からが第二の看護人生の基点というお考えを持っています。 【求人の特徴】 八尾はぁとふる病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。