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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・建物は非常に綺麗で動線も良い病院です！ ・各病棟に薬剤師、クラークが在籍しており、看護業務に専念できる体制です。 ・清掃関連はダスキンが入っており、感染対策にも力を入れています。 ■勤務条件 ・年間休日125日と公立病院並み！プライベートとの両立が図れる急性期病院です。 ・賞与4.5ヶ月と手厚い待遇です。 ■家庭／プライベート両立 ・24時間託児所があり、子育て世代支援に力を入れています。 ■教育体制 ・教育研修は全て勤務時間内で実施。 ・院外研修は出張勤務扱いで休日や時間外を潰すことなく、各個人の能力やレベルに応じて負担なく学べる環境です。 ■職場環境 病床数 329床床（一般329床） 看護師在籍数 看護師数:340名 看護師年齢層 約33歳程度　（看護師さんは20‐40代の明るい方が多いです） 子育てナース 多数在籍 看護方式 固定チームナーシング制 看護基準 7:1 救急搬入件数 月間400件程度、年間5,000件程度 夜勤回数目安 月5回程度 電子カルテ 有り 電子カルテ（NEC) ■教育制度 発展教育支援・新人教育プログラム ・院外研修支援制度(年間300-400人が参加、すべて出張扱い) ・プリセプター制度 ・ローテーション研修 ・かるがも・ひよこ夜勤 ・中途者フォロー研修 ・中途入職者には6ヵ月のフォローアップ体制有り(年間20名ほど中途で採用をされています) ・レベル別研修 ・認定支援制度 ・医師とのカンファレンス週1回 ・院内研修は業務時間内が基本(年間80回ぐらいの研修があるが全て時間内！) ・認定取得や研修費用は全て病院負担 ※詳細は以下 http://www.tachibana-med.or.jp/recruit/nurse/education/index.html 教育制度の備考■看護部が育てたい人物像 ・1つ1つの「言葉」を大切にする看護師 ・「感性(気づき)」の能力を大切にする看護師 ・「自覚」と「責任」のある看護師 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東住吉森本病院 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務。 ■アピールポイント 病院特徴 ・1982年に開院した48床の病院です。以前は整形外科やスポーツ医学を行っておりましたが、現在は内科、呼吸器科、泌尿器科が充実しているため内科の慢性期の患者様が多く入院しています。(およそ9割程度が内科の患者様) ・救急をとっていないためイレギュラーな対応が少なく、残業が発生し辛いため家庭との両立が取りやすい環境です。 ・毎月の希望休は3日ですがほぼ100％希望が通ります。 勤務条件 ・年俸制の為年収÷12ヶ月分を月々支給します。(賞与無し) ・日勤8:45-17:15の7.5時間勤務です。 ■職場環境 病床数 48床床（一般48床） 看護師在籍数 32名程(ヘルパー含) 看護師年齢層 平均40歳 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 介護職は4名在籍 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 救急指定無し 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援看護部教育の目的 質の高いケアサービスを提供できる看護・介護職員を育成する 目標 1．一人ひとりの現有能力及び潜在能力を伸ばし、看護レベルの向上を図る 2．豊かな人間性を養う 3．組織集団の一員としての論理性・道徳性を養う 看護部教育の体系化 1．看護部職員の「専門技術向上のための研修」についての企画・実践を行う 2．看護教育研修の目的 1）顧客の質の高いケアサービスが提供できる看護・介護職員を育てる 2）看護・介護職員の仕事に対する満足感を高める 教育制度の備考院内学習に力をいれています。 【PR・職場情報】 当院が在する城東区は、政令都市の全行政区の中でも人口密度が高く、住人が19,000人を超える地域に位置する病院です。 当院は、スポーツ整形外科に関連した手術、リハビリテーション・先進再生医療等の高度な医療と社会のニーズに適応したサービスの提供を行っております。 2017年11月に新たに障害者病棟の稼働を開始し、地域に密着したケアミックス型の病院として医療活動に取り組んでおります。 私たち看護部は、「安全・安心・安楽な看護の提供」を理念とし、目指す看護の実現に向けて医療の質を向上させ、安全で納得のいくサービスを実践し、多様化する地域の方々への医療サービスに対応できる看護を目指しています。 【求人の特徴】 関目病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・全国に系列病院を持つ「若葉会グループ」の病院です。 ・日勤16時30分終業の働き方もあります。 ・一般病棟と障がい者病棟の編成です。 【勤務条件】 ・夜勤手当は1回18,500円と高水準です。 ・賞与も前年度実績3.6カ月と高水準です。 ・年間休日は110日でプライベートと両立できます。 【家庭/プライベート両立】 ・スタッフの平均年齢は30代後半で、子育て世代が活躍中です。 ・残業は月数時間程度で、働きやすさが特徴です。 【教育体制】 ・経験が浅めの方も積極的に受け入れ、現場で育てています。 ■職場環境 病床数 180床床（一般180床） 看護師在籍数 100名前後 看護師年齢層 30代後半 介護職員人数 30名程度 一日の外来人数 120名 看護方式 チームナーシング＋機能別 看護基準 10:1 救急搬入件数 40名/月 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得する方はシフト調整等のサポートを致します。 教育制度の備考勉強会・委員会活動は時間内にあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 堺若葉会病院 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 精神科病棟（急性期治療病棟、認知症治療病棟、一般病棟のいずれか） 具体的には、安全管理、投薬、感染予防、リハビリテーションなど ■アピールポイント ■病院特徴 ・精神科療養・認知症治療を中核にした都市型の精神科病院です ・精神科一般15：1入院基本料、急性期治療病棟1、認知症治療病棟1 ・病床数312床（5病棟）　※急性期治療病棟60床、認知症治療病棟60床を含む ・長瀬駅よりアクセス良好です ■勤務条件 ・夜勤手当14,000円/回と高水準 ・日勤のみでの常勤で勤務相談可能 ・精神科の経験が無くとも丁寧に教育いただくことが出来ます ■家庭／プライベート両立 ・残業はほとんどなく、日勤は9～17時で家庭両立がしやすいです ・子育て中の看護師が多く、働きやすい職場です ■教育体制 ・経年に基づいた教育プログラムがあり、プリセプター制度も導入されています ・教育委員会もあり、教育には力を入れております ・その人に合わせた教育を行なって頂けるので、無理のないペースで勉強していくことが可能です ■職場環境 病床数 312床床（精神312床） 看護師在籍数 看護師102名、准看護師68名 子育てナース 子育て中の看護師が多数在籍しています。 一日の外来人数 150-170名 看護方式 固定チーム受け持ち制 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 無し オーダリング+紙カルテ ■教育制度 発展教育支援〈プリセプターシップ〉 ・新人の教育システムとしてプリセプターシップを導入し、一年間のサポート体制を整えている。 ・師長、主任、プリセプターと共に(1回/月)評価表をもとにミーティングを開催。 ・年間に3回、グループミーティング を中心としたサポート会を開催。 教育制度の備考〈看護教育に対する基本的な考え〉 ・看護教育を充実させることにより、看護の質を向上させ、看護実践に生かす。 ・看護教育は、継続的かつ主体的に学習できるように支援する。 ・患者様とともに学び、成長できる看護師を育成する。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 阪本病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・2病院、1施設、4訪問看護を所有する若弘会の回復期リハビリテーション病院です。 ・集中的なリハビリテーションをチームで支援します。 ・口から食べるための取り組みをチームで行っています。 【勤務条件】 ・賞与前年度実績3.5ヵ月 ・有給休暇の消化率80%以上あります。 【家庭/プライベート両立】 ・24時間託児所があり、病児保育も行っています。 ・託児所の保育士は法人雇用で、四季に合わせた行事も豊富です。 ・残業がほぼありません。月0-3時間程度です。 【教育体制】 ・キャリアラダーを5段階に設定し、それぞれの習得レベルに応じた研修を実施しています。 ・回復期病棟と医療療養病棟に教育病棟を設けています。個別性を重視しつつ、教育パスに沿って習得状況を確認しながら進めています ■職場環境 病床数 500床床（療養500床） 看護師在籍数 161名　※2019年4月時点 看護師年齢層 36.2歳 子育てナース 約3割在籍しています。 介護職員人数 介護職員108名　※非常勤含む　※2019年4月時点 一日の外来人数 無し 看護方式 受持ち制 看護基準 13:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月4-6回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援キャリアラダー 5段階のラダーを設定しています。それぞれのレベルに応じた教育や研修を実施していきます。 新人の頃から、目標を持ち続けることの大切さを組み入れた教育制度。キャリアアップへの意欲を高いレベルでバックアップします。 認定看護師等の資格取得をサポートする制度があり、受講料等を支援します。 ブランクサポート中途入職者も新人看護師同様、看護技術のマニュアルをきめ細かく指導。未経験者はもちろん経験者もキャリアに応じた研修を受けた後、スムーズに独り立ちできるよう導きます。さらに年間プランに沿った研修プログラムを実施して、看護師としてのキャリアアップを支援。より高いレベルの看護師を目指すことができます。 教育制度の備考新卒について 新人教育のスタートは教育病棟システム「F-Ward」から始めます。 約2ヵ月をかけて教育専任の看護師が基本技術を指導します。 不安なく病棟での第一歩を踏み出るよう、本人の意志や希望をヒアリングし、配属先や目標を設定していきます。 【PR・職場情報】 【他職種との連携】 リハビリテーション専門病院であるため、様々な職種との関わりがあります。 看護方式も各療法士の方々とチーム看護を実践しており、リハビリの経験の少ない方でも安心して働けます。患者様と病院スタッフ間の関係も良好で非常にアットホームな環境でお仕事できます。 【専門性を高めたい方・未経験からチャレンジしたい方共に研修体制が整っています。】 グループ病院のひとつであり、法人全体での研修や院外への勉強会に推奨など積極的行っていますので研修制度が非常に整っています。リハビリ関係の専門性を高めたい方にお勧めです。もちろん未経験の方も歓迎です。 【求人の特徴】 わかくさ竜間リハビリテーション病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・精神科と内科の慢性期の患者様を診ている病院です。 精神・身体両面からの融合した医療ができる総合的な医療機関が必要だと考え、地域に貢献しています。 【勤務条件】 ・完全週休2日制で年間125日(カレンダー通り分)あります。 ・有給消化率は80%以上です。 【家庭/プライベート両立】 ・保育料補助手当（院内規定によるものの半額まで補助）あります。 【教育/研修体制】 ・中途入職者にはプリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので安心です。 ・経験浅い方には「新人教育ノート」でスキルチェックの上フォローしています。 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施しております。 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神科以外も経験できます。 ■職場環境 病床数 681床床（一般54床,精神357床,療養270床） 看護師在籍数 看護師:120名前後准看護師:60名前後 看護師年齢層 平均年齢40歳前後 子育てナース 多数在籍 介護職員人数 180名前後 看護方式 継続受け持ち制　固定チームナーシング 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し オーダリング　手書き ■教育制度 発展教育支援・月2-3回キャリア・スキル別に研修有 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神以外も経験できます。 ・精神科も比較的ハードで無い患者層なので経験が無い方でも携われます。また教育もスキル別に行う等フォロー体制がしっかりしています。 ・中途入社のスタッフには、プリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので、一人ぼっちで孤立することはありません。 【PR・職場情報】 平成17年12月より現在の地で、老年医療を行っていた旧青葉丘病院と精神医療を行っていた上野芝病院が合併して、現在に至っております。 今後日本は急速な少子高齢化社会を迎えます。 2025年には65歳以上の人口が全人口の約30%を占め、死亡者数が現在の1.5倍の約160万人、介護を必要とする人は現在より300万人増えて約750万人になると試算されています。 人は誰でも齢を重ねるほど、内科疾患、精神科疾患等関係なく病気が増えていきます。 益々医療機関の役割は大切になってきます。 青葉丘病院は、これまで培ってきた経験や病院内に内科と精神科があると言った特徴を生かし、"病める人々を医やすばかりでなく慰めるために" の精神で、全人的医療の実践を目標に地域医療に貢献していきたいという考えです。 【求人の特徴】 青葉丘病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・1975年10月に開設した、医療法人徳洲会が母体の218床の急性期病院です。 ・院長が脳外の専門医のため、脳神経外科に強みがあり、今後も強化していきます。 ・毎週火曜日に接客接遇の勉強会を各部署で開催し、接客接遇面の向上を目指しています。 ・研修は業務時間内での実施が多く、病院負担、勤務扱いで外部研修に参加できます。 ・子育て中の看護師さんも長期にわたり活躍できる環境です。 【勤務条件】 ・有給は通常より早く入職後3ヶ月後に3日付与されます。 ・公休と有給をあわせて1週間以上の休みを取得しているスタッフもおり、連休が取得しやすい風土がございます。 【教育体制】 ・個別性を重視した教育を行っており、経験が少ない方やブランクがある方も安心して勤務頂けます。 ・病棟はパートナーシップナーシングシステムをとっております。 ■職場環境 病床数 218床床（一般218床） 看護師在籍数 200名 子育てナース 全体の約3割程度 看護基準 7:1 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・メディカルスタッフ研修 看護部では各分野(他部署)の業務を学ぶ研修をメディカルスタッフ研修と称して毎年行っています。栄養科・地域連携室・薬局・検査科・医事課・放射線科・リハビリテーション科にご協力頂き、各部署の業務内容を聞いたり体験しながら普段どのような業務を行っているかを学びます。 ブランクサポート・クリニカルラダー 「職員の質向上」を目的に、臨床看護師一人ひとりが臨床における看護実践能力を高められるよう支援していくシステムとしてクリニカルラダーを導入し様々なプログラムを組み立てて研修を行っています。個人の成長はもちろんのこと部署全体の目標に向け一歩ずつステップアップしていくことを目指します。 教育制度の備考・ローテーション研修(基本新卒対象ですが中途入職の場合も希望すれば相談可) ローテーションのパターンを自分で選び、全部署を回るローテーション研修を行っています。自分にとってどの診療科・部署が合っているのか分からなくても複数の部署を経験することで必要な知識・技術・態度を偏りなく学ぶことができ、自分のやりたい看護を見つけることができます。 【PR・職場情報】 患者様中心の看護を提供するために看護師は何をするのか、この問いに自ら考え判断し、行動できる看護師の育成を目指しています。そのためには、医療者としての倫理観を備え、自立と自律を目標としています。 容易な道のりではありませんが、当院ではローテーション研修を通して、「自分のやりたい看護」のため自分にあった場所を探します。 看護師一人ひとりが専門職として成長し続ける組織と看護師自身の心身の健康を大切にし、笑顔で生き生きと働き甲斐を感じることができる魅力ある看護師を目指したいと考えています。 患者様中心の実現を目指し、日々患者様が満足を感じる瞬間をひとつでも増やしていく、そんな看護実践に取り組んでいきたいと思います。 共に働き、地域に貢献し、愛される病院作りに携わってみませんか？素敵な先輩と一緒にお待ちしています。 【求人の特徴】 野崎徳洲会病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ≪2012年に開設したリハビリ特化型病院で、患者様の6割が脳疾患後の回復期の患者様です≫ ・賞与は4.30ヶ月/年と高い実績があります！ ・勤務時間が7.5時間と短めです。冬期休暇5日に誕生日休暇も1日あります！ ・住宅手当が一律で10,000円の支給があります！ ・夜勤に入れば、夕食と朝食がついています。 ・残業はほぼありません。プライベートとの両立がしやすい環境です！ ・始業は9時なので、朝はゆったりスタートできます。 ・回復期に携わる新しい教育や院外研修などへの積極参加が可能です。 ・男性職員も多く、人間関係が良好です。 ・小規模ならではのアットホームな雰囲気です。 ■職場環境 病床数 59床床（療養59床） 看護師在籍数 23名 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 6名 介護職員人数 15名 一日の外来人数 一般外来はございません 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援院内研修(勉強会)、院外研修など積極的に支援しています。 教育はラダーに沿って教育レベルを見ていくようになっています。 【PR・職場情報】 質の高いリハビリテーション医療を提供することを目標に、回復期のスペシャリストの育成に日々努めております。 院内勉強会や院外研修なども積極的に参加ができる環境が整っています。 【求人の特徴】 帝塚山リハビリテーション病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟での看護業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・療養病院で落ち着いた状態の患者様を見ることの多い環境です ・救急を取っていませんので緊急入院などもありません ・残業は少なく家庭両立し易いです 勤務条件 ・日勤16時30分までと勤務時間短めです ・定年65歳と長期就業可能 家庭/プライベート両立 ・子育てにとても理解があります！ ・お子様の熱発時など周囲から帰宅を促す声掛けがあるほど協力的 ■職場環境 病床数 60床床（療養60床） 看護師在籍数 常勤13人（正看:3人・准看:10人） 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 外来の患者数は約80名/日（午前:50名　午後:30名程度） 看護基準 20:1 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 亀井病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 1日の業務詳細≪日勤業務一例≫ 9:00　朝礼・申し送り 9:30　看護ケアスタート 10:30　バイタルサインチェック 12:00　休憩 13:30　カンファレンス 14:00　バイタルサインチェック 15:00　カルテ入力 16:30　夜勤者へ申し送り 17:00　退勤 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・法人は大阪に本社を置くスーパーホテル、関西圏で50か所以上の施設を構えるスーパーコートと同系列の為安定しています。 ・180床の同病院内に急性期から回復期・慢性期までの病床を備え、高齢者医療・心不全ケア・リハビリ、多職種チーム医療、地域連携、在宅復帰等に力を入れています。 ・地域包括ケア・療養病棟ではともに入院料1を取得しており、看護ケアや在宅復帰などに力を入れています。 【勤務条件】 ・40代後半年収で550万円程度のお給与となり、別途残業代が付きます。 ・住宅手当10,000 円など各種手当あり、更にご家族の扶養をされていれば扶養手当がつきます。 ・年間休日110日。メリハリをつけたお休みを取れます。 ■職場環境 病床数 180床床（一般120床,療養60床） 看護師在籍数 70-80名 看護師年齢層 平均年齢は43歳　（20代、30代もいるが40代、50代が多い） 子育てナース 子育て中の看護師多数在籍 介護職員人数 50名 一日の外来人数 70名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1-2件/日、30件/月 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り 電子カルテ・オーダリングシステム導入済 ■教育制度 発展教育支援委員会や勉強会は時間内で実施しています。 ブランクサポート・教育担当師長を配置され、体制が整っています。 ・現場の先輩看護師があたたかく教えてくれる環境です。 教育制度の備考中途採用者へは経験を踏まえた個別支援プログラムを作成して支援しています。 【PR・職場情報】 現在、院内で「心不全チーム」を立ち上げて、在宅に帰る方を含め幅広い患者様への新しいケアとして強めてゆきたいとお考えです。 また、それに伴い今後認定看護師を取得したい方へのサポートも強めてゆく予定です。 【求人の特徴】 思温病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・「家庭と仕事の両立といえばここ」というくらい、子育て中の看護師が活躍中です。 ・新館が立ち替わり、綺麗な病棟になっています。 ・希望休は基本的に全て相談にのります。 【家庭/プライベート両立】 ・看護総師長・スタッフ共に子育てに理解がある職場です。 ・24時間託児所があり、小学生のお子様も預かってもらえます。(保育士さんの面接も看護総師長がしており、こだわりを持っています。) 【教育体制】 ・経験不問。幅広い年齢層の方が勤務しています。 ・基本的に勉強会、委員会活動などは全て就業時間内に行います。 ■職場環境 病床数 180床床（一般85床,療養95床） 看護師在籍数 常勤62名、非常勤11名 看護師年齢層 30代半ば（40代、50代も多く活躍頂いています） 子育てナース 家庭持ち看護師が多く、家庭との両立には理解と協力体制があります。 介護職員人数 常勤30名、非常勤11名 一日の外来人数 30名-40名/日（リハビリや整形が多いです） 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 月70件-100件 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援看護協会の研修や学研のサポートを入れているのでお好きな時間に受講して頂けます。 ブランクサポートペアの看護師から教えて頂けます。現場では皆でフォローします。 教育制度の備考・プリセプター制度はありませんが、担当看護師をつけ、先ずは部屋持ち看護師とペアで動きます。 ・職員研修・勉強会は勤務時間内に行います。 ・看護研究は出来る環境にある方のみです。(病院から、ここまでやって欲しいという強制は有りません。家庭やプライベートを犠牲にはして欲しくないという看護総師長の考えです。) 【PR・職場情報】 【子育て中の看護師さんに理解のある職場です】 看護総師長の子育て理解が非常に強い病院です。 「病気になったら帰りなさい」「行事ごとには必ず行ってあげて」の精神がスタッフの方にも浸透しているため、子育て中の看護師が多く活躍しており、お互い様と助け合いの文化が根付いています。 【託児所が充実しています】 生後6ヶ月-小学生のお子様まで託児可能な、24時間託児所があります。 託児所の保育士さんの面接も看護総師長自らしており、こだわりを持って運営をしています。 【求人の特徴】 田中病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 1日の業務詳細＜1日の流れ例＞ 8:45　始業(夜間勤務していた看護師から、患者様の看護状況を引き継ぎ、様々な情報を収集します。) 11:30　昼休憩 12:30　看護ケア(病棟内での看護にあたります。) 16:00　カルテ記録(患者様の一日を入力して、看護リーダーに申し送りをします。17:15に勤務が終わります。) ■アピールポイント ■病院特徴 ・2病院、1施設、4訪問看護を所有する若弘会の急性期病院です ・地域密着の病院であると同時に大阪府がん診療拠点病院でもあります ・2009年4月に新館開設しとても綺麗な病院です ■勤務条件 ・有給取得率80％以上と有給が取りやすいです ・看護師5年目で夜勤ありの場合年収480万円（短大専門卒）、494万円（大卒）程度 ・賞与前年度実績3.5ヵ月 ■家庭／プライベート両立 ・24時間利用可能な託児所あり！行事や病気の休暇などにも対応。仕事と子育てを無理なく両立できる職場環境です ・平均勤続年数8.2年！関連施設も多くライフステージに沿った働き方が相談出来る為、離職率が低いです ■教育体制 ・法人内に認定看護師14名在籍！資格取得支援制度有！ ・教育体制万全◎急性期病院での経験が浅い方も多く受け入れております！ ■職場環境 病床数 230床床（一般230床） 看護師在籍数 310名 看護師年齢層 平均年齢36.2歳 子育てナース 約3割の看護師はお子様がいる看護師です 看護方式 固定チームナーシング・継続受け持ち制、PNS導入 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急件数:4,700件/年 夜勤回数目安 月4-5 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援認定看護師取得サポート ※現在認定看護師8名在籍あり ブランクサポート5段階ラダー制 教育制度の備考・新人研修、ローテーション研修などに加えて教育担当者を配置することで、日常的に細かい指導と教育を実践できる体制を整えています。5段階のラダーを導入し能力に応じた研修や教育を実施。 ・研修では特にグループワークやシミュレーションを多く取り入れることで主体的に学べる場を提供しています ・認定看護師など就学補助制度は、資格取得支援制度有り(認定) 准看護師から看護師へ、認定看護師等の資格取得にチャレンジする方に対して修学費用を助成する制度 【PR・職場情報】 副院長　渋谷智美様 急性期病院である当院では、高いレベルで意思の診察補助を行うとともに、患者様・ご家族が安心して入院から退院後の生活を送って頂くための支援を重視しています。 看護っ氏が専門職として成長しながら、人としても充実した人生を歩める環境づくりに力を入れていることが特徴です。それは教育面だけでなく1人ひとりの存在を認め、仲間同士で支えあう関係性なども含みます。 人がつながり、育みあい、新し力を生み出していく…そのような環境こそが、寄り添った看護を実現できるのだと信じています。 看護の仕事に誇りを持ち、看護を実践してい行くことの素晴らしさを知る、看護部は全力で応援します。 【求人の特徴】 若草第一病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・西日本でも有数の規模です！5病院2施設合計3,206床を保有する医療法人です。 ・医療法人内での異動も可能で、幅広くキャリア選択が可能です。 ・映画を格安で観れるなど、福利厚生が充実しています。 ・教育制度がしっかりしているので、経験が少ない方やブランクある方も相談可能です。 ・リフレッシュ休暇年間最大5日付与・入職月からすぐに使えます。 ・日勤/早出/遅出勤務があり、日勤は朝9時からと勤務しやすい時間設定です。 ・夜間託児も可能な託児所を併設しています。 ・残業はほとんどなく、家庭両立のしやすい環境です。 ・困ったときはお互い様の精神でフォローし合っています。 ・病院負担による資格取得支援制度がございます。 ・中途入職者には相談役のような先輩看護師を1名に1名ずつつけています。 ■職場環境 病床数 969床床（一般235床,療養734床） 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 多数在籍中 看護方式 一般病棟、医療療養病床はチームナーシングと受け持ち看護体制 緩和ケア病棟はプライマリーナーシングを実施 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り 一部紙カルテの参照あり。入力は全て電子カルテです。 ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度有り ブランクサポートプリセプター制度があります。 経験が浅い方やブランクがある方でも可能です。 教育制度の備考法人内における他の病院での研修も可能です。 【PR・職場情報】 看護部長からのメッセージです。 「やさしく生命をまもる」の基本理念に基づき、医師・看護職・薬剤師・管理栄養士・リハビリ・MSW等多職種で連携を行いチーム医療を提供しています。 看護部では、患者様は人生の先輩であり、その方の尊厳を守り、入院による苦痛を最小限にするため「安心を支える看護」を目指しています。その一つとして、身体抑制廃止に向けての取り組みや認知症サポーター研修に参加し、認知症の方の理解を深める努力をしております。 職員は、常に明るい笑顔を心がけ、患者様が安心して入院生活を送っていただけるように患者様の満足していただけるように日々努力しています。 【求人の特徴】 阪和第二泉北病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ※配属先としては病棟（一般病か回復期リハビリテーション病棟）、外来（日勤のみ）で相談可能です。 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・建て替え済みのきれいな病院です。 ・在宅との連携を重視しており、回復期に力を入れています。 ・予防・治療・リハビリ・在宅のトータルなサービスを30年以上に渡り提供しています。 【勤務条件】 ・経験を考慮し基本給を決定します。 ・経験年数20年で基本給30万円以上と高給与です。また昇給幅が高いため、長く在籍することで高年収になります。 【家庭とプライベートを両立できます】 ・家庭と両立しながら勤務している看護師も多いです。お互い譲り合いの精神で協力し合っています。 【教育体制】 ・スキルアップ研修や各種学会参加の個人負担はありません。 ・新人研修からベテラン研修まで階層に合わせた研修があります。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 90名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 準夜勤務および深夜勤務の平均回数が、それぞれ4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・院内研修、院外研修支援あり ・大阪府の委託を受けて9ヶ月間の院外研修を積極的に行っています ・クリニカルラダーを導入しています 【PR・職場情報】 医療生協かわち野生活協同組合・東大阪生協病院では、いつでも・どこでも・だれもが安心して受けられる医療と福祉を実現するために、医師、看護師、技師、介護職など様々な職種と連携をとり、一人ひとりの患者さまのために力を合わせて医療・福祉のとりくみを行っています。また、地域の人たちと力を合わせて、現場から見える問題を社会へ届け、医療・福祉の改善、社会保障の拡充を実現するための活動も行っています。医療・介護の分野であなたの力を発揮してみませんか。 【求人の特徴】 東大阪生協病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【病棟】 病院内における看護業務全般 【オペ室】 手術室での看護業務全般 ・オペ件数:750-800件（2022年度見込） ・主に整形外科（一部透析シャント・眼科） 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ・地域に根差した病院として2019年に誕生しました ・平成医療福祉グループは回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループとして、徳島を始め、東京や大阪へ病院・施設を展開しています。 ・全国規模の医療福祉グループで安心の福利厚生です。 ・2つの病院が合併し誕生した病院です。病院内の動線が良く、働きやすい環境です。 ・給与水準が高く、30代でも500万円前後の給与を見込めます。 ・外来の夜勤は3時間休憩です。 ・年間休日110日とプライベートが充実できます。 ・子育て世代中心の年齢構成で、家庭との両立がしやすい環境です。 ・既存教育にも積極的に取り組んでいます。 ■職場環境 病床数 296床床（一般95床,療養94床） 看護方式 受け持ち制、チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援看護部教育理念 知識・技術・人間性を磨き看護専門職として高い倫理観のもと、身体・心・社会の全てに寄り添える職業人を目指す。 ブランクサポート既存教育にも積極的に取り組んでいます。未経験分野に挑戦できる環境です。 教育制度の備考委員会・研修・勉強会など全て業務時間内に行います。ブランクがある方でも研修制度は整っていますので安心してください。 高看への進学サポートもあり、国家試験前は、まとまった休みも取得できます。わからないことはいつでも聞くことができる環境で、その為の協力体制は整っておりますので、スキルアップに対して積極的に取り組める方からのご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 【新人教育】 年間の教育プログラムを作成しています。それをもとにそれぞれの病院の教育委員会などにおいて指導計画を立てています。 実践指導は実地指導者が行っています。精神的フォローはプリセプターが配置されており共に成長しています。新人看護師が安心して教育が受けられるように看護部としてもバックアップしています。 グループ看護部として関東地区、関西地区、徳島・淡路地区とエリアごとに研修を実施しています。各エリア内の病院の新人看護師が集まり新人看護師としての学びや悩みを共有し、交流を持つことができます。活発な意見交換があり、また同じ悩みを共有できるため有意義な研修となっています。また年度末(3月)には1年間の成長の証として新人看護師症例発表会を行っています。 キャリア開発に活用できるようポートフォリオ?1の導入を推進しています。自分の思考や行動を客観的に振り返るリフレクションシートとして、また看護の実践や成長、成果が実感できるツールとして活用できます。 【現任教育】 グループ看護部では1年間の研修計画をたて関東、関西、徳島・淡路のエリアごとに同じ内容の研修会を開催しています。エリアが違っても同じ教育が受けられるような教育体制をとっています。 看護手順は統一化したものを作成しマニュアルサイトに公開し、グループ全体で共有しています。 院内研修、グループ研修以外に院外研修にも参加していただけます。学会発表も積極的に行っていただき支援も行います。 キャリア開発としてクリニカルラダー?2の導入を推進しています。グループ看護部がプログラムを作成し、研修の一部を中央研修で実施します。 【求人の特徴】 堺平成病院 管理職/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般 ■アピールポイント 病院特徴 ・中河内の中核を担う急性期病院です。 ・公的病院のため、福利厚生が手厚く、長期就業を取れる職場です。 ・がん拠点病院として中核を担っています。 ・年間オペ件数は6,700件を超えます。（令和3年度実績） ・3次救急の中河内救命センターが隣接しています。 勤務条件 ・20代後半年収で450万円程度、30代前半で470万円程度のお給与となり、別途残業代が付きます。 ・住宅手当24,500円と手厚いです。 ・年間休日121日。メリハリをつけて働けます。 家庭/プライベート両立 ・24時間託児所があり、子育て中の看護師様へのサポート環境があります。 教育体制 ・キャリアアップ教育支援制度有り。　 ・教育指導は、主任以上の役職者が指導！安心して業務に取り組めます。 ・忙しいですがアットホームな雰囲気だと実習看護師からも評価を得ています。 ■職場環境 病床数 520床床（一般520床） 一日の外来人数 971名 看護基準 7:1 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 ＜中河内エリアを担う超急性期病院です＞ ・がん拠点病院として中核をになっています ・年間オペ件数5,500件。ドクターヘリは月に1-2件 ・入退院は多いと8-10件/日、少ないくても3-4件/日 ※神経内科（ALSやギランバレー症候群）も大阪市内からも強みあり ・3次救急の中河内救命センターが隣接しています。 ＜給与条件福利厚生は高待遇＞ ・公立に準じた給与体系で充実 ・住宅手当24,500円と手厚い。 ・賞与4.3ヶ月と高い。（過去実績） ＜教育面は大変充実＞ ・基本的にはクリニカルラダーです。 ・教育指導は、主任以上の役職者が指導。安心して業務に取り組めます ・病棟師長1名＋副師長1名＋主査1-3名＋主任2-5名＋一般職の構成です。 ・病棟勉強会、全体の勉強会、認定看護師の勉強会など様々。 ・部署異動は希望/キャリアにあわせて相談も可能です ・認定看護師などの進学は全額法人負担。レオパレス代も法人負担など充実。 ＜夜勤時の体制もしっかりしています。＞ ・看護師4名＋助手1名の体制です。（日により看護師4名のときもあり） ・夜間救急は救急病床が10床ありますので、病棟には入ってきません ・仮眠室がとてもキレイ。新棟にあり、エアコン付きの個室で眠れます。 ・当直医は6名以上在籍しています。（各:内科、外科、小児科、産科、救急、ICU） ・医師と看護師の連携が非常に良い環境です ＜育児支援が充実しています。＞ ・育児制度が小学校就学前まで利用可能です ・制度（1）週3日で正社員として勤続可能です ・制度（2）前後1時間を時短して勤務が可能です ・病棟師長も次長も育児しながら勤続してきた方々です ＜利用しやすい24時間託児所＞ ・月曜日、木曜日は夜間託児所やっています。 ・定員30名と多いので余裕があります。 ・病時保育可、熱発あれば小児科病棟で預かり対応可能です ・台風警報など天災による突如の預かり依頼も可能です 【求人の特徴】 市立東大阪医療センター 助産師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・2013年7月に総合病院機能を備え開院した103床の病院で建物や機械類はきれいで、恵まれた環境で勤務できます。 ・幅広く急性期を学びたい方にお勧めです。(ICU・循環器・脳外) ・香里園駅から徒歩圏内で、病院の隣に大型ショッピング施設、駅までは商店街もあるので、便利な場所です。 ・在宅支援に力を入れていくので、病棟だけでなく在宅分野に興味がある方にとっても学べるチャンスがあります。 ・急性期病院のため一定に忙しい環境ではございますが、公休と有給で連休を取得したりとお休みは取得しやすい環境です。 ■職場環境 病床数 103床床（一般81床） 看護師在籍数 110名 看護師年齢層 平均34歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 200-270名程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 10件程度 夜勤回数目安 平均月4回程度 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・勉強会 ・院内研修 ・院外研修 【PR・職場情報】 【お勧めポイント】 救急件数3,000件以上と大変忙しい病院ですが、家庭との両立が可能です。 【お子様がいらっしゃる看護師も活躍出来る環境】 ・親睦会:毎年、食事会や日帰り旅行など企画しています。家族（子供）と一緒に参加できます。 【安定した法人基盤】 ・社会医療法人格を取得、大阪府内に4ヶ所の病院を持っていて、万が一の転居も法人内での異動が可能です。 【教育体制】 ・キャリア開発支援 認定看護師取得の支援を行っています。授業料の負担と半年間の給与保障（基本給のみ） ※対象者は法人規定による ・新人看護職員研修からOJT研修を中心とした、集合研修、ローテーション研修 ・クリニカルラダー 教育理念に基づき段階的に効率よく必要な知識・実務能力を身につけ、看護実践能力の優れた看護師を育成しています。 【求人の特徴】 寝屋川生野病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・大阪市の外郭団体として、公的病院のような福利厚生面を整えています ・住宅手当は大阪市内住みの方30,500円/大阪市外住みの方28,000円と高水準！(賃貸のみ) ・建て替えされ動線が非常にスムーズ！全体的に明るい雰囲気で安心感のある作りです ・JR、大阪メトロ各線から徒歩5分程度と好アクセス！ 【勤務条件】 ・年間休日120日以上！希望休5日、有給休暇の取得率も高いです 【家庭/プライベート両立】 ・残業はほとんどありません！入退院の受け入れが激しくないためです ・子育て中の看護師さんが多数在籍しています 【教育体制】 ・委員会活動、勉強会は時間内で実施 ■職場環境 病床数 80床床（一般80床） 看護師在籍数 41名 看護師年齢層 40代後半 子育てナース 子育て両立している看護師さんが大勢います 介護職員人数 12名 一日の外来人数 延52,588名(令和3年度)/1日当たり178.9名(診療日数294日) 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 現在新築移転してから数年経っていますが、長らく一般病棟のみで稼働していました。 2022年8月より、療養型病棟を稼働させ、フルオープンしたいため看護師さんで夜勤が可能な方を積極募集する運びとなりました。 【求人の特徴】 大阪社会医療センター付属病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細気切部からの吸引、酸素投与、点滴、胃瘻からの注入等 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・これからスタッフ皆で創っていく病院です。 ・運営母体が変わり、病棟の許可を得たばかりなので、皆の意見を取り入れながら体制を整えています。 ・看護部長、副看護部長が共に40代です。若く柔軟な考えを持っています。 ・新しいことや新人スタッフのノウハウをどんどん取り入れ、風通しのよい職場を目指しています。 【勤務条件】 ・年間休日は112日です。 ・夜勤1回15,500円と水準は高めです。 ・65歳定年と長期就業が可能です。 【家庭/プライベート両立】 ・救急指定なし、オペなし、慢性期なので残業が少なく家庭との両立が可能です。 ・子育て世代から子育てを終えた世代まで在籍していますので、家庭への理解があります。 ■職場環境 病床数 27床床（療養27床） 看護師在籍数 6名（2023年4月時点） 看護師年齢層 20代非常勤1名、60代非常勤1名、その他看護師は40-60代 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 2名（2023年4月時点） 一日の外来人数 30名 看護基準 20:1 救急搬入件数 0件 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 無し 電子カルテ化の計画はあります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 奥村病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・スーパー救急を取っていないため、入退院が激しくなく、じっくりと精神科に携われます。 ・人間関係良好です。特に男性陣は定期的にゴルフコンペに行ったり、BBQをしたりととても仲良しです。 交流好きな職員の方が多いです。 ・残業はほとんどありません。月間平均4時間程度です。17時定時で17:30には金剛駅前の鳥貴族にいるらしいです。 ・ストレスケアに力を入れており、ストレスケアだけで1病棟あります。 うつ病、不安障害、身体表現性障害、ストレス関連障害等の疾患に特化した病棟です。 ・認知症治療にも力を入れております。 ・精神科病院らしく、毎月何らかのイベントを催しており、職員も楽しく参加しております。 ■勤務条件 ・夜勤をされる看護師なら、月30万円～ ・賞与は4か月分 ■職場環境 病床数 279床床（精神279床） 看護方式 固定チームナーシング 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 年間プログラムに沿った研修(幹線、接遇、拘束、機械等の取り扱いなど)があり、教育担当がいます。 ・業務外研修 日本精神科看護技術協会のフォローアップ研修があります。 教育制度の備考■教育研修等 年間プログラムに沿って研修・勉強会等を行います。 (感染や接遇等基本的なものから、拘束の掛け方、機械(AED)等の取り扱い等、精神科看護として専門的に必要な研修を計画的に行います) 外部研修に関しましては、日本精神科看護技術協会のフォローアップ研修等に参加してもらいます。 参加者は発表形式で職員にフィードバックします。 基本的に立候補制ですが、誰も立候補しない場合は、師長や部長から行けといわれます。 プリセプター制度はないですが、新卒・中途問わず教育担当は必ずつけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大阪さやま病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 ・病棟勤務の場合:急性期病棟での業務全般 ・外来勤務の場合:外来診療の補助・処置の介助、点滴室勤務など ・画像診断センター・内視鏡室勤務の場合:内視鏡検査、各種造影検査、治療の介助など ※消化器内視鏡技師資格を有する者優遇 ■アピールポイント 病院特徴 ・公立病院として地域の急性期医療を支えている病院です。 ・地域がん診療連携拠点病院（高度型）/がんゲノム医療連携病院であり治療から緩和ケアまで行っています。（がん看護専門看護師2名在籍） ・年間3,000件以上の手術を行っています。 勤務条件 ・給与水準高いです！ ・年間休日120日以上とメリハリのある働き方が可能です。 ・会計年度職員（非常勤）の場合は、公務員並みの待遇で日勤帯勤務が可能です。 ・2交代、3交代の選択可能！ 家庭/プライベート両立 ・利用可能な託児所有！産休明けから利用可能であり、託児所に合わせて夜勤のスケジュールを調整頂けます。 教育体制 ・新卒のみならず中途採用者にもラダー教育で看護スキルを伸ばしていく制度が整っています。 ・全35の多岐に渡る診療科があり、ご自身の希望に沿った配属を相談できます。 ■職場環境 病床数 400床床（一般400床） 看護師在籍数 正職員325名、会計年度任用職員46名 看護師年齢層 20代‐40代が中心です。 子育てナース 正職員在籍割合3割程度 一日の外来人数 平均917件 看護方式 バディシップナーシングシステム（BNS） 看護基準 7:1 救急搬入件数 平均11.9件/日 夜勤回数目安 2交代:月4-5回、3交代:月8 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援シャドー研修・逆シャドー研修、ラダー教育、 ブランクサポート入職してから1年間、経験豊富な先輩看護師がマンツーマン指導を実施。安心して仕事に取り組める環境の中、安全な看護を実践できる知識とスキルを身につけていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 市立岸和田市民病院 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護師業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・2020年12月1日より茨木みどりヶ丘病院へ名称変更になりました。 ・一般病床60床、療養病床84床、回復期リハビリテーション病棟36床の全180床の二次救急指定病院です。 ・急性期から在宅まで幅広い看護に携わって頂くことが出来ます。 ・病院周辺の環境が良く、地域との連携もとりやすいです。 勤務条件 ・9時始業、1日7時間15分勤務と短めです。 ・院内保育所・寮がございます。 ・残業は15分単位で申請可能です。 体制について ・入職後のフォローアップがしっかり出来ており、法人内に臨床心理士が常駐しているのでメンタルケアにも力を入れてます。 ・子育て理解がとてもあり、子育て中の看護師の比率が法人内で約50％となっています。 ■職場環境 病床数 180床床（一般96床,療養84床,うち回復リハ36床） 看護師在籍数 常勤40人、非常勤10人 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 2F:日勤3-4人、夜勤1人 3F:日勤3-4人、夜勤2人 4F:日勤3人、夜勤1人 一日の外来人数 120人/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 100件/月、3件/日 夜勤回数目安 平均月4-5回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 キャリアと両立したい方におすすめです。 【求人の特徴】 茨木みどりヶ丘病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ■アピールポイント ・社会医療法人格を取得しており、経営安定しています ・各診療科に専門医や充実した医療スタッフ、最先端の設備を整えた急性期病院です ・離職率が低いのが特徴で、子育て中の看護師も活躍中です ・残業が少なめです ・子育て中の看護師が多く、家庭との両立への理解＆協力体制があります ・休みの融通が利くので、連休も取得可能です。（上司も有給＋公休で長期休暇を取得しリフレッシュしています ・他部門との連携が良いです ・eラーニングによる研修を取り入れているので、自分の都合の良い時間に研修が受けられます ■職場環境 病床数 173床床（一般173床） 看護師在籍数 150名 看護師年齢層 20歳代、30歳代中心 子育てナース 在籍あり 介護職員人数 1病棟8名、夜勤あり 一日の外来人数 350名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 300-500件/月 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 電子カルテ（富士通） ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 　中途採用者研修に沿って指導 ・業務外研修 　看護協会の研修会など ・eラーニング導入 教育制度の備考・経験に応じて約2週間はパートナーシップで2名1組で部屋持ちを行います。 その後は日替わりでペアで動くので、都度聞く人を探す心配はありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 なにわ生野病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・国内有数の医療法人であり、教育体制や福利厚生が充実している環境です。 ・国指定地域がん診療連携拠点病院指定あり！緩和ケア病棟、化学療法室、腫瘍内科病棟の3つが強く連携しておりがんセンターとして入院期間から通院期間まで患者さんをサポートします。 勤務条件 ・医療費補助制度有 ・扶養手当・住宅手当支給制度有！（持ち家でも支給対象となります） 家庭両立/子育て理解 ・24時間託児所有り、生後57日‐小学校就学前まで 教育体制 ・経験年数等に応じ院内研修制度や院外の研修、プリセプターシップ、看護研究、などの教育・サポート体制も充実しています。 ・配属部署応相談 ■職場環境 病床数 307床床（一般307床） 看護師在籍数 330名 看護師年齢層 平均年齢は38歳くらいです。 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 900名前後 看護方式 固定チームナーシング、継続受け持ち制 看護基準 7:1 救急搬入件数 350件‐400件/月 夜勤回数目安 3回‐5回 電子カルテ 有り 看護記録:NANDA、SOAP ■教育制度 発展教育支援新人看護師はもちろん中途入職の看護師にも手厚いサポート体制が整っています。 個人個人の主体性を大切に、看護師としての基礎と自信を確実に育て、共に成長していきましょう。 ・教育目標 一歩ずつ確実に。 継続的な教育で、誇れる看護を。 和泉市立総合医療センターでは、継続した院内教育・院外教育を実施。 多くの経験を通して自己の能力を拡大させ、一人ひとりの目標達成を支援します。 ・新人の1年間の研修スケジュール(新卒の場合) 4月 看護接遇、電子カルテシステム 看護倫理 新入職員合同合宿 5月 静脈注射 6月 メンタルヘルスケア 看護管理 7月 多重課題 食事介助 8月 挿管介助 急変時対応 スキンケア 9月 輸血について 受持ち看護師の役割について 10月 人工呼吸器装着中の看護について 口腔ケア 11月 看護業務と医療安全管理 12月 感染管理 1月 看取りとエンゼルケア 2月 進捗によって随時追加 3月 1年間の振り返りと次年度に向けて 事例発表 教育制度の備考・クリニカルラダー ・プリセプター制度 ・認定看護師、専門看護師の取得支援 ・eラーニング ・スキルチェックシート 2種類 (ベーシックなもの、専門性の高いもの) ・ナーシングスキル 【PR・職場情報】 常に現場のことを考えて行動している看護部長です。理念にもある「思いやりのある医療人の育成」に真剣に取り組み、思いやりをもって職員や患者様に接することを自らも体現するよう心掛けています。職員へは看護師としてだけでなく、人間性も含めて教育するよう日頃から努めています。何かあればすぐ面談をしてくれる看護部長で、相談しやすい雰囲気です。 【求人の特徴】 和泉市立総合医療センター 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・大手企業セコムが母体で安心感のある急性期病院です。 ・170床のこじんまりとした急性期病院です。脳外科や整形外科に強みがあります。 ・きれいな建物で動線が良い病院です。 ・駅から徒歩5分と近く、通勤に便利です。 ・他職種との関係性が良好です。リハビリスタッフが協力的で、リハビリ室の移動はセラピストが行います。 【採用条件】 ・年間休日が120日以上あります。 【家庭両立】 ・年1回有給休暇と合わせて10連休を取得出来ます。 ・日勤帯利用可能な託児所を設置しております 【教育体制】 ・教育面が整っており安心して勤務できます。 ・中途採用者にもプリセプターを付けフォローしています。 ■職場環境 病床数 170床床（一般170床） 子育てナース 多数在籍しています 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月4回-5回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・新卒、既卒共にプリセプター制度あり ・勉強会は昼休みor時間外で実施（自主参加） ・院外研修:希望者は病院負担（10,000円上限/回） ・日本全国に20か所あるセコムグループ提携の病院 グループ内で研修に参加することができるため、よりよい経験を積みたい、スキルアップしたい方には良い環境です。 （セコムグループの中には、長嶋茂雄監督がリハビリを受けた関東でとても有名なリハビリ病院もあります。） 教育制度の備考他部署の方や院外からの講師を招いて、スキルアップができる環境が整っています。 また、ドクターやコメディカルを含め毎日カンファレンスを行い、1人の患者様に対して多くのスタッフが意見を出し合っている環境です。 他部門のスタッフと連携をとることで、看護師サイドとは違った視点で患者様をとらえることができ、多くのことを学ぶことができる環境です。 【PR・職場情報】 救急病院として、また地域のかかりつけ病院として、先進医療を提供しております。 大阪市住之江・住吉・堺をはじめとする南大阪地域の拠点病院として、脳神経外科・整形外科・内科疾患の24時間の救急対応のほか、各種疾患の入院・外来治療、人間ドック・健診などの疾病予防、訪問看護など、さまざまな医療活動に取組んでいます。 急性期から回復期リハビリテーションまでしており、一貫性のある看護が学べます。 【求人の特徴】 友愛会病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ■教育制度が充実しています。 30～40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍されているため、入職後のサポートもしっかりとあります。 ■残業を抑える取り組みも病院全体で実施されており、育児と両立しながら働きやすい環境です ■職場環境 病床数 140床床（一般140床） 一日の外来人数 398件 看護方式 継続受け持ち制 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急件数:月200件 夜勤回数目安 平均4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援勉強会は看護部・学術委員会（病院全体での勉強会）が月1回づつくらいあります。 年に1回法人全体での発表会があります。 ブランクサポート看護職員一人一人が持っている能力を今よりもさらに発揮できるように、 継続教育・キャリアアップ研修を通して専門職業人としての成長・発達を支援しています 教育制度の備考■看護部理念 看護の専門性を深め、安全で信頼される看護を提供しています 【PR・職場情報】 ・働き易い環境 30～40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍しています。 残業を抑える取り組みを病院全体で実施しています。 京阪萱島駅からも徒歩圏内です 車通勤可能！月6,000円、スポット利用1回300円 ・充実の教育体制 経験不安な方もサポート体制整えております。 母性、小児、成人と一つの病院に揃っています。 新人看護職員研修では、OJT研修を中心とした、集合研修、ローテーション研修があります。 中途採用者では、中途採用者に対してスムーズに業務が遂行できるように部署内サポート体制を整え、 円滑な人間関係を構築できるよう支援しています。 中途採用者教育計画に基づきながら看護技術チェックシートを活用し今まで経験したことがなくフォローが必要な看護技術を把握し、 サポートしていきます。 クリニカルラダー制度があります。 教育理念に基づき段階的に効率よく必要な知識・実務能力を身につけ、看護実践能力の優れた看護師を育成しています ・安定した法人基盤 社会医療法人格を取得、大阪府を中心に医療・介護施設を多数展開。 大阪府内に4ヶ所の病院を持っていて、万が一の転居も法人内での異動が可能です。 【求人の特徴】 萱島生野病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・四天王寺が母体となり、大阪府下で21施設運営している社会福祉法人です ・病院自体は約90年の歴史があります ・街中にあるコンパクトな病院で、病棟自体はレトロですが見晴らしがよく明るい病棟です ・血液内科病棟があり、化学療法にご興味のある方にぴったりです 【勤務条件】 ・夜勤手当1回14,500円です ・年間休日が120日以上。お休みの数が魅力です 【家庭/プライベート両立】 ・子育て中の看護師が中心ですので、家庭両立理解があります ・日勤のみの勤務も募集中 【教育体制】 ・個別で現場教育を行います ・個々のスピードに合わせ夜勤入りの時期を決定します ■職場環境 病床数 197床床（一般150床,療養47床） 看護師年齢層 平均年齢45歳 子育てナース 多数活躍中 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 無し ・オーダーリング（朝に各患者様単位で用紙に出力、日中業務はそちらを元に業務を行います） ・フローシート（チェックリストで該当項目をチェック＋一言記載が出来る欄があり、コメントを記載） 全体的に記載ボリュームは多くありません。情報収集時に慣れが必要にはなります。 また、急変など詳細な記載が必要な場合は別途記載するシートがあり、詳細の記録も可能です。 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 看護協会所属の看護師は出張扱いで外部研修参加、結果発表形式でフィードバックします。 【PR・職場情報】 四天王寺病院の看護部で大切にしている言葉に「和顔愛語」があります。 この言葉は困っているひとや痛んでいるひとに物や食べ物を差し出すことができなくても、和やかな顔や優しい言葉で癒すことができる、という慈悲のこころが由来となっています。ひととひととの関係を最も大事なものとして、「和顔愛語」を看護部の理念と教育理念にもあげて大切にしています。 当院は1,400年前に四天王寺を建立した聖徳太子の四箇院制度の中の療病院・施薬院の歴史をもつ病院でもあります。歴史とこころを引きついできたのは建物や物でもなく、歴史の中で生きてきたひとびとです。そのひとびとが大切にしてきた「和を以て貴しと為す」こころはひととの調和が貴いということを今の私たちにも伝えてくれています。 そのこころを「和顔愛語」にこめて次の世代に引きつぐために四天王寺病院看護部は看護の実践力の向上を目標に、高き倫理観をもった看護職員の育成を目指し、地域医療に貢献していきます。 【求人の特徴】 四天王寺病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護師業務 ■アピールポイント ・日勤は9時-17時までなので、子供のお迎えも間に合います。 ・残業は月5-10時間と少なめです。 ・年間休日数も多く有給消化率も高いので、オンオフを切り替えて働けます。 ・経歴が浅い方も教育病棟にてしっかりと教育を行います。 ・給与に関しても比較的好待遇となっております。 ■職場環境 病床数 385床床（療養385床） 看護師在籍数 約140名 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 子育て中の看護師も多数在籍しています。 介護職員人数 約80名 一日の外来人数 数名程度 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 20:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・キャリアアップ 看護師取得支援が充実しています。通信制でこれまで14名ほどの方が看護師になりました。 明確な基準のもとキャリアアップができます。 STEP1 一般(初級・中級・上級) STEP2 リーダー・サブリーダー STEP3 看護主任 STEP4 看護師長 STEP5 看護部長 教育制度の備考入職後は研修担当病棟へ配属します。個々のスキルに合わせてフォローいたします。 【PR・職場情報】 看護師歴が40年以上あり、前職などでも看護部長を歴任し2020年4月より大寿会病院の看護部長に就任しました。 職員が働きやすい職場づくりに力を入れており、50代以上の多くの方にも活躍できる環境を提供しています。てきぱきと業務はこなしつつも、療養病院だからこそできる患者様との関わりを大事にしている方です。 【求人の特徴】 大寿会病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・オペについて ほぼ整形外科のオペです。 週2回、火曜日と木曜日のみ。 1日のオペ件数は最大5件ですが、ほぼ残業はありません。 オンコールもなし。 オペ日以外の日は、オペ準備か外来の診察介助等に入ります。 ・内視鏡について 週3回、日は準備か外来の診察介助等に入ります。 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・近大跡地に移り、地域の幅広い医療に貢献しています。 ・建て替え計画があり、綺麗な病院に生まれ変わる予定です。 ［勤務条件］ ・高給与水準/日勤で年収400万円台- ・各種手当が豊富で、住宅手当・扶養手当に加え、日祝手当もございます。 ［家庭/プライベート両立］ ・24時間託児所有り（対象4ヶ月以上）夜勤・外来の夕診勤務の際も活用可能 ［教育体制］ ・子育て看護師やブランク空けの看護師も多く在籍しています。 ■職場環境 病床数 310床床（一般310床） 看護師年齢層 平均41.9歳　20 歳代 7.5％、 30 歳代 26.5％、 40 歳代 47.2％、 50 歳代 15.0％ 子育てナース 全体の 49.0％ 一日の外来人数 平均 外来180.6 名 看護方式 固定チームナーシング（一部 PNS） 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急搬入件数（日） 夜勤回数目安 月5-6回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援＜看護協会の研修について＞ 他、看護協会主催の外部研修を積極的に進めております。 基本、希望する看護協会の研修は全て公費で参加可能です。 病院内の勉強会は全て業務時間内にしているため、業務外での勉強や研修を希望する方は病院がお金を出します。 教育制度の備考現在、キャリアも年齢層もバラバラの中途採用で主に構成されております。 そのため、一律的な教育ではなく、それぞれのレベルにあった教育ができるよう「キャリアラダー」というものを取り入れております。 【キャリアラダー】 クリニカルラダーをアレンジしたもの。 基本的に新卒からレベルに応じてステップアップしていくクリニカルラダーに対し、自分のスキルと経験に応じて始める段階がそれぞれで違う、というのがキャリアラダー。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 堺咲花病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 1日の業務詳細8:30　出勤、申し送り 9:00　検温、点滴、処置 10:30　看護記録 11:30　昼休憩（交代制） 12:30　下膳、食事量記入、内服確認 13:30　再検査、点滴チェック、記録 14:00　シャワーベット介助、入院対応 16:00　申し送り、退勤 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・救急件数は月10件前後と落ち着いた地域密着型病院 ・入院患者は高齢者が主で、循環器・消化器のみではなく糖尿病等、複合的に疾患をお持ちの方が多い病院です ・副院長が整形専門のため整形や消化器外科の症例が豊富です ・建物は古いですが、MRやCT等の設備は新しい機器があります 【勤務条件】 ・年間休日113日 ・賞与3.6ヶ月、新卒の方で想定年収は約400万円（賞与・諸手当込み） 【家庭/プライベート両立】 ・委員会活動や勉強会は業務時間内で行っています 【教育体制】 ・中途入職者もプリセプター制度あり ・准看護師の看護師取得支援もしており（貸付制度）通信にて取得した方もいます ■職場環境 病床数 99床床（一般62床） 看護師在籍数 47名程(内准看5-6名) 看護師年齢層 平均年齢40歳前後 看護方式 日替わりの受け持ちとなります。 看護基準 15:1 夜勤回数目安 5回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ(ソープ) ■教育制度 教育制度の備考・総師長が教育に力を入れています。(新人さんは半年-1年は病棟固定勤務となります) ・月2回の勉強会があります。15:00-16:00の時間内、看護部の勉強会と全部署担当制。 ・准看護師の方の看護師取得支援もしており（貸付制度）通信にて取得した方もいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 貴島中央病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。