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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・千葉駅から徒歩5分！ ・残業少なめ！ ・中途入職者へもプリセプターがつくなど教育体制充実 ■職場環境 病床数 171床床（一般120床,療養51床） 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 在籍しています 一日の外来人数 350名程度 看護方式 チームナーシング・プライマリーナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 30件程度/月 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り SOAP NANDAの看護診断です ■教育制度 発展教育支援・定期的に看護部の勉強会と病院での勉強会があります。自己啓発の勉強会については時間外で行います。 ・e-ラーニングを導入していますので、沢山のテーマから興味のある内容を選んで好きな時間に学ぶことができます。 ・委員会は医師や薬剤師など多職種が参加して実施。看護協会も近いので外部研修にも積極的に参加してもらっています。 ブランクサポート中途入職でも3ヶ月から半年間でプリセプターがつき、手技や処置などチェックリストをもとに1つ1つやっていきます。経験ある方でも同じチェックリストを使用しますが、クリアすればどんどん先へ進むという方式で、1人1人の経験、スピードにあった教育を行っています。プリセプターの継続が必要な方は継続します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・24時間保育の託児所あり！ ・残業がほぼなし！ ・家庭両立しながら外科系領域に関わりたい方にオススメ！ ■職場環境 病床数 37床床（一般37床） 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 40代50代 子育てナース 3割 一日の外来人数 140 看護基準 15:1 救急搬入件数 救急搬送は年間500～600件 電子カルテ 無し ・紙カルテ（経時記録） ※オーダリングシステムは導入済み ■教育制度 ブランクサポートスキルチェックシートを持ち入りながら、看護部長がこれまでの経験を確認し、能力を判断してスケジュールを組んでくれます。 スキルチェックシートを確認後、出来ない点については、日替わりでその日の病棟の方が教えてくれます。 1年目の経験が浅い方も活躍されています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟での看護業務全般 ■アピールポイント ・急性期から慢性期、在宅、介護と幅広く経験できる環境が整っています。 ・残業は比較的少ない病院ですので、家庭と両立している方が多いです。一般病棟でも5-6時間程度です。 ・完全週休2日制 ・寮あり！7-8畳1Rが18,000円/月。 ・賞与4ヶ月。安定した法人です。 ■職場環境 病床数 90床床（一般60床,療養30床） 看護師在籍数 40名 看護師年齢層 30-40代 一日の外来人数 100名/日以上 多いときは170-180名/日位います 看護方式 チームナーシング 看護基準 15:1 救急搬入件数 通常日夜間5-6名、救急当番日（月3回） 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 無し 紙記録 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 主な職務内容:外来、病棟、訪問看護 ■アピールポイント 院内保育所あり！子育てをしながら仕事を続けているスタッフが多いです。 ■職場環境 病床数 157床床（精神157床） 看護師在籍数 39名 看護方式 チームナーシング 夜勤回数目安 0-5回/月（回数相談可） 開始は概ね4か月後から（個々の進捗に応じて前後する可能性あり） ■教育制度 教育制度の備考プリセプター制度あり チェックリストを用いて教育を実施します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・2019年オープンのためとても綺麗です。院内は明るく広々とした空間となっており、看護を提供しやすい環境です。 ・厚待遇な福利厚生があります。高い夜勤手当や扶養手当などの諸手当に加えて、昇給、賞与、退職金制度なども充実しております。 ・託児所完備。24時間対応しているため、子育て中の看護師様も安心して働くことができます。 ・定年後も再雇用制度があります。嘱託雇用の選択が可能のため、年齢制限がなしで働くことができます（1年毎の更新制）。 ・嘱託雇用後も賞与支給があります。長期的に就業するモチベーションアップにも繋がります。 ■職場環境 病床数 70床床（療養70床） 看護方式 固定チームナーシング（受け持ち制） 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 有り ［メーカー］ワイズマン 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟での看護業務全般のお仕事です ・服薬管理、体調管理、復帰に向けての看護業務等 ・看護や身の回りのお世話を通じて患者様の在宅復帰への援助 ・QOLの向上を図って頂きます ■アピールポイント ◎残業ほとんどありません ◎研修等充実しています ◎福利厚生が充実しているので、働きやすい職場です ◎子育て中の職員が多数活躍しています ◎24時間保育実施しています ◎小さいお子様がいらっしゃっても働きやすい環境です ■職場環境 病床数 296床床（一般21床,精神271床） 看護師年齢層 病院は20代～72歳の方、クリニックは20～40代まで 看護方式 2交代制、変則性チームナーシング 夜勤回数目安 月4回程度、回数は応相談 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ・外来診療（泌尿器科・腎臓病外来）における看護業務全般 ・検査や処置の介助など ■アピールポイント ・充実の研修で未経験でも相談可能。 ・子育て中の看護職員さんが多く、子育てに理解があります。 ・2011年8月に新築移転しました。綺麗な環境で働けます。 ■職場環境 病床数 50床床（一般50床） 看護師在籍数 64名　※2021年5月時点 看護師年齢層 30代後半程度　※2021年5月時点 一日の外来人数 約218名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ソフトマックス社製 ■教育制度 発展教育支援［教育体制］ 透析経験の有無に関わらず8週間の研修があります！(この間は8:00-16:30の土日休みです)　 様々な職種の方の研修があります。 透析経験者の場合は多少は短くなる可能性はありますが、概ね1ヶ月程度。 （社会資源について、薬剤師との連携、社会福祉士との連携など。医師からの研修もあります。そのため研修が出来る時期がある程度決まっています） 未経験でもブランクありでも大丈夫です。 また、必要に応じて看護協会主催の研修に参加して頂きます。 ブランクサポート看護職員2名体制 教育制度の備考［資格支援について］ 金銭的な支援は現時点ではございません。 10月-3月に休職し、在籍頂く形になります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 精神科／療養病棟における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック、服薬管理、食事介助 ・お風呂介助 ・おむつ交換あり（全体患者の1/3‐1/4) [外来] バイタルチェック、採血は1日4-5人。 精神科なので医師の診察時間は長いです。 医師が話す内容を同時進行で入力することはありません。 ■アピールポイント 医療法人社団わかさ会南八街病院は、1987年に開設されました。 2015年には新外来棟が竣工し、現在は、外来診療、事務、相談室を新外来棟、旧本館は広くスペースをとった作業療法の実施と大型デイケア、入院棟の入院棟の1階から3階まで180床の精神療養病棟という体制で運営しております。 ■職場環境 病床数 180床床（精神180床） 看護師在籍数 85名 一日の外来人数 30-40人 午前中で終わる 患者様が暴れたりとかはほとんどなく、非常に穏やか 看護方式 受け持ち制＋機能別制 電子カルテ 無し 経時記録 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・地方公務員としてお仕事できます。給与は公務員水準です。 ・残業は月5-10時間！ご家庭と両立しながらご勤務できます。 ・緩和ケア外来や訪問看護も行っており、規模は小さいながら幅広く学べます。 ■職場環境 病床数 180床床（一般180床） 看護師在籍数 看護師:98名、准看護師:4名 看護基準 7:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援長生病院ではプリセプターシップを採用しています。 プリセプターが中心となって、職場スタッフ全員で新人看護師のサポートを行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細朝一：申し送り 午前中：バイタル測定、オムツ交換、入浴介助、排泄介助、内服の援助、レク送り出し、診察介助、皮膚処置、服薬指導 昼：食事介助 午後：オムツ交換、診察介助、配薬準備、配薬、カンファレンス 夕方：申し送り ■アピールポイント ・働き方相談可能。 ・賞与3.7ヶ月。 ・希少な精神科求人 ■職場環境 病床数 189床床（精神199床） ■教育制度 教育制度の備考新人教育メンター制あり 看護研修や委員会は業務時間内 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細朝一：申し送り 午前中：バイタル測定、オムツ交換、入浴介助、排泄介助、内服の援助、レク送り出し、診察介助、皮膚処置、服薬指導 昼：食事介助 午後：オムツ交換、診察介助、配薬準備、配薬、カンファレンス 夕方：申し送り ■アピールポイント ◆江戸川病院は60年以上の歴史をもち、県下で最初に認知症病棟を開設した精神科専門病院です。 2023年7月から本館が改装、増築工事をおこない綺麗になっています。 自然あふれる緑豊かな環境と都心から1時間という立地で、あたたかく、やさしい医療に心がけています。 ◆中途入社でもマンツーマン教育になります。 ◆残業が大変少なく、8割のスタッフは定時で帰宅しています。 ◆病院敷地内に寮があります。 ◆2023年9月から電子カルテが導入される予定です。 ◆給与は経験年数・実績を考慮し、規定に基づき決定となるため給与アップが望めます。 ■職場環境 病床数 285床床（精神285床） 看護師在籍数 80人 看護師年齢層 平均年齢　52歳　20代～70代後半まで幅広いです 介護職員人数 30人 一日の外来人数 70名 看護基準 15:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート中途入職でもマンツーマン教育になります。 複数名で1名を担当します。 ※プリセプターはいませんが、業務に慣れるまで一人にされることはありません。 10年ブランクのある方も、新卒の方も入職される為、教育はしっかり行っています。 毎年新卒も数名入職しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・残業はほとんどありません ・24時間託児所あり ・周辺病院に比べて給与水準が高い病院です ・職員食堂300円です。 ・産休、育休がしっかり取れます！復帰している看護師さんも多いです！ ■職場環境 病床数 198床床（療養198床） 看護師在籍数 50名以上 看護師年齢層 平均40代　半ば 一日の外来人数 20名 看護基準 20:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 【例】 朝:情報収集、申し送り 午前:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント ・年間休日120日以上！ ・福利厚生充実！ ・高給与！ ・日勤常勤や非常勤といった働き方も可能！ ■職場環境 病床数 91床床（一般200床,精神107床,結核20床,療養23床） 看護師在籍数 60名　※2021年5月時点 看護師年齢層 平均年齢44歳 子育てナース 多数在籍しています。 子育て理解もあり、希望休も取りやすい環境です。 一日の外来人数 275名程度 看護基準 13:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援千葉県看護協会及び近隣病院が主催する研修等に参加できます。 オーダーメイドの教育システムがあります。 ブランクサポートeラーニングでの自学環境があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ◎年間休日117日！ ◎やる気のある看護師さんが大好きな看護部長です！ ◎勉強会は時間内です！eラーニングも取り入れています！ ■職場環境 病床数 197床床（一般197床） 看護師在籍数 131名 看護師年齢層 40代前半 子育てナース 子育て中の看護師が多数働いています！ お互い様精神が素晴らしいです！ 一日の外来人数 400～500名／日 看護方式 固定チームナーシング＋機能別の混合 看護基準 10:1 救急搬入件数 2,900件/年 夜勤回数目安 月4回程度　※夜勤回数は相談可能です。（月2回～）もしご希望の回数があれば、担当キャリアパートナーまでお気軽にお問合せくださいませ。 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内・院外研修あり ブランクサポート教育サポートシステムがあります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ☆26床の療養型病院でのお仕事です。 ☆「一隅を照らす」を理念とし、明治40年の開業以来100年以上の長きにわたって地域医療に貢献しています。 ☆院内には老健も併設！サービス付き高齢者向け住宅も運営するなど、高齢者看護に興味のある方にお勧めです。 ■職場環境 病床数 26床床（療養26床） 看護方式 機能別看護方式 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 無し 経時記録 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ※看護師業務（病棟勤務・夜勤あり） ・点滴、検温、血圧測定、創傷処置 ・服薬管理、おむつ交換 ・医師の診療補助業務等 ・その他業務にかかる全般 ■アピールポイント ・残業少なく働きやすい環境です。 ・福利厚生が充実しているので長く働けます。 ・託児所あります。子育て中の方も多数活躍中！ ・働き方の相談が可能です。（常勤、非常勤など） ■職場環境 病床数 245床床（感染4床,うち回復リハ35床） 看護師在籍数 約60名　※2021年6月時点 看護師年齢層 30-50代の看護師がメインですが、60・70代まで幅広く活躍しています。 子育てナース 在籍しています 一日の外来人数 150名-200名前後 看護方式 機能別看護 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援※地域の中核病院として高度な医療に携わる機会も多く、充実した設備を備える為、日頃から知識や技術を身につけておくことが大切です。 ※定期的に行われるカンファレンスでは各症例について研究、症患の勉強会等では様々なテーマを設けて、各自のスキルアップに取り組んでいます。 ※勉強会は時間内で行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・組織体制変更に伴い新組織を作っている最中なので、組織づくりの大変貴重な経験が積めます！ ・年間休日は119日と多めで、希望休も相談可能です！仕事とプライベートのバランスが取れます！ ・各種手当が充実しているので、モチベーションアップに繋がっています。 ・子育てが一段落して本格的にキャリア再構築を始めたい方にオススメの環境です。 ・急性期から地域包括ケアまで幅広い経験が積めます。 ・看護職員の“働きたい”を大切にしている病院です！ ■職場環境 病床数 57床床（一般57床） 看護師在籍数 30名弱 看護師年齢層 平均年齢35歳　※2021年5月時点 一日の外来人数 約200名（火曜・土曜は午前のみ） 平均在院日数 一般病床 20.7日 看護方式 機能別看護+受け持ち制 看護基準 13:1 救急搬入件数 1件/日（多いと2-3件）、800件/年 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ（フォーカスチャーティング形式） ■教育制度 発展教育支援看護協会の研修に参加 ※看護協会に加入しますが年会費の半分は病院負担です。 ブランクサポート看護部長または主任が教育担当です。 プリセプター制度はありませんが(シフトの都合などで必ず同じ出勤にはできない為)、毎日担当者をつけます。今後は教育担当者を配置する計画もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・平成25年6月に新築移転しました。（柏市の光ヶ丘団地）ホテルのような院内と、スタッフの接遇に対する意識が高い病院です。 ・残業は比較的少ない病院ですので、家庭と両立している方が多いです。急性期の病棟は入退院があり、多少の残業はありますが、救急を受ける病院ではないので落ち着いています。 ・有給休暇は3ヵ月後から付与します。 ・人間関係が良好で、定着率が非常に良いです。非常勤で入った方もほとんどが常勤になっています。 ■職場環境 病床数 219床床（一般131床,療養88床） 看護師在籍数 全体120名程　病棟110名程 看護師年齢層 平均年齢:30代前半 子育てナース 在籍しています 一日の外来人数 200-250件/日 平均在院日数 一般病床 17.5日 療養病床 865.3日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 数件 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り オーダリング導入　看護の記録は電子です ■教育制度 発展教育支援※受け持ち制でその方にあった研修をします。委員会は時間内に行います。 ブランクサポートその方のレベルに応じて期間は異なりますが、一定期間マンツーマンで指導をします。 教育制度の備考【教育体制】 ・受け持ち ・看護学生は採用していないため、中途の方のみです。一人ひとりにあった教育を行っています。 ・毎週水曜日に委員会(感染、安全、NSTなど)がありますが、時間内に行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 外来、デイケア、グループホームなどを活用し、早期の社会復帰を目指しています 看護師、心理士、薬剤師、栄養士など多職種連携で治療にあたります ■職場環境 病床数 256床床（精神256床） 看護師在籍数 70名程度（准看護師も含めて） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟看護業務全般 ・点滴、注射、治療補助、検査介助 ・清潔、食事、排泄介助等 当院では「見る、聴く、気づく」を基軸にした情報の共有化と途切れることのない看護サービスの提供に努めます。 ■アピールポイント ・オン・オフの切り替えができる働きやすさが魅力の職場です。 ・年間休日は120日あります。 ・実働は7.5時間です。 ・時間外業務は月に3.5-4時間です。 ・有給消化率は93%以上です。 ・小規模ながらの風通しのよさが魅力です。 ・様々な疾患に携わることができます。 ■職場環境 病床数 54床床（一般54床） 看護師年齢層 ［平均年齢］40代 子育てナース ・在籍有 ・産休、育休消化率100％ ・職場復帰率100％ 介護職員人数 病棟11名 外来9名 看護方式 プライマリーナーシング+固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間850件程度※夜間救急は月6回の輪番 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援［院内研修］月2回（30分-1時間　※残業代支給あり） ・入職時は、プリセプターによる教育体制 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 ■職場環境 病床数 137床床（一般83床,療養54床） 看護師在籍数 看護師52名 看護師年齢層 平均年齢42歳‐43歳 介護職員人数 48名 一日の外来人数 外来患者:180名程度 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育】 基礎研修、技術研修による集合教育（off the job training)と職場内教育（on the job　training）を併用して行う。 Eラーニング（ナーシングスキル）導入。2ヶ月に一回は課題が出ます。 院内でも自宅でも個人のパスワードを入力しパソコンで勉強できる環境が整っています。 看護部長の大学時代のコネクションを利用して、お知り合いの方に声をかけて勉強会を開いたりしています。 教育担当師長がおり、教育計画やマニュアル整備をしているためブランクのある方でも安心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 朝一:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント ・新人研修は7日-10日間かけて行います。教育体制がばっちりです。 ・託児所があります。30代-40代が多く子育てと両立されている方が多いです。 ・人間関係良好です。 ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師在籍数 29名　看護師:15名/准看護師:14名 看護師年齢層 平均45歳 子育てナース とても多いです。子育てと両立している方がたくさんいます。 一日の外来人数 120名 看護方式 受け持ち 看護基準 15:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・外部研修費は病院が全額負担します。 ブランクサポート・ベテラン看護師が3ヶ月-半年程度教育してくれます。 ・きちんとした教育プログラムを用意しています。 ・2-3ヶ月に一度定期的に事務長や師長との面談もあるので、きちんとフォローします。 教育制度の備考月1回の病棟会、看護協会の研修があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・袖ヶ浦市にある急性期病院です。 ・定着率良好です。産休育休を経て、ほぼ100％復帰します。 ・院内保育有り。子育て中の看護師さんも安心です。 ・急性期-回復期までの看護に加え、在宅まで幅広く展開する法人です。 ■職場環境 病床数 409床床（一般191床,精神218床,うち回復リハ90床） 看護師在籍数 220名 看護師年齢層 30代-40代がメイン 介護職員人数 100名 一日の外来人数 350-400名/日 看護方式 受け持ちチームナーシング＋固定チームナーシングを掛け合わせて対応 看護基準 7:1 救急搬入件数 10-15件/日 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援病院内のあらゆる職種が合同の研修に参加します。 接遇コミュニケーション研修、患者体験(高齢者・障害者・患者食など)、グループワーク、先輩達より経験談披露、講義など、年間通してのオリジナルプログラムのもと楽しく研修しています。 他の職種の仕事はよくわからないとなりがちですが、こういった研修によって職種の理解促進や同期のいろいろな人たちとのコミュニケーションが広がっています。 入職者全員にプリセプター制度を導入（能力に応じて半年-1年） 夜勤時:2回-3回、先輩と一緒に入ることができます。 教育制度の備考【看護協会などの研修について】 参加されたい場合は申請を出して頂き、内容によって院長の決裁がおりれば病院から補助をいただける場合もありますし、出張扱いにする場合もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・通院時の運転有り 採血:年に1回の健康診断の時に行っていただきます。 点滴:(基本的にドクターが対応の為交換程度)※ノロウイルスなどが流行し、点滴が必要な方が多くなった場合は看護師にも対応いただく場合はあります。 バルーン交換・経管栄養・胃ろう、 基本的に介護と看護が分かれております。(処置の際にお手伝いしていただくことはございます。) 月に1回当直あり(どうしても難しい場合は無しでもOK) 事務所の電話受け、ケアハウスのナースコール受け 施錠など 基本的には当直室で寝れる。 ■アピールポイント ・人間関係が良い　 →特に他職種の人間関係は良好！ ・オンコール対応は看護師不要になりました！！！ →契約のDrが近くにいるので出動はなし！ ・1年間での昇給額が大きいです。 ・有給休暇が入職時に付与！！ ■職場環境 看護師在籍数 7名（内常勤：5名、内非常勤：2名） 看護師年齢層 平均40歳弱 子育てナース 在籍有り 定員 76名 平均介護度 介護度4弱 入浴介助について 無 介護職員人数 30名弱 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り ■教育制度 ブランクサポート【手技について】平成31年1月現在 採血：年に1回の健康診断の時に行っていただきます。 点滴：（基本的にドクターが対応の為交換程度）※ノロウイルスなどが流行し、点滴が必要な方が多くなった場合は看護師にも対応いただく場合はあります。 バルーン交換・経管栄養・胃ろう、 基本的に介護と看護が分かれております。（処置の際にお手伝いしていただくことはございます。） インシュリン：対応なし。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 バイタルチェック、薬剤管理・投薬、処置、受診同行等の健康面のサポートをしていただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 49-65歳 子育てナース 在籍なし 定員 100名 平均介護度 3.6 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 38名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援OJT　部署間で連携した研修 OFFJT　外部研修の参加機会有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細一人ひとりの利用者様に合った個別ケアを実施し、生活リハビリに力を入れています。入所者様の薬の管理・体調不良者の受診等のつきそい、皮膚疾患や褥瘡の処置を行っていただきます。 パソコン操作あり。 ■職場環境 定員 70名 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・残業は少なめです（月10時間程度） ・待遇面は充実しています（賞与4ヶ月分支給） ■職場環境 定員 70室/100名 平均介護度 要介護3以上 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームおよびデイサービスにおける看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細バイタルチェック・服薬管理・病院の付き添い など ■アピールポイント ・年間休日120日！ ・高給料！ ・オンコールでのかけつけほぼなし！ ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 在籍有り 定員 90名　短期10名 平均介護度 3-4 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 50名弱 夜勤回数目安 夜勤はありません 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ・特別養護老人ホーム（29室）、ショートステイ（10室）のご利用者の疾病、保健、衛生に関する業務。 ・病院・診療所との連携及び協力医療機関との連絡を行い、健診や受診に付き添う。 ・その他入所者の看護に関する業務全般。 ・オンコール体制あり。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 30-40代 定員 29名+10名 平均介護度 4 入浴介助について 無 介護職員人数 20名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームに入居している要介護高齢者の健康管理及び医療処置、医師の診療時の支援等 一部の介護業務（おむつ交換、食事介助等） ■アピールポイント 職員同士でのコミュニケーションが活発で、親睦会や忘年会等の交流があるような、あたたかい雰囲気の職場です 様々な職種の方が働いており職員同士の連携があるため、多職種の学びが深まります！ 研修体制が充実しており、ブランク明けや未経験でも入職可能です！ ■職場環境 看護師在籍数 10 看護師年齢層 40～50代 定員 210名 平均介護度 3.4 入浴介助について 看護師は無し。 夜勤回数目安 月2-5回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援エルダー制 新人職員にはトレーナーとしてサポート役の先輩がつき、仕事に慣れるまで個々に支援します。（3か月程） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。