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【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 利用者様のお宅に定期訪問をしていただきます。 ・健康相談 ・バイタルチェック ・体位変換 ・経管栄養のチューブ交換 ・点滴 ・ご家族への介護指導など ※医師からの作業指書に従っていただきます。 1日の業務詳細一日のスケジュール例 8:00　 出勤 8:30 　朝礼と掃除 9:0 0　訪問開始 12:30　お昼休憩 13:30　午後の訪問 17:00　事務所へ帰り事務作業 17:30　退勤 ■アピールポイント ・2024年7月オープンです。 ・東武アーバンパークライン川間駅より徒歩1分です。駅目の前の立地ですが車通勤も可能です。 ・土日休みです。週末休みですので、ご家庭やプライベートとの両立をさせやすい職場環境です。 ・残業はほとんどございません。プライベートの時間をしっかりと確保できますので、オンオフの切り替えを大切に長く活躍できます。 ・年間休日115日、夏季休暇や冬季休暇もございます。社員一人ひとりが取得できるよう、本人の希望を考慮しながら時期をずらすなど、工夫してシフトを組みます。 ・常勤は月給350,000円スタートの厚待遇求人です。年2回の賞与や年1回の昇給もあり、福利厚生も充実しております。 ■職場環境 看護師在籍数 2名（常勤1名・非常勤1名） 看護師年齢層 40代 子育てナース 子育てスタッフ在籍あり 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考OJT:有り　※随時 OFFJT:有り　※本部主催の研修に参加いただきます（約2週間）。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 新規オープン予定のリビットホーム&ナース四街道における訪問看護業務および付帯する業務 ・精神的疾患をお持ちの方のケア、服薬管理等 ・高齢者への一般的な看護全般。 ・訪問看護ステーションの管理業務(訪問ルート・スタッフ管理全般) ・請求業務 ・関係機関へのご挨拶等 ■アピールポイント ・上場企業「リネットジャパングループ」の関連会社が運営しています。 ・国内でも貴重な「医療的ケア型障がい者グループホーム」を運営している法人です。 ・2024年4月から5月頃新規オープン予定 ・勤務は9:00スタートとゆっくりめです。 ・年間休日120日以上！ ■職場環境 看護師在籍数 5名を想定 訪問先 施設内 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 在宅生活されている利用者様の自宅へ訪問し医師の指示書に基づき看護業務を行います。 施設への訪問とご自宅への訪問があり、利用者様は比較的重度の方が多いです。 常勤の場合は、オンコールを月5回程度お持ちいただきます。 ※自家用車を希望される場合は相談可能 ■アピールポイント ・ほとんどが子育て中の看護師です。子育てしながら働く事ができます！ ・ガン末期の利用者様などの対応もございます。終末期医療に興味がある人にピッタリ！ ■職場環境 看護師在籍数 15名 子育てナース ほとんどが子育て中の看護師です。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・健康状態の観察 ・服薬管理 ・療養生活のアドバイス ・リハビリテーション ・緊急時の対応 ・多職種との連携等 ・オンコール対応 1日5-6件　30分-60分　訪問 社用車:軽自動車（AT車） 訪問範囲:我孫子市 1日の業務詳細・我孫子市を中心に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、ケアを行うお仕事です。 ・病気や障がいがあっても住み慣れた家で暮らしたい、または人生の最期を自宅で迎えたい、などのご利用者様のニーズやライフステージに合わせてサービスを提供しております。 ・看護師の資格を持ったケアマネージャーも在籍していますので、ケアマネージャー、看護師、リハビリスタッフと協同で臨機応変にスピーディーなサポートに力を入れています。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・訪問件数:1日5-6件 ・利用者様の服薬管理、入浴等保清の介助、ケアマネジャーや医療機関等への情報連携、記録・計画書や報告書の作成 ・電動自転車で訪問（要相談により支給します！） ・ターミナル期利用者様や精神科系疾患の利用者様の訪問看護も実施しております ■アピールポイント 2018年10月に設立した訪問看護ステーションです。 理念は「Color Your　Life」、その人らしい人生が送れるように私たち株式会社Fleekが色付けをしていき輝かせていくという理念です。 現在のスタッフの年齢層は、20代・30代が中心で平均年齢も30代前半と若くステーション内も活気溢れております。 また産休・育休中のスタッフも在籍しております。利用者様だけでなくスタッフにもその人らしい人生が送れるように寄り添い、スタッフ1人1人がライフイベントを迎えても働きやすい環境です。時短勤務での常勤や、ママさん看護師も多数在籍しております。 2023年4月にはサテライトを設立し、施設拡大に伴う増員募集をしております。 職場の環境 ■職場環境 看護師在籍数 15 看護師年齢層 20代半ば～30代半ば 子育てナース 2名産休中 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 多い 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護・保育業務及び付帯する業務 園児110名、職員35名が在籍する保育園での健康管理及び書類の作成等付随する業務をお願い致します。 ほけんだより(お手紙)・検診の結果入力など簡単なワード程度です。 お子様が怪我や病気の際に看護師が通院などの対応、保護者へ直接対応します。 保護者の相談にものっていただきますので、看護師の視点からお話ししていただきます。 ■アピールポイント ・クラスなどは担当せず0-5歳児の健康管理など幅広く見るお仕事です。 ・延長保育メンバーに入っていませんので看護師さんは残業なく働くことが可能です。 ・年間休日120日以上、日曜日は固定休みとプライベートや家庭を大切にしたい方にはおすすめです。 ・先輩看護師も在籍しておりますのでしっかり業務を教われる教育体制がございます。保育未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 30-50代(園全体) ■教育制度 教育制度の備考入職後はまず園児に慣れていただくためにも、保育士の中に入って保育業務を行っていただきます。病気の時やケガの際、不安な気持ちになっている園児が知らない人に手当されるという状況を避けるためです。その後、先輩看護師がついて保育園での看護業務を行っていただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 0歳児-5歳児までの保育業務全般 ・生活習慣業務 ・集団生活を通じ社会性を養わせる ・心身の健やかな発達をサポート ・地域との連携業務 ・保育者に対しての報告、アドバイス、サポート等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 認定こども園における看護業務および付帯する業務 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護業務、保育業務、および付帯する業務全般 ・身体測定や健康管理 ・環境整備、防災管理、安全管理 ・食事の配膳と下膳 など 1日の業務詳細衛生管理、環境安全管理、園児の看護業務、看護日誌等 ■職場環境 看護師在籍数 1名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護・保育業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・残業少ないです。プライベートと両立できます。 ・ブランクがある方も大歓迎。資格を生かせる。 ・産休・育休取得実績あり。長期的にお仕事ができる職場です。 ■教育制度 発展教育支援保育士資格取得支援制度有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護業務および付帯する業務 日々の病気予防や怪我の応急処置などの保育園での看護業務、保育サポート ・安全な保育の提供 ・質の高い教育の提供 ・保護者対応 ・イベント、 行事の企画及び実施 ・その他子どもたちの養護教育及びクラス運営に係る業務（清掃、衛生管理含む） ■アピールポイント SOLTILO GSA International School (SGIS) は、サッカーを通じて、夢を持つことの大切さを伝えることを目的とした本田圭佑プロデュースのサッカースクール SOLTILO FAMILIA SOCCER SCHOOLのスポーツプログラムと、幼小中のインターナショナルスクール運営やオンラインでのグローバル教育を提供するGlobal Step Academyのグローバル人材育成カリキュラムを融合した、新しいスタイルのインターナショナルスクールです。 Vision - 子どもたちが、夢を持てる機会を提供する Mission 子どもたちの理性と思考を育み、英語とスポーツを習得させる 英語・スポーツ教育だけではなく、様々なイベントの実施、多様なゲストを園に呼ぶなど、SGISならではの新しい取り組みを行っています。 ■職場環境 看護師在籍数 0名 看護師年齢層 20代12人・30代12人・40代6人 子育てナース 有（現在産前産後休暇・育児休暇に4名入っています） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟業務、手術介助 ※夜勤月2-9回程度(応相談) ※仮眠あり 一般病床と療養病床の看護業務。一般外来の看護業務。 ■アピールポイント ・新京成線 滝不動駅 スグ！駅チカです。 ・ブランクのある方でも可能！ ・51床のゆったりとした病院です。 ■職場環境 病床数 51床床（一般30床,療養21床） 看護師在籍数 計19名（2019年11月6日時点） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 病棟、外来、手術室 1日の業務詳細外来:採血、検査説明、点滴、外来化学療法、高額医療の説明、内視鏡(上部・下部)、ERCP等 ■アピールポイント ・好待遇です。給与水準も高い ・残業ほとんどなし。ワークライフバランスばっちりです ・ブランクある方でも丁寧な指導があるので安心です ・非常勤でも研修に参加したり看護協会の勉強会に病院負担で行けます ■職場環境 病床数 43床床（一般43床） 看護師在籍数 27名程 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 140名程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 無し 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援・中途教育者には、日替わりのお姉さん役が付き、教育委員会のチェックリストに準じた指導をしてくれます。 師長から、目標面接やその他必要時に面接が実施され、フォローしていただけます。 ・勉強会は、お昼休み実施の場合と、17時30分の場合があります。勉強会の残業代はきちんとつきます。 ・委員会は時間内で行います。看護研究は、自主参加で、ノルマはありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 【外来業務】 ・診療の補助（バイタルチェック、診察介助、医師の処置介助、医師の指示による採血・注射等の各処置の実施） ・各種検査（胃カメラ準備と介助、血糖検査等） 【病棟】 ・入院患者様の医療管理と日常生活管理を行います バイタルチェック、点滴注射等の各種処置、各種検査、療養の記録等の病棟業務と 看護補助者と協力して入院患者様の日常生活の介護等を行います ■アピールポイント ・有給はほぼ100％消化しています！ ・育児休暇もほぼ100％消化しています！ ■職場環境 病床数 77床床（療養77床） 看護師在籍数 24名 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 在籍あり ※急な熱発等の早退もご配慮していただける。 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント 1,残業が少ない環境で、家庭と両立したい方にオススメです。遅めの出勤なのに、17時にはしっかり上がれます。 2,ワークライフバランスがとれていて、働きやすい職場です。 3,院内保育室あり。開院当時から整備しており、子育て理解の深い病院です。 4.整形外科メインの一般病院です。 5,年間休日124日あり ■職場環境 病床数 64床床（一般64床） 看護師在籍数 34.5名　看護師7:3准看護師 看護師年齢層 40歳前後 子育てナース 3-4割 一日の外来人数 210名（リハ外来含め） 看護基準 15:1 救急搬入件数 20件/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援OJT（現場研修） ブランクサポートペアで相談役が付き、本人のスキル向上の状況を見ながら、長く丁寧に指導いたします。 パートナーを付け、一人にしない体制を取っています。 新しい看護部長の指示で教育がより丁寧になりました。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・郡内にある精神科病院（精神305床・療養58床）及び介護老人保健施設（100床）です。 ・残業はほぼございません。託児所完備で子育てとの両立も可能です！ ■職場環境 病床数 363床床（精神305床,療養58床） 看護師在籍数 103名（常勤81名・非常勤22名） 看護師年齢層 20代3名・30代18名・40代23名・50代27名・60代21名・70代11名　計103名 介護職員人数 看護補助者73名（うち、介護福祉士27名） 一日の外来人数 平均32名 看護方式 受け持ちと機能別の混合のような形となります。 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援基本的にプリセプター制度があり、到達目標、習得内容や程度のチェック、1-3ヶ月・半年毎の評価（自己・指導者・師長）をし、振り返りを行いながらその方の習熟度に合わせた関わりを持つようにしています。プリセプターは、その方に合わせた中堅職員が担当しています。 ブランクサポートブランクのある方は、最初は介護老人保健施設での勤務から徐々に慣れていただきます。 教育制度の備考【勉強会・委員会】 勤務時間内に行います。リスク・感染・安全衛生等の各委員会主催にて、通常午後に30分程度の勉強会を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ■24時間託児所完備！ ■週休2日制、祝日　年間休日121日+有給（前年度取得実績は80％以上！） ■シフト調整の融通ききやすいです！時短勤務等プライベートに寄り添った働き方も考慮します！ ■職場環境 病床数 191床床（一般128床,療養71床） 一日の外来人数 450名（内科190名） 救急搬入件数 二次救急（月平均65件） 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・OJT プリセプター制度（ブランクのある方や看護経験の浅い方。採血、静脈注射から） 　院内基礎研修:年間24コース28研修 ・OffJT 院外研修への積極的参加支援、専門看護師資格取得支援 　（ストマは院内に実際におり、他の方は現在、研修を受けている状態） ・教育体制は今取組を積極的に始めています。6月から教育担当の顧問にも来てもらっています。学校の立ち上げや、千葉科学大学の非常勤講師、看護部会の役員等を経験されてきている方です。 ・委員会　時間内でやっております。教育委員会・病棟会・業務委員会　他 教育制度の備考【教育体制】 ・OJT プリセプター制度（ブランクのある方や看護経験の浅い方。採血、静脈注射から） 　院内基礎研修:年間24コース28研修 ・OfffJT 院外研修への積極的参加支援、専門看護師資格取得支援 　（ストマは院内に実際におり、他の方は現在、研修を受けている状態） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 脳血管障害、パーキンソン病、認知症などにより、言語障害、物忘れ、意欲低下、嚥下障害、排尿・排便の障害、肢体の不自由などがを早期に発見し、また進行を遅らせ症状の改善を図るため、外来・入院による薬物療法やリハビリテーション療法、往診、デイケア、訪問看護、訪問リハビリテーションなどにより（寝たきりや認知症にならないような）予防と治療および看護を行っています。 ■アピールポイント ・急患が少ないため、残業が少ないです！そのためメリハリをつけたご就業が可能です。 ・ご家庭との両立もしやすいです！仕事だけでなくプライベートも充実可能です。 ・産休明けのタイミングで常勤（日勤のみ）なども相談可能です！（在籍の子育て中の看護師さんも働き方に合わせて相談しています） ・退職者が少なく定着率が高いです！実際に入職した看護師さんからも雰囲気が良いとのお声をいただいております。 ・給与は年俸制です！「月給400,000円-530,000円、年収4,900,000円-6,380,000円」と好待遇です。 ■職場環境 病床数 98床床（一般98床,療養51床,うち回復リハ98床） 看護師在籍数 40名（看護師33名、准看護師7名） 看護師年齢層 平均42歳 介護職員人数 ケースワーカー2名ずつ 一日の外来人数 60名 看護方式 受け持ち 各階2チームに分かれて対応いたします。 看護基準 13:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月平均4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援毎月2回看護部研修があり、その他感染、衛生管理等の研修があります。 外部研修も積極的に参加を促しています。外部研修費用は病院負担です。 ブランクサポート試用期間中の3ヶ月間は師長が教育担当として付きます。師長についていきながら、業務を学ぶ体制です。 経験に応じてのスキルチェックシートを持ち入りながら指導プログラムに則って教育していきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【急性期病棟】 朝一:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント 1、土日休み可能！ 2、24時間託児所完備！病時保育+学童保育もあります！ 3、ワークライフバランスに理解のある職場 4、長期勤務者は海外旅行に行けます！ 5、職員の定着率が高いです！ ■職場環境 病床数 148床床（一般100床,療養48床） 看護師在籍数 看護師数　85-86名 一日の外来人数 約200-250名/日 看護方式 チームナーシングをベース、一部受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 月間　100-150台（救急外来対応） 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート【教育体制】 中途入職の方が多い為、その人その人に合った教育をそれぞれして頂けます。 その為クリニカルラダーはありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 1日の業務詳細［朝］ 情報収集、申し送り ［午前中］ 受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など ［昼］ 配膳、食事介助、引き善 ［午後］ 巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 ［夕方］ 申し送り ■アピールポイント ・車通勤可能で、駐車場は無料です。 ・お子さんの発熱などで急なお休みがあった場合も、協力体制のある職場環境です。 ・研修費負担制度があります。スキルアップしたい方にお勧めです。 ・電子カルテ導入済みです。 ・看護師資格を取得したい准看護師の方にもお勧めです。（多くの実績あり） ■職場環境 病床数 166床床（一般47床,療養119床） 看護師在籍数 全体で115名（病棟81名、外来34名） 看護師年齢層 40代前半　※2021年5月時点 子育てナース 沢山います。 一日の外来人数 208.9名 ［平均在院日数］一般病床 21.3日、療養病床 78.3日 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援現場の先輩が都度教えます。 みんなでフォローし合って、助け合っています。 ブランクサポート教育担当者が付きます。 教育制度の備考［認定看護師など就学補助］ 院長の方針として、看護師免許取得の支援を積極的に行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 ・病棟勤務（医療療養型）の業務全般を行っていただきます。（救急指定は受けておりません） 慢性期にある患者様が入院されるため、高齢者が中心となります。担当するのは全病床数の半数50床‐60床程度です。 ・外来の場合は、外来業務全般 1日の業務詳細【療養病棟】 朝一:申し送り 午前中:バイタルサイン測定、じょくそう処置、排泄介助、食前の与薬、口腔ケア、吸引、体位交換、入浴介助、経管栄養準備、おむつ交換 昼:経管栄養、食事介助 午後:カンファレンス、経管栄養回収、処置、体位交換、じょくそう処置、入浴介助、オムツ交換、吸引、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント ・日勤は「9:00ー17:00（実働7時間）」の勤務体制です！朝ゆっくり出勤したい方必見です。 ・残業はほとんどありません！定時で帰ることができるためご家庭との両立も可能です。 ・有給取得率90％！仕事とプライベートとの両立が可能です。 ・突発的な休みにも柔軟に対応します！みんなお互い様という協力的な職場です。 ・定年65歳！再雇用制度もあり長期的に勤務できる環境が整った職場です。 ・夜勤時の夕食と朝食が無料です！昼食も1回340円で利用することができる福利厚生があります。 ■職場環境 病床数 120床床（療養115床） 看護師在籍数 約60‐70名程度（内、常勤35名） 看護師年齢層 20代:1名、30代:3名‐4名（日勤帯中心）、40代:30％程度、50代:40％程度、60代:20％程度（平均年齢:50代） 子育てナース 日勤帯には子育て中の看護師も多く在籍をしております。 一日の外来人数 3診体制 1日外来数80人(内30人程がリハビリテーション) 患者層は内科、整形がほとんど 土曜日に内視鏡介助業務あり(オリンパスの旧式) 看護方式 チームナーシング（2チーム）＋部屋受け持ち制（一部固定）＋患者受け持ち制 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4-5回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援＜院外研修について＞ 　・日本看護協会主催 　・千葉県看護協会主催 　・業者主催 　・千葉県主催 　など　　積極的に進めています。 ※研修費・交通費は病院負担・出張扱い有り ※院内勉強会は時間内に行います ※委員会活動は盛んです。医療安全も立ち上がっています 教育制度の備考日本看護協会主催 千葉県看護協会主催 外部講師主催 千葉県主催 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・日勤～夜勤までライフスタイルに合わせた勤務が可能です！夜勤専従38,000円/回と高給与！ ・子育て支援が充実しています。綺麗な託児所があり安心です。 ・回復期に力を入れ、在宅や訪問診療(対施設)など、地域密着型で看護を提供出来る環境です。 ・夜勤専従常勤制度有り！月10回勤務＋特別休暇有り！ ■職場環境 病床数 137床床（一般52床,療養85床） 看護師在籍数 33.9名　※常勤換算 子育てナース 在籍あり 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ・SOAP ・カーデックス ■教育制度 発展教育支援毎週ではありませんが、月曜の17:15～18:00まで勉強会があります。 出席できない方は、その週の水金にビデオで研修をうけレポート提出し、皆が同じ情報を共有できるようにしています。 千葉大の先生にお越し頂いて講演会などを行うこともあります。 ブランクサポート日勤メンバーで教育担当者がつきます。 またチェックリストを作成しながら、レベルに応じて一つ一つクリアにしていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ■アピールポイント ・人間関係が良好です。看護師が主役となって働ける職場です。 ・委員会はすべて時間内で行うように調整しています。 ■職場環境 病床数 92床床（一般92床） 看護師在籍数 40名程度 看護師年齢層 ［平均年齢］39歳（20-60代まで各年代幅広く在籍しています） 子育てナース 多数の方が子育てしながら活躍しています。 一日の外来人数 約170名 看護基準 13:1 救急搬入件数 年間700件程度 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 無し 紙カルテ（SOAP） 検査結果や画像などはデータでナースステーションにあるモニターに反映されます。 ■教育制度 ブランクサポート・プリセプター制度 ※未経験でも大丈夫です。1年間しっかり付きます。 ※各病棟を3つ-4つのグループ分けを行ない、1人あたり4人-5人ずつ受け持ちます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院、病棟での看護業務全般 ■職場環境 病床数 117床床（一般117床） 子育てナース 在籍なし 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・新卒の受け入れもしています。教育体制が整っています。 ・終末期医療に力を入れている完全療養型の病院です ■職場環境 病床数 178床床（療養178床） 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・地域に密着しているため、患者さんとの結びつきも強い病院です。 ・人間関係には定評があります。 ・年間休日も120日あるので、お休みが多いです。 ■職場環境 病床数 298床床（一般270床,結核8床,療養33床） 看護師在籍数 120名 病棟80名程度　※21年6月 看護師年齢層 平均年齢44歳 子育てナース 在籍多いです。 一日の外来人数 290 看護方式 受け持ち＋機能別 看護基準 15:1 救急搬入件数 年間1,524件(2020年度) 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート[プリセプター制度について] 当院はプリセプター制度をとっていません。 理由としては、プリセプティーが夜勤が多く、すれ違いが多いこと、担当になったスタッフの負担が多い、教える側への教育体制が整っていないこと、マンツーマンのため、相性が悪いとその後の関係性まで悪くなるなどがあります。そのため、当院はみんなで育てる！としています。 教育制度の備考[新卒者の教育について] 新卒者は1年間は勤務時間内で教育をしています。それ以外は業務外で行っています。それに対しては自己研鑽ということで、時間外は認めていません。ただし、研修を行うスタッフ側には時間外を許可しています。委員会においては、時間外を許可しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ・身体ケア（食事・排泄・入浴など） ・衛生管理・環境整備 ・生活やケア内容についての記録・報告 ・看護師など、他職種との連携 ・患者様とのコミュニケーション ・服薬管理 ・レクリエーション　等 ■職場環境 病床数 294床床（精神294床） 看護師年齢層 45歳-50歳 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 精神科未経験歓迎します。残業はほぼなく、離職率もとても低いです。 ■職場環境 病床数 290床床（精神290床） 看護師在籍数 80名前後 看護師年齢層 40-60代 一日の外来人数 18.7名 夜勤回数目安 月2-4回 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 千葉県千葉市美浜区のイオンタウン幕張西内に開院した回復期及び慢性期（高齢者）の患者様の受け入れを中心とした病院です。内科療養病棟（180床）、リハビリ機能等を準備しております。 「医療と福祉の連携を図り、良質な医療を提供いたします。」を基本理念とし、患者様の尊厳を大切にし、思いやりのある温かな看護を提供することを目標としております。 ■職場環境 病床数 180床床（療養180床） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細状態観察・検査解除・診察介助・処置・与薬等の診察の補助 食事・排泄・入浴・更衣の介助等の療養上の世話など ■アピールポイント 統合失調症、うつ病などの精神疾患の患者さんの入院治療が可能です。認知症の診断・治療も行っており、併設の老人保健施設「若松ケアセンター」を連携して高齢者医療・福祉にも取り組んでおります。 ■職場環境 病床数 128床床（精神128床） 看護師在籍数 50名 看護師年齢層 50歳前後 夜勤回数目安 平均4回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。