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【お仕事内容】 ✅仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスになり、 お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。 最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指します！ ①通い デイサービスのようにお客様が施設に通ってきていただき介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時～21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。 送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。 ②泊まり ショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ、宿泊サービスをご提供します。 ※突発的な宿泊にも対応します。 中には夕方よりお越しいただき翌朝、帰宅する方もいらっしゃいます。 ③訪問 訪問介護同様、お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。 通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません ✅アピールポイント セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。 【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】 当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。 【手厚い資格取得支援制度】 職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。 【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【どんな仕事をするの？】 介護・看護の観点から「通い」「訪問」「泊まり」のサービスをお客様の状態に合わせて提供します。定員数が限られており、複数のサービスを同じ介護職員が担当するためお客様と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験が身に付きます。 ✅スタッフの声 Q.どんなスタッフさんがいますか？ 新人さんと、ベテランの割合はちょうど半々くらいでしょうか。新卒で入社された方もいらっしゃいます。そういう方には、いきなり夜勤は入れずに、まずは昼間の仕事に慣れてもらって、本人が独り立ちできるようになるまでは誰かに付いて一緒に働いてもらいますね。本当に人間関係が良くって、スタッフ皆さんで新人さんの教育を協力しながらやってくれています。看護師の年齢層は20代～50代と幅広く在籍。介護士は、新卒の子で10代～上は70代まで、年齢層は幅広く、家族みたいな感じなんですよ！ Q.他のスタッフさんとはどのようなコミュニケーションを取っていますか？ やっぱり、お客様はもちろんですが、スタッフにも働く中で笑顔になってほしいと思っていて、それぞれ不安を抱えながら働いていると思うので、なるべく不安や悩みを話しやすい環境づくりを心がけていますね。 Q.印象に残っているお客様とのエピソードはありますか？ 終末期のお客様でアパートの4階にお住まいの方がいらっしゃったんですが、最後は奥様のいるご自宅で過ごされたいというご希望でしたので、4階までお運びして最後を過ごしていただいたのは、忘れられない思い出ですね。今後も在宅での看取りは増えていくと思いますし、在宅看護師は、重要な役割だと思っていますね。 あとは、施設に入居された方でもコロナ禍でご家族と会えない状況になったことで、在宅に変えた方も多いですね。そういう方々にとって必要なサービスだと改めて実感しています。何より、ご本人様やご家族様の笑顔を見ると、やっていて本当に良かったと心から思えますね。 ✅採用担当者の声 看護小規模多機能型居宅介護？なんだか難しそう・・・ そんなことはありません！ 一般的な介護のお仕事は含まれますが、オムツを使用されている方はほとんどいらっしゃいません！ それは自立を最大限に生かすため！ お客様ご本人様もご家族様もお一人おひとりの本当の想い。こう過ごしたい。こうありたい。をひとつずつクリアするお手伝いをするだけです。 それに医療も介護も地域もご家族も…全てが、その目指す方向に連携・連動しています。 当たり前の希望を目標に ここから卒業していただきましょう！ ✅メッセージ 安心と満足と喜びという信頼を、サービスと商品でお客様へ提供することが私達の仕事です。 そして安定的なサービスを提供するには、働く環境の充実が何よりも重要だと考えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 介護職員として介護業務全般をお任せします！ ■入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助 ■レクリエーションの企画、実施 ■送迎業務 ■リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐(所長)　など 細かいサービス提供で、みんなの良きリーダーになりませんか？ ✅️エイジフリーハウスとは？ 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です✨ 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています✊ ✅アピールポイント パナソニックエイジフリー株式会社では、お客様とそのご家族のこころに届く介護を提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いしています。 【充実した福利厚生制度】 勤怠は1分単位で管理していますので、残業代も1分単位で支給しています。 社会保険加入の場合はパナソニックグループの健康保険へ加入いただけます。月額保険料が安く手厚い保障！（本人負担40%程度です） 正社員の方は、入社時より有給休暇を付与、夜勤手当はもちろん、パートの方は土日祝手当の支給もあります。 【資格取得支援制度・きめ細かな人財育成が充実】 実務経験の浅い方や未経験の方も安心です！ 当社提携の資格学校で、介護職員初任者研修・実務者研修を特別価格で受講することが可能です。 また、社内では介護福祉士の受験対策講座を実施し、2019年度・2020年度の合格率は100％と高い合格率を誇っており、今後のキャリアアップに繫げることが可能です。 他にも、従来の集合研修はもちろん、WEBでの動画視聴研修も実施しています。 【自分に合ったキャリアの選択が可能】 当社は、産休取得率・産後復帰率も高く、復帰後の短時間勤務も5時間・6時間・7時間から選択できます。 また、パートの方はライフスタイルにあわせた働き方が可能なため、無理なく長く働き続けることが可能です。 ✅スタッフの声 フロアの見守りを含めレクリエーションの企画や、介護度の高い方には排泄介助などもしています。 認知症は、一人ひとりのご様子や状況は様々です。 「じゃあこうしよう」と考えながら対応していくことが大変だったりしますが、それが楽しかったりもします。 ✅採用担当者の声 ✅職場の雰囲気 20代～50代までのスタッフが在籍しております。 女性が多い拠点ですが、もちろん男性も大活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、また年齢層も広いので、子育てや日々の悩みも気軽に相談し合える職場です。 また拠点の周辺には薬局やコンビニがあり、お仕事帰りのお買い物も便利です☆ ✅職場環境 当センターでは、お客様の健康や笑顔に繋がるような取り組みに力を入れており、 オリジナルの「稲毛農園」での野菜栽培・調理レク・体操や脳トレなどを行い、ご利用者様と一緒に楽しんでいます。 他にも月に3～4回程度、落語やお琴、ハーモニカなどボランティアさんにお越しいただいたりもしています。 ✅職場の特徴 安心して働いていただけるように、先輩社員がフォローします！ ご質問・ご相談もOKです。ご連絡お待ちしております。 ✅メッセージ 研修制度も充実！キャリアアップを応援します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 施設内での介助、見守り、送迎等 ✅アピールポイント ＊ 施設見学OK!気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています ＊ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします! ＊ 育児休暇あり◎ライフステージが変わっても安心して働ける環境です ＊ 退職金制度あり!長期に渡る貢献がしっかり評価される環境です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 小規模多機能施設にて介護職として働いていただきます。 小規模多機能居宅介護支援とは、通い（デイサービス） ・泊まり（ショートステイ）・訪問（ヘルパー）の ３つのサービスが一つの施設で受けることができるサービスです。 最初は日中来られるお客様の介護を中心に携わっていただき、 研修期間を終えたら、訪問などを週に数件-行っていただきます。 型にはまらない個別ケアができるのが魅力です！ お客様と外食に出かけたり、一緒に料理を作ったり、 買い物に出かけたり、ご利用者様に寄り添った介護をやりたい方は ぜひ一度見学にいらしてください。 ✅アピールポイント ＊非対面・オンラインでの面接も可能のため、安心してご応募ください◎ ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊困った際にすぐに質問できる雰囲気が魅力のひとつ。リラックスして仕事に取り組めます。 ＊職場の男女比：女性比率の多い職場です。 ＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ✅メッセージ ＜住み慣れた地域での生活を支えます＞ 当社は介護が必要になった方やそのご家族様に対して在宅生活を続けられるようサービスを提供しています。 居宅介護支援では、これから介護サービスをご検討の方にこの地域で使えるサービスをご利用者様のニーズに合わせてご提案させていただきます。 日中通えるデイサービスでは生活リハビリを中心としたプログラムを提供し、お散歩やお手伝い仕事、体操、カラオケなどを揃えています。 また、小規模多機能型居宅介護支援では、服薬管理や食事作り、身体介護などご自宅への訪問や急なお泊まりなどを合わせて生活全般をサポートさせていただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 食事、入浴、排せつ等介助 フロア見守り、記録記入 レクリエーション、イベントの企画実施 利用者宅への訪問、送迎など 【小規模多機能介護職(日勤)の1日の流れ例】 09:00…出勤、申し送り 09:30…通いサービス利用者様のお迎え・訪問サービスの実施(通いの準備など) 11:00…排泄介助、フロア見守り 12:30…昼休憩 13:30…レク・入浴介助 15:30…おやつ・フロア見守り 17:00　通いサービス利用者様をお送り・訪問サービスの実施(夕食の準備など) 18:00…退勤 ＜スタッフ在籍総数＞18名（うち女性14名/うちパート9名） 車通勤可／高収入／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能 未経験OK／ブランクOK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／男性活躍中／女性が活躍／年齢不問／学歴不問／PCスキル不要 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 千葉市稲毛区にある、小規模多機能型居宅介護 せらび千葉稲毛。小規模多機能型居宅介護とグループホームを備えた複合施設です。目の前には、千葉市立緑が丘中学校、近くには千葉県立千葉北高等学校があります。事業所は、国道16号線と京葉道路に挟まれ、宮野木ジャンクションに近いエリアにあり、車での移動に便利な場所にあります。また、マックスバリュー稲毛長沼店やワンズモールなど、商業施設も充実しています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 小規模多機能型居宅介護とは、1つの事業所にて通い(デイサービス)・訪問・泊まり(ショートステイ)の3つのサービスを提供し、利用者さんは月額定額制で利用できる介護保険サービスです。利用者さんの生活、体調などに合わせ、3つのサービスを組み合わせることができ、いずれのサービスも回数の制限なく受けることが出来ます。入浴のみといった短時間の利用や、通いサービスからそのまま宿泊など柔軟な使い方ができ、利用者さんだけでなく、在宅介護をするご家族にとっても利用しやすい介護施設と言えます。2010/2/1に設立された小規模多機能型居宅介護 せらび千葉稲毛は施設長:市田　和彦のもと、ソラストの介護スタッフが多数勤務しています。 ＜事業所MGRより＞ せらび千葉稲毛は、閑静な住宅街に囲まれ、小中高と学校が近隣にあり、とても過ごしやすい環境となっています。宮の杜自治会の交流も年々深まり、夏祭りの子供神輿では、毎年、休憩所として子供たちを受け入れています。 初めて来所される方からも、とても明るい雰囲気ですねと有難いお言葉をいただいています。働くスタッフも明るく、ベテランスタッフは新人スタッフをしっかりサポートする体制を整えています。入社したスタッフから「ここのスタッフの対応が一番良かった入社の決め手となりました」とのお言葉もいただいています。 ＜事業所の特徴＞ せらび千葉稲毛は千葉市に介護サービスを展開している介護施設です。小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護（短期利用型）介護予防小規模多機能型居宅介護、介護予防小規模多機能型居宅介護（短期利用型）の個数、指定権者は千葉市です。またLIFE（科学的介護情報システム）に関しては、導入・登録済みとなっています。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。 ＜質問①＞ 小規模多機能の訪問サービスってどんなことするの? ＜回答①＞ 小規模多機能の訪問サービスの多くは、通いサービスの利用者様の送迎時におこないます。具体的には通いサービスの準備・帰宅後の夕食の準備などになります。時間は30分程度となっています。 入浴など身体介護というよりも、簡単な食事づくりなどの生活援助が中心となりますので訪問サービスに不安を持たれる方も安心してください! ＜質問②＞ 一日の中でどのような役割分担なの? ＜回答②＞ 日勤帯では、通いサービスの利用者様を迎えに行きながら訪問サービスを提供していただきます。施設到着後は通いサービス利用者の対応、サービス終了後に利用者様を送りながらの訪問サービス提供をしていただくイメージです。 1つのサービスに所属しながら多様な経験ができるので様々な経験を積みたい方にオススメの求人となっております! ＜質問③＞ 宿泊サービスとショートステイの違いは? ＜回答③＞ 小規模多機能の場合は、日中通いサービスを利用しそのままお泊りされます。また利用定員が通常のショートステイと比べて少ないのも特徴の一つです。(事業所にもよりますが、泊り1日3～5人程度)夜勤は基本的に1人での対応となりますが、入社後慣れるまでは、OJTとして2人配置としていますのでご安心くださいね! ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 千葉市の介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 せらび千葉稲毛」で介護士正社員募集。 ケアワーカーとして長期・安定してお仕事できる環境です。 「せらび」を実現させるために、研修制度は充実しています。先輩スタッフは丁寧にサポートしてくれるので安心してください! 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 小規模多機能型施設での介護業務全般 【主な仕事内容】 ご利用者の介助業務全般 居室、共用部等の清掃 調理業務 等 【施設情報】 有料老人ホーム 新浦安フォーラムに併設 利用定員：29名 【歓迎要件】 初任者研修、実務者研修等の介護系資格をお持ちの方 介護福祉士 ※無資格・未経験の方もOK！ 【求める人材】 協調性がありチームワーク作りができる方 自己管理ができる方（健康管理・時間管理） 高齢者と関わることが好きな方 ✅アピールポイント 無資格の方もしっかりサポートします！ リフレッシュ休暇制度あり♪まとまった休みが取れます 産休・育休への十分な理解がある会社です ✅スタッフの声 ◆先輩インタビュー入社４年目/介護スタッフAさん◆ もともと高校生の時に福祉科がある高校へ進学。入社前にインターンシップで舞浜倶楽部に出会いました。 入社して2か月ほどの新入社員研修で社会人としての基礎や、介護について学び配属へ。 先輩も優しく聞きたいことも聞きやすい状況でしたし、コミュニケーションや人間関係の構築で大事なことも丁寧に教えていただきました。有給もしっかりとれて1か月ごとのシフト作成時に連休がとれるように配慮をしてもらえたりなどお休みも充実しています。また、プリセプター制度という教育担当の先輩が半年くらいをかけて一緒についてくれることもあり、業務上の不安も一つ一つクリアにしながら過ごせるのも魅力の一つです。「まずはメモ帳用意しようね」と教えてもらう姿勢から教えてもらうくらい丁寧な教育体制だと感じています。 ◆先輩インタビュー　入社10年目/介護主任Bさん◆ 上京して仕事探しをすることになり、某テーマパークも近くにある立地で選んだのが応募のきっかけです（笑）。 それまでは老健で働いていたこともあり、介護の経験はあったもののご利用者様主体の介護が当時は衝撃だったことを覚えています。まずは1年、チャレンジしてみよう！と思ってから気づけば10年も経っていました。 この仕事は連携を必要とする仕事だと実感する機会も多く、何より大切にしているのは「人の話を聞く姿勢」と「自分の気持ちを相手の立場に立って伝えることだと感じています。もちろん、ご利用者様や周りのスタッフなどのかかわり方を見て必要なポイントはアドバイスとしてお伝えするようにしています。 相手に対して「相手のことを想っている」というのがコミュニケーションの大事なところだと感じています。 ✅採用担当者の声 舞浜倶楽部は企業理念の「人格の尊厳」が隅々まで行き届いた会社であると考えます。人格の尊厳というと、硬い表現になってしまいますが、ケアプランは勿論、建物内のディテールや職員同士のやり取りの中にも、相手に寄り添おうとする姿勢が感じられます。それが舞浜倶楽部の社風とも言えます。 面接時には応募者様おひとりおひとりにその社風を伝え、ゆくゆくは‟舞浜倶楽部に入社して良かった！”と思って頂けるような出会いにしていきたいです！ 応募後に、見学からでもお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスになり、お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。 最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人。 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指します！ ①通い デイサービスのようにお客様が施設に通ってきていただき介護サービスをご提供します。 　※ご利用は6時～21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。 送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。 ②泊まり ショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ、宿泊サービスをご提供します。 　※突発的な宿泊にも対応します。 中には夕方よりお越しいただき翌朝、帰宅する方もいらっしゃいます。 ③訪問 訪問介護同様、お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。 通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません。 ✅アピールポイント セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。 【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】 当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。 【手厚い資格取得支援制度】 職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。 【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【どんな仕事をするの？】 介護・看護の観点から「通い」「訪問」「泊まり」のサービスをお客様の状態に合わせて提供します。定員数が限られており、複数のサービスを同じ介護職員が担当するためお客様と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験が身に付きます。 ✅スタッフの声 Q.どんなスタッフさんがいますか？ 新人さんと、ベテランの割合はちょうど半々くらいでしょうか。新卒で入社された方もいらっしゃいます。そういう方には、いきなり夜勤は入れずに、まずは昼間の仕事に慣れてもらって、本人が独り立ちできるようになるまでは誰かに付いて一緒に働いてもらいますね。本当に人間関係が良くって、スタッフ皆さんで新人さんの教育を協力しながらやってくれています。看護師の年齢層は20代～50代と幅広く在籍。介護士は、新卒の子で10代～上は70代まで、年齢層は幅広く、家族みたいな感じなんですよ！ Q.他のスタッフさんとはどのようなコミュニケーションを取っていますか？ やっぱり、お客様はもちろんですが、スタッフにも働く中で笑顔になってほしいと思っていて、それぞれ不安を抱えながら働いていると思うので、なるべく不安や悩みを話しやすい環境づくりを心がけていますね。 Q.印象に残っているお客様とのエピソードはありますか？ 終末期のお客様でアパートの4階にお住まいの方がいらっしゃったんですが、最後は奥様のいるご自宅で過ごされたいというご希望でしたので、4階までお運びして最後を過ごしていただいたのは、忘れられない思い出ですね。今後も在宅での看取りは増えていくと思いますし、在宅看護師は、重要な役割だと思っていますね。 あとは、施設に入居された方でもコロナ禍でご家族と会えない状況になったことで、在宅に変えた方も多いですね。そういう方々にとって必要なサービスだと改めて実感しています。何より、ご本人様やご家族様の笑顔を見ると、やっていて本当に良かったと心から思えますね。 ✅採用担当者の声 「看護小規模多機能型居宅介護？なんだか難しそう…」 そんなことはありません！ 一般的な介護のお仕事は含まれますが、オムツを使用されている方はほとんどいらっしゃいません！ それは自立を最大限に生かすため！ お客様ご本人様もご家族様も、お一人おひとりの本当の想い、「こう過ごしたい」「こうありたい」をひとつずつクリアするお手伝いをするだけです。 それに医療も介護も地域もご家族も…全てが、その目指す方向に連携・連動しています。 当たり前の希望を目標に、ここから卒業していただきましょう！ ◇感染拡大防止の対策として 感染症予防として、 弊社では様々な対策を行なっております。 ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底 ・二酸化炭素測定器設置 ・定期的な換気の実施 ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施 ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底 ・空間除菌の実施 ・アクリル板の設置 マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。 その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。 今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 小規模多機能型居宅介護は主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。 最大29人の登録制となり、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人です。 自宅でも施設でも顔なじみのスタッフがご提供していきます。 ご自宅、施設、地域交流まで一環し、ご提供をするためトータル的に一人ひとりに深く関わることが可能で個々の抱える問題を把握改善する近道ともなります。 ①通い デイサービスのようにお客様が施設に通ってきていただき介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時～21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。 送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。 ②泊まり ショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ宿泊サービスをご提供します。 ※突発的な宿泊にも対応します。 ③訪問 お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。 通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません ✅アピールポイント セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。 【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】 当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。 【手厚い資格取得支援制度】 職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。 【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【どんな仕事をするの？】 お客様の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためお客様と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。 ✅スタッフの声 Q.どんな支援制度や研修制度がありますか？ セントケアの良いところは、研修制度がしっかりしているところだと思います。 機能担当制度という、業務の困りごとなど定期的に職種を超えて相談できる体制があります。また、例えば介護制度が変わった際に、本部が何が変わってどうなるのかを分かりやすく説明してくれる機会を作ってくれるのは、本当にありがたいです。日々の業務をしていると、そうした制度変更を自身で理解して勉強する時間がなかなかとれないですし。制度変更に関連する書類が本当に分厚いんですよ（笑）わからなければ、上司へ質問もできるので、わからないところをそのままにしていないですね。あとは上司にちょっとした愚痴もきいてもらえていて、助かっています。 Q.先輩・後輩職員との交流はありますか？ お客様にとってのキーパーソンを知っておくと、何かあったときに相談できたり、その方と一緒に対応できたりするなど、先輩にはいろいろと教えて頂きました。その後は、自分自身で経験しながら学んでいます。そうして私が学んだことは、今、後輩の方にお伝えしています。 Q.業務にあたって、やりがいを感じることはなんですか？ お客様は、人生経験が豊富なので、心に残るあたたかい言葉を頂けることが多く、やりがいを感じます。「あなたたちの仕事は光輝いています。あなたのおかげで、私は元気でいられるのよ。」とか言ってくださるんです。中には憎まれ口を言われる方もいますがね（笑）もっとこうしたら良かったかな、ああしてあげたら良かったなと思うことはたくさんありますが、お客様に「ありがとう」とか、ご家族様に、「いてくださって良かったです」とかおっしゃっていただけると、心から嬉しく、やりがいや励ましに繋がっていますね。 ✅採用担当者の声 生活を“楽しむ”ことを第一に楽しむ介護を一緒に経験しませんか♪ 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスが お客様のニーズに合わせてご利用できる施設です。 在宅と施設で幅広い業務を経験できるので、 より介護を学び成長していきたい方や、 お客様お一人おひとりに深く寄り添ったケアを目指したい方にピッタリです！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護にて3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。 最大29人の登録制となり、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人です。 自宅でも施設でも顔なじみのスタッフがご提供していきます。 ご自宅、施設、地域交流まで一環し、ご提供をするためトータル的に一人ひとりに深く関わることが可能で個々の抱える問題を把握改善する近道ともなります。 ①通い デイサービスのようにお客様が施設に通ってきていただき介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時～21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。 送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。 ②泊まり ショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ宿泊サービスをご提供します。 ※突発的な宿泊にも対応します。 ③訪問 お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。 通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません ✅アピールポイント セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。 【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】 当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。 【手厚い資格取得支援制度】 職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。 【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【どんな仕事をするの？】 介護・看護の観点から「通い」「訪問」「泊まり」のサービスをお客様の状態に合わせて提供します。定員数が限られており、複数のサービスを同じ介護職員が担当するためお客様と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験が身に付きます。 ✅スタッフの声 Q.休日は取りやすい環境ですか？ 管理者である私を通さずに、スタッフ同士でお休みの調整はしてくれていて、本当に助かっています。なのでお休みも取りやすいと思います。 Q.スタッフの負担軽減のために工夫していることはありますか？ 訪問看護が多い日は、複数人で回ってもらうシフトにしたり、デイサービスとしてご利用いただく方が多い日は早めに訪問看護を切り上げて帰ってきてもらったりするなどの工夫をしていますね。また、ショートステイとしてご利用いただく夜間帯に関しては、看護師はオンコール対応となります。その場合は私が対応するなど、助け合ってやっています。 オンコールの出動件数は、基本的に少ないです。 Q.セントケアを選んでよかったことはなんですか？ エリア内はもちろんのこと、エリアを超えての応援・支援をすごくしてくださってると思いますし助けられています。他施設の所長とは月1回エリア会議で情報交換をしていて、横の繋がりが強いと感じます。セントケアならではの良さなんだと思いますね。その他にも全国や各エリアで看護小規模連絡会があって、同じサービス形態の横のつながりも強い会社だと思いますね。 ✅メッセージ 生活を“楽しむ”ことを第一に楽しむ介護を一緒に経験しませんか♪ 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスが お客様のニーズに合わせてご利用できる施設です。 在宅と施設で幅広い業務を経験できるので、 より介護を学び成長していきたい方や、 お客様お一人おひとりに深く寄り添ったケアを目指したい方にピッタリです！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 （食事・入浴・排泄等の介助、レクリエーションの支援） 【施設規模】 100名以下 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 変更無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 日常的なケアと他の専門職と協働して行う専門的なケア 移動・食事・清潔などに関する日常的なケア 生活支援、社会活動支援、相談助言、身体介護 ・就業場所の変更の有無：なし 【業務内容(変更の範囲)】 ・業務内容の変更の有無：なし 【施設規模】 100名以上 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 【業務内容】 身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援　など 【施設規模】 100名以下 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設にて介護業務全般 施設通所者の方々の自立支援における介助援助などのサポート 3ヶ月以内の在宅復帰を目指す自立度の高い方、胃ろうやインスリンなどの医療ニーズの高い方、重度認知症の方、 看取り介護を希望される方と、幅広い利用者様に対応しています。 やりがいがあり、成長につながる環境です。 【その他業務】 レクリエーション：あり 「看る人も 看られる人も 幸せに」の法人理念に沿って、職員と利用者様が笑顔になれるレクリエーション活動を重視。 行事レクリエーション委員会が中心となって、毎月さまざまなイベントを企画しています。毎年恒例の「納涼祭」は、ご家族や地域のボランティアさんも招いて、盛大に開催しています。 【施設規模】 100名以下 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 施設通所者の方々の自立支援における介助援助などのサポート ・日常生活で支援や介護が必要な方へ、入浴や食事、レクリエーション、日常動作訓練などの各種介護サービスを提供しています。 ・食事介助・入浴介助・排泄介助等の身体介助の提供の他、ベッド周りの整理整頓、夏祭りやクリスマス会の行事開催等、生活全般を支えるお仕事です。 「看る人も看られる人も幸せに」の法人理念に沿って、職員と利用者様が笑顔になれるレクリエーション活動を重視。行事レクリエーション委員会が中心となって、毎月さまざまなイベントを企画しています。毎年恒例の「納涼祭」は、ご家族や地域のボランティアさんも招いて、盛大に開催しています。 【緊急時対応】 看護師常駐 【施設規模】 100名以下 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 常勤は可能性あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 食事・入浴・排泄介助等に加え、レクリエーション・生活リハビリなど心身の賦活の支援 【施設規模】 100名以下 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 介護老人保健施設にて入所サービス担当の介護業務全般 ※通所リハビリ：42名、入所：100名 ✅メッセージ 葵会グループでは、病院と介護老人施設、教育機関の連携により、医療、リハビリテーション、施設介護、デイケア在宅介護のためのケアプラン作成まで、一貫して取り組んでおります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 北柏リハビリ総合病院または北柏ナーシングケアセンター（介護老人保健施設）における介護業務 ○患者様・入所者様への生活援助（食事・入浴・排泄ケア等） ○レクリエーションの企画・運営　等 ☆ある日の1日（日勤）☆ 9：00～　申し送り 9：30～　入浴・排泄介助、レクリエーション、水分補給、リハビリ等 11：30～　体操 12：00～　昼食介助 14：00～　リハビリ、入浴介助等 15：00～　おやつ 15：30～　レクリエーション、排泄介助等 18：00　　勤務終了 ✅アピールポイント 私たち医療法人社団天宣会は、1986年千葉県流山市にて眼科の開業を皮切りに、現在では複数法人を統括する天宣会グループの一員として地域の皆さまの健康をトータルにサポートすべく、医療・看護・介護・福祉など様々なサービスを提供しています。 【楽しく安心できる、やりがいのある職場】 職員が充実して働けるよう「人間ドック受診無料（35歳以上の職員）」「メンタルヘルス対策」といった「健康経営」にグループ全体で取り組んでいます。 その他福利厚生として会員制宿泊施設やレジャー施設の利用補助券をご用意。より働きがいのある職場を目指しています。 【公正な評価、処遇及び育成を重視】 若手職員でも役職者として活躍できる環境があり、資格や経験をしっかりと評価する基盤があります。 【「実践」、「挑戦」を大切にする風土】 先輩職員によるOJT、入職者向けの研修を各施設で行っておりますので、無資格、未経験、ブランクがある方でも安心して働ける環境が整っています。 【初任者研修の受講支援】 受講を希望される場合、費用は天宣会が全額負担します！働きながら資格の取得が出来ますよ！ ✅スタッフの声 【北柏ナーシングケアセンター・介護スタッフ】 良いケアを提供し続けていくには、私たち一人ひとりが「安全」で「安心」して、そして「楽しく」仕事に取り組むことが大切であると思います。 保健管理局（看護部）では、「働き甲斐のある職場づくり」をテーマに日々チームケアに取り組んでいます。 ✅採用担当者の声 私どもの施設は、清潔感に溢れた明るく家庭的な施設です。 そしてスタッフの笑顔、元気で明るい挨拶は、お越しいただいた皆様にとても喜ばれています。 介護が未経験でも、笑顔で明るく前向きに仕事に取り組んでいただける方、大歓迎です。ご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご連絡ください。お待ちしております。 ✅メッセージ ☆天宣会グループの魅力☆ 天宣会グループは、介護職・看護職の方をはじめとして、安心して長く勤めるための魅力が盛り沢山♪ 人間ドックの無料受診や医療費還付制度、リゾート施設の利用など、福利厚生が非常に充実しています。 明るく家庭的な雰囲気の職場では、職員同士の連携・チームワークも抜群で、未経験者の方でも安心して業務に取り組むことが可能です。 ご不安なこともあるかもしれないですが、未経験の方も大歓迎です(^^) ☆医療法人社団天宣会とは？☆ 医療法人社団天宣会は、介護老人保健施設をはじめ、リハビリ総合病院・居宅介護支援事業所・訪問看護ステーション等を運営し、介護・福祉の分野において地域社会に貢献しております。 季節を感じていただける行事やレクリエーションを通し、利用者の皆様とのふれあい、コミュニケーションを重視した心に寄り添うケアを提供しています。 また、スタッフは職種を超えてとても仲が良く、コロナ前はサークル活動（フットサル・バレーボール・野球）も盛んに行っていました！！ 是非、ご一緒に心のこもったケアを行いませんか？？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ◯介護老人保健施設にて介護福祉士としての介護業務全般◯ ・生活援助 ・リハビリの助手業務 ※施設入所者定員：100名 ※同法人の三枝病院が併設されており、夜勤の緊急対応も万全です。 ✅アピールポイント ＊非対面・オンラインでの面接も可能のため、安心してご応募ください◎ ＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊中高年の職員が多数活躍しているので、困った時には気軽に相談できます。 ＊ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 【主な業務内容】 入浴・清拭・食事介助・ベッドメイキング等、身の回りのお世話など 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 【業務詳細】 食事介助、排せつ介助、入浴介助などが中心で、更衣や口腔ケア、清拭などです。 身体介護は、介護資格を保有していないとできない仕事ですが、要介護者の体に触れない生活援助（部屋を整えることなど）は無資格でも可能です また、季節のお祭りやレクリエーション運営、外出などの行事の付き添いなどもあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 要介護者にリハビリ、介護、看護、レク等のケアサービスを提供し。家庭復帰のお手伝いする施設です。快適・安心・希望をご提供すべく職員一同サービスを行っています。 入所者様のお食事、入浴、排泄の介助、リハビリのサポートやレクリエーション・イベントの企画・運営など、日常生活 の介助をお願いします。 【その他業務】 レクリエーション：あり 調理：なし 看取り対応： あり 【施設規模】 100名以下 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 【施設規模】 100名以下 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） 【施設規模】 100名以上 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 家庭復帰、地域生活への支援の為の介護業務や、身の回りのお世話等を行っていただきます。 【業務内容(変更の範囲)】 法人が定める業務（但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先が定める業務） 【施設規模】 100名以上 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 【主な業務内容】 ・食事の介助 ・入浴の介助 ・排泄等の介助 ・その他付随する業務 【施設規模】 100名以下 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 ・入所環境の整備（室温、換気）　 ・リネンの補給、管理 ・排便介助　 ・食事介助 ・入浴準備及び介助　 ・水分補給 ・移動介助（車椅子等）　 ・レクリエーション（音楽療法、ゲーム、外出レクリエーション等）　 看取り介護：有 従来型 【施設規模】 100名以下 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。