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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ・精神科療養病棟での看護業務　 ・認知症病棟での看護病棟など ■アピールポイント ・有給消化率90%、お休みを取りやすい環境が整っています！ ・託児所有り、子育て中の看護師も多く活躍しています！ ・現看護部長は現場の意見を汲み取ってくれる運営を行っています！ ・管理職は30代-50代で主に40代が活躍しており、やる気を重視してお任せしています！ ■職場環境 病床数 180床床（精神180床） 看護師年齢層 スタッフの平均年齢は40代前半で20代・30代の方も全体の4割程度おります。 子育てナース 子育て支援 ・夜勤入時期:免除も可能で希望は通しています ・連休取得:夜勤できる人が多いため融通は効く方です 看護基準 20:1 救急搬入件数 無 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援毎月、看護部教育委員会が中心となって、研修会を行っています。また、様々な研修を企画しており、看護部のみならずコメディカルなど多職種合わせて多くのスタッフが参加しています。 ブランクサポート・プリセプター制度:有り ・独り立ち時期:クリニカルラダーを取り入れているため、完全に人によります。(とはいえ最長で半年程度です) ・研修内容:ほぼHP上にある通りです(コロナ禍でリアル開催できないケースあり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護師業務および付帯する業務 ・病棟 医療療養病棟または回復期リハ病棟配属 ・外来 内科・整形外科・リハビリテーション科等の外来業務です。診療補助、内視鏡介助、注射、点滴、採血等 ■アピールポイント ・残業は少なめです！ご家庭との両立にはピッタリです。 ・定着率が大変良い職場です。人間関係を重視したい方にもオススメです。 ・病院がとても綺麗です！安定した環境下で勤務できます。 ■職場環境 病床数 112床床（療養112床） 看護師在籍数 約50名（看護師のみ）＋助手約40名 看護師年齢層 30代後半-40代 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 救急搬入件数 ほとんどなし 電子カルテ 無し 紙カルテ 看護記録:経時記録 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・うれしい09:00スタートのケアミックス病院です。 ・特に専門的なことを学べる環境ではないですが、急性期経験の看護師であれば扶養内から日勤常勤まで幅広く受け入れ可能です。働き方の融通はバツグンにきく病院です。休み希望通りやすいです。無借金経営で母体もしっかりしている法人です。 ■職場環境 病床数 95床床（一般48床,療養47床） 看護師在籍数 43名（看護師12名、准看護師31名） 看護師年齢層 20代-40代が多い。 子育てナース 子育て中の看護師の割合:20% 看護基準 15:1 電子カルテ 無し ・カルテ:紙カルテ ・看護記録:掲示記録 ■教育制度 発展教育支援新人:看護協会主催の研修参加　月1-2回 ※有給休暇を使って、資料代・交通費実費 ブランクサポート中途入職であっても、最初から一人で任せるようなことはないので安心です。 教育制度の備考病院が奨学金を出して准看護師を養成しています。 (現在も幸手准看護学校に通っている准看学生が13名もいます) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・外来のある棟は2018年に完成したので、とても綺麗です！ ・育休復帰率100％、子育てに理解のある環境です。 ・埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」で数少ない「プラチナ」に認定されました！ ・永住権をお持ちの外国籍スタッフも活躍されております。 ■職場環境 病床数 177床床（精神177床） 看護師在籍数 50名　補助含めて70名 看護師年齢層 平均年齢:40代前半 子育てナース 在籍有り※お子さんが大きくなっていらっしゃる方が多いです 介護職員人数 20名 一日の外来人数 50～60名※デイケア含む 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 月2～4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援委員会・講習会有（勤務時間内） ブランクサポート現場でのOJTとなります 夜間：夜勤は各病棟2名で行っていますが、新入職された方については基本3ヶ月目に3人夜勤から入ります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院での看護業務 ■アピールポイント ・先輩看護師によるフォローや時間内外での勉強会もあるので未経験の方も馴染める環境です。 ・精神科急性期から慢性期まであり、幅広い症例を勉強できる病院です。 精神科未経験の方でもしっかりとした教育体制を取って頂けますので安心頂けます。 ・有給も入社3ヶ月目で5日付与、更に3ヶ月で5日付与と融通が利きやすいです。 ・借上げ社宅制度もあるので、転居の方も安心です。 ・所沢ロイヤルグループで最も離職率の低い病院です。 ■職場環境 病床数 177床床（精神177床） 看護師在籍数 45名 看護師年齢層 平均年齢40代半ば 介護職員人数 40名 一日の外来人数 70-75名 看護基準 13:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援院内外の勉強会有り ブランクサポート先輩看護師によるフォロー制度があります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。 ・大宮駅東口より歩いて15分くらいです。通勤も便利です。車通勤も可能です。 ■職場環境 病床数 90床床（一般56床,療養34床） 看護師年齢層 30代-40代の方が多いです。 子育てナース 多数在籍しています。 一日の外来人数 180-200人/日　※冬場など繁忙期は300名-400名 看護方式 受け持ち制＋チーム制 看護基準 10:1 救急搬入件数 80件/月 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポートOJTあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 バイタルチェック 療養型 穿刺業務有り ■アピールポイント ・院内研修やプリセプター制度を導入しているので、ブランクがある方も基礎からきっちりと学んで活躍する事が可能です。 ・ご家庭のある方でも働きやすい環境を整備、有給の消化率も非常に高く、プライベートを重視することができます。 ・2021年に電子カルテ導入済みです！ ・無料駐車場を完備しているので、マイカー通勤大歓迎です！ ■職場環境 病床数 103床床（一般15床,療養88床） 看護師在籍数 27名 看護師年齢層 40代中盤 看護方式 機能別看護 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援各種院内研修・プリセプター制度 ※第3,4木曜日に委員会あり（安全感染委員会） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ・療養病棟 慢性期の療養病棟で入院患者様が快適に療養できるよう支援する看護業務です。 入院患者様の健康管理、バイタルチェック、注射、点滴、採血、処置、回診、食事・排せつ・入浴介助などを行います。 1日の業務詳細主な患者像は慢性疾患でCVポート、胃瘻、気管切開、がん末期、褥瘡など医療ケアを必要とされる方。 医師、看護師、薬剤師、管理栄養士、リハビリ、介護など多職種からなるチーム医療を実践しております。 また音楽家の院長が病棟でピアノを演奏する音楽のある病院です。 週の勤務例は夜勤1回、日勤3回。残業なく日中時間を作れるので家事との両立がしやすく永くお勤めいただけます。 ■アピールポイント ・「埼玉県多様な働き方実践企業ゴールドプラス認定」「厚労省ユースエール認定企業」の認定を受けた市内に4つしかない療養病院！ ・残業はほとんどなく、ご家族やプライベートの時間を優先出来るのが魅力です！ ・有給休暇を取りやすい環境です！ ・小規模(60床)でアットホームな療養型病院です！大きい病院で疲れた方に必見！ ・長期就業者が多数在籍し、風通しの良い落ち着いた環境です！ ・マイカー通勤可能！ ■職場環境 病床数 60床床（療養60床） 看護師在籍数 20名 看護師年齢層 30代、40代、50代、60代 看護基準 20:1 ■教育制度 発展教育支援外部研修（認知症ケア等） 認定看護師の取得支援も検討可能（出勤扱いで研修行ったり、研修費補助） ブランクサポート教育研修制度があり、学ぶ環境も整っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・家庭を持たれてる職員が多く(約7割)、子育て理解のある環境です。 ・アットホームな職場雰囲気があり、産休育休から復帰者が多数活躍しており働きやすさは抜群です。 ・2021年5月に新築移転をし、より充実した医療体制を整えた新病院になりました。 ■職場環境 病床数 102床床（一般102床） 看護師在籍数 48名 看護師年齢層 平均年齢44歳 子育てナース 子育て中の看護師が約7割を占めるなど、多数在籍しています 一日の外来人数 100-150名/日　※前年度実績 看護方式 チームナーシング・プライマリーナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 月73.1件　※令和元年度実績 夜勤回数目安 月4-6回程度（多めの希望、専従希望もあり） 電子カルテ 有り ［看護記録］SOAP ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度（チーム式プリセプターシップ） ・クリニカルラダー制度に沿って、個人のキャリアデザインを持ち達成できるように支援します ・院内勉強会:オンラインを使用した勉強会動画配信 ・看護協会にも積極的に参加可能 ・院外研修の補助制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 （入院患者様に対する病棟看護業務） ・病室の見回り、患者様の日常の世話 ・体温、血圧、脈拍数の測定とカルテへの記録 ・医師の指示や監督のもと、診療補助や患者への医学的処置など ■アピールポイント ・8:45から勤務開始ですが10分位前の出勤でもOK！ 17時ぴったりに終わるのでご家庭や育児と両立したい方にピッタリの病院です！ ・年間休日110日で、有給消化率もほぼ100%です。お休みを重視したい方にもオススメの病院です。 ・一般病棟から特殊疾患病棟、回復期病棟、認知症病棟など幅広い分野でご活躍を頂ける病棟があります。 ■職場環境 病床数 480床床（一般120床,精神60床,療養300床,うち回復リハ46床） 看護師在籍数 155名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 多数在籍 介護職員人数 100名 一日の外来人数 10名 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援段階別に分けた教育研修を実施しています。 ブランクサポート・プリセプター制度 ・研修制度（院内・院外） ・「フォローカンファレンス」という制度を設け、新人看護師、プリセプター、看護副部長の3人で数ヶ月毎に個別面談を行い、業務の不安を解消しています。経験の浅い方も丁寧に育てて頂ける環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ※入浴介助は皮膚の処置のみ（お風呂:週1回） ※院長が代わり「看護師は看護師業務に集中出来る環境」という流れを作っていっている途中です。 ■アピールポイント ・所沢市の地域の医療ニーズの声に向き合い、急性期から慢性期まで揃えた二次救急の病院です。 ・人間関係良好です！子育て中の看護師の定着率も高いです。 ・シフトの相談がしやすく、勤務の融通がききやすい環境です。 ・落ちついた環境で急性期を経験したい方におすすめです。 ・24時間託児所があり、産後の勤続年数も長い職員が多く、20代から70代までいる定着率が良い環境です。 ・中途入職、復職支援のプログラムも充実しており、認定看護師支援なども含めて手厚いフォロー体制を整えています。 ・数年前に招聘したスポーツ整形の医師も加わり、股関節や膝関節の人工関節置換術だけでなく靭帯や肩関節などにも対応可能になりました。 ■職場環境 病床数 199床床（一般59床,療養140床） 看護師在籍数 60名 看護師年齢層 平均年齢42歳 20代-50代までおりメインは30代-40代です。急性期は若い層、療養にいくほどベテランが多くなります。 子育てナース 3割程度 介護職員人数 70名 一日の外来人数 110名 看護方式 変則チームナーシング+一部機能別 看護基準 13:1 救急搬入件数 2-3名 年,700件-800件程度 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 有り 看護記録:経時記録 ■教育制度 発展教育支援・研修助成金などで看護師のスキルアップを応援しています。褥瘡セミナー、新人看護研修教育者講習会、接遇セミナー、体位交換講習会等の研修会に参加できます。 ・看護協会、心臓リハビリテーション学会、認知症学会などの研修に積極的に参加しています。 ・認知症ケア専門士や糖尿病指導療法士などを目指して勉強中の看護師を、フォローアップしています。 ブランクサポート手技等どれ位出来るかを面談にて把握をし、先輩がついて教えるという環境が整っています。その方の歩調に合わせ徐々に教育を進めています。 教育制度の備考・プリセプター制度:無し/中途には相談役が付き技術チェックの上で独り立ちの時期を設定します。 またクリニカル・キャリアラダーもあり、レベルの設定・受講研修の選定など、初年度は細かく面談をしながら進めて行きます。 ・独り立ち時期:1ヶ月-6ヶ月程度/定期面談のフォロー体制有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・朝霞台駅・北朝霞駅より約徒歩5分とアクセス良好です。 ・有給消化率が高くプライベートとの両立が可能な環境です。 ・平成25年にリフォーム済で綺麗です。 ・子育て世代にも安心な風通しの良い、働きやすい環境です。 ■職場環境 病床数 85床床（一般85床） 看護師年齢層 平均40代後半（世代構成:20-30代30％、40代50％、50代以降20％（60代も数名再雇用で在籍）） 子育てナース 在籍有り 看護基準 13:1 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援業務内研修 教育制度の備考・OJTでベテランからの指導有り ・独り立ち時期:2ヶ月目には夜勤に入っていただきますが、不安な方はぜひ相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 精神科病棟での看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・442床の精神科病院です。 ・精神科救急病棟、精神科療養病棟、認知症治療病棟があり、精神科看護を幅広く学ぶことができます。 ・保育室完備（保育料500円/日）で子育てとも両立しやすい環境です。 ・残業が少なく、ワークライフバランスがとりやすいです。 ・嬉しい9時スタートで朝ゆっくり出勤できます。 ■職場環境 病床数 442床床（精神442床） 看護師在籍数 看護師233名＋准看護師20名 夜勤回数目安 5回程度/月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・夜勤手当が20,000円/回と高水準の手当です。 ・人間関係の良い職場で、定着率がとても良いです。 ・シフトの希望が通りやすく、特に子育て中の方はお子様の行事の際など休める環境があります。 ■職場環境 病床数 98床床（一般38床,療養60床） 看護師在籍数 25名(看護師:6名、准看護師:4名) 看護師年齢層 平均年齢:30-40代 看護方式 固定チームナーシング 電子カルテ 無し 紙カルテ 経時的経過記録 ■教育制度 教育制度の備考OJTです。都度先輩が付いてお教えします。 ・院外教育補助制度:50%-100%支給 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・県内でも数少ないSCUを保有している病院です。脳神経外科の治療に関して施設も技術も高度な医療を行っている病院ですので、脳神経外科を学んでみたい方にオススメの病院です。 ・平成21年に建て替えている為綺麗な環境でご勤務頂く事が可能です！ ・就労環境の整備に力を入れています。シフトの融通や有給消化率等、働く看護師さんの満足度も高い病院です。 ・産休から復帰される看護師さんも多数在籍！「お互いさま」の助け合い精神がありますので、お子さんをお持ちの方も安心してご勤務頂ける環境です。 ・24時間365日利用可能な無料託児所完備！食事代やオムツ代も全て無料です！ ・地域に密着した急性期から介護迄携わる事の出来る環境で勤務したい方にもオススメの病院です！ ■職場環境 病床数 197床床 看護師在籍数 180名 看護師年齢層 平均31歳（20代が最も多く、30代と合わせて80％、40代以上で20％） 子育てナース 家庭有無や有子率：50％～70％ 介護職員人数 30名 一日の外来人数 250名 看護方式 プライマリーナーシング（基本）＋チームナーシング（日勤） 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・新入職員研修（エルダー制） 関連施設で経験を積んだ職員が丁寧に指導させていただきます。 ・リーダー育成研修（2年に1回） ・部門別研修 ・各種院内研修 ※研修有給休暇、教育費予算あり 教育制度の備考・クリニカルラダー ・看護研究 ・院内学術大会発表 ・感染、安全管理者研修 ・院内外研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務 ■アピールポイント ・4週8休+祝とお休みが多いです！ ・ケアミックス型の病院ですが病棟の70％以上が療養病棟なので基本的に残業が少ない職場環境です。 ・比較的重症患者は少ないので、一日中バタバタと走り回るような職場ではありません。 ■職場環境 病床数 219床床（一般60床,療養176床） 看護師在籍数 50名 看護師年齢層 平均年齢:40代‐50代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 86名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考各種院内研修 　院外研修支援制度 　プリセプター制度 　クリニカルラダ—制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【業務内容と契約期間有無】 ・業務内容:病院内における看護業務 ・契約期間有無:無（試用期間6ヶ月間） ■アピールポイント 【おススメポイント】 ・残業なし、ふじみ野駅より送迎バスありの精神療養・認知症病棟での求人です! ・理事長方針として有給は100%使って欲しいという想いがある為計画的に消化できます! ・高水準給与の求人です! ■職場環境 病床数 240床床（精神240床） 看護師年齢層 ・平均年齢:30-50代迄幅広い年齢層の方が在籍 看護方式 ・看護方式:機能別+チームナーシング ・看護記録:フォーカスチャーティング 看護基準 25:1 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・教育体制:OJT ・看護研究が年に1回あります。 担当は順番で毎年2名選定。 ・資格取得支援 奨学金制度あり （通信⇒常勤可能・通学⇒非常勤に変更） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・外科以外にも内科・化学療法(緩和ケアも有り)・短期入院・脳外等、幅広い診療科目があり、スキルアップも可能です。 ・子育て中の看護師も多く、お子様の体調不良等もお互い様の精神で休めます。育児休暇の復職率はほぼ100％です。 ・平均10時間-15時間/月。仕事の後のプライベートの時間もしっかり確保できます。 ・入職月から有給休暇を付与します。 ■職場環境 病床数 284床床（一般239床,療養45床） 看護師在籍数 200名 看護師年齢層 幅広い年代の方が在籍しています 子育てナース 半分くらいのスタッフが子育てをしながら活躍しています 一日の外来人数 450-500名程度/日 発熱外来も診療場所を分けて実施しています。 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間751件 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・卒後教育 卒後3年目までは、卒後教育のプログラムを準備し一人ひとりのペースに合わせて着実な成長を目指します。 ・継続教育 看護師ひとり一人のキャリアアップを目指して院内研修制度も整えております。中途入職者の方も入職後3ヵ月を目途にエルダーシップを導入し新たな職場環境に1日も早く慣れる事が出来るように支援しております。 ブランクサポート・新人看護師教育 新人看護師は3年で一人前を合言葉にひとり一人のペースに合わせ、プリセプターシップで支援致します。近い立場の先輩看護師がよき相談相手となりOJTを進めていきます。 そして、研修で学んだ知識を基に、臨床で看護実践を繰り返すことで【知識】と【技術】の定着につなげられるよう、月1回の集合教育とプリセプターを中心とした教育担当者がOJTを推進し指導を行っております。 教育制度の備考【教育方針】 看護職として自律した行動ができるよう看護実践能力の向上のための支援を行います。 【教育目標】 専門職として科学的根拠に基づいた安心・安全な看護実践ができる看護師を育成します。 看護倫理観を高め患者・家族に寄り添うことのできる看護師を育成します。 主体的に自己研鑽に努め看護実践能力の向上を図ることができる看護師を育成します。 メンバーシップを発揮し自部門・他部門との協働ができる看護師を育成します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 看護師として身体介助がメインにはなります。患者さんが社会復帰をするためのサポートやコミュニケーションの取り方等、一般病院とは異なる性質はありますが、その部分に面白みを感じて頂く事が出来ます。 1日の業務詳細［委員会］ 基本的に役職者・準役職者が対応している為入職者が行う事はありません。 ［認知症医療疾患センター］ 認知症の方の相談業務です。トリアージをして受診案内もしくは施設を紹介します。 精神保健福祉士と一緒に働きます。PC打ち込み業務・高齢者さんの自宅に行くこともあるので運転免許もあると良いです。 ■アピールポイント ・精神科全般を学べる病院です。また、精神科救急医療も行っておりますので、精神科でスキルアップをしたい方にオススメの病院です。 ・ラダー制度を導入しています。また、院内、院外研修共に充実をしているので勉強をしたい方にピッタリの環境です。 ・年間休日120日ですのでご家庭やプライベートとも両立して頂ける環境です。 ・賞与は年間4.0ヶ月分。経営も安定している法人です。 ■職場環境 病床数 528床床（精神528床） 看護師在籍数 150名 看護師年齢層 19歳 - 70歳超の方迄幅広く在籍していらっしゃいます 子育てナース 1割-2割 介護職員人数 101名 一日の外来人数 138.4名 看護方式 混合型（チームナーシング・受け持ち制） 看護基準 15:1 救急搬入件数 10台程度/月 電子カルテ 有り 看護記録:フォーカス ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー制度 ・研修、勉強会等:月平均2回 ※院内研修は2段階で参加となります。それ以上は任意参加となります。 ・外部研修:積極的に参加頂く事が可能です（病院負担あり）※自己申告制 日精協通信教育、看護学生実習指導者講習会、CVPPP研修等 ブランクサポート・プリセプター制度（期間:1年）、チューター制度（プリセプターフォロー役） 教育制度の備考・入職時オリエンテーション:4月の場合-1週間。4月以外入職者-現場にて業務をしながら行います。 ・オリエンテーション詳細:病院理念、説明 ・夜勤入りのタイミング:新卒の場合-入職後3ヶ月目- ※病棟により異なります 勉強会 病院全体:月1回・看護部:月2回程度・部門会議（月1回1時間程度） ※何れも勤務時間内に行います ・主任以上の方は看護学校で講師をすることもありえる 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルサイン測定 ・各種検査及び説明 ・点滴、注射・与薬及び説明 ・食事の介助 ・検温、脈拍、血圧測定 ・記録、巡廻 ・医師の指示によるその他業務 ■アピールポイント ≪残業少なめ≫月の平均残業時間は2時間程度！しっかりプライベートも両立しながら働く事ができます！ ≪駅チカ便利！≫八高線「児玉駅」から徒歩11分の好立地◎マイカー通勤ももちろん可能です！ ■職場環境 病床数 46床床（一般46床） 看護師在籍数 20名　外来6～7名 看護師年齢層 平均45歳　※定年後の方も多くお勤めされていらっしゃいます 一日の外来人数 80～90人 夜勤回数目安 平均4回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 午前の業務・午後の業務がある程度決まっております。空いた時間は患者様と積極的に関わることで信頼関係構築に努めます。 ■アピールポイント ・埼玉で希少な、地域移行機能強化加算を受けた病棟を持っています。病院全体として精神科の患者様を地域復帰できるよう支援しています。 ・医師、看護職員、看護助手、精神保健福祉士、作業療法士等が連携して患者様の早期回復に向けて治療を進めています。 ・非常に和やかな雰囲気の職場環境です。早期の自宅復帰を目指すべく、できるだけ患者様に自由に過ごして頂けるよう配慮しています。 ・お子さんが大きくなった世代が多く、子育て中の方に理解があります。 ・希望休は公休日の半分（平均4回）まで申請可能です。子育て中の方もお休みが取りやすい環境です。 ・ランチがなんと一食150円です！ ■職場環境 病床数 422床床（精神422床） 看護師在籍数 130名 看護師年齢層 平均年齢:50歳（世代構成:20代10%、30代30%、40代30％、50代以降30％） 子育てナース 多く働いています。 子育て支援があります。 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・看護師資格取得に向けた奨学金制度がございます。 ブランクサポート・入職時5日間の院内研修有り（病院について、精神科医療について等） ・プリセプター制有り（入職後3ヶ月程度） ・独り立ち時期:3ヶ月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ※入浴に関してはほぼヘルパーさんが対応します ※寝たきりの方が多いです 1日の業務詳細・申し送り（8:30-） ・バイタルチェック ・食事介助、風呂介助 ・おむつ交換（朝昼夕・夜2回） ・経管栄養（経管の方は半分位います） ・清拭 ・褥瘡処置、点滴 ・カルテ整理 ・投薬・検査など ■アピールポイント ・定着率抜群！20-40年勤務している方や出戻りの看護師さんが多い病院です！ ・温厚な方が多いです。50-70代の方が活躍しています。 ■職場環境 病床数 60床床（療養60床） 看護師在籍数 25名※看護師6割・准看護師4割 看護師年齢層 50-60代が活躍しています。20代1名・30代2名・40代1名・70代-3名 子育てナース 1名 介護職員人数 20名弱（常勤換算15名） 一日の外来人数 35-50名/日 ※常勤の方は何かあった場合に入れる様に外来、内視鏡も学んで頂きます。 看護方式 チームナーシング 看護基準 25:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート現場でのOJTとなります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における精神科病棟の看護業務および付帯する業務 ・患者様のバイタルチェック ・入所者様等の健康管理、服薬管理、処置及び一般看護、施設内環境整備 等 ※配属先は相談の上、決定致します。 ・患者さんも含め病棟ごとに朝礼を行っています。 （名前や当番の確認の簡単な内容） ■アピールポイント ・年間休日120日以上！有給も基本的にとることが出来ます。 ・200床の精神科単科の病院で専門的なケアを学ぶことが出来ます。 ・日勤常勤もあり、様々な働き方が可能です。 ■職場環境 病床数 200床床（精神200床） 看護師在籍数 55名 看護師年齢層 平均:40代後半 子育てナース 在籍有り ※託児所はございませんが、お子様が9歳の誕生日まで時短取得可能です。 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・ブランクがあって病院で働くことに心配な看護師さんにオススメです。 ※新卒者は受け入れていませんがブランクある方は採用しています。 ・ゆったりとご勤務頂く事が可能です。 ・小規模でアットホームな病院です。 ■職場環境 病床数 25床床（一般25床） 看護師在籍数 16名（正看70％、准看30％） 看護師年齢層 平均年齢：37～38歳 子育てナース 2名～3名　※病棟は残業が少ない為お子様のお迎え等は間に合っている状況との事です 介護職員人数 補助3名+学生2名 一日の外来人数 リハ含め60名～80名　※土曜日は1.5倍程度となります 看護方式 受け持ち制 看護基準 15:1 救急搬入件数 罹りつけの患者、施設の利用者のみ受入 夜勤回数目安 4回～5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・院内研修：有※薬剤師・管理栄養士・業者等による勉強会 ※強制参加の勉強会については業務内、任意のものについてはお昼休み等の業務外に実施しています ブランクサポート日勤帯での指導はあるが分からない事は都度聞いて頂く体制を取っている。 教育制度の備考委員会については6S、感染症のみの為参加する方は限られます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ■アピールポイント ・地域医療を支える「外科のかかりつけ医」として、病気の早期発見・早期治療をモットーにしている病院です。 ・休日も多く、ワークライフバランスも調整しやすい病院です。 ・内視鏡検査やCT検査・MR検査・マンモグラフィ検査・骨塩定量測定検査など、最先端の検査機器を導入して検査・治療を行っています。 ・1階には広々としたリハビリテーション室も備えられております。 ・ランチは1食200円で食べられます！ ・病院を部分改修したので、ハード面は綺麗です。 ■職場環境 病床数 42床床（一般42床） 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 平均年齢:50歳程度（20代から60代まで幅広く活躍しています） 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 3名 一日の外来人数 81.5名 看護方式 機能別 ※看護体制;ABCの各チームとフリーのスタッフ数名に分かれます。 看護基準 10:1 救急搬入件数 少 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・勉強会有り ・フォロー体制:有り（OJT） ・認定支援有り:皮膚排泄ケア・感染管理・糖尿病看護・認知症看護・認定看護管理者など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・ゆったり勤務をしたいならオススメ！ ・昔ながらの古風な病院です！ ・働き方の融通が利きます！ ■職場環境 病床数 79床床（療養79床） 看護師在籍数 20名 介護職員人数 6名 ■教育制度 発展教育支援業務内研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 配属先での看護業務 ※本人の希望次第では内視鏡・オペ室の兼務有 ■アピールポイント ・年間休日は120日と多いです。 ・休み希望の制限がありません。お子様の行事で休みたい時も柔軟に相談に乗ります。 ・胃腸科専門病院の為、QOLも高めです。地域密着型の小さな病院で救急も来ないですが、癌患者の受け入れも行っています。 ・残業はほとんどありません。勉強会は時間内に行っており、休みの日の強制参加などは一切ありません。家庭と両立したい子育て中の看護師さんにおすすめです。 ・職場の雰囲気が良いので定着率が良いです！現在の師長は大変温厚な方で相談もしやすい環境です。 ・25年以上勤務している看護師も何名かおり、60歳以上になっても、ご本人のご希望があれば、同じ給与で勤務継続が可能です。 ■職場環境 病床数 48床床（一般48床） 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 20代-30代 看護基準 10:1 ■教育制度 発展教育支援基本OJT 院内研修は年2，3回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 入院患者様の看護業務 ・与薬(管理) ・バイタルサイン(検温、血圧測定、脈拍) ・食事(配、下膳) ・清拭、入浴介助 ・排泄の介助(オムツ交換、トイレ誘導、陰部洗浄) ・ベッドメイキング ・記録、巡回 ・病棟SST ・点滴、注射、(採血、IM)　など ・入退院のサポート 1日の業務詳細［日勤］ 08:30　夜勤者より申し受け 09:00　検温・血圧、診察介助、入浴介助、包布交換、作業療法誘導、オムツ交換、陰部洗浄 (各処置、補水・口腔ケア、新入院患者対応、行動制限を行っている患者様の対応、記録) 11:20　昼食(配・下膳、見守り、介助）　与薬 14:00　院外散歩、外出、作業療法誘導、SST、オムツ交換 16:00　外出帰院時間 16:30　申し送り 17:00　日勤業務終了 ［夜勤］ 16:30　日勤者より申し受け 17:00　病棟内巡回、夕食・薬準備、重症者バイタルチェック 18:00　夕食(配・下膳、見守り、介助）　与薬 19:00 オムツ交換 21:00　消灯　病棟巡回(以後1時間ごとの巡回) 23:00　オムツ交換 06:30　起床時間、病棟巡回、重症者バイタルチェック、オムツ交換 07:00　朝食(配・下膳、見守り、介助）　与薬 08:30　申し送り 09:00　夜勤業務終了 ■アピールポイント ・精神科医療全般を学ぶことができます。 ※措置入院指定病院、専門医研修施設で、急性期病棟、デイケア、リワーク(職場復帰支援)等を行っています。 ・年間休日120日、日勤の勤務時間が17:00までで残業は少なめですので、充分な休養を取りながら勤務することが可能です。 ・周辺相場と比べ、比較的高給与な求人です。 ■職場環境 病床数 265床床（精神265床） 看護師在籍数 105.3名 看護方式 機能別看護 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4回平均 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート院内の研修会、日本精神科病院協会の通信教育等勉強の機械があり無理なく馴染んで頂ける環境があります。 教育制度の備考プリセプターはありませんが、入職初期については教育担当の方がついてペアで業務に入っていただきます（固定の担当者ではなく勤務日によって変わる可能性あり）。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・さまざまな疾患に対応するケアミックス型の病院です。せんげん台駅から徒歩圏内とアクセス良好。 ・育休復帰率100％、24時間保育室完備！隣の薬局の2階に保育室があります。 ・教育支援が充実！准看護師の高看学校進学などの支援がしっかりしています！ ・年間休日124日でしっかりリフレッシュできます。 ■職場環境 病床数 116床床（一般38床） 看護師在籍数 105名（看74名・准看31名） 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 子育て中の方が多く、子どもの年齢も小さい子から中・高校生と幅広いです。 介護職員人数 31～32名 一日の外来人数 200名（うち整形の患者様が40名ほど） 看護方式 チームナーシング＋固定チームナーシング 救急搬入件数 2件/日　※夜間は電話対応がメイン 夜勤回数目安 4～5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援看護師取得支援制度がしっかりあります。 ・専任教育師長がおり、入試までの過ごし方や勉強方法までしっかり教えてくれます。 ・看護師取得後は一年間新人研修（経験により短くなることもあり）で各部署を回り、適正を見て配属を決めてくれます。 ・奨学金は勤務経験無しでも出してくれます。 ・看護学校はご自身で選べます。仮に夜間の学校に行く場合、勤務時間も相談可能です。 ・奨学金の返済に関しては一括か受けた期間働いての義務年限と2つあります。実際に学生で2名大学へ、1名学校へ行った年もあります。 ブランクサポート・中途採用者にも合わせて研修期間を設けて頂けます。ブランクのある方もやる気さえあればOK！ 教育制度の備考・教育はOJTがメインです。 ・院内研修は時間内・外が選べます。 ・年間に1度、院外研修を受けてもらってますが、その場合は交通費などは支給されます。 ・毎年数名は病院負担で研修に行き、看護部長が現場にリリーフで入ったりもしています。 ・病院負担で高額な研修を受けた場合は義務年限あります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・業務内容:病院内における看護業務 ・契約期間有無:無 ■アピールポイント ・年俸制で高給与です ・電子カルテを導入済みです ・09:00-17:00の実働7時間勤務です ■職場環境 病床数 240床床（一般99床,療養141床） 看護師在籍数 96名 看護師年齢層 平均年齢:20-50代の幅広い年齢層の方が働いています。 看護方式 看護方式:部屋持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 1,500件程度/年 夜勤回数目安 平均4.5回　※2回程度の方もいます。 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 教育制度の備考【その他情報】 教育体制:院内研修・院外研修 ・プリセプター等は特につきませんが周りの方に教えて頂ける環境です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。