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【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般及び付帯する業務 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ・1日の訪問件数:4.5件以上 ■アピールポイント ≪中央林間駅から徒歩4分／アクセス良好≫ ・駅から徒歩4分の場所にあるため、電車で通勤する看護師も通いやすい環境です。 ・2017年の5月にオープンしたアットホームな訪問看護ステーションで、病気や障害をお持ちの方、またはそご家族の思うそれぞれの、その人らしい生活を支える訪問看護ステーションを目指しています。 ・直行直帰可能、昼食の提供、社用車貸与等、看護師が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ・管理者が子育て中なので育児との両立に関して理解があります！30-40代の子育て中の看護師が多く在籍しています。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 多数在籍あり　管理者も子育て中の看護師です 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務全般 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理等 ■アピールポイント ◎完全週休2日制に加え、祝日もお休みですので、家庭との両立はもちろんプライベートを優先させたい方にオススメの求人です！ ◎JAが母体！賞与は基本給の4.55ヶ月分の支給！！ ◎17:00終業なので、家庭との両立もしやすい時間帯で働けます！ ■職場環境 看護師在籍数 4名　事務員:1名 看護師年齢層 30～50代 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 【主な業務内容】 健康状態の観察(バイタルチェックなど) 療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) 医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) 医療機器の管理(呼吸器管理など) 終末期看護 簡単なリハビリ など ■アピールポイント ◎東神奈川駅より徒歩5分、東白楽駅より徒歩7分の訪問看護ステーションです ◎長期休暇あり！ ◎土日祝休み！ ◎年間休日126日！ ◎充実した福利厚生制度！ ◎非常勤も賞与有り！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤6名 看護師年齢層 30～50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 【PR・職場情報】 ふれあい訪問看護ステーションは、平成6年9月に開設しました。 訪問地域は横浜市の神奈川区です。 神奈川区は東海道五十三次の神奈川宿が有名ですし、浦島太郎伝説発祥の地の一つと言われています。横浜駅近くの近未来的なビル群から、商業地や住宅街、キャベツ畑と変化に富んだ地形で、さまざまな表情をもっています。 そんな神奈川区内を自転車や軽自動車で毎日元気に訪問に回っています。在宅医療を取り巻く状況はあいかわらず厳しいですが、「みんなが安心して暮らせる街」を目指して頑張りたいと思います。 ふれあい訪問看護ステーション 管理者　牛渡 有子 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療、訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・訪問、往診の同行を行います。1日の訪問件数は10件前後です。 （効率的な訪問診療・訪問看護ルート調整等は、事務員が行います） ・訪問看護患者様層:幅広くいらっしゃいます。高齢患者様がメインで、がんの方もいます。 ・車は社用車です。 ・訪問は医療保険、入所に関しては介護保険もございます。 ・記録はタブレットになります。 1日の業務詳細主な仕事内容は ・主治医・ケアマネとの連絡調整 ・健康状態の観察と記録 ・オンコール業務(手当有り) ・ご利用者のご家族へのご報告、ご説明業務 ・オンコール対応もありますが、日中のケアを充実させ、夜間の緊急出勤がないように取り組んでいます。 ■アピールポイント ・在宅看護に携われます ・未経験やブランクある方などのお悩みも安心のOJTがあります ・医療度が高いので、スキルアップや、スキルが維持できます！ ・年に2-10%昇給、日勤で給与高水準、福利厚生も充実しています ・20代30代40代50代と幅広く活躍しています Facebook Twitter ■職場環境 子育てナース 多く活躍しています。育休復帰率93％ 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 【PR・職場情報】 ー充実した福利厚生を用意しておりますー 社会保険完備 交通費支給 昇給年1回（年2％-10％） 昇格タイミング年に2回あり 賞与年2回（3.5ヶ月分の賞与実績有り） 資格取得支援 研修費用補助（年に2回、上限10万円まで） 食事手当 資格手当 産前産後休暇 育休休暇（男性スタッフ取得実績あり！） 退職金制度 託児所有（茨城県つくば市） ミネラルウォーター飲み放題 永年勤続賞（5年勤続で20万円を支給） 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務・管理業務全般 ・服薬管理、機能訓練、入浴の介助など ・社用車にて訪問 ・PC入力による記録 ■アピールポイント 通所や訪問リハを持っており、地域からの評判。 勤務時間、日数はご相談に応じます。 1時間訪問は4,000円。土曜日、日曜日、祝日休み。 車通勤可能。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 平均30代後半 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務全般 ■アピールポイント ・「自分らしく生活できるように」をモットーに在宅リハビリテーションを行っています！ ・東日本大震災で生まれた訪問型在宅医療介護事業で、岩手県陸前高田市で実績を積んできました。 この実績と患者中心の医療介護への取り組みによって、神奈川県川崎市の訪問診療所と業務提携することになりました。 ・川崎でも訪問リハの需要が拡大し続けています。 地域医療介護を支えるにはまずは自分たちが笑顔で働ける環境を作ろうと心がけています。 ・多種多様な働き方ができ、向上心のある方には独立支援まで行っています。 ■職場環境 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・訪問看護（1日5-6件） ・各種書類作成 ・係活動 ・その他上記に必要な業務・活動 ■アピールポイント オンコール所持有無の相談可能です！ 土日祝日休みです！また、日勤のみなのでご家庭やプライベートとの両立ができます！ 週4回で常勤としての勤務もでき、時短勤務も相談に乗れます！ ■職場環境 看護師年齢層 30代、40代が中心 子育てナース 在籍有り（法人全体で7割の子育て中のスタッフが在籍しています） 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援事前の研修や充実したフォロー体制があります。 初心者やブランクがある方でも安心です。 ※研修費補助制度 年2万円まで、外部研修への参加費用を補助します。 ブランクサポート訪問看護未経験者も相談可能 教育制度の備考OJTの同行訪問有り/研修制度有り 【PR・職場情報】 豊かな人生を送るための「3×8理論」 人は、8時間働き、8時間プライベートを充実させ、8時間睡眠をとるというサイクルを実現することで、豊かな人生を送ることができる———。私たちは、この「3×8理論」に則り、スタッフの健康的な働き方を推進しています。仕事もプライベートも充実し、スタッフが健全な心身でいられることが、利用者様により良いサービスを提供できる前提条件だと考えているからです。 具体的な取り組みとして、スタッフ一人ひとりに合った勤務形態を提案したり、残業せずに勤務時間内に仕事を終了できるよう、様々なシステムを導入したりしています。また有給休暇はもちろんのこと、リフレッシュ休暇を付与しています。有給休暇は2時間単位で取得可能なので、柔軟に休暇の調整をすることができます。 豊かな人生の一つのパーツとして充実した仕事をしたい方、現在の生活に合わせて働きたい方、ぜひお気軽にご連絡ください。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護事業所における看護業務及び付帯する業務 ・在宅で過ごされているご利用者のところへ訪問して、体調管理・内服管理・処置・点滴等を行います ■アピールポイント ・コロナ禍に「地域での在宅療養生活を看護力で支えたい」という思いから立ち上がったステーションです。 ・「お気軽、お喜楽に」のビジョンを掲げ、自宅での療養生活を快適にお過ごしいただけるQOLの向上を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 ■アピールポイント ・スタッフが皆子育て世代のため、フォローし合う風土があります。 ・ipadの機能を活用し、訪問中もオンタイムに連絡、相談出来る体制をとっています。 ・facetime の機能を使い、テレビ電話としてやりとりしたり、取った写真をすぐに主治医に送信して指示を仰ぐ等、速やかに対応する事ができます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20代1名　30代4名　50代1名 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援看護師のスキルアップのため、Weｂ勉強会を開催しております。 管理者による認知症の病態生理、ケア方法、支援方法から、おむつの知識、おむつの選定、当て方まで在宅生活に必要とされるあらゆることを計画し、実施しております。 また、スタッフからの要望により適宜必要な制度の勉強や看護技術についても研修を行っております。 ブランクサポート管理者は訪問看護の豊富な経験を持っていますので、安心して教えてもらえます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・多くの訪問看護では対応していない、土曜日・日曜日・祝日や夜間帯を24時間体制でカバーします。 ・医師の指示書に基づき、契約ご利用者宅を訪問し、看護業務を行います。 ■アピールポイント 3,000名を超える、大型社会福祉法人です。 訪問看護従事者は430名を超え、福利厚生の充実はもちろんのこと、車やPCの貸与など働きやすい環境が整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 8名　※2021年4月時点 看護師年齢層 平均41歳 子育てナース 在籍しています 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 チーム制 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援事業所内勉強会、事業部勉強会がございます。 外部研修に参加できます。 ブランクサポートOJT研修で帯同訪問、実技指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・医師の指示書に基づき、1日4-5件程度訪問をし、看護業務を行って頂きます。 ・移動手段は車で、軽自動車が1人1台貸与されます。 1日の業務詳細＜1日の業務例＞ 09:00-　朝礼、ミーテイング。午前中、サービス提供2件 12:00-　昼食休憩。午後、サービス提供3件 16:00-　事務所に戻り、事務作業、記録。 17:30-　夕礼、業務終了。 ■アピールポイント ・大型社会福祉法人が母体で、福利厚生の充実はもちろん、車やPCの貸与等、働きやすい環境が整っています。 ・患者様に寄り添う看護の実践環境が整っており、「必要とされている」実感とやり甲斐が得られます。 ・保育手当の支給があります。お子さま都合の急な欠勤等も、協力し合って対応する精神が根付いています。 ・年間休日125日で、残業はほぼないので、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。 ・同行訪問期間は3ヶ月と長めです。訪問看護が未経験の方も手厚くサポートしていきますのでご安心ください。 ・事業所内にはリハビリテーションスタッフをはじめ、介護士や居宅ケアマネジャーが在籍しているので、勉強できる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 11名※2021年4月時点 看護師年齢層 平均40歳程度 子育てナース 在籍しています 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援事業所内勉強会、事業部勉強会、外部研修などがあり、今後も教育体制の更なる充実を図っております。1年に2回、看護協会の研修に公務として参加していただきます。 【研修体制】 入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります※4月入職の場合（11月-3月入職者を含む） ・4月上旬　座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり 【その他研修詳細】 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。） ブランクサポートOJT研修で帯同訪問、実技指導がございます 【PR・職場情報】 「この人なら安心して任せられる」と思える人にご紹介したいです！ ご利用者様宅への訪問は一人で行くので「小さな変化を見逃さない」観察力・アセスメント力が重要となります。 また、信頼関係を築くためのコミュニケーション力や他職種との連携力（マネジメント力・提案力）が求められてきます。でも、初めからこうした能力を備えている方はいません。 ・患者様やご家族とのコミュニケーションが得意 ・責任感が強く、主体的に動く判断力が備わっている ・患者様に合わせた柔軟な対応ができる ・体力にも精神力にも自信がある ・他業種や他スタッフと協調性を持ってチーム医療に徹することができる 今まで培われてきたこのような能力が訪問看護の現場でしっかり活きてきますので、訪問看護を学んでいきたいという姿勢があれば大丈夫です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務を行います。 ・医師の指示による医療処置 ・病状観察 ・療養上のアドバイスやお世話 ・リハビリ ・点滴管理 ・内服管理 ・排便コントロール ・カテーテル管理 ・創傷ケア ・入浴介助 ・ご家族への介護技術指導　など 1日の業務詳細（例） 8:30　出勤・環境整備・お客様情報確認 9:00　1件目（お客様の状態観察とリハビリ） 10:15　2件目（寝たきりのお客様の褥瘡処置） 11:30　3件目（糖尿病のお客様の服薬管理） 12:00　お昼休憩 13:30　4件目（排便コントロール） 14:45　5件目（がん末期のお客様の状態観察、疼痛コントロールの確認） 16:00　帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:30　報告・退社 ■アピールポイント ◎京急線「県立大学前駅」より徒歩8分 ◎完全週休2日制、基本的には土日休みです ◎入社時研修だけでなく自信がつくまで同行研修があります ◎財形貯蓄制度 、確定拠出年金制度有り その他、従業員持株会や社員割引制度など充実した福利厚生制度があります！ 育休は最大3年間取得可能、復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務が可能です！ ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPadを使用しています。 ■教育制度 発展教育支援初心者から上級者まで教育体制が充実しています。 ・基本研修（全スタッフ対象） 採用時研修、普通救命講習、情報管理研修、業務管理体制研修、虐待防止研修 ・定例研修（営業所全スタッフ） 情報管理・業務管理体制、虐待防止 ケースカンファレンス、感染症の対応及び予防、褥瘡リスクアセスメント、観察の視点と記録の報告内容、緊急対応、食事介助・口腔ケア、看取りについて、感染症・食中毒・衛生管理、認知症ケア、薬剤管理と誤薬発生時の対応、医療的ケアなど ・専門研修 認知症ケア研修、医療的ケア研修、中重度のお客様への対応研修、認定特定行為業務従事者研修 ・マネジメント研修 所長育成研修、SPT研修、新任所長・新任管理者基礎研修 その他、介護福祉士資格取得のための研修などもあり個々のステップをバックアップをしております。（会社が定める通信教育もあり） ブランクサポート・現場同行研修 未経験の方やブランクのある方でも、スタッフのしっかりとしたフォローがあり、研修も充実しているので、安心してお勤めいただけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ≪主なお仕事≫ ・訪問看護　在宅療養患者の看護にあたります。 ・訪問看護師養成研修支援あり ブランクのある方へも復職支援で安心です。 ■アピールポイント ・充実した教育サポートがあります。 ・残業は基本ありません。 ・土日祝日は営業がお休みです。※ただし、4週8休みのため代替で週末出たり、研修に参加することもあります。 ・訪問看護師養成研修支援があります。 ・ブランクのある方へも復職支援があるので安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤5名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り ■教育制度 教育制度の備考1ヶ月は一緒に訪問します。 様々な研修への参加機会があり、費用を負担します。 嚥下接触・小児看護学会など、その方のやりたい分野を業務に活かせる環境です。 未経験者は、必ず訪問看護養成講習に行ってもらい、制度的なことを学んでもらいます。 (火)(木)のお昼にはカンファレンスをおこない、月1回ステーションで勉強会を行います。 第4(金)には病院内の勉強会に参加できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 居宅・施設ともにあり 1日の業務詳細対応疾患：精神、認知他 定員33名、4階建ての高齢者住宅 ■アピールポイント ・確定拠出年金制度あり ・無料駐車場あり ・ペーパードライバーの方も相談可 ■職場環境 看護師在籍数 3人 看護師年齢層 30‐55歳 子育てナース 在籍あり 訪問先 混合 ■教育制度 教育制度の備考訪問看護経験ありの看護師在籍あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ・同系列クリニック内にある病児保育を利用可能です。 ・ラダー・マニュアル・教育担当者配置と、教育体制が抜群です。 ・小さいお子様がいらっしゃる方も安心です！半分以上が子育て中の方です。 ・土日祝休み、有給休暇は原則入職時に10日付与と手厚い環境です。 ・国際親善病院と提携しており、福利厚生も充実しています。 ・病院からの連携で幅広い患者様層を受け入れていらっしゃいますので、様々な看護を学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 20代-50代前半 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・抜群の教育体制 教育担当の職員がいらっしゃるため、管理者・教育担当者に聞きやすい環境があります。 もちろん少しでも困ったことがあればスタッフ全員がサポートしてくださいます。 ・ラダー・マニュアル 横浜市規程のマニュアル・ラダーがあり、そちらを使って新任指導や既存職員へのスキルアップ指導をしています。 定期的に面談をしながら新入職員と課題共有をし、その方に合わせ少しずつステップアップしていきます。 ・研修・法人内研修 時間内内部研修:年度ごとにテーマ（2021年：認知症など）を決め、事例共有・研究などを行っています。 法人内研修:親善病院の認定看護師から、褥瘡等、専門的な処置の研修もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 ■アピールポイント ◎保育園にも間に合う、16:45までの勤務です！ ◎土日祝休み！年間休日125日！ ■職場環境 看護師在籍数 5 看護師年齢層 37歳-50歳 子育てナース 在籍有り、全員子育て中の看護師 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考OJT:初任者研修 見学同行研修 民間救急同乗研修(20時間程度) OFFJT:経験・能力による 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 在宅生活をしている方々に医療的行為や日常生活支援を行います。 ■アピールポイント ・京急「追浜駅」より徒歩7分の訪問看護ステーションです ・年間休日121日。 ・土曜日、日曜日、祝日休み。 ・残業が少ない。 ・自転車での訪問が可能。 ・非常勤も賞与の支給あり。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 ■教育制度 教育制度の備考先輩看護師の同行訪問2ヶ月を予定しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 *医師からの指導に基づく訪問看護サービス業務です。 *医療処置、状態観察、健康管理、リハビリご家庭へのアドバイス等を行っていただきます。 *1日3-5件の利用者宅を軽自動車での訪問となります。 *仕事を覚えていただくまでは、訪問看護ステーション看護師と一緒に同行訪問をしていただき自信がつくまでしっかりと指導していきます。 *訪問エリア:横浜市瀬谷区を中心とする近郊エリア ■アピールポイント ・訪問手当が高い事業所です! ・人間関係が非常に良く、退職者が少ないです!! ・労働基準法に則り、休暇・保険などの加入も可能です ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 50代-60代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ■主な業務内容 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ・PC入力 1日の業務詳細ご自宅の他、施設に伺ってインシュリンの注射を行うこともあります。 ■アピールポイント ■高給与のステーションです☆ ■2019年開設！地域の高齢者の方のためにという思いで立ち上げられたステーションです！ ■増員募集のため、オンコール対応やお休みの希望などご相談可能です！ ■定年65歳で、長く勤務することが出来ます☆ ■職場環境 看護師在籍数 5名（常勤3名／非常勤2名） 看護師年齢層 30代-70代 子育てナース 在籍有り。小学生以上のお子さんがいらっしゃる看護師様が多いです。 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 電子カルテ 有り 電子カルテ有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・医師の指示に基づく処置(ストマ、いろう等　医療依存度は高めです) ・利用者様やご家族とのコミュニケーション ・記録は手書きで自宅に持ち帰り可。PCへの打ち直しはありません。 ・報告は管理者に行います。 ・ドクターやケアマネジャーとの直接のやり取りはありません。 ※訪問手段は何でも構いません。社用車や自転車もご用意します。直行直帰も可能です(週1回は事務所へ来て連絡事項を確認する必要あり) ※基本的に服装は自由です。 ■アピールポイント ・家庭第一で働けます。非常勤であれば午前だけ・午後だけなどの働き方も選べます。直行直帰もでき、会社が社員を凄く大切にしているので、退職者はほとんどいません。 ・30代前半の方が多く、訪問看護未経験の方も働きやすい環境です。 ・土曜日、日曜日、祝日が休みです。 ・車に乗れなくても大丈夫です。電動自転車を支給します。 ・事務作業はほぼありません。看護業務に集中できます。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 30代前半が多い 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考【教育】 受け持ち制なので、きちんと覚えるまで約1ヶ月は同行します。 看護学校の受け入れもたくさん行っており、2023年度は15-16名の受け入れがありました。教育には自信があります。 同敷地内の療養通所看護にて、管理者について入職時研修を実施します。期間はその方によります。 ※勉強会にも積極的に参加できます。 ※大学院に行く場合、50万円程度の援助も可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） 終末期看護 簡単なリハビリなど オンコール対応 ■アピールポイント ◇鎌倉市、逗子市、葉山町及び隣接する地域にお住いの方で訪問看護が必要な方を支えます ◇患者様だけではなく、ご家族とも深く関わり、ケアに携われるお仕事です ◇良い看護を提供するためには、職場づくりも重要という考えのもと運営しています ◇在宅専門看護師等専門性を持った看護師も所属中！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤10名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し 【PR・職場情報】 「家で過ごしたい…」その思いに寄添い、医療的な処置が必要な状態でも、安全に療養生活が送れ、ご家族が安心して介護が行えますように、24時間体制で365日支援しています。ご利用者様・ご家族様と日々行う介護看護を通して心が通い合う瞬間は、心が震え、私たちの方が感動をいただくとともに、人として成長させていただいております。 地域に必要とされる訪問看護ステーションであり続けるために、職員一人一人が医療人としての誇りを持ち、生き生きと活躍できる職場づくりに努めております。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・訪問件数：5-6件/日 ・移動手段：車 ・看護師：常勤8名、非常勤4名（20～50代所属） ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など ■アピールポイント ≪おススメポイント≫ ・訪問看護未経験可 ・賞与実績4ヵ月! ・時短勤務相談可! ・移動は自動車または原付、電動自転車にて訪問します! 【訪問看護が未経験でも安心の環境です！】 ■約3～4週間にかけて同行訪問期間があり、しっかりとご指導いただけます！訪問看護に興味はありつつ、心配…という方には安心の事業所です。 ■iPadやテレビ会議を用いて、他職種間の連携がしっかりと取れている訪問看護ステーションです！スタッフの皆様はとてもアットホームな雰囲気で魅力の事業所です！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤8名、非常勤4名 看護師年齢層 20～50代所属 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 ■アピールポイント ・経験不問です。子育て中の看護師も活躍しています。（オンコール必須） ・土日祝休み、インセンティブ制なので高給与も可能です！ ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍しています 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート充実した研修・同行訪問あり 【PR・職場情報】 ケアーズでは、訪問看護ステーションでの勤務が未経験の方も安心して働くことができます。 看護師や療法士といったスタッフのスキルアップこそが、訪問看護サービスの質の向上につながるとケアーズでは考えており、そのために数々の充実した研修を整備しています。 訪問看護未経験の方が不安に思うことの多い「一人で訪問する」ということが安心できるように、業務の手順や判断基準などを明確に理解することを目指した研修などを用意しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 川崎市の多摩区を中心に訪問看護を行っている、訪問看護ステーションでの看護業務および付帯する業務 ・主に自動車での訪問（原付、自転車も有り） ・主な医療処理:インシュリン注射、褥瘡ケア 1日の業務詳細8:30 出勤・ミーティング ■アピールポイント ・土曜・日曜休みなので、ご家庭やプライベートの両立ができます！ ・手厚い教育体制です！ ・高給与です！ ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 医療関係と施設などの方々と連携をとりながら1日多い時で4-5件を一人で訪問し処置を行います。 一人の利用者様を複数で担当するので急なお休みなどに対応できます。 1日の業務詳細〈流れ〉 9：00　出社 午前　　訪問 　　昼　 午後　　訪問 18：00　退社 ※訪問時は車や自転車です。 ※日によっては、早く帰ることもできます。 ・血圧・体温・脈拍などの健康状態の確認 ・カテーテルや医療機器の管理 ・床ずれなどの処置 ・主治医からの指示による処置 ・投薬などの治療看護 ・食生活・睡眠・排泄などのアドバイス その他、認知症看護、心理面のケアなどもお願いします。 ■アピールポイント ・1日4件-4.5件の訪問看護のお仕事です！ ・365日24時間体制の訪問看護ステーションです！ ・子育て中の看護師さんも多数活躍中！お休みも取りやすく、子育て環境に理解のある環境です！ ・残業月2時間程度！報告書はiPadで記入できるので、基本的には時間内に仕事が終わります！ ・介護/医療/精神と幅広い患者さんを対象にしています！ ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 20-60代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 電子カルテ 有り iPad利用 ■教育制度 教育制度の備考最初は先輩職員が同行訪問します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・全身チェック・内服管理・排泄コントロール・バルーン等の管理・清拭・入浴介助・日常生活援助・栄養指導・リハビリなど ・趣味や社会参加のサポート、計画書・報告書・その他運営上必要な書類の作成 ＜訪問件数＞ 5-6件/日 ＜訪問方法＞ 自動車・電動自転車 ■アピールポイント ・振替休日の付与あり、訪問件数も1日6件までと、事業所として働きやすい環境を工夫しています。 ・福利厚生充実の安定法人です。子育てや家庭と両立しながら働きたい方にオススメです。 ・充実したフォロー体制や研修補助もあるので訪問看護未経験の方でも安心です。 ・幅広い年代・疾患の利用者と関わるので、幅広い知識が身に付きます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・モチベーションアップ助成・セミナー研修の費用負担あり ・現場OJT、入社後同行訪問 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様のご自宅の訪問看護業務および付帯する業務 ・健康状態の観察 ・日常生活の支援 ・医療処置の相談 ・ご家族への介護指導、相談 等 [訪問区域] 横浜市泉区、旭区、瀬谷区近辺 1日の業務詳細【1件1時間訪問の場合】　※その他、1件30分と90分の訪問があります。 9:00　 カンファレンス 9:10　 車両庫点呼　出発　訪問は20分圏内 9:30　 1件目の訪問 10:30　 2件目の訪問移動 11:00　 2件目の訪問 12:00　 2件目が終わり次第、ステーションに戻ります。 12:20　 病院の食堂で昼食。（食事代は自己負担150円です。） 13:10　 3件目出発　訪問は20分圏内 13:30　 3件目の訪問 14:30　 4件目の訪問移動 15:00　 4件目の訪問　 16:00　 4件目が終わり次第、ステーションに戻ります。 16:15　 報告、打ち合わせ、データ入力作業 17:00　 業務終了 ■アピールポイント ・南万騎が原駅より徒歩10分。 ・車通勤が可能で駐車場代が無料。 ・年間休日が123日。 ・夏季休暇、年末年始休暇有り。 ・勤務時間9:00-17:00。 ・1食150円の食堂アリ。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護事業所における看護業務及び付帯する業務 ＜業務詳細＞ ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。 ■アピールポイント 夜勤なし×日勤のみ、土日祝休み×平日のみの 訪問看護ステーションならではの環境が揃っています。 活気あるステーションにするため、何事にもチャレンジしたい、家庭と仕事の両立をしたい方 ■職場環境 看護師在籍数 4人（常勤） 子育てナース みなさん子育てしながら働いています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 精神疾患 無 小児患者 無 ■教育制度 教育制度の備考◎訪問同行研修や事業所視察など各種研修あり。訪問未経験の方も安心してスタートできます。 【PR・職場情報】 3ヶ月に1度管理者様と面談があります。 仕事のことだけでなく、プライベートな相談もお話しを聞いてくださる機会があります。 とにかく風通しがよく、活気ある働きやすいステーション作りを目指しているため、その方針に賛同していただける方、在宅分野でキャリアアップしていきたい方にピッタリだと思います！ 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理　など ＜利用者人数＞ 約130名（内、オンコールサービス利用者約30名） ＜訪問件数＞ 5-7件/日 ＜訪問方法＞ 自動車・バイク ＜訪問範囲＞ 座間市、海老名市・厚木市・大和市・綾瀬市の一部 ■アピールポイント ◎相武台駅より徒歩7分の立地です！駅チカですが車通勤も可能です ◎土日休みのためお子様がいる方もご家庭との両立が可能です ◎日勤9時～17時、実働7時間です！ご負担が少なく働くことができる職場環境です ◎インセンティブ制で高給与です！頑張った分だけ給与に反映される給与体系です ◎自身で訪問件数を調整できます！無理のない訪問計画を立てることができます ◎充実した福利厚生制度があります！ 　L オンコール所持者は社用車貸与有り、駐車場代支給有り 　L 定期健康診断、インフルエンザ予防接種は全額会社負担 　L タブレット端末支給、ユニフォーム貸与有り！その他多数 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20代～40代 子育てナース 有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 病院併設 無し 電子カルテ 有り タブレット端末の支給有り（常勤のみ） 【PR・職場情報】 「みんなが笑顔で過ごせる」ということを一番大切にしています。 そのため、日々の仕事に対して肯定的に向き合えるように「どうすれば自分達の活動はよりよくなるのか」ということを1人1人が考え、意見やアイディアを組織に反映できる職場となります。 会社の意思決定に関しては、一部の人だけで判断するのでは無く「全員が議論に参加できる組織=みんなが活動に参加できる職場」を目指しています。 そのため、けあぶる訪問看護ステーションでは「ティール組織」という考え方を取り入れています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ＜訪問件数＞ 3-5件/日 ＜訪問方法＞ バイク ＜訪問範囲＞ 茅ヶ崎市全域、藤沢市南部、鎌倉市西部、寒川町の一部 ■アピールポイント ◎辻堂駅西口より徒歩14分！ ◎土日休み！ ◎日勤9時～17時、実働7時間！ ◎インセンティブ制で高給与！ ◎自身で訪問件数を調整できる！ ◎充実した福利厚生制度！ 　L オンコール所持者は社用車貸与有り、駐車場代支給有り！ 　L 定期健康診断、インフルエンザ予防接種は全額会社負担！ 　L タブレット端末支給、ユニフォーム貸与有り！その他多数 ■職場環境 看護師在籍数 2名 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 バイク 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 担当制 電子カルテ 有り タブレット端末の支給有り（常勤のみ） 【PR・職場情報】 一人一人が責任を持って意見を出し合い向上していくためにティール組織という考えを取り入れており、そのための体制を整えております。そのための下記の施策を行っています。『みんなが笑顔で過ごせること』という理念に向かって一緒に取り組んでいただける方を募集中です。 ・中間管理職を不要とする ・会社の権限(人事権・裁量権)を全員で共有 ・透明性のある経営(個人の給与以外のすべてのお金を動きを開示しております) ・主体性や全体性を取り入れる ・心理的安全性の確保 ・他責やネガティブ思考の排除 ・競争しない(たとえ他社の訪問看護ステーションでも利用者さんにとってベストであれば別のところをご提案します。) ・関係性を大事にする 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。