営業の転職・求人検索結果

【当社のサービスについて】 中小企業のお客様に対し、リード獲得や販路拡大、代理店開拓を通じて事業成長を支援する「総合マーケティング支援サービス」を提供しています。 【具体的な業務内容】 営業力を高めたい企業の経営者に対して、当社の営業支援サービスをご案内します！ →企業ごとの課題やニーズをじっくりとヒアリングし、それに合わせた解決策を提案する「課題解決型の営業」です。 ※業界職種が未経験でも、丁寧な研修とサポート体制があるので安心してスタートできます！ ▼仕事内容 (1) 経営者へアプローチ（電話やSNS、交流会などを通じてアポイントを取得） (2) お客様に当社のサービスをご紹介・ご提案 (3) 経営者から会社の現状や今後の目標などを詳しくヒアリング (4) お聞きした内容をもとに、お客様に合った最適なサービスをご提案 (5) ご契約後は、コンサルティングチームへ情報を引き継ぎ また、ご経験や適性に応じて、下記のような業務をお任せする場合もあります！ 〇事業戦略の立案 〇自社サービスの企画・推進 〇社内業務改善、スキーム設計 〇集客マーケティングの立案や実行 〇SNS運用 など 【入社後の流れ】 ▼ 業界・商材研修（約1カ月） 座学やテストを通じて、自社サービスや営業の基本を学びます。 ▼ 先輩社員によるマンツーマン指導 先輩の商談に同席し、実践的なノウハウや商談の進め方を身につけます。 ▼ 独り立ちに向けたステップ 3回ある商談ごとに研修とテストを繰り返し、合格を経て一人で商談ができるようになります。 ▼1日のスケジュール例 10:00　出社/朝礼 10:30　テレアポ 11:00　初回商談 12:00　昼休憩 13:00　提案商談 14:00　クライアント取材 16:00　テレアポ 18:00　チームミーティング/終礼 19:00　退社/自己研鑽

毎年就活生のユーザー会員数25万人を獲得しているインターネットメディアを運営している当社。その獲得データを活用して新卒・既卒紹介サービスを展開しています。 仕事内容： 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 変更範囲：及び会社が定める業務

【仕事内容】 定期点検の代行会社として既存顧客の個人宅へ訪問し、住宅のアフターフォローや点検メンテナンスを実施。リフォームしたい、電気代を安くできないかなどのお客様のニーズを引き出したうえで、住宅用太陽光発電や蓄電池システム、オール電化（エコキュート、IHクッキングヒーター）を提案していただきます。 ①アポイントが設定されたお客様宅へ訪問 ②住宅の点検を実施 ③お住まいの悩みをヒアリング・調査 ④商材を用いた際の光熱費のシュミレーションをご提案 ⑤次回打ち合わせ日程の設定 ★大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携しており、すでに一定の関係性があるお客様に提案します。そのため飛び込み営業はありません！ ★初回訪問のアポイントは別担当者が行うので、お客様への提案に集中できる環境です。 ★次回の打ち合わせは専任の担当者が対応するので、お客様のお悩みを把握し商材について興味を持っていただくところまでがミッションです！ ★「太陽光発電を使えば電気代がこれくらい安くなりますよ」「オール電化なら光熱費のお悩みが解決できます！」など、現場で実際にシミュレーションすることでお客様の価格メリットを提案します。そのため、ご契約率は78.4％をマークしています。 【入社後の研修】 約1ヶ月にわたって、弊社のことや商材知識、営業スキルを習得していただきます。先輩に同行して実践で学ぶOJT研修に加え、実際の接客を想定して研修用一軒家でのロープレもご用意！テストに合格してから現場に出るので、自信を持って業務に臨めます。 【1日の流れ（例）】 ▼10:00〜12:00 1件目のお客様訪問 ▼12:00〜13:00 休憩 ▼13:00〜15:00 2件目のお客様訪問 ▼15:00〜16:00 休憩 ▼16:00〜18:00 3件目のお客様訪問 ▼18:00〜20:00 報告書の作成と提出 【変更の範囲】 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更する可能性あり。

求職者と企業の橋渡しを担い、 求職者のキャリア形成・企業の採用実現のサポートをします！ キャリアアドバイザーや転職エージェントと聞いてイメージするような 無理な営業や必要以上の頻繁な連絡は全くありません！ 人材業界のイメージから変えていきたいという想いの元、 "想像を現実に、出会いを価値に"というスローガンを掲げ、 出会えてよかったと思ってもらえるエージェントを目指し日々奮闘中です！ ■クライアント企業への対応 ・採用課題や採用ターゲットのヒアリング ・採用指導やコンサルタント ■求職者への対応 ・キャリア面談、ヒアリング ・求人情報の紹介 ・履歴書、職務経歴書の作成指導や、面接対策等の選考フォロー ・関連企業に対する採用指導やコンサルタント 【入社後】 先輩アドバイザーがOJT形式で業務をサポートし、 必要な知識やスキルを実務を通じて習得できます。 未経験者でも安心してスタートできるよう、 6ヶ月間のあなただけのオリジナル研修プログラムを準備しています。 先輩社員も全員が未経験スタートしました！ 誰よりも未経験者の気持ちが分かるからこそ、 一人立ちができるように、徹底的にフォローします！ 【キャリアパス】 キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後、 チームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも用意しています。

【お仕事内容】 お客様からの依頼品を鑑定査定し、買い取るところからスタートします。 私たちが扱う商品は、貴金属やブランド品のように相場が読みやすいものから、「日本では需要がないけど、タイなら高く売れそう！」などといったように、相場を読んでいく仕事です。家電、家具、雑貨等「これ売れるの？」と思うような物から高額の値段がつく物迄、様々な商品を扱いながら商品や販路の知識・相場観を養います。 マーケットの相場を⾒ながら、海外での寄付なども検討。 あなたの仕事が、モノに新しい価値を⽣み出す第⼀歩となります。 【具体的なお仕事の流れ】 ▼お客様から売りたい商品を持ち込まれる ▼商品の鑑定・査定を行い、商品の価値や適正価格について案内・説明 →何でも買い取る為、あらゆるモノの価値基準・相場観・販路の知識などが養えます！ ▼価格に納得されたら買取成立 →「こんなに高く！」「ありがとう！」など、お客様より感謝の言葉もいただけます！ ▼配送の準備 →流通先・ジャンルに応じて仕分け・梱包をします 【キャリアプランの例をご紹介します】 1ヶ月：買取システム操作、知識、接客、事務作業、仕分け作業などの仕事の基礎をマスター 2ヶ月：店頭にてお客様対応スタート。お持ちいただく商品の鑑定、査定をサポート付きで行える 6ヶ月：一人前の鑑定士としてある程度は1人で店舗運営を行える 1年：店舗の店長、責任者として接客、事務だけでなく、実績管理、広告制作などを行える 3年：複数店舗の管理者としてマネジメントを行える ■未経験の方も大歓迎です！ 入社後に研修がありますので、安心して業務に取り組んでいただける環境です。

【業務内容】 ■当社の社員のスマホやPCの設定などのサポートスタッフからのヘルプ対応 スマホやPCの知識を色々覚えて頂きます。 当社の社員からの問い合わせが大半のため声なじみになります。 ★研修期間（座学/OJT）★ 入社後は本人に合わせて研修を1週間ほど行ないます。 個人情報の取扱いやツールの使い方、応対方法などを座学やロープレを交えて学んでいきましょう。 集合研修もあるため、同期との繋がりも見つけられるかもしれません。研修後は簡単なお仕事からお任せしていく予定です。 ※プロジェクト先による

・主に全国の不動産管理会社様を対象に営業をして頂きます。 ・当社のコールセンターに興味を持ってお問い合わせ頂いた会社への営業の為、　　 　新規獲得のための飛び込み、及び、営業、テレアポ行為は基本的 　にはございません。

【事業内容】 ■メディア紹介事例も多数！業界課題を解決する唯一のサービス 弊社は“大家さんと入居希望者さんを直接つなぐ” CtoC賃貸情報サイト「ウチコミ！」を運営しています。 ■なぜ“直接つなぐ”なのか 賃貸業界における問題点を単純化すると、3つに絞り込むことができます。 お部屋探しする人：入居する際の初期費用がかかりすぎる 大家さん：入居者を募集する経費がかかりすぎる 不動産会社：集客コストがかかりすぎる お部屋探しをする人も、大家さんも「なぜこのお金を払わなければならないのか」ということを知らずに支払いをしているケースも多くあります。 いずれの問題も、業界構造の複雑さ（介在する業者が多い・業者と生活者の情報格差）に起因します。 私たちは、賃貸業界の「業界の一部の人しか情報を握れない構造」や「裏側の仕組み」をオープンに、コンパクトにすることで、 部屋を借りる人・貸す人・仲介する会社すべてにメリットがある仕組みを広げていきたいと考えています。 【業務内容】 ■“ただの事務”でもなく、“ガツガツ営業”でもない、“社会課題に挑む仕組みづくりの担い手” 本ポジションでは、以下のような“内側から仕組みを支える仕事”と“前に出て広める仕事”を両立いただきます。 ＜主な業務＞ ・ユーザー・クライアント対応（電話・メール） ・不動産会社・広告クライアントの新規開拓（架電中心） ・成約情報の審査・規約違反のチェック（事務業務） ・サービスや業務改善点の洗い出し・共有 営業的な「数字を追うプレッシャー」はほとんどありません。 私たちは、お部屋探し・不動産会社・賃貸経営の「当たり前」に疑問を持ち、仕組みを変えることで貢献したいと考えています。 そのため、“売る”ための営業ではなく、“届ける”“広める”ためのアクションを重視しています。

・整形外科手術用医療機器の販売代理店(人工関節・脊椎用インプラント) 　この仕事において、販売商品を使っていただく際には、商品のメーカー企業に代わり私たちが医師を手術中に支援する必要があります。患者様にとっては人生における重大な出来事ですので、責任感を持って挑むことが大事です。無事患者様が回復することを間近で見届けられる仕事ですので、非常にやりがいのある仕事です。 　こちらの仕事では基本的にルート営業となることが多く、既存のお客様のフォローアップをすることが中心となります。 ・整形外科手術用医療機器のメーカー 　2020年より、私たちは医療機器の開発を開始いたしました。まだ若い事業ですので伸びしろが大きくあります。現在、自社製品は2つのみですが、現在進行形で製品開発をいくつか行っています。 　こちらの仕事では新規顧客開拓が必要となりますが、会社で新しい事業を成長させていくことはとても楽しく、働きがいがあります。会社の変革の一端を担ってみたい、という方にはもってこいの仕事となります。 　その他にも、整形外科用医療機器のトレンドに沿って新たな医療材料を発掘しその販売を行うこともあります。一つのビジネスにとらわれることなく、いろいろなことに挑戦してみたい方にはぴったりの環境です！

【どんなお仕事？】 一戸建や集合住宅にお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組やインターネット、サブスクサービスなど）のご案内をします。 具体的には・・・ 一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様に、アニメやスポーツ、時代劇などのテレビ番組やそれに付随するインターネットサービスなどのご提案を行うお仕事です。 例えば、キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案するなどの営業活動を行います。 point１：時代のニーズに合わせた新商材が都度追加！ 近年では動画配信サービスやお客様の生活に寄り添ったサブスクオプションなどが追加され、様々な角度からお客様に提案することができる為、飽きることなく仕事を続けることが出来ます。 ★待ってるだけで成約が取れることも★ 当社の営業は、提案型営業と反響営業の両方に対応しています。反響営業の場合は、お客様にお問い合わせをいただいてから訪問するスタイル。無理な押し売りをする必要は一切ない上に、訪問して即、「チラシのこのプランをお願いします」なんてこともあります。18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 point2：現在活躍中の先輩たちの多くが【 未経験 】からのスタート！ 丁寧な研修があるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 研修期間はおおよそ 2か月ありますので、一人でしっかり営業活動ができるようになるまでサポートします。また、同じ部署の同僚だけでなく他部署にも相談担当がおり、分からないことや不安なことがあればすぐに質問や相談できる環境です。 ★なんと8割が未経験からのスタート★ 営業未経験入社の従業員が数多く活躍中です。入社前は「向いていないかな…」と思っていた人でも、充実の研修と先輩の親身なサポートによりしっかり稼いでいます。 point3：インセンティブ還元率は業界トップクラス！ 成約数がダイレクトに収入として反映されますので、頑張りが視えてやりがいがあります。成約しやすい商材というのも強みです！ ★インセンティブの還元率は業界最大級★ 当社では、2～3件に1件は成約。成約数はインセンティブとして還元するので、入社半年で月収107万円稼ぐメンバーも。これは決して特別な数字ではなく、入社2ヶ月で月収57万円、入社10ヶ月で月収65万円…と未経験からでも自然に高収入を実現しています。

”守る力”を届ける営業。お客様の人生に寄り添う提案を！ ┗すでに自社生命保険に加入しているお客様へ継続のご案内や新規商品のご提案などを行います。 具体的には・・・ ◇お客様へご状況確認のお電話 まずは日頃ご利用いただいている方への感謝のお気持ちを伝える事からスタート！ 最新住所や現状のご契約内容に関する簡単な確認作業からその他、ご質問やプランのご案内、お申し込みなど、お客様の現状に合わせた最適なプランをご提案するお仕事です。

障がいのある方の「働きたい」気持ちを大切に。 あなたの社会人経験を活かして、大手企業の障がい者雇用と、そこで働く障がい者スタッフを両面から支援しませんか？ 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告　など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ 仕事番号：46566

★財務・経理・IT・マーケティングなど幅広い知識をゲット ★女性管理職在籍 ★20～30代の女性社員活躍中！子育てと両立 ★半日単位の有給取得OK ★業務は全てオンラインで完結 補助金導入を検討するベンチャー企業に対して、 補助金の申請・入金までのサポートをお任せします！ ～* 具体的なお仕事内容 *～ ◇申請内容の確認・提案 ◇申請資料の作成～入金までのサポート ◇問い合わせ対応 ～* ご提案する補助金の一例 *～ 当社ではIT企業をはじめ多種多様なクライアントに対して補助金支援を行っています。 「ものづくり補助金」や「テレワーク補助金」など ベストな補助金をご提案し、クライアント企業のビジネス促進に貢献できるやりがいを実感できます◎

【主な業務内容】 ●既存スタッフの勤怠管理やクライアント対応 ●応募者との面談 ●新規クライアント開拓、地域調査 ●その他付随する日常業務 【入社お祝い特典あり！※規定有】 ＜期間＞6/1～8/31まで 新高和より、入社が決定した方全員に総額3万円をプレゼント！！

派遣会社で派遣スタッフさんの管理などの業務です。 人と接することが好き！色々な事にチャレンジしてみたい！今までの経験を活かした仕事がしたい！そんな貴方！是非一緒に働きませんか？ 経験に自信がなくても大丈夫！丁寧に指導いたしますので安心です♪ 【入社お祝い特典あり！※規定有】 ＜期間＞6/1～8/31まで 新高和より、入社が決定した方全員に総額3万円をプレゼント！！

【具体的には】 ■今回募集する「ルート営業スタッフ」は、次のような業務を行っています。 ○既存顧客管理 ○既存顧客様との商談・お打ち合わせ ○契約書作成 ○お客様のフォロー など 【営業未経験でも大丈夫！！】 あんしんCo.,Ltd.では、スタッフが”あんしん”して働けるような研修制度を整えております！一つひとつのお仕事を覚えていけるようにサポートも充実しておりますので、ご応募お待ちしております♪ ～お休みの日には～ ☆魚釣り ☆ゴルフ ☆ツーリング 等 スタッフ同士で遊びに行くことも！ とても暖かい職場です♪

①住宅・宿泊施設・オフィス・店舗向けの収納や室内ドアを提供しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　既存顧客への営業及び新規顧客の獲得や木製商品の企画開発・販促企画を行い、実施計画を元に推進します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②新築マンションへの物件（ゼネコン）対応 お見積り・打合せ・現場納品管理まで一貫して行います。

【結果が出やすい仕組みを確立！テレアポなし】 ◆顧客の集客・売上UPのために、SNS（TikTok、Youtube）を活用したコンサルティングを担当します。 【具体的には】 *お客様のわからないに答えるところから* 「SNS集客にどれぐらいのお金を使えばいいの？」 「フォロワーは何人いれば、集客につながる？」etc... SNSマーケティングに詳しくないお客様ばかり。あなたには店舗の経営から入り込み、不安を取り除き、課題に寄り添いながら、提案～契約までをお任せします。 【仕事のポイント&流れ】 ★お客様にはエステサロンやパーソナルジム、整体院が中心 ★広告やインスタDM等の反響でテレアポ・飛び込みなし ★商談はZoomを使うので内勤が中心 ▼顧客の課題をヒアリング ▼Webマーケティング・課題の分析 ▼SNSによる集客・事業計画書の作成 ▼契約 ※SNS運用まではせず、契約までがあなたのミッションです！ 【入社後の流れ】 ▼1週目：動画研修で業務の理解を深めます ▼2週目：ロープレ。さらにお客様にSNS集客の現状や目標などのヒアリングを経験 ▼3週目：事業計画書の作成 ▼4週目：お客様の提案まで担当 ▼5週目：クロージングの研修 ▼6週目：コンサルタントへの引継ぎ研修

Mission 「飲食業界を人気職業へ」 外食業界での“働き手不足”という社会課題に向き合い、 求職者にとことん寄り添うキャリアアドバイザー職です。 ノルマや数字のプレッシャーではなく、 「目の前の人の人生」に真剣に向き合うポジションです。 飲食業界の仕事に興味を持つ方に対して、丁寧な面談を通して本音を引き出し、強みや理想に寄り添ったキャリア支援をしていただきます。 ▼業務内容 最初の接点づくり／関係構築 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ LINEや電話、メールなどで応募者とコンタクトを取り、 気軽な会話から信頼関係を築きます。 カジュアル面談の実施（オンライン中心） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去の経歴や希望条件を確認しつつ、 「本当はどんな働き方をしたいか」まで深掘り。 本人もまだ気づいていない“想い”に光を当て、丁寧に言語化します。 説得ではなく共感と対話を大切にする、伴走型のスタイルです。 面接調整・選考対策のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業との面接日程調整や、面接前のフォローアップも担当。 「何を話せばいいかわからない」「うまく話せるか不安」といった声にも寄り添い、安心して面接に臨めるよう丁寧に支援します。 選考進捗の管理・業務改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スプレッドシートなどを活用し、選考状況を正確に管理。 「もっとこうしたら良くなるのでは？」といった改善提案は大歓迎。 効率よく、より良い体験を提供するための仕組みづくりにも挑戦できます。 ※営業活動（法人対応）は代表が担当しますので、 CA職は“求職者対応にフルコミットできる環境”です。 “この人に出会えてよかった”と感謝される、そんな瞬間がきっとあります。

急成長する決済サービスのクライアントを担うチームの立ち上げがアディッシュでスタートします！ キャッシュレスが進み日常の欠かせないインフラとなっている今、ユーザー数が増え続けています。そこでバックエンドを支えるチームは不可欠です。 アディッシュでは、ユーザーの本人確認業務オペレーションのノウハウ、並びにフィンテッククライアント支援の実績があります。 それらのナレッジを活用して、新しいメンバーを迎え入れて6月に発足します。 はじめにチームの運用をお任せし、今後チームの拡大を狙うため、カスタマーサクセスの要素を取り入れた戦略も考えた上での案件推進を描いています。 チームとともに成長していくことのやりがいを感じている方を募集しています！ ◆業務内容について 本人確認業務（KYC）のオペレーションチームとして、日々ユーザーから届く申請を確認・審査し、正確かつスピーディな運用を実現していきます。 チームのプレイングリーダーとして、メンバーの進捗を見守りつつ、品質を維持・向上させるための施策を回すことがこのポジションの役割です。 クライアントは決済サービスを国内外手広く展開している成長企業。信頼性とスピード感を重視したアディッシュのフロントとして、クライアント連携が立ち上がりのキーポイントと考えています。 基本業務やチーム運営においては日本語ですが、英語を交えたレポーティングやレビュー対応も発生するため、英語スキルも活用できます！ 　・新たなフローの構築 　・チーム内KPI（処理件数・対応時間など）のモニタリング・改善推進 　・フロー設計のオペレーションへの落とし込み、マニュアルづくり 　・オペレーションメンバーの育成やフォロー 　・クライアントとの運用レビュー・改善提案（英語使用あり） 　・イレギュラー対応におけるエスカレーション判断

当社はコールセンター・BPO委託企業です。今回はコールセンター管理スタッフを増員募集することとなりました！業種・社会人経験、ブランク、前職の雇用形態、学歴、転職回数は問いません。アパレルスタッフ・居酒屋の店員・セラピストといった様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中です。 【仕事内容】 お客様からの電話対応・データ作成・シフト作成・コミュニケーターのサポート、委託先企業との商談などをお任せします。 【具体的には】 ・コミュニケーターがスムーズに電話対応できるよう研修をしたり、お客様企業との運用調整を実施。 ・1人ひとりのシフト希望を確認し、シフト表の作成。 ・実際にお客様（エンドユーザー）からの電話に対応することもあります。 「困っている人の役に立ちたい」「コミュニケーターをサポートする仕事がしたい」と思っている方にピッタリです。 【1日の流れ】※14：00～23：00の勤務あり。 09:00　出社　朝礼 ▼ 09:15　先日からの引継ぎ等を確認し、コミュニケーターへ業務の指示出し ▼ 12:00　昼休憩（1時間） ▼ 13:00　入電状況を確認しながら、研修や社内業務を実施 ▼ 18:00　退社 【実際にコミュニケーターが行う電話対応ってどんな内容？】 浦和センターでは主に住戸業務（お住まいのお困り相談窓口）やお客様相談室などがあり、配属する部署によって業務も多少異なってきます。 どの部署でもコールセンター業務なので、基本を習得し、マニュアルに沿った案内が出来るように研修を実施していきます。 【入社後の流れ】 入社日：手続き関係と初期研修（座学） ～3ヶ月：お客様（エンドユーザー）からの電話に対応 ～6ヶ月：引き続き電話対応をし、コミュニケーターのフォローや研修を担当 ～1年：シフトやデータ作成、定例会資料の作成、取引先企業との打ち合わせ　など

当社はコールセンター・BPO委託企業です。今回はコールセンター管理スタッフを増員募集することとなりました！業種・社会人経験、ブランク、前職の雇用形態、学歴、転職回数は問いません。アパレルスタッフ・居酒屋の店員・セラピストといった様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中です。 【仕事内容】 お客様からの電話対応・データ作成・コミュニケーターのサポート・研修・シフト作成などをお任せします。 【具体的には】 ・コミュニケーターがスムーズに電話対応できるよう研修をしたり、お客様企業との運用調整を実施。 ・1人ひとりのシフト希望を確認し、シフト表の作成。 ・実際にお客様（エンドユーザー）からの電話に対応することもあります。 「困っている人の役に立ちたい」「コミュニケーターをサポートする仕事がしたい」と思っている方にピッタリです。 【1日の流れ】※10－19時の例 10：00　出社 ▼ 10：15　朝礼内容の確認、コミュニケーターへ業務の指示出しなど ▼ 13：00　昼休憩（1時間） ▼ 14：00　入電状況を確認しながら、研修や社内業務を実施 ▼ 19：00　退社 【実際にコミュニケーターが行う電話対応ってどんな内容？】 浦和センターでは主に住戸業務（お住まいのお困り相談窓口）や飲料や日用品のお客様相談室などがあり、配属する部署によって業務が異なります。 詳しくは面接で説明いたします。 どの部署でもコールセンター業務なので、基本を習得し、マニュルに沿った案内が出来るように研修を実施していきます。 【入社後の流れ】 入社日：入社手続き、業務研修（座学※約2日間） ～3ヶ月：お客様（エンドユーザー）からの電話に対応し業務を習得 ～6ヶ月：引き続き電話対応かつコミュニケーターのフォローや研修を担当 ～1年：シフトやデータ作成、定例会資料の作成　など

当社はコールセンター・BPO委託企業です。今回はコールセンター管理スタッフを増員募集することとなりました！業種・社会人経験、ブランク、前職の雇用形態、学歴、転職回数は問いません。アパレルスタッフ・居酒屋の店員・セラピストといった様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中です。 【仕事内容】 お客様からの電話対応・データ作成・コミュニケーターのサポート・研修・シフト作成などをお任せします。 【具体的には】 ・コミュニケーターがスムーズに電話対応できるよう研修をしたり、お客様企業との運用調整を実施。 ・1人ひとりのシフト希望を確認し、シフト表の作成。 ・実際にお客様（エンドユーザー）からの電話に対応することもあります。 「困っている人の役に立ちたい」「コミュニケーターをサポートする仕事がしたい」と思っている方にピッタリです。 【1日の流れ】※13：00～22：00の例 朝はゆっくりでOK！午前中に銀行もいけちゃいます♪ 13：00　出社　 ▼ 13：15　朝礼や引継ぎを確認し、コミュニケーターへ業務の指示出し ▼ 17：00　休憩（1時間） ▼ 18：00　入電状況を確認しながら、研修や社内業務を実施 ▼ 21：00　引継ぎ準備 ▼ 22：00　退社 【実際にコミュニケーターが行う電話対応ってどんな内容？】 浦和センターでは主に住戸業務（お住まいのお困り相談窓口）や飲料や日用品のお客様相談室などがあり、配属する部署によって業務が異なります。 詳しくは面接で説明いたします。 どの部署でもコールセンター業務なので、基本を習得し、マニュルに沿った案内が出来るように研修を実施していきます。 【入社後の流れ】 入社日：入社手続き、業務研修（座学※約2日間） ～3ヶ月：お客様（エンドユーザー）からの電話に対応し業務を習得 ～6ヶ月：引き続き電話対応かつコミュニケーターのフォローや研修を担当 ～1年：シフトやデータ作成、定例会資料の作成　など

■募集背景 業務拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 モデルハウスに来場されたお客様のご案内からスタートし、商談を通じてお客様のご希望をヒアリングしながら、最適なプランをご提案いただきます。ヒアリング内容をもとに、ご提案資料を作成し、お客様にプレゼンテーションを行う業務が中心となります。 また、お客様の“夢のマイホーム”の実現に向け、どのような家を建てたいのか、どのような暮らしをしたいのかを深く理解し、最適な住宅プランを設計することが求められます。 ご案内・商談・資料作成といった業務を通じて、お客様に寄り添った提案を行い、理想の住まいづくりをサポートする役割を担っていただきます。 ■セールスステップ モデルハウスや完成見学会などお申し込みされた初回接客の見込み客に対して、ARRCHの商品と接客に好意を持ったお客様を作り出すことが最初の接点です。 １STEP 初回接客で好意を持ったお客様が、ARRCHなら『家づくり』の不安を解消し課題解決できるパートナーとして期待を持って貰うことが最初のステップです。 ２STEP お客様の資金面の不安を解消する為に根拠のある資金計画を提示し、お客様が無理なく建てられる予算を決めた状態を目指します。 ３STEP 予算を決めたお客様が理想のマイホームの暮らしを実現させるためのヒアリングを行います。 ４STEP お客様が全ての不安を解消し納得して不同意がなく、パートナー申し込みを頂くことがゴールです。 変更範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ/キャリアパス OJTによって、座学とロールプレイングでARRCHのセールスステップを学んで頂き、モデルハウスやショールームのご案内をする事から始めて頂きます。 その後、各セールスステップのテストに合格した後に商談にデビュー出来ます。 キャッチアップが早い方については１年目で６棟契約しました。※異業種からの転職者 ■1日の流れ（入社１年目） （平日） 9:00　出社、業務の準備・メール確認 10:00　チームMTGで情報共有 12:00　昼食 13:00　ロールプレイングでスキルアップ 14:00　アドバイザーMTG 16:00　書類作成や事務作業 17:00　業務の整理・翌日の準備 18:00　退社 （土日） 9:00　出社、業務の準備・メール確認・商談準備 10:00　お客様との商談① 12:00　昼食 13:00　お客様との商談② 16:00　お客様との商談③ 19:00　商談整理・申し送り 19:30　退社 ■評価制度：四半期ごとに目標設定をし、半期に一度上長と評価面談を行い達成度合いにより評価が決まります。 決まった評価に対して半期ごとに給与改定を行い、１年に一度等級の昇降給があります。

査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客さまとの会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、 飲食、アパレル、自衛官、ホテル、教員、ドライバー、フリーターなど多様なバックボーンの方々が活躍しています。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます！ ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発（※1日4～8件を訪問） ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります

\\全国260銘柄以上のクラフトビール// 家庭用ビールサーバー「DREAMBEER-ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。大阪梅田、博多エリアの量販店内で1区画ブースを設営してPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら提案からご契約まで担当します。 ※首都圏の量販店に続き、梅田・博多へもエリア拡大！ ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の対面販売、お客様への提案 ■より効果的なイベントや企画の提案 ＜仕事のポイント＞ ◎宅配水サーバーの上場企業の中で新規事業としてスタートし、今回IPO見据えての人員募集！ 営業チームはまだ30名程だからこそ今回ご入社される皆様には、会社としてのこれからを一緒につくっていけるメンバーとなります。現場を通して、もっとこうしたらどうだろうかといった提案や工夫も考えながら取り組むことができ、実際に現場の声が反映されたりもしているので主体的に動けたり、活躍の場を広げていけます！ また、量販店の販売販路は新規となるのでイチから事業の販路を築いていくやりがい、楽しさも見出していけます。 ◎成果にはちゃんと評価し還元される環境！ いわゆる年功序列とは正反対だからこそ、年齢や社歴など一切関係なく実績に応じて毎月インセンティブ支給！ 明確にどれだけの実績でどのくらい支給されるのか提示されているので目標設定もしやすく、やりがいに繋がります！ 前職ではなかなか給与に繋がる評価を得らえなかったりで転職を決めて入社してる人も多数いますので、全員が前職より収入UPを叶えています！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まず2,3日は本社で研修を行います。扱う商材についての知識、営業理解、トークの流れをイチから学べる時間を設けています。未経験入社がほとんどなので安心してください。 ▼OJT 各種研修が終わったらいよいよ現場デビュー！その後OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。 課への配属が決まると担当上司がつき日々連絡も取りやすいですし、現場では常に仲間も先輩もいる環境なので 対応に困ったときや分からないことはいつでも気軽に聞いたり、周りもフォローできる環境です。 【扱う商材について】 DREAMBEER(ドリームビア)は全国260銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。

フリーランスエージェント事業におけるエージェント業務。 企業とフリーランスエンジニアのマッチングを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 -IT業界を中心としたクライアント企業の新規開拓および商談 -既存クライアントへの人材提案 -フリーランスエンジニアとのキャリア面談 -クライアント/エンジニア双方との契約交渉や条件調整等

■お願いしたい業務 ・法人企業様への架電業務（アポ打診 / ヒアリング） ・メールを通じたアポ獲得業務（カスタムメールの作成 / 送付） ・日次の振り返り（当日の架電結果を踏まえた振り返り / 改善） ■1日の流れ ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00　架電業務 ・18:00-19:00　チームでの振り返り ・19:00-20:00　お客様対応 ■スキルの習得度合いによって、将来的に携わるチャンスがある業務 Inside Salesからのスタートとなりますが、知識の習得度合いに応じて ゆくゆくは以下のような業務にも挑戦するチャンスもございます！ ・お客様との定例会を実施し、架電結果の報告や改善点のすり合わせ ・アルバイトのテレアポスタッフのマネジメント ■仕事のやりがい/魅力 ・新規サービスの立ち上げに携わることができる ・経営層と近い距離間で仕事ができる ・成果や知識の習得度合いに応じて、ゆくゆくはアカウントエグゼクティブやフィールドセールスなど幅広携わるチャンスがある

■お願いしたい業務 ・お客様への架電業務（アポ打診 / ヒアリング） ・メールを通じたアポ獲得業務（カスタムメールの作成 / 送付） ・日次の振り返り（当日の架電結果を踏まえた振り返り / 改善） ■1日の流れ ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00　架電業務 ・18:00-19:00　チームでの振り返り ・19:00-20:00　お客様対応 ■スキルの習得度合いによって、将来的に携わるチャンスがある業務 Inside Salesからのスタートとなりますが、知識の習得度合いに応じて ゆくゆくは以下のような業務にも挑戦するチャンスもございます！ ・お客様との定例会を実施し、架電結果の報告や改善点のすり合わせ ・アルバイトのテレアポスタッフのマネジメント ■仕事のやりがい/魅力 ・新規サービスの立ち上げに携わることができる ・経営層と近い距離間で仕事ができる ・成果や知識の習得度合いに応じて、ゆくゆくはアカウントエグゼクティブやフィールドセールスなど幅広携わるチャンスがある

病院やケアマネジャーから相談をいただき、 本人様や家族様と条件を擦り合わせ、各施設のご提案を行います 施設に入居できずに困っている方に 入居可能な高齢者施設をご紹介します♪ ≪特別な経験は不要です！≫ 「人と話すことが好き」「とにかく稼ぎたい」 ⇒こんな方大歓迎です！ ★交通費全額支給で無駄なし★ ■具体的には… &quot;施設に入れなくて困っている方&quot;に向けて 高齢者施設などの入居施設を探し、ご紹介するお仕事です！ ——≪お仕事の流れ≫—— オフィスに出社 ↓ 入居する場所がなくて困っている方がいる 【病院】や【高齢者施設】へ ↓ 入居をご希望されるご本人やご家族の方とお会いしてお話。 入居可能な施設をご紹介。 ———————————— ★直行直帰OK！ ★未経験OK！経験者は優遇します♪ ★移動は電車/社用車(準備予定)/自家用車※交通費は支給 ★お仕事は社員が丁寧に教えます！ 初めての方も安心してくださいね◎