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設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■自動車に搭載されるECU（電子制御ユニット）のソフト開発 ■家電製品を制御する組込みマイコンのソフト開発 ■AI機能を搭載したソフトウェアやシステムの仕様化、分析、設計、妥当性確認や検証 ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■自動車に搭載されるECU（電子制御ユニット）のソフト開発 ■家電製品を制御する組込みマイコンのソフト開発 ■AI機能を搭載したソフトウェアやシステムの仕様化、分析、設計、妥当性確認や検証 ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■自動車に搭載されるECU（電子制御ユニット）のソフト開発 ■家電製品を制御する組込みマイコンのソフト開発 ■AI機能を搭載したソフトウェアやシステムの仕様化、分析、設計、妥当性確認や検証 ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■Webシステムのフロントエンド及びサーバサイドの開発 ■画像処理や物体検出機能の開発 ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■Webシステムのフロントエンド及びサーバサイドの開発 ■画像処理や物体検出機能の開発 ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■半導体製造装置、エッチング装置などの生産設備、装置の開発 ■燃料電池／電気自動車の構造開発 ■ロボットやメカトロ機器、空圧機器の開発 ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■半導体製造装置、エッチング装置などの生産設備、装置の開発 ■燃料電池／電気自動車の構造開発 ■ロボットやメカトロ機器、空圧機器の開発 ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■半導体製造装置、エッチング装置などの生産設備、装置の開発 ■燃料電池／電気自動車の構造開発 ■ロボットやメカトロ機器、空圧機器の開発 ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■半導体製造装置、エッチング装置などの生産設備、装置の開発 ■燃料電池／電気自動車の構造開発 ■ロボットやメカトロ機器、空圧機器の開発 ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■ECUの企画設計ワイヤーハーネス電源回路の設計 ■医療機器(主に注射器、採血管)製造装置の開発 ■半導体露光装置の開発（半導体プロセス） ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■ECUの企画設計ワイヤーハーネス電源回路の設計 ■医療機器(主に注射器、採血管)製造装置の開発 ■半導体露光装置の開発（半導体プロセス） ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■ECUの企画設計ワイヤーハーネス電源回路の設計 ■医療機器(主に注射器、採血管)製造装置の開発 ■半導体露光装置の開発（半導体プロセス） ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

★★ここがポイント！★★ 【安定基盤】食品・飲料大手メーカーと取引実績多数 【業績好調】直近11年間連続で増収を継続中！ 【中途入社が8割】さまざまな前職の先輩が活躍中！ 【働きやすさ】有給取得率も80％と高水準！ 【U・Iターン歓迎】社員寮完備＆引越しもフォロー！ 福利厚生充実！家電家具付き寮完備！ 働きやすい環境作りに力を入れています。 残業手当などの各種手当は100％別途支給。 作業着や安全靴、ヘルメットなどの必要な装備は全て無料貸与します。 生活家電付のアパートを寮として現場周辺に完備しているので、 すぐに生活基盤を安定させたい方や、1人暮らしを始めたい方も大歓迎。 寮からの通勤用の自転車も貸与しています。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ——具体的には まずは現場での仕事を学んでいただきます。 現場で経験を積んだあとは、管理職就任を目指してください。 物流倉庫内での荷物の入出庫とそれに付随する各種業務から始めます。 ・ピッキング ・仕分け ・梱包 ・検品 ・積込み、積下ろし　…など ☆経験や能力に応じて、入社時よりリーダークラス登用の可能性もあります！ ・専任者と共に、庫内で現場の流れを覚えていきましょう。 ☆フォロー体制に自信あり！ ・OJTで一つずつ仕事をお教えします。 ・常に周りの先輩がフォローし、わからないことがあればすぐに相談できます。 ☆総合職への道もあります！ ・現業職として経験を積んだ後は、本人の希望や適性を判断して、 ・総合職としてのキャリアを目指す選択肢もあります。 【総合職の業務例】 ・総務人事、労務管理、契約管理、営業、安全管理…など ＜求める人物像＞ 【社員の約80％が中途入社出身！】学歴・社会人経験・ブランク一切不問！★社員寮完備★U・Iターン歓迎★遠方からの応募大歓迎！★引っ越しもサポート致します！★ ★★意欲重視採用です！まずはお会いしましょう！★★ ◎学歴不問 ★★経験者（キャリア組）大歓迎！ご経歴をお聞かせください！★★ ［当社が求める人物像］ 相手の言っていることを理解することが重要なため 「言葉のキャッチボールができるコミュニケーション力」と「行動力」 この2つがある方を歓迎しています。 ［人事担当者より］ 当社は人材育成に力を入れています。 社会人力を磨けるノウハウを持っているからこそ、 今のあなたよりも未来のあなたを重視。 素直に一生懸命に人の話に耳を傾けられる方。 新しく学んだことをスポンジのように吸収できる方を歓迎します！ 選考では何よりも内面を重視していますので、ぜひ自分のありのままを見せてください。 遠方からの応募も大歓迎。 「馴染み深い地域で働きたい！」といったU・Iターン希望の方もご安心ください。独身向け社員寮（生活家電付き）を揃え、すぐに入居OK。いずれも勤務先に自転車で通えます。選考の際には、あなたのご都合に合わせてオンライン面接も可能です！ ＜待遇＞ ■社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康） ■通勤手当（月21,600円まで） ■時間外勤務手当 ■引っ越し補助（応相談） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回支給（7月、12月）　※会社業績による　※入社後2年目以降の支給となります。 ■産休・育休制度 ■クラブ活動（フットサル・ゴルフ・マラソンetc...） ■社員旅行有（各地にて実施） ■制服・ヘルメット・防寒着・自転車・安全靴貸与 ■家電家具付き寮完備 ＜勤務時間＞ 08：00～17：00 実働8H＋残業1H～2H　休憩1H + 他小休憩有り ※出勤時間、希望をお伺い致します！ ＜休暇・休日＞ ■日曜＋祝日＋他2～3日/月のお休み ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■GW休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ※各現場により変動あり 《給与》 月給240,000円〜 ・月給：24万円～＋諸手当（家族手当・残業手当etc...） ※試用期間3ヶ月間（同条件） ※経験・能力を考慮の上、人事評価制度に沿って給与を決定いたします。 ・経験や能力に応じてリーダークラスでのスタート（入社時）も！！ （倉庫・物流管理経験者やフォークリフト経験者、マネジメント経験者など） ◆経験者大歓迎 ◆手当多数有り（役職・交通費・住宅・家族・不要etc...） ◆入社日相談OK ◆交通費規定内支給 ◆20～30代若手社員が活躍中！

★★ここがポイント！★★ 【安定基盤】食品・飲料大手メーカーと取引実績多数 【業績好調】直近11年間連続で増収を継続中！ 【中途入社が8割】さまざまな前職の先輩が活躍中！ 【働きやすさ】有給取得率も80％と高水準！ 【U・Iターン歓迎】社員寮完備＆引越しもフォロー！ 福利厚生充実！家電家具付き寮完備！ 働きやすい環境作りに力を入れています。 残業手当などの各種手当は100％別途支給。 作業着や安全靴、ヘルメットなどの必要な装備は全て無料貸与します。 生活家電付のアパートを寮として現場周辺に完備しているので、 すぐに生活基盤を安定させたい方や、1人暮らしを始めたい方も大歓迎。 寮からの通勤用の自転車も貸与しています。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ——具体的には まずは現場での仕事を学んでいただきます。 現場で経験を積んだあとは、管理職就任を目指してください。 物流倉庫内での荷物の入出庫とそれに付随する各種業務から始めます。 ・ピッキング ・仕分け ・梱包 ・検品 ・積込み、積下ろし　…など ☆経験や能力に応じて、入社時よりリーダークラス登用の可能性もあります！ ・専任者と共に、庫内で現場の流れを覚えていきましょう。 ☆フォロー体制に自信あり！ ・OJTで一つずつ仕事をお教えします。 ・常に周りの先輩がフォローし、わからないことがあればすぐに相談できます。 ☆総合職への道もあります！ ・現業職として経験を積んだ後は、本人の希望や適性を判断して、 ・総合職としてのキャリアを目指す選択肢もあります。 【総合職の業務例】 ・総務人事、労務管理、契約管理、営業、安全管理…など ＜求める人物像＞ 【社員の70％が未経験出身！】学歴・社会人経験・ブランク一切不問！★社員寮完備★U・Iターン歓迎★遠方からの応募大歓迎！★引っ越しもサポート致します！★ ★★意欲重視採用です！まずはお会いしましょう！★★ ◎学歴不問、経験不問、年齢不問、資格不問 ◎20～40代活躍中！第二新卒・既卒・ブランクある方も歓迎！ ★★経験者（キャリア組）も大歓迎！ご経歴をお聞かせください！★★ ◎経験や能力に応じてリータークラスでのスタート（入社）も可能！ ◎倉庫・物流管理経験者やフォークリフト経験者、マネジメント経験者など ［当社が求める人物像］ 相手の言っていることを理解することが重要なため 「言葉のキャッチボールができるコミュニケーション力」と「行動力」 この2つがある方を歓迎しています。 ［人事担当者より］ 当社は人材育成に力を入れています。 社会人力を磨けるノウハウを持っているからこそ、 今のあなたよりも未来のあなたを重視。 素直に一生懸命に人の話に耳を傾けられる方。 新しく学んだことをスポンジのように吸収できる方を歓迎します！ 選考では何よりも内面を重視していますので、ぜひ自分のありのままを見せてください。 遠方からの応募も大歓迎。 「馴染み深い地域で働きたい！」といったU・Iターン希望の方もご安心ください。独身向け社員寮（生活家電付き）を揃え、すぐに入居OK。いずれも勤務先に自転車で通えます。選考の際には、あなたのご都合に合わせてスカイプ面接も可能です！ ＜待遇＞ ■社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康） ■通勤手当（月21,600円まで） ■時間外勤務手当 ■引っ越し補助（応相談） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回支給（7月、12月）　※会社業績による　※入社後2年目以降の支給となります。 ■産休・育休制度 ■クラブ活動（フットサル・ゴルフ・マラソンetc...） ■社員旅行有（各地にて実施） ■制服・ヘルメット・防寒着・自転車・安全靴貸与 ■家電家具付き寮完備 ＜勤務時間＞ 10：00～19：00 実働8H＋残業1H～2H　休憩1H + 他小休憩有り ※出勤時間について相談OK！！ ＜休暇・休日＞ ■土日祝日休み　※土曜は仕事の状況に応じて、出勤有 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■GW休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ※各現場により変動あり 《給与》 月給240,000円〜 ・月給：24万円～＋諸手当（家族手当・残業手当etc...） 　※試用期間3ヶ月間（同条件） 　※経験・能力を考慮の上、人事評価制度に沿って給与を決定いたします。 ・経験や能力に応じてリーダークラスでのスタート（入社時）も！！ （倉庫・物流管理経験者やフォークリフト経験者、マネジメント経験者など） ◆経験者大歓迎 ◆手当多数有り（役職・交通費・住宅・家族・不要etc...） ◆入社日相談OK ◆交通費規定内支給 ◆20～30代若手社員が活躍中！

★★ここがポイント！★★ 【安定基盤】食品・飲料大手メーカーと取引実績多数 【業績好調】直近11年間連続で増収を継続中！ 【中途入社が8割】さまざまな前職の先輩が活躍中！ 【働きやすさ】有給取得率も80％と高水準！ 【U・Iターン歓迎】社員寮完備＆引越しもフォロー！ 福利厚生充実！家電家具付き寮完備！ 働きやすい環境作りに力を入れています。 残業手当などの各種手当は100％別途支給。 作業着や安全靴、ヘルメットなどの必要な装備は全て無料貸与します。 生活家電付のアパートを寮として現場周辺に完備しているので、 すぐに生活基盤を安定させたい方や、1人暮らしを始めたい方も大歓迎。 寮からの通勤用の自転車も貸与しています。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ——具体的には まずは現場での仕事を学んでいただきます。 現場で経験を積んだあとは、管理職就任を目指してください。 物流倉庫内での荷物の入出庫とそれに付随する各種業務から始めます。 ・ピッキング ・仕分け ・梱包 ・検品 ・積込み、積下ろし　…など ☆経験や能力に応じて、入社時よりリーダークラス登用の可能性もあります！ ・専任者と共に、庫内で現場の流れを覚えていきましょう。 ☆フォロー体制に自信あり！ ・OJTで一つずつ仕事をお教えします。 ・常に周りの先輩がフォローし、わからないことがあればすぐに相談できます。 ☆総合職への道もあります！ ・現業職として経験を積んだ後は、本人の希望や適性を判断して、 ・総合職としてのキャリアを目指す選択肢もあります。 【総合職の業務例】 ・総務人事、労務管理、契約管理、営業、安全管理…など ＜求める人物像＞ 【社員の70％が未経験出身！】学歴・社会人経験・ブランク一切不問！★社員寮完備★U・Iターン歓迎★遠方からの応募大歓迎！★引っ越しもサポート致します！★ ★★意欲重視採用です！まずはお会いしましょう！★★ ◎学歴不問、経験不問、年齢不問、資格不問 ◎20～40代活躍中！第二新卒・既卒・ブランクある方も歓迎！ ★★経験者（キャリア組）も大歓迎！ご経歴をお聞かせください！★★ ◎経験や能力に応じてリータークラスでのスタート（入社）も可能！ ◎倉庫・物流管理経験者やフォークリフト経験者、マネジメント経験者など ［当社が求める人物像］ 相手の言っていることを理解することが重要なため 「言葉のキャッチボールができるコミュニケーション力」と「行動力」 この2つがある方を歓迎しています。 ［人事担当者より］ 当社は人材育成に力を入れています。 社会人力を磨けるノウハウを持っているからこそ、 今のあなたよりも未来のあなたを重視。 素直に一生懸命に人の話に耳を傾けられる方。 新しく学んだことをスポンジのように吸収できる方を歓迎します！ 選考では何よりも内面を重視していますので、ぜひ自分のありのままを見せてください。 遠方からの応募も大歓迎。 「馴染み深い地域で働きたい！」といったU・Iターン希望の方もご安心ください。独身向け社員寮（生活家電付き）を揃え、すぐに入居OK。いずれも勤務先に自転車で通えます。選考の際には、あなたのご都合に合わせてオンライン面接も可能です！ ＜待遇＞ ■社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康） ■通勤手当（月21,600円まで） ■時間外勤務手当 ■引っ越し補助（応相談） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回支給（7月、12月）　※会社業績による　※入社後2年目以降の支給となります。 ■産休・育休制度 ■クラブ活動（フットサル・ゴルフ・マラソンetc...） ■社員旅行有（各地にて実施） ■制服・ヘルメット・防寒着・自転車・安全靴貸与 ■家電家具付き寮完備 ＜勤務時間＞ 08：00～17：00 実働8H＋残業1H～2H　休憩1H + 他小休憩有り ※出勤時間、希望をお伺い致します！ ＜休暇・休日＞ ■土日祝日(シフトにて土曜出勤の場合あり) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■GW休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ※各現場により変動あり 《給与》 月給240,000円〜 ・月給：24万円～＋諸手当（家族手当・残業手当etc...） ※試用期間3ヶ月間（同条件） ※経験・能力を考慮の上、人事評価制度に沿って給与を決定いたします。 ・経験や能力に応じてリーダークラスでのスタート（入社時）も！！ （倉庫・物流管理経験者やフォークリフト経験者、マネジメント経験者など） ◆経験者大歓迎 ◆手当多数有り（役職・交通費・住宅・家族・不要etc...） ◆入社日相談OK ◆交通費規定内支給 ◆20～30代若手社員が活躍中！

◯担当案件 空調設備、冷暖房設備、上下水道配管設備、給気ダクト、浄化槽設備の管工事（リニューアル） ◯お仕事内容 ・現場対応 ・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ・見積・請求書、報告書作成 ・外注企業・パートナー企業の管理 ・取引先との対応　など ＊基本的なPCスキル（文字入力程度） がある方を募集します。 ＊管工事、電気工事の資格をお持ちの方は優遇します

私たち第一施設工業株式会社は、主力製品【クリーン垂直搬送装置】に おいて、世界で圧倒的なシェアを獲得する産業機械メーカーです。 近年は安川電機と提携を行い、産業用ロボットのメンテナンス事業を 展開しています。 【お仕事内容】 ◆メンテナンス・保守点検・修理作業 ◆作業後の試運転・報告書作成 ◆各種トラブル対応 ◆機器の事前調査、保守・メンテナンス計画の立案 など 将来的に、興味があれば下記の業務にも挑戦できます! ●ロボット保守営業 ●新規顧客への営業 ●工程管理 ●サービスセンターの管理・運営 ●各種マネジメント 【入社後の流れ】 (1)福岡本社(新宮町)でオリエンテーションを実施(4日間) (2)九州サービスセンターにて基礎知識を学ぶ(約2週間) (3)各拠点にて実際に先輩社員のメンテナンス業務に同行し 実践的な技術やお客様との接し方などを学んでいただきます

建設・土木会社の経営者や担当者に対し、経営を支援するための自社パッケージシステム「ATLUS NEXT」（土木積算システム）を中心とした製品・サービスの提案営業を行っていただきます。 お客様が現在使っているシステムの問題点についてヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 また、提案にあたって補助金制度の説明なども行います。 【当社の商品について】 土木積算システム「ATLUS NEXT」 当社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化に直結する商品です。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ) や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 生産性を高める商品として政府からの認定も受けており、自信をもって提案ができます。 また、現在公的補助金制度などが充実しているため、お客様が少ない負担で高度な商品を導入いただけます。 お客様から大変喜ばれ、やりがいを感じられます。 【入社後の動き・営業手法】 入社後は、充実したOff-JTやOJTを通じて商品知識や業界知識をしっかりと学んでいただきます。 特に未経験の方も安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制を整えています。 研修期間は半年から1年を目安にしており、新規開拓などを通し、ここでじっくりと力をつけていただきます。 もちろん先輩社員がしっかりとフォローしますので、失敗を恐れず、新しいチャレンジに取り組んでいきましょう。 研修期間が終わった後は、まずは既存顧客に対して契約更新の提案営業をお任せします。 これを通じて経験を積み、将来的には製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業にも挑戦していただきます。 シェア拡大の余地がある市場で着実に成長して頂けるように、会社としても採用させて頂いた方を長期的に支援していきたいと考えております。 【入社後のキャリアプラン例】 1年目: 仕事を任せられるようになるまで、先輩社員と一緒に新規開拓を中心にまわり、営業職としての基礎、販売知識・スキルを磨いていただきます。 2年目：既存顧客などを徐々に担当 3年後: 営業職として一人前に。新規開拓のリーダーシップを発揮 6年後: 営業所のチームリーダー、後輩の育成も担当 10年後: マネジメント層になるべくキャリアアップ

建設・土木会社の経営者や担当者に対し、経営を支援するための自社パッケージシステム「ATLUS NEXT」（土木積算システム）を中心とした製品・サービスの提案営業を行っていただきます。 お客様が現在使っているシステムの問題点についてヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 また、提案にあたって補助金制度の説明なども行います。 ■当社の商品について 土木積算システム「ATLUS NEXT」 当社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化に直結する商品です。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ) や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 生産性を高める商品として政府からの認定も受けており、自信をもって提案ができます。 また、現在公的補助金制度などが充実しているため、お客様が少ない負担で高度な商品を導入いただけます。 お客様から大変喜ばれ、やりがいを感じられます。 ■入社後の動き・営業手法 入社後は、充実したOff-JTやOJTを通じて商品知識や業界知識をしっかりと学んでいただきます。 特に未経験の方も安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制を整えています。 研修期間は半年から1年を目安にしており、新規開拓などを通し、ここでじっくりと力をつけていただきます。 もちろん先輩社員がしっかりとフォローしますので、失敗を恐れず、新しいチャレンジに取り組んでいきましょう。 研修期間が終わった後は、まずは既存顧客に対して契約更新の提案営業をお任せします。 これを通じて経験を積み、将来的には製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業にも挑戦していただきます。 シェア拡大の余地がある市場で着実に成長して頂けるように、会社としても採用させて頂いた方を長期的に支援していきたいと考えております。 【入社後のキャリアプラン例】 1年目: 仕事を任せられるようになるまで、先輩社員と一緒に新規開拓を中心にまわり、営業職としての基礎、販売知識・スキルを磨いていただきます。 2年目：既存顧客などを徐々に担当 3年後: 営業職として一人前に。新規開拓のリーダーシップを発揮 6年後: 営業所のチームリーダー、後輩の育成も担当 10年後: マネジメント層になるべくキャリアアップ

訪問型の顧客サポートとして、当社が独自に開発・提供している土木積算ソフトや建設向けソフトウェアを利用されているお客様先を訪問します。セットアップや操作指導、保守サポートなどをしていただきます。 具体的には、営業職が販売したシステムの納品(セットアップ作業)や操作説明、契約後の導入支援、保守サポートなどが中心です。 豊富な製品知識だけではなく、お客様へ操作を説明する力が必要となる業務です。お客様と、さらなる信頼を築く「橋渡し役」となる大事な職種です。 また、お客様から寄せられるご要望や製品改善のアイデアを社内の開発部門へ共有し、さらなる品質向上にも携わっていただきます。 当社は「お客様の目的達成に貢献すること」を最重要視しており、サポート業務は会社の成長を支える大切な役割です。 将来的には、単なるITサポートにとどまらず、土木積算のノウハウを習得し、お客様の事業成長と売上向上を支える存在として活躍していただきたいと考えています。 【当社の商品について】 土木積算のスタンダードシステム「ATLUS」シリーズや、現場の安全管理をトータルサポートする労働安全衛生支援システム「Saviour」シリーズなどを取り扱います。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ)や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 当社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化に直結する商品です。 お客様から大変喜ばれ、やりがいを感じられます。 【入社後の動き】 シェア拡大の余地がある市場で着実に成長して頂けるように、会社としても採用させて頂いた方を長期的に支援していきたいと考えております。 入社後は、充実したOff-JTやOJTを通じて商品知識や業界知識をしっかりと学んでいただきます。 特に未経験の方も安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制を整えています。 研修期間は半年から1年を目安にしており、先輩社員の同行をしながらじっくりと力をつけていただきます。 もちろん先輩社員がしっかりとフォローしますので、失敗を恐れず、チャレンジしていきましょう。 【入社後のキャリアプラン例】 ・1年目: 仕事を任せられるようになるまで、先輩社員と一緒にまわり、サポート職としての基礎知識・スキルを磨いていただきます。 ・3年後: サポート職として一人前に ・6年後: 営業所内のサポート職のリーダー、後輩の育成も担当 ・10年後: 広域エリア内のサポートの体制構築に積極的にかかわる立場に　もしくは営業職へコンバート ※サポートから営業になられた方は成功しやすい特徴があります！

ハウスメーカー、工務店、建築営業所向けに同社の主力製品である住宅プレゼンシステム「ALTA」の新規開拓営業を担当します。 ＜販路＞：直販（7割）・販売店教育（3割） ※あらかじめ設定したノルマを達成するために、様々な手法（飛び込み、DM発送からの反響、体験セミナーなど）を自身で考えるため、裁量幅が非常に広い業務です。法人に対して質の高い商材を営業するため、押し売りではなく、顧客の課題を解決するための営業展開が可能です。 【当社の商品について】 ALTAはプレゼンソフトでもCADでもない、住宅営業の成約率を高める受注支援ツールとしての地位を確立しつつあります。 新たに、手書き図面をAI技術で3Dプランに自動変換する機能は、施主に大きな印象と記憶を残し、他社との差別化となります。 　 また、営業段階で聞かれる金額を素早く根拠のある正確な見積書にすることも可能です。 そのため、記憶に残るプレゼンと誠意ある見積が工務店営業の大きな武器になっています。 さらに、一般化してきたVR提案は、当社が先駆けであり、3Dプロジェクターによる実寸大VRなど、用途にあわせた「3タイプ」のVRを提供するのも当社のみです。 【入社後の動き・営業手法】 入社後は、充実したOff-JTやOJTを通じて商品知識や業界知識をしっかりと学んでいただきます。 安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制を整えています。 具体的には入社後1ヶ月間は、研修を実施します。研修では業界や製品の知識、ソフトの利用方法やセールステクニックを座学や先輩同行のOJTにて学んでいただきます。 研修期間が終わった後は、上長と一緒に同行をしていただきながら学んでいただき徐々に顧客をお任せします。 一人前になれば販売店も担当いただきます。 【入社後のキャリアプラン例】 ・1年目: 仕事を任せられるようになるまで、先輩社員と一緒に新規開拓を中心にまわり、営業職としての基礎、販売知識・スキルを磨いていただきます。 ・2年目：既存顧客などを徐々に担当 ・3年後: 営業職として一人前に。新規開拓のリーダーシップを発揮 ・6年後: 営業所のチームリーダー、後輩の育成も担当 ・10年後: マネジメント層になるべくキャリアアップ

建設・土木会社の経営者や担当者に対し、経営を支援するための自社パッケージシステム「ATLUS NEXT」（土木積算システム）を中心とした製品・サービスの提案営業を行っていただきます。 お客様が現在使っているシステムの問題点についてヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 また、提案にあたって補助金制度の説明なども行います。 ■当社の商品について 土木積算システム「ATLUS NEXT」 当社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化に直結する商品です。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ) や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 生産性を高める商品として政府からの認定も受けており、自信をもって提案ができます。 また、現在公的補助金制度などが充実しているため、お客様が少ない負担で高度な商品を導入いただけます。 お客様から大変喜ばれ、やりがいを感じられます。 ■入社後の動き・営業手法 入社後は、充実したOff-JTやOJTを通じて商品知識や業界知識をしっかりと学んでいただきます。 特に未経験の方も安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制を整えています。 研修期間は半年から1年を目安にしており、新規開拓などを通し、ここでじっくりと力をつけていただきます。 もちろん先輩社員がしっかりとフォローしますので、失敗を恐れず、新しいチャレンジに取り組んでいきましょう。 研修期間が終わった後は、まずは既存顧客に対して契約更新の提案営業をお任せします。 これを通じて経験を積み、将来的には製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業にも挑戦していただきます。 シェア拡大の余地がある市場で着実に成長して頂けるように、会社としても採用させて頂いた方を長期的に支援していきたいと考えております。 【入社後のキャリアプラン例】 1年目: 仕事を任せられるようになるまで、先輩社員と一緒に新規開拓を中心にまわり、営業職としての基礎、販売知識・スキルを磨いていただきます。 2年目：既存顧客などを徐々に担当 3年後: 営業職として一人前に。新規開拓のリーダーシップを発揮 6年後: 営業所のチームリーダー、後輩の育成も担当 10年後: マネジメント層になるべくキャリアアップ

・当社ソフトの操作指導 ・問い合わせに対する一次受け業務 ・社内外のお客様対応やデータ管理業務 当社の外勤サポート職と密に連携しながら、お客様の課題解決や目的達成を支援することも重要です。 お客様に寄り添いながら、スムーズな業務遂行をサポートできる方を歓迎します。 【当社の商品について】 土木積算のスタンダードシステム「ATLUS」シリーズや、現場の安全管理をトータルサポートする労働安全衛生支援システム「Saviour」シリーズなどを取り扱います。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ)や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 当社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化に直結する商品です。 お客様から大変喜ばれ、やりがいを感じられます。 【入社後の動き】 入社後は、充実したOff-JTやOJTを通じて商品知識や業界知識をしっかりと学んでいただきます。 土木積算の知識を習得し、カスタマーサポートとして一人前になるにはだいたい1～3年程度の時間を有します。 勉強が必要な業務であることは間違いありません。 1人に任せきりになるようなことはなく、チームで対応していきますので安心して働けます。 当面の業務は、当社ソフトの操作指導、問い合わせに対する一次受け業務を行います。 慣れてきたら、土木積算に関する各種問い合わせに対し専門的知識のもとに各種アドバイスも行っていただきます。 【入社後のキャリアプラン】 ・1年目: 当社ソフトの操作指導、問い合わせに対する一次受け業務を行う中で、サポート職としての基礎知識・スキルを磨いていただきます。 ・3年後: 内勤サポート職として一人前に ・6年後: 内勤サポート課のリーダー、後輩の育成も担当 ・10年後: 広域エリア内のサポートの体制構築に積極的にかかわる立場に　もしくは外勤サポート職へコンバート

★担当エリア内の不動産会社に訪問し、ニーズの確認やフォローを行う法人営業 ★個人向けのリフォーム営業ではありません! 【手がけるサービス】 アパート・マンションの退去後の部屋を入居前の状態に戻す“原状回復”サービス。 当社はその分野において、業界トップクラスのシェアを誇っています。 【お客様】 工事の対象となるアパートやマンションを管理する、不動産管理会社。 創業以来、お付き合いが続く得意先のほか、クチコミや紹介などでつながる新たなお客様も! 【具体的には?】 ◇お客様先に訪問 └当社サービスのご案内や退去予定の物件確認など ◇見積作成・ご提案 ◇スケジュール調整 など ＜“成約率UP”のポイントは?＞ 当社のサービスは、お客様と信頼関係を育めば、高い確率でリピート受注が続くもの。また学生向け・単身者向けの物件などは入退去のサイクルが早いぶん、ニーズが継続。 ご訪問、ご提案のタイミングを見逃さないように、こまめな情報収集を心がけていきましょう！

【◇具体的な業務◇】 ・装置の施工（機器の据付工事、調整、検査） ・引き渡しまでの現場作業の管理（施工・工程・安全・予算） ※実際の施工業務や電気工事は協力業者が行ないます。 基本的には、現場管理やクライアントとの打ち合わせ、書類作成といった マネジメント業務をメインに行なっていただきます。 【◇入社後のながれ◇】 入社後はたっぷり3か月間、研修を実施します。（本社にて） 製品知識の基礎～実践的な内容まで、配属先で不安のないように しっかり丁寧にお教えします。 ↓ OJT研修（同行研修） これまでの経験やお持ちの知識に合わせて調整しながら進めていきます ↓ 実践スタート 少しずつ現場の管理をお任せしていきます。あなたのペースで、 じっくり成長していってください！

あなたの成長を全力でサポートします！ 経験が浅くても安心してスタートできる運用保守のポジションをご用意しています。 ▼お任せするお仕事例 ・サーバ・ネットワークの運用・保守 ・ユーザーサポート（問い合わせ対応、トラブルシューティング） ・システムの監視業務、定期的なメンテナンス ▼こんな技術を学べます！ ・サーバ・ネットワーク管理（Linux、Windows、AWS、Azureなど） ・システム監視・トラブルシューティング ・業界の最新技術やツールに触れるチャンス！ あなたの成長に合わせて、できることからお任せします！ 「エンジニアになりたいけど不安」「キャリアの伸ばし方がわからない」 ──そんなあなたの悩みに寄り添い、希望や適性に合ったプロジェクトを一緒に選びます！ ▼あなたのキャリアを会社全体でサポート ・案件終了前に営業担当と面談し、次の案件を決定 ・待機期間ゼロを目指す運営体制 ・万が一待機が発生した場合も給与の60％を保証！

管理部門士業特化型の人材紹介エージェントとして、東証一部上場を果たすまでに成長した当社。このポジションでは、人材紹介事業におけるキャリアアドバイザーとして、下記の業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 (1)転職希望者の方へのキャリアカウンセリング実施 (2)登録者拡大企画立案、実施（セミナー企画、運営など） (3)初回カウンセリングへのご案内、呼び込み (4)登録者データのシステム入力 (5)案件の求人マッチング（候補者ベースでの逆マッチングの実施） (6)候補者様へご案内した求人の情報提供 ※一部転職活動に対するフォロー業務 ※その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。（変更の範囲：当社業務全般） 転職を考えている求職者の方に対して初回カウンセリングを行い、適した求人情報を提供することが、このポジションの役割。転職の方向性を見極めていきながら、求職者が抱えるキャリアの課題なども明らかにします。 カウンセリング後は、法人（求人企業）担当を行うリクルーティングアドバイザーと協業しながら、求職者の書類選考・面接・入社までをサポートしていきます。 【入社後】 まずは研修で基本知識を学びます。詳細な業界知識や面談スキル等は、先輩社員や支社長の面談同席、OJTで徐々に身に付けていき、将来的には月間45件ほどの面談を担当します（職位、グレードに応じる）。

“大阪支社の立ち上げをお任せします！！！” 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています！ お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 【具体的な業務内容】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談してください。

【仕事概要】 ホテルのフロント業務全般をお任せ。 7割が未経験スタート！残業10h以内の働きやすい職場です。 【仕事詳細】 ■チェックイン・チェックアウト業務 ■予約対応（電話又はWEB）、客室の管理 ■朝食サービス（バイキング中心、難しい調理はありません） ■お客様のご要望、お問い合わせ対応 ■フロント周辺の整理整頓・レイアウト ■宿泊プランの企画・作成 ■旅行会社や外部業者との打ち合わせ ■その他、バックヤード業務…など ☆業務は多岐にわたりますが、皆で支え合い、助け合いながら業務に取り組む風土が根づいています。1人で悩むようなことは決してありませんよ！ 【入社が決まったら】 配属先のホテルで研修スタート。 初日は会社の理念やホテル業務全般について座学で学び、2日目からは教育係の先輩と一緒にフロントに入って、実務のノウハウを学んで行きます。 また本社では、外部講師を招いて、ビジネスマナーからマネジメントまで幅広く学べる研修を開催。 自分の成長や目標に応じて、じっくり学べる環境です。

【入社後】 キャリアアドバイザーとして転職を考えている求職者の方々のキャリア面談などをお任せいたします。具体的には以下のような流れです。 ▼インバウンドで入ってきた求職者リストに対して、電話をかけます。 ▼お電話等でそのまま面談を実施。求職者にマッチしたお仕事の紹介、レジュメの添削、面接練習を行います。 ▼採用企業との面接調整などを行い、内定・採用までフォローします。 ▼内定が決まれば、入社日調整などを行います。 キャリアアドバイザー1名あたり、常時10〜20名の求職者のフォローを行なっています。 【その後】 リクルーティングアドバイザーを兼任し、企業との折衝をお願いします。 また、将来的には3〜10名のマネジメントをお任せします。 【入社後について】 約1-2週間の座学を経て、トレーナーおよびメンターの隣でOJTとして学んでいきます。 面談はスクリプトにそった内容なので、未経験で入社した人でも、早期に独り立ちできます。