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【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴における看護業務および付帯する業務 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＊口腔、鼻腔内吸引＊胃瘻、腸瘻の経管栄養のケア＊医師の指 示による医療処置（イン シュリン注射・点滴等の施行・血 糖測定ほか）＊褥瘡ケア ＊認知症ケア＊体調管理 ＊服薬管理＊入浴介助＊在宅酸素 などを行っています。このほか利用者さんのニーズに合わせ て支援を組み立てて実施します。 1日の業務詳細口腔、鼻腔内吸引や胃瘻、腸瘻の経管栄養のケア、医師の指示による医療処置（インシュリン注射・点滴等の施行・血糖測定ほか）、褥瘡ケア、認知症ケア、体調管理や介護、介助などの身の回りの支援など。 ■アピールポイント ・「誰もが心豊かに、安心して、その人らしく共に暮らせる地域社会の実現」という理念のもと、在宅での生活を支援するやりがいのあるお仕事です！訪問看護未経験の方でも最初は先輩看護師と同行訪問など安心して業務を進めることができます。 ・法人全体で職員のスキルアップや教育を全力でサポートしているため資格取得支援なども行っております！ ・常勤職員は待遇に海外リフレッシュ休暇制度があり、自分の行きたい場所で、遊びつくす時間を持つことを推奨しています！ ・自転車や徒歩でも訪問しますので免許がない方、運転が不安な方も訪問看護に挑戦できます！ ■職場環境 看護師在籍数 1名 子育てナース 全員 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 ■教育制度 発展教育支援法人全体で職員のキャリアアップを全力サポートしています。様々な背景を持つ職員と共に成長していける職場環境を提供しております。 教育制度の備考最初は先輩看護師が同行して訪問しますので、安心して業務を進められます。 資格取得支援があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・日勤のみで残業がほぼ無いため、プライベートとの両立が可能です。 ・子育てへの理解があり、突発的な休みがあっても融通が利きやすいです。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40-60代 子育てナース 在籍有 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポート同行訪問を行う 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の観察と助言　 ・検査・治療促進のための看護　 ・日常生活の看護 ・療養環境改善のアドバイス　 ・在宅リハビリテーション看護　 ・介護者の相談 ・精神・心理的な看護　 ・様々なサービス（社会資源）の使い方相談 ・認知症の看護　 ・終末期の看護 ■アピールポイント 日、祝日固定休み！働きやすい環境です！ ■職場環境 看護師在籍数 4名 子育てナース 在籍有り 子育中でも、勤務に集中できる体制が整っていますので家庭と両立が可能です。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 ■教育制度 発展教育支援ＯＪＴにて対応します。 院内勉強会、研修等がメインとなります。 ブランクサポートブランクのある方でも十分なＯＪＴを行いますので、ご安心下さい。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 精神疾患の利用者様宅に訪問させて頂きます。 お話をお聞きして治療や生活のことを一緒に考えていくお仕事です。 訪問から戻られましたらパソコンを使用して専用ソフトに看護記録を入力していきます。 また当事業所は、利用者様を職員の方々に受け持って頂きます。仕事上で不安な事や心配な事は職員間で共有していきます。精神科看護にご関心のある方を望みます。 ■アピールポイント ・貴重な精神科訪問看護の求人です。 ・オンコールの対応はありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 1日4件-6件程度利用者様宅へ訪問し、看護業務 ・日常生活の援助 ・医師の指示による医療処置 ・介護者への指導、助言　など ・記録:ipadを利用 1日の業務詳細9:00　出勤 今日の訪問予定確認、訪問準備、移動の車・自転車調整 9:30　午前の訪問開始、大体2件ほど訪問します。 前回訪問後からのご様子を伺いながらバイタルチェック、全身状態の観察を行い、利用者毎に必要なケアを行います。必要に応じて利用者宅から主治医に連絡を取り、指示をもらうこともあります。次回の訪問まで、安心してお過ごしいただけるよう、必要なアドバイスをして退室します。 11:45　ステーションに戻り、報告・連絡・必要な調整を実施 12:00-13:00　昼休憩 今は黙食ですが、プライベートな情報や訪問に関する情報交換などをしながらそれぞれのランチタイムを過ごします。ステーションの中はいつも笑い声が絶えず明るい雰囲気です。 13:00-13:30　午前の記録、訪問準備 13:30　午後の訪問は、午前と同様に2～3件ほど訪問 17:00　ステーションに戻り、本日の訪問に関する情報を整理、記録と報告、必要時には関係機関や主治医と連絡をとります。翌日の訪問予定を確認し、情報収集、片付け 18:00　退勤 ■職場環境 子育てナース 在籍有り（多数） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病気やけが等で寝たきりのご利用者様宅を訪問し、看護業務を行っていただきます。 ・医学的管理やリハビリが必要な方、病気や療養生活に不安を抱えている方が対象となります。 ・バイタルチェック、医師の指示による医療処置、点滴の施行、ターミナルケア等を行います。 ・ご家族のケアサポートも行います。 ※ご利用者様一人一人に合った看護サービスの提供をします。 ※担当地域:緑区、大網白里市（当法人車両:AT車） ■アピールポイント ・地域に根差した診療所に併設のステーション ・少人数ですので、それぞれが主体となって働ける職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・千葉県がんセンターや看護協会の研修へ行くことが可能です。 ※緩和ケア、褥瘡、ターミナル、地域連携についての研修等。 ※仕事が終わってからや、土曜日に参加する事が多いです。 ※参加費に関しては、レポート提出していただければ、参加費は免除になります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・総合病院併設の訪問看護ステーションです。安心の連携体制があります！ ・子育てスタッフも多い訪問看護ステーションです。 ・独り立ちまで2か月程度。入職後のサポートをしっかり行います！ ■職場環境 看護師在籍数 6名(うち常勤5名) 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 営業に関しては強制しておらず、できる方がいればお願いしています。 ■アピールポイント ・管理者は訪問看護に携わって約15年になります。 ・未経験者歓迎！スタッフの多くは未経験からのスタートのため安心して入職できます。 ・オンコール回数相談可能！オンコールが持てない方も勤務することができます。 ・子育て理解あり！子育て中の看護師も在籍しており、急なお休みにも柔軟に対応可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名　PT2名 看護師年齢層 30代3名　50代2名 子育てナース 子育て中の看護師も在籍し、活躍しています。お子様の事情でのお休みなど柔軟に相談可能な環境作りに取り組んでいます。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポートe-learningを見ていただき、訪問看護について学びます。また、人に応じて期間は異なりますが、先輩看護師が一緒についてくれる同行訪問もございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 ・健康状態の観察、アドバイス ・日常生活の看護（入浴、排泄、食事の介助指導） ・療養環境の整備　等 ■アピールポイント 聖隷福祉事業団は保健、医療・福社・介護事業を総合的に提供する社会福祉法人です。職員が安心して働けるように、研修や充実した福利厚生制度に万全なサポートをしております。 浦安市より指定管理者の指定をうけ、特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービス等の運営。併設して聖隷福祉事業団として介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、訪問看護ステーションの運営を行っております。 ※転勤の可能性有り ■職場環境 看護師在籍数 6名 子育てナース 子育て中の方もいる 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 体制 チーム制 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・アットホームな職場でチームワークを大切にしています。 ・内科外来を併設し、連携体制による患者様へのサポートを行っています。 ■職場環境 看護師在籍数 7名（内常勤5名、非常勤2名） 看護師年齢層 40-50代前後 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援初めは先輩社員と同行し、慣れてきたらひとりで訪問します。 ブランクサポートクリニック経験のみの看護師さんも入職後長く続けられています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 谷津居宅サービスセンター内「谷津訪問看護ステーション」での訪問看護業務および付帯する業務 習志野市、船橋市全域、千葉市が訪問エリアになります。 患者宅訪問の際には社用車（軽自動車）を使います。 ■アピールポイント ・日勤のみ、24時間託児所を完備しているので子育て中の方におすすめです！ ・経営母体が病院なので安心・安定の職場環境で働くことができます！ ・訪問看護未経験・ブランク明けの方でも先輩看護師がついて教えてくださるので安心して業務を進めることができます。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師：5名 看護師年齢層 40～50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り 記録は、PCにて入力作業がございます。 ■教育制度 発展教育支援ケアマネ　　免許あれば尚可 10回/人 5月で少なくても 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 至近の弊社運営の老人ホームと一般在宅に訪問していただきます。 ※普通免許要:社用車にて訪問 ■アピールポイント ・ウエルネスパートナーズ株式会社が運営する訪問看護ステーションでの勤務です。 ・未経験者歓迎！現在入職されている看護師様も未経験からのスタートだったため、安心して入職できます。 ・残業少なく、高給与！プライベートと仕事を両立しながら、勤務することが可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 管理職1名、看護師3名 看護師年齢層 管理職36歳、看護師20-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 電子カルテ 有り 記録はタブレット・パソコンを使用しています。 ■教育制度 ブランクサポート入職後は、先輩看護師との同行訪問があるため、安心して入職できます。 今まで入職された方も未経験からスタートしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 バイタルチェック　内服チェック、爪切り、正式等 簡単なマッサージ 医療行為が必要な方は少ないです。 ※時期によって変わります。 ※職員のキャパに合わせて患者様を調整しています。 　精神医療を本格的に受けているわけではありませんが、疾患持っている患者様もいます。 ■アピールポイント ・チーム制を導入しているためシフトの調整もしやすいです ・電子カルテ導入、効率的に業務に取り組めます ・土日祝休みで働きやすい！ ■職場環境 看護師在籍数 4名（常勤3名・非常勤1名） 看護師年齢層 30代-50代の方（管理者の常勤看護師は50代です） 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

\当社で働く魅力 / ✅年間休日120日 　～年末年始・夏季・GWなど長期休暇も可能です！ ✅残業平均18時間 　～チーム制での業務や、徹底された管理体制により残業時間を逓減！ ✅賞与 年2回（6月・12月） 　～東京電力Gであり、大手ゼネコンから継続受注！圧倒的な還元率があります！ ✅独身寮・社宅あり！ 　～月2,500円での社宅あり！家賃削減により収入アップも叶う！ ⭐具体的な仕事内容 当社にてオフィスビル・工場・ホテル・商業施設・教育施設・病院など、国内外のさまざまな建物における電気の新設・増設に関する積算業務を行っていただきます。積算にはExcelや専用ソフトを用いて行います。 ■就業環境： 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができます。また、充実の研修制度で安心して業務に入る事ができます。中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いております。 ■当社の特徴： 総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適さや利便性を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。

＜80時間の研修からスタート！＞ 豊富な案件があり、有名な建物工事のアシスタント業務を担当することも！ クライアントの工事現場を訪れ、事務処理や進捗確認をはじめとする“アシスタント業務”を行います。 現場は、電気や土木、建築など、豊富にありアナタが活躍できる場所が必ずあります！ 経験者の方もステップアップできる環境です。 一日の流れの例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ▼8:00＜朝礼＞ ┗安全事項を確認。その後、作業班ごとに業務の進捗を共有。 　現場の進捗を確認しながら、次の工程に必要な機材の発注や打合せを行います。 　休憩前に、進捗確認と午後の作業の確認。 ▼12:00＜昼休憩＞ ▼13:00＜昼礼＞ ┗現状できている部分の写真と図面を照らし合わせて、ズレがないか確認。 　引き続き進捗や安全確認のため現場を巡回します。 　終業近くになると清掃をはじめ、マニフェスト作成や施工状況も記録します。 ▼17:00＜終業＞ ┗どんなに遅くても18時までには全員が退勤！ 　そのため残業時間は月10時間以内です。 　また、直行直帰もOKです！ 内勤での作業もあります！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 書類作成などの作業はオフィスで行います。 そのため、内勤と外勤の比率は、4:6です。 また、伝票整理や清掃、会議の準備なども サポート業務の一環。 勤務先は首都圏・関西の中心部ですが、 希望勤務地・通勤時間を考慮します！ 必要な書類の作り方も教えます！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■施工図 ┗設計図をもとに作り、作業内容を分かりやすく伝えるもの。 ■マニフェスト ┗産業廃棄物の名称や運搬業者名などを記載した管理票。 ■企画書 ┗材料や機材の費用を抑えるための提案書類。 ★WordやExcelなどを使用して作りますが、 PCスキルは、外部研修で学ぶことができます！

★坂井市のキレイな物流センターで働きませんか！ 化粧品・健康食品・アパレル等の出荷をする物流センターでの事務のお仕事です。 商品の出荷業務にかかる事務のお仕事です。 出荷伝票出力、在庫データ入力、取引先からの電話問い合わせ対応などがメインの業務となります。 取引企業の来客時応対。 スキルを見ながら少しずつゆっくり仕事を覚えていってもらいます。 【 アップル流通はこんな会社 】 当社は男女比3：7、育児休暇取得率100％の会社です。 長く務めやすい職場環境を今後もますます整備していきます。

【物流センター運営管理者(正社員)】 ★坂井市のキレイな物流センターで働きませんか！ ★ネット通販物流を得意とする成長企業です！！ 【仕事内容】 ◇物流センター内で化粧品や日用雑貨等の商品入庫・保管・梱包 ◇出荷現場の現場運営や進捗管理 ◇取引先企業との窓口としての打ち合わせ、交渉、企画、提案など ◇物流センター内の人材の育成指導 ◇商品や資材などの在庫管理を含めた事務業務 ◎複数の社員とパートさんで構成されたチーム体制で仕事を進めていきます 【ポイント】 ☆未経験の方も大歓迎！ ☆チーム制のため、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心して始められます。 ☆化粧品や健康食品を扱うため空調完備のキレイな物流センターです♪ ☆トラックの運転業務はありません。 ☆重たい荷物の取り扱いもなく、身体への負担が少ない職場です。 ☆エル・ローズグループの会社で、車購入やスポーツクラブ、芝政ワールドなどの社割特典あり！ ☆20代・30代の男性スタッフが活躍中！

★坂井市の空調完備のキレイな物流センターで働きませんか！ ★ネット通販物流を得意とする成長企業です！ ◇出荷現場の現場運営や進捗管理 ◇取引先企業との窓口としての打ち合わせ、交渉、企画、提案など ◇物流センター内の人材の育成指導 ◇商品や資材などの在庫管理を含めた事務業務 ☆未経験の方も大歓迎！ ☆チーム制での業務運用で先輩社員が丁寧に指導させて頂きます♪ ☆トラック運転もなく、重たい荷物を出荷する仕事ではありません。 ☆20代、30代の男性活躍中

【ルート配送営業】 ＊北信エリアの店舗、事務所、工場、一般家庭等の清掃用具(マット、モップ等)の交換業務を行って頂きます。 ＊＊既存顧客の衛生状況の変化などを見て、新商品や清掃の提案を行っていただきます。 ※ルート営業であり、特にノルマはありません。 ＊会社社用車を使用。 取引先は、飲食店・工場・オフィス・病院・個人宅など。 2週間～4週間の頻度で商品を交換に伺うので、一度きりのお付き合いではなく、長期的な信頼関係を築くことが出来ます。 ≪一日の流れ≫ ・社用車に乗って出発！ ・交換ルートのお客様のもとにお伺いしマット・モップの交換や商品のご案内。(２週間・４週間に１度の頻度で交換) ・お昼休憩(ルート先で自由にお昼休憩) ・午後からの交換ルートのお客様のもとにお伺いしマット・モップの交換や商品のご案内。 ・交換が全て終了したら、帰社。 ・交換済みの商品を下し、１日の売上集計、リストを見ながら翌日の商品積込をして一日の作業終了。 ※最初は既存顧客の元へ先輩と一緒に同行。清掃用具の交換方法、商品知識、お客様との接し方など、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社後のスケジュール 【会社理解】 ・十字屋リースとはどんな会社？ ・どのような部署がある？ ・どのような商品を取り扱っている？ など、会社全体のことを理解してもらうための研修を受けます。 【研修】 配属先にて、同行研修スタート！ まずは先輩社員の一日の流れを知ることから始めます。 先輩に同行しながら仕事の進め方を学んでください。 ・全体の流れが分かったら、実際にマットなどの交換業務に挑戦！ その後、売上処理の方法など、一つずつ仕事を覚えていきます。 ・一通りの作業を一人でも出来るようになってきたら、進度に応じて、お客様を引き継いでいただきます。 ・引継ぎ後もしばらくの間は、先輩社員が必ず仕事内容の確認を行いますので安心してください。 仕事を任せきりということはありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【清掃スタッフ】 ＊店舗・工場・オフィス等の清掃。(作業人数は複数人数で各々異なります。清掃作業時間も現場により異なります。) ＊清掃は、機械による清掃があります。(ポリッシャー、自動洗浄機等) 現場は北信地域が主となりますが、他の地域の場合もあります。 基本的には営業所に集合し、現場へ向かいます。 作業場所に応じてどんな道具を使うのか、一つひとつ指導しますのでご安心ください。 複数人で現場の作業を行うので、完全一人で現場へ向かうということはありません。 作業内容などの詳細は、当社HPの採用情報からもご確認いただけます。 ≪例:一日の流れ≫ 午前:長野営業所に集合→出発→現場作業 昼:各自昼食 午後:次の現場へ→現場作業→帰社→作業道具の片づけ・準備 →報告書入力→退社 ※一日の作業現場数、時間は、現場により異なります。 ☆知識や経験は必要ありません。 少しずつ身につけていって頂ければOK！

【仕事内容】 病院や介護施設などの新規顧客の開拓、既存のお客様への清掃提案や清掃現場管理をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 1. **お客様対応** - 清掃作業スケジュールのご案内 - 清掃の実施内容や進捗についての打ち合わせ - 衛生・美観状況の課題に基づく清掃提案 - 新規顧客、既存顧客に当社サービスの紹介 2. **パートスタッフさんの管理** - 勤務シフト作成 - 求人応募対応や面接 - 新人スタッフさんの初期研修や教育サポート - 個人面談や勤怠管理 3. **清掃業務管理** - 清掃実施状況や品質の確認 - スタッフさんへの教育・指導 - 必要に応じて現場での清掃作業サポート - 清掃機器を使用した清掃作業 4. **管理事務作業** - 清掃スケジュール案内文書の作成 - 提案資料の作成 - 清掃作業報告書の作成(エクセルや専用アプリを使用) ※お仕事に慣れてきたら、新たな知識を得るための講習会への参加や展示会での情報収集など、業務の幅を広げる活動にも参加していただきます。 【営業活動】 -病院・施設の顧客層に自社の製品、サービスをアプローチします。 -顧客が抱える課題や問題を深く理解し、それに対する解決策として自社の強みを明確に伝えます。 -初回訪問で契約を迫るのではなく、ヒアリングを通じて顧客との信頼関係を徐々に深めていきます。 -目標達成度を確認し、改善を繰り返しながら営業活動を進めます。 -営業戦略の立案、市場調査、競合分析、ターゲット分析、営業リストの作成なども行います。 【将来のキャリア】 このポジションは、将来の会社幹部候補としての募集です。 営業活動や清掃業務管理を通じて、経営視点を養いながら、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 あなたの経験やスキルを活かし、会社の未来を一緒に築いていきましょう！

【仕事内容】 病院や介護施設などの新規顧客の開拓、既存のお客様への清掃提案や清掃現場管理をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 1. **お客様対応** - 清掃作業スケジュールのご案内 - 清掃の実施内容や進捗についての打ち合わせ - 衛生・美観状況の課題に基づく清掃提案 - 新規顧客、既存顧客に当社サービスの紹介 2. **パートスタッフさんの管理** - 勤務シフト作成 - 求人応募対応や面接 - 新人スタッフさんの初期研修や教育サポート - 個人面談や勤怠管理 3. **清掃業務管理** - 清掃実施状況や品質の確認 - スタッフさんへの教育・指導 - 必要に応じて現場での清掃作業サポート - 清掃機器を使用した清掃作業 4. **管理事務作業** - 清掃スケジュール案内文書の作成 - 提案資料の作成 - 清掃作業報告書の作成(エクセルや専用アプリを使用) ※お仕事に慣れてきたら、新たな知識を得るための講習会への参加や展示会での情報収集など、業務の幅を広げる活動にも参加していただきます。 【営業活動】 -病院・施設の顧客層に自社の製品、サービスをアプローチします。 -顧客が抱える課題や問題を深く理解し、それに対する解決策として自社の強みを明確に伝えます。 -初回訪問で契約を迫るのではなく、ヒアリングを通じて顧客との信頼関係を徐々に深めていきます。 -目標達成度を確認し、改善を繰り返しながら営業活動を進めます。 -営業戦略の立案、市場調査、競合分析、ターゲット分析、営業リストの作成なども行います。 【将来のキャリア】 このポジションは、将来の会社幹部候補としての募集です。 営業活動や清掃業務管理を通じて、経営視点を養いながら、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 あなたの経験やスキルを活かし、会社の未来を一緒に築いていきましょう！

【清掃スタッフ】 ＊店舗・工場・オフィス等の清掃。(作業人数は複数人数で各々異なります。清掃作業時間も現場により異なります。) ＊清掃は、機械による清掃があります。(ポリッシャー、自動洗浄機等) 現場は東信地域が主となりますが、他の地域の場合もあります。 基本的には営業所に集合し、現場へ向かいます。 作業場所に応じてどんな道具を使うのか、一つひとつ指導しますのでご安心ください。 複数人で現場の作業を行うので、完全一人で現場へ向かうということはありません。 ≪例:一日の流れ≫ 午前:上田営業所に集合→出発→現場作業 昼:各自昼食 午後:次の現場へ→現場作業→帰社→作業道具の片づけ・準備 →報告書入力→退社 ※一日の作業現場数、時間は、現場により異なります。 ☆知識や経験は必要ありません。 少しずつ身につけていって頂ければOK！

福祉用具や介護用品のレンタル・販売から、住宅改修など快適な暮らしのアドバイスなど。 主に南信地域を担当していただきます。 居宅支援事業所のケアマネージャーさんなどからご依頼を受け、 お客様宅(主にご高齢者宅)を訪問(事前にケアマネージャーさんから、利用者様の情報をヒアリング。ある程度、必要なものが解ったうえで提案に向います。) ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の身体状況、生活環境などを把握し、 ご利用者様に最適な介護・福祉用具を選定、 レンタルまたは販売をご提案して頂きます。 ・納品・立ち合い ・計画書の作成やモニタリング、必要書類の作成など ・用具が適切な状態かどうか定期的にフォローします。 経験も知識もゼロからでOK！ ●移動は社用車(AT軽自動車)で行っていただきます。 ●入社後は、先輩と行動を共にして、仕事を覚えていただきます。徐々に慣れていきましょう。 ●お客様は、どんなことで困っているのか？等、ケアマネージャーさんを通じてお話を伺い、ピッタリの用具をオススメするのが役割です。 ●紹介の数珠つなぎで新しい利用者様との出会いが数多くあります。 まずは福祉用具を利用する人を探さなければいけない!という様な慌ただしい状況ではありませんので、地に足据えて近隣の居宅介護サービス事業所や介護施設を巡回し、顔を覚えてもらう事から一緒に始めていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福祉用具専門相談員とは？ ↓↓下記URL、福祉用具相談員の仕事内容動画です。 ぜひご覧ください。 https://www.fukushiyogu.or.jp/soudanin/mov.php ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【ルート営業】 ＊東信エリアの店舗、事務所、工場、一般家庭等の清掃用具(マット、モップ等)の交換業務を行って頂きます。 ＊お得意先様へ出向き、商品紹介や提案業務も行って頂き、商品販売も行います。 ＊会社社有車を使用。 ※ルート営業であり、特にノルマはありません。 ≪一日の流れ≫ ・社用車に乗って出発！ ・交換ルートのお客様のもとにお伺いしマット・モップの交換や商品のご案内。(２週間・４週間に１度の頻度で交換) ・お昼休憩(ルート先で自由にお昼休憩) ・午後からの交換ルートのお客様のもとにお伺いしマット・モップの交換や商品のご案内。 ・交換が全て終了したら、帰社。 ・交換済みの商品を下し、１日の売上集計、リストを見ながら翌日の商品積込をして一日の作業終了。 ※最初は既存顧客の元へ先輩と一緒に同行。清掃用具の交換方法、商品知識、お客様との接し方など、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。

安曇野営業所介護用品課 中信地域担当の営業職サポート業務です。 営業職社員がスムーズに業務を進められるよう、営業職に代わってルート配送納品や事務書類作成の対応をはじめとする総合的なアシスタント業務をお願いいたします。 時にはお客様からの連絡の対応や、ヒアリングを行うといったやり取りをすることもあります。 ≪具体的には≫ ・納品・立ち合い ・用具が適切な状態かどうかの定期フォロー ・計画書の作成やモニタリング、必要書類の作成など ◆将来的には、営業アシスタントとしてスペシャリストを目指したり、営業などの他職種に挑戦したり、様々なキャリアプランもございます。 ◆経験も知識もゼロからでOK！ ◆移動は社用車(AT軽自動車)で行っていただきます。 ◆入社後は先輩社員に同行し、仕事を覚えていただきます。徐々に慣れていきましょう。 ◆入社後に資格取得可「福祉用具専門相談員」※費用会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福祉用具専門相談員とは？ ↓↓下記URL、福祉用具相談員の仕事内容動画です。 ぜひご覧ください。 https://www.fukushiyogu.or.jp/soudanin/mov.php ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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