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＜倉庫内管理スタッフ＞ ・メーカーから届いた商品をシステムに登録し、検品 ・種類ごとに分けて倉庫内の棚へ保管 ・スマホのような端末で注文データをチェック ・発送する商品を棚から探してきて梱包 扱う品物は携帯ゲーム機やBlu-rayディスク、日用品など軽い物です。 作業によって適度にからだを動かすことができるのも、うれしいポイント！

【仕事内容】 国や地方自治体から民間企業まで多くのプロジェクトに参加している当社。「建設のプロ」として、商業施設やオフィスビル、マンション、学校、病院、福祉施設などの建設に数多く携わっています。 そんな当社の一員として、進捗管理やスタッフの業務管理などのサポート業務をお任せします。 今までにたくさんの先輩たちを育ててきた約3週間の社内研修からスタートしますので「建設業界の仕事ははじめて」という方向け。資材運びや、実際の建設作業は行ないません。 ＜具体的な仕事内容＞ ■工事進捗のチェック スケジュール通りに、工事が進んでいるかどうかを現場担当の職人さんに確認。遅れがあれば、今後の計画をヒアリングします。撮影した現場の写真とともに、工事の状況を報告書にまとめてください。フォーマット通りにつくれば大丈夫です。 ■資料作成 現場の指示にそって、必要な資料を作成します。 ■施工図の作成 CADというPCソフトを使い、職人さんが使うための図面を作成します。研修で操作方法を学ぶことができますので、ご安心ください。 ■品質のチェック 図面をもとに、進捗や工事内容をチェックします。 【入社後の流れ】 約3週間の「J-CTEC」という研修を受講していただきます。たくさんの事例を用いて説明していく形式なので「理解しやすい」と評判です。建設業界で重宝される知識・技術が手に入るため、その後の転職市場でも有利です。 ＜研修内容＞ ・ビジネスマナー ・建設業界の概要説明 ・建設業界の基礎知識（業界動向、建築用語、工具の使い方や使用上の注意事項） ・工事写真の撮り方、CADでの製図の仕方、建築図面の読み取り方 ・安全管理の方法 【CADとは】 CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。 入社後は、CADの使い方も上長から学んでいただきます。

【仕事内容】 建設工事の安全・進捗管理などを行う、施工管理職として、職人さんや資材業者さんなどの手配、事務作業などを行っていただきます。 管理するのは、アパート・オフィス・ショッピングセンターなどの工事です。 具体的には工事の管理者が行う下記の業務をサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■スケジュールの管理 完成予定日に向けて、工事が順調に進んでいるかどうかを管理しています。 職人さんから「いつまでに、どこまでの工事を終わらせるか」を聞き、進み具合を工事の管理者に報告します。 ■品質の管理 工事の管理者は、工事の品質を確認しています。 工事前・工事中・工事後の写真をデジタルカメラで撮り、 「指定された建材を使って計画通りに工事をした」という記録を残します。写真はパソコンに取り込みます。 ■必要書類の管理 工事の管理者は、工事に関するさまざまな資料を作成しています。 たとえば品質管理のために撮影した写真を使い、 建築会社に工事が終わったことを報告する竣工書類の作成。 このほか、 工事を行う職人さんに書いてもらう書類（1日の作業内容）のとりまとめなどもあります。その資料作成をサポートします。 ■人や設備の管理 工事には、工具の準備や材料の片付けなどをする雑工さんや、足場を組み立てる資材・配管・送風機・掃除機などが必要です。 その手配や発注をサポートします。 ■情報の管理 工事の管理者は、職人さんにあらゆる指示を出します。指示を職人さんに伝え、職人さんからの質問を管理者に伝えます。 ＜主な現場＞ 新築マンションやオフィスビル、有名な建物やランドマーク、観光スポットなど 【入社後の流れ】 入社後、OJTや研修などを通じて、業界等について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 研修内容は、主にビジネスマナー・パソコンスキル・建設業界についてとなっております。（1週間程度を予定）

・インストアプロモーション ・店舗運営 ・スタッフマネジメント ・取引先企業との商談 【入社後の流れ】 ◆充実の導入研修 　基本的なビジネスマナーや業界のこと、商品知識など… 　実践的な研修で様々なことを学びます ◆インストアプロモーション 　現場を知るためまずは家電量販店の販売スタッフからスタート！ 　当社は社長も含め社員全員が販売を経験しています ◆スタッフマネジメント 　販売に一通り慣れてきたら店舗のスタッフマネジメントをお任せします 　自分のチームを持ち日々お客様満足の追求や売上管理、人材管理もお任せ ◆人材コーディネーターデビュー！ 　店舗で販売の経験を積んだら人材コーディネーターデビュー！ 　販売に関わるコンサルやイベントの企画・運営など 　様々な業務に携わりご活躍いただきます！

【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

【仕事内容】 当社の営業職として、一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ご入社後、まずはアポイント取得までをお任せします。 当社では、未経験の方でも始めやすく、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ＜営業手法＞ 一般家庭へ飛び込みでアプローチをします。 目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を立てます。（アポイント取得数や契約件数、何でもOKです！ノルマはありません。） 1日のアポイント取得数目安：1件～ ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 11:30　出社後：朝礼や情報共有、事前準備 ▼ 12:30　外回り：4名ほどのメンバーでチームを組み、車で営業エリアへ外回り ▼ 13:00　ランチ：チームメンバーと営業エリアでランチ ▼ 14:00　訪問担当者決め：太陽光発電のメリットがありそうな住宅をピックアップし、難易度やスキルにあわせて担当者を決定 ▼ 17:00　営業開始：お客様へ住宅設備の導入をご案内し、興味を持っていただけたらアポイント日程を決定（アポイント平均月10件程度） ▼ 20:30　退社：車で会社に戻り、退社 【入社後の流れ】 当社は業界・職種未経験の方でも早期に活躍できるよう、ステップを踏んでいきますのでご安心ください。 ＜研修＞ 入社3日間／新日本住設WEST株式会社（大阪本社）にて新人研修を行います。 ▼ 各支店配属後／支店にて毎日ロープレを行います。 ＜支店配属＞ 1チーム3~4名の構成となっており、先輩社員が丁寧に業務についてレクチャーします。話し方・敬語・名刺交換など、社会人の基礎から学べます。 ＜実践業務＞ 簡単な案内からお任せします。先輩が隣でフォローするので、ご安心ください。 1週間程度で、1人で営業できるようになります。 【キャリアステップ】 ・自信の頑張り次第で、成約担当や役職もお任せします。将来的には商談メインのお仕事になります。 ・当社では実績に基づいた評価制度のため、年齢に関わらず昇格が可能。最初のステップとして、チームをまとめる主任に昇格し、その後も随時昇給、昇格していきます。新拠点の展開を計画中なので、新支店の支店長などに就くチャンスがあります。

商業施設内の専用カウンターで クレジットカードについての各種受付・ご案内をお願いします。 【業務内容】 ◆新規入会のお客様 ・入会手続き ・ご利用方法のご案内 ・書類やカードのお渡し ◆ご契約中のお客様 ・限度額変更など一部手続き （審査や結果回答は専門の社員が行うため、受付のみ担当します） ・お問い合わせ対応 ◆その他 キャンペーンのご案内や、施設内スタッフとのやり取りが一部ございます。 ◆各種手続きについて… 入会時を含め 専用端末をお客様自身が操作します。 稀に入力内容について尋ねられることがありますので、その際は画面の表示に従ってフォローをお願いいたします。 一部 端末操作を伴う作業もありますが、手順はすべてその都度画面に表示されます☺ ◆事前の専門知識は不要です 入社後は座学の研修からスタートし、 現場デビュー後も先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください。 また 入会や各種手続きに必要な審査やシステム処理は 専門の部署で行いますので、お客様へのご案内に集中できます。 お客様からのお問い合わせや、業務に関する不明点、 何か困りごとがある場合も 専用回線から担当部署にいつでも相談できる環境です。 もちろん同じ業務を担当している仲間同士でもサポートし合っています☺ ◆働いているうちに ・金融や個人情報について詳しくなった ・対人スキルが上がった ……等、スキルアップできたという社員も多数在籍しております！ ◆ステップアップ例 審査やシステム処理を担当している本部センターに異動し、活躍している先輩もいますので、興味が出てきたらぜひ教えてください！

工事管理ディレクター★入社研修はマナーから｜2年目平均月収30万以上｜5年連続従業員満足度No.1！ ビル・住宅・インフラ整備などの建設現場で、現場監督のポジションである「施工管理」のサポート役として、工事の進捗確認や図面のチェックなどをお任せします。基礎から学べる研修をご用意していますので、全くの未経験で大丈夫です。 ■「社会人マナー」から学べます。 入社後は、テイクオフ研修のカリキュラムに沿って「ビジネスマナー」「建設業界の全体像」「建物ができるまでの流れ」「施工管理という仕事について」「建築図面の書き方・読み方」などじっくりコツコツと学んでいきましょう。 ■まずは、現場監督のアシスタント業務を担当。 図面どおりに工事が進んでいるか確かめるための写真データを管理したり、工事の進捗が当初の計画より遅れていたら、協力会社に連絡して職人さんの手配をします。施工管理者のアシスタント役として、工事をスムーズに進められるよう、とりまとめ業務をお任せします。 ★あなたの理想のキャリアを叶えます！ まずはサポート業務からのスタートですが、その後のキャリアはあなた次第。将来的には、設計図を描く「CAD技術者」や、現場のリーダーである「施工管理者」、内装デザインを手がける「インテリアデザイナー」など、さまざまな道に進むことができます！

・インストアプロモーション ・店舗運営 ・スタッフマネジメント ・取引先企業との商談 【入社後の流れ】 ◆充実の導入研修 　基本的なビジネスマナーや業界のこと、商品知識など… 　実践的な研修で様々なことを学びます ◆インストアプロモーション 　現場を知るためまずは家電量販店の販売スタッフからスタート！ 　当社は社長も含め社員全員が販売を経験しています ◆スタッフマネジメント 　販売に一通り慣れてきたら店舗のスタッフマネジメントをお任せします 　自分のチームを持ち日々お客様満足の追求や売上管理、人材管理もお任せ ◆人材コーディネーターデビュー！ 　店舗で販売の経験を積んだら人材コーディネーターデビュー！ 　販売に関わるコンサルやイベントの企画・運営など 　様々な業務に携わりご活躍いただきます！

クライアントであるクレジットカード会社のオフィスでの勤務となります。 ◎未経験からスタートした先輩がほとんどです。 「初めての正社員、初めての事務」という方もご安心ください。 ◎カードや金融関係の事前知識は不要です。 ◎段階性の研修あり。自信をもって働けるようにサポートします。 ◎面接からすべて現場経験者が担当しますので、気になることはすぐ質問できる環境です。 ============ 入社後の流れ 配属前研修（1週間程度） ∟当社オフィスにて研修を行います。 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・クレジットカードの基礎知識　等 ↓ 現場研修（半年程度） ∟商業施設内にある、クレジットカード専用の受付カウンターにて、入会や諸手続きの流れを学びます。 ・新規カードのお渡し ・パンフレットのご案内　等 ↓ ※入会手続きはお客様ご本人が専用端末やWEBで行うため、お渡しやご案内がメインとなります。 ※新規会員獲得のための勧誘行為やノルマはありません。 ↓ カード会社オフィスに配属 ∟主に会員情報の変更や、郵送物の発着の対応をします。 ・電話対応（現場スタッフやカード会員様） ・データ入力 ・書類作成、整理　等 ＊現場研修を含め、慣れるまでは先輩が付きっきりでサポートします！ ＊オフィスでの勤務が始まってからも、当社担当との定期面談があります。 ＊バックオフィス系のスキルが身に付きます☺

＜担当エリア内の個人宅への配達＞ ・日用品や生活雑貨がメイン ・配達範囲は半径5km以内 ・製品の設置業務なし ・早朝、深夜の配送なし ＜軽自動車または原付バイクを使用＞ ・すべての車両にナビ搭載

【仕事内容】 当社の営業職として、一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ご入社後、まずはアポイント取得までをお任せします。 当社では、未経験の方でも始めやすく、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ＜営業手法＞ 一般家庭へ飛び込みでアプローチをします。 目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を立てます。（アポイント取得数や契約件数、何でもOKです！ノルマはありません。） 1日のアポイント取得数目安：1件～ ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 11:30　出社後：朝礼や情報共有、事前準備 ▼ 12:30　外回り：4名ほどのメンバーでチームを組み、車で営業エリアへ外回り ▼ 13:00　ランチ：チームメンバーと営業エリアでランチ ▼ 14:00　訪問担当者決め：太陽光発電のメリットがありそうな住宅をピックアップし、難易度やスキルにあわせて担当者を決定 ▼ 17:00　営業開始：お客様へ住宅設備の導入をご案内し、興味を持っていただけたらアポイント日程を決定（アポイント平均月10件程度） ▼ 20:30　退社：車で会社に戻り、退社 【入社後の流れ】 当社は業界・職種未経験の方でも早期に活躍できるよう、ステップを踏んでいきますのでご安心ください。 ＜研修＞ 入社3日間／新日本住設WEST株式会社（大阪本社）にて新人研修を行います。 ▼ 各支店配属後／支店にて毎日ロープレを行います。 ＜支店配属＞ 1チーム3~4名の構成となっており、先輩社員が丁寧に業務についてレクチャーします。話し方・敬語・名刺交換など、社会人の基礎から学べます。 ＜実践業務＞ 簡単な案内からお任せします。先輩が隣でフォローするので、ご安心ください。 1週間程度で、1人で営業できるようになります。 【キャリアステップ】 ・自信の頑張り次第で、成約担当や役職もお任せします。将来的には商談メインのお仕事になります。 ・当社では実績に基づいた評価制度のため、年齢に関わらず昇格が可能。最初のステップとして、チームをまとめる主任に昇格し、その後も随時昇給、昇格していきます。新拠点の展開を計画中なので、新支店の支店長などに就くチャンスがあります。

＼インバウンド需要も非常に高い！観光に携わってみませんか？／ 【仕事詳細】 県外や海外から来た観光客をおもてなし♪ 観光ルートをプランニングして、 観光のお客様へ名古屋のみどころをご案内するお仕事。 観光地までの送迎はもちろん、観光地のコースのプランニングのほか、おすすめのお土産屋さんや飲食店まで選ぶことも業務の1つです。 ご自身も一緒に観光ができ楽しく働くことができますよ♪ ・お客様がご予約された観光名所コースをご案内する、 ツアーガイドも兼ねたルート業務 （1コース2.5時間～3.5時間） 国内外から多くのお客様がいらっしゃいます。 英語や中国語など語学力を活かしたい方も必見！ 【社内語学研修あり】 車内に在籍中の元英会話講師による語学講習あり！ より実践的な英会話などを身に着けることが可能です♪ 名古屋観光検定などの認定資格取得にも挑戦できますよ♪

ー仕事を通じて、あなたも誰かのヒーローに。 かけがえのない命をつなぐ、”タクシー会社”という新しい視点で医療に携わってみませんか？ 【仕事詳細】 医師や看護師を訪問診療先へ送り届けたり、病院が救急搬送の要請を受けたときには救急現場まで… だれかの生活や命を助ける仕事…それがドクターカードライバーです。 ・訪問診療時の医師、看護師の送迎 ・緊急要請時、救急現場への医師、看護師の送迎 ・病院から病院への患者様の搬送 ・病院からの患者様の一時外出の送迎 などを行います。 ※提携している病院に待機・タクシー業務中に緊急連絡を受けて駆けつけ　など、担当する病院により業務内容が異なる場合があります。 ※基本的にはホットライン（緊急連絡）があるまでは院内勤務です。 ＼ドクターカードライバーだけが行う特別研修／ 救急車車両講習（３泊４日）を合宿による研修をご用意しています。 この講習では ・サーキットを最高速度で走る ・大雨想定できちんと泊まれるか ・カラーコーンを置いて走行。急に人が飛び出してきたときに停まれるかの練習。 ・ストレッチャーの取り扱い などの走行訓練を行います。

＼月収30~53万円！未経験からでもしっかり稼げます／ 転職支援金もアリ♪応募者全員と面接させて頂きます。 【仕事詳細】 エクセレントアテンダントと聞くと馴染みのない言葉かもしれませんが、ハイヤーと聞くとイメージできる方はいるのではないでしょうか？ 今回お迎えする皆様には、 ・企業の役員さんの送迎 ・VIPの送迎 ・テレビ局関係者の送迎 など、あらかじめご予約をいただいたお客様や弊社のサービスにご契約くださっているお客様などの送迎をお任せいたします。 時には、冠婚葬祭の会場移動の送迎などをお任せすることも。 未経験から、一流のスキルを身に着けたいあなた、お待ちしています！

＼転職支援金もアリ！応募者全員と面接させて頂きます／ 【仕事詳細】 2種免許取得+介護職員初任者研修修了後、ウェルキャブタクシー等による24時間訪問介護サービスも行うことのできるケアドライバーとして活躍していただきます！ 介護福祉士等、より高次な資格を取得するための実務経験が積めます。 各資格取得をサポートします。 一日の仕事は配車センターで決められます。 ケアマネージャーの依頼を受けて、センターのスタッフが ・要介護度、必要なケア、環境などについて調査 ・列車の時刻表のような「ダイヤ」を組み、それに基いて運行 現状およそ80%が介護保険適用の病院への送迎です。 ウエルキャブ車両で要介護の方のお宅へ伺い、タクシーの乗降り等の介助をします。 【教育について】 ▼2種免許取得（10日） 自動車学校にて安全運転の基本を学び2種免許を取得します。 ▼基礎研修（18日） つばめタクシーグループの研修センターにてタクシー業務や警備業務の基礎を学びます。 ▼地理研修（3日） タクシー協会にて地理講習を受け、地理試験を行ないます。 ▼添乗指導研修（6日） 管理者やリーダーなどがあなたの横に添乗し、運転法や接客法を指導します。 ▼単独乗務研修（初乗務後、最初の給与締め日まで） 実際にお客様をお乗せします。 ▼保証期間（6ヶ月） 出勤数、走行距離を満たせば、給与が保証されます。 ※2種免許だけではなく、患者搬送資格、介護職員初任者研修など、100％会社負担で取得できます。 ※まず最初は上記の基礎を学ぶところからスタートし、慣れてきたらそれぞれ配属されていきます。

【仕事概要】 99%未経験！月収30～55万円！出社時間が選択できます！ 転職支援金もアリ！応募者全員と面接させて頂きます。 【仕事詳細】 タクシードライバーとして、 ・街中におられるお客様 ・予約アプリや配車センターにご利用予約をくださったお客様 ・観光客 ・通勤客 ・通院されるお年寄りや妊婦さん などの送迎を行います。 ＼99%の方が未経験スタート／ 2種免許は入社後、費用全額会社負担で取得して頂けます！ 2種免許のほか、警備講習+市民救急員などの資格取得も可能♪ 講習受講後、24時間緊急通報支援サービスも行うことのできるエンジェルプラン等のサポートドライバーとしても活躍していただけます。 【教育について】 ▼2種免許取得（10日） 自動車学校にて安全運転の基本を学び2種免許を取得します。 ▼基礎研修（18日） つばめタクシーグループの研修センターにてタクシー業務や警備業務の基礎を学びます。 ▼地理研修（3日） タクシー協会にて地理講習を受け、地理試験を行ないます。 ▼添乗指導研修（6日） 管理者やリーダーなどがあなたの横に添乗し、運転法や接客法を指導します。 ▼単独乗務研修（初乗務後、最初の給与締め日まで） 実際にお客様をお乗せします。 ▼保証期間（6ヶ月） 出勤数、走行距離を満たせば、給与が保証されます。 ※2種免許だけではなく、患者搬送資格、介護職員初任者研修など、100％会社負担で取得できます。

★未経験・社会人デビューOK！ビジネスマナーからレクチャーします ★ご提案するのは高品質な【自社焙煎のコーヒー＆事業所向けコーヒーマシン】 ★未経験スタートでも3～5件の新規成約をGETできる 既存のお客様へ向けたアフターフォローやご提案、新規開拓をお任せします。 ＜具体的には＞ ■既存営業 担当エリアにある既存のお客様へ定期的に訪問し、商品の納品作業やメンテナンスを行います。 お客様とコミュニケーションをとりながら、新たなニーズをキャッチ。 ☆例えば… ・既に当社のウォーターサーバーを導入いただいているお客様へ、コーヒーマシンのご提案 ・自社焙煎のコーヒーの美味しさをより深く味わっていただけるよう、浄水器をご提案　など ■新規営業 お客様のニーズをヒアリングして、ニーズにマッチした商品をご提案します。 訪問～契約までの期間は、早ければ1週間程度。 未経験の方でも月に3～5件は成約をGETできます◎ ☆無料お試しサービスあり！ 商品を無料でお試しいただくことで、より成約につながりやすくなります！ 品質が高いからこそ、私たち営業パーソンも自信をもってお客様に提案できるんです。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【仕事内容】 施工管理職として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。 （例：再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ＜具体的な仕事内容＞ 実際にプロジェクトが行われる現場へ行き、 ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 などの管理業務（マネジメント業務）があります。 また、 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 などの事務業務があります。 そのほか、 CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 【CADとは】 CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。 【施工管理とは】 建築・土木・電気・設備・プラントの施工管理となります。 また、配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます。 【入社後の流れ】 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 →入社後は、オンライン研修を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） ※個別や友達同士での企業説明や面談も実施しますので、お気軽にご連絡ください。 【1日の流れ（例）】※配属先によって異なります。 8:00　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12:00～13:00　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16:00　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17:00～18:30　退社 【先輩社員の前職例】 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 （正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。） 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など →最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ※力仕事はありません。 →建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。しかしながら、当社の場合は力仕事は行いません。

【仕事内容】 施工管理職として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。 （例：再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ＜具体的な仕事内容＞ 実際にプロジェクトが行われる現場へ行き、 ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 などの管理業務（マネジメント業務）があります。 また、 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 などの事務業務があります。 そのほか、 CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 【CADとは】 CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。 【施工管理とは】 建築・土木・電気・設備・プラントの施工管理となります。 また、配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます。 【入社後の流れ】 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 →入社後は、オンライン研修を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） ※個別や友達同士での企業説明や面談も実施しますので、お気軽にご連絡ください。 【1日の流れ（例）】※配属先によって異なります。 8:00　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12:00～13:00　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16:00　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17:00～18:30　退社 【先輩社員の前職例】 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 （正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。） 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など →最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ※力仕事はありません。 →建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。しかしながら、当社の場合は力仕事は行いません。

【仕事内容】 施工管理職として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。 （例：再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ＜具体的な仕事内容＞ 実際にプロジェクトが行われる現場へ行き、 ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 などの管理業務（マネジメント業務）があります。 また、 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 などの事務業務があります。 そのほか、 CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 【CADとは】 CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。 【施工管理とは】 建築・土木・電気・設備・プラントの施工管理となります。 また、配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます。 【入社後の流れ】 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 →入社後は、オンライン研修を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） ※個別や友達同士での企業説明や面談も実施しますので、お気軽にご連絡ください。 【1日の流れ（例）】※配属先によって異なります。 8:00　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12:00～13:00　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16:00　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17:00～18:30　退社 【先輩社員の前職例】 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 （正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。） 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など →最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ※力仕事はありません。 →建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。しかしながら、当社の場合は力仕事は行いません。

＜倉庫内管理スタッフ＞ ・メーカーから届いた商品をシステムに登録し、検品 ・種類ごとに分けて倉庫内の棚へ保管 ・スマホのような端末で注文データをチェック ・発送する商品を棚から探してきて梱包 扱う品物は携帯ゲーム機やBlu-rayディスク、日用品など軽い物です。 作業によって適度にからだを動かすことができるのも、うれしいポイント！

◎フォークリフトの免許を持っていない方は… 会社負担で免許を取得することができます。免許を取得するまでは、 センターの責任者が、商品の扱い方や仕事の流れなどの基礎知識を教えていきます。 それと同時に商品の積み替えや仕分け、注文があった商品を保管場所に取りに行く作業などの業務もスタート。入社1カ月後を目途に、フォークリフトの運転資格を取っていただきます。 その後は先輩に教えてもらいながら、フォークリフトを使った入荷・出荷の業務を経験していきます。 ◎フォークリフトの免許を持っている方は… スキルや経験によって、お任せする内容を変えていきます。 経験豊富な方は、最初からバリバリとご活躍ください。 経験が浅い方は、先輩から基礎知識を教えてもらったり、ピッキングや検品業務からスタートし、少しずつ慣れていただきます。 ＜入荷作業＞ 午前中に商品を積んだトラックが次々と倉庫に到着します。 到着した商品を、フォークリフトで指定の場所まで運んでください。 ＜出荷作業＞ 午後に出荷するためのトラックが次々と倉庫に到着。 出発時間に間に合うように、ピッキングした商品を出荷場所に運びます。 ドライバーと協力して商品をトラックへ積み込みましょう。 ＜翌日出荷分の準備作業＞ 積み込みがひと段落ついたら、翌日の出荷がスムーズにできるように出荷商品を準備。 指示書に従って商品をピッキングします。

【仕事内容】 学習塾の再生ベンチャーとして、当社がM&Aした塾の校舎長（もしくは副校舎長）をお任せいたします。 【具体的には】 新規開校した学習塾の教室運営や新規顧客（生徒）獲得のための営業活動、受験コンサルティングなどを行います。 早い人だと半年〜1年でキャリアアップしマネージャーに昇格し、複数の校舎の担当としてマネジメントを行います。

【仕事内容】 お客様を目的地まで安全・快適に送迎することがお仕事です。定期的に通院される高齢者の方、満員電車を避けたいビジネスパーソンなど、老若男女問わず、さまざまなお客様がいらっしゃいます。将来的には「ハイグレード乗務員」として、VIP層の送迎を中心に担当していただく予定です。 ★★各エリアの特性について★★ 【大阪市域】 ビジネスユーズや観光など多用な用途のお客様に恵まれています。 また2021年冬に梅田営業所を開設し、拡大路線で展開中。大阪の主要地域であるキタとミナミを横断し、広く営業しています。 【神戶エリア】 阪神沿線の高級住宅街に住居を構えるVIP層がメイン顧客。また大阪エリアへの⻑距離送迎が豊富です。 【高槻エリア】 北摂エリアに密着した経営を行うことで地元の方々に愛され、日常生活に欠かせない"足”となっています。 【入社後は万全の教育体制をご用意】 ☆★未経験の方も約1週間で二種免許を取得できます！★☆ ◆提携の教習所にて2種免許取得　 ※費用は全額会社負担（規定あり） ◆自動車事故対策機構での初任者研修 ◆社内研修施設での接客・車内機材研修 ◆タクシーセンター（外部研修施設）での地理・接客教育 【独り立ち後のサポートも充実】 研修の仕上げとして先輩のサポートを受けながら、実務経験を積んで独り立ちです。その後も日本交通90年分のノウハウが詰まったマニュアルを携え、安心・安全な乗務に取り組みましょう。 また、秘書検定、サービス待遇検定、なにわなんでも大阪検定など、すぐに業務へ活かせる資格取得支援制度もご用意しています！ 【入社後について】 入社後は第二種運転免許の取得からスタートし、基本的な業務スキルの研修、同乗指導などをおこなっています。教育制度とサポート体制により、入社6ヶ月～1年で多数の社員がハイグレード乗務員の資格を取得しています。 ＜①第2種運転免許の取得、運転スキルの習得＞ 提携の教習所にて、第2種運転免許が10日程度で取得できます。もちろん、免許取得にかかる費用は会社が負担いたします（規定あり）。熟練教官から第2種運転免許取得に必要な学科試験の内容と運転技術を学びます。 　↓ ＜②接客サービスの教育、安全指導＞ 研修センター（OTEC）にて、接客技術やマナー指導を中心に、安全意識の向上など業務に必要な知識をしっかりお教えします。日本交通グループ90余年の実績をつめこんだマニュアルも用意しています。 　↓ ＜③営業所配属＞ 営業所配属後は、先輩と二人でタクシー営業をおこなう同乗指導が行われます。また、新人ミーティングを設け、先輩ドライバーがその日の営業成績をフィードバックします。これにより近道やお客様が多いエリア、営業のコツ、難易度の高い接客技術など、実践的なスキルを高めます。 　↓ ＜④乗務後研修＞ 乗務開始後も、月1回の研修があります。関西圏最大級の研修施設OTECでは、AED講習、認知症サポーター養成講座など外部研修もあり、乗務に活かせる知識が学べます。また乗務に慣れてきたら、ハイグレード乗務員にランクアップできる講習も受講できます。さらに、定期的に事故講習を行い、乗務員の安全意識を高く保ちます。 【キャリアアップについて】 ＜「一般乗務」からスタート＞ まずは「一般乗務」からスタートします。配車アプリや専用乗り場など、効率的にお客様をお乗せする仕組みを整備しており、電話・アプリからの注文は1日1500件以上。1本1万円を超える高単価な注文もあるため、月収50万円、年収600万円など高収入の実現が可能です。 ＜「ハイグレード乗務員」の研修受講＞ 一般乗務を経験後、研修を通じてドアサービスやスムーズな運転技術などVIP送迎に必要な知識やスキルを習得していきます。習得後は、大手企業役員や国内外のセレブなどを高級車で送迎するハイグレード乗務員として活躍ください。 【車両について】 ☆弊社のタクシー車両はほぼトヨタJPN TAXI（ジャパンタクシー）です♪センサー全車完備！ ◆飛沫感染防止対策／追突防止装置／コーナー ◆ジャパンタクシーとはユニヴァーサルデザインを採用し、車いすのまま乗車が可能な車両！ ◆運転席が広く、ドライバーにも『運転しやすい』と好評！ ◆LPGとモーターのハイブリッド車なので人と環境にやさしい！

【仕事内容】 現地調査スタッフとして、ガス機器・給湯器・エアコン・ユニットバス・キッチンなどの、お客様からの故障や不具合に関するお問合せ対応をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様からの故障や不具合に関するお問合せ対応 ・現場へ訪問 ・状況確認、原因究明 ・修理のご案内、交換対応のご案内 ・故障の原因、対応方法をご説明 ・見積もり、受注 担当件数：平均4～8件／日程度 【入社後の流れ】 入社後2ヶ月間は研修期間として先輩社員に同行し、少しずつ業務に慣れていただきます。 研修センター（西東京施工管理センター）で設備の取り付けや点検方法などを実践的に学べるため、機械のことが分からないという方もご安心ください。 【キャリアステップ】 業績好調による会社拡大に伴い、頑張りによって将来の幹部候補になれます。 最短4年で部長へ昇格したメンバーもおり、資格取得も会社でバックアップします。

●無線配車やタクシー乗り場が中心 JR大宮駅を中心にタクシードライバーとして乗務していただきます。埼玉は都内と違って、駅付けや無線配車が主な仕事です。「流し」でお客様を探すような営業スタイルではないので、初めての方でも安心してタクシードライバーライフをスタートできます。 ■勤務例／ある乗務員の場合（入社3年目） ※1週間は2日勤務→明け休み→2日勤務→明け休み→公休のイメージ ▼6:30　出社・点検（1日目） ▼7:00　出庫～（内4時間休憩） ▼22:30　帰社（精算・洗車など） ▼23:00　退社 ▼23:30　帰宅～（風呂、8時間以上の休息時間） ▼11:30　出社・点検（2日目）　　 ▼12:00　出庫～（内4時間休憩） ▼翌3:00　帰社（精算・洗車など）　 ▼3:30　退社 ▼4:00　帰宅 ▼5:00　就寝（明け休み） ▼12:00　起床・家族と昼食 ▼16:00　家族と買い物 ▼23:00　就寝 ▼翌7:00　家族とお出かけ（公休） 　1日お休み ▼翌6:30　出社（1日目） ●未経験でも安心の教育・研修制度 日本交通埼玉では、充実した教育・研修制度で、運転・接客・地理などについて丁寧に指導いたします。乗務員デビュー後も、先輩ベテラン乗務員（班長）がしっかりサポート！ 日々の業務上の不安も相談できます。 ●入社後の流れ 入社から14日間：公認の教習所にて学科教習・技能教習 　▼ 教習後、1日を使って試験場での学科試験→第二種免許取得！ 　▼ 第二種免許取得後、10日間：新人乗務員講習、営業所内教習、事故対策機構 　▼ 班長（ベテラン乗務員）による同乗指導（2日間） 　▼ ひとり立ちしての業務開始

【内容詳細】 個人や法人のお客様のお引越しに伴う各種業務（積込、運搬、搬入等）をご担当していただきます。 1日に2件ほどの案件を、2~4名のチーム体制で対応します。 メンバーには女性も多くいるので、重い荷物などは協力して運びます。 担当となるエリアは車で1~2時間圏内なので長距離はほとんどありません。 ■1日の流れ（例） 07:00　出勤・朝礼 ↓ 07:30　点検できたらお客様宅へ ↓ 09:30　到着し荷物を積み込み ↓ 10:00　新居まで運転！ ↓ 10:30　着いたら荷物の搬入スタート ↓ 11:00　搬入完了！確認したら1件目は終わり♪ ↓ 11:30　お昼休憩＆2件目へ！ ↓ 13:00　お客様宅に付いたら荷物を積み込み ↓ 13:30　新居まで運搬 ↓ 14:00　着いたら搬入スタート ↓ 14:30　搬入完了！確認後に2件目も終了 ↓ 15:00　チームで今日の感想を話しながら会社へ ↓ 15:30　日報を作成し、業務終了！ 【研修や育成について】 ■入社後研修について 期間：1週間 内容：会社についてや導入研修として座学研修を行います。 ■研修後について 研修を終えたら（2週目〜）、OJT研修として現場研修を行います。 実際の現場でチームに入っていただき、アシスタント役として少しずつ経験していただきます。 先輩が丁寧に指示するので、お客様への最初の挨拶から新居に搬入するまでの流れ、負担の少ない持ち方、荷物を運ぶ順番などを覚えていきましょう！ 【キャリアアップ・キャリアパス】 当社では本人の希望を尊重することを大事にしています。 引越しスタッフの経験を経て、キャリアチェンジした社員は多数！ 営業や経理など、役割を変更して活躍しています。 【仕事の大変さ】 未経験でもOKとはいえ、初めのうちは引越しの荷物を運ぶのなどは大変です。 しかし、当社ではチーム体制で行い協力して運んだり、 簡単に運べる裏ワザなども先輩が伝授してくれるので安心です。

【仕事概要】 ◆お客様宅に訪問していただく営業職 当社が取引している大手ケーブルテレビのプロモーションをサポートする業務をご担当頂きます。 主にはケーブルテレビの新規ご加入者様とやりとりをしますが、アポイントは専任の営業職員が取るので、テレアポ営業は基本的にありません。 【仕事詳細】 ◎現在の通信環境などの不満点やニーズのヒアリング ◎顧客満足度向上につながるサービスの新規提案 昨今、ご自宅にインターネットを引いているご家庭がほとんどです。 どちらのサービスを使われていて、いくらぐらいかかっているのか。 不満はないかなど、しっかりとヒアリングし、仲良くなっていただきながら、 通信環境の切り替えをご提案させて頂くお仕事です。 ネットスピードは遅いより早いほうがいいですよね？ 毎月のお支払いなので値段は安いほうがいいですよね？ 営業としての難易度は低く、すぐに契約をとる喜びが感じて頂けると思います！ ◆入社後の流れ まずは数日の座学研修を受けて頂き、ビジネスマナーや業務を行う上での基礎知識を学んで頂きます。現場へ配属された後は、先輩社員の営業に同行しノウハウを学んで頂きます。業界未経験の方でもスムーズにお仕事を始められますよ。

【仕事内容】 自社オリジナル業態『Lad’s ブランド』・カフェ＆バー『PRONTO』・新規業態の『立肉酒場2919』にて、接客や店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様のお迎え、お見送り ・調理 ・料理の盛り付け ・料理の提供 ・ドリンク作り ・洗いもの ・予約管理、在庫管理、食材管理 ・レジ会計　など ＜客層＞ ・会社員 ・学生 ＜勤務時の服装＞ 制服支給 キッチン：コックコート、耐油靴など一式 ホール：規定ユニフォームなど一式 【各業態について】 『Lad’s ブランド』 超炭酸ハイボールとこだわりのピザをメインとする、フィンガーフードを取り揃えています。 カウンターを中心としたレイアウトによって、「お客様とお客様」「お客様とスタッフ」の距離が近くなる空間を創り上げています。店舗ごとにコンセプトが異なり、すべて社員が考案したメニューを提供しています。 メニュー作りやイベント企画に携わりたい方におすすめです。 『PRONTO』 イタリアンバールがコンセプトです。 日中は香り豊かなコーヒーやパスタを楽しめるカフェ・夜は豊富なアルコールとおつまみを楽しめるバーとして運営しています。『ザ・プレミアム・モルツ』・『知多』・『山崎』など、本格的なお酒を楽しめます。 店舗運営に関する研修が充実しているため、「カフェやバーの運営を学びたい」という方におすすめです。 『立肉酒場2919』 ドラム缶の前で立ち食いする、韓国で流行りの店舗スタイルです。 セルフサービスのドリンクコーナーなど、オリジナルの楽しみ方をご用意しています。「新規業態でチャレンジしたい」という方におすすめです。 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月間は、研修を通してレジシステムの使い方や、ドリンクや料理の作り方などを学んでいただきます。 その後、スタッフの教育やシフト管理などもお任せします。 【キャリアステップ】 ・研修終了～1年以降で副店長に昇格 売上を見て発注管理・シフト作成・教育を担当しながらマネジメントを学びます。 ・約1年半後で店長に昇格 店長を3年経験した後は、独立や新事業立上げ、社内での管理職に挑戦可能です。 独立を希望するメンバーに既存店舗を受け継いだこともあります。 「バーを作りたい」と新業態を希望したメンバーが『Lad’s ブランド』を立ち上げました。社長のノウハウを活かしメニューや内装を1から作り上げ、人気店に成長しました。