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【お仕事内容】 【仕事内容】 ■介護業務全般 千葉県市川市にある介護付有料老人ホームにて介護職員のお仕事です。 お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 【千葉県／市川市】駅近徒歩1分の好立地♪介護付有料老人ホームにて介護職員の募集です！＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 入居者やその家族の介護相談やケアプランの作成などをお願いします。 多数の医療機関と提携しながら利用者様が安心して暮らせる環境を提供しており、利用者様・ご家族様・街ケアをモットに地域社会に貢献しています。 施設は駅から徒歩1分と好アクセスで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 【千葉県／松戸市】　千葉県に本社を構える都内近郊で多数の施設を持つ企業でケアマネジャー募集！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 入居者さまの ・お話相手 ・生活のサポート(食事の準備、補助や清掃)　など 慣れてきたら ・入浴や排せつなどの身体介助(入浴用の電動リフトあり) ・歩行やベッドに移す介助 ・夜勤(巡回、就寝・起床介助)など まずはお話しすることからスタート★ ※転勤はありません。 ＜就業場所の変更の範囲＞ 原則として変更なし ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社の定める業務 ✅アピールポイント 私たち株式会社シダー/株式会社パインは、時代とともに変わりゆく介護ニーズをしっかりとキャッチし、誰もが生き生きと自分らしく過ごせるよう介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」ブランドを始め、デイサービス・訪問看護・訪問介護などの様々なサービスを全国で提供しています。当社の理念は「あしたを笑顔で過ごすその為に」。永く、元気で、その人らしく、健康に過ごせる喜びを分ちあえることこそ、私たちの誇りです。 【リハビリ体制が充実】 当社はリハビリ職員が起業しており介護サービス事業の開始以来一貫して、自立した生活の継続支援に向けたリハビリテーションに力を入れており、自社開発した毎日40分のリハビリ体操やトレーニングマシンを活用したリハビリなど、専門教育を受け、各資格を持った専門スタッフが本格的なリハビリテーションを提供。リハビリの知識についても各専門職から学べる環境です。 【充実の資格取得支援制度でスキルアップをサポート】 提供するサービス、正社員・アルバイト／パートの雇用形態を問わず、介護職であれば下記の資格取得支援を受けることが可能。あなたの成長を会社全体で後押しします。 ◆介護福祉士、ケアマネジャーについては、参加費無料の受験対策勉強会を開催 ケアマネジャー受験費、研修費、交通費全額支給 社会福祉主事任用資格、健康運動実践指導者半額補助 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ✅メッセージ 時代とともに変わりゆくニーズをしっかりとキャッチして、誰もが生き生きと自分らしく過ごせるよう様々なサービスを創りあげております。 永く、元気で、その人らしく、健康に過ごせる喜びを分ちあえることこそ、私たちシダーの誇りです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【身体介護】 ・食事のサポート ・入浴のお手伝い ・歩行のサポート 【生活介護】 ・お部屋の掃除 ・シーツの交換 ・買い物の同行 ・ゴミの回収など ・レクリエーション マンツーマンでの丁寧な教育を行っています！ 未経験の方・不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。 ✅アピールポイント ＊嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ ＊業務中/業務外問わず、困った際には先輩が丁寧にフォローします！ご安心ください。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施◎業務でわからないことがあった際は一緒に解決していきましょう！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 松戸市中心に介護付き有料老人ホームを展開する、アイホームグループでのケアマネージャー業務を行っていただきます。 入居者様のケアプランの作成や、事業所、行政など関係各所との連絡・調整などをお願いします。入居者様やそのご家族が安心して自分らしい生活を送れるよう、裏側からしっかり支えるお仕事です。 ＪＲ・千代田線北小金駅から徒歩5分に位置する自然豊かで静かな環境の整った施設です。 日勤のみの勤務ですので、プライベートとの予定が立てやすいです。 ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【千葉県／松戸市】最寄り樹徒歩5分／残業少なめ／介護付き有料老人ホームでケアマネージャー募集です 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ◆有料老人ホームにおける介護業務全般◆ ✅アピールポイント 私たち株式会社アクティブライフは、《サービス・介護技術・働きがい》の3つのNo.1を目指すことを目標とし、ご利用者への質の高い幅広い介護サービスを通して、安心な社会の実現に貢献しています。 【大阪ガス100%出資の安定基盤】 当社は大阪ガス（Daigas）のグループ会社の一員。コンプライアンス（法令遵守）を最重視した社内環境、近畿圏外への転勤がないなど安定した環境で勤務いただけます。 【ゆとりのある人員配置と働きやすい環境】 当社では基準より手厚い人員配置を行っており、ご利用者に対して手厚く寄り添った介護を提供し、ゆとりある環境でその方らしい生活を支援することが可能です。中には基準の2倍となる、ご利用者1.5名に対し介護職員1名という人員配置の職場もあります。また、休暇もとりやすい体制ですのでプライベートも大切にすることができるなど、ご利用者だけでなく職員も安心して働ける環境です。 【性別・年齢に関係なく活躍できる環境】 男女比率はおよそ女性7割、男性3割となっています。女性の管理職の比率も高くなっているため、男女関係なくステップアップを目指せます。また、定年をむかえた社員や障がいを持っている方など幅広い方にご活躍いただけるような制度を設けています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 介護付有料老人ホーム「ライフコート春秋」での介護職業務をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした、施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートとして、介護業務をお願いいたします。 業務内容は、介護サービス計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの日常生活のサポートを行って頂きます。 日常会話やリハビリ・レクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しくすごしていただけるよう援助をお願いいたします。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、配膳・下膳などの生活支援 ・買い物代行・散歩の付き添いなどのアクティビティ余暇活動の支援 ・訪問介護、デイサービス等の場合は、事業所に応じた介護業務 ・介護記録の記入・作成 ・上記に付随する業務 ※施設定員：162名 ※平均介護度：2.0以上～2.5未満 ※介護職との兼務：1名 近鉄南大阪線「「藤井寺」または「古市」」よりバスにて「府立医療センター」下車徒歩3分(5分間隔で運行があります) 【車通勤】 無料駐車場アリ 車通勤可 【バイク通勤】 駐輪場アリ バイク通勤可 ✅アピールポイント 当社は東証プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、各種居宅サービス事業を運営しています。私たちは「情熱介護」をキーワードとし、「家庭の延長」のようなやさしい介護を「1年365日同じ質と量で」提供していくことを目指しています。 【自分らしいキャリアが描ける】 ご経験・お持ちの資格により変動はあるものの、当社に入社した後は看護職員またはケアスタッフとしてキャリアをスタートします。その後はケアと看護の道を究めるスペシャリストコースだけでなく、生活相談員やケアマネジャーを目指す職種変更コース、各施設のリーダーとして施設長やSVを目指すマネジメントコース、本部社員を目指す本部コースなど、ご自身の"実現したいこと"に合わせて柔軟なキャリアを描けることが当社の魅力です。 【手厚い資格取得支援サポート】 当社では、介護職員初任者研修は受講料を全額会社負担、介護福祉士資格の場合は合格の場合奨励金を支給する等、職員のスキルアップを積極的にサポートしています。その他にも、資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、「スキルを高めたい」というスタッフの思いを全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 ✅スタッフの声 10年前25歳の頃、介護に興味がありながらも、将来、結婚して家族を養っていくことができるのかという不安もあり、生涯介護業界で仕事をやっていくか迷っていたので、派遣会社に登録しました。 派遣会社のスタッフよりたくさんの施設の中で勧められたのが、今のグリーンライフ株式会社の施設です。 本心は、派遣だし、短期だしという安易な気持ちでした。 ところが、グリーンライフ株式会社で一緒に働く社員の皆が、『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事をしている姿に、とても感銘を受けました。 そして、グリーンライフで働いている仲間と一緒に働きたいという思いが自分の中で芽生えた頃、派遣期間の終了が近づいていました。 そんな時、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。 入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。 そして今、施設長としてキャリアを積んでいます。 10年前には想像もしていませんでしたが、こうしてグリーンライフ株式会社で働きながらキャリアアップができ介護という中でも色々な経験を積んで、今は大切な家族とともに毎日楽しく過ごしています。 これからも私自身成長していきます。ぜひ、この会社で私たちと一緒に働きませんか。 お会いできる日を楽しみにしています。 （30代男性） 専門学校を卒業後、介護福祉士となり実務経験を経てケアマネジャーの資格を取得しました。入社して14年になります。 介護リーダー・統括リーダー・副施設長を経て、施設長を務め現在は特任スーパーバイザーとして新卒採用業務や外国人技能実習生の教育担当をおこなっております。 私は、入社後、通信大学へ入学し社会福祉士受験資格や認知症ケア専門士の資格を取得し、私生活では結婚、そして2児の母になりました。 施設長としての業務を全うする中、自宅では、よき母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで、会社に相談しました。 そして、働き方改革として勤務時間が制限できるようになりました。 毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので、「今」を大切にしています。 また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。息子達がもう少し大きくなったら、今以上のキャリアアップを目指して頑張ります。 ママじゃなくても、誰もがワーク・ライフ・バランスの整った会社で毎日を有意義に過ごしたいと思うものです。 社員一人ひとりを大切にする「グリーンライフ」で一緒に働きませんか。是非、お待ちしています。 （30代女性） ✅採用担当者の声 ■ライフケア事業について 我が国における少子高齢化は凄まじいスピードで進行しています。 女性の社会進出などによる「核家族化」という言葉はもはや一般的となり、合計特殊出生率は先進国の中でも類をみない低水準にて推移しています。 近い将来には国民3人に1人が65歳以上という超高齢化社会になることが確実視されています。 国が進める「地域包括ケアシステム」や「在宅医療・在宅介護」の推進を受け、医療と介護の連携が深まることは避けられません。 これらの背景を踏まえ、シップヘルスケアグループでは介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開。 定員300室以上の大型施設から、小規模施設まで病院づくりのノウハウを活かして、幅広いエリアで高品質かつ高付加価値のサービスを提供しており、現在全国に65施設以上が稼動しております。 また高齢者向けパワーリハビリ施設の運営、大型医療機関や介護施設向けの食事提供サービスもおこなっております。 私たちは、医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供いたします。 ✅メッセージ 【ライフコート春秋の特徴・強み】 24時間看護師が常駐しており、利用者様の体調変化などがあっても慌てず対応することが出来ます。 雰囲気は温かみのある施設で、未経験の方でも勤務しやすい環境がございます。 また、施設敷地内に保育所を併設しており、お子様を預けて頂き安心して働ける施設です。 施設からはびきのの緑を一望でき、四季の景色を楽しむ事もできます。 【求める人物像】 1)人が好きな方 2)介護の資格取得を検討し最初の一歩を踏み出したい方 3)初めての方にも挨拶ができる方 【施設長からのメッセージ】 施設での仕事は、大変な事こともありますが、それ以上に楽しいことがたくさんあります。 なによりも利用者様との関わりは、気づいたら笑顔になってしまうほど元気をもらいます。 また共に働くスタッフとも普段からコミュニケーションをとることで、チームワークをもって働いています。 このように、人と人との関わりの中で得られる温かさは、施設の魅力だと思います。 是非施設に足を運んでいただき、雰囲気に触れ、私達の仲間になって頂けると嬉しいです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 介護が必要な利用者様に対し、食事や入浴などの身体介助から生活援助に至るまで、幅広いサポートを行っていただきます。また、利用者様の話し相手になるなど、精神面でのフォローも重要な役割となります。 多数の医療機関と提携しながら利用者様が安心して暮らせる環境を提供しており、利用者様・ご家族様・街ケアをモットに地域社会に貢献しています。 また施設は駅からも徒歩圏内で好アクセスでライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 【千葉県／市川市】千葉県に本社を構える都内近郊で多数の施設を持つ企業で介護職募集！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ＼2024年1月新規オープン！！／ 住宅型有料老人ホーム『リブウェル岸和田市中井』での 介護職のお仕事です。 住宅型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せいたします。 ～具体的には～ ・食事介助、配膳、片付け ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替えのお手伝い ・洗濯や掃除のお手伝い ・お買い物サポート ・服薬介助 ・シーツ交換 ・清掃 ・緊急時のご利用者対応 など、生活全般の支援を行っていただきます。 ※その他、施設内の業務（厨房業務等）に従事いただく可能性があります。 ✅アピールポイント ＼岸和田中井で【採用説明会】を開催します！／ 少しでも興味がある方は是非お気軽にご参加ください！ ＜説明会概要＞ 日付：2023年　12月22日　14時～ 2023年　12月26日　10時～ 時間：約45分（選考を希望の場合は+45分程度） 会場：リブウェル岸和田中井 住所：大阪府岸和田市岸和田市中井町二丁目１６番３３号 南海本線 春木駅から徒歩で22分 南海本線 忠岡駅から徒歩で19分 阪和線(天王寺～和歌山) 久米田駅から車で10分 内容：会社説明、施設内見学、選考を希望される場合は当日選考を行います。 持ち物：筆記用具、履歴書（選考を希望される場合） 申込方法：応募後、説明会に参加希望の旨をメッセージ欄に入れてください。 弊社に興味を持ってくださった方は、どなたでも大歓迎です。 ぜひお気軽にご参加ください！ お会いできるのを楽しみにしています。 ＼2024年1月オープン予定！オープニングスタッフ大募集！！／ 岸和田市中井町に新規オープンする住宅型有料老人ホーム『リブウェル岸和田中井』です！ 施設に入居のご利用者を訪問し、介護サービスを提供します。 新しい施設でこんな介護がしたい、他の事業所では実現できなかったこと、ご利用者により良いサービスを提供したいなど、あなたの思いや経験を存分に活かせます！ 働きやすい環境を整えています♪ ◎年に4回5連休を取得可能な連続休暇制度あり！ ◎有給休暇100％消化を推奨！ ◎資格取得補助制度でキャリアアップ可能！ ◎借り上げ社宅制度や確定拠出年金制度など福利厚生を整えています！ ◎正社員登用制度あり！ 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ ※写真施設はイメージです。 ✅採用担当者の声 ★「職場の雰囲気が知りたい！」とお考えの方、よろしければＨＰもご覧ください！ ⇒「デイサービス笑楽」で検索♪ ★YouTubeでは当社の取り組みをご紹介しています。ぜひチャンネル登録お願いします！ ⇒公式YouTubeチャンネル「ENERGYSTV」で検索♪ ✅メッセージ ■『ビオネストグループ』を紹介します 全国に227事業所/従業員2,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケ ア事業を「融合」し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ■「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、 コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶える ステージをご用意することが可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 介護が必要な利用者様に対し、食事や入浴などの身体介助から生活援助に至るまで、幅広いサポートを行っていただきます。また、利用者様の話し相手になるなど、精神面でのフォローも重要な役割となります。 多数の医療機関と提携しながら利用者様が安心して暮らせる環境を提供しており、利用者様・ご家族様・街ケアをモットに地域社会に貢献しています。 また施設は駅からも徒歩圏内で好アクセスでライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 【千葉県／松戸市】 千葉県に本社を構える都内近郊で多数の施設を持つ企業で介護職募集！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 「流山セントラルパーク駅」徒歩2分に位置する施設です。 定員20名で、お一人お一人としっかりと向き合ってサービスを提供できる環境です。 4週8休制ですのでプライベートとの両立もしやすいです。 ご興味のある方是非お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【千葉県／流山市】近くに大きな公園もある環境豊かな立地の住宅型有料老人ホームでの介護職員の募集 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・レクリエーションの企画・実行 ・居室清掃 ・記録業務 など ・定員43名 ＜定員数＞43名 ＜スタッフ在籍総数＞25名（うち女性15名/うちパート10名） スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／車通勤可 無資格OK／40代以上活躍中／60歳以上活躍中／50代以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／未経験OK／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／PCスキル不要 ✅アピールポイント ＜採用担当者より＞ 「介護付有料老人ホーム ソラスト守口」は、守口市東部、住宅街が密集するエリアの一角にあります。 守口市は、大阪市東淀川区、旭区、鶴見区、門真市、摂津市、寝屋川市など多くの市と隣接しており、梅田まで電車で20分程度ででられるため、梅田・なんば・淀屋橋などへ通勤する方も多く住んでいます。近隣には、イオンモール大日、イオンシネマ大日、ベアーズ大日ショッピングモールなどの大型商業施設があり生活には便利なエリアです。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ 介護付有料老人ホーム ソラスト守口は、2018/10/1に大阪府守口市に設立。施設長:杉田　大樹のもと運営しているソラストの介護施設です。 有料老人ホームの中でも、特に都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けたのが介護付き有料老人ホーム。要介護者の方を入居対象としており、利用料は介護度に応じて基本定額なことから人気の施設。比較的ゆったりしたペースで、ご入居者の人生に寄り添ったケアができるのが魅力です。当施設では、当施設は特にリハビリやレクリエーションイベントなどに力をいれており、初任者研修や介護福祉士、看護師といった介護・看護関連の資格をお持ちの方が多数活躍してます。 ＜事業所の特徴＞ 介護付有料老人ホーム ソラスト守口は特定施設入居者生活介護、介護予防特定施設入居者生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設です。指定権者は大阪府となっており、LIFE(科学的介護情報システム)に関しては導入・登録済みです。 ✅採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ✅メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 大阪府守口市にある介護福祉施設、「介護付有料老人ホーム ソラスト守口」での介護職(正社員)の求人募集です。 資格不要!未経験OK!東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です。 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。 快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 東海・西日本（愛知・大阪・兵庫・京都・奈良）の当社運営の有料老人ホームでのお仕事です。正社員として、ホームのご入居者様の介護・生活支援等をお願いします。 定員/居室数：97名/94室のホームです。 ✅アピールポイント 株式会社ベネッセスタイルケアでは、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトに基づき多様な介護サービスを提供するとともに、長年の介護事業運営で培った実践と知見で地域に貢献していきます。 【経験と力を存分に評価した給与制度】 ベネッセスタイルケアでは社員一人ひとりが大切な財産であると考えています。 これまで給与制度を繰り返し改善。これからも給与制度を進化させ続けます！ 最近では、介護職のよりよい就業環境を目指し、2024年2月より手当の新設と増額を行い最大月給6,000円アップの処遇改善を実施いたしました。（※等級により変動） 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場になじめるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意。施設介護では入社後・3か月後・7か月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません！ 【現場からのキャリアアップを応援】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ✅スタッフの声 ホームヘルパーの資格を取ってからは、訪問介護の仕事を1年、つぎに老人保健施設のスタッフとして3年、介護福祉士の資格を取った後は特別養護老人ホームに2年間勤めました。そのうち、もっと色々な現場を見てみたいという欲が出てきまして、まだ経験していなかった有料老人ホームに勤めてみようと。リハビリに重点を置く介護でもなく、人生の最期を穏やかに迎えてもらう介護でもなく、生活そのものに寄り添う介護に携わってみたいと思ったんです。その人が生活の中で望まれていることは何かを考えて、お一人おひとりに提供するサービスのアイデアをスタッフ自ら出していく。『より良く生きる』という理念も含めて、以前の施設とは別世界とも言えました。ただ、そのおかげで毎日がチャレンジでしたし、成長できたと思います。／スタッフインタビューより ✅採用担当者の声 ベネッセスタイルケアの人事制度では、頑張った人がきちんと評価され、評価は給与にきちんと反映されます。年功序列ではなく、ご自身のスキルアップと給与アップを両方実現できる環境で働きませんか？また、社員全員が応募可能な「公募制度」も毎年実施されており、介護職としての経験だけでなく現場での勤務経験を活かして施設長や研修担当など、様々な職種にチャレンジすることもできます。 ✅メッセージ ●資格取得支援制度介護福祉士・ケアマネジャーの資格取得を支援しています！●入社時研修で安心のスタートホーム配属前に、同時期に入社するスタッフ達で、勤務に必要な知識・技術を再確認します。経験のある方からも「自分のやり方が正しいか、悩んでいたので助かった」という声も。ブランクのある方、現場が初めての方もしっかりサポートします。●研修制度認知症ケアなど専門性の高い研修も充実。更なるステップアップを目指せます！□　□　□大手としての経営基盤はもちろん、ベネッセグループが大切にする理念「よく生きる」を社員にとっても実現できる場でありたいという想いが私たちの働く環境をしっかり支えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 介護サービス業務全般 ■食事や入浴、排せつ、移乗介助などを通じてご利用者が安全・快適に生活を送れるようサポートしていきましょう。 千葉県浦安市に位置する施設です。 多数の施設等を展開する大手法人で安定感は抜群です。 福利厚生等も整っており、長く安心してご就業いただけます。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【千葉県／浦安市】年間休日121日／賞与4.3ヶ月実績／特別養護老人ホームでの介護職募集 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■食事、入浴、排泄補助などの介護業務全般 ※パートさんへの指導、アドバイスあり ※近隣エリアへの施設異動あり 千葉県松戸市に位置する住宅型有料老人ホームです。資格をお持ちであれば経験は不問です。マイカー通勤が可能！通勤にも便利です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【千葉県／松戸市】経験不問♪住宅型有料老人ホームにて介護職の募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 介護スタッフとして利用者様への生活支援、介護サービスなどの介護業務全般をお任せします！ ◇食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助 ◇掃除・洗濯・シーツ交換 ◇環境の整備、見守り など ✅アピールポイント ◇ライフケアグループについて 当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。その後は高齢者福祉サービスだけにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場/医療・福祉モール、鍼灸整骨院を次々と展開。この10年間で50以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました！ ◇目指すビジョン 当社のビジョンは「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していくこと。具体的に「ワクワクする」とは「驚き、感動のある」まちづくりを行うこと。ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、まち全体を元気にしていきたいと本気で思っています。 ◇募集の背景 今後当グループが目指すのは、全国に当社のサービスを広げていくこと、そして地域に住まう人々の生活を豊かにし、地域を元気にすること。この思いに共感してくれる人材を幅広く募っています。大きな節目を迎え、さらなる発展を目指す当グループの一員になりませんか？ご応募お待ちしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ケア21の介護付有料老人ホームで、フロアリーダー業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活の介護業務はもちろん フロアのシフト作成、勤怠管理、新しいスタッフの面談、 入社時のオリエンテーション、ご利用者様の預り金の管理等、 フロア全体を見て頂きます。 将来はホーム長を目指す方必見です！ ●ケア21の経営理念 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。 売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。 また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。 ◎充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。 この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 ✅スタッフの声 Q.介護業界に入ったきっかけを教えてください！ 以前はサービス業で働いていたのですが、将来が見通せない部分があり、本気で取り組めるところで再チャレンジしたいと考えていました。介護業界は「3K」などと言われ不安はありましたが、今後も大きく成長していく分野であるのは間違いないし、人手不足ならむしろ頑張りが認められるチャンスではないかと考えました。 実際、私は未経験で介護スタッフからスタートしたのですが、2年ほど頑張ったところで管理者として登用いただけるようになりました！ Q.スタッフとはどのようにコミュニケーションを取られていますか？ ケア21の経営理念に、「徹底討論、徹底和解」があります。問題が起こった場合には、いきなり叱るとか、否定するとかそういうことではなく、言い分を聞いてしっかり話し合うことが大事だと思っています。そしてすべてを出し切ったあと、譲る部分は歩み寄って、ご入居者のためになる取り組みにつなげていっています。 スタッフの言い分の中には納得できるというか、管理側の不手際というのもあると思うので、そこはしっかりと受け入れて、スタッフのみなさんが「明日も頑張ろう！」と思ってもらえるように、良いアイデアをもらったという気持ちで改善していくようにしています。 Q.どのような研修がありますか？ 入社時にしっかりとした研修があるので、ここで基本的な知識やスキルは身に付けられます。また無資格の方であれば、法人負担で初任者研修も受けられますので、スキル面で不安があるという方も気にすることはありません。虐待予防、認知症、感染症対策など、定期的に行われる研修メニューが非常に充実しています。「認知症の対応で困っている」というときに、それに合わせてしっかり研修を受けられるというイメージですね。 ✅メッセージ ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。 新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。 人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。 まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。 だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。 その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ■ショートステイにおける介護業務全般 ・食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成　等 千葉県松戸市に位置するショートステイでの介護職員求人です。年間休日は117日あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。社員寮や退職金、育児支援など働きやすい環境整備にも取り組まれています。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【千葉県／松戸市】年間休日117日あり♪ショートステイでの介護職員の募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 介護付有料老人ホームにおける介護業務 ・食事・入浴・排泄等の身体介護 ・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察 ・ご利用者様とのコミュニケーション、見守り ・レクリエーションの企画・実施 等 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 ✅スタッフの声 Q.介護業界に入ったきっかけを教えてください！ 以前はサービス業で働いていたのですが、将来が見通せない部分があり、本気で取り組めるところで再チャレンジしたいと考えていました。介護業界は「3K」などと言われ不安はありましたが、今後も大きく成長していく分野であるのは間違いないし、人手不足ならむしろ頑張りが認められるチャンスではないかと考えました。 実際、私は未経験で介護スタッフからスタートしたのですが、2年ほど頑張ったところで管理者として登用いただけるようになりました！ Q.スタッフとはどのようにコミュニケーションを取られていますか？ ケア21の経営理念に、「徹底討論、徹底和解」があります。問題が起こった場合には、いきなり叱るとか、否定するとかそういうことではなく、言い分を聞いてしっかり話し合うことが大事だと思っています。そしてすべてを出し切ったあと、譲る部分は歩み寄って、ご入居者のためになる取り組みにつなげていっています。 スタッフの言い分の中には納得できるというか、管理側の不手際というのもあると思うので、そこはしっかりと受け入れて、スタッフのみなさんが「明日も頑張ろう！」と思ってもらえるように、良いアイデアをもらったという気持ちで改善していくようにしています。 Q.どのような研修がありますか？ 入社時にしっかりとした研修があるので、ここで基本的な知識やスキルは身に付けられます。また無資格の方であれば、法人負担で初任者研修も受けられますので、スキル面で不安があるという方も気にすることはありません。虐待予防、認知症、感染症対策など、定期的に行われる研修メニューが非常に充実しています。「認知症の対応で困っている」というときに、それに合わせてしっかり研修を受けられるというイメージですね。 ✅採用担当者の声 当社経営理念にご賛同いただける方であれば、どなたでも大歓迎です。 ご応募を心よりお待ちしております。 ✅メッセージ ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。 新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。 人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。 まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。 だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。 その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 小規模多機能型居宅介護における介護業務 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。 ✅スタッフの声 Q.介護業界に入ったきっかけを教えてください！ 以前はサービス業で働いていたのですが、将来が見通せない部分があり、本気で取り組めるところで再チャレンジしたいと考えていました。介護業界は「3K」などと言われ不安はありましたが、今後も大きく成長していく分野であるのは間違いないし、人手不足ならむしろ頑張りが認められるチャンスではないかと考えました。 実際、私は未経験で介護スタッフからスタートしたのですが、2年ほど頑張ったところで管理者として登用いただけるようになりました！ Q.スタッフとはどのようにコミュニケーションを取られていますか？ ケア21の経営理念に、「徹底討論、徹底和解」があります。問題が起こった場合には、いきなり叱るとか、否定するとかそういうことではなく、言い分を聞いてしっかり話し合うことが大事だと思っています。そしてすべてを出し切ったあと、譲る部分は歩み寄って、ご入居者のためになる取り組みにつなげていっています。 スタッフの言い分の中には納得できるというか、管理側の不手際というのもあると思うので、そこはしっかりと受け入れて、スタッフのみなさんが「明日も頑張ろう！」と思ってもらえるように、良いアイデアをもらったという気持ちで改善していくようにしています。 Q.どのような研修がありますか？ 入社時にしっかりとした研修があるので、ここで基本的な知識やスキルは身に付けられます。また無資格の方であれば、法人負担で初任者研修も受けられますので、スキル面で不安があるという方も気にすることはありません。虐待予防、認知症、感染症対策など、定期的に行われる研修メニューが非常に充実しています。「認知症の対応で困っている」というときに、それに合わせてしっかり研修を受けられるというイメージですね。 ✅採用担当者の声 当社経営理念にご賛同いただける方であれば、どなたでも大歓迎です。 ご応募を心よりお待ちしております。 ✅メッセージ ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。 新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。 人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。 まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。 だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。 その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ■介護業務全般 ・施設介護、訪問介護 ・食事、入浴、排泄の介助 ・介護リハビリ、レクリエーションの実施 ・記録の作成 ・日常生活の支援（掃除洗濯など） 千葉県松戸市の住宅型有料老人ホームでの介護職員の募集です。資格取得支援があるのでキャリアアップも目指せる環境です！また、バイクや自転車通勤も可能なのでご自身に合わせた通勤方法が可能です♪ご連絡ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【千葉県／松戸市】賞与あり◎資格取得支援あり！住宅型有料老人ホームでの介護職員の募集です＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 入院している患者の食事の世話や入浴の介助などの身の回りの世話のほか、患者の家族への連絡、診療の際の誘導、備品管理 千葉県松戸市に位置する長期療養型病院での求人です。法人は千葉県内で幅広く医療・介護事業を運営しております。充実したサポート体制を整え、一緒に病院をつくりあげていける方を募集しています。ブランクや産休育休からの復帰などの悩みを抱えていらっしゃる方もしっかりサポートする環境がありますので、安心して就業いただけます。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 【千葉県／松戸市】充実のサポート体制◎2021年5月増床の長期療養型病院で看護助手増員募集！ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 通い・訪問・泊りを柔軟に組み合わせ、ご利用者の在宅支援を総合的に行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般《介護福祉士》 千葉県松戸市に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職員（介護福祉士）の募集です。 フォロー体制が充実しています。業務に不安がある方でも安心してご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【千葉県／松戸市】月給23万円～◎介護付き有料老人ホームにて介護のお仕事です♪＜介護福祉士・正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能における介護業務全般 【送迎業務】 送迎：必須（車いすの乗降介助あり） 車種：軽自動車 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・介護老人保健施設における入退所相談業務全般 ・ご家族への契約内容の説明、入所後の相談、サポート ・ベッドコントロール調整及び他部署との連携業務 ・病院受診時及び退所時の他事業所との連携業務 ・病院受診時の送迎業務（送迎担当者不在時） ・ショートステイの送迎業務 ・施設サービス計画書作成 ・他、雑務（施設環境整備、レク参加等） ※受付～退所まで一貫した利用者担当制を取っています。 【記録】パソコンを使用（ネットワーク上で各種記録を確認できます） 千葉県松戸市に位置する介護老人保健施設です。時間単位の有給消化も可能です！年間休日120日あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【千葉県／松戸市】17時定時／日勤のみ♪介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護にてショート、通所、訪問介護の介護業務全般 送迎業務必須：軽自動車 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 デイケアにおける介護業務を行っていただきます。 ■入浴介助・自主リハの見守り・レク実施　他 ※平均３５人／日のデイケアです。 千葉県松戸市に位置するデイケアでの求人です。 年間休日120日と多く、プライベートとの両立が出来ます。 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【千葉県／松戸市】《新京成線沿線》自然に囲まれていて、四季の変化を感じるデイケアでの介護職募集です 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 障がいをお持ちの方と高齢の方がお住まいになっている施設でのサポートをお願いします。 障がいをお持ちの方がお住まいになっている少人数のアットホームな施設でのサポートをお願いします。 具体的には食事、トイレ、入浴、生活のサポートがメインのお仕事です。 1人介助が難しいときは2人介助での対応をしています。 【1日の流れ】 朝は起床介助から始まり、朝食時、食事介助が必要な方の介助に入ります。 日中は生活介護（障がい者デイ）、就労支援に通われている方も多くいらっしゃるので、10時頃に「いってらっしゃい」と施設入り口までお見送りをします。 日中は施設におられる利用者様のケア、事務作業、環境整備など比較的ゆったりとした時間が流れます。 15時頃からお出かけされてた利用者様の帰ってこられるので 「おかえりなさい」とお迎えをして、お風呂介助、夕食時の食事介助をおこないます。 21時になると就寝準備をして、夜間時は決まっているケアと見守り、コール対応などをします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。