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大吉事業の拡大に伴う、店舗の運営管理やお客様への対応、販促計画まで幅広くお任せします。まずは買取りのプロとしてしっかりスキルを身に着けましょう。 【店舗スタッフの仕事内容】 買取りのプロとして店舗の売上を達成できるよう、「店舗づくり」「接客」「スタッフ育成」「広告戦略」「売上管理」のを行ないます。 ※真贋や査定、顧客を増やす方法、安定して売上を上げる考え方などは研修にて教えます。 ※現場に入ってからも、商品の真贋の査定は常にフォローします。 ※OJT研修期間中はやベテランのサポートを受けられます。 ※チームで仕事をするため、相談できる上司や先輩が必ずいます。 ※まずは店舗のスタッフ業務、半年～1年ほどで店長業務を目指して頂きます。 【客層】 30代～80代（店舗やエリアによって異なります） 【勤務時の服装】 男性：スーツ 女性：ビジネスカジュアル NG：私服感が出すぎている格好 【1日の流れ】 10:00　出社 ▼ お客様対応 ▼ 13:00～14:00　ランチ ▼ お客様対応 ▼ 19:00　退社 ※店舗によって異なります 【入社後研修の流れ】 ▼研修（理念や行動指針、接客や査定方法、店舗運営の知識など、基礎を学びます） ▼店舗OJT研修（先輩より直接店舗運営の全てを学びます） ▼接客の研修卒業試験 ▼1人前のサポートスタッフとして担当店舗に配属 ※2ヶ月〜3ヶ月で1人立ちすることも可能です。 ※すぐではありませんが、遠方の店舗のサポートのために1〜3ヶ月程度の出張が発生する可能性があります。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目の27歳で店長に就任

顧客先に配属の上での勤務となります。 主にIT通信に関わる企業様への配属先が多くITや通信インフラなどに関わる知識やスキルを身に着ける事が出来ます。 ■資料作成（見積作成・契約書の査読など） ■配布文書の校閲 ■会議体の管理（メンバーのスケジュール管理、会議室の手配など） ■会議の議事録作成 ■電話・メール対応 ■図面・報告書のチェック ■データ集計、更新 ＊将来のキャリアパス＊ 本社勤務（事務、広報、人事、総務、マーケティング、エンジニア、営業）など、幅広い業務に携われるチャンスがあります。 現在社員が兼任していますが近いうちに各部門の立ち上げも予定。 会社が成長フェーズにある今、頑張り次第で早期から希望ポジションに就けるチャンスがあります！！！ 本社事務・人事・事業部長・人材コーディネーター・企画部など…将来の選択肢は豊富です。 【変更の範囲】 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容（業務全般）へ変更することがある。

当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。 例えば・・・ ・日常生活のサポート ・利用者様のお話の聞き手 ・散歩・外出・お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画・実施 ・運動プログラムの作成 等です。 具体的に日常生活のサポートとは。。。？ ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。 ◆入浴介助 自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。 ※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。 ◆排泄介助 自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。 ※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。

＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ 取引先の営業事務としてデータ入力や社内連携、カスタマーサポートスタッフとして、お問合せ対応業務をお任せします。 具体的には、 「データをPCで入力や、担当部署への連携対応　など」や 「お客様からの電話対応、問い合わせ内容の入力、メール対応 等」です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 【残業少なめ/有休消化率100%】

【携わるのは自社ブランド物件】★「FURVAL」を中心とするリノベーション工事の安全・品質・予算管理などをお任せ！★お休みもしっかり！ 【具体的には】 ▼営業社員と打合せ ▼スケジュール作成 ▼見積書作成 ▼協力会社の選定、資材の発注、 　図面の作成・確認、近隣への挨拶など ▼現場の確認（1日1～2件） 　※協力会社の現場監督との打ち合わせがメイン ▼竣工・引渡し ▼アフターフォロー 戸建リノベも始めました！携わるチャンスもあります！ 【入社後の流れ】 ご経験に応じた業務からお任せします！ どんどん業務範囲を広げていきましょう。 分からないことは何でも聞ける環境です！ 【担当する物件は？】 ◆自社ブランドマンション等の 　リノベーション工事が中心 ◆工期は1～2ヶ月程度。 　1人につき10～15件程度を担当！ ⇒1日1～2件なので無理なく働けます！ 経験に合わせたポジションをご提案 【自社物件ならでは！】 物件の仕入れから販売まで一気通貫でブランディングしています！ 営業社員と協力してプランニングし、トータルに携わることができます！

具体的には ※初めはCA業務からスタート CA業務＜求職者の対応＞ ◎電話面談 ◎希望条件のヒアリングと職業紹介 ◎選考や面接の対策 ◎内定後・入社後フォロー　など RA業務＜企業への対応＞ ◎エントリー ◎選考日程調整 ◎面接後のFB　など 仕事内容や将来性をご説明し後悔のないようにサポートする業務！ 入社後の流れ ＼未経験でも早々に成果が上げやすい環境／ ＜1日目＞ 人材紹介やシステムの使い方 主なクライアント先についてお伝え！ ＜2日目以降＞ ロープレ・練習をしながら Web面接や電話面談をスタート。 先輩が隣でサポートするので安心。 ★5日程度で内定が決まるので 早々に仕事の実感が得られます！

大手製造業やメーカー等のお客様の製品開発を支える当社の説明会＆選考会を実施致します。 機械・電気電子・組込・化学等 、幅広い製品開発・職種をご用意しておりますので、是非お気軽にご参加ください。 【参加対象】 「役職定年が近く年収に不安を感じている方」 「キャリアの選択肢を増やしたい、考えている方 」 「長く安定して技術を磨いていきたい方」等 【応募後の流れ】 応募後、書類選考実施→書類通過の場合、選考会のご案内を送付いたします。 ※当日はご質問 やキャリア相談も承ります。 【勤務地】以下のエリアであれば初任地確約にて検討可能です。 ■埼玉県全域 ■栃木県全域 ■茨城県全域■群馬県全域

リサイクル品の店頭買取業務をお任せします。販売はありません。お客様がお持ちになったブランド品・装飾品・雑貨まで、幅広い商品の査定・買取業務をお任せします。 【具体的には…】 ・お客様対応 ・持ち込まれた品の査定 ・査定金額の提示、ご納得いただけたら買い取り ・データ入力作業（顧客情報・商品情報など） ・その他（店頭の清掃、バックヤード整理、POPの掲示など） など 査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。 適正な金額で買い取る能力が求められますが、研修も充実していますので安心してスタートすることが可能です。 【1日の流れ】 9:45　出社・開店準備：店舗内の掃除や立て看板の設置をして開店準備を進めます。 ▼ 11:00　店舗オープン：お客様が来店されたら最優先に対応していきます。それ以外の時間では、バックヤード整理や事務仕事などを行います。 ▼ 18:45　閉店、退社：閉店作業と明日の準備をして、退社します！ 【入社後の流れ】 入社後は研修やOJTを通してマナーから業界、鑑定士スキルまでを学んでいただきます。少しずつ知識を増やし、独り立ちを目指していただきます。困った時も相談しやすい雰囲気がありますので、スキルアップしやすい環境です。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目の23歳で店長（ポジションなど）に就任 【未経験でも安心してスタートできる理由】 研修やサポート体制も充実。現時点では「ブランド品にはあまり詳しくない」「お客様と接する仕事は初めて」という方も心配ありません！未経験スタートの先輩社員が多数。ほとんどが未経験スタートだからこそ、鑑定士の育成施設があります。もちろん研修終了後も先輩がマンツーマンで指導していきますので、分からないことがあっても安心です。 ※エコリング本部にて約1ヶ月の研修がございます。

総務部の一員として、以下のような業務をお任せします。 最初はできるところからスタート。サポート体制も万全なのでご安心ください！ ＜主な業務内容＞ 来客・電話対応  会社の“第一印象”を担う大切な仕事。明るい笑顔と丁寧な応対をお願いします。 備品の発注・管理  社員が快適に働けるように、オフィス内の備品や消耗品の管理を行います。 社内環境の整備  働きやすい職場づくりのための、ちょっとした気配りが活きるお仕事です。 社内報の作成・イベント運営補助など

全国260種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」 その魅力を、イベント会場でお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。 “売る”だけのお仕事ではなく、“日々の体験を届ける”からスタートです。 お客様との会話を通して「面白そう！」「使ってみたい！」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。 【どんな仕事？】 ・商業施設やグルメイベントなどで特設ブースを設営し、クラフトビールをPR ・ビールサーバーを使った実演や、料金・配送の仕組みを丁寧にご案内 ・お客様の好みに合わせたプランを提案し、ご契約までサポート ・イベントの準備・装飾・片付けや、チーム連携も大切な業務です ・営業・企画・イベント運営を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります！ 【この仕事のPOINT！】 ▶いろんなことに挑戦できる！ 営業・企画・運営、全部に関われるから、1つの仕事で複数のスキルが身につく 立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見がどんどん採用される環境！ ▶新規事業のコアメンバーになれる！ 上場企業が手がける新規事業としてスタートしたばかり。 営業チームもまだ約30名規模。今入社する方は、これからの組織づくりにも関われます！ ▶“楽しさ”を提案できる商材 お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案！ 【働き方・サポート体制】 ・2〜8名のチーム制！現場には常に仲間がいて、未経験でも安心 ・ 地方イベントへの出張あり（交通費・宿泊費は会社負担） ・マニュアル・研修も充実！初めてでもすぐにスタートできます ・ 希望や成長に応じて、チームリーダー・企画担当などキャリアアップも可能！ 【入社後の流れ】 手厚い研修で未経験でも安心！ 入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。 初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。 先輩のサポート体制もばっちりなので安心して現場デビューできます！

賃貸の部屋をお探しのお客様とオーナー様との間をつなぐ、賃貸仲介営業としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・お客様の希望条件についてヒアリング ・希望条件に基づいた物件紹介、内見 ・物件が決まったら契約、入居手続き ・物件周辺の地域調査 ・物件内部や外観などの写真撮影 ・不動産ポータルサイトへの情報掲載 ・リフォームなどのオーナー様への提案　など 【お客様ご来店〜鍵のお渡しまでの流れ】 ▼ご来店いただいたお客様をカウンターへご案内 ▼希望のエリアや予算、間取り、広さなどをヒアリング ▼条件に見合う物件を複数紹介 ▼気になる物件が見つかれば社用車で内見へ ▼実際の物件を紹介しながら、周辺地域についてもご案内 ▼契約および入居手続きを進め、鍵をお渡しして完了です 【入社後の教育研修制度】 Eラーニングを使ったビジネスマナーや不動産の基礎知識の学習、OJTを交えた業務スキルの習得を行なっていただきます。新人昇格研修やオンラインでの営業ワンポイントレッスン等着実にステップアップも行っていきます。 【将来のキャリアパス】 弊社には年次やキャリアに関係なく、誰もがフラットに評価されるキャリアアップ制度があります。確かなスキルを身につけ、お客様に対する丁寧な対応を通じて得られた結果によって、主任や店長などへのステップアップを果たした先輩たちが多数活躍しています。

当社のものづくり専門職として、各プロジェクト先に配属された上で製造・組み立て・検査などの業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 あなたのスキルや適正、ポテンシャル、希望する働き方（勤務地、勤務時間等）などに応じて、ものづくりプロジェクトに配属します。配属先では、プロジェクトの一員として製造や組み立て、検査、梱包作業などの業務をお任せいたします。 ＜配属先と実際の業務例＞ ・電子機器メーカーに配属 　└精密家電に使用されるプリント基板の製造、組み立て作業 ・半導体メーカーに配属 　└半導体製造装置の操作（ボタン操作のみ）、顕微鏡を活用した検査業務 ・自動車部品メーカーに配属 　└自動車シートの製造、部品の組み立て、出荷業務など ・住宅建材メーカーに配属 　└アルミ部品の加工・製造、検査業務など ★未経験者でもスタートできる業務からお任せいたします！ ★誰もが知るような大手メーカーでのプロジェクトもあります！ ★家具家電付きの入寮可能なプロジェクト多数あり！ ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 【将来のキャリア】 現場の製造スタッフからスタートしたのち、製造のスペシャリストを目指すこともできますし、設計業務やチームリーダーなどのマネジメント業務に挑戦することも可能です。あなたの希望は最大限にお聞きしますので、ぜひ積極的に上司に伝えてください。

【未経験・第二新卒歓迎！／年休124日／法律事務所での営業支援／士業・医業向け総合支援事業】 ■お任せするお仕事： クライアントである弁護士事務所に常駐し、借金返済にお困りの方や交通事故に遭われた方など、法律の助けが必要な方に向けたご提案を行っていただきます。 ■業務の流れ【変更の範囲：会社の定める業務】： ネット上で減額診断を受けていただいた方への架電がメインです。お悩みをヒアリングの上解決方法を提案し、弁護士面談を設定するお仕事です。 [業務の一例］ ・弁護士の先生へヒアリング情報の引継ぎ ・契約書類の作成、弁護士面談の設定など ※最終的に依頼を受理するかの判断は弁護士・司法書士が行います。 ※架電数に対してどのくらい成約に繋がったかを評価指標としています。 ■フォロー体制 入社後は、新宿オフィスにて知識研修・ロールプレイング等の研修を行います。OJT研修を実施し、1ヵ月程度で自走いただく事を想定しております。 トークスクリプトがあるため、未経験でも安心の環境です。 ※複数名(多いところは20～30名)で常駐するため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパス チーフやリーダーといったマネジメント軸のキャリアだけでなく、スペシャリストなどご志向に合わせたキャリア選択が可能です。 ■魅力 ・インセンティブ 行動量と応対品質の目標達成度合に応じて、最大で月7.5万円支給です。 ・身につく力 提案力が身につきます。 どのような支援が可能なのかお客様目線に立って提案する仕事なので、自然に身についていきます。 ・やりがい 頑張ったら頑張った分だけ、評価され給与に反映されます。 クライアント先である弁護士先生から直接感謝され、人の役に立っている実感がもてます。

＜<先端技術に関わるプロジェクト多数>＞ ◆大手半導体製造装置メーカーにて… 　プロセス開発、装置の組み立て・調整、動作確認、ティーチング、 　メンテナンス、トラブル対応など。 　5G需要でニーズが急増している「半導体」の製造装置！ 　今話題の製品に携われるチャンスです！ 　何かを「つくる」「組み立てる」ことが好きなど、 　好きを活かして成長できます。 ＜<2023年12月　セミコン研修センター開設>＞ 　ゆりかもめ　テレコムセンター駅直結（台場駅から２駅） ■座学と実機を使用する研修を行います！ 　半導体分野の知識を体系的に学び、実際の装置や材料に触れる事で 　効率的に学習する事ができます。 　また、半導体向上と同様に模擬クリーンルームを設置しており、 　1ヶ月の研修期間で、基礎知識・半導体製造の一連のプロセスを体験！ ■熟練のベテラン講師陣が対応！ 　数十年以上、半導体関連業務に従事した経験を持つ方を講師として迎え、 　研修生4名に講師1名を配置する密度の濃い学習体制を整えています。 ■全国どこの方でも受講可能！受講中の宿泊先を当社で準備します！ 　当社でウィークリーマンションを契約しますので、 　立地の良い都内マンションからお台場まで出勤可能です。 　研修1ヶ月の宿泊に必要な設備も完備！宿泊費は当社負担！ ■研修終了後は、大手半導体メーカー、半導体製造装置メーカーでの 　お仕事に就いていただきます。研修で学んだ知識と実技を活かして 　エンジニアとして第一歩を踏み出してください！

【仕事内容】 既にご契約頂いているお客様（オフィスや店舗など）を定期的に訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら商品の納品や新商品のご提案をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ コーヒーやピュアウォーター商品の納品やクリーンアップを行います。企業様や店舗様を1日あたり15件前後訪問して頂きます。1日の大半は運転のため、一人の時間です。自分で仕事の進め方をコントロールできます。 ＜主な顧客＞ 訪問するお客様（オフィスや店舗など）は固定のため、配送ルートもすぐに覚えることができますし、お客様とも顔なじみになれます。訪問先では新しい商品と古い商品を取り換えるだけなので、各お客様先での滞在時間は短めです。 【キャリアステップ】 お客様からの問合せ対応や運営のフォロー業務（ルート編成やコスト管理、ルート代行）、故障した機器の交換対応などをご担当いただきます。また、納品率の管理やルート担当者の教育係などのポストもご用意しています！ 飲料商品以外にも環境衛生商品（清掃用品・空気清浄機・観葉植物　等）の多彩なサービスを取り揃えているため、習熟度に応じてさまざまなキャリア形成が可能です。

当社は、設立5年で上場を果たした急成長中のファイズホールディングスの中核企業。 社名の『PHYZ（ファイズ）』には、『Pioneer（開拓者）』『Happy（楽しく）』『Yield（うみだす）』『Zest（熱意）』という頭文字をとった意味が含まれています。 >>倉庫の入荷から出荷までの工程がスムーズに進むよう管理するお仕事です<< 特別なスキルや経験は不要！ 人員配置の決定･作業の進捗管理がメインのお仕事。 ■工程管理 ……………… スムーズに業務が進むよう、物量やアルバイトさんの状況を見ながら指示を出す「舵とり」役です！ 「このスケジュールだとこれくらい人数が必要だな…」「こうしたらスタッフさんがもっと効率的に作業できるかもしれない」「アルバイトさんに明日出勤できないかお願いしてみよう」など、現場の状況に合わせて人員の配置や業務の改善を行っていただきます。現場と連携し、効果が出た時のやりがいはひとしおです！ 物流倉庫でのお仕事経験のある方は、活かせる場面が必ずあるはず♪ ゆくゆくは管理職などキャリアUPの道も！ >>未経験も大歓迎！独自の研修制度があるから安心<< 私たちファイズオペレーションズは、 設立からわずか5年で東証へ上場を実現した ファイズグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。

仮設トイレのメーカーとして、開発から製造・販売までトータルで手掛ける当社。住宅メーカー、建設会社、イベント会社など2000社を超える顧客から安定的なお取引をいただいており、業績は右肩上がりで絶好調！組織体制強化のため、新しい仲間を募集することになりました。 住宅メーカーや建設会社、イベント会社等の既存顧客への定期訪問をお任せします。 【具体的には……】 取り扱う製品は、仮設トイレをメインに建設現場のフェンスや看板、浴槽やシャワー、プレハブ・ユニットハウスなどの仮設資材。中でもメインの仮設トイレは、設営がしやすいものや女性向けのもの、軽自動車で移動可能なもの、災害用など設置場所・状況に応じて様々な種類を提案できるのが強みです。 日々の定期訪問のほか、受注をいただいた際のヒアリング（いつ、どこに、何個設置希望なのか）、工場との調整から設置を行う協力会社の手配、納品フォロー、アフターフォローまでを行っていただきます。 ※オーダーの8割はレンタルです ＜当社製品の活躍ステージ＞ 災害の被災地や花火大会、音楽フェスなど、幅広いマーケットが広がっています。 【1日の流れ】 8:40　出社 ▼ 9:00～12:00：書類作成・伝票処理・見積書・電話対応等 ▼ 12:00　ランチ ▼ 13:00~16:00：営業活動・現場対応・打ち合わせ ▼ 18:00　退社 【入社後の流れ】 まずは内勤の電話応対からスタート。お客様からの問い合わせに対応しながら少しずつ商品知識を覚えていきましょう。慣れてきたら先輩に同行し、提案の仕方なども学んでいきます。時期にもよりますが、本社での座学研修に参加できる場合も。3ヶ月～半年後には独り立ちの予定ですが、その後もずっとフォローしていきます。 独り立ち後は、大体30～40社を担当していただきます。日々入ってくる依頼に対応しながら定期的な訪問も行うため、ほぼ毎日外出するイメージです。時には顧客から「どうしても明後日までに何台ほしい」とお願いされることもありますが、そんな時にもどうすれば応えられるかを考える姿勢が大切です。

建設現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理（安全管理、工程管理、品質管理、環境管理）までをお任せします。 【研修：施工管理養成コース】 ・オリエンテーション（1日間） ・ビジネスマナー研修（1日間） ・施工管理基礎研修（15日間） ・SBRP研修（1日間） ★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる! 20〜30代の男女が多く活躍している当社。入社後はあなたにも、同期と一緒に研修センターで一緒に学んでいただきます。また提携するスクールでCADやPC研修を受けることも可能。試験前にみんなで勉強したり教え合ったり、『学校のクラス』みたいな雰囲気です。同期と一緒に学び、デビューできるので安心感は抜群です。 ★まずは学ぶところからはじめましょう! 今の段階で、特別なスキルや経験は問いません。持っていてほしいのは、気持ちの良い挨拶など、コミュニケーションを大切にする気持ち。社会人として求められるビジネスマナーも入社後の研修でしっかり身につけることができますし、資格取得支援制度も整えていますので、自 分のペースで仕事を覚えていきましょう。 【入社後お任せするお仕事】 ・スケジュールの管理補助 ・仕事を依頼する協力会社との調整補助業務 ・資材搬入の管理補助 ・書類や図面の作成・修正補助 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）補助 ・写真や書類のファイリング補助 ・打ち合わせや会議の日程調整補助 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）など ★あなたのスキルアップを応援します! ゆくゆく専門的に学びたい方向性が決まったときに安心なのが“資格支援制度”。 未経験スタートからスキルを付け、国家資格を手にした先輩も多数います。もちろんその分、年収もアップ。手に職を付けることができますよ。 【募集背景】 <たくさんの同期と一緒にスタートが切れます!> 大手企業や優良企業から継続的な依頼が多く寄せられており、社員の安定した働き方を支えている当社。全国から「テクノプロの技術にお願いしたい」と大きな仕事の依頼を受けています。また、社内では社員が安心して働けるよう、常に労務改善を行なっています。その結果、直近1年間の定着率は90%以上。これからも、既存の社員にも、これからご入社いただく方にも、安心して働ける環境を整えていきます。今回の採用は体制強化を図るための増員募集。これからの当社を一緒に盛り上げてくれる、新しい仲間を毎月30名募集します。 【教育制度】 入社後はスムーズにお仕事に入れるよう、17日間の研修制度をご用意しています。社会人としてのマナーから始まり、具体的な仕事内容についても基本から教えていきます。より具体的にイメージができるVR(バーチャルリアリティ)も導入しており、その臨場感には当社のスタッフも驚いたほど。座学だけではなく、実際に体験しながらじっくり学ぶことができる環境を整えています。 もちろん、研修の際の宿泊費や交通費は会社で全額負担しますので、出費の心配は不要です。さらに入社前には見学会も実施しています。初めてで不安という方も、実際の職場を見てから入社することができるのでご安心ください。 【研修について】 ★未経験者の方は東京での研修に参加いただく予定です。 ※研修会場への交通費や宿泊費は全額会社負担です。 ※未経験者の集合研修中、給与は月給205,000円となります。 ＜研修会場＞ ■東京技術センター 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F/京王八王子駅⻄口より徒歩1分

■1日のお仕事 【店舗配送業務】 コカ・コーラ社の製品を3tまたは4tトラックで運び、スーパーマーケットやディスカウントストア、飲食店などに納品する仕事です。 スーパーマーケットや飲食店からご注文いただいた製品を安心・安全・確実にお届けするだけ！ コカ・コーラの顔として納品先ご担当者とコミュニケーションを深め信頼関係を築いていくのも大事なお仕事です。 ■1人前になるまでのトータルサポート 確かな育成を目指し、各種研修制度やキャリアパスをご用意。 未経験者を多数育ててきた当社オリジナル研修で社会人スキルもどんどん高まりますよ。 〇配属前研修 ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 　　　▼ 〇フォローアップ研修 配属2週間後に行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、 今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 　　　▼ 〇リターン研修 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。 これまでの復習や仕事に対する意識などを再確認！ ■研修終了後も手厚いフォロー 研修後、先輩に同行して実務を学びます。仕事の流れ・コツなど現場で実践しながら覚えます。先輩といっても20・30代の社員ばかり。世間話など挟みながら終始和やかな雰囲気です。もちろん、一人立ちした後もわからないことがあれば遠慮せず先輩に頼って下さい。 【キャリアステップ】 若い方も頑張り次第で役職につくチャンスもあります。実際に、26・27歳でトレーナーに昇格した社員もいます！

【仕事内容】 大手飲料メーカーのコカ・コーラ社の製品を、自動販売機に補充・売上管理・販売促進活動などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆自販機オペレーション業務 担当エリアの自動販売機に、売り切れが起こらないように、効率良く補充に回ることが重要です。補充後は、専用端末にて売上データ入力・POP設置等の業務を行います。難しい作業はありませんのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 ＜配属前研修＞ ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 ▼ ＜フォローアップ研修＞ 配属2週間後にフォローアップ研修を行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 ▼ ＜リターン研修＞ 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。これまでの復習や、仕事に対する意識などを再確認します。 【先輩社員の前職例】 先輩社員の9割が未経験スタートです。前職はドライバー・引越し・ルートセールス（営業）・アパレル販売・飲食店員・美容師出身者などさまざまです。「地元で安定して働きたい」「コカ・コーラ製品が好き」という志望動機の方も多い職場です。 【キャリアステップ】 若い方も頑張り次第で役職につくチャンスもあります。実際に、26・27歳でトレーナーに昇格した社員もいます！

【店舗配送業務】 コカ・コーラ社の製品を3tまたは4tトラックで運び、スーパーマーケットやディスカウントストア、飲食店などに納品する仕事です。 ご注文いただいた製品を安心・安全・確実にお届けするだけ！ コカ・コーラの顔として納品先ご担当者とコミュニケーションを深め信頼関係を築いていくのも大事なお仕事です。 ■1人前になるまでのトータルサポート 確かな育成を目指し、各種研修制度やキャリアパスをご用意。 未経験者を多数育ててきた当社オリジナル研修で社会人スキルもどんどん高まりますよ。 〇配属前研修 ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 　　　▼ 〇フォローアップ研修 配属2週間後に行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、 今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 　　　▼ 〇リターン研修 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。 これまでの復習や仕事に対する意識などを再確認！ ■研修終了後も手厚いフォロー 研修後、先輩に同行して実務を学びます。仕事の流れ・コツなど現場で実践しながら覚えます。先輩といっても20・30代の社員も多く、世間話など挟みながら終始和やかな雰囲気です。もちろん、一人立ちした後もわからないことがあれば遠慮せず先輩に頼って下さい。 【キャリアステップ】 若い方も頑張り次第で役職につくチャンスもあります。実際に、26・27歳でトレーナーに昇格した社員もいます！

飲食業界の大手企業（本社）での事務スタッフです。 配属先は店舗設備／商品企画／経理／人事／システムなど多数あり、 適性に合わせて決定します。 ――――――― 具体的には… ――――――― ◆エクセルやワードでのデータや資料の作成 ◆電話対応 ◆発送などの軽作業　　など 慣れてくれば企画立案や情報分析など、ワンランク上の仕事もあります。

【この求人票を一言でいうと・・・】 手厚い研修制度があるから未経験でも安心！業界トップクラスの飲食店を支える店長補佐のポジションです。 【株式会社モンテローザフーズとはこんな会社です！】 ・居酒屋業界のリーディングカンパニー！飲食業界31ブランドを持つ成長企業 ・独自の研修制度「居酒屋学校」で未経験でもしっかりした研修が受けられる ・店長の平均年収は525万円?!昇給昇格のペースが早い実力主義の環境 【仕事内容】 モンテローザフーズ各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。将来的には店長を目指すポジションです。 【詳細】 様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。 ・ホールでの接客業務 ・調理 ・スタッフの教育やシフト管理 ・売上管理 など 【研修や育成について】 研修生と講師で運営する店舗（居酒屋学校）で入社時研修あり 1ヶ月間（飲食経験に応じて1週間～） ※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。 ※業務習得状況等に応じて研修を延長する場合がございます。（長期欠勤等） 【将来のキャリアパス】 入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。 早い方で入社6ヶ月で店舗責任者へと昇格可能です。また店長経験後は、エリアマネージャーや事業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。

小中高生向け個別指導塾の教室長候補として、学生講師のマネジメントなどの教室運営全般をお任せします。未経験でも大丈夫です♪ 【具体的な仕事内容】 ●入塾面談・保護者対応 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●イベント（大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など）の企画・運営 ●大学生講師のマネジメント ●生徒の学習カリキュラム作成 ●生徒募集・広報活動 ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務　など 【KEC（ケーイーシー）について】 奈良で創業して46年目。現在は大阪・京都にも事業展開を進める生徒数約7,000名以上を誇る教育総合企業です。 「人間大事の教育」という理念、そして「子どもたちにとって10年・20年先にも続く自信を育てる」という教育コンセプトを通し、「エドテックテインメント（教育×テクノロジー×エンターテイメント）」を実践し、世界で一番通いたい教育機関を目指しています。 ◆17期連続で過去最高売上更新 ◆受賞歴（一部） ＜社員満足度調査＞ 出典：株式会社リンクアンドモチベーション ・2022年全国7位 ・2023年全国9位 ・2024年度全国9位 ＜ホワイト企業認定取得＞ 出典：日本次世代企業普及機構・ホワイト財団による認定 ・2023年ブロンズ取得 ・2024年シルバー取得 ・2025年ゴールド取得 ＜関西経営品質賞＞ 主催：公益財団法人 関西生産性本部 ・ゴールド賞（2022年）

===================== 動画で弊社事業について知りたい方はコチラ↓ せきえもんの買取大学 https://youtu.be/yNl1GoTnp1Q ===================== 「自分の明日は、自分で創る！」を理念に、「リユース×IT」で確実に業績を上げています。今回は業績好調に伴い、新しく営業（買取バイヤー）スタッフを募集します。 ＜仕事内容＞ ■WEBから問合せ頂いたお客様への対応 ※100%反響営業！電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。 ■訪問によるフィールドセールス ※その場で査定、見積をします。成約率は７～８割と高いです！ ■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。 ※1日平均４件程度の訪問数。営業範囲は都内～首都圏が中心です。 ★取り扱いアイテム 家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など。実にさまざまなアイテムを扱います。 ＜組織体制＞ 20代～30代中心に現在15名のスタッフが在籍しています。（平均年齢：28歳） バイヤー（営業）他、リユース（販売）チームにアルバイトスタッフ、マーケティングやシステム関連にインターン生などが十数名ほど関わっています。 ＜キャリアステップ＞ ◎入社時　基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。 動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットすることができますし、 先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます！ ↓ ◎～6か月　一人で案件に対応できるようになります。 ※その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。 ↓ ◎1年～3年　リーダー（新人教育）、拠点のマネージャーへとステップアップ ↓ ◎3年～5年　新規拠点立ち上げなどの経験を積みながら、 その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、 はたまたFCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。

【職務内容】 サーバーおよびネットワークの専門家として、クライアント企業のＩＴインフラ領域の構築から運用までの一連の業務を、幅広く担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◆ＩＴインフラ領域の運用業務（目安：在籍０年～３年） クライアント企業のＩＴインフラ領域でのネットワーク／サーバにおけるシステムの運用（監視等）を行い、システムの円滑な稼働をサポートしていただきます。 まずは、手順に沿った対応が多いため、経験・知識の浅い方でも、業務を通し少しづつ経験を積み上げていくことが可能な業務です。 ◆ＩＴインフラ領域の構築／高度運用業務（目安：在籍４年以降～） クライアント企業が求める要件にあわせて、ネットワーク／サーバの設計（構成等）をし、構築する業務を担当していただきます。 或いは、クライアント企業のＩＴインフラ領域でのネットワーク／サーバにおけるシステムの高度運用（イレギュラーな障害対応等）の業務を担当していただきます。 着実に少しづつ技術／経験を積み重ねたキャリア形成が可能です。 【インフラエンジニアとは】 ＩＴシステムの土台となるサーバーやネットワークの構築やＩＴシステムを円滑に稼働できるようサポートする運用を行う仕事です。 ネット通販や動画サイト、スマホゲーム、ニュースサイトなどは全てサーバー上で稼働するシステムであり、ネットワークを通じて大量のデータの受け渡して（送受信して）、サービスを提供しています。 インフラエンジニアは、こうしたシステム（サービス）が安定的に稼働するサーバー、トラブルに強いネットワークを構築したり、システムの監視や障害対応の運用業務により滞りないサービスを社会に提供しています。 ＩＴシステムの縁の下の力持ち、関わるだけで社会に貢献できる仕事です。 【入社の流れ】 未経験からインフラエンジニアへチャレンジできます。 ◆未経験入社される方の流れ ・入社前：インターンシップライクな簡単な研修（アルバイト対応可） ・入社後：プロジェクトに参加（案件により一部リモート） ◆サポート・研修体制 未経験の方も安心できる、個人のペースに合わせたサポート体制が特長です。 内定承諾後に簡単な事前研修制度を設けており、ＩＴに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます。

自治体向けシステムの開発や顧客企業向けの業務系ソフトウェア開発、アプリケーション開発やWebアプリ開発に携わります。 お客様の課題を解決するシステムを企画から実装、テスト、保守・運用まで、開発の全工程に関わります。

高さ２〜１０Ｍほどある船用のエンジンの組み立てる組立業務を行なって頂きます。製造台数は年間20～30台程度で、1台あたり3～5名ほど、1台当たり3週間から1カ月半程度で組み立てていきます。 なじみがない製品かもしれませんが、ペンキ塗りや小さなネジ締め、製品の梱包など、簡単な補助作業からスタートしますので、未経験の方でも大丈夫です。（ほとんどの人が製造業未経験からスタートしています）。 最大１万点ほどある船舶用エンジンの部品を、天井クレーンや油圧ジャッキなどの設備・道具を使いながら、1点1点丁寧に取り付け、稼働するエンジンの形まで完成させていきます。複数人のスタッフで協力しながら組み立てるので、完成した時は大きな達成感を味わうことができますよ！ また、完成した製品は、世界中の貨物船やタンカーで使われるので、やりがいを感じることが出来ます。 クレーンなど多数の資格も取得可能！スキルを身につけたい方、ものづくりが好きな方・新たにものづくりにチャレンジしたい方、積極的採用中！ 応募前の工場見学も受け付けています。 【変更範囲：会社が定める範囲】

完全週休2日制(土日)の施工管理アシスタント★未経験スタートが9割★ 多くの方にびっくりされるほど、さまざまな事業を展開している当社。 ・梅田ではあの【Repezen Foxx】のFC店となるバーを運営！ ・日常でも使えるゴルフウェアのアパレルを展開！ 関西を中心にさまざまな事業を行なっています。 今回、多くのニーズに応えるため、体制強化の一環として新たに採用活動を開始しました。未経験の方も大歓迎です！ アフターフォローを重視しており、社内イベントの開催、定期訪問、三者面談などを行っています。 また、社員の7割が女性であることも、業界では珍しい特徴の一つです。 【具体的には】 下記プロジェクトサポート業務をお任せします。 （希望・適性により業務比率は異なります） ・各種資料作成  ・受発注業務のサポート  ・見積書の作成 ・写真撮影 ・請求書の作成 ・スケジュール管理 将来的な年収は700万円以上にも！ 【携わるプロジェクトについて】 関西の街づくりに携わって、大きなやりがいを実感できます♪ マンション・アパートや商業施設、高層建築物、 公共施設、高速道路、橋、鉄道etc... みなさんもよく使っている生活インフラを支えるプロジェクトを担っています。 【求めている人材 】 ★学歴・経験一切不問 ★第二新卒やフリーターの方も歓迎！ 90％以上が未経験からのスタートですのでご安心ください！ 【具体的には】 未経験者の方歓迎！ ・正社員デビューしたい ・将来的には周りよりも稼ぎたい ・住み慣れた地元で働きたい ・独立してみたい etc... どんな理由もOK！！ 【前職はさまざま】 社員の9割が未経験スタート！ 「営業」「事務」「接客・販売」「飲食店勤務」「美容師」「エステティシャン」「土木作業員」など様々です！ あなたも知る関西の街づくりを支える仕事をしませんか？まずは多くの方とお会いできればと思います。 お気軽にご応募ください♪ 【研修について】 ・研修場所：本社事務所 ・研修期間：：1回以上の出席必須（その他は、配属先によって変動あり） ・研修内容：社会人マナー、技術講習、レポート作成など

【仕事内容】 ユーザー企業の使用する搬送・仕分・保管・昇降等の機械設備及および制御機器のシステムメンテナンスをご担当いただきます。メーカーと協力しながら、工場の設備やシステムのトラブルを解決に導きます。 ＜業務の流れ＞ ▼本社で資材や道具を車に載せ、現場へ移動 ▼お客様の各施設の到着後、トラブル箇所の調査、作業 ▼作業終了の報告、帰社。 機械設備のどこにトラブルがあるかを見極め、問題がある部分を直していきます。実際の修理では、専門的な部分は製造メーカーの助けを得ながら行います。 物流工場等のシステム保守（確認・報告など）やメンテナンス、顧客納入システムの管理・運用などを担当いただきます。 ＜役割＞ 工場設備を安定稼働させるため、予防保守・緊急障害発生時の対応により物流を止めないことを目的として日々活動しております。 【得られるスキル】 ・コミュニケーションスキル ・機械、電気系スキル ・資料作成、提案資料作成などの書類作成スキル 【入社後の流れ、研修制度】 入社後は現場の見学からスタート。実際に作業を見ながらOJTで作業の流れを掴み、その後、座学で知識を覚えていただきます。現場→座学→現場→座学を繰り返して、3ヶ月程度で一連の流れが把握できるようになり、先輩社員の指示のもとで動けるようになります。およそ半年～1年程度ののちには、ある程度の知識、道具や部品、設備などの名前がわかるようになり、サービスエンジニアとして一人立ちとなります。 【キャリアアップ】 一連の業務（電気、機械、メンテナンス、システム開発、プログラミング等）のスペシャリストがいるため、疑問点や不安点などを気兼ねなく質問することができます。先輩からの指導や普段の業務を通じて、技術や資格を吸収し、将来的には事業所の所長となることも期待されるポジションです。