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①新規営業 EPARK歯科メディアやEPARK歯科台帳の新規営業を行います。 お電話にて歯科医師の先生から現状やお悩みをヒアリングしていきます。 ニーズに応じたご提案を行うことは、効果的に商材やサービスの価値を伝えることが求められるお仕事です。 その後、ご提案・ご契約と進んでいく中では価格やサービス内容についての詳細な話し合いを行い、歯科医院様との信頼関係を築いていきます。 ②既存営業 既存の歯科医院様に対して、LINEサービスや広告運用などのご提案をしていきます。 私たちのサービスをよりご活用いただけるよう、歯科医院様のニーズに応じた提案を行い、問題を解決することで満足度を高めていきます。

工事管理ディレクター★入社研修はマナーから｜2年目平均月収30万以上｜5年連続従業員満足度No.1！ ビル・住宅・インフラ整備などの建設現場で、現場監督のポジションである「施工管理」のサポート役として、工事の進捗確認や図面のチェックなどをお任せします。基礎から学べる研修をご用意していますので、全くの未経験で大丈夫です。 ■「社会人マナー」から学べます。 入社後は、テイクオフ研修のカリキュラムに沿って「ビジネスマナー」「建設業界の全体像」「建物ができるまでの流れ」「施工管理という仕事について」「建築図面の書き方・読み方」などじっくりコツコツと学んでいきましょう。 ■まずは、現場監督のアシスタント業務を担当。 図面どおりに工事が進んでいるか確かめるための写真データを管理したり、工事の進捗が当初の計画より遅れていたら、協力会社に連絡して職人さんの手配をします。施工管理者のアシスタント役として、工事をスムーズに進められるよう、とりまとめ業務をお任せします。 ★あなたの理想のキャリアを叶えます！ まずはサポート業務からのスタートですが、その後のキャリアはあなた次第。将来的には、設計図を描く「CAD技術者」や、現場のリーダーである「施工管理者」、内装デザインを手がける「インテリアデザイナー」など、さまざまな道に進むことができます！

【具体的な業務】 ◆市場調査、分析 ◆拡販に向けた営業戦略の立案、検証 ◆プロモーション手法の企画 ◆販売促進、PR活動 現在、当社がメインでプロモーションを手がけているのはウォーターサーバー。 まずはウォーターサーバーの拡販に向け、アイデアを活かしご活躍ください。 【入社後の流れ】 1. 座学での研修(当社のことや、業界/商材の知識を身につける) 2. 現場での稼働(常に先輩がいる環境でまずはお客様の足を止めてブースまで連れてくることだけを行う。段階的にステップアップしていく仕組み) 3. お客様へのトーク、契約業務など完全に独り立ち(先輩スタッフは常に一緒にいるので安心) ※営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れるような仕組みがあります。 【キャリアパス】 一般社員 → リーダー → アシスタントマネージャー→ マネージャー(育成のスペシャリスト) or スーパーバイザー(件数獲得のプロフェッショナル) 20代の5人に2人が役職者の、成長できる環境。 社歴や年齢にかかわらず、頑張りは正当に評価しています。 設立以来、連続黒字の成長を続けている当社ではサービスを多角化するなど安定的な拡大を続けており、昇格のチャンスも豊富です。 【ここがポイント】 ★プロモーションする商材も続々と増加予定 今後も携帯電話など、プロモーションを手がける商材は続々と増加していく予定です！ 世の中がまだ気づいていない潜在的な課題や解決困難な課題を見出し、当社にしかできない解決策を一緒に提案していきましょう！ ★圧倒的な成長が可能 全国販売コンテストで、5年間に3回も1位を受賞した先輩をはじめとした優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！トップレベルの教育が受けられる環境を整えており未経験でも、じっくりと業務を学べ圧倒的な成長へとつなげられます。 ★未経験でも稼げる 当社では役員よりも、成果を出した人が一番稼げるシステムを導入。平等な評価を行っています。入社年3年未満で月収150万円超えや、年収900万円オーバーを達成したメンバーも在籍。年収1,000万円も目指せます！

【仕事内容】 当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 仕事は下記のステップです。 ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 ＜営業手法＞ 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます） ※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 ＜主な顧客＞ ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1日の流れ（平日の例）】 10:00　出社 ▼ 午前中　営業活動 ▼ 13:00　ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます） ▼ 午後　営業活動（合間に休憩を挟みます） ▼ 19:00　退社（出社時間・営業活動状況によって異なります） 【入社後の流れ】 ＜新人研修＞ ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社2日目以降〜 現場に配属となり、支店長による研修を行います。ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。 ◆入社3週目 お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。営業とは違う視点で学ぶことができます。 ◆入社4週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 ＜全体研修＞ スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。 日々の実務で感じる課題を解決できます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目の22歳で係長に就任 当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。 年に4回人事評価がございます。

ソフトバンクショップを、全国に約70店舗展開している当社。 今回入社する方には、来店されたお客様への接客・提案などをお任せします。 「新機種に変更したい」「電話料金が高いのでプランを見直したい」 「急に動かなくなったので見てほしい」など、お客様のご要望をお聞きします。 お客様のお話をしっかり聞いて、最適な商品やプランを提案しましょう。 具体的には ◆モバイル端末の販売・契約手続き ◆購入アドバイス ◆機種変更の各種手続き ◆料金プランの案内・提案　など ＜仕事のポイント＞ ★じっくりお客様に向き合えます！ 接客時間は1回あたり2～3時間。 楽しくおしゃべりしながら、 家族構成やライフスタイル、趣味などを伺っていきます。 お客様とも自然に仲良くなり、数年後に 「今度も◎◎さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。 長く・深く付き合えるお仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【1日の流れ】　※10:00～19:00勤務の場合 09：45     ■出社・開店準備 　∟制服に着替え、身だしなみを整え店舗の清掃を行います。 ↓ 10：00     ■開店・お客様対応 　　∟笑顔でお客さまをお出迎え♪受付カウンターで、契約内容の変更や機種変更、料金プランのご相談などを受け付けます。 ↓ 13：00     ■お昼休憩 　∟ランチタイムでほっと一息。 お昼からもがんばるぞ！ ↓ 14：00     ■POP作成等 　∟スタッフ同士でＰＯＰ作成の相談や、 わからないことを質問したりしています。お客様がまた来たいと思えるお店づくりをみんなで取り組みます。 ↓ 16：00 　 ■ピークタイム 　∟お客様が一番多い時間。 お話が盛り上げり、お客様も笑顔に！ ↓ 19:00 ■閉店・帰宅 　∟終礼をして・・・本日のお仕事終了！ 今日は友達とご飯に行く約束♪ 何食べようかなぁ・・・

■まずはここからスタート！ ・ワーカーの受け入れと教育 ・物流倉庫に到着したワーカーの出欠を確認し、安全に関する教育を実施。 ・ピッキングや梱包など、その日の作業内容をマニュアル通りに実演と教育 ・ワーカー様からの質問に対応し、業務を時間内に終えられるようサポート。 ・現場業務の遂行と管理 ・担当する現場の業務を正確に理解し、遂行。 ・ワーカーが問題なく働ける体制を構築し、維持。 ■慣れてきたら、現場作業に加えて以下業務に挑戦！ ・日々の業務に慣れてきたら、より良い現場にするための「改善」に挑戦します。 ・「リピーターと新人で作業スピードに差があるな…」など、日々の業務に潜む非効率な点や課題の発見。 ・なぜ課題が生まれるのかを観察し、「新人は商品の場所を探すのに時間がかかっている」といった事実を把握（プロセスの可視化）。 ・クライアントの現場責任者に対し、「リピーターの方には複雑な作業を、新人の方には単純な作業を」といった具体的な役割分担を提案し、実行。 ・現場全体の生産性向上を目指します。

上場企業だから将来も安⼼★お客様に合わせた楽しい接客したい⽅募集！ 【主な仕事内容】 ■調理・接客⇒串カツと簡単なメニューの調理、スタッフの管理・サポートを⾏ないます。 ■売上管理、⾷材発注⇒⾷材原価や⼈件費などを計算し、⽬標売上（利益）への到達を⽬指していきます。管理マニュアルがありますので、安⼼です！ ■販促企画の⽴案⇒SNSの新規会員獲得キャンペーンや、”オススメメニュー”の販促キャンペーンなど、店舗の集客数をアップさせる販促企画を出してください。 【キャリアパスについて】 ■店舗やスタッフの教育を⾏う【トレーナー】 ■複数の店舗を統括する【マネージャー・サブマネージャー】 ■FC店舗を担当する【スーパーバイザー】 ■新店舗の出店に関わる【店舗開発】など、あなたの能⼒と希望に合わせて様々なキャリアを積むことができます！ メインは20・30代が多数在籍！年齢や学歴にとらわれないキャリアパス（実際に⾼卒2年⽬の19歳⼥性が店⻑に抜擢されたことも）で、楽しく、やりがいを持って働ける環境作りにこだわっています。

【仕事内容】 “事務＋α”の活躍が可能です！ 　＜例えば――＞ ◆CADを使った図面作成（設計図・施工図など） ◆建物等の写真のファイリング ◆書類作成（見積書・請求書など） ◆電話応対 ◆スケジュール管理　など 　　※研修終了後、各配属先で実務スタート 【入社後の流れ】 まずは同期の仲間と一緒に、2~3か月間の研修を受講していただきます！ ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方　など 当社では、 “新卒並み”の手厚さを超え、 “専門学校レベル”の充実した研修をご用意！ 街づくりに必要な知識を、 “同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。 研修は、以下いずれかの研修センターで受講していただきます。 --------------------------------------------------- 【研修センター所在地】 ・東京研修センター 　東京都中央区新川1-10-14 FORECAST 茅場町1F 　【 https://www.jp-wat.com/company/access/tokyo_edc/ 】 ・大阪研修センター 　大阪府大阪市西区北堀江1-19-1 八光心斎橋AIRビル 4F 　【 https://www.jp-wat.com/company/access/osaka-edu/ 】 ・福岡研修センター 　福岡県福岡市博多区店屋町6-17 ランダムスクエアⅡ 3Ｆ 　【 https://www.jp-wat.com/company/access/fukuoka_edc/ 】 --------------------------------------------------- ※遠方の方には、家具・家電付きの寮をご用意いたします。 2ヶ月間の研修修了後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。 プロジェクトへ配属された後も、 担当営業やキャリアアドバイザーによるフォロー体制が充実♪ 実務の流れを経験しながら、一歩ずつできることを増やしていけます！

【仕事内容】 研修修了後は、ランドマーク施設の建設など「街づくり」プロジェクトチームの一員へ。 工事が計画通りスムーズに進行するように、スケジュール管理などを行う仕事です。 ◆現場ではまとめ役として… ・朝礼でチームメンバーに情報を伝達 ・スケジュール管理、調整 ・建築資材などの点検 ・作業の品質確認 ・業務の進行管理 など―― ◆オフィスワークもきっちりと… ・各業者から届く伝票の整理 ・日誌の作成 ・翌日の作業計画書の作成 ・現場写真の整理 など―― 様々なプロジェクトに携わり、街づくりの醍醐味を存分に味わえます。 仕事を覚えて活躍していきましょう！ 【入社後の流れ】 まずは同期の仲間と一緒に、2~3か月間の研修を受講していただきます！ ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方　など 当社では、“新卒並み”の手厚さを超え、“専門学校レベル”の充実した研修をご用意！ 街づくりに必要な知識を、“同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。 研修は、以下いずれかの研修センターで受講していただきます。 --------------------------------------------------- 【研修センター所在地】 ・東京研修センター 　東京都中央区新川1-10-14 FORECAST 茅場町1F 　【 https://www.jp-wat.com/company/access/tokyo_edc/ 】 ・大阪研修センター 　大阪府大阪市西区北堀江1-19-1 八光心斎橋AIRビル 4F 　【 https://www.jp-wat.com/company/access/osaka-edu/ 】 ・福岡研修センター 　福岡県福岡市博多区店屋町6-17 ランダムスクエアⅡ 3Ｆ 　【 https://www.jp-wat.com/company/access/fukuoka_edc/ 】 --------------------------------------------------- ※遠方の方には、家具・家電付きの寮をご用意いたします。 2ヶ月間の研修修了後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。 プロジェクトへ配属された後も、 担当営業やキャリアアドバイザーによるフォロー体制が充実♪ 実務の流れを経験しながら、一歩ずつできることを増やしていけます！

住宅のリフォームを検討しているお客様への反響営業をお任せします。ホームページやチラシなどを見た方、リピート・紹介の方からのお問合せが入ります。100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切なく未経験スタートの方でも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 チラシやHPをご覧になった方、リピーター、紹介の方からの問い合わせに対応 お客様宅を訪問し、「どこをどう直したいか」などの要望を伺いながら現場を確認します ■プランニング 社内に持ち帰り、最適なプランを組み立てます 先輩にも相談しながら、お客様のご要望に合わせたリフォームプラン、見積書を作成します 6〜7割のお客様が成約に至ります（業界平均2〜3割） ■工事の進捗管理 工事のスケジュールを調整し、職人や資材を手配します 工事中は現場責任者として進捗確認やお客様・職人へのフォローを実施 引き渡し後も定期的にアフターフォローを行い、顧客満足度を高めましょう 【入社後について】 2～3ヶ月の研修を設けています。モノづくりが好きという方なら楽しみながら学べる内容です。基礎的なことから少しずつお教えしていくので、実務でも活かしやすいと好評。最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも約1～2年程度で一人前に成長することができます。 【キャリアステップ】 新卒、中途（経験者、未経験者）、入社年齢、性別を問わず、実績に応じて評価される会社です。早い場合は入社4～6年目で店長になります。

いま、わたしたちは大阪営業所において業務量が増加し、人員増員及び補充をしたいと考えています。 【ポジション概要】 採用のトレンドはここ数年間で劇的に変化しました。 主流となっている掲載課金型のWEB広告も、昨今の労働人口の減少などの影響により、効果が得られにくくなっているのが現状です。 そこでユーザーが運用を行うクリック課金型の求人広告の出現や、企業口コミサイトの活用、ダイレクトソーシングなどなど、今後も採用市場は目まぐるしく進化していきます。そんな時代の流れに対して常にアンテナを張りつつ、今後共にビジネスを展開していける仲間を募集しています。 【ポジション詳細】 ▼営業活動 人材でお困りの企業に対して、当社の人材サービスを提案します。募集に必要な情報を、クライアントにインタビューし、求人票を作成します。 ▼求職者の集客・選考・採用（採用マーケティング） まずは求人広告の制作からおまかせしていきます。どのようなキーワードが求職者に刺さるのか、出稿のタイミングはどの曜日・時間帯が効果的なのか、実務を通して実感できるタイミングが必ずあります。 その後は、チャネル選定 → 効果検証 → データ分析 → 企画といった採用におけるPDCAサイクルを回していきましょう。 ▼就労手続き・研修・教育 ▼スタッフフォローアップ 仕事の進め方は全て、OJTを通して教えます。形式的な研修プログラムではなく、実践的な教育を丁寧に行っていますので、ゼロからスタート可能です！ 若く意欲のある方でしたら、業界・職務経験は問いませんのでお気軽にご応募ください！ 人材派遣に留まらず、転職支援、採用コンサルティングなど横軸展開もしている当社。今後はこうした分野をさらに強化する計画です。あなたにも、意欲に応じて幅広い挑戦をしてもらいたいと考えています。

2010年設立以来、営業アウトソーシングビジネスで急成長している当社。今回、販売職として新たなメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 ・大手携帯キャリアのショップ、家電量販店、アパレルショップ、ジュエリー販売、美容整形外科など様々な業務があり、適性に応じて配属先を決定します。 携帯キャリアショップではご来店されたお客様へサービスプランや端末操作のご説明、修理受付、オプスションやアクセサリーのご提案など、お客様の親身になって接客対応を行っていただきます。スキルや経験に応じて店内ディスプレイやPOP設置などの売り場作りや、キャンペーンやイベントなどのPR運営を任されることもあります。 ※様々なスキルの向上ができ、将来的に企画職、マネジメント職にも活かせます。 ＜おもな商材＞ ・光回線の販売： 家電量販店等で、個人のお客さまに対して光回線、Wifi等の販売を行います。また、店頭のPOP設置やイベント企画といった売り場づくりなどもご担当いただきます。 ・スマホ、モバイルの販売： ケータイショップの販売スタッフとして、スマホやモバイル端末の販売やプラン変更、修理受付等を行います。その他、POP設置やイベント企画などの売り場づくりも行います。 【入社後の流れ】 入社後1～2週間は、座学研修にて基本的なビジネス研修を行います。その後、スキルや適性、希望を考慮したうえで、OJTでいずれかの商材をお任せします。未経験者の方の場合も、当社が過去に培ってきたノウハウをもとに研修を丁寧に行いますので、早期にひとり立ちしていただくことが可能です。 【1日の流れ（スマホ、モバイル販売の例）】 9時30分〜　現場であるケータイショップに直行し、制服等への着替え 10時00分〜　開店。販売活動の開始。お客さまの接客・対応 13時00分〜　お昼休憩 14時00分〜　午後の業務開始。接客やPOP類の設置、店頭のチラシ交換 18時00分〜　当日の販売数値のまとめ、報告 18時30分〜　翌日の準備を行い、帰宅（直帰） 【おもな客層】 エリア内のお客さまなどが中心です。 【キャリアパス】 学歴や入社年数に関係なく、各社員の頑張りと実績を評価していきます。結果を出せば入社3ヵ月でリーダー、1～2年でチーフに昇格することも可能です。 また、一人一人にキャリアコーディネータがついて、月1回の面談を行い仕事やキャリアに関してサポートし、業務スキルに関しては配属先のマンツーマンでの指導等もあり、各人の育成・メンタルフォローを行っています。適正と実績に応じて、人材コーディネーターや法人営業などへのキャリアチェンジも可能です。

【仕事概要】 モバイルショップで、店舗に来店されたお客様に寄り添いながらニーズを引き出し、機種変更や不具合の解決、新しいサービスの提案などを行います。 お子様からお年寄りまで、幅広い層のお客様の毎日を支えるのがモバイルというツール。端末の進化と急激な普及に伴い、商品知識に加えて、「どうしたらお客様の毎日をより楽しく便利に豊かにできるか？」という提案力が今求められています。商品以上に人に詳しくなること。人としての豊かさや温かさを磨き、「感情移入のプロ」としての誇りを身に付けていくことが目標です。 また、販売や接客だけではなく、お客様に「また来たい。」と思って頂けるような店舗づくりを、一緒に働くスタッフと実現して行きます。 ひとり立ちした後はメイン業務としてお客様対応をしながら、一緒に働く仲間と協力をし、店舗の課題を解決する役割を担っていただきます。 《店舗の課題例》 ・数字目標を達成ができる人材を育成したい ・お店全体のお客様満足度を上げたい ・働いている人たちのモチベーションを上げたい 上記のような課題に対して、 解決するためのアイディアを考え実施し、主体的に課題解決をしていきます。 【未経験でも安心してスタート可能】 活躍しているメンバーの98％が未経験からのスタート！店舗配属前に1週間の本社研修があります！また、毎月新入社員が2名～10名程入社をしています。 中途入社でも同期がいます。周りも未経験なので安心してください！ ▼入社後の研修例 入社後の研修として、まずは社会人としての土台である、 仕事に対する基本的な取り組み姿勢の形成を行っております。 1on1の完全個別面談では、社員がメンターとして一人ひとりの内定者／社員に付き添い、「個」に合わせた研修を行います。 また、簿記やITパスポート、販売士など資格サポートも行っています。 ・1on1面談 ・感情移入能力(R)研修 ・コンプライアンス研修 ・ビジネスマナー研修 ・モバイル業界の基礎研修 ・セルフマネジメント研修 ・自由に受講出来る社内・外研修制度あり 【将来のキャリア】 グッド・クルーでは、【転職】をせずに【天職】を見つけよう！をキーワードに、幅広いキャリアパスを準備しています。 ◇人材コーディネーター職 ◇営業職（法人営業） ◇採用職（新卒・中途採用） ◇総務全般管理職 ◇育成・研修講師職 ◇事務職 etc... まずは現場にて経験を積んでいただき自分が深堀したい分野を一緒に見つけていきましょう！ 年功序列・性別・社歴・職歴等の概念に関わらず、意志あるものには平等にチャンスが与えられます。 また、チャンスはワンチャンスではありません。失敗の中から学びまたチャレンジする不屈の精神を尊重します。ベンチャー企業だからこそ、事業の拡大と共に収益力を上げて、会社の成長を共に実感しながら働くことが出来ます。より多くの社会貢献、働くメンバーがワクワクする制度を実現させるためにも幅広いフィールドの中で活躍する人財を目指します。

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 業務内容 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■インサイドセールス 中小企業（飲食店/理美容店舗など)様のアポイントを獲得いただきます。 用意されたリストがあるので 電話をし、集客課題をヒアリングし、 解決できる方法を模索し、アポイントを獲得するまでがお仕事です！ ■具体的には 大手ベンチャー企業の顧客管理ツールや、上場間もないIT企業のインフルエンサーマッチングサービスなど、需要が伸び続けているサービスに特化しているため、商談時の受注率は70%もあります！ ◆４段階の業務フロー◆ １:電話やWeb広告などで見込み顧客へアプローチ ２:商談設定 ３:オンライン商談の実施 ４:受注後のアフターサポート 業務は分業体制です！希望や適正を考慮し配属を実施 ▼ 【インサイドセールス】 用意された顧客リストへ電話を活用し、見込み顧客の開拓を担当。 商談機会を創出します。 【フィールドセールス】 顧客との商談を通じて、課題ヒアリングをし最適な提案を実施。 契約締結までのプロセスをリードします。 【カスタマーサクセス】 受注後の顧客フォローを担当します。

【二兎追うものは二兎とも得ることができる！　ワークもライフもしっかりと両立可能！！】 ～あなたの夢が実現できるように会社を挙げてサポート～ 事務スキルから電話対応までサポートし、派遣先でも活躍できる人材育成を目指しています。 「接客業を頑張ってきたが変動シフトできつくて、そろそろ固定シフトで仕事をしたい・・」 「事務でキャリアアップをしたいがPCスキルが全然なく、中々書類が通らない・・」 「未経験で事務の仕事を考えているが、サポート体制に不安を感じている・・・」 「職場の人間関係が嫌で転職を考えている・・・」 →過去このような方々が多く応募され、内定・入社後悩みが解決しキャリアアップの実現をされています！ 一般事務：書類作成・顧客対応 営業事務：見積書・請求書作成・電話応対 貿易事務：資料作成・手続業務 経理事務：請求書発行・伝票処理 人事総務：給与計算・保険手続き・勤怠管理 医療事務：受付、カルテ整理、電話・メール対応 などなど・・・ （変更の範囲）会社及び派遣先の定める業務　※派遣先の変更に準ずる。 経験や希望を考慮した上で配属先を決定します！ 専属の担当が長期的キャリアを見据えたサポートでフォローしていきます！

【仙台、大阪エリアにて11月30日までに入社の方対象】入社祝い金10万円を支給いたします！！！！※支給時期について弊社規定あり 【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当します。 業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で安心してスタートできます。 ＊必ず研修からスタートとなります！ ＊先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積んでいただきます（6ヶ月〜2年ほど） ――【現場例】―― ・既存顧客へ営業 ・コールセンターでお客様対応 ・人事として採用や研修を担当 ・大手企業、有名メーカーの販売促進業務 ・大手通信キャリアのイベント、販売促進 ・プロサッカーチームの販売促進　など ★他職種にもチャレンジできます！ ジョブローテーションも活発で、「やってみたい！」という挑戦意欲は大歓迎。希望すれば営業や採用、クライアント開拓などに挑戦できます。普通なら10社ほど転職しなければ経験できないことを、たった1社で経験できる環境です！ ★ライフステージが変わっても安心！ 人生には結婚や出産など、時に大きな変化があるもの。当社は産休・育休の取得・復職実績も豊富で、「子どもが熱を出した！」といった際には営業に相談して早退も可能。男女関係なく家族を大切にできる環境です。 ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 今後は自社でコールセンター事業を請け負っていきたいと考えており、今回の募集は事業確立への第一歩。あなたには一期生として経験を積み、ゆくゆくは責任あるポジションにも挑戦していただければと思います。

・募集職種 システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベース運用・管理、ヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。 （雇入れ直後） ITエンジニア職もしくはITサポート職 （変更の範囲） 会社の定めるすべての業務 【仕事内容の詳細】 各システムのインフラ運用、カスタマーサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様からいただくQA対応、報告 →電話、メール、SNSなどで寄せられるものがメイン ・ヘルプデスク業務 ・各種端末の発送手配、初期設定、操作説明 ・監視端末のアラート対応 ・データセンターへの業者エスコート対応 →付随するインフラ運用に必要な各種作業　など ＜インフラ運用・カスタマーサポートの役割とは？＞ ◆ヘルプデスク お客様システムの運用に対して、QA対応や報告・操作の伴う対応作業 ◆キッティング 端末の受入れ・PCへのイメージ展開作業・管理表更新・発送手配 ◆データセンターオペレーター 監視端末のアラート対応・定時作業・データセンターへの業者エスコート対応など、運用に必要な多岐にわたる作業 ◆IT系コールセンター・オペレーター （一次） 顧客の製品やサービスに関する電話・メール・SNSなどのお問い合わせに対する対応・その報告や問題時のエスカレーション ＜得られるスキル＞ まずは現場に参画することで、お客様の業務とそのシステムを理解できるようになっていただきます。 お客様からの問い合わせには、ITの知識やスキル、コミュニケーション能力による報告のスキルが求められます。これが身に付く過程において、PCスキル・サーバープラットフォームの理解・アプリケーションやSaaSの知識を習得していただく先に、サーバーエンジニアの道があります。 ＜プロジェクト例＞ ◆インフラ領域 ヘルプデスク：お客様の問題解決の手助けをします。PCやサーバーなどお客様が使用しているアプリケーションの専門的な部分を対応するため、ITにおける上流の仕事に繋がります。 ◆BPO領域 データセンターオペレーター：システム監視の仕組み・異常が発生した際の対処をします。ITシステムがどのような環境で稼働し、運用者は何をするべきなのかを知り、IT業務の入り口に立ちます。 コールセンターオペレーター：傾聴力と会話力などのコミュニケーションスキルとITスキルを使い、サービスを提供します。 【入社後の流れ】 入社後、まずは基本的なお客様対応からお任せしますので、PCやサーバー、アプリケーションに関する専門的な知識を少しずつ身に付けていきましょう。 知見を深めることがネクストステップへの第一歩！段階を踏んで、ステップUPしていけます。 【キャリアステップ】 まずはIT知識・スキル・コミュニケーションスキルを習得する過程でPCスキルなどの技術も身に付きます。人によって異なりますが、未経験入社の方で2年～3年程度でサーバーエンジニアの道が見えてきます。

【仕事内容】 保険商品のご提案を行う営業職です。訪問営業（外勤）と電話営業（内勤）を組み合わせて、個人のお客様に最適な保険をご案内していただきます。 【具体的な業務内容】 18社の保険商品を取り扱っており、生命保険や個人年金保険など幅広いラインナップの中から、お客様に合ったプランをご提案できます。 * 保険商品のご案内・ご提案 * 面談・契約業務 * アポイント取得や資料送付（専任担当と連携） * 訪問 トークスクリプトや提案資料も充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます！ 【研修制度／成長支援】 入社後は、保険に関する基礎からしっかり学べる体制が整っています。 * 保険商材ごとの定期研修 * コンプライアンス研修 * システム操作研修　他 * 責任者との振り返りタイム（毎日30分〜1時間程度） 毎日の振り返りでは、業務中の不明点やトークの改善ポイントを一緒に確認しながら進めていきます。質問や不安もその場で解消できるので、安心してスキルアップが可能です。 さらに、2024年からは 「トークサポート」 を導入！ 回答に迷ったときの補助や、トークの文字起こし・音声確認ができるシステムも活用できるため、トークが得意な先輩の実例を「耳と目の両方」で学ぶことができます。 【将来的なキャリア・ステップアップ】 仕事に慣れてきたら、責任者のサポート役として以下のような業務にもチャレンジできます。 * アルバイトスタッフのマネジメント * 若手社員の育成・OJT指導 少人数体制だからこそ、実力次第で早期に責任あるポジションも目指せます！ 【チーム体制／働く環境】 営業部は3つの課に分かれており、各課 * 責任者：2名 * 社員：3名 * アルバイト：約10名 役割ごとに業務が分担されているため、自分の仕事に集中できる環境です。また、チームで目標数値を追いかけるスタイル 【職場の雰囲気】 社内アンケートでも「従業員同士の仲の良さ」が一番多く挙がるほど、風通しの良い職場です！ 少人数体制のため上司にも気軽に質問・相談ができ、助け合いながら業務に取り組んでいます。 【評価制度・キャリアパス】 成果だけでなく、プロセスや行動面も評価対象。 頑張りがしっかりと評価される環境です。 キャリアパス例： 一般社員（SV）→ 主任（LEADER）→ 係長（SMGR）→ 課長（MGR）→ 部長（GM）→ 執行役員（本部長）

【どんなお仕事？】 一戸建や集合住宅にお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組やインターネット、サブスクサービスなど）のご案内をします。 具体的には・・・ 一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様に、アニメやスポーツ、時代劇などのテレビ番組やそれに付随するインターネットサービスなどのご提案を行うお仕事です。 例えば、キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案するなどの営業活動を行います。 point１：時代のニーズに合わせた新商材が都度追加！ 近年では動画配信サービスやお客様の生活に寄り添ったサブスクオプションなどが追加され、様々な角度からお客様に提案することができる為、飽きることなく仕事を続けることが出来ます。 ★待ってるだけで成約が取れることも★ 当社の営業は、提案型営業と反響営業の両方に対応しています。反響営業の場合は、お客様にお問い合わせをいただいてから訪問するスタイル。無理な押し売りをする必要は一切ない上に、訪問して即、「チラシのこのプランをお願いします」なんてこともあります。18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 point2：現在活躍中の先輩たちの多くが【 未経験 】からのスタート！ 丁寧な研修があるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 研修期間はおおよそ 2か月ありますので、一人でしっかり営業活動ができるようになるまでサポートします。また、同じ部署の同僚だけでなく他部署にも相談担当がおり、分からないことや不安なことがあればすぐに質問や相談できる環境です。 ★なんと8割が未経験からのスタート★ 営業未経験入社の従業員が数多く活躍中です。入社前は「向いていないかな…」と思っていた人でも、充実の研修と先輩の親身なサポートによりしっかり稼いでいます。 point3：インセンティブ還元率は業界トップクラス！ 成約数がダイレクトに収入として反映されますので、頑張りが視えてやりがいがあります。成約しやすい商材というのも強みです！ ★インセンティブの還元率は業界最大級★ 当社では、2～3件に1件は成約。成約数はインセンティブとして還元するので、入社半年で月収107万円稼ぐメンバーも。これは決して特別な数字ではなく、入社2ヶ月で月収57万円、入社10ヶ月で月収65万円…と未経験からでも自然に高収入を実現しています。

プラント構内での施工管理業務です。 協力会社様の管理、現場管理業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ◼️安全管理（朝礼当番、現場巡回、書類作成など） ◼️工程管理（スケジュール管理など） ◼️品質管理（検査、チェック、試運転資料作成など） ◼️原価管理（資材管理、発注など） ■ 環境管理（環境整備、協力会社の管理など） ◼️取引先および社内や協力会社の各種調整など 【1日の主な流れ（例）】 8：00 朝礼 ラジオ体操、作業スケジュールの確認、安全な作業のための連絡などを行います。 　↓ 8：10 現場巡回 作業現場へ行き、図面通りに作業されているかをチェック。 現場の写真撮影をします！ 　↓ 10：15 休憩 　↓ 10：30 現場の巡回、昼礼の準備 　↓ 12：00 お昼休憩 先輩が近所の美味しいお店に連れて行ってくれることも！ 　↓ 12：45 昼礼 翌日の作業内容やメンバーの確認などをします。 　↓ 13：00 現場の巡回 　↓ 15：00 事務所に戻って事務作業 撮影した写真の整理、書類作成など。 　↓ 17：00 業務終了！ 職人さんへの対応、翌日の準備、日報の作成などを終えたら本日の業務終了！ 残業は月平均20時間ほどで、自分の時間も大切にできます。 様々な人と話をしますので、人付き合いが好きな方にピッタリ！ 分からないことがあればすぐに聞ける環境です！ 配属前に本社での手厚い研修を受け、必要な資格を取得できるので安心！ 費用も会社が負担します。 協力会社の職人さんは20〜30人ほどです。 スケジュールがきつくないため職人さんも余裕があり、優しくかわいがってくれる人ばかりです。 ※業務の変更範囲：変更なし

業務拡大中につき、責任者候補となる正社員を募集！ ■お仕事の流れ 当社では、不動産会社様から委託を受け、 接客アンケートの回収業務を行っております。 そこでお話させていただいたお客様の、 引越時の「困った」をサポートするお仕事をしています。 お約束しているお客様に電話でアンケート回収をさせていただき、 お客様のご希望に沿って、ライフラインのご案内を行ったり、 お客様からかかってきた電話でインターネットに関するご相談をお受けする業務となります。 【ライフライン詳細】 インターネット回線の手配 電気、ガスのお手続き ウォーターサーバーのご案内 その他、業績好調につき、複数の仕事のオファーが殺到中です！ 上記案内するオペレーターの管理を行っていただく仕事が責任者の仕事となります。 最初はオペレーター業務を行い、業務に慣れ、責任者へと成長していきませんか？ ■こんな人歓迎しています！ インターネット回線事業、電気ガスの取次等でのコールセンター経験者 テレフォンアポインター経験者 未経験でもチャレンジしたい方、人と話すのが好きな方 将来様々な事業にチャレンジしたい方 将来独立を目指す方 当社はそんな方を全力で応援します！

【仕事内容】 当社契約先企業に常駐勤務していただき、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 電気／電子系エンジニア：電気／電子回路設計及び解析・評価・実験 生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等 【入社後の流れ】 ①入社後初期研修 　・導入研修（2日間） ②技術研修（3D-CAD研修） 　・リモートにて実施（約4週間） ※設計とは？CADとは？知識がなくても一から学ぶこと出来ます。 ③エンジニア職 　・エンジニアとしてスタート

°˖✧☆ 未経験歓迎！是非当社で未経験から活躍してみませんか⁇☆✧˖° ＜＜毎週 (月)(火)13:00～、(金) 9:30～開催！ 未経験限定 選考会！！＞＞ エンジニア在籍数 業界No.1の当社で、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせませんか？ 未経験でもスキルアップが可能なフィールド、研修制度、評価制度には自信があります。 ■選考会について 毎週3日間、以下の日程で実施しております。（※祝日は除く） ◎月＆火 曜日：13時開始～17時までに終了 ◎金曜日：9:30開始～13時までに終了 ・冒頭30分間：全体へ向けて会社説明会 ・会社説明後：個別の面接（ひとり30-40分） 面接官の人数に限りがあり、個別面接までに待ち時間が発生する可能性がございます。予めご了承ください。もし、ご都合により終了希望時間がございましたらお知らせください。 ■業務内容：【機電エンジニア】 機械の設計業務や試験評価、メンテナンスまで幅広くお任せします。 ・組図を見ながらの組立、設置、試運転、不具合対応 ・メーカーからの要望に応じて、仕様や部品の設計。選定・調達。 ・出来上がった製品のそれぞれの寸法を測り、書き起こしていくバラシ作業 ・2～3年後に発売される新開発装置について、性能や安全性の試験評価 ・製造機械、産業用機械、アトラクション等 各種機械の保守保全　 ・電子機器に組み込むプログラムの設計開発　　　など 『機械をいじることが好き』、『世の中にモノづくりで貢献したい』、『自分の意見を大事に仕事をしたい』という方にピッタリの職場です。 【機械研修生採用スタート！】 約1か月の研修を受けていただきエンジニアとしてデビューしていただきます。 研修に応じて講師もつくため気軽に相談できる環境があります！ ≪研修内容≫　 ・ビジネスマナー ・MS　Officeの使い方 ・機械製図の基礎 ・３DCAD（製図ソフト）の使い方 ・製図したものを3Dプリンターで出力 ・電気系測定器・部品実装　　など ※研修場所：東京都中央区銀座の弊社研修施設 遠方の方はこの間の寮(家賃当社負担)を手配させていただきます。交 ※本研修プログラムは月10名程の枠となっております。 研修へのご参加については適性検査結果や面接での内容を踏まえ、総合的に判断いたします。

大手メーカー内の配属を中心に技術職として設備の組立を行っていただきます。 ◎業務内容 工場に設置される大型な設備（工作機械）の組立を行っていただきます。 ◎業務の詳細 ・工具（ドライバー、ノギス、ダイヤルゲージ等）使用いただきます ・慣れてくれば機械図面を読み取りながら組み立てることも可能です ・一つの機械装置を納期に合わせてチームで作業です ・ライン作業ではありません。急かされることなし ・チームで分担して作業します。とはいえ役割が決まれば黙々作業です ・大きな機械装置をみんなで組み上げていくイメージです ◎その他 ・未経験者に優しい基本トレーニング実施（工具の使い方、図面の読み取りなど） ・比較的簡単な作業から担当頂きます。

物流センターの運営管理、輸送マッチングサービス等を手がける当社にて、物流コーディネーターの業務をお任せいたします。 【仕事概要】 電話とパソコンを使って、荷主とトラックをマッチングしていきます。 【仕事詳細】 メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。双方のニーズや状況を聞きながら、配送情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理）を行います。 ＜仕事の流れ＞ 双方から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 ▼ 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。 荷主からは「東京から愛知まで荷物を届けたい」といった要望が、運送会社からは「東京を経由して愛知まで輸送するが、トラックの荷台に空きがあるので追加の貨物を運びたい」といった要望が上がってきます。それらをマッチングさせ、スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。 使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜未経験でも安心のチーム制◎＞ 業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。 ＜入社後スグは＞ まずは事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタート。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。

【仕事内容】 タクシーに乗せたお客様とコミュニケーションを取りつつ、最短ルートや混雑していない道を選びながら、目的地まで安全に送り届けるお仕事です。業務にはAT車を使用するため、運転が快適。車内は防犯設備が充実しており、道がわからない時もスムーズに運転できるよう、カーナビも搭載しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・車両の準備、点検 ・お客様に乗車していただき、運転 ・洗車　など 【入社後の流れ】 入社後は研修制度を通して仕事について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 経験不問で異業種や未経験からのスタートもOK！研修やマンツーマンでの指導などを行うことにより、ドライバーとして一人前に育てていきます。 周りには頼れる先輩がたくさんいますので、不安なことや分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。お客様からの信頼が厚いドライバーへと育成します。 【働きながらスキルアップができる！】 業務に必要な普通自動車免許2種は、入社後に取得することも可能です。取得の費用を会社が全額負担（条件あり）するため、一生モノの免許を無料で取得するなら今がチャンス！もちろん、取得中も日給を全額支給しますので（条件あり）、ご安心ください。 【安心のバックアップ体制】 会社で事故保険に加入しますので、万が一事故を起こしてしまった場合も適切な対応が可能です。無事故の方を表彰する機会も設けているため、モチベーションを高めながら日々の業務に取り組めることでしょう。

＼社会人デビュー／クレームなし！ネイルOK＆服装自由♪ 主に事務処理・問い合わせ対応など、 オフィスワークのお仕事をお任せします◎ 【具体的には】 ■PCへの入力業務 ■書類の作成 ■お客様からのお電話での問い合わせ対応　など 「自分の考えがあっているかな」 「こんな些細なことで相談していいのかな」 と思ったとき、迷わず先輩に相談してください♪ One's Willは、みんなそれぞれの長所と向き合い、 活かせる方法を考えながら 伸び伸びと働いている社員が多い会社です。 だからこそ、 より親身になって相談できる雰囲気があります♪ ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修(1週間) 基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学べます ▼独り立ち 1か月のOJTを通して独り立ちを目指します！

想定ポジション：インサイドセールス・カスタマーサクセス・コンサルタント ＜扱うのは？＞ ○予約サイト（美容室・飲食店など）との提携提案 ○宅配サービス（飲食関連）との提携提案 ○ECサイト（小売店など）への出店案内 ＜仕事の流れ＞ ▼step1 「こんにちは！素敵なお店ですね！」 「とても素敵な商品ですね！」 とお店のファンとして率直にアプローチ！ ▼step2 お店のこと、商品のことを楽しく＆詳しく伺いながら雑談トーク♪ ▼step3 「サイトと提携して売上アップを目指しませんか？」 「ネット通販で全国のお客様にお届けしませんか？」 と、自分がそのお手伝いができることをご案内。 ▼step4 興味を持っていただけたら、具体的な商談へ！ 入社後の流れ ◎未経験1年目から活躍中の先輩が多数！ ▽1週間：同期と一緒の座学研修 ▽2週目～：実務研修 ロープレ形式でトークの練習 先輩同行で商談ノウハウを見学 先輩同行で自ら商談に挑戦 ▽2ヶ月目～：営業デビュー♪ 一人で新規開拓の営業やオンライン商談へ ノルマなし！うまくご案内できていればOKです！ 誰もが知っているような大手企業の商材のため、 そのとき成約に至らなくても十分アピールできています！ 時間を置いて、改めてご連絡したり、 お客様の方から「やっぱりやります」とご連絡をいただいたり。 自信を持ってご提案できるため、気張らず安心して挑戦してください。 ノルマも一切ありません！ ☆担当いただく商材によって勤務時間に変動あり☆ 商材A：9:00~18:00 商材B：9:15~18:15 商材C：10:00~19:00 休日に変更はございません！ また、8割の商材は9時から18時勤務がベースとなり、 飲食系の商材のみ10時から19時勤務となります。

私たちアールビィシィ株式会社は、建設機械レンタル業者様や仮設資材レンタル業者様、クサビ足場工事業様向けに特化した業務システムを開発・販売しているIT企業です。システム開発・パッケージソフト開発を行うデータウェアネットワーク株式会社のグループ会社として、着実に成長を続けています。 ＜仕事内容＞ 自社パッケージシステムの開発・保守等をご担当いただきます。スキル・ご経験を考慮しながら、最適な工程からアサインいたします。 ・顧客ヒアリング、要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・コーディング ・テスト（単体、結合） ・保守 顧客への導入開発（カスタマイズ等）がメインですが、スキル等に応じてパッケージそのものの開発（バージョンアップ開発、機能追加）に取り組んでいただくことも可能です。 ＜入社後について＞ 今後、既存パッケージだけでなく、Web系関連システムの開発・運用・保守の業務にも展開していく予定です。意欲のある方ほど幅広いキャリアパスにチャレンジできる環境です。 ＜自社パッケージについて＞ ●TEAM-PartⅡ 建設機械レンタル会社、および仮設資材レンタル向けの業務管理パッケージシステムです。建設機械や仮設資材の出入庫管理・在庫管理や、請求・売掛管理（経理業務）、仮設資材の入庫検収（滅失・修理内容）情報をリアルタイムで一元管理することが可能です。建設機械業界・仮設資材レンタル業界において、数多くの導入実績を誇ります。

当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。 例えば・・・ ・日常生活のサポート ・利用者様のお話の聞き手 ・散歩・外出・お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画・実施 ・運動プログラムの作成 等です。 具体的に日常生活のサポートとは。。。？ ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。 ◆入浴介助 自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。 ※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。 ◆排泄介助 自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。 ※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。