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当社が運営するクリーニング店にて、スタッフの指導やシフト管理をお任せします。担当は、1人3～4店舗。毎日違う店舗に訪問してマネジメントを行なっていきます。入社後は丁寧な研修をご用意していますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には・・・】 ◇店舗スタッフの指導 店舗のスタッフに対して、オプションの追加や専用アプリの会員登録をご案内する接客ノウハウについての指導を行ないます。店舗ごとの顧客単価などを確認しながら、指導方法の工夫をお願いします。 ◇SV(スーパーバイザー)への報告 売上状況やスタッフのパフォーマンス、人間関係などを担当エリアを統括するSVに電話で1日1回報告します。 店舗の状況を共有した上で、今後の指導方針などを確認します。 ◇シフト管理 時間帯ごとの来店状況やパートスタッフの要望を反映して、シフト表を作成します。 ◇店舗業務のヘルプ 店舗の来店状況に合わせて、接客などの店舗業務をサポートします。 ～教育制度について～ ▼スタッフ研修(3ヶ月～半年) 配属エリアのクリーニング店にて、接客や会計などの基本的な店舗業務を経験していただきます。 ▼リーダー研修(3ヶ月～半年) 先輩社員のサポートを受けながら、スタッフのマネジメントに関するノウハウを学びます。わからないことは気軽に質問できる環境だからこそ、スタートもスムーズです。

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当社が運営するクリーニング店にて、スタッフの指導やシフト管理をお任せします。担当は、1人3～4店舗。毎日違う店舗に訪問してマネジメントを行なっていきます。入社後は丁寧な研修をご用意していますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には・・・】 ◇店舗スタッフの指導 店舗のスタッフに対して、オプションの追加や専用アプリの会員登録をご案内する接客ノウハウについての指導を行ないます。店舗ごとの顧客単価などを確認しながら、指導方法の工夫をお願いします。 ◇SV(スーパーバイザー)への報告 売上状況やスタッフのパフォーマンス、人間関係などを担当エリアを統括するSVに電話で1日1回報告します。 店舗の状況を共有した上で、今後の指導方針などを確認します。 ◇シフト管理 時間帯ごとの来店状況やパートスタッフの要望を反映して、シフト表を作成します。 ◇店舗業務のヘルプ 店舗の来店状況に合わせて、接客などの店舗業務をサポートします。 ～教育制度について～ ▼スタッフ研修(3ヶ月～半年) 配属エリアのクリーニング店にて、接客や会計などの基本的な店舗業務を経験していただきます。 ▼リーダー研修(3ヶ月～半年) 先輩社員のサポートを受けながら、スタッフのマネジメントに関するノウハウを学びます。わからないことは気軽に質問できる環境だからこそ、スタートもスムーズです。

当社が運営するクリーニング店にて、スタッフの指導やシフト管理をお任せします。担当は、1人3～4店舗。毎日違う店舗に訪問してマネジメントを行なっていきます。入社後は丁寧な研修をご用意していますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には・・・】 ◇店舗スタッフの指導 店舗のスタッフに対して、オプションの追加や専用アプリの会員登録をご案内する接客ノウハウについての指導を行ないます。店舗ごとの顧客単価などを確認しながら、指導方法の工夫をお願いします。 ◇SV(スーパーバイザー)への報告 売上状況やスタッフのパフォーマンス、人間関係などを担当エリアを統括するSVに電話で1日1回報告します。 店舗の状況を共有した上で、今後の指導方針などを確認します。 ◇シフト管理 時間帯ごとの来店状況やパートスタッフの要望を反映して、シフト表を作成します。 ◇店舗業務のヘルプ 店舗の来店状況に合わせて、接客などの店舗業務をサポートします。 ～教育制度について～ ▼スタッフ研修(3ヶ月～半年) 配属エリアのクリーニング店にて、接客や会計などの基本的な店舗業務を経験していただきます。 ▼リーダー研修(3ヶ月～半年) 先輩社員のサポートを受けながら、スタッフのマネジメントに関するノウハウを学びます。わからないことは気軽に質問できる環境だからこそ、スタートもスムーズです。

当社が運営するクリーニング店にて、スタッフの指導やシフト管理をお任せします。担当は、1人3～4店舗。毎日違う店舗に訪問してマネジメントを行なっていきます。入社後は丁寧な研修をご用意していますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には・・・】 ◇店舗スタッフの指導 店舗のスタッフに対して、オプションの追加や専用アプリの会員登録をご案内する接客ノウハウについての指導を行ないます。店舗ごとの顧客単価などを確認しながら、指導方法の工夫をお願いします。 ◇SV(スーパーバイザー)への報告 売上状況やスタッフのパフォーマンス、人間関係などを担当エリアを統括するSVに電話で1日1回報告します。 店舗の状況を共有した上で、今後の指導方針などを確認します。 ◇シフト管理 時間帯ごとの来店状況やパートスタッフの要望を反映して、シフト表を作成します。 ◇店舗業務のヘルプ 店舗の来店状況に合わせて、接客などの店舗業務をサポートします。 ～教育制度について～ ▼スタッフ研修(3ヶ月～半年) 配属エリアのクリーニング店にて、接客や会計などの基本的な店舗業務を経験していただきます。 ▼リーダー研修(3ヶ月～半年) 先輩社員のサポートを受けながら、スタッフのマネジメントに関するノウハウを学びます。わからないことは気軽に質問できる環境だからこそ、スタートもスムーズです。

当社が運営するクリーニング店にて、スタッフの指導やシフト管理をお任せします。担当は、1人3～4店舗。毎日違う店舗に訪問してマネジメントを行なっていきます。入社後は丁寧な研修をご用意していますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には・・・】 ◇店舗スタッフの指導 店舗のスタッフに対して、オプションの追加や専用アプリの会員登録をご案内する接客ノウハウについての指導を行ないます。店舗ごとの顧客単価などを確認しながら、指導方法の工夫をお願いします。 ◇SV(スーパーバイザー)への報告 売上状況やスタッフのパフォーマンス、人間関係などを担当エリアを統括するSVに電話で1日1回報告します。 店舗の状況を共有した上で、今後の指導方針などを確認します。 ◇シフト管理 時間帯ごとの来店状況やパートスタッフの要望を反映して、シフト表を作成します。 ◇店舗業務のヘルプ 店舗の来店状況に合わせて、接客などの店舗業務をサポートします。 ～教育制度について～ ▼スタッフ研修(3ヶ月～半年) 配属エリアのクリーニング店にて、接客や会計などの基本的な店舗業務を経験していただきます。 ▼リーダー研修(3ヶ月～半年) 先輩社員のサポートを受けながら、スタッフのマネジメントに関するノウハウを学びます。わからないことは気軽に質問できる環境だからこそ、スタートもスムーズです。

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当社が運営するクリーニング店にて、スタッフの指導やシフト管理をお任せします。担当は、1人3～4店舗。毎日違う店舗に訪問してマネジメントを行なっていきます。入社後は丁寧な研修をご用意していますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には・・・】 ◇店舗スタッフの指導 店舗のスタッフに対して、オプションの追加や専用アプリの会員登録をご案内する接客ノウハウについての指導を行ないます。店舗ごとの顧客単価などを確認しながら、指導方法の工夫をお願いします。 ◇SV(スーパーバイザー)への報告 売上状況やスタッフのパフォーマンス、人間関係などを担当エリアを統括するSVに電話で1日1回報告します。 店舗の状況を共有した上で、今後の指導方針などを確認します。 ◇シフト管理 時間帯ごとの来店状況やパートスタッフの要望を反映して、シフト表を作成します。 ◇店舗業務のヘルプ 店舗の来店状況に合わせて、接客などの店舗業務をサポートします。 ～教育制度について～ ▼スタッフ研修(3ヶ月～半年) 配属エリアのクリーニング店にて、接客や会計などの基本的な店舗業務を経験していただきます。 ▼リーダー研修(3ヶ月～半年) 先輩社員のサポートを受けながら、スタッフのマネジメントに関するノウハウを学びます。わからないことは気軽に質問できる環境だからこそ、スタートもスムーズです。

当社が運営するクリーニング店にて、スタッフの指導やシフト管理をお任せします。担当は、1人3～4店舗。毎日違う店舗に訪問してマネジメントを行なっていきます。入社後は丁寧な研修をご用意していますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には・・・】 ◇店舗スタッフの指導 店舗のスタッフに対して、オプションの追加や専用アプリの会員登録をご案内する接客ノウハウについての指導を行ないます。店舗ごとの顧客単価などを確認しながら、指導方法の工夫をお願いします。 ◇SV(スーパーバイザー)への報告 売上状況やスタッフのパフォーマンス、人間関係などを担当エリアを統括するSVに電話で1日1回報告します。 店舗の状況を共有した上で、今後の指導方針などを確認します。 ◇シフト管理 時間帯ごとの来店状況やパートスタッフの要望を反映して、シフト表を作成します。 ◇店舗業務のヘルプ 店舗の来店状況に合わせて、接客などの店舗業務をサポートします。 ～教育制度について～ ▼スタッフ研修(3ヶ月～半年) 配属エリアのクリーニング店にて、接客や会計などの基本的な店舗業務を経験していただきます。 ▼リーダー研修(3ヶ月～半年) 先輩社員のサポートを受けながら、スタッフのマネジメントに関するノウハウを学びます。わからないことは気軽に質問できる環境だからこそ、スタートもスムーズです。

当社の運営するクリーニング工場の現場リーダーとして、軽作業やパートスタッフのマネジメント、店舗連携などに関する業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ◇現場作業 洗い・シミ抜き作業や、洗浄後の検品、梱包・出荷作業など ◇労務管理・マネジメント パートスタッフのシフト管理や担当工程の振り分けなど 効率よく作業ができるよう人員調整を進めていきましょう。 ◇機械メンテナンス 洗濯機やプレス機、ボイラーなどの機材点検 簡単な修繕であれば自身で対応し、複雑な故障の場合は本社の機械メンテナンス部に対応依頼をします。 ◇店舗からの問い合わせ対応 クリーニングにかかる期間や対応できる製品についての確認、品質に関する要望やクレームなどについての報告を受けます。 ～入社後の流れ～ ▽現場研修(3～6ヶ月間) 工場内の各工程を経験することで、クリーニングに関する技術を学びます。 ▽パートスタッフのマネジメント業務 一通りのノウハウを身につけたら、リーダー職としてパートスタッフのマネジメントにも挑戦していきましょう。 必要な知識については先輩がしっかりとお教えしますので、未経験からのスタートも安心です。

商品をキレイにしてお返しするクリーニングのプロとしてご活躍いただきます。 【お仕事内容は・・・】 ☆商品の検品 お店でチェックした商品を再度工場でも検品します。 素材やデザインを見て、どのように洗えばいいのかを判断します。 ☆洗い・シミ抜き 商品に応じて、水洗いまたはドライ洗いで洗濯をします。 シミがあるものは、専門スタッフがキレイに落とします。 ☆仕上げ作業 専用のアイロンで、当社品質基準に応じたプレス作業を行います。 家庭用と異なり業務用の蒸気熱だけで使用するアイロンですので、焦がしてしまう心配なし！簡単にマスターできます。 ☆包装・出荷 商品を包装し、各店舗への出荷手続きを行います。 入社後は、検品、洗い、仕上げ、出荷の各持ち場に入って、ひと通りの業務を覚えていただきます。 どうしても不得意な部門があった場合は、得意な部門だけを担当してもらうことも可能です。 研修制度がとても充実しているので、 性別・年齢・経験問わず、イチから手に職を身につけていただけます！ 一人ひとりの個性やペースを大切にしていますので、焦らず自分にあったペースで取り組んでいただけます。

商品をキレイにしてお返しするクリーニングのプロとしてご活躍いただきます。 【お仕事内容は・・・】 ☆商品の検品 お店でチェックした商品を再度工場でも検品します。 素材やデザインを見て、どのように洗えばいいのかを判断します。 ☆洗い・シミ抜き 商品に応じて、水洗いまたはドライ洗いで洗濯をします。 シミがあるものは、専門スタッフがキレイに落とします。 ☆仕上げ作業 専用のアイロンで、当社品質基準に応じたプレス作業を行います。 家庭用と異なり業務用の蒸気熱だけで使用するアイロンですので、焦がしてしまう心配なし！簡単にマスターできます。 ☆包装・出荷 商品を包装し、各店舗への出荷手続きを行います。 入社後は、検品、洗い、仕上げ、出荷の各持ち場に入って、ひと通りの業務を覚えていただきます。 どうしても不得意な部門があった場合は、得意な部門だけを担当してもらうことも可能です。 研修制度がとても充実しているので、 性別・年齢・経験問わず、イチから手に職を身につけていただけます！ 一人ひとりの個性やペースを大切にしていますので、焦らず自分にあったペースで取り組んでいただけます。

ゆくゆくは店舗運営もお任せします！一緒に店舗を盛り上げましょう♪ 接客やドリンクの上げ下げ等、簡単なホール業務をお願いします！ ムードメーカーとなってお店を盛り上げることも大事な仕事のひとつです♪ まずは、しっかり基礎業務を覚えてください。 コンパニオンを支えるホールの皆さんがお店の原動力！！ 何よりチームワークを大切にしています♪ ゆくゆくは、マネージャー業務・面接・新人教育などもお任せします！ もちろん、経験のある方は即戦力として活躍して頂きます○ ナイトワークの経験者は優遇！ フリーターさんや主婦(主夫)さんも活躍中！

ゆくゆくは店舗運営もお任せします！一緒に店舗を盛り上げましょう♪ 接客やドリンクの上げ下げ等、簡単なホール業務をお願いします！ ムードメーカーとなってお店を盛り上げることも大事な仕事のひとつです♪ まずは、しっかり基礎業務を覚えてください。 コンパニオンを支えるホールの皆さんがお店の原動力！！ 何よりチームワークを大切にしています♪ ゆくゆくは、マネージャー業務・面接・新人教育などもお任せします！ もちろん、経験のある方は即戦力として活躍して頂きます○ ナイトワークの経験者は優遇！ フリーターさんや主婦(主夫)さんも活躍中！

ゆくゆくは店舗運営もお任せします！一緒に店舗を盛り上げましょう♪ 接客やドリンクの上げ下げ等、簡単なホール業務をお願いします！ ムードメーカーとなってお店を盛り上げることも大事な仕事のひとつです♪ まずは、しっかり基礎業務を覚えてください。 コンパニオンを支えるホールの皆さんがお店の原動力！！ 何よりチームワークを大切にしています♪ ゆくゆくは、マネージャー業務・面接・新人教育などもお任せします！ もちろん、経験のある方は即戦力として活躍して頂きます○ ナイトワークの経験者は優遇！ フリーターさんや主婦(主夫)さんも活躍中！

ゆくゆくは店舗運営もお任せします！一緒に店舗を盛り上げましょう♪ 接客やドリンクの上げ下げ等、簡単なホール業務をお願いします！ ムードメーカーとなってお店を盛り上げることも大事な仕事のひとつです♪ まずは、しっかり基礎業務を覚えてください。 コンパニオンを支えるホールの皆さんがお店の原動力！！ 何よりチームワークを大切にしています♪ ゆくゆくは、マネージャー業務・面接・新人教育などもお任せします！ もちろん、経験のある方は即戦力として活躍して頂きます○ ナイトワークの経験者は優遇！ フリーターさんや主婦(主夫)さんも活躍中！

飲食企業の一般事務をお任せします！ 女性社員を中心に活躍してる環境で、 産前産後・育児休暇の取得実績もあります 【お仕事内容】 本社オフィスにて、事務業務全般を担当していただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き(社労士事務所への委託) ・その他申請手続き(社労士事務所への委託) ・住民税、年末調整にかかわる業務 ・各店舗からの情報収集、調整業務 その他 従業員からの問い合わせ対応

「すし酒場さしす」を手掛けた会社から新ブランド「大大阪」(だいおおさか)がオープン！ 新ブランド開発や出店に携わりたい方にピッタリです 大大阪時代(だいおおさかじだい)は1920年代から1930年代にかけて、大阪市が大大阪と呼ばれていた時代のこと。大阪が日本一の都だった時にそう呼ばれていました。 食の都、大阪を代表する様な酒場を目指して、大阪の人々の憩いの場として。 美味しいマグロとフグでお酒を飲んで、明日への活力を生み出す酒場。 「大大阪」(だいおおさか)開店します！ 大衆居酒屋にて、 ホール業務中心のお仕事をお願いします。 ご希望に応じて調理補助をお任せしますので、仕事の幅が広がります。 気さくな先輩がしっかりサポートするので、初めての方もご安心ください◎ その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/学べる知識】 お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉・魚の知識、店舗運営 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方

居酒屋での調理場にて、 握りなどの調理をお任せします。 イチから丁寧にお教えしますので、 調理未経験の方でもご安心ください。 あなたの新しいチャレンジを応援します！ 調理経験者の方には、経験を活かして 新メニューの開発やオペレーション考案にもチャレンジしていただきます！ ゆくゆくはスタッフ教育などもお願いします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、寿司技術、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉/魚/野菜の知識、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方

居酒屋での調理場にて、 握りなどの調理をお任せします。 イチから丁寧にお教えしますので、 調理未経験の方でもご安心ください。 あなたの新しいチャレンジを応援します！ 調理経験者の方には、経験を活かして 新メニューの開発やオペレーション考案にもチャレンジしていただきます！ ゆくゆくはスタッフ教育などもお願いします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、寿司技術、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉/魚/野菜の知識、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方

居酒屋での調理場にて、 握りなどの調理をお任せします。 イチから丁寧にお教えしますので、 調理未経験の方でもご安心ください。 あなたの新しいチャレンジを応援します！ 調理経験者の方には、経験を活かして 新メニューの開発やオペレーション考案にもチャレンジしていただきます！ ゆくゆくはスタッフ教育などもお願いします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、寿司技術、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉/魚/野菜の知識、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方

居酒屋での調理場にて、 握りなどの調理をお任せします。 イチから丁寧にお教えしますので、 調理未経験の方でもご安心ください。 あなたの新しいチャレンジを応援します！ 調理経験者の方には、経験を活かして 新メニューの開発やオペレーション考案にもチャレンジしていただきます！ ゆくゆくはスタッフ教育などもお願いします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、寿司技術、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉/魚/野菜の知識、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方

居酒屋での調理場にて、 握りなどの調理をお任せします。 イチから丁寧にお教えしますので、 調理未経験の方でもご安心ください。 あなたの新しいチャレンジを応援します！ 調理経験者の方には、経験を活かして 新メニューの開発やオペレーション考案にもチャレンジしていただきます！ ゆくゆくはスタッフ教育などもお願いします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、寿司技術、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉/魚/野菜の知識、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方

居酒屋での調理場にて、 握りなどの調理をお任せします。 イチから丁寧にお教えしますので、 調理未経験の方でもご安心ください。 あなたの新しいチャレンジを応援します！ 調理経験者の方には、経験を活かして 新メニューの開発やオペレーション考案にもチャレンジしていただきます！ ゆくゆくはスタッフ教育などもお願いします。 その他、会社の今後を見据えての業態視察にも、積極的にご参加ください。 スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、寿司技術、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉/魚/野菜の知識、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方

調理業務中心のお仕事をお願いします。 知識習得は入社後でOK！ 気さくな先輩がイチから丁寧にサポートするので、初めての方もご安心ください◎ スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉・野菜の知識、店舗運営、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方

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調理業務中心のお仕事をお願いします。 知識習得は入社後でOK！ 気さくな先輩がイチから丁寧にサポートするので、初めての方もご安心ください◎ スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉・野菜の知識、店舗運営、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方

調理業務中心のお仕事をお願いします。 気さくな先輩がイチから丁寧にサポートするので、初めての方もご安心ください◎ スタッフみんなで力を合わせながらお店を盛り上げていきましょう♪ ★ご希望に応じて接客・配膳などをお任せします。 【身につくスキル/知識】 包丁さばき、盛り付け技術、高級食材の知識、お酒(日本酒・リキュール・ウィスキーなど)の知識、肉・野菜の知識、店舗運営、メニュー開発、仕入れ・食材の目利き 【スタッフの特色】 ・平均年齢は40歳 ・20代/30代/40代/50代/60代まで幅広い年代の社員が活躍中！ ・関西出身者が多数 →関東/九州からU・Iターンで入社した社員も ・前職は飲食業の他、ホテル業界やeスポーツ業界など様々 ・中途社員の定着率90%以上 ・1店舗当たりの従業員数：社員2～10人、アルバイト/パート10～40人※店舗による 外国人の方は、特定技能「外食」をお持ちの方が働けます！ 【外国人の方】 特定技能「外食」をお持ちの方