大阪府の転職・求人検索結果

*＜当社について＞* 2012年創業のゴルフスクールです。 店舗数急増化中!　2030年には500店舗計画中!　累計会員数90000名目前! 通いやすい料金形態・立地など、初級～中級ゴルファーの会員様に向けたサービスを提供しています。 また、ステップゴルフだけに留まらず「ゴルフ人口を増やしたい！」という代表の思いから、日本ゴルフスクール協会や日本インドアゴルフ協会を運営・連携。 様々な視点からゴルファーを応援し、多くの方にゴルフの魅力をお伝えすべく活動しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【応募後の流れ・選考プロセス】* 1.応募 2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます 3.面接実施 4.面接結果のご連絡 5.入社手続き等 ※ご応募内定までは、平均1週間2週間程度になります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。 ------------------------------------ *ステップゴルフ株式会社* 住所：東京都千代田区神田小川町3丁目6-4 日本分譲宅会館1F・2F（本社） ヘッドオフィス ：東京都渋谷区桜丘町9−17　AND FIRST BLDG.4F 【事業内容】 インドアゴルフレッスン教室の経営など 【関連企業】 日本ゴルフスクール協会（ＪＧＳＡ） 日本インドアゴルフ協会（ＪＩＧＡ） ------------------------------------ ○雇用形態○ 正社員 ○試用期間○ 期間：3～6ヶ月 雇用形態：契約社員 ○給与○ *月給25万円～40万円*（経験・スキルを考慮） ※上記額には固定残業代（月37時間分、54,400円分～）を含みます。 固定残業代超過分は別途支給いたします。 * 昇給・賞与あり * 交通費全額支給 ○勤務時間○ 平日：14:00～22:00(実働7時間、休憩1時間) 土日： 9:00～19:00(実働8時間、残業1時間、休憩1時間) ※研修期間は11：00～20：00（休憩1時間）となる場合があります。 ○休日・休暇○ * 週休2日制（火曜、水曜） * 年末年始・夏季休暇 * 有給休暇 * 慶弔休暇 * 産休・育休制度 〇応募条件〇 ●体を動かすのが好きな方 ● ゴルフコーチ・ゴルフインストラクタ—未経験OK ●ブランクOK ●学歴不問 ●男女活躍中 ●ゴルフに関わる仕事をしたい方 ●もっとゴルフがうまくなりたい方 ●店舗運営などに興味がある方 ●コーチという仕事に興味がある方 ●ゴルフが好きな方 ○待遇・福利厚生○ * 昇給あり * 賞与あり（年1回／業績による） * 社会保険完備 * 交通費支給（全額） * ゴルフウェア * 年次健康診断 * 役職手当あり * 従業員特別割引 * 保養所制度 * 研修制度 * 独立支援制度（準備中） * 試用期間3～6ヶ月あり（契約社員雇用／ほか同条件） ※所属によっては一部該当しないケースもございますので、 詳細についてはご確認ください。 ○勤務地○ * ステップゴルフプラス高槻店 * 大阪府高槻市紺屋町7-8 コスミティⅲ高槻 2F * JR線「高槻駅」徒歩4分 * 阪急電鉄「高槻市駅」徒歩6分 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 *《インドアゴルフスクールでのコーチスタッフ大募集！》* 店舗数急増化中！2030年には500店舗計画中！累計会員数90000名目前！ 日本でトップクラスに店舗数の多いインドアゴルフスクール 「ステップゴルフ」でのレッスンコーチスタッフ！ * ゴルフが好きであればOK * コーチやインストラクタ—未経験OK * 当社独自の研修カリキュラムあり * レッスンを通して自身のスキルアップも可能！ * 週休2日制！長期休暇あり！ * インドアスクールなので天候に左右されにくい * 通勤ラクな駅チカのスクール -------------------------------------------------- *＜仕事内容＞* ※正社員の募集となります※ インドアゴルフスクールにて会員様へのレッスンを中心とした業務。 * 会員様へのレッスンが中心 * 無料体験レッスンへの対応あり * 入会手続きや予約など、受付・接客業務など レッスン内容は、入社後に研修プログラムで「ステップゴルフ流のレッスン」を習得していただきますのでゴルフの技術に不安のある方やコーチ経験がない方もご安心ください。 初心者の方がゴルフが楽しめるよう、エスコートしながらのレッスンをお願いします。 まずは店長候補としてスタートし将来的には本部社員や 店舗開発、営業など様々なポジションを目指すことが可能です。 趣味のゴルフに関わりなががらキャリアアップもできる当社で働いてみませんか？ 少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください！ *＜1日の流れ（平日の一例）＞* 13：00…出勤｜清掃・開店準備 14：00…開店｜レッスン開始 17：00…休憩 18：00…休憩終了｜無料体験レッスンやコースレッスン集客対応 22：00…閉店｜閉店作業後、退勤 *＜職場環境＞* * コーチスタッフは30代40代が中心（若い方も増えています！） * 現在の男女比 9：1 で男性がほとんどですが女性コーチも増加中 同年代が多いので、ちょっとした相談もしやすい環境です。 「1レッスン50分」とレッスン時間は決まっているので、残業はほぼなし。 *＜研修について＞* 入社して1ヵ月～2ヵ月ほどは、本社研修施設や店舗にてしっかりと研修を行います。 アカデミー専属のコーチなど、カリキュラムごとの専門家に教えてもらえるので、効率よく学ぶことができます。 * 充実の入社後研修時間：180時間以上 * フォローアップ研修・テクニカル研修・マナー研修ほか 店舗配属後も、スーパーバイザーによる定期的な訪問指導・ヒアリングを行っています。 *＜　ゴルフ好きが輝ける職場　＞* 趣味のゴルフをお仕事にしませんか？ 「好き」を活かして楽しく働きましょう！ 業務スキルを向上させながら趣味のゴルフの腕も上げちゃえます◎ *＜　未経験OK！手厚い研修とフォロー　＞* 業種・業界未経験OK◎ 充実した研修内容と手厚いフォローで安心♪ ゴルフが好きという気持ちだけでOKです！ *＜　やりがいバツグン！　＞* 会員様がゴルフを楽しんでいる姿や飛距離や スコアが伸びて喜ばれている姿を見ると、 やりがいを感じることができます◎ *＜　幅広い年代が活躍中！　＞* 20～40代の男女大活躍中☆ ゴルフが好き！という気持ちさえあれば どんな方でも活躍できる環境です◎ 《給与》 月給250,000円〜400,000円 * 昇給・賞与あり * 交通費全額支給

取引先(商社・工務店やハウスメーカーなど)を回るルート営業をお任せします！ 【具体的には】 既に年間で契約が決まっているような既存のお客様を担当頂きます。 工事がスムーズに進むように、施工前の現場チェックや顧客様への簡単な確認作業を中心に行っていただきます。 ⇒施工管理といってもExcelでの入力作業や図面を見ることが苦にならなければすぐに慣れていただけます！ 当社の社員はほとんどが異業種からの転職者！ 後輩の質問にも親身に答えてくれる社員が多く、職人さんや工務店のお客様も長いお付き合いの方ばかりです。 チームとして協力し合える関係性がありますんでご安心ください♪ 【当社はこんな会社です】 8年で売上は約2倍以上！ 追い風を受けながら営業を始められます。 ニーズを着実に掴み、 直近8年で売上は約2倍以上の 76億円近くまで成長！ 全国に15営業所を 展開するまでに規模を拡大しました。 需要はまだまだ 上がり続ける見込みなので増員を行います。 営業経験は問いません。 ゼロからのスタートでも真面目に向き合えば 成果に繋がります。 「月給33万以上」 「土日祝休み」 収入にも休日にも 満足できる環境で、 最高のスタートをきりましょう！

勤務地： 大阪府大阪市此花区春日出北1-1-7自転車・バイク通勤OK ・阪神なんば線 千鳥橋駅から徒歩7分 ・JR西九条駅から徒歩約20分、自転車で約7分 千鳥橋駅 徒歩7分 ／ 西九条駅 自転車7分 週勤務日時： 週5日~ 09:00〜17:40 雇用形態： 正社員 給与： 月給 260400円〜293250円 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： 残業ほとんどなしでプライベートも充実！ 子育てが落ち着いたしゅふさんもぜひ！ 研修やキャリアアップのサポートも豊富！ ★ケアマネージャーを募集します！ 利用者様やご家族との相談、ケアプランの作成、 モニタリング訪問など、主任ケアマネージャーとしての 業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・ケアプランの作成 ・面談日時の調整、連絡対応 ・モニタリング訪問・記録管理 ・担当ケアマネへの助言・育成 ・サービス担当者会議などの参加 職種間の垣根なく連携できる社風があり、 風投資の良さとチームワークは万全。 速やかにチームで情報共有しながら 業務を進められる安心の環境です。 これまでの経験を活かして存分にご活躍ください。 ==================== アピールポイント①： メリハリ重視の働き方でプライベートも充実！ 日勤のみの勤務（9:00～17:40）で、 日曜・祝日は基本お休みの週休二日制 隔週土曜は午前中のみの短時間勤務なので 生活リズムを保ちながら働けます^^ もちろん有休や育児・介護休暇も取得可能です！ 事業所は「千鳥橋駅」徒歩7分とアクセス良好！ 自転車やバイク通勤もOKで、通勤ストレスも少なめ 家事や育児と両立しながら無理なく続けられる職場です^^ 「最近資格を取ったばかりで実務経験がない」 「家の近くでお仕事を探している」という方も お気軽にお問い合わせください。 ==================== アピールポイント②： 介護業界で長く働きたい方のキャリアアップを応援 キャリアアップを目指せる仕組みが充実しており、 経験を積めばゆくゆくは「所長」など 管理者へのキャリアアップが目指せます。 各種ポジションごとには役職手当のほか、 特定事業所加算手当（月5,000円）もあり、 長期的な視野でのキャリアや経験を正当に評価。 資格取得支援や勉強会、表彰制度など 長期的な視点でキャリア形成をサポートする 仕組みも整っています。 そのほか、退職金制度や保養所利用制度など、 将来を見据えた安定性も魅力です。 ぜひ腰を据えてご活躍ください^^ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 有給を取得しやすい 未経験歓迎 ブランクOK 交通費支給 残業なし 残業少なめ 直行直帰OK 扶養を超えて損なく働く 30代の多い職場 40代の多い職場 50代の多い職場 しゅふ活躍中 産休・育休制度利用実績あり シングルマザー・ファザー活躍応援 服装自由 社割あり ボーナス支給あり 資格取得の補助制度あり WEB面接（オンライン面接）OK 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内） 自転車通勤OK お弁当持参OK 休憩スペースあり 完全禁煙 中小アットホーム 定期的な換気 手指消毒剤設置 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格取得支援制度（全額会社負担／規定あり） ・eラーニング、定期研修、勉強会など研修充実 ・永年勤続表彰制度（5年以上） ・保養所利用可（淡路島・白浜・蓼科など） ・慰労会・ランチ会など社内交流あり ・制服貸与（ポロシャツ）※ズボン・靴自由 ・髪色自由（メッシュなどもOKです^^） 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 福祉・介護 事業内容 訪問介護事業 職種のカテゴリー 医療・看護・介護 訪問介護・看護/介護福祉士/介護スタッフ（資格あり） 特徴 訪問介護/主婦活躍中/週5日~/09:00~17:40/30代～50代活躍中/正社員

勤務地： 大阪府大阪市北区西天満4-11-23 自転車・バイク通勤OK ・JR東西線「北新地駅」から徒歩約8分 ・地下鉄「東梅田駅」から徒歩約8分 ・地下鉄「淀屋橋駅」から徒歩約10分 ・JR「大阪駅」から徒歩約13分 北新地駅 徒歩8分 ／ 東梅田駅 徒歩8分 ／ 淀屋橋駅 徒歩10分 週勤務日時： 週5日~ 09:00〜17:40 雇用形態： 正社員 給与： 月給 228600円〜289250円 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： 残業ほとんどなしでプライベートも充実！ 子育てが落ち着いたしゅふさんもぜひ！ 研修やキャリアアップのサポートも豊富！ ★ケアマネージャーを募集します！ ケアマネージャーとして、利用者様やご家族との 面談やケアプランの作成などを行います。 直接介護をする立場ではなく、勤務は日勤のみ 最適なケアが行えるよう支援するポジションのため 家庭と両立しながらでも働きやすい環境です。 ＜主な業務＞ ・ケアプランの作成 ・面談・連絡対応（利用者様やご家族） ・モニタリング訪問、記録 ・サービス担当者会議への参加 事業所間の連携や定期的な勉強会もあり、 風通しの良い職場のため、スタッフ間での情報共有が しやすく安心して業務に取り組めます。 ==================== アピールポイント①： メリハリ重視の働き方でプライベートも充実！ 日勤のみの勤務（9:00～17:40）で、 日曜・祝日は基本お休みの週休二日制。 土曜は隔週午前中のみの短時間勤務なので 生活リズムを保ちながら働けます。 もちろん有休や育児・介護休暇も取得可能です。 また、勤務地は「梅田各駅」「北新地」とアクセス良好。 自転車通勤もOKで、通勤ストレスも少なめ。 家事や育児と両立しながら無理なく続けられる職場です。 「家の近くでお仕事を探している」という方も お気軽にお問い合わせください。 ==================== アピールポイント②： 介護業界で長く働きたい方のキャリアアップを応援 キャリアアップを目指せる仕組みが充実しており、 経験を積めばゆくゆくは「主任ケアマネージャー」 などのリーダーへのキャリアアップが目指せます。 各種ポジションごとには役職手当のほか、 特定事業所加算手当（月5,000円）もあり！ 資格取得支援や勉強会、表彰制度など 長期的な視点でキャリア形成をサポートする 仕組みも整っています。 そのほか、退職金制度や保養所利用制度など、 将来を見据えた安定性も魅力です。 ぜひ腰を据えて活躍してください。 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く 有給を取得しやすい 残業なし ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 直行直帰OK 社割あり ボーナス支給あり 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内） しゅふ活躍中 服装自由 40代の多い職場 シングルマザー・ファザー活躍応援 自転車通勤OK 資格取得の補助制度あり WEB面接（オンライン面接）OK 中小アットホーム 30代の多い職場 50代の多い職場 産休・育休制度利用実績あり お弁当持参OK 休憩スペースあり 完全禁煙 定期的な換気 手指消毒剤設置 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格取得支援制度（全額会社負担／規定あり） ・eラーニング、定期研修、勉強会など研修充実 ・永年勤続表彰制度（5年以上） ・保養所利用可（淡路島・白浜・蓼科など） ・慰労会・ランチ会など社内交流あり ・制服貸与（ポロシャツ）※ズボン・靴自由 ・髪色自由（メッシュでおしゃれもOK） 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 福祉・介護 事業内容 訪問介護事業 職種のカテゴリー 医療・看護・介護 訪問介護・看護/介護福祉士/介護スタッフ（資格あり） 特徴 訪問介護/主婦活躍中/週5日~/09:00~17:40/30代～50代活躍中/正社員

勤務地： 大阪府大阪狭山市大野東377番地の2【勤務地】当社契約先 近畿大学病院 大阪府大阪狭山市大野東377番地の2 【アクセス】 金剛 バス15分 泉ヶ丘 バス18分 大阪府大阪狭山市大野東377番地の2 金剛駅 バス15分 ／ 泉ケ丘駅 バス18分 週勤務日時： 週5日~週6日 08:30〜17:00／08:30〜12:30 雇用形態： 正社員 給与： 月給 185500円〜 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： 大学病院で働こう♪未経験OKの受付スタッフ募集!研修充実◎ 大阪府大阪狭山市にある『近畿大学病院』で、医療事務スタッフを募集します♪ 主に患者様の受付やご案内を担当する「外来受付」のお仕事です。 ★2025年11月新病院に新築移転! 業務拡大につき20名のスタッフを大募集してます◎ ★未経験スタート歓迎! 充実の研修制度や先輩スタッフのサポートあり◎ 入社時研修で医療事務の基礎を学んでから病院配属になります。 未経験から始めた先輩社員も多く、新人さんの不安な気持ちもしっかり受け止めてフォローするので、安心してお仕事スタートできる環境です♪ 大きな大学病院ならではの様々な経験が積めるので、医療事務を極めるなら”近畿大学病院”がピッタリ◎ ≪主なお仕事内容≫ ◇患者様の受付・ご案内、患者様情報のデータ入力 ◇紹介状のコピー、駐車券の案内、ファイルの事前準備 ◇電話対応、FAX対応、書類のファイリング　など まずは保険登録後のダブルチェックから挑戦しましょう◎次に、患者様の案内を習得していただきます。その後、保険証などの患者様情報登録の仕方を説明します! 教育係がついてマンツーマンで丁寧にレクチャーします♪マニュアルも完備しておりますし、研修はじっくり3か月時間をかけるのでご安心ください! 40代を中心に20代～50代のスタッフが部署全体で15名在籍しています。業務は8～9名体制で、一人きりになることはありません♪ 分からないことは何でもすぐに質問できるから、その場で解決★ 新しくキレイな病院で、たくさんの同期と働ける♪ 11月の新築移転より前に入社される方は、現在の病院で先に業務習得していただきます◎ 【こんな人にオススメ♪】 ・人と接するお仕事が好き ・新しいことにチャレンジするのが好き ・手に職つけて長期で活躍したい ・スーパー・コンビニ・飲食店・アパレル販売などでの接客経験がある 一つでも当てはまる方、ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし ==================== アピールポイント①： ★未経験から活躍できる教育＆資格取得支援制度★ しゅふや子育てママに人気の医療系ワーク♪ 興味はあっても、 「資格がないから難しいのでは…」 「自分に向いているか分からない」 そんな方も多いのではないでしょうか？ 日本初の医療事務教育機関【ソラスト】は 入社時研修・無料オンライン講座、 基礎知識から学べる各種研修など、 未経験から活躍できる教育制度を完備。 働きながら資格取得支援制度を利用して 資格取得も可能です◎ ブランクがある方も安心してご応募ください☆ 弊社の定年は65歳ですが再雇用制度もあるため、 ご年齢を気にせず就業していただけますよ♪ ==================== アピールポイント②： ★女性の活躍推進に取り組んでいます★ 【ソラスト】で活躍する従業員の9割が女性☆ 未婚、既婚、子どもの有無に関わらず、 女性の活躍推進、働きやすい会社を目指し、 長期に渡って活躍できる環境を整えています◎ ＼　産休・育休制度で応援♪　／ 暮らしに密接した手当や 結婚・出産・子育て・介護など ライフステージの変化があっても、 安心してキャリアを続けられます！ ＼　家庭の事情でのお休み考慮あり！　／ 主婦（夫）スタッフが多く働いていますので、 お子さんの学校行事等のお休みも『お互いさま！』と、 みんなで協力・フォローし合っています。 1時間単位での有給取得も可能だから、 通院や役所の手続きなども1日休まなくても対応できますよ♪ ＼　女性の活躍推進・子育てサポート！　／ 厚生労働省より女性活躍推進法に 基づく要件を満たしたとして 「えるぼし認定」最高位の3つ星を、 次世代育成支援対策推進法に 基づく要件を満たしたとして 「くるみん認定」を取得しました！ 今後もライフスタイルの変化に関わらず、 すべての従業員が活躍できる職場となるよう、 引き続き、様々な取り組みを進めていきます☆ ==================== アピールポイント③： ★医療事務受託業界の大手・東証プライム上場企業です★ 【ソラスト】は1965年の創業から約50年以上、 全国1,400以上の医療機関で、 医療事務関連業務や病院経営支援業務など、 幅広いサービスを行っています。 基幹事業である医療関連受託事業は、 診療報酬請求業務はもちろんのこと、 受付や会計、カルテ管理や病棟クラークなど、 医療事務に関わるあらゆる業務を支えています。 これからも、医療、介護、保育を通じて、 安心して暮らせる地域社会を支え続けていきます。 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 車通勤OK 未経験歓迎 時間や曜日が選べる 家庭や子供の用事でお休み調整可 有給を取得しやすい ブランクOK 交通費支給 しゅふ活躍中 40代の多い職場 シングルマザー・ファザー活躍応援 資格取得の補助制度あり WEB面接（オンライン面接）OK 上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場 産休・育休制度利用実績あり お弁当持参OK 完全禁煙 定期的な換気 手指消毒剤設置 従業員／来店客の検温実施 定期的な洗浄・消毒 マスク着用徹底 健康診断 育児・介護休暇 育児・介護短時間勤務制度 ウェルネス休暇 制服貸与 慶弔見舞金制度 財形貯蓄制度 資格取得支援制度 資格取得奨励金制度 社員持株会制度 永年勤続表彰制度 ウェルカムバック制度 社員紹介制度 ソラストポイント制度 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 人材サービス・アウトソーシング 事業内容 ・医療関連受託事業 ・介護事業 ・こども事業 ・教育事業 ・スマートホスピタル事業 職種のカテゴリー 医療・看護・介護 病院事務・受付（医療事務） 特徴 病院事務/主婦活躍中/週5日~週6日/08:30~17:00など/30代～50代活躍中/正社員

お子さまの七五三やご家族の記念日、成人式、マタニティなど… 一生に一度の“特別な瞬間”をカタチに残す、フォトスタジオでのお仕事です。 ＜1日の流れ（例）＞ ・開店前に店内清掃・衣装や撮影小物の準備 ・お客様の受付・ご案内（ご予約内容や希望の確認） ・衣装選び・フィッティングのお手伝い ・お子さまやご家族のヘアセット・簡単な着付け（※研修で学べます） ・撮影アシスタント（ぬいぐるみや声がけで笑顔を引き出す！） ・撮影（慣れてきたらカメラ操作も担当） ・お写真選びのご案内・ご提案 ・お見送りと店内のリセット（次のお客様の準備） ※店舗ごとにチーム制で動くため、1人に負担が集中しない仕組みです。 【こんな業務にもチャレンジ！】 ・SNS投稿・店内POP作り ・繁忙期の予約管理やスタジオレイアウトの企画 ・店舗の運営サポート（売上管理、スタッフの育成） ・将来的には店長や本部職、教育担当なども目指せます◎ 【未経験でも安心の研修制度】 ◉入社初日は本社での座学研修（会社の考え方や接客の基本を学びます） ◉その後は店舗でOJT形式の技術研修を実施 　└ 先輩と一緒に実践しながら学べる！ 　└ 着付けやヘアセットはマネキンやスタッフ同士で練習します！ ◉技術に応じて段階的に撮影も担当！ ◉撮影アシスタントからスタートし、1〜2ヶ月で独り立ちする人が多数です 研修期間中も「接客」「写真セレクト」などできることから始めていきます。 人と話すのが好きな方なら、スムーズにスタートできます◎

お子さまの七五三やご家族の記念日、成人式、マタニティなど… 一生に一度の“特別な瞬間”をカタチに残す、フォトスタジオでのお仕事です。 ＜1日の流れ（例）＞ ・開店前に店内清掃・衣装や撮影小物の準備 ・お客様の受付・ご案内（ご予約内容や希望の確認） ・衣装選び・フィッティングのお手伝い ・お子さまやご家族のヘアセット・簡単な着付け（※研修で学べます） ・撮影アシスタント（ぬいぐるみや声がけで笑顔を引き出す！） ・撮影（慣れてきたらカメラ操作も担当） ・お写真選びのご案内・ご提案 ・お見送りと店内のリセット（次のお客様の準備） ※店舗ごとにチーム制で動くため、1人に負担が集中しない仕組みです。 【こんな業務にもチャレンジ！】 ・SNS投稿・店内POP作り ・繁忙期の予約管理やスタジオレイアウトの企画 ・店舗の運営サポート（売上管理、スタッフの育成） ・将来的には店長や本部職、教育担当なども目指せます◎ 【未経験でも安心の研修制度】 ◉入社初日は本社での座学研修（会社の考え方や接客の基本を学びます） ◉その後は店舗でOJT形式の技術研修を実施 　└ 先輩と一緒に実践しながら学べる！ 　└ 着付けやヘアセットはマネキンやスタッフ同士で練習します！ ◉技術に応じて段階的に撮影も担当！ ◉撮影アシスタントからスタートし、1〜2ヶ月で独り立ちする人が多数です 研修期間中も「接客」「写真セレクト」などできることから始めていきます。 人と話すのが好きな方なら、スムーズにスタートできます◎

【仕事内容】 動画マーケティング×DX推進を活用したソリューション営業 企業の「集客」と「採用」という二大課題を、動画を活用して解決に導く営業ポジションです。 マーケティングから契約までを一気通貫で担い、経営者の課題に向き合う実践的な営業力を養うことができます。 【顧客と商材の特徴】 ターゲットは、従業員10名以下の中小企業や個人事業主が中心。 建築、美容、福祉、士業など、業界を問わず幅広い企業が対象です。 企業が慢性的に抱える共通課題「集客・求人」に対して、動画を使った提案型のソリューション営業を行います。 【仕事の流れ】 ▼マーケティング（市場選定・ターゲティング） 市場のトレンドや業界ごとの特性を捉えながら、ニーズの高い業界・企業を見極めていきます。 “すべての企業が顧客になり得る”という点が、この仕事の醍醐味です。 ▼インサイドセールス（アポ獲得） 経営者に直接アプローチし、商談のアポイントを獲得します。 どの業界でも通用する提案力と、課題を見抜く力が磨かれていきます。 ▼フィールドセールス（対面・オンライン商談） 商談の相手は基本的に企業の経営者（社長）です。 課題を丁寧にヒアリングし、動画を活用した具体的な解決策を提案します。 ▼契約・引き継ぎ 契約が成立した後は、社内の制作チームに提案内容を共有し、納品とフォローに引き継ぎます。 ＜制作実績＞ 動画制作実績です。 https://videocloud.jp/works/ ＜主な顧客＞ 業界問わず、さまざまな顧客が対象です。 ・不動産企業 ・学校法人 ・スポーツクラブ　など 【1日の流れ】※あくまで一例です 9:30　出社 ▼ 10:00　商談アポ取り：商談のアポを電話で取ります。 ▼ 12:00　お昼休憩 ▼ 13:00　商談：アポが取れたお客様をご訪問し、提案を行います。 ▼ 15:00　商談 ▼ 17:00　帰社：社内に戻ったら契約書類をまとめたり、お客様の情報を共有します。 ▼ 18:30　退社 【入社後の流れ】 ＜入社後2週間＞ まずは人事部の元で、以下のような研修期を行います。 座学研修：社内ツールの使い方、サービスの勉強会、提案の進め方など 実践研修：アポイントの取り方や営業の同行など未経験の方にも一から教えていく環境です！ ＜3週間目〜＞ 3週目以降は、現場チームの配属になります。不明点があればいつでも上司やチームメンバーに聞けるのでご安心ください。配属後は約半年をかけて独り立ちを目指します。 ＜その他の研修コンテンツ＞ ・配属前の入社研修 ・Salesforce　MyTrailheadを使った営業手法の動画教育コンテンツ ・マネジメント／経営全般の動画コンテンツ →ビジネス基礎研修・コンセプチュアル研修・管理職研修・財務研修・キャリア研修・ハラスメント研修　など 【教育制度】 「1on1で業界知識のインプットまでサポート」 当社では、毎日終礼のタイミングで、上司との振り返りを行なっています。失敗をその日のうちにフィードバックし解消することで、PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。 【キャリアステップ】 ファインズでは、一人前のセールスコンサルタントになるために、学歴も、性別も、経験も関係ありませんし、ほとんどの社員が未経験からの入社です。 そして、今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。営業として活躍いただいた後は将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります！ ・人事 ・社内DX推進 ・WEBマーケティング ・新規事業 ・ディレクター ・カスタマーサクセス etc... ぜひ成長中の当社であなたの可能性を開花させてください！ 【会社の雰囲気】 当社では未経験入社がほとんどで、ほとんどの人が経歴や学歴ではなく自分の実力や実績で評価されたい！といった思いを持って入社しています。会社としての評価も、実力や実績を正当に評価しているので、ゼロから頑張りたい方におすすめです。

【接客・販売／正社員でのお仕事】 和菓子全般の販売から現在では、専門店としての立ち位置で「ういろ」販売を行っています。 【具体的には…】 ・接客 ・お勧めの季節メニューのご提案・販売 ・一本のサイズにういろをカット ・包装などの手作業 女性スタッフはもちろん、食品製造など食品関係の仕事に携わったことがある男性も活躍しています！ また適性によっては将来的に販売経験を活かし、店長候補にステップアップもできます！ 勤務地は梅田駅からすぐ！ 遠方の方も通いやすいエリアです！

当社は、設立5年で上場を果たした急成長中のファイズホールディングスの中核企業。 社名の『PHYZ（ファイズ）』には、『Pioneer（開拓者）』『Happy（楽しく）』『Yield（うみだす）』『Zest（熱意）』という頭文字をとった意味が含まれています。 派遣コーディネーターのお仕事です。 ＼縁の下の力持ち！／ スタッフさんを管理・育成しながら 採用活動まで幅広くお任せします。 【具体的には..】 ・スタッフさんにお仕事の紹介 ・勤怠チェック ・現場担当者へのヒアリング（人員計画や現場状況把握） ・人材育成（面談・新人研修対応） ・求人作成、面接、会社説明会　など ※営業業務は、ほぼありません。 　コーディネート業務中心です。 スタッフの働く環境を整えるのが このお仕事のミッションです ▼スタッフさんには 職場での悩み相談や今後のキャリアについての相談etc ▼拠点担当者には 円滑に業務が進めれるよう状況確認や人員計画についてヒアリングetc ■募集職種 人材コーディネータ

業務拡大中につき、責任者候補となる正社員を募集！ ■お仕事の流れ 当社では、不動産会社様から委託を受け、 接客アンケートの回収業務を行っております。 そこでお話させていただいたお客様の、 引越時の「困った」をサポートするお仕事をしています。 お約束しているお客様に電話でアンケート回収をさせていただき、 お客様のご希望に沿って、ライフラインのご案内を行ったり、 お客様からかかってきた電話でインターネットに関するご相談をお受けする業務となります。 【ライフライン詳細】 インターネット回線の手配 電気、ガスのお手続き ウォーターサーバーのご案内 その他、業績好調につき、複数の仕事のオファーが殺到中です！ 上記案内するオペレーターの管理を行っていただく仕事が責任者の仕事となります。 最初はオペレーター業務を行い、業務に慣れ、責任者へと成長していきませんか？ ■こんな人歓迎しています！ インターネット回線事業、電気ガスの取次等でのコールセンター経験者 テレフォンアポインター経験者 未経験でもチャレンジしたい方、人と話すのが好きな方 将来様々な事業にチャレンジしたい方 将来独立を目指す方 当社はそんな方を全力で応援します！

一般事務業務全般をお任せ!！ 具体的には... ●電話対応 ●メール対応 ●データ入力 ●スタッフ対応 └勤怠管理、派遣社員の管理 ●総務 ●人事・経理のサポート ●現場との連携 ...など まずはできることからお願いしていくので、 あなたのペースで・徐々に活躍の幅を広げていってください。 ―・―・―・―・―・―・―・― ■先輩Aさんの1日の流れ(例)■ 8:50 出社 9:00~9:15 メールチェック・対応 9:15~9:30 朝礼 9:30~10:30 データ入力、メール・電話対応 10:30~11:00 派遣スタッフ対応 11:00~12:00 打ち合わせ・会議 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~13:30 備品発注・管理 13:30~14:00 派遣スタッフ対応 14:00~17:00 経理業務 17:00~18:00 メール・電話対応、翌日の準備 18:00 帰宅 ―・―・―・―・―・―・―・― \2025年3月オープンの新センター/ ・送迎バス運行あり ・オープニング募集

設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■ECUの企画設計ワイヤーハーネス電源回路の設計 ■医療機器(主に注射器、採血管)製造装置の開発 ■半導体露光装置の開発（半導体プロセス） ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■【主な取引先】（敬称略：2024年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の48.3%に相当） 1.本田技研工業、2本田技術研究所、3.ニコン、4.レーザーテック、5.ボッシュ、6.東京エレクトロン宮城、7.日立Ａｓｔｅｍｏ、8 .テルモ、9.日本電子、10.住友電気工業

大手メーカー内の配属を中心に技術職として設備の組立を行っていただきます。 ◎業務内容 工場に設置される大型な設備（工作機械）の組立を行っていただきます。 ◎業務の詳細 ・工具（ドライバー、ノギス、ダイヤルゲージ等）使用いただきます ・慣れてくれば機械図面を読み取りながら組み立てることも可能です ・一つの機械装置を納期に合わせてチームで作業です ・ライン作業ではありません。急かされることなし ・チームで分担して作業します。とはいえ役割が決まれば黙々作業です ・大きな機械装置をみんなで組み上げていくイメージです ◎その他 ・未経験者に優しい基本トレーニング実施（工具の使い方、図面の読み取りなど） ・比較的簡単な作業から担当頂きます。

大手メーカー内の配属を中心に技術職として設備の組立を行っていただきます。 ◎業務内容 工場に設置される大型な設備（工作機械）の組立を行っていただきます。 ◎業務の詳細 ・工具（ドライバー、ノギス、ダイヤルゲージ等）使用いただきます ・慣れてくれば機械図面を読み取りながら組み立てることも可能です ・一つの機械装置を納期に合わせてチームで作業です ・ライン作業ではありません。急かされることなし ・チームで分担して作業します。とはいえ役割が決まれば黙々作業です ・大きな機械装置をみんなで組み上げていくイメージです ◎その他 ・未経験者に優しい基本トレーニング実施（工具の使い方、図面の読み取りなど） ・比較的簡単な作業から担当頂きます。

・来院されたゲストのカウンセリング ・フロント業務 ・施術プランの作成・提案 ・各種ケア などをお任せしていきます。 初診・再診時のプレカウンセリングをはじめ、フロントでの受付業務や 予約管理、施術プランの作成・提案など、ゲスト対応全般を幅広くお任せします。 ゲストへのカウンセリング対応は1日3〜4件ほどとなります。 ■フロント対応 ご来院されたゲストの受付・会計業務のほか、 電話やメールでのお問い合わせ対応や予約管理を行います。 ■プレカウンセリング ドクターカウンセリングの前に、コンシェルジュによる プレカウンセリングを実施します。ゲストの「こう変わりたい！」という 理想をヒアリングし、そのゴールに向けて予算や時期といった課題を一つ一つクリアにしながら、解決策をご提案します。 ■施術プランの作成・提案 ドクターによるカウンセリングが終了したら、 その内容を基に具体的な施術プランを作成します。 国内最高クラスの技術・サービスを提供していることもあり、 当院の施術費用は決して安価とは言えません。 だからこそ不明点や心配を取り除き、納得して前向きに 施術日を迎えていただけるよう努めています。 ■施術日のサポート ゲストのご要望に合わせて施術日のスケジュールを設定します。 施術当日は各種手続きのサポートを行うほか、ゲストに寄り添い 緊張されている気持ちを和らげてあげてください。 施術終了後の通院までしっかりとフォローします。 2時間のカウンセリング後にローンを組んででも数百万円の施術を選ぶゲストがいる。その理由は「人生を賭けてみたくなる提案力」にあります。 受付コンシェルジュはゲストの心に寄り添うだけではなく、営業的要素も求められ、本当にゲストが喜んでいただける未来は何かを追求し続ける姿勢が求められます。 ※今後、動画撮影において顔出し等をお願いする場合がございます。予めご了承ください。

設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■半導体製造装置、エッチング装置などの生産設備、装置の開発 ■燃料電池／電気自動車の構造開発 ■ロボットやメカトロ機器、空圧機器の開発 ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

■メーカーの研究所や開発拠点で、材料分野や機械分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ★CASEの推進 　・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の研究開発 　・自動運転車両（レベル４・５）に関わる研究開発 　・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い機械設計開発業務 ■使用ツール ※CATIA、SolidWorks、NX、Creo、Inventor 等 ※MATLAB、ANSYS、Abaqus、Nastran、HyperWorks、Fusion360 等 素養・ポテンシャルを重視いたします。入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。 ■【主な取引先】（敬称略：2024年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の48.3%に相当） 1.本田技研工業、2本田技術研究所、3.ニコン、4.レーザーテック、5.ボッシュ、6.東京エレクトロン宮城、7.日立Ａｓｔｅｍｏ、8 .テルモ、9.日本電子、10.住友電気工業

■メーカーの研究所や開発拠点で、電気・電子分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ★CASEの推進 　・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の電源系・駆動系システムの研究開発 　・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発 　・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発 　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務 ■使用ツール ※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、 等 ※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等 素養・ポテンシャルを重視いたします。 入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。 学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。 ■【主な取引先】（敬称略：2024年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の48.3%に相当） 1.本田技研工業、2本田技術研究所、3.ニコン、4.レーザーテック、5.ボッシュ、6.東京エレクトロン宮城、7.日立Ａｓｔｅｍｏ、8 .テルモ、9.日本電子、10.住友電気工業

設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■Android端末のアプリケーション開発 ■業務システムなど管理業務を効率化するシステムの開発 ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

■メーカーの研究所や開発拠点で、情報系・制御系分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ★CASEの推進 　・自動運転車両（レベル4・5）の制御技術に関わる研究開発 　・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の総合制御技術の研究開発 　・自動車のIoT化に関わる研究開発 　・シェアリングやそのサービスに関わるシステムの研究開発 　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★キーワード ・次世代半導体製造装置 ・AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発　など ■使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、SQL　他 ■使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle　他 素養・ポテンシャルを重視します。入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。 ・主要取引先上位10社 ≪株式上場企業及び優良中堅企業　取引実績約1,300社≫ 1.本田技研工業、2本田技術研究所、3.ニコン、4.レーザーテック、5.ボッシュ、6.東京エレクトロン宮城、7.日立Ａｓｔｅｍｏ、8 .テルモ、9.日本電子、10.住友電気工業（敬称略） （2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）

設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■自動車に搭載されるECU（電子制御ユニット）のソフト開発 ■家電製品を制御する組込みマイコンのソフト開発 ■AI機能を搭載したソフトウェアやシステムの仕様化、分析、設計、妥当性確認や検証 ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■Webシステムのフロントエンド及びサーバサイドの開発 ■画像処理や物体検出機能の開発 ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

【仕事概要】 弊社のクライアント先である精肉加工会社様での勤務となります。 【仕事詳細】 一般事務をお願いいたします。 ＜具体的には…＞ ・データ入力 ・電話対応 ・来客対応 ・ファイリング ・資料作成 ・メール対応 その他庶務

【仕事概要】 弊社のクライアント先である建設会社様での勤務となります。 【仕事詳細】 経理事務もしくは建築事務をお願いいたします。 ＜具体的には…＞ ・データ入力 ・電話対応 ・来客対応 ・請求書作成 ・支払処理 ・郵送物対応 ・ファイリング ・資料作成 ・資料印刷 ・メール対応 その他庶務

【仕事概要】 弊社のクライアント先である不動産会社様での勤務となります。 【仕事詳細】 ＼主に庶務業務をお願い致します／ ＜具体的には…＞ ・データ入力 ・電話対応 ・来客対応 ・請求書作成 ・支払処理 ・郵送物対応 ・ファイリング ・資料作成 ・資料印刷 ・メール対応 その他庶務

【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社のコールセンターにてお電話でのカスタマーサポート業務をお任せします。 ※配属部署は適性を考慮の上で決定します。 【仕事詳細】 ・導入物件への新入居様へサービスのご案内 ・解約対応 ・契約書作成、作業手配 ・他部門への連携対応 ・お困りごとなどの各種サポート対応 ★将来的には自社のカスタマーセンターのリーダーにステップアップしていただきます！ 【入社後の流れ】 クライアントである大手ケーブルテレビ会社のコールセンターでのお客様対応をお任せします。 しっかり研修もあるので未経験でも安心してスタートできます！ 3ヶ月は研修期間と考えているので、あせらず着実にスキルアップしてください。 ↓ ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成やマネジメント、 センターの予算管理などを行う管理ポストを目指していただきます。

【仕事概要】 弊社クライアント先であるコールセンター様にてお電話でのカスタマーサポート業務をお任せします。 ※配属部署は適性を考慮の上で決定します。 ATMオートフォンからの お問い合わせ対応業務です。 ▼具体的には… ・利用者からの問合せ対応 ・カードの再発行手続き ・利用停止の手続き ・サービス内容の案内や説明　など 【問い合わせ例】 「振込方法を教えてほしい」 「手数料はいくらですか？」 「入金途中で機械が止まっちゃった」 「通帳が出てこない」　など マニュアルは、基本的に上から下まで読めば 全て対応が完結するようになっています◎ 枝分かれする場合は該当箇所をクリックすると 飛べるようになっており、 スタッフからも分かりやすいと好評です！ ・受電対応のみ ・ノルマもセールスもありません◎

【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社のコールセンターにて、お電話でのカスタマーサポート業務をお任せします。 ※配属部署は、適性を考慮して決定します。 【仕事内容】 ・訪問サポートのアポイント取り ・他部門への連携対応 ・お困りごとなどの各種サポート対応 ・新規契約の受付 ・契約内容の確認、解約のご案内 お客様の疑問や不安に寄り添い、丁寧に対応するお仕事です。 【入社後の流れ】 入社後はクライアントである大手ケーブルテレビ会社のコールセンターでお客様対応を行います。 未経験でも安心して始められる、充実した研修制度があります。 研修終了後も業務でわからないことがあれば、遠慮せずにすぐに聞ける環境です。 【キャリアステップ】 将来的にはアルバイトスタッフの育成やマネジメント、センター運営の管理業務を担当し、リーダー職にステップアップすることができます。

【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社のカスタマーサポート業務からスタートしていただきます。 ※配属先は適性を考慮の上で決定します。 【仕事詳細】 ・訪問サポートのアポイント ・他部門への共有 ・電話での各種サポート ★将来的には自社のカスタマーセンターのリーダーにステップアップしていただきます！ 【入社後の流れ】 クライアントであるCATV会社のカスタマーセンターで業務をスタートします。 先に着任していた先輩から業務を学び、イチからステップアップしていただきます。 3ヶ月は研修期間と考えているので、あせらず着実にスキルアップしてください。 ↓ ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成やマネジメント、 センターの予算管理などを行う管理ポストを目指していただきます。