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【お仕事内容】 ✅仕事内容 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。    ・入浴、食事、排せつなどの介助  ・食事準備、清掃などの支援  ・アクティビティなどの余暇活動の支援  ・上記に付随する業務 ※施設定員：78名 ✅アピールポイント 当社は東証プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、各種居宅サービス事業を運営しています。私たちは「情熱介護」をキーワードとし、「家庭の延長」のようなやさしい介護を「1年365日同じ質と量で」提供していくことを目指しています。 【自分らしいキャリアが描ける】 ご経験・お持ちの資格により変動はあるものの、当社に入社した後は看護職員またはケアスタッフとしてキャリアをスタートします。その後はケアと看護の道を究めるスペシャリストコースだけでなく、生活相談員やケアマネジャーを目指す職種変更コース、各施設のリーダーとして施設長やSVを目指すマネジメントコース、本部社員を目指す本部コースなど、ご自身の"実現したいこと"に合わせて柔軟なキャリアを描けることが当社の魅力です。 【手厚い資格取得支援サポート】 当社では、介護職員初任者研修は受講料を全額会社負担、介護福祉士資格の場合は合格の場合奨励金を支給する等、職員のスキルアップを積極的にサポートしています。その他にも、資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、「スキルを高めたい」というスタッフの思いを全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ✅スタッフの声 10年前25歳の頃、介護に興味がありながらも、将来、結婚して家族を養っていくことができるのかという不安もあり、生涯介護業界で仕事をやっていくか迷っていたので、派遣会社に登録しました。 派遣会社のスタッフよりたくさんの施設の中で勧められたのが、今のグリーンライフ株式会社の施設です。 本心は、派遣だし、短期だしという安易な気持ちでした。 ところが、グリーンライフ株式会社で一緒に働く社員の皆が、『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事をしている姿に、とても感銘を受けました。 そして、グリーンライフで働いている仲間と一緒に働きたいという思いが自分の中で芽生えた頃、派遣期間の終了が近づいていました。 そんな時、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。 入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。 そして今、施設長としてキャリアを積んでいます。 10年前には想像もしていませんでしたが、こうしてグリーンライフ株式会社で働きながらキャリアアップができ介護という中でも色々な経験を積んで、今は大切な家族とともに毎日楽しく過ごしています。 これからも私自身成長していきます。ぜひ、この会社で私たちと一緒に働きませんか。 お会いできる日を楽しみにしています。 （30代男性） 専門学校を卒業後、介護福祉士となり実務経験を経てケアマネジャーの資格を取得しました。入社して14年になります。 介護リーダー・統括リーダー・副施設長を経て、施設長を務め現在は特任スーパーバイザーとして新卒採用業務や外国人技能実習生の教育担当をおこなっております。 私は、入社後、通信大学へ入学し社会福祉士受験資格や認知症ケア専門士の資格を取得し、私生活では結婚、そして2児の母になりました。 施設長としての業務を全うする中、自宅では、よき母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで、会社に相談しました。 そして、働き方改革として勤務時間が制限できるようになりました。 毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので、「今」を大切にしています。 また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。息子達がもう少し大きくなったら、今以上のキャリアアップを目指して頑張ります。 ママじゃなくても、誰もがワーク・ライフ・バランスの整った会社で毎日を有意義に過ごしたいと思うものです。 社員一人ひとりを大切にする「グリーンライフ」で一緒に働きませんか。是非、お待ちしています。 （30代女性） ✅採用担当者の声 ■ライフケア事業について 我が国における少子高齢化は凄まじいスピードで進行しています。 女性の社会進出などによる「核家族化」という言葉はもはや一般的となり、合計特殊出生率は先進国の中でも類をみない低水準にて推移しています。 近い将来には国民3人に1人が65歳以上という超高齢化社会になることが確実視されています。 国が進める「地域包括ケアシステム」や「在宅医療・在宅介護」の推進を受け、医療と介護の連携が深まることは避けられません。 これらの背景を踏まえ、シップヘルスケアグループでは介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開。 定員300室以上の大型施設から、小規模施設まで病院づくりのノウハウを活かして、幅広いエリアで高品質かつ高付加価値のサービスを提供しており、現在全国に65施設以上が稼動しております。 また高齢者向けパワーリハビリ施設の運営、大型医療機関や介護施設向けの食事提供サービスもおこなっております。 私たちは、医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供いたします。 ✅メッセージ 私たちグリーンライフグループは、東証プライム市場上場企業「シップヘルスケアホールディングス」のライフケア事業のコアカンパニーとして、全国各地で地域に愛される施設を展開しています。 「情熱介護」をキーワードに、「365日同じ質と量の介護サービス」「家庭の延長」を目指しています。 安心・安全・快適に過ごしていただけるよう、社員全員が緊張感の中に「やさしい気配り・目配り」を心掛けています。 そんな当社で介護のスペシャリストを目指し、会社と一緒に成長しませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 身体介助（排泄・入浴・食事）、生活介助（身の回りの清掃他）、リクリエーション活動行事の計画・実施。 【その他業務】 レクリエーション：有り 調理：無し 看取り対応：有り 【施設規模】 100名以上 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 介護業務全般 ・食事や入浴などお客様の生活全般に関わるサポート ・お客様とのレクリエーションなど ✅アピールポイント 私たち株式会社さわやか倶楽部は、東証スタンダード市場上場企業の株式会社ウチヤマホールディングスの連結子会社として「慈愛の心 尊厳を守る お客様第一主義」を理念として掲げ、細やかなサービスを提供しています。また、介護事業を通じた文化提供やイベントを通じて地域活性化にも積極的に取り組んでいます。 【介護付きホーム事例研究発表全国大会でグランプリを受賞！】 2023年10月に行われた「第11回介護付きホーム事例研究発表全国大会」で、当社が運営する介護付有料老人ホーム「さわやかさくらのもり」がグランプリを獲得しました！今回は、さわやか倶楽部が九州大学等と開発したアセスメントツール「ライフマップ」を活用した入居者様の生きがいづくりに焦点を当て、ライフプランの作成から、QOLの向上や身体機能の回復につながった事例を発表しました。このように、当社ではスタッフがご利用者のために積極的に取り組む姿勢を評価し、介護業界全体にその成果を拡げていけるようにバックアップすることも大切にしています。 【当社ならではの研修制度が充実】 勤務する職員全員が「おもてなしの心」を持ってご利用者に接することができるよう、さわやか倶楽部ならではの独自の人材育成システムを開発・運用しています。年間500時間におよぶ研修・勉強会を通じ、ご利用者と"心"で通じ合える介護のオペレーションを学ぶことができます。 【現場で必要な知識・資格が身に付きます】 国家資格の取得支援はもちろん、社内テストなど会社独自の認定制度を運用しています。介護のスキルはもちろん、現場で役立つノウハウやコミュニケーション力が身に付くため、スピード感を持って成長したい方にもおすすめの環境です。 ✅スタッフの声 四年前、フリーターをしていたときに、ヘルパーをしている母親から「介護をしてみなさい」と言われました。元々人と接することが好きだったのですが、住んでいた家の横にさわやか倶楽部の施設があることを知り、思い切って応募したのが入社のきっかけです。 入社当時は右も左も分からない私に、施設長をはじめ、先輩方が丁寧に指導して下さいました。そうして自分自身でも少しずつ成長を実感する中で、介護職リーダー、生活相談員、主任、副施設長と昇格してきました。努力してきたことを周囲の方が評価してくれたことが、何より嬉しかったです。 入居者様とふれあう時間の中で、皆様が私の名前を覚えて下さって、一緒に笑いあえる時間が一番の楽しみであり、やりがいを感じています。入居者様の笑顔が活力となり、いつのまにか介護をしているはずの私の方が癒して頂いています。 これからも入居者様が明るく生き生きと過ごせる施設、また職員も元気よく、明るく働ける、アットホームな施設づくりを行っていきたいと思います。 （29歳男性） ✅メッセージ 当社グループは、介護事業・カラオケ事業・飲食事業を３本柱とした経営において、 「人の喜びを創造する企業であること」を基本に、「慈愛の心」「尊厳を守る」「お客様第一主義」をグループ経営理念に掲げております。 そして、地域社会に必要とされる企業となること、当社の施設や店舗をご利用いただく皆様に 安心・信頼していただけるサービスの継続的な提供を行うことを目指しております。 この理念を実現していくためのスローガンとして『幼青老の共生』を謳い、社員教育を通じて理念の理解とその実践を徹底することに注力しております。 こうした理念追求型の経営を推し進めてきたことで、 当社グループが展開する施設および店舗は、すべての事業分野において顧客満足度の高いホスピタリティを実現しており、お客様から多くの支持を獲得しております。 また、社員は、当社グループで働くこと、顧客満足を追求することに誇りを持ち、 その結果、2006年の従業員持株会立上げ以来、多くの社員が会員となって当社の発展とともに歩んでおります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・利用者の方への生活介助（食事・入浴・排泄など） ・各種記録の作成業務 ・レクリエーションの企画実施 ・多職種との連携　など 【入浴介助】 入浴名数：10-15名/日 介助名員：3-4名体制 種類：一般浴、個浴、機械浴 【その他業務】 レクリエーション：有 調理：無 看取り対応：有 【施設規模】 100名以上 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（ロング夜勤）】 ・16：00　出勤・情報共有 ・17：00　居室整頓 ・19：00　歯磨きのサポート　 ・19：30　就寝のサポート（お着換え） ・20：00　～休憩～ ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00　～休憩～ ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　介護記録作成 ・10：00　業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ✅アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。 【"安心して続けられる"と思えるような環境づくり】 職員が安心して続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ✅メッセージ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 病院・介護施設・保育園・映画館などに採用されている高性能な 抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 ●空間に浮遊するウイルスを除去 新型コロナウイルスに対する感染力抑制効果を確認できている 空気清浄機を全施設3,000台導入しています。 【車通勤可能】 ・車またはバイク通勤が可能です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務 ※転勤なし 初日：オリエンテーション　1~2日程度 3日目以降：現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降：夜勤入り（経験や状況により時期の変動有） ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修を実施しています。 ■実技研修 ■実務研修 ■オープニング研修 ✅アピールポイント 株式会社ベストライフは20都道府県、192施設を展開しており、創業20年を超え、介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの企画から建設、運営しております。弊社の理念である『安心・安全・信頼』、社訓である『一、私達は心を大切にします 一、私達は高齢者を尊敬します 一、私達は仕事に誇りを持っています』、社則である『ありがとうございます お世話させていただいている感謝の気持ちを込めて』を全ての基本とし、忠実に実行しております。 【豊富なキャリアステップが可能！】 当社は、社員の自己実現の場を提供するべく社内制度の活用を推奨しております。 研修制度（新卒研修、オープニング研修、管理者候補研修、管理者研修）、自己啓発支援制度（業務に必要な資格取得費用の全額または一部補助・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修・准看護師奨学金制度）もあります。 また、社内検定制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度も充実。 ぜひ当社で自己実現を叶えていただければと考えております。 【安心できる職場環境！】 子育てと仕事の両立を実現できるよう日々尽力しております。 【地域貢献にも関わっていただきます！】 ベストボランティアクラブは2007年8月に誕生した施設と地域住民を繋ぐ活動です。 施設によって活動状況は異なりますが、全国の施設周辺にお住まいの方々に、趣味や特技を活かして余暇活動や各種補助活動にご参加いただくことは、ご入居者様の生活を豊かにするだけでなく、地域の皆さまにホームをご理解いただく機会でもあります。 できることで社会貢献をしてみませんか？ ✅スタッフの声 ■大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。 事業所配属後、「認知症」という答えがない問題に悩みました。自分一人の価値観だけで動いてしまうと、ご入居者様の安心と安全は守れないと思いました。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間にやりがいを感じます。 現在では施設長を勤めさせていただき、ご入居者様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っているため、感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思います。 ■今後の目標を教えてください。 ケアマネの取得を目指して鋭意努力中です。現在は施設長という立場になりましたので、これからは現場のことだけでなく、職員と信頼で結ばれた関係を築き、ご入居者様に安心と安全の介護を提供できる活気ある現場づくりを目指しています。 大変なお仕事ですが、やりがいや達成感は自分なりに探してみれば沢山見つかるのが介護現場だと思います。誰かのお役に立つことは、自身も専門的な勉強をし、様々な職種が連携をとり、チーム全員で最善を尽くして頑張らなければできません。介護士として、人間として、大事なことを学ばせてもらえるベストライフで是非一緒に働きましょう。 ✅メッセージ 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、全国各地に有料老人ホームを運営しています。介護や医療の多様なニーズにお応えするだけでなく、立地においても快適に暮らせる施設を展開。ご入居者様の毎日を彩りあるものとなるよう、季節の行事や地域の方々との交流も積極的に行っています。「ベストライフ我孫子Ⅱ」では、正職員の介護スタッフを募集中！人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入しています。仕事の内容と量を「見える化」しているので、新人の方もスムーズに取り組めます。制度が充実◎「研修2ヶ月間」「マンツーマン研修」の為、基礎からきっちり学んでプロの介護スタッフを目指すことができます。経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行ない、スムーズに仕事を始められる環境を整えています。お休みは1ヶ月ごとのシフト制で、月に9日の休日があります。身体を休めながら無理なく勤務していただけます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 ＜1日の流れ（例）＞ ■早番の場合 7:00～9:00　夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00～11:00　入浴介助、生活支援 11:00～12:00　昼休憩 12:00～14:00　食事介助、清潔ケア 14:00～14:30　全体カンファレンス 14:30～15:30　おむつ交換、生活支援 15:30～16:00　申し送り、書類整理 ※併設の介護看護事業所と住宅職員を兼務となります。 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります。 ✅アピールポイント ポストチャンスも豊富！！ 20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しており、30代～50代のミドル層が中心となっています。 スタッフ多くが女性ですが、管理職として活躍している男性スタッフもいます。 ポストチャンスも豊富にあり、現場スタッフとして経験を積んだ後のキャリアアップチャンスの機会も多くあります。 たとえば、訪問介護スタッフ→上位資格の取得→介護福祉士資格取得後にサービス提供責任者→介護管理者→ホーム長など。 社歴に関わらず、誰にでもチャンスはあるので、興味がある方はぜひチャレンジしてください。 外部研修受講支援制度を活用して参加することも可能です。 ✅採用担当者の声 ≫≫高齢者施設での訪問介護スタッフ≪≪ ◆残業ほぼなし♪ ◆やりがいのある職場でステップアップも可能！ ◆医療依存度の高い利用者様が多いため、たくさんの学びがあります♪ ◆ブランクがあったり経験に自信のない方も是非お問い合わせください！ ——————— 一緒に働く人は？？？ ——————— 訪問介護ステーション、老人福祉施設等での勤務経験者や未経験から弊社で資格を取得された方など様々な経験をお持ちのスタッフが弊社の施設で活躍しています。 その多くがホスピス住宅という新しい形の施設での働き方に興味・関心を持ち、利用者様の為に、日々業務に励んでいます。 ——————— 人生のエンディングロールを迎える方のサポートを行なっています。 利用者様一人ひとりが最期まで自分らしく過ごせるよう寄り添ったケアを提供。 例えば、大好きなコーヒーやお酒を飲んだり好きなごはんを食べたり…。 病院では実現できなかった希望を叶える事も、弊社のホスピス住宅なら可能。好きな事ができるので、最期まで笑顔で過ごして頂けます。 ✅メッセージ 【ホスピス住宅とはどんな施設？】 「病院」と「自宅」のそれぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた新しい形の施設です。自宅の様な自由度の高い環境で、必要な医療処置を受けて安心して生活して頂くことを目指しています。 利用者様のご希望に基いて、看護師や介護スタッフ、利用者様、ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者、往診医など様々な職種がひとつのチームとなって生活を支えています。 【どんな方が利用するの？】 主に緩和ケアを必要とし、人生のエンディングロールを考えている方。各施設20～30名前後が利用されています。 ◎時間もお仕事内容も計画的に実施！ 訪問看護計画書、訪問介護計画書で決められている時間や業務内容に基づいて毎日のタイムスケジュールを作成しています。予め決まっているタイムスケジュールに沿って、決まっている業務を行うため残業などもほとんどなく、安心してお仕事して頂く事が出来ています。 ◎無理なく働ける環境！ 有休の計画的な取得など、スタッフが働きやすい環境づくりにも注力中。「For the smile」の理念のもとに利用者様の生活をサポートするスタッフの心のケアも大切にしています。 ■スタッフの心のケアも大切に■ マネジメントに力を入れ、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 介護業務全般 ・食事や入浴などお客様の生活全般に関わるサポート ・お客様とのレクリエーションなど ✅アピールポイント 私たち株式会社さわやか倶楽部は、東証スタンダード市場上場企業の株式会社ウチヤマホールディングスの連結子会社として「慈愛の心 尊厳を守る お客様第一主義」を理念として掲げ、細やかなサービスを提供しています。また、介護事業を通じた文化提供やイベントを通じて地域活性化にも積極的に取り組んでいます。 【介護付きホーム事例研究発表全国大会でグランプリを受賞！】 2023年10月に行われた「第11回介護付きホーム事例研究発表全国大会」で、当社が運営する介護付有料老人ホーム「さわやかさくらのもり」がグランプリを獲得しました！今回は、さわやか倶楽部が九州大学等と開発したアセスメントツール「ライフマップ」を活用した入居者様の生きがいづくりに焦点を当て、ライフプランの作成から、QOLの向上や身体機能の回復につながった事例を発表しました。このように、当社ではスタッフがご利用者のために積極的に取り組む姿勢を評価し、介護業界全体にその成果を拡げていけるようにバックアップすることも大切にしています。 【当社ならではの研修制度が充実】 勤務する職員全員が「おもてなしの心」を持ってご利用者に接することができるよう、さわやか倶楽部ならではの独自の人材育成システムを開発・運用しています。年間500時間におよぶ研修・勉強会を通じ、ご利用者と"心"で通じ合える介護のオペレーションを学ぶことができます。 【現場で必要な知識・資格が身に付きます】 国家資格の取得支援はもちろん、社内テストなど会社独自の認定制度を運用しています。介護のスキルはもちろん、現場で役立つノウハウやコミュニケーション力が身に付くため、スピード感を持って成長したい方にもおすすめの環境です。 ✅スタッフの声 四年前、フリーターをしていたときに、ヘルパーをしている母親から「介護をしてみなさい」と言われました。元々人と接することが好きだったのですが、住んでいた家の横にさわやか倶楽部の施設があることを知り、思い切って応募したのが入社のきっかけです。 入社当時は右も左も分からない私に、施設長をはじめ、先輩方が丁寧に指導して下さいました。そうして自分自身でも少しずつ成長を実感する中で、介護職リーダー、生活相談員、主任、副施設長と昇格してきました。努力してきたことを周囲の方が評価してくれたことが、何より嬉しかったです。 入居者様とふれあう時間の中で、皆様が私の名前を覚えて下さって、一緒に笑いあえる時間が一番の楽しみであり、やりがいを感じています。入居者様の笑顔が活力となり、いつのまにか介護をしているはずの私の方が癒して頂いています。 これからも入居者様が明るく生き生きと過ごせる施設、また職員も元気よく、明るく働ける、アットホームな施設づくりを行っていきたいと思います。 （29歳男性） ✅メッセージ 当社グループは、介護事業・カラオケ事業・飲食事業を３本柱とした経営において、 「人の喜びを創造する企業であること」を基本に、「慈愛の心」「尊厳を守る」「お客様第一主義」をグループ経営理念に掲げております。 そして、地域社会に必要とされる企業となること、当社の施設や店舗をご利用いただく皆様に 安心・信頼していただけるサービスの継続的な提供を行うことを目指しております。 この理念を実現していくためのスローガンとして『幼青老の共生』を謳い、社員教育を通じて理念の理解とその実践を徹底することに注力しております。 こうした理念追求型の経営を推し進めてきたことで、 当社グループが展開する施設および店舗は、すべての事業分野において顧客満足度の高いホスピタリティを実現しており、お客様から多くの支持を獲得しております。 また、社員は、当社グループで働くこと、顧客満足を追求することに誇りを持ち、 その結果、2006年の従業員持株会立上げ以来、多くの社員が会員となって当社の発展とともに歩んでおります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 有料老人ホームにて介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション等 ※経験や資格は問いません。 介護施設が初めての方、ブランクのある方には、職場に慣れるためのオリエンテーションや研修を行い、安心して業務に従事できる様配慮します。必要な知識・技術については丁寧に指導いたします。 【業務内容(変更の範囲)】 あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 【施設規模】 50名以下 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【有料老人ホームでの介護業務全般】 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション ✅メッセージ 経験や資格は問いません。介護施設での勤務が初めての方、ブランクのある方には、 職場に慣れるためのオリエンテーションや研修を行い、安心して業務に従事できるよう配慮いたします。 未経験の方もご安心ください♪ 利用者様にもスタッフにも、居心地の良い施設を一緒につくっていきましょう。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ・身体介助（排泄、入浴、食事） ・生活介助（身の回りの清掃等)　 ・リクリエーション活動 ・行事の計画・実施　など 千葉都市モノレール　桜木駅から徒歩8分 ✅アピールポイント 【ブランクある方OK！！】*高級感のあるキレイなホーム！* ◎人と話すこと、人と関わることが好きな方からの応募をお待ちしています◎ ✅メッセージ ご入居様に優しい建物設備づくりというハード面だけではなく、 施設内で快適にお過ごし頂くためのサービス面での充実も図り、 まごころを込めた介護サービスをご提供させて頂いております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 身体介助（排泄・入浴・食事）生活介助（身の回りの清掃他）リクリエーション活動行事の計画・実施 【その他業務】 レクリエーション：有 調理：無 看取り対応：有 【施設規模】 100名以上 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ・入居者への介護業務全般（入浴介助、食事介助等）　など ○ブランクのある方にも研修期間を設けて指導するので安心です○　　　 ✅アピールポイント アビタシオン鎌ケ谷について ◆福岡県・兵庫県・千葉県に約20施設を運営中のアビタシオングループです。 ◆千葉県千葉市の千葉都市モノレール「桜木」駅より徒歩約8分と駅近ながら、ホーム周辺には閑静な住宅街が広がります。 ◆自然の緑と利便性を兼ね備えた立地で、施設内には中庭もあり「四季折々の雰囲気」を感じられます。 ◆自立の方から介護を必要とされる方まで、幅広い方にご入居頂ける高級感のあるキレイな「住宅型有料老人ホーム」です！ 多種多様な働き方が可能です！ ◆毎月の残業が少なく、プライベートとの両立が可能です！ ◆特別休暇を7日付与、年間休日は114日◎私生活を充実させながら働いていただけます！ ◆経験不問での募集です。ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ 人と話すこと、人と関わることが好きな方からのご応募をお待ちしています！ ✅メッセージ 当社は昭和50年有料老人ホーム開設を皮切りに、高齢者福祉事業に長い運営実績を誇っております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 介護付有料老人ホームでの介護業務全般。 ～身体介護～ •食事介助：食べこぼしや誤嚥を防ぎ、安全に食事を摂取できるようにサポートします。 •入浴介助：身体機能や状態に合わせて、安全で快適な入浴をサポートします。 •排泄介助：排泄の介助や清拭を行い、清潔な状態を保ちます。 •移乗介助：車椅子への移乗や歩行の介助を行い、移動をサポートします。 •その他：更衣介助、体位変換、口腔ケアなど ～夜勤体制(☆ショート夜勤☆）～ 夜間帯の体制は各フロア1名の3名体制です。 具体的な業務は、巡視・排泄介助・コール対応に加えて、朝の離床介助などになります。 休憩時間は2時間ですが、順番に1時間ずつとることができます！ ～ゲスト（入居者）との関わり方／コミュニケーション～ ゲストをお呼びする時は「〇〇様」と呼びます。認知症の方もいらっしゃいます。傾聴の姿勢がとても大事です。 ゲストとお話しする時は楽しくても敬意を払うことは忘れずに接します。 　 ～多職種連携～ 健康管理や服薬管理などは看護師と、ゲストにお食事をご提供するレストランではサービススタッフやホールスタッフと、様々な場面で他職種との連携が必要になってきます。 職種を超えてのコミュニケーション、チームワークも重要です。 ～テクノロジーの活用～ 質の高いサービスのご提供には、全スタッフへリアルタイムでの情報共有がかかせません。 「グッドタイム リビング」では、介護記録のデジタル化、スタッフのインカムの携帯などを介護現場へ導入し、適切なサポートを実施しています。 介護のお仕事は大変ですが、責任とやりがいのあるお仕事です！ あなたもぜひ挑戦してみませんか？ ご応募お待ちしております！！ ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 ＜具体的には…＞ ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 ✅アピールポイント 【介護スタッフ】大和証券グループの有料老人ホーム ★介護のお仕事です★ 京葉線新浦安駅からのアクセス！【自転車通勤OK】“千葉県浦安市”の介護付有料老人ホームです。 ／ これから経験を積みたい資格を取ったばかりの方 これからさらに介護スキルを身に付けキャリアアップしたい方 ご自身の介護経験を生かしていきたい方 ＼ 「人が好き」「ご年配のかたのお話を聞くのが好き」「じっとしているより動くほうが好き」など、 コミュニケーションをとることを得意とされる方はご自身が楽しみながら、社会貢献ができます！！ ✅採用担当者の声 モーニングケア（整容、更衣など）から食事・排泄・入浴の介助やナイトケア（整容、更衣など）まで、ゲストの日常生活をサポートしながら、ゲストの状態を把握。各専門家やチームメンバーと協力して「できる活動」を増やし、ゲストの生活機能の向上を目指します。 ✅メッセージ 私たちの「ミッション」 それは、ゲスト（ご入居者）に「よろこびのある暮らし」をお過ごしいただくこと。 私たちは、ゲストが「人生最良の時」を過ごせる場所を提供し続けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・就寝介助 ・身辺整理 ・レクレーション ・見守り業務 ・特記入力 ※清掃業務は専属スタッフを雇用しております。 【入浴介助】 入浴人数：10-15名/日 介助人員：3-4名体制 種類：一般浴、機械浴 【その他業務】 レクリエーション：有 調理：無 看取り対応：有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護主任業務全般 ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活支援(水分補給補助、居室整備、リネン交換、買い物同行、外出介助) ・介護記録作成、レクリエーションの企画・運営、管理者補佐、スタッフ育成　等 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 【施設規模】 100名以上 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内における介護業務全般 食事介助、排せつ介助、入浴介助、掃除、洗濯、レクリエーションなどの介護職業務全般 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 介護業務全般 ■仕事内容■　[入所] 1F ：医療依存度が高いフロア →胃ろうや経管栄養の方、難病の方が入居されている ※1Fは看護師常駐 2F：認知症の方が多いフロア 3F：自立の方がフロア 夜勤帯人員配置：最小3名＋準夜勤1名＋1名看護師 L緊急時の対応について：看護師常駐 ・夜勤時の休憩について：休憩は取れる 【施設規模】 100名以下 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 住宅型有料老人ホーム内での介護業務 食事介助、排せつ介助、入浴介助、掃除、洗濯、レクリエーションなどの介護職業務全般 丁寧にサポートしますので未経験の方も安心です。 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 【施設規模】 30名以下 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ＞＞介護業務全般＜＜ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ♢住宅型有料老人ホームでの介護業務全般♢ ・食堂補助 ・食堂まで誘導 ・各部屋の掃除 ・排泄補助 ・入浴準備　など ✅アピールポイント ＊ 当事業所の魅力は“雰囲気の良さ"!施設見学もお受けします◎ ＊ しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします! ＊ 残業はほとんどありません。ワークライフバランス重視の職場環境です◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務 サービスの企画立案、営業活動など、介護の実務だけでなく幅広い視野で業務を行って頂きます。 スキルは段階的に身につけられますのでご安心ください。年齢や入社時期に関係なく、成果に応じた評価（昇進、昇給）を行っています。 【施設規模】 50名以下 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ☆介護業務全般をお任せします☆ 住宅型有料老人ホーム・デイサービスの兼務です！ （総戸数：42戸） 【主な仕事】 ・ご利用者様の食事誘導 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・掃除、買物などの援助 ・レクリエーション運営 ・書類整備　等 ～介護への想いを形に～ 「こんなサービスがあれば喜んでもらえるはず！」 「もっとやりがいを感じられる環境作りをしたい！」 その想い、是非実現してください！ 一緒に理想の介護を作っていきましょう。 ✅アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊WEB面接OK！医療・介護に携わる事業所として感染防止に努めています。 ＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！施設見学はお気軽に◎ ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ 事業所の特色 ＊細かな質問にも丁寧に答えます。「入社後、誰にも相談できなくて不安」なんてことはありませんよ♪ ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊当事業所では若手の職員が多数活躍◎業務で疑問に感じたことは質問しやすい雰囲気が魅力です！ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ✅スタッフの声 当施設には30～60代まで27名の職員が在籍しています。職場はにぎやかで楽しい雰囲気で、職員同士は質問や相談、意見など何でも言い合える関係性です。施設としても、職員同士が職場内でスムーズにコミュニケーションがとれるよう、配慮しています。全体会議や個別面談などで職員の意見を吸い上げ、必要であればルール作りなどを実施。職員が悩みや不満を溜め込むことがないようにしているので、気持ちよく働ける職場です。 ✅採用担当者の声 ガーデンテラス南行徳は、千葉県市川市にある定員42名の住宅型有料老人ホームです。2013年、都心からほど近く自然豊かな地域に開設しました。利用者さまの平均年齢は約82歳で、平均介護度は2.8程度。自立度の高い方から寝たきりの方まで、幅広い介護度の利用者さまがおられます。施設内には訪問介護事業所とデイサービスも併設。デイサービスにはお話し好きな利用者さまが多く、楽しい笑い声が響いています。 当施設を運営するのはシマダリビングパートナーズ株式会社です。住まいや建物、レストラン・ホテル経営、旅行業などに携わってきたシマダグループのシナジーを活かした介護サービスを提供しています。 ✅メッセージ にぎやかに楽しく働ける！　相談や意見など何でも言い合える関係性が自慢です! 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 【Dot Home（ナーシングホーム）千葉南について】 2024年1月1日オープン！ 医療依存度が高い方の入居を主としたナーシングホームにて、生活のサポートを行う「介護スタッフ」を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ◆生活援助 　お部屋の清掃、簡単な調理業務、身の回りのお世話など ◆身体介護 　体位交換、食事、入浴、排泄介助、口腔ケア、移乗など 利用者様やご家族の相談対応、 生活全般を支援しながら、コミュニケーションをとり利用者様の生活のサポートなどを行って頂きます。 医療的ケアが必要な行為は看護職員・介護福祉士がサポートするため、 無資格・未経験の方でも安心して始められます！ マニュアルも完備されているため、安心して業務に取り組んでいただける環境が整っています。 ＜配置人数＞※20名満床時を想定した配置となります。 ★日勤 　看護師：2～3名、介護職員：5～6名 ★夜勤 　看護師：1名、介護職員：2名 ✅メッセージ 【Dot Home （ナーシングホーム）について】 医療的ケアが必要な高齢者や障がいをお持ちの方が入居する施設です。 個人の疾患や状態に合わせて、看護、リハビリ、介護のサービスを組み合わせて生活を支援します。 看護師、介護スタッフが所属し住み慣れた地域で自分らしい生活を続けたいという高齢者や 障がいをお持ち方とそのご家族の想いに寄り添います！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 有料老人ホームのご入居者様へ介護サービスを提供するお仕事です ≪具体的には≫ ・歩行・食事・入浴・排泄の介助 ・ご利用者様との対話 ・各種イベントの実施など ＜就業場所の変更の範囲＞ 本社及び会社の定める事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社の定める業務（出向先の定める業務を含む） ✅アピールポイント 私たち株式会社シダー/株式会社パインは、時代とともに変わりゆく介護ニーズをしっかりとキャッチし、誰もが生き生きと自分らしく過ごせるよう介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」ブランドを始め、デイサービス・訪問看護・訪問介護などの様々なサービスを全国で提供しています。当社の理念は「あしたを笑顔で過ごすその為に」。永く、元気で、その人らしく、健康に過ごせる喜びを分ちあえることこそ、私たちの誇りです。 【リハビリ体制が充実】 当社はリハビリ職員が起業しており介護サービス事業の開始以来一貫して、自立した生活の継続支援に向けたリハビリテーションに力を入れており、自社開発した毎日40分のリハビリ体操やトレーニングマシンを活用したリハビリなど、専門教育を受け、各資格を持った専門スタッフが本格的なリハビリテーションを提供。リハビリの知識についても各専門職から学べる環境です。 【充実の資格取得支援制度でスキルアップをサポート】 提供するサービス、正社員・アルバイト／パートの雇用形態を問わず、介護職であれば下記の資格取得支援を受けることが可能。あなたの成長を会社全体で後押しします。 ◆介護福祉士、ケアマネジャーについては、参加費無料の受験対策勉強会を開催 ケアマネジャー受験費、研修費、交通費全額支給 社会福祉主事任用資格、健康運動実践指導者半額補助 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ✅スタッフの声 Q：たくさん事業所がある中でこの職場に決めた理由はなんですか？ A：職場見学に伺った際、前向きなご利用者様が多いと思いました。たとえば、リハビリを「やらされているから仕方なく取り組む」のではなく、積極的に楽しまれている方が多く、やりがいを感じられる職場だと思いました。 Q：どのような職場ですか？同僚、ご利用者様、上長との思い出やエピソードで印象に残っていることがあれば教えて下さい。 A：職員も明るくて親しみやすい人ばかりです。ご利用者様が季節感を感じられるよう、生花やディスプレイを用意したり、新人さんをやさしく見守ってサポートしたり、家族的な雰囲気があります。リラックスしながら笑顔で働ける、居心地の良い環境です。 ✅採用担当者の声 当社は創業当初からリハビリテーションを重視して、積極的に介護予防に取り組んで参りました。できるだけ永く自分らしく過ごしてほしいという想いから、個人の身体状況に合わせたサービスを提供するため、3つの事業（デイサービス・施設サービス・在宅サービス）を展開しております。この3事業を近隣エリアで展開することで、最適なサービスを適切なタイミングでお選びいただける点が当社の強みです。 働くスタッフに求める人材は次のような方です ①ご利用者様、入居者様に寄り添い、ご希望やご要望を聞きながら、その人らしい生活を実現するための創意工夫ができる方 ②他事業所との職員間の交流が活発なため人との関係づくりが得意な方 ③介護保険は正確な記録や書類の作成が求められるためコツコツお仕事ができる方 ④資格取得支援や職種ごとの勉強会を行っており仕事に対する向上心がある方 また、入社後にはプリセプター制度や定期的な面談を実施、離職防止にも取り組んでおります。介護職員の個々の努力を評価するキャリアパス制度、残業削減の事務業務のシステム化などを行い、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 施設の雰囲気を実際にご覧いただくため、職場見学は随時受け付けております。見学のみでも結構ですので、お気軽にお問い合わせください。 ✅メッセージ 時代とともに変わりゆくニーズをしっかりとキャッチして、誰もが生き生きと自分らしく過ごせるよう様々なサービスを創りあげております。 永く、元気で、その人らしく、健康に過ごせる喜びを分ちあえることこそ、私たちシダーの誇りです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ松戸は75室（定員75名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ 【ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ松戸】 『場所』 JR常磐線（各駅停車）・流鉄流山線…馬橋駅より徒歩3分（約220ｍ） 駅から近いので通勤も便利。 通勤手当も支給いたします。（社内規定あり） 『介護付き有料老人ホームです』 要支援1の方から要介護5の方までが生活されています。 75床（すべて個室） 1階はダイニング2階から5階までの居住スペース。 浴室は計6か所（特殊浴×1・中間浴×1・個浴×4） オープンから8年。まだまだキレイな職場です。 『60名のスタッフが働いています』 介護職・看護師・介護支援専門員・キッチン・クリーン・事務等のセクションにてお仕事中。 20代から70代の方まで幅広く活躍中です。 『資格取得支援制度あります』 初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員・主任介護支援専門員・認知症ケア専門士・認知層介護実践者研修・衛生管理者 ※各種条件あり。 『資格・経験不問のお仕事あります』『有資格者は給与アップ』 転職者大歓迎。様々な経験を是非、ＳＯＭＰＯケアで活かしてください。 WEBからご応募お待ちしています。 面接時に、働き方のご相談承ります！ □■-------------------------------------■□ ✅アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ✅スタッフの声 Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか？ 弟には身体障害があったのですが、自分は介護ができず何もしてあげられなかったという後悔がありました。そしてこれからもし両親に介護が必要になった時、また自分が何もできないというのは嫌だなと思い、介護のスキルを身に付けようと思ったのがきっかけです。 Q.この職場を選んだ理由はなんですか？ 自宅から通いやすかったというのが大きな理由です。というのも、全くの未経験だったので、介護施設にどういった種類があるのか、どんな介護サービスがあるのかなども全く分からなかったからです。しかし研修がしっかりしているということと、要支援1から要介護5まで幅広い方が入居されているということだったので、様々なスキルが身に付けられるのではと思い、応募しました。 結果論にはなってしまいますが、スタッフの方も親切な方ばかりだし、本当に働きやすい環境なので、ＳＯＭＰＯケアが家の近くにあって本当に良かったです（笑）。今は経営理念や行動指針にも感銘を受けていて、このビジョンを実現できるように協力したいと思っています！ Q.印象に残っている、ご入居者様とのエピソードはありますか？ 私も関わったあるご入居者様が、突然脳梗塞で倒れ、意思表示できなくなるということがありました。その方はお元気な時には経管栄養はやりたくないということを仰っていたのですが、意思表示と認められるような「物」はなかったんですね。娘さんはものすごく悩まれていましたが、あまりにも急だったということもあり経管栄養を入れたんですが、最終的にはお父様の気持ちを尊重できなかったことをすごく後悔されていました。 こういう後悔ができるだけ減るように、ご本人の意思を尊重するケア、また周りの方も納得できるようなケアをしていきたいなと思っています。 ✅メッセージ ★充実した福利厚生★ SOMPOケアで働く従業員の皆様には、レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。 ★スキルアップのための充実した仕組み★ 【研修センターでの実践的な研修】入社時及び、定期的に研修センターにて座学・実技研修を行っています。 居室、ダイニング、浴室など、ホーム同様の造りとなっており、それぞれの介助のシーンに合わせた実践的なスキルを磨いていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ◇介護福祉士としての業務全般◇ ◇身体介護（食事、排泄、入浴、衛生管理等） ◇レクリエーションや趣味活動のサポート ◇自立に必要な生活訓練の支援 ◇外出の際の付き添い ◇生活や介護内容についての記録・報告 ◇清掃　など ✅アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！施設見学はお気軽に◎ ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています！ ＊昇給があるからモチベーション高く働けます★ ＊66歳定年制だから、腰を据えて一カ所で長く働くことができますよ♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 ✅仕事内容 ＜「グッドタイムリビング」とは？＞ 当社は関東・関西での30施設の有料老人ホームを運営する会社です(^^)/ 大和証券グループなので安定性もバツグン！ 住宅型有料老人ホームの介護業務 ・食事・排泄・入浴の介助などの日常生活のサポート ・日中の体調状況の確認や夜間の見守りなど ・チームメンバーと協力して、 　ゲスト（入居者）1人1人に合わせた自立支援プログラムの作成　など 私たちはゲスト(ご入居者)に安心してお過ごしいただくために、 お一人おひとりの尊厳を守り、ゲストの生活を支え、 身体を支える“最良のケア”を提供しています。 ＜専門性の高い働き方＞ 洗濯・清掃、アクティビティなどの 日常のサポート業務には専門スタッフが 配置されているため、身体介助に専念し、 より質の高い介護を提供することができます。 ＜働きやすさの理由＞ ◆インカム、ICT機器（スマートフォン）などを活用 →分からない事があればインカムですぐに聞けます！ また、スマートフォンを活用しているので、 従来の手書きの日報作業も入力でラクラク(^^♪ ◆介護リフトの活用で身体の負担を軽減 トイレや洗面、浴槽などの移動時に介護リフトも導入しているので、 身体への負担を軽減した介護が可能です！ 時には人の力でゲスト（入居者）を支える事もありますが、 身体への負担を少なくする介護方法を研修でしっかり教えるので、 腰の痛みも軽減できます♪ ＜未経験からスタートできる理由＞ 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実(^^♪ 社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています！ ★職場見学も受け付け中(^^)/★ 応募する前に現場を見て話を聴いてから考えたいという方は見学からどうぞ。 WEBエントリーの方は備考欄に「見学希望」と記入してください♪ ✅アピールポイント ◯大手企業グループのため安定した経営基盤 ◯介護業務に専念できるため専門性が磨けます ◯資格取得支援や研修制度でスキルアップ可 ◯年間休日114日・平均残業10時間/月 ◯残業代1分単位で全額支給 ◯子育て支援等の福利厚生も充実 ✅採用担当者の声 モーニングケア（整容、更衣など）から食事・排泄・入浴の介助やナイトケア（整容、更衣など）まで、ゲストの日常生活をサポートしながら、ゲストの状態を把握。各専門家やチームメンバーと協力して「できる活動」を増やし、ゲストの生活機能の向上を目指します。 ✅メッセージ 私たちの「ミッション」 それは、ゲスト（ご入居者）に「よろこびのある暮らし」をお過ごしいただくこと。 私たちは、ゲストが「人生最良の時」を過ごせる場所を提供し続けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。