埼玉県の転職・求人検索結果

【どんなお仕事？】 戸建てや集合住宅にお住まいのお客様に向けて、テレビやインターネット、電話、電気、各種サブスクリプションなど、暮らしを豊かにするサービスをご案内・ご提案するお仕事です。 【具体的には】 一人暮らしの方やファミリー、シニア層など、様々なお客様に対してご案内 サービスの仕組みやメリットを分かりやすくご説明 チラシやキャンペーンを活用し、訪問・ご提案を実施 契約後のアフターフォローも一部対応 「今より安くなりますか？」「子どもがアニメをよく観るんですが」など、お客様のお悩みに耳を傾けながら、最適なプランをご提案していきます。 【お仕事のポイント】 ◆ 幅広い提案ができるから飽きない インターネット、テレビ、固定電話、電気などのインフラ系に加え、近年では動画配信や生活系サブスクなども商材に追加。常に新しいご提案ができるため、ルーティンにならず、楽しみながら働けます。 ◆ 押し売りは一切ナシ 営業スタイルは「ご案内」や「ご相談ベース」が中心。 中には「チラシ見たんだけど…」とお問い合わせをいただいてから訪問する反響営業もあり、提案しやすい環境です。 ◆ 未経験スタートが8割以上 元アパレル店員・飲食スタッフ・フリーターなど、営業未経験から始めた先輩が多数在籍中。 初期研修＋現場でのOJTで、接客経験があればすぐに活かせます。 【インセンティブも充実】 契約件数に応じたインセンティブ支給あり。 ・入社2ヶ月で月収35万円 ・半年で月収50万円以上 といった事例も。頑張った分だけしっかり稼げる仕組みです。

★担当エリア内の不動産会社に訪問し、ニーズの確認やフォローを行う法人営業 ★個人向けのリフォーム営業ではありません! 【手がけるサービス】 アパート・マンションの退去後の部屋を入居前の状態に戻す“原状回復”サービス。 当社はその分野において、業界トップクラスのシェアを誇っています。 【お客様】 工事の対象となるアパートやマンションを管理する、不動産管理会社。 創業以来、お付き合いが続く得意先のほか、クチコミや紹介などでつながる新たなお客様も! 【具体的には?】 ◇お客様先に訪問 └当社サービスのご案内や退去予定の物件確認など ◇見積作成・ご提案 ◇スケジュール調整 など ＜“成約率UP”のポイントは?＞ 当社のサービスは、お客様と信頼関係を育めば、高い確率でリピート受注が続くもの。また学生向け・単身者向けの物件などは入退去のサイクルが早いぶん、ニーズが継続。 ご訪問、ご提案のタイミングを見逃さないように、こまめな情報収集を心がけていきましょう！

大手製造業やメーカー等のお客様の製品開発を支える当社の説明会＆選考会を実施致します。 機械・電気電子・組込・化学等 、幅広い製品開発・職種をご用意しておりますので、是非お気軽にご参加ください。 【参加対象】 「役職定年が近く年収に不安を感じている方」 「キャリアの選択肢を増やしたい、考えている方 」 「長く安定して技術を磨いていきたい方」等 【応募後の流れ】 応募後、書類選考実施→書類通過の場合、選考会のご案内を送付いたします。 ※当日はご質問 やキャリア相談も承ります。 【勤務地】以下のエリアであれば初任地確約にて検討可能です。 ■埼玉県全域 ■栃木県全域 ■茨城県全域■群馬県全域

大手製造業やメーカー等のお客様の製品開発を支える当社の説明会＆選考会を実施致します。 機械・電気電子・組込・化学等 、幅広い製品開発・職種をご用意しておりますので、是非お気軽にご参加ください。 【参加対象】 「役職定年が近く年収に不安を感じている方」 「キャリアの選択肢を増やしたい、考えている方 」 「長く安定して技術を磨いていきたい方」等 【応募後の流れ】 応募後、書類選考実施→書類通過の場合、選考会のご案内を送付いたします。 ※当日はご質問 やキャリア相談も承ります。 【勤務地】以下のエリアであれば初任地確約にて検討可能です。 ■埼玉県全域 ■栃木県全域 ■茨城県全域■群馬県全域

大手通信キャリアの携帯ショップや携帯コーナーで、 スマホやタブレットをご案内します。 ＜具体的に＞ ・スマホ、タブレット、Wi-Fiなどの販売 ・スマートフォンやタブレットの使用説明 ・料金プランの提案、機種変更や契約手続き ・その他店内装飾、ディスプレイ変更など 「最新の機種に変えたい・・」 「料金プランを見直したい・・」 「使い方がイマイチわからない・・」など、お客さまのお悩みをじっくりとヒアリング。最適なサービスをご提案していきます。 ※1日あたりの接客数：平均10名 ※販売ノルマの有無：無 ※販売マニュアルの有無：有 ※客層：サラリーマンからシニア・ファミリー層 ＜未経験でも安心スタート＞ 入社後の初期研修では、 それぞれの機種についての知識や 接客マナーについて丁寧にレクチャー。 ショップデビュー前にしっかりと 準備ができるためご安心ください。 その後は先輩スタッフとのOJTにて 実際の販売現場でノウハウを吸収。 豊富な研修で1つひとつやり方を 覚えることができます。 ご希望される方は当社独自のワークスクール、「BOOT CAMP」を使用して、業務の進捗に合わせて、開発スキルを少しずつ学んでいただくことも可能でございます。 「まずは座学で知識を詰め込む」のではなく、「学んだことを業務で実践しながら身につけていく」実践型のスタイルとなりますので、未経験の方でも理解を深められる研修です。 「BOOT CAMP」で実施するのは、その先の未来を見据えたカリキュラム。 完全初心者向けのコースから徐々にレベルアップしていき、専門性が深められるようになっているので、ITエンジニアとしての市場価値も高めていくことができます。

味の探求。あなたとの経験が縁を紡ぐ。 『株式会社 玉 -GYOKU-』は、川崎を発祥の地として、 2008年に1号店となる『つけめん 玉』をオープン。 以来、新宿、秋葉原、最近では名古屋・大阪・福岡など、全国に6ブランド、23店舗を展開中。 今後ますます成長していくために、既存店のサービス体制の強化が 必要だと考え、人材を募集することになりました。 お客様からご支持いただけるお店づくりに、あなたの力を貸してください。 【募集背景】 2024年度も新ブランドを立ち上げ、新規出店数は5店舗、 2025年・2026年に向けても出店計画が進んでおります。 内定（入社後）の配属先やキャリアパスについても、「適材適所」を念頭に 通勤距離やご本人の意向も汲みながら柔軟に対応しております。 「経験値アップのために県外の店舗や新規店舗でチャレンジしてみたい」 という社員さんに、引越し補助・支援金制度を利用しサポートさせていただいた等の 事例もございます。 2024年11月現在で85名の正社員のうちの6割以上の社員さんが ラーメン屋は未経験でスタートされています。 弊社には長年培ってきた経験と教育ノウハウがあるので未経験者のかたもご安心ください。 【仕事内容】 ■製麺業務（店舗により異なる） 厳選した小麦粉をブレンドし、ゼロからつくる製麺業務。 知識はもちろん職人技も身に付きます。 ■調理・接客どちらもカンタン 調理と接客どちらも担当します。調理はスープの仕込みや具材のカットなど。 いずれも工程はシンプルなので、未経験でもすぐに慣れることができます。 接客では一般的なホール業務を担当して頂きます。 お客様のご案内・食券受け取り・料理のご提供・バッシング等 ※フードコートの店舗は、ホール業務ではなくレジ対応になります。 ■その他業務 オープンやクローズ業務、 発注・在庫管理等の店舗運営に関する業務全般も担当します。 【入社後の流れ】 入社後は、研究を重ね、味や具材にこだわった当社のつけめん・ らーめんの作り方をゼロから丁寧にお教えします。 「包丁を握ったことがない」という方もご安心ください。 3〜6ヶ月程度で、自信を持ってらーめんを提供できるようになります。 【店長業務】 一通りの店舗業務ができるようになったら、以下もお任せする予定です。 ・材料の発注 ・原価管理 ・売上管理 ・メンバーの指導　など

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。 求人ID：ALL00003 該当エリア：群馬県・埼玉県 ■社宅利用＆エリア問わずの方向け■ 該当エリア内で勤務地を問わず仕事をお探しの求職者様向けに、当社推薦の「単身用社宅有求人」をご案内しております。 面接時に選考官よりご案内可能な配属先をご提案させていただきますが、下記条件の方が対象です。 ・単身社宅希望の方 ・該当エリア内での勤務地指定がない方。 ・原則条件を限定していない方（勤務時間・勤務地・作業内容等） ※記載の条件は参考となり、作業内容や諸条件は配属先により異なります。 【仕事内容の例】 ・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査） ・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け ・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作） ・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け） ・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務 ・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務 【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】 ・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方 ・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方 ・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方 ・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方 ・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

■営業職 環境に優しい太陽光発電や蓄電池、家計見直しサービスなど、お客様のより快適なライフスタイルをサポートするお仕事です。経験豊富なスタッフが一から丁寧に指導、しっかりフォロー。未経験からのスタートで成果を上げているスタッフも多数在籍しています。がんばりがそのまま給与に反映されるので、自分の成長を目で見て実感できます。 たくさんのお客様に出会えるのもこのお仕事の魅力です。 【具体的な仕事内容】 多数ある商材の中から、お客様のニーズや状況に応じて最適なプランを企画し、提案していただきます。 弊社が扱っているのは、蓄電池システム・太陽光発電システム・オール電化システム・外構工事・エクステリア工事・内装リフォーム等の施工、メンテナンス。 その他にも、インターネット回線や住宅ローン、保険の見直しなどファイナンシャルプランニングを手掛けています。 これらの商材を組み合わせて、お客様の日々の固定費の削減や快適な生活のサポートをお手伝いするのが私たちの仕事です。 「人と家をつなぐ」をモットーに、お客様の一生涯のパートナーとして、お困りごとを解決していきます。 【営業手法に関して】 当社の営業スタイルは「二人一組」で営業するスタイル。 お客様とのアポイントをとる担当と、商談を進めご発注の業務を進める担当に分かれています。常にコンビで、一緒に仕事を進めていただきます。どんな案件でも一緒に仕事ができるので、困ったことがあれば相談もできますし、当社の社員は社員同士のつながりも非常に大切にしているので、いい関係性を構築することもできます。 当社では入社後の研修はマンツーマンで行なっており、先輩の指導やロープレを通じて営業の進め方をイチから学ぶことが可能です。また、社内では商品に関する勉強会を実施しており、省エネ商材についての専門知識もしっかりと習得できます。 ＜研修期間中の1日の流れ＞ ▼11：00／出社 出社後は研修に参加し、商品の特徴などを学んでいただきます。 ▼14：00／現場同行 経験を積んだ方は、実際の訪問にチャレンジ。一人前になるまでは1年程度を予定していますが、一定数の契約を獲得するまでは独り立ち後も先輩が同行します。 ▼20：00／帰社・終礼 残業は基本的になし。退勤後の時間を有効に使えます！

◇サービスの流れ◇ （▼がネイリストの担当です） ▽お客様がアプリから事前に決定 　来店日時とネイルのデザインを選択して予約 　来店後、受付スタッフがデザイン詳細のすり合わせをし、 　施術エリアへご案内します ▼ネイリストは1度に2人のお客様を担当することも 　既にジェルネイルをしているお客様が多いため、 　まずは独自のスチームオフで現在のネイルをオフします 　手を入れておくと自然に除去できるため、 　その間にもう1人のお客様を対応します ▼事前に決めたデザインにそって施術 　途中でのデザイン変更は基本的に無いため、 　デザインによっては速くて約30分で完了します！ 　仕上がりをご確認いただき、 　最後にキューティクルオイルを塗って完成♪ ▽受付スタッフがお会計をして終了 上記のような自社独自のシステムとオペレーションにより、 他のサロンよりもスピーディーな対応が可能です！ 対応時間が短い分、ネイリストが1日に担当するお客様は8～9名 と多めですが、受付担当がいるので集中して作業もでき、 短期間により多くの経験を積むことが出来ます◎ ※1店舗にいるネイリストは3名～10名（店舗により異なります） ※マスク着用のうえで施術を行ないます ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

4ヶ月〜5ヶ月程度のオンライン研修を経たのち、顧客先に配属されたうえで組み込み開発業務をご担当いただきます。 ◆研修内容詳細 アルゴリズム・C言語プログラミング／組込みソフトウェアの2部構成になっています。Zoomを使用したオンライン研修です。 ≪前半≫ アルゴリズム・C言語プログラミングカリキュラム ・アルゴリズム ・C言語プログラミング ・C言語プログラミング演習 ・ソフトウェア開発演習 ≪後半≫ 組込ソフトウェアカリキュラム ・組込み制御概要 ・組込みシステム開発（マイコンボード） ・組込みソフトウェア演習 ※研修進捗等により、変更になる場合があります。 ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 ◆入社時期：応相談 ◆研修期間：4ヶ月～5ヶ月 ◆過去の修了者の配属先の業務一例 ①業界：産業用ロボット 　医療ロボット向けコントローラの制御ソフトウェアの設計・開発 ・ロボットアーム制御ソフトの開発業務 ・C言語による制御ソフトの設計 ・プログラミング、デバッグ、シミュレーション ・ソフトウェアドキュメントの作成 ②業界：精密機械・機器 　デジタルカメラ等向け各種装置制御・アプリケーションソフトウェア開発 ・性能調整点検装置の撮像機能部分の開発等 ・上記に関する詳細設計、コーディング、デバッグ、単体テスト、結合テスト、システムテスト ③業界：自動車・二輪業界 　ADAS（先進運転支援システム）の開発 ・ADAS各機能（LKAS、AEB、PMPD、ACC、VMC、ESP、EPB）の設計開発 　機能追加や性能向上を実施する際の要求から仕様を作成、モデル作成、また機能安全のセーフティメカニズムの検討 ・制御アルゴリズム開発(ＭＢＤ、マイクロオートポックス、ＨＩＬＳ、シミュレーションを活用) ・仕様書作成、管理・設計仕様の検討、作成(車両定数仕様、通信仕様、信頼性仕様、故障診断仕様） ・サイバーセキュリティ、機能安全検討 ④業界：自動車・二輪業界 　ADAS向けコントローラーECUの実装業務 ・ADAS ECUに対し安全技術の考察・検討・実装 ・MATLAB Simulinkを利用したADASソフトウェアのモデルベース開発 ・作成したモデルのMILSによるシミュレーションおよび実際のマイコンに実装し、評価環境（HILS）を利用して評価を実施 ・機能安全（ISO26262に準拠した設計になっているのか検証と資料作成）業務

2ヶ月半〜3ヶ月程度のオンライン研修を経たのち、顧客先に配属されたうえで システム開発業務をご担当いただきます。 ◆研修内容詳細 ・Javaプログラミング ・データ構造とアルゴリズム ・HTML＆CSS ・Gitの基礎/基本操作/業務運用 ・SpringBootフレームワーク ・JavaScript ・実務シミュレーション(開発プロセス/タスク設計・実装・テスト) ・研修内容習熟度に沿った実践力強化 　→ 基礎能力向上/アプリ開発力向上/関連業務知識向上 ・学習コンサル＋メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制 ※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。 ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 ◆入社時期：随時相談（選考の中で確認させていただきます） ◆研修期間：2.5～3ヶ月 ◆採用人数：12名 ◆過去の修了者の配属先の業務一例 ①業界：情報処理 小売業者向け基幹システムの設計開発(アパレル) ・Java(Springフレームワーク)、MySQLを用いたシステム開発を実施。 ・フロント・バック両方の機能を開発 ・稼働中のシステムの改善、機能追加。 ・仕様設計、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト(単体・結合) ②業界：自動車部品 カーナビゲーション製造装置のソフトウェア開発・動作検証業務 （WebアプリやPC上で動作するアプリの開発を行う） ・Webアプリの作成 ・プログラミング ・デバッグ ・データ取りまとめ ・テストツール作成 ③業界：航空機・宇宙 宇宙管制システム開発 ・オンプレミスWEBシステム（サーバーサイド） ・レーダ関連のアプリケーション開発 ・レーダーを使い相手の状況を把握するような機能 ・詳細設計及びコーディング・デバッグ ・社内会議への参加・資料（仕様書・週報など）作成 ④業界：情報処理 人事システムの開発・保守業務 ・対象画面の調査・選定、非互換対応案の検討・実施 ・設計書および作業標準をもとに設計、開発、テスト ・工程→プログラム修正～テスト ・Javaを使用したプログラミング作業 ・運用～保守も対応 （変更の範囲）会社の定める業務

【仕事内容】 採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者として各業務をご担当いただきます。小売業の基本業務を経験後は生鮮、一般食品、衣料、住関連、オペレーション部門などに配属され、各部門の専門知識や運営方法を身につけていきます。 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて売り場の責任者業務　など お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートしていただくことがミッションです。将来的には適性・能力・意欲等に基づき、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただくことが期待されています。 【入社後について】 入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきますので、未経験の方でも安心してキャリアのスタートを切ることができます。その他、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しており、継続的にスキルアップしやすい環境です。 【キャリアパス・キャリアアップ】 社員一人ひとりの個性と能力に基づき、成長に応じてキャリアを積めるグレード制度を導入しています。明確なクラス分けや公正・公平な処遇を特徴としており、各クラスでの昇グレード判定や昇格試験を経て、次のグレードやクラスに進みます。グレードやクラスが進むにつれて就ける役職が増え、給与が上がるため、成長したいという意欲を強めてくれます。 ＜クラスおよびグレード＞ ■ジュニアクラス ・新入社員（入社〜6ヶ月目程度） ・J3グレード（7ヶ月目〜） ・J2グレード（2年目〜） ・J1グレード（4年目〜） チェーンストアでの基礎を体得する段階です。採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者としてキャリアをスタートし、店舗での副店長や店長などを経験するクラスです。 ■ミドルマネジメントクラス ・M3グレード（8年目～） ・M2グレード（12年目〜） ・M1グレード（15年目〜） 店長やバイヤー、マーチャンダイザー、本部各部のスタッフとして、プロフェッショナルな能力を発揮し、キャリアを積み重ねていくクラスです。 ■スペシャリストクラス ・S3～S1グレード（18年目〜） 管理職として数値責任を果たして全社的な収益にかかわるクラスです。具体的なポジションとしては、広域の販売エリア部長や商品部長、店舗開発部長、会社の経営執行者などがあります。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。

【未経験歓迎・入社後約6カ月間の手厚い研修あり！／土日休み！／電話営業・ノルマなし／小中高生を対象にした塾の運営業務】 ■担当業務：生徒や保護者、講師と信頼関係を築きながら個別指導の学習塾を運営して頂きます。（授業は担当いたしません） 具体的には、以下の業務を担当頂きます。 ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師の管理・サポート(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・その他業務（教室での来客受付、電話対応など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 【仲間と一緒に成長できる環境】：急成長を続ける同社では、20代～30代の社員が大活躍しています。日頃のコミュニケーションも活発で、毎日のミーティングでお互いに情報交換を行っています。悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。 【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】：生徒募集を目的とした街頭での宣伝活動や電話営業などは行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。その結果が生徒の成績アップに繋がり、口コミに繋がり、宣伝や営業活動を行わなくとも入塾希望を多数頂ける現状に繋がっています。 【幹部候補としても期待されているポジション】：同社は今後も教室数を増やすことを目指しています。そのためには、グループ全体の要となる重要なポジションである、幹部候補がまだ足りません。しっかり実績を残せば、ポジションに反映されていくのも同社の特長。会社のコアメンバーとして成長を期待しています。 【未経験歓迎】教員経験者や、営業職、店舗運営経験者などの業界・業種未経験者も活躍しています。これまでのご経験で身につけてきた提案力や説明力が活かせる仕事です。教育という本当に人の役に立てるサービスを提供するだけでなく、一度入会して頂いた生徒・保護者とは、中学や高校卒業まで長期的にかかわることができるため、成長の喜びを生徒・保護者と共に分かち合えることが日々の大きなやりがいとなります。

【2026年4月1日入社／代々木個別指導学院の教室運営／元教員多数活躍中！／土日休み・残業少なめで働きやすさ◎】 ■担当業務： 個別指導塾の運営業務を担当していただきます。授業は担当しないため、一人一人と密に関わることができます。 具体的に ・入会のご案内（学習塾を検討されている方と面談をし、入塾していただきます。） ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師のマネジメント(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・簡単な事務作業（生徒・ご父母のサポートに集中できるように、時間のかかる事務作業は本部で一括して行っています。） ■本ポジションの魅力 【仲間と一緒に成長できる環境】：塾業界では珍しく、週3回オフラインでミーティングを行い、お互いに情報交換を行っています。悩みや不安も相談しやすく、社員同士の横の繋がりを大事にしているので、仲間と共に成長を実感できる環境です。 【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】：チラシ配りや勧誘の電話・訪問などの営業活動は行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と 「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。 【サポート体制の充実】：初期研修が6ヶ月もあり、入社直後から専属のトレーナーもつくので、未経験であっても安心してチャレンジできる環境が整っています。 ■事業内容： 小学1年生から高校3年生までを対象とした個別指導学習塾「代々木個別指導学院」を運営しています。現在は、東京・神奈川・埼玉・千葉において、87教室（2025年6月現在）を運営しています。2030年に首都圏に200教室開校という目標を掲げています。 ■企業理念： 「すべての人のお役に立つ」「人は宝」。社員満足・お客様満足に、こだわる会社であり続けたい。同社では、生徒・保護者のみならず、社員が満足できる会社であるための努力は惜しみません。 ■特徴：多くの生徒・保護者に支持をいただき、大手塾検索サイトで地域No1を獲得するほどの評判です。生徒一人ひとりにあった学習プランを 提案し、成長を応援しています。

【未経験歓迎・入社後約6カ月間の手厚い研修あり！／土日休み！／電話営業・ノルマなし／小中高生を対象にした塾の運営業務】 ■担当業務：生徒や保護者、講師と信頼関係を築きながら個別指導の学習塾を運営して頂きます。（授業は担当いたしません） 具体的には、以下の業務を担当頂きます。 ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師の管理・サポート(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・その他業務（教室での来客受付、電話対応など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 【仲間と一緒に成長できる環境】：急成長を続ける同社では、20代～30代の社員が大活躍しています。日頃のコミュニケーションも活発で、毎日のミーティングでお互いに情報交換を行っています。悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。 【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】：生徒募集を目的とした街頭での宣伝活動や電話営業などは行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。その結果が生徒の成績アップに繋がり、口コミに繋がり、宣伝や営業活動を行わなくとも入塾希望を多数頂ける現状に繋がっています。 【幹部候補としても期待されているポジション】：同社は今後も教室数を増やすことを目指しています。そのためには、グループ全体の要となる重要なポジションである、幹部候補がまだ足りません。しっかり実績を残せば、ポジションに反映されていくのも同社の特長。会社のコアメンバーとして成長を期待しています。 【未経験歓迎】教員経験者や、営業職、店舗運営経験者などの業界・業種未経験者も活躍しています。これまでのご経験で身につけてきた提案力や説明力が活かせる仕事です。教育という本当に人の役に立てるサービスを提供するだけでなく、一度入会して頂いた生徒・保護者とは、中学や高校卒業まで長期的にかかわることができるため、成長の喜びを生徒・保護者と共に分かち合えることが日々の大きなやりがいとなります。

【未経験歓迎・入社後約6カ月間の手厚い研修あり！／土日休み！／電話営業・ノルマなし／小中高生を対象にした塾の運営業務】 ■担当業務：生徒や保護者、講師と信頼関係を築きながら個別指導の学習塾を運営して頂きます。（授業は担当いたしません） 具体的には、以下の業務を担当頂きます。 ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師の管理・サポート(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・その他業務（教室での来客受付、電話対応など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 【仲間と一緒に成長できる環境】：急成長を続ける同社では、20代～30代の社員が大活躍しています。日頃のコミュニケーションも活発で、毎日のミーティングでお互いに情報交換を行っています。悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。 【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】：生徒募集を目的とした街頭での宣伝活動や電話営業などは行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。その結果が生徒の成績アップに繋がり、口コミに繋がり、宣伝や営業活動を行わなくとも入塾希望を多数頂ける現状に繋がっています。 【幹部候補としても期待されているポジション】：同社は今後も教室数を増やすことを目指しています。そのためには、グループ全体の要となる重要なポジションである、幹部候補がまだ足りません。しっかり実績を残せば、ポジションに反映されていくのも同社の特長。会社のコアメンバーとして成長を期待しています。 【未経験歓迎】教員経験者や、営業職、店舗運営経験者などの業界・業種未経験者も活躍しています。これまでのご経験で身につけてきた提案力や説明力が活かせる仕事です。教育という本当に人の役に立てるサービスを提供するだけでなく、一度入会して頂いた生徒・保護者とは、中学や高校卒業まで長期的にかかわることができるため、成長の喜びを生徒・保護者と共に分かち合えることが日々の大きなやりがいとなります。

【未経験歓迎・入社後約6カ月間の手厚い研修あり！／土日休み！／電話営業・ノルマなし／小中高生を対象にした塾の運営業務】 ■担当業務：生徒や保護者、講師と信頼関係を築きながら個別指導の学習塾を運営して頂きます。（授業は担当いたしません） 具体的には、以下の業務を担当頂きます。 ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師の管理・サポート(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・その他業務（教室での来客受付、電話対応など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 【仲間と一緒に成長できる環境】：急成長を続ける同社では、20代～30代の社員が大活躍しています。日頃のコミュニケーションも活発で、毎日のミーティングでお互いに情報交換を行っています。悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。 【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】：生徒募集を目的とした街頭での宣伝活動や電話営業などは行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。その結果が生徒の成績アップに繋がり、口コミに繋がり、宣伝や営業活動を行わなくとも入塾希望を多数頂ける現状に繋がっています。 【幹部候補としても期待されているポジション】：同社は今後も教室数を増やすことを目指しています。そのためには、グループ全体の要となる重要なポジションである、幹部候補がまだ足りません。しっかり実績を残せば、ポジションに反映されていくのも同社の特長。会社のコアメンバーとして成長を期待しています。 【未経験歓迎】教員経験者や、営業職、店舗運営経験者などの業界・業種未経験者も活躍しています。これまでのご経験で身につけてきた提案力や説明力が活かせる仕事です。教育という本当に人の役に立てるサービスを提供するだけでなく、一度入会して頂いた生徒・保護者とは、中学や高校卒業まで長期的にかかわることができるため、成長の喜びを生徒・保護者と共に分かち合えることが日々の大きなやりがいとなります。

【未経験歓迎・入社後約6カ月間の手厚い研修あり！／土日休み！／電話営業・ノルマなし／小中高生を対象にした塾の運営業務】 ■担当業務：生徒や保護者、講師と信頼関係を築きながら個別指導の学習塾を運営して頂きます。（授業は担当いたしません） 具体的には、以下の業務を担当頂きます。 ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師の管理・サポート(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・その他業務（教室での来客受付、電話対応など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 【仲間と一緒に成長できる環境】：急成長を続ける同社では、20代～30代の社員が大活躍しています。日頃のコミュニケーションも活発で、毎日のミーティングでお互いに情報交換を行っています。悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。 【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】：生徒募集を目的とした街頭での宣伝活動や電話営業などは行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。その結果が生徒の成績アップに繋がり、口コミに繋がり、宣伝や営業活動を行わなくとも入塾希望を多数頂ける現状に繋がっています。 【幹部候補としても期待されているポジション】：同社は今後も教室数を増やすことを目指しています。そのためには、グループ全体の要となる重要なポジションである、幹部候補がまだ足りません。しっかり実績を残せば、ポジションに反映されていくのも同社の特長。会社のコアメンバーとして成長を期待しています。 【未経験歓迎】教員経験者や、営業職、店舗運営経験者などの業界・業種未経験者も活躍しています。これまでのご経験で身につけてきた提案力や説明力が活かせる仕事です。教育という本当に人の役に立てるサービスを提供するだけでなく、一度入会して頂いた生徒・保護者とは、中学や高校卒業まで長期的にかかわることができるため、成長の喜びを生徒・保護者と共に分かち合えることが日々の大きなやりがいとなります。

【未経験歓迎・入社後約6カ月間の手厚い研修あり！／土日休み！／電話営業・ノルマなし／小中高生を対象にした塾の運営業務】 ■担当業務：生徒や保護者、講師と信頼関係を築きながら個別指導の学習塾を運営して頂きます。（授業は担当いたしません） 具体的には、以下の業務を担当頂きます。 ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師の管理・サポート(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・その他業務（教室での来客受付、電話対応など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 【仲間と一緒に成長できる環境】：急成長を続ける同社では、20代～30代の社員が大活躍しています。日頃のコミュニケーションも活発で、毎日のミーティングでお互いに情報交換を行っています。悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。 【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】：生徒募集を目的とした街頭での宣伝活動や電話営業などは行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。その結果が生徒の成績アップに繋がり、口コミに繋がり、宣伝や営業活動を行わなくとも入塾希望を多数頂ける現状に繋がっています。 【幹部候補としても期待されているポジション】：同社は今後も教室数を増やすことを目指しています。そのためには、グループ全体の要となる重要なポジションである、幹部候補がまだ足りません。しっかり実績を残せば、ポジションに反映されていくのも同社の特長。会社のコアメンバーとして成長を期待しています。 【未経験歓迎】教員経験者や、営業職、店舗運営経験者などの業界・業種未経験者も活躍しています。これまでのご経験で身につけてきた提案力や説明力が活かせる仕事です。教育という本当に人の役に立てるサービスを提供するだけでなく、一度入会して頂いた生徒・保護者とは、中学や高校卒業まで長期的にかかわることができるため、成長の喜びを生徒・保護者と共に分かち合えることが日々の大きなやりがいとなります。

【未経験歓迎・入社後約6カ月間の手厚い研修あり！／土日休み！／電話営業・ノルマなし／小中高生を対象にした塾の運営業務】 ■担当業務：生徒や保護者、講師と信頼関係を築きながら個別指導の学習塾を運営して頂きます。（授業は担当いたしません） 具体的には、以下の業務を担当頂きます。 ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師の管理・サポート(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・その他業務（教室での来客受付、電話対応など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 【仲間と一緒に成長できる環境】：急成長を続ける同社では、20代～30代の社員が大活躍しています。日頃のコミュニケーションも活発で、毎日のミーティングでお互いに情報交換を行っています。悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。 【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】：生徒募集を目的とした街頭での宣伝活動や電話営業などは行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。その結果が生徒の成績アップに繋がり、口コミに繋がり、宣伝や営業活動を行わなくとも入塾希望を多数頂ける現状に繋がっています。 【幹部候補としても期待されているポジション】：同社は今後も教室数を増やすことを目指しています。そのためには、グループ全体の要となる重要なポジションである、幹部候補がまだ足りません。しっかり実績を残せば、ポジションに反映されていくのも同社の特長。会社のコアメンバーとして成長を期待しています。 【未経験歓迎】教員経験者や、営業職、店舗運営経験者などの業界・業種未経験者も活躍しています。これまでのご経験で身につけてきた提案力や説明力が活かせる仕事です。教育という本当に人の役に立てるサービスを提供するだけでなく、一度入会して頂いた生徒・保護者とは、中学や高校卒業まで長期的にかかわることができるため、成長の喜びを生徒・保護者と共に分かち合えることが日々の大きなやりがいとなります。

2010年設立以来、営業アウトソーシングビジネスで急成長している当社。今回、営業職として新たなメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 顧客先に配属された上で、ケーブルテレビ加入の営業を行なっていただきます。 現在50社以上のＣＡＴＶ事業者様とご契約のある当社には、首都圏でのトップクラスのシェアを強みに、幅広い事業展開が期待されている といえます。また大手電気通信事業者様との強いパイプによって、ご依頼も日々増加。 まずはこれらの仕事を任せられる人材の採用・育成をミッションの1つとしております。 ＜おもな商材＞ ・ケーブルテレビ営業代行： 個人のお客さまに対して、ケーブルテレビ加入を提案・営業するお仕事です。2021年12月現在、50社以上のケーブルテレビ事業者様とご契約があり、すでに多くのメンバーが活躍中です。 【入社後の流れ】 入社後1～2週間は、座学研修にて基本的なビジネス研修を行います。その後、スキルや適性、希望を考慮したうえで、OJTでいずれかの商材をお任せします。未経験者の方の場合も、当社が過去に培ってきたノウハウをもとに研修を丁寧に行いますので、早期にひとり立ちしていただくことが可能です。 【おもな客層】 特定エリア内の一般家庭が中心です。 【キャリアパス】 学歴や入社年数に関係なく、各社員の頑張りと実績を評価していきます。結果を出せば入社3ヵ月でリーダー、1～2年でチーフに昇格することも可能です。また、適正と実績に応じて、人材コーディネーターや法人営業などへのキャリアチェンジも可能です。

全国に58支店を展開、累積施工実績14万件以上と、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている当社。営業チームの活躍もあり、新規のご依頼は右肩上がりに増加中。 そこで、関東エリアで現場を担う新たな仲間を募ることになりました。 【具体的には……】 戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ・工事の施工管理 ・お客様との事前打ち合わせや施工説明など ・職人の手配や資材の発注 ・工事予算の見積もり、管理 ・施工現場での安全管理、品質管理など 外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している中で行う工事となるため、現場に足を運んだ際には毎回必ずご挨拶をします。また、現場が住宅地になるので、近隣の方々への気配りも必要。こうした周囲との円滑なコミュニケーションも、施工管理の腕の見せどころです。 【1日の流れ】 出社後、朝のミーティング。段取り確認。 ▼ 社用車で担当する工事現場へ。 1日平均5〜6ヶ所（繁忙期には10ヶ所前後）昼食や休憩（計2時間）をはさみながら巡回します。 ▼ 17時前後に帰社。 担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）など。 ▼ 業務終了。 ほとんどの社員が19時までに退社しています。 【資格を取ってステップアップ】 施工管理技士など、仕事に役立つ資格の取得は会社が費用を負担。合格後には、資格手当の支給もあります。 ※例：2級建築施工管理技士1万円　1級建築施工管理技士2万円など。 【入社後1ヶ月間は……】 ベテラン社員の受け持つ現場に同行、仕事の流れ〜実務のノウハウを学びます。並行して、業界の専門知識や当社の商材・サービスについて学ぶ座学研修を実施。常にマンツーマンでサポートがあるので、未経験でも心配はありません。施工管理デビューを目指し、しっかり力をつけましょう！ 【当社について】 外壁塗装・リフォームの分野で、年間売上10年以上国内No.1（※）達成！ 人材教育に力を入れる当社では、ゼロから学べる手厚い研修・サポート制度を用意し、 未経験でも安心してスタートできる環境があります。 （※）出典=住宅リフォーム市場データブック2023／リフォーム産業新聞社

全国に59支店を展開、累積施工実績14万件以上と、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている当社。営業チームの活躍もあり、新規のご依頼は右肩上がりに増加中。 そこで、関東エリアで現場を担う新たな仲間を募ることになりました。 【具体的には……】 戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ・工事の施工管理 ・お客様との事前打ち合わせや施工説明など ・職人の手配や資材の発注 ・工事予算の見積もり、管理 ・施工現場での安全管理、品質管理など 外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している中で行う工事となるため、現場に足を運んだ際には毎回必ずご挨拶をします。また、現場が住宅地になるので、近隣の方々への気配りも必要。こうした周囲との円滑なコミュニケーションも、施工管理の腕の見せどころです。 【1日の流れ】 出社後、朝のミーティング。段取り確認。 ▼ 社用車で担当する工事現場へ。 1日平均5〜6ヶ所（繁忙期には10ヶ所前後）昼食や休憩（計2時間）をはさみながら巡回します。 ▼ 17時前後に帰社。 担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）など。 ▼ 業務終了。 ほとんどの社員が19時までに退社しています。 【資格を取ってステップアップ】 施工管理技士など、仕事に役立つ資格の取得は会社が費用を負担。合格後には、資格手当の支給もあります。 ※例：2級建築施工管理技士1万円　1級建築施工管理技士2万円など。 【入社後1ヶ月間は……】 ベテラン社員の受け持つ現場に同行、仕事の流れ〜実務のノウハウを学びます。並行して、業界の専門知識や当社の商材・サービスについて学ぶ座学研修を実施。常にマンツーマンでサポートがあるので、未経験でも心配はありません。施工管理デビューを目指し、しっかり力をつけましょう！ 【当社について】 外壁塗装・リフォームの分野で、年間売上10年以上国内No.1（※）達成！ 人材教育に力を入れる当社では、ゼロから学べる手厚い研修・サポート制度を用意し、 未経験でも安心してスタートできる環境があります。 （※）出典=住宅リフォーム市場データブック2023／リフォーム産業新聞社

・WEB制作等の創作活動・クリエイティブ業務（※興味ある分野への挑戦を全面バックアップします） ・利用者との面談、学習・業務支援 ・利用者様への支援環境の整備(学習環境、業務環境) ・マネージャー登用あり →上記の業務の中から、適材適所で業務をこなしていただく形になります。上記の業務を全てこなしていただくわけではございませんのでご安心くださいませ。

■業務内容： ・教室運営全般（サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃） ・お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案 ・アルバイトの育成 ・お子様へのサービス（プログラミング、ロボットの授業）提供 ■メンバー構成： プロデューサー（教室長）、ディレクター（指導員スタッフ）とメンター（大学生アルバイトスタッフ）で構成されております。今回はディレクターとしてご入社いただき、教室運営・メンターの育成・お子様保護者様対応などをお任せいたします。1年程度でプロデューサーを目指していただくことを期待いたします。講師として勤務しているのは、全員学生のアルバイトスタッフになります。 ■特徴： ITやものづくりに興味のある未就学児～高校3年生までを対象とした教室です。IT・ものづくりを通じてお子様に自信をつけてもらう、好きなことに熱中する・試行錯誤する・次はこれにチャレンジしたいという想いを大切にしております。年に数回大規模なイベントをおこない、お子様が作品を発表する機会を提供しております。 ■「LITALICOワンダー」サービスサイト 　https://wonder.litalico.jp/about/

◆docomo・au・SoftBankなどの各種通信キャリアの店舗でお客様対応や販売、利用促進、付随する事務作業などの業務をお任せします ※未経験からスタートした先輩が多数！ 具体的には。。。 ▼受付・接客 「ケータイ料金を抑えたい」など、お客様の要望をヒアリングし、プランをご案内 ▼事務 データの入力やPOP作成、書類の管理 ▼店舗づくりのサポート 売上UPの方法などを考え、提案方法の改善、売上管理　など ▼オプション商材の提案 【モバイル保険の促進業務】スマホを契約された方に補償の案内をする業務です。 【入社後の流れ】 ▼充実した研修からスタート 「料金プランって複雑そう」「SIMって何？」という方でも安心！ 商材知識や料金プラン、販売のノウハウなどはOJT研修で学ぶことができます。 店舗にもマニュアルがありますし、先輩も丁寧に教えてくれます。段階的に成長できるようサポートしていきますので、ご安心ください！ 【将来のキャリアパス】 ▼販売や各キャリアに関する資格を取得した方には手当も支給しています。 取得のための研修もありますので、ぜひ活用してください！ ▼ジョブローテーション制度あり 販売職以外にも営業職、介護職、カスタマーサポート、インサイドセールス…など様々な事業を展開しています。ゆくゆくは、そういった別職種やDSPの本社で働くキャリアもあります！

愛知、福岡を拠点に製造業向けの製造派遣・製造請負･人材育成･エンジニア派遣の各事業を展開している当社。今回は車体製造スタッフを募集いたします。 【具体的には……】 自動車用エアコンパネル・スピードメーターを製造している工場です。 ◎自動車のセンサー部品を検査していただくお仕事です！ コツコツ・黙々作業が得意な方必見です☆ 内容だけ見ると難しそうに感じるかもしれませんが、やってみると意外と簡単！と言われる方も多いです。初日からいきなり一人で、という事はなく、研修を通してお仕事内容を覚えられるのでご安心ください。未経験の方がほとんどです！！

弊社お取引き先企業にて施工管理の業務に従事頂きます。 入社後まずは先輩のもと現場での業務の流れを覚え、その後は資料作成(工程表・安全管理表)や図面チェックや折衝業務を行います。

【店舗配送業務】 コカ・コーラ社の製品を3tまたは4tトラックで運び、スーパーマーケットやディスカウントストア、飲食店などに納品する仕事です。 ご注文いただいた製品を安心・安全・確実にお届けするだけ！ コカ・コーラの顔として納品先ご担当者とコミュニケーションを深め信頼関係を築いていくのも大事なお仕事です。 ■1人前になるまでのトータルサポート 確かな育成を目指し、各種研修制度やキャリアパスをご用意。 未経験者を多数育ててきた当社オリジナル研修で社会人スキルもどんどん高まりますよ。 〇配属前研修 ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 　　　▼ 〇フォローアップ研修 配属2週間後に行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、 今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 　　　▼ 〇リターン研修 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。 これまでの復習や仕事に対する意識などを再確認！ ■研修終了後も手厚いフォロー 研修後、先輩に同行して実務を学びます。仕事の流れ・コツなど現場で実践しながら覚えます。先輩といっても20・30代の社員ばかり。世間話など挟みながら終始和やかな雰囲気です。もちろん、一人立ちした後もわからないことがあれば遠慮せず先輩に頼って下さい。 【キャリアステップ】 若い方も頑張り次第で役職につくチャンスもあります。実際に、26・27歳でトレーナーに昇格した社員もいます！

外壁塗装事業を通じ、顧客満足度90%以上の実績を誇る当社の工事管理課として 顧客サポートをお任せします。 ■外壁塗装の施工完了後に点検を行い、クオリティーチェック＆タッチアップを行う。 顧客と営業が契約時に約束を交わした施工管理/完工検査を行い、契約時の約束が果たされているのか？品質基準にあった工事が行われているのか？を管理しながら顧客の求める状態へと工事を導き、大切なお住まいをお引渡しします。 ■以前に弊社で施工したお客様に対して、1年・5年・10年のスパンで点検を行い、必要であればタッチアップを行う。その際に、不具合があれば施工パートナーへ指示を出して頂きます。軽微な不具合であれば、自身で手直しすることもあります。 ゆくゆくは、ご契約頂いた顧客へ2次商材のご案内もします。