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《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績!》 埼玉県新座市にある介護施設 【新座ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します! デイサービスとショートステイの複合施設です。 離職率が低く、ベテラン職員も多い施設です。 職員全員仲が良く、分からないことはなんでも聞ける環境です! 料理もおいしく、利用者さんとスタッフにも好評です! 近くに大きな病院がたくさんあり、 看護体制強化加算をとっているので、 緊急時の対応もしっかりできています。 経験が浅い方の指導実績が多数あるので安心! 【定員】デイサービス40名、ショートステイ20名 【介護度】2.2程度 【車通勤】可 □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 早番)7:00～16:00 日勤)8:30～17:30 遅番)12:00～21:00 夜勤)16:00～翌9:00 休憩60分 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】275,000円～ 夜勤手当 6,000円/回 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 処遇改善手当:30,000円(月) 年末年始手当:380円(時間) ※処遇改善手当は3カ月後より支給(例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員:平均38万(123名平均・最高額166万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤は応相談(施設により異なる) 【歓迎条件】 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ◇デイサービス又はショートステイでの生活相談員業務です ・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフのサポート ・苦情などの対応・窓口業務 ・デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助 など 介護福祉士をお持ちの方 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 介護福祉士 ■仲間を大切にするチームであり続ける ■ 当社はキャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。 異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ■新人さん大歓迎■イチから丁寧にお教えします! コミュニケーションが活発なので、質問や相談がしやすい環境です。 どんな些細なことでも気軽に聞いてくださいね! 疑問を自信に変えていきましょう♪ ■充実待遇■一人ひとりを応援します◎ 安心して働けるように環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■当てはまる方必見■ぜひご応募ください! ・スキルを身に付けて活躍の場を増やしたい ・毎日やりがいを感じながら働きたい ・今あるスキルをさらに磨きたい あなたのその希望、弊社なら叶います♪ 《給与》 月給275,000円〜

《ボーナス以外の特別報酬、約47万円の支給実績!》 埼玉県朝霞市にある介護施設 【朝霞ケアセンターそよ風】にて 『デイサービス部門管理職』を募集します! 管理職未経験の方でもご安心下さい。 施設管理者の元で、 デイサービスの運営方法や、 職員への教育研修などをお伝え致します。 管理職経験のある方は、これまでの経験を活かし、 お客様のご希望にあったサービスの提供や、 介護サービスの向上に向けて積極的に 業務を行って頂ける方をお待ちしています。 【施設】ショートステイ、デイサービスの複合施設 【定員】 ・デイサービス:45名(要介護度1.5) ・ショートステイ:20名(要介護度2) 【日勤体制】デイ5～6名、ショート2～3名 【夜勤体制】1名 【車通勤】可能、駐車場完備 【スタッフ】男女比は2:8で、経験豊富なスタッフが多く在籍しています! □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■夜勤なし! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 8:00～17:00、8:30～17:30 休憩60分 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】255,000円～ 処遇改善手当:30,000円(月)※ 夜勤手当 6,000円(回) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 年末年始手当:380円(時間) 交通費支給(当社規定あり) ※処遇改善手当は3カ月後より支給 (例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者:平均47万(184名平均・最高額157万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤は応相談(施設により異なる) 【歓迎条件】 未経験者OK 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 各施設にはセンター長が施設責任者としており、各サービスの管理者(候補も含む)として業務していただきます。施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、サービスにおける業務全般をお任せします。 業務は多岐に渡りますが、最初はセンター長及び実際の管理者とマンツーマンの教育で経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ・お客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ・サービス責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価や労務管理など人材マネジメント など 介護福祉士 《備考》 普通自動車免許要 ※介護業務経験3年以上、チームリーダー経験は必須になります。 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 介護福祉士 ■仲間を大切にするチームであり続ける ■ 当社はキャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。 異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ■新人さん大歓迎■イチから丁寧にお教えします! コミュニケーションが活発なので、質問や相談がしやすい環境です。 どんな些細なことでも気軽に聞いてくださいね! 疑問を自信に変えていきましょう♪ ■充実待遇■一人ひとりを応援します◎ 安心して働けるように環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■当てはまる方必見■ぜひご応募ください! ・スキルを身に付けて活躍の場を増やしたい ・毎日やりがいを感じながら働きたい ・今あるスキルをさらに磨きたい あなたのその希望、弊社なら叶います♪ 《給与》 月給255,000円〜

《ボーナス以外の特別報酬、約47万円の支給実績!》 埼玉県所沢市にある介護施設 【所沢ケアセンターそよ風】にて 『デイサービス部門管理職』を募集します! 自然豊かな所沢の中心にある複合施設です。 チームワークでお客様の様々なニーズに答えます。 【併設】DS、SS、居宅介護支援、訪問介護 所沢グループリビングそよ風(サ高住) 【定員】DS40名、SS20名、サ高住32室 【介護度】2～3 【車通勤OK】駐車場完備 【スタッフ】平均年齢40代で、女性が多く活躍中! 管理職未経験の方でもご安心下さい。 施設管理者の元で、 デイサービスの運営方法や、 職員への教育研修などをお伝え致します。 管理職経験のある方は、これまでの経験を活かし、 お客様のご希望にあったサービスの提供や、 介護サービスの向上に向けて積極的に 業務を行って頂ける方をお待ちしています。 □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■夜勤なし! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 8:00～17:00、8:30～17:30 休憩60分 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】255,000円～ 処遇改善手当:30,000円(月)※ 夜勤手当 6,000円(回) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 年末年始手当:380円(時間) 交通費支給(当社規定あり) ※処遇改善手当は3カ月後より支給 (例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者:平均47万(184名平均・最高額157万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤は応相談(施設により異なる) 【歓迎条件】 未経験者OK 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 各施設にはセンター長が施設責任者としており、各サービスの管理者(候補も含む)として業務していただきます。施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、サービスにおける業務全般をお任せします。 業務は多岐に渡りますが、最初はセンター長及び実際の管理者とマンツーマンの教育で経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ・お客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ・サービス責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価や労務管理など人材マネジメント など 介護福祉士 《備考》 普通自動車免許要 ※介護業務経験3年以上、チームリーダー経験は必須になります。 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 介護福祉士 ■仲間を大切にするチームであり続ける ■ 当社はキャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。 異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ■新人さん大歓迎■イチから丁寧にお教えします! コミュニケーションが活発なので、質問や相談がしやすい環境です。 どんな些細なことでも気軽に聞いてくださいね! 疑問を自信に変えていきましょう♪ ■充実待遇■一人ひとりを応援します◎ 安心して働けるように環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■当てはまる方必見■ぜひご応募ください! ・スキルを身に付けて活躍の場を増やしたい ・毎日やりがいを感じながら働きたい ・今あるスキルをさらに磨きたい あなたのその希望、弊社なら叶います♪ 《給与》 月給255,000円〜

《ボーナス以外の特別報酬、約10万円の支給実績!》 埼玉県さいたま市大宮区にある介護施設 【大宮三橋ケアセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します! 2021年4月にリニューアルオープンした デイサービスとショートステイの複合施設です! ◇◇ポイント◇◇ ■担当人数:35～40名様 ■3ヵ月をめどに教育期間がございます。 ■介護業務はなく、ケアマネ業務に専任いただけます。 ■夜勤なし! ■ケアマネ業務は2人以上でのご担当となります。 ■増員に伴う募集です。 管理職にステップアップしたい方も大歓迎です! □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 8:30～17:30 ※勤務時間多少変動有 休憩60分 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】250,000円～270,000円 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ:平均10万(65名平均・最高額42万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤は応相談(施設により異なる) 【歓迎条件】 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ■仲間を大切にするチームであり続ける ■ 当社はキャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。 異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ■新人さん大歓迎■イチから丁寧にお教えします! コミュニケーションが活発なので、質問や相談がしやすい環境です。 どんな些細なことでも気軽に聞いてくださいね! 疑問を自信に変えていきましょう♪ ■充実待遇■一人ひとりを応援します◎ 安心して働けるように環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■当てはまる方必見■ぜひご応募ください! ・スキルを身に付けて活躍の場を増やしたい ・毎日やりがいを感じながら働きたい ・今あるスキルをさらに磨きたい あなたのその希望、弊社なら叶います♪ 《給与》 月給250,000円〜270,000円

《ボーナス以外の特別報酬、約23万円の支給実績!》 埼玉県朝霞市にある有料老人ホーム 【朝霞ケアパークそよ風】にて 『生活相談員』を募集します! 2014年開設の有料老人ホームです。 とてもきれいな施設です♪ 【定員】個室60室(要介護度3.23) 【スタッフの体制】 女性8:男性2 日勤帯3名、早番・遅番2.5名、夜勤3名 相談員・看護職も1～2名ずつ勤務をしています。 入社後は個人の経験に応じてOJT期間があります。 しっかりサポートがあるので経験の浅い方も安心です。 □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■夜勤なし! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 早番)7:00～16:00 日勤)9:00～18:00 遅番)10:30～19:30 休憩60分 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】240,000円～ 処遇改善手当:30,000円(月)※ 精勤手当:8,000円(月) 夜勤手当 5,000円(回) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 年末年始手当:380円(時間) 交通費支給(当社規定あり) ※処遇改善手当は3カ月後より支給 (例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員:平均23万(30名平均・最高額65万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり(勤続3年以上～) など 【歓迎条件】 未経験者OK 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し 一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活サポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など PC使用) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【応募資格】 社会福祉士 介護福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 【応募要件】 ・普通自動車免許必須 ・介護経験3年以上 《備考》 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士 普通自動車免許 ■仲間を大切にするチームであり続ける ■ 当社はキャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。 異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ■新人さん大歓迎■イチから丁寧にお教えします! コミュニケーションが活発なので、質問や相談がしやすい環境です。 どんな些細なことでも気軽に聞いてくださいね! 疑問を自信に変えていきましょう♪ ■充実待遇■一人ひとりを応援します◎ 安心して働けるように環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■当てはまる方必見■ぜひご応募ください! ・スキルを身に付けて活躍の場を増やしたい ・毎日やりがいを感じながら働きたい ・今あるスキルをさらに磨きたい あなたのその希望、弊社なら叶います♪ 《給与》 月給240,000円〜

《ボーナス以外の特別報酬、約42万円の支給実績!》 埼玉県越谷市にある介護施設 【越谷西ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します! デイサービス、ショートステイ、グループホーム複合の にぎやかな大所帯のセンターです。 いつも笑顔で清く、正しく、楽しくをモットーに、 全力で業務に取り組んでいます。 【定員】 デイサービス:35名 ショートステイ:20名 グループホーム:18名(2ユニット) 【平均介護度】2～3 【スタッフ体制】 デイサービス:介護職3～4名、その他看護師など:計8名くらい ショートステイ:4～5名、夜勤時1名 グループホーム:1ユニット3名程度、夜勤時1ユニット1名×2 介護の仕事が好きな方をお待ちしています! □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 早番 6:30～15:30 日勤 8:30～17:30 遅番 10:30～19:30 休憩60分 ※施設により多少異なります。 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】255,000円～ 処遇改善手当:30,000円(月)※ 夜勤手当 6,000円/回 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 年末年始手当:380円(時間) 交通費支給(当社規定あり) ※処遇改善手当は3カ月後より支給 (例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者:平均42万(139名平均・最高額143万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤は応相談(施設により異なる) 【歓迎条件】 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など 介護福祉士 《備考》 ※普通運転免許要 ※介護業務経験3年以上、チームリーダー経験は必須になります。 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 介護福祉士 ■仲間を大切にするチームであり続ける ■ 当社はキャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。 異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ■新人さん大歓迎■イチから丁寧にお教えします! コミュニケーションが活発なので、質問や相談がしやすい環境です。 どんな些細なことでも気軽に聞いてくださいね! 疑問を自信に変えていきましょう♪ ■充実待遇■一人ひとりを応援します◎ 安心して働けるように環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■当てはまる方必見■ぜひご応募ください! ・スキルを身に付けて活躍の場を増やしたい ・毎日やりがいを感じながら働きたい ・今あるスキルをさらに磨きたい あなたのその希望、弊社なら叶います♪ 《給与》 月給255,000円〜

《ボーナス以外の特別報酬、約42万円の支給実績!》 埼玉県三郷市にある介護施設 【三郷ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します! デイサービスとショートステイの複合施設です。 スタッフがとにかく元気!苦しい時、 辛い時も職員同士協力し乗り切る力があります!! やる気のある方大歓迎です♪ 【定員】 デイサービス:38名(介護度3) ショートステイ:30名(介護度3) 【スタッフ体制】 デイ:介護職5名、看護師1名、相談員/管理者 ショート:介護職5名(夜勤1～2名) □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 8:00～17:00 8:30～17:30 休憩60分 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】230,000円～ 処遇改善手当:30,000円(月)※ 夜勤手当 6,000円(回) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 年末年始手当:380円(時間) 交通費支給(当社規定あり) ※処遇改善手当は3カ月後より支給 (例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者:平均42万(139名平均・最高額143万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤は応相談(施設により異なる) 【歓迎条件】 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など 【応募資格】 介護福祉士 ※介護業務経験3年以上、チームリーダー経験は必須になります。 普通自動車免許:必須 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 介護福祉士 ■仲間を大切にするチームであり続ける ■ 当社はキャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。 異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ■新人さん大歓迎■イチから丁寧にお教えします! コミュニケーションが活発なので、質問や相談がしやすい環境です。 どんな些細なことでも気軽に聞いてくださいね! 疑問を自信に変えていきましょう♪ ■充実待遇■一人ひとりを応援します◎ 安心して働けるように環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■当てはまる方必見■ぜひご応募ください! ・スキルを身に付けて活躍の場を増やしたい ・毎日やりがいを感じながら働きたい ・今あるスキルをさらに磨きたい あなたのその希望、弊社なら叶います♪ 《給与》 月給230,000円〜

《ボーナス以外の特別報酬、約20万円の支給実績!》 埼玉県さいたま市緑区のデイサービス 【さいたまケアコミュニティそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します! デイサービスと有料老人ホームで新しい環境で 交友関係を作りながらの第二、第三の人生設計を お客様、ご家族と一緒に作っていきましょう♪ 【複合施設】 有料、DS 【定員】 有料:67名(介護度1.8) DS:39名(介護度1.8) 【スタッフの男女比】 女性6:男性4 【スタッフ体制】 有料:7名(夜勤2名) DS:4名 入社後はOJT期間があり、先輩スタッフがしっかりサポートします。 長く働きたい方大歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり□□ ■年間休暇124日 ■車通勤OK ■残業少なめ ■充実の福利厚生あり ※資格、経験により正規フルタイム社員からのご就業となります。 その際の諸条件はお問い合わせください。 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 8:00～18:00の内8H 休憩時間は法定通り 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】200,000円～230,000円 交通費規定支給 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 資格手当 処遇改善手当 ・日勤時給195円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職:平均20.4万(312名平均・最高額100万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり(勤続3年以上～) など 【歓迎条件】 未経験者OK 中高齢者OK 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など 【応募資格】 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【応募要件】 ・普通自動車免許必須あれば尚可 《備考》 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 ■仲間を大切にするチームであり続ける ■ 当社はキャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。 異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ■新人さん大歓迎■イチから丁寧にお教えします! コミュニケーションが活発なので、質問や相談がしやすい環境です。 どんな些細なことでも気軽に聞いてくださいね! 疑問を自信に変えていきましょう♪ ■充実待遇■一人ひとりを応援します◎ 安心して働けるように環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■当てはまる方必見■ぜひご応募ください! ・スキルを身に付けて活躍の場を増やしたい ・毎日やりがいを感じながら働きたい ・今あるスキルをさらに磨きたい あなたのその希望、弊社なら叶います♪ 《給与》 月給200,000円〜230,000円

《ボーナス以外の特別報酬、約39万円の支給実績!》 埼玉県富士見市のデイサービス 【富士見ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します! 最寄り駅より徒歩10分! ショートステイ部門MVPノミネート2回! 近隣の拠点が多い為、時には協力しライバル意識を持ち、デイサービスの稼働アップと 二番手を育成し強い拠点のイメージを作っております。 【複合施設】 デイサービス ショートステイ 【定員】 DS:30名(介護度2.2) SS:30名(介護度3) 【スタッフの男女比】 DS:全員女性 SS:男性4:女性6 入社後はOJT期間があり、しっかりサポートします。 スタッフの中には、小さいお子さんがいる方も活躍中です♪ □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■車通勤OK ■残業殆どナシ! ■充実の福利厚生あり ※資格、経験により正規フルタイム社員からのご就業となります。 その際の諸条件はお問い合わせください。 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 8:30～17:30 休憩60分 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】240,000円～ 処遇改善手当:30,000円(月)※ 精勤手当:8,000円(月) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 年末年始手当:380円(時間) 交通費支給(当社規定あり) ※処遇改善手当は3カ月後より支給 (例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員:平均39万(148名平均・最高額157万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤は応相談(施設により異なる) 【歓迎条件】 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 精神保健福祉士 《備考》 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 精神保健福祉士 ■仲間を大切にするチームであり続ける ■ 当社はキャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。 異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ■新人さん大歓迎■イチから丁寧にお教えします! コミュニケーションが活発なので、質問や相談がしやすい環境です。 どんな些細なことでも気軽に聞いてくださいね! 疑問を自信に変えていきましょう♪ ■充実待遇■一人ひとりを応援します◎ 安心して働けるように環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■当てはまる方必見■ぜひご応募ください! ・スキルを身に付けて活躍の場を増やしたい ・毎日やりがいを感じながら働きたい ・今あるスキルをさらに磨きたい あなたのその希望、弊社なら叶います♪ 《給与》 月給240,000円〜

《ボーナス以外の特別報酬、約20万円の支給実績!》 埼玉県ふじみ野市にある介護施設 【大井グループホームそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します! 多くのボランティアさんの協力と 地域交流を盛んに行っているグループホームです。 【定員】18名(2ユニット) 【介護度】3.6 【スタッフの男女比】女性9:男性1 【日勤体制】1ユニットあたり:早1名、遅1名 【夜勤体制】1ユニット1名×2名 【車通勤】可能 入社後は先輩社員について3日間ほど教育期間がございます。 その後は都度フォローしながら慣れていきます。 □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 早番) 7:30～16:30 遅番) 10:30～19:30 夜勤) 17:00～翌10:00 休憩60分 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】200,000円～230,000円 資格手当 資格に応ずる 夜勤手当 3,500～6,000円/回 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) ◆処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時) ※1ヶ月の支給額の一例:34,320円(1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合) ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) 賞与と特別報酬の平均支給額:年間約68万円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職:平均20.4万(312名平均・最高額100万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤は応相談(施設により異なる) 【歓迎条件】 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も歓迎します。 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 ■仲間を大切にするチームであり続ける ■ 当社はキャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。 異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ■新人さん大歓迎■イチから丁寧にお教えします! コミュニケーションが活発なので、質問や相談がしやすい環境です。 どんな些細なことでも気軽に聞いてくださいね! 疑問を自信に変えていきましょう♪ ■充実待遇■一人ひとりを応援します◎ 安心して働けるように環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■当てはまる方必見■ぜひご応募ください! ・スキルを身に付けて活躍の場を増やしたい ・毎日やりがいを感じながら働きたい ・今あるスキルをさらに磨きたい あなたのその希望、弊社なら叶います♪ 《給与》 月給200,000円〜230,000円

《ボーナス以外の特別報酬、約20万円の支給実績!》 埼玉県入間市にある有料老人ホーム 【入間ジョイフルホームそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します! アウトレット入間に近くお買い物にも便利です。 緑豊富な環境で家庭的な雰囲気の施設づくりに努めています。 お客様に最大限の満足をいただける施設です。 【定員数】 介護付 居室:20室(要介護度2.68) 【スタッフの男女比】 男性2:女性8 ベテランスタッフが多いので、とても頼りになります。 レクリエーションの充実を図りたいので、 アクティビティに積極的なフレッシュな人材大歓迎です♪ 【介護スタッフの体制】 日中3名体制。入浴があるときは+1名 夜勤は1名体制(休憩は合間に取ることができます) □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 早番)7:00～16:00 日勤)9:00～18:00 遅番)10:00～19:00 夜勤)17:00～翌10:00 休憩60分 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】190,000円～ ★賞与と特別報酬の平均支給額:年間約68万円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 精勤手当 8,000円 資格手当 5000～10,000円 夜勤手当 6,000円/回 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月)基本給×2か月 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) 年末年始手当 ◆処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時) ※1ヶ月の支給額例(夜勤5回、日勤12回の場合) 215円×5回(80h)=17,200円 195円×12回(96h)=18,720円 →35,920円/月 ※介護従事時間に応じて支給。 ※介護職としての勤務実績確認後3か月後より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職:平均20.4万(312名平均・最高額100万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤可 【歓迎条件】 未経験者OK 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務をお願いしす。 ・入居者様とのコミュニケーション、身体介護(食事、入浴、排せつ、移乗など) ・介護記録、各書類作成 ・レクリエーション(体操、脳トレ、手芸、その他) ・送迎業務(運転、添乗) など 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許要 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 資格ナシでもOK 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 ■仲間を大切にするチームであり続ける ■ 当社はキャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。 異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ■新人さん大歓迎■イチから丁寧にお教えします! コミュニケーションが活発なので、質問や相談がしやすい環境です。 どんな些細なことでも気軽に聞いてくださいね! 疑問を自信に変えていきましょう♪ ■充実待遇■一人ひとりを応援します◎ 安心して働けるように環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■当てはまる方必見■ぜひご応募ください! ・スキルを身に付けて活躍の場を増やしたい ・毎日やりがいを感じながら働きたい ・今あるスキルをさらに磨きたい あなたのその希望、弊社なら叶います♪ 《給与》 月給190,000円〜

《ボーナス以外の特別報酬、約20万円の支給実績!》 埼玉県さいたま市見沼区の有料老人ホーム 【大宮東ケアパークそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します! 幅広い年代のスタッフが働いており、 職種に関わらず全職員が高いプライドを持ち、 お客様の生活を第一に考え行動し業務にあたってます! 【定員数】 介護付有料:70名 要介護度:平均1.9 【スタッフの男女比】 女性8:男性2 【スタッフの体制】 介護職:平均12～13名 夜勤時、1階と2階で1名ずつ 入社後は先輩社員が指導します。 しっかりとサポートがあるので離職者も少ないです♪ □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 早番)6:30～15:30 日勤)8:30～17:30 遅番)11:00～20:00 夜勤)16:30～翌9:30 休憩60分 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】200,000円～230,000円 夜勤手当6,000円/回 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) ◆処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時) ※1ヶ月の支給額の一例:34,320円(1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合) ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) 賞与と特別報酬の平均支給額:年間約68万円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職:平均20.4万(312名平均・最高額100万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤可 【歓迎条件】 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、を行っていただきます。 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) など 【応募資格】 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 ■仲間を大切にするチームであり続ける ■ 当社はキャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。 異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ■新人さん大歓迎■イチから丁寧にお教えします! コミュニケーションが活発なので、質問や相談がしやすい環境です。 どんな些細なことでも気軽に聞いてくださいね! 疑問を自信に変えていきましょう♪ ■充実待遇■一人ひとりを応援します◎ 安心して働けるように環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■当てはまる方必見■ぜひご応募ください! ・スキルを身に付けて活躍の場を増やしたい ・毎日やりがいを感じながら働きたい ・今あるスキルをさらに磨きたい あなたのその希望、弊社なら叶います♪ 《給与》 月給200,000円〜230,000円

《ボーナス以外の特別報酬、約20万円の支給実績!》 埼玉県朝霞市にある有料老人ホーム 【朝霞ケアパークそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します! 2014年開設の有料老人ホームです。 とてもきれいな施設です♪ 【定員】個室60室(要介護度3.23) 【スタッフの体制】 女性8:男性2 日勤帯3名、早番・遅番2.5名、夜勤3名 入社後は個人の経験に応じてOJT期間があります。 しっかりサポートがあるので経験の浅い方も安心です。 □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 早番)7:00～16:00 日勤)9:00～18:00 遅番)10:30～19:30 夜勤)17:00～翌10:00 休憩60分 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】220,000円～250,000円 ★賞与と特別報酬の平均支給額:年間約68万円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 精勤手当 8,000円 資格手当 5000～10,000円 夜勤手当 6,000円/回 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月)基本給×2か月 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) 年末年始手当 ◆処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時) ※1ヶ月の支給額例(夜勤5回、日勤12回の場合) 215円×5回(80h)=17,200円 195円×12回(96h)=18,720円 →35,920円/月 ※介護従事時間に応じて支給。 ※介護職としての勤務実績確認後3か月後より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職:平均20.4万(312名平均・最高額100万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤可 【歓迎条件】 未経験者OK 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など 無資格・未経験の方も歓迎します。 【下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎】 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許要 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 資格ナシでもOK 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 ■仲間を大切にするチームであり続ける ■ 当社はキャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。 異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ■新人さん大歓迎■イチから丁寧にお教えします! コミュニケーションが活発なので、質問や相談がしやすい環境です。 どんな些細なことでも気軽に聞いてくださいね! 疑問を自信に変えていきましょう♪ ■充実待遇■一人ひとりを応援します◎ 安心して働けるように環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■当てはまる方必見■ぜひご応募ください! ・スキルを身に付けて活躍の場を増やしたい ・毎日やりがいを感じながら働きたい ・今あるスキルをさらに磨きたい あなたのその希望、弊社なら叶います♪ 《給与》 月給220,000円〜250,000円

《ボーナス以外の特別報酬、約20万円の支給実績!》 埼玉県新座市にある介護施設 【ケアヴィレッジ美乃里】にて 『介護スタッフ』を募集します! 1986年開設と歴史は古く、長年の実績がある施設です。 24時間看護職員は常駐し、お客様に「安心」を提供いたしております。 【定員数】 介護付 居室:65室 要介護度 2.5程度 【スタッフの男女比】 女7:男3 幅広い世代のスタッフが活躍中です! 体操やレクリエーションなど活動的な施設です♪ ご入社後もOJTを通してしっかりフォローしますので 経験の浅い方でも安心です。 コミュニケーションを取るのが好きな方、自発的に動ける方、 思いやりや気づきのできる方を募集しています! □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 早番)7:00～16:00 日勤)9:00～18:00 遅番)10:30～19:30 夜勤)17:00～翌10:00 ※施設により多少異なります。 休憩60分 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】220,000円～250,000円 ★賞与と特別報酬の平均支給額:年間約68万円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 精勤手当 8,000円 資格手当 5000～10,000円 夜勤手当 6,000円/回 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月)基本給×2か月 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) 年末年始手当 ◆処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時) ※1ヶ月の支給額例(夜勤5回、日勤12回の場合) 215円×5回(80h)=17,200円 195円×12回(96h)=18,720円 →35,920円/月 ※介護従事時間に応じて支給。 ※介護職としての勤務実績確認後3か月後より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職:平均20.4万(312名平均・最高額100万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤可 【歓迎条件】 未経験者OK 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許要 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 資格ナシでもOK 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 ■仲間を大切にするチームであり続ける ■ 当社はキャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。 異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ■新人さん大歓迎■イチから丁寧にお教えします! コミュニケーションが活発なので、質問や相談がしやすい環境です。 どんな些細なことでも気軽に聞いてくださいね! 疑問を自信に変えていきましょう♪ ■充実待遇■一人ひとりを応援します◎ 安心して働けるように環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■当てはまる方必見■ぜひご応募ください! ・スキルを身に付けて活躍の場を増やしたい ・毎日やりがいを感じながら働きたい ・今あるスキルをさらに磨きたい あなたのその希望、弊社なら叶います♪ 《給与》 月給220,000円〜250,000円

2010年設立以来、営業アウトソーシングビジネスで急成長している当社。今回、営業職として新たなメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 顧客先に配属された上で、ケーブルテレビ加入の営業を行なっていただきます。 現在50社以上のＣＡＴＶ事業者様とご契約のある当社には、首都圏でのトップクラスのシェアを強みに、幅広い事業展開が期待されている といえます。また大手電気通信事業者様との強いパイプによって、ご依頼も日々増加。 まずはこれらの仕事を任せられる人材の採用・育成をミッションの1つとしております。 ＜おもな商材＞ ・ケーブルテレビ営業代行： 個人のお客さまに対して、ケーブルテレビ加入を提案・営業するお仕事です。2021年12月現在、50社以上のケーブルテレビ事業者様とご契約があり、すでに多くのメンバーが活躍中です。 【入社後の流れ】 入社後1～2週間は、座学研修にて基本的なビジネス研修を行います。その後、スキルや適性、希望を考慮したうえで、OJTでいずれかの商材をお任せします。未経験者の方の場合も、当社が過去に培ってきたノウハウをもとに研修を丁寧に行いますので、早期にひとり立ちしていただくことが可能です。 【おもな客層】 特定エリア内の一般家庭が中心です。 【キャリアパス】 学歴や入社年数に関係なく、各社員の頑張りと実績を評価していきます。結果を出せば入社3ヵ月でリーダー、1～2年でチーフに昇格することも可能です。また、適正と実績に応じて、人材コーディネーターや法人営業などへのキャリアチェンジも可能です。

【主な仕事内容】 人材紹介事業のキャリアアドバイザー（CA）として、求職者の転職サポートをお願いします。 転職希望者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談に乗り、応募→面接→入社までのフォローを行なっていきます。具体的には以下のような流れで進めていきます。 ・キャリア面談を実施（希望のヒアリング、転職市場での相場観などの共有） ・求人案件の紹介 ・応募書類の添削アドバイス ・求人企業への推薦 ・面接対策アドバイス ・面接の日程調整や選考のフォロー ・内定時のフォロー、入社フォロー ・そのほか、転職に関わる一連の業務 転職希望者と推薦先の求人企業をマッチングさせ、双方の要望を実現させることがこのポジションの役割です。 ★可能な限りアドバイザー業務に集中できるよう、各種システム・仕組み作りに取り組んでいます。 ※スカウト業務はナシ ★面談はオンラインやお電話にて実施 ★求職者との連絡手段はLINE等でのやり取りが中心です。 ★フルリモート勤務のため、時間の使い方やペース配分など自律的に行動することが求められるポジションです。

愛知、福岡を拠点に製造業向けの製造派遣・製造請負･人材育成･エンジニア派遣の各事業を展開している当社。今回は車体製造スタッフを募集いたします。 【具体的には……】 自動車用エアコンパネル・スピードメーターを製造している工場です。 基盤実装装置・部品製造・射出成形・ハンダ装置・印字機械等のオペレーターをお願いします！ 電動ドライバーを使用しての組立・検査・塗装・治具清掃もあります！ 内容だけ見ると難しそうに感じるかもしれませんが、やってみると意外と簡単！と言われる方も多いです。初日からいきなり一人で、という事はなく、研修を通してお仕事内容を覚えられるのでご安心ください。

書類チェックやデータ入力などの一般事務をお願いします。 はじめは決まったフォーマットに沿って数値を入力したり、書類のチェックなど、わかりやすい業務からお任せ。 入社時の研修はもちろん、先輩のサポートも手厚いので、未経験でもチャレンジしやすい環境です。 ★┓　こんな職場です！　　.:*:・'゜☆ ┗╋………………………………………………‥★ ◆ほっと一息♪休憩スペースあり 社内には電子レンジ、ポット、冷蔵庫も完備。 もちろん外出もOKなので自由に息抜きできます♪ ◆お休みも事前申請で取りやすい◎ 平日の行事にあわせたお休みもしっかり取れます！ 午前だけ、午後だけなどの半休もOK。 ◆産休・育休の取得実績あります ワーキングマザーも多数活躍されています。 ライフイベントがあっても長く働ける職場です。 お仕事番号：33897

自動車・家電・半導体製造装置などの回路設計業務へ従事頂きます。大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。 ■ブライザについて■ 当社は自動車・半導体業界をメインに技術者派遣や常駐委託チーム・受託業務（持ち帰り）など、様々なソリューションを展開しております。 主要取引先である「自動車」「半導体」「電気機器」企業の開発サポート強化の為に、現在会社をあげてチーム化・委託化に注力中です。 それに伴う電気電子エンジニア募集ポジションが多数存在します。開発拠点は各地に存在しており、憧れの街、帰りたい街で活躍をしていただく事が可能です。 ＜案件例＞ ◎ヘッドフォン・ワイヤレスイヤフォンの電子回路設計及び評価 ◎CMOSセンサーの開発 研究開発：次世代イメージセンサー向けの材料・プロセス開発 回路設計：トランジスタレベルの回路設計、レイアウト設計、特性検証、信頼性検証、FPGA設計 評価検証：次世代製品開発のための各種評価データ取得及び解析 ◎半導体製造装置の電子回路設計 デジタル回路設計、アナログ回路設計、制御性ステム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計（選定）等 ◎自動車用電子制御コントローラーのハード開発・設計 ボデー・エンジン等の電子制御コントローラーのハードウェア設計 デジタル回路設計、アナログ回路設計、制御システム設計、電気配線設計、電源設計 ※仮に経験が浅い方でも段階的に設計職へチャレンジできます。教育・研修制度もあり。 ※ブランクがある方も大歓迎です 【社員の前職事例】 ・サービス業⇒半導体製造装置部品設計 ・機械部品加工⇒自動車部品の３Dモデリング業務 ・電子部品の良品不良品の判定検査⇒センサーデバイスの評価解析業務 ・半導体設備メンテナンス⇒半導体製造装置のプロセス開発業務 （変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務

【仕事概要】 マンションやアパート等の家賃を滞納している入居者の方に、物件のオーナー様や不動産会社に代わってアプローチ。入金のご案内、支払いのアドバイス等を行なう仕事です。特別なスキルや経験は必要ありません。意欲があれば、成功できます！ 【基本的な仕事の流れ】 ▼家賃を滞納している方に、電話でご連絡。直接訪問する場合もあります。 ▼お話できたら、入金の案内をします。 ▼すぐの入金が難しいようであれば、状況を確認して支払える方法を一緒に考えます。 ▼お支払いが確認できたら、終了。 【仕事のポイント】 入居者の現状を踏まえ、一人ひとりに合った解決方法を考えます。経験を重ねながらそのパターンを増やしていくことで、仕事がしやすくなるでしょう。また、入居者の方々の入金状況など物件のオーナー様や不動産会社の担当の方にこまめに報告することで、信頼を獲得していくことも大事なポイントです。 ＜未経験でも安心の教育体制＞ 入社後、ビジネスマナーや不動産・保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、基本的な知識をつけるところからスタート。その後は現場に配属され、ロープレや先輩の訪問同行を通じ、半年～ 1年程で1人前になっていただきます。 ＜キャリアアップできる環境＞ 数字や入社年次だけではなく、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など様々な点から評価。会社の成長にあわせて新たなポジションが増えているため、主任や支店長などキャリアアップも可能です。

【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

【仕事内容】 学習塾の再生事業における担当者として下記をお任せいたします。 ・学習塾事業のM&A ・学習塾の新規開校 ・教室運営 ・新規顧客営業（生徒） ・受験コンサルティング

【土木工事の施工管理】 大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道補修/耐震補強/地下鉄通路構築などの鉄道工事を中心に、人々の暮らしを支える工事の現場管理を行います。 綿密な打合せを元に作業員への依頼／指示出しを行い、気候や他の工事の進捗によって左右される工程を柔軟に調整し、品質の高い工事を安全に進め、工期までにしっかりと仕上げる。 ダイナミックでとてもやりがいのある仕事です。 ＜業務内容詳細＞ ・作業工程、手順書の作成 ・元請との作業打合せ ・職人や資材の手配 ・現場への指示出し、安全確認 ・担当現場での採算管理 ・工事日報の作成 など。 ＜一日の流れ＞ ■線閉夜勤の一例（23：00～翌5：00） 作業工程の確認や番割、KYシート等の書類作成。 23:30…元請との打合せ。 0:30…夜礼。当日の作業内容、作業の危険性、対策等を全体周知。 0:45…線路の閉鎖確認。作業エリアの防護、養生、明示の指示等を行う。 1:15…作業員の現場作業開始。作業予定通りに進んでいるか、随時立ち合い確認する。 4:00…作業員の現場作業終了。持込資材や機械の確認と撤収。養生等の取り外し確認。 4:20…場内最終確認。作業箇所や移動ルート内を巡回。置き忘れや損傷がないかの確認を行う。 作業日誌や工事日報を作成後、退勤。 ■昼勤の一例（8：00～17：00） 作業員の当日作業の番割やKYシート等の書類作成後、朝礼。 8:15…現場移動。作業員と現地KY実施。 8:30…午前業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。 12:00…昼休憩（1時間）。 13:00…午後業務開始。作業の進捗状況確認。作業員への細かな施工指示。安全設備の確認。 16:30…最終の現場巡視。場内の点検、清掃実施状況の確認。 作業日誌や工事日報を作成後、退勤。 ■夜勤の一例（21：00～翌6：00） 当夜作業の確認、KY等の書類作成後、元請との打合せ。 21:45…夜礼。当日の作業内容、注意事項、対策等を全体周知。 22:00…作業帯設置/施設物防護/養生/明示/開口部養生などの作業の確認を行う。 23:00…現場本作業開始。打合せの通りに作業が進捗しているか、第三者/周辺施設物等の養生や作業の進め方に問題がないか、不安全行動がないかなど、施工方法の確認や安全管理、時間管理を行う。 1:30…休憩（1時間）。 4:30…現場本作業終了。資機材の片付け状況や養生等の撤去状況、路上清掃の状況、路面標示等に不具合がないかなどの確認を行う。 5:30…作業帯撤収。作業箇所や移動ルートに置き忘れや損傷がないかの跡確認を行う。 現場業務終了後、日誌や工事日報を作成し、退勤。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員の現場に同行し、仕事の流れを学びます。 安全管理を中心に、現場の施工サイクルを把握し、経験を積んでいただきます。 ※あくまでも目安であり、習得状況に応じて多少前後します。 <1年目>安全管理の基礎習得 ★先輩社員の補助業務を行いながら、以下の様な内容を習得します。 ・現場安全ルールの順守 ・KY(危険予知)活動表の作成と当日作業内容の朝礼時の確認 ・作業手順書の作成 ・当日作業内容の進捗確認と作業調整 ・使用機械・工具類の取扱留意事項の理解と現場での作業状況確認 ・現場での衛生・健康管理(例えば、熱中症対策、振動を伴う作業の管理など) ・新規入場時の新規、送り出し教育、作業手順書の周知 ・作業日誌、工事日報の作成 ・施工図面の理解 ・出来形測定(※)の立ち合い(※途中完成段階のものが規格基準に適合しているか検査すること) ・支給材料の検収、管理 <2年目>工程管理、品質管理の基礎習得 ★1年目の習得内容に加え、以下の様な内容を習得します。 習得状況によっては、小さい現場の施工管理をお任せすることもあります。 ・労務安全に関する届出書類の作成 ・作業工程表(月間・週間)の重要な作業(桁の付替え、コンクリート打設等)の期日把握 ・元請の作業工程に合わせた当社独自の作業工程表(月間・週間)の作成、調整 ・図面の内容、寸法、規格等の確認と施工性・安全性の観点からの修正提案 ・使用資機材の手配 <3年目以降>工程管理、品質管理の他、原価管理の習得 ★2年目までの習得内容に加え、以下の様な内容を習得します。 ・元請との工程調整(段階毎の工期や立会日、検査日など) ・作業人員調整 ・重要な作業の管理(コンクリート打設など) ・工事内容に応じた業者の選定と手配 ・出来高数量の管理、業者支払い一覧表の作成、収支一覧表(月別採算管理)の作成 ・出来高請求書の作成

自動車・家電・半導体製造装置などの機械設計へ従事頂きます。大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。 ■ブライザについて／業務内容■ 当社は自動車・半導体業界をメインに技術者派遣や常駐委託チーム・受託業務（持ち帰り）など、様々なソリューションを展開しております。 主要取引先である「自動車」「半導体」「電気機器」企業の開発サポート強化の為に、現在会社をあげてチーム化・委託化に注力しております。 それに伴う機械設計エンジニア募集ポジションが多数存在します。開発拠点は各地に存在しており、憧れの街、帰りたい街で活躍をしていただく事も可能です。 ＜研究開発／設計開発＞ ■次世代電気自動車の研究開発 ■大容量リチウムイオン電池パックの機構設計 ■IoT家電の機械開発 ■半導体製造装置の機械設計 ＜実験評価＞ ■バッテリーパックの評価業務 ■車両性能評価・試験 ■各種解析：強度解析、モデルベース開発 ■ヘッドフォン、ワイヤレスイヤフォンの評価業務 ＜生産技術／設備保全＞ ■自動車部品加工・組立向け生産設備の工法研究・設備計画/導入 ■半導体部品製造におけるプロセス技術開発・設備計画/導入 ■設備保全業務（日常点検・不具合対応・設備改造） ※仮に経験が浅い方でも段階的に設計職へチャレンジできます。教育・研修制度もあり。 ※ブランクがある方も大歓迎です 【社員の前職事例】 ・サービス業⇒半導体製造装置部品設計 ・機械部品加工⇒自動車部品の３Dモデリング業務 ・電子部品の良品不良品の判定検査⇒センサーデバイスの評価解析業務 ・半導体設備メンテナンス⇒半導体製造装置のプロセス開発業務 （変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務

◆docomo・au・SoftBankなどの各種通信キャリアの店舗でお客様対応や販売、利用促進、付随する事務作業などの業務をお任せします ※未経験からスタートした先輩が多数！ 具体的には。。。 ▼受付・接客 「ケータイ料金を抑えたい」など、お客様の要望をヒアリングし、プランをご案内 ▼事務 データの入力やPOP作成、書類の管理 ▼店舗づくりのサポート 売上UPの方法などを考え、提案方法の改善、売上管理　など ▼オプション商材の提案 【モバイル保険の促進業務】スマホを契約された方に補償の案内をする業務です。 【入社後の流れ】 ▼充実した研修からスタート 「料金プランって複雑そう」「SIMって何？」という方でも安心！ 商材知識や料金プラン、販売のノウハウなどはOJT研修で学ぶことができます。 店舗にもマニュアルがありますし、先輩も丁寧に教えてくれます。段階的に成長できるようサポートしていきますので、ご安心ください！ 【将来のキャリアパス】 ▼販売や各キャリアに関する資格を取得した方には手当も支給しています。 取得のための研修もありますので、ぜひ活用してください！ ▼ジョブローテーション制度あり 販売職以外にも営業職、介護職、カスタマーサポート、インサイドセールス…など様々な事業を展開しています。ゆくゆくは、そういった別職種やDSPの本社で働くキャリアもあります！

【商品化から販売・お店の管理まで、小売りのすべてを経験できます】 株式会社ジャンプはショッピングモールやスーパー精肉売場、駅前などに「お肉の専門店」を３つのブランドで展開している会社です。 主な仕事内容は、牛・豚・鶏肉の商品づくり、品出し、接客、販売などです。また、美味しく盛り付けられた商品を売場で陳列し、声掛けやｐｏｐなどを貼り出し販促計画や店舗管理などを行います。 【キャリアパス】 ■入社1年目 精肉の知識・加工技術の習得、衛生管理としての作業場・売り場清掃業務、鮮度管理、接客スキルの習得 ■入社2年目 商品作成技能をすべて習得、単品管理や売価付け業務を習得、発注業務に携わる、店長の代行を務めるサブリーダーにチャレンジ ■入社3年目 店長代行として店舗管理の知識を習得し、損益実績書を把握して運営を行える ■それ以降 時期がき次第店長へ昇進、部下の育成を行い、会社の顔としてお客様の前に立ち、店舗運営管理を行う。更に、複数店舗店長経験後、エリアマネージャーにチャレンジ

【内容詳細】 当社は、住環境を整える事業を中心とした「新生活総合サポート企業」です。社宅・学生寮などの外国人入居インフラを、大学・法人企業・個人客向けに構築・提供しています。家具家電の設置・運搬・ルームクリーニングを行う「不動産管理」が本ポジションの仕事内容です。 ・社宅や大学寮に必要な家具・家電の設置・運搬 ・設置時および退去時の清掃 ・在庫管理 ※大学・社員寮やマンションなどの、不動産契約を結んだ中国国籍/外国籍の方の部屋がメインとなります。 

【研修や育成について】 配送の流れや配送後の設置方法など、先輩社員がOJTで教えていきます。3ヶ月ほどでおおよその業務がわかり、1年後には一人で仕事ができるようになっているイメージです。 【一日の流れ】 例）宿舎（寮・社宅）立上時のスケジュール 9：30　　作業現場到着　物件管理事務所にて鍵の受け取り ↓ 9：45　　家具家電　搬入作業開始 冷蔵庫やエアコン、テーブル・椅子などの家具家電はもちろんトイレットペーパーなどの日用品も搬入していただきます。 ↓ 10：45　　休憩 ↓ 10：50　　設置・組立作業 冷蔵庫や洗濯機の設置、テーブルや棚の組立作業をしていただきます。 ↓ 11：50　　ガス開栓手続き立会　インターネット工事立会・設定 入居者がすぐに快適な生活ができるようにガスの開通立会、インターネットの設定業務を行って頂きます。 ↓ 12：10　　現場確認 家具家電設置後に簡易的な清掃業務を実施します。また、納品物にもれがないか物件設備に不具合がないかなどを確認して業務を終えます。 ↓ 12：30　　休憩と移動 ↓　　　 14：30　　倉庫着　トラックの片付、梱包物の整理、作業ででたゴミの片づけ、作業道具などを倉庫にて整理します。 ↓ 15：00　　翌日の商品積み込み 指示書をしっかりと確認をして漏れがないようにトラックへの積み込み作業をしていただきます ↓ 16：00　　在庫管理システムにて出荷処理の確認 納品した商品がシステムに反映されているか、積込したものがシステムに反映しているかなどを確認します。 ↓ 16：30　　在庫確認　商品の清掃 倉庫にある商品がいつでも出荷できるように商品をきれいに清掃して頂きます。 ↓ 18：30　　業務終了 倉庫の清掃作業をして一日の業務終了！　お疲れ様でした！

スキルや経験によって、お任せする内容を変えていきます。 経験豊富な方は、最初からバリバリと活躍ください。 経験が浅い方は、先輩から基礎知識を教えてもらったり、ピッキングや検品業務からスタートし、少しずつ慣れていただきます。 ＜入荷作業＞ 午前中に商品を積んだトラックが次々と倉庫に到着します。 到着した商品を、フォークリフトで指定の場所まで運んでください。 ＜出荷作業＞ 午後に出荷するためのトラックが次々と倉庫に到着。 出発時間に間に合うように、ピッキングした商品を出荷場所に運びます。 ドライバーと協力して商品をトラックへ積み込みましょう。 ＜翌日出荷分の準備作業＞ 積み込みがひと段落ついたら、翌日の出荷がスムーズにできるように出荷商品を準備。 指示書に従って商品をピッキングします。

主に医薬品を扱う物流センターにて ・業務進捗管理 ・商品管理 ・スタッフ管理　　をお任せします｡ まずは簡単な業務から始め 徐々にできることを増やしていける環境なので 未経験の方も安心スタートが可能です。 まずは、バーコードを読み込むだけの簡単な検品・ピッキング、 商品の仕分け作業などから始め、現場の仕事や流れを覚えていきます｡ 一通りの流れを覚えたら実際の管理業務に移行していきます。 現場のパートさんとしっかり会話をすることで「何が課題なのか」を把握し、 現場を円滑に進行していくことがお仕事内容となります。

私たちは、パソコン・デジタル家電・その他IoT製品に関するトラブルを、訪問やリモートでサポートする事業を行っています。 【仕事内容】 PCやデジタル家電に関する問い合わせを受け、個人のお客様や企業様先を訪問し、トラブルを解決します。状況に応じて追加で修理やセットアップ、サービスの提案を行うことも。入社後は研修がありますので「IT機器は苦手」という方も安心です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・問い合わせ内容の確認 コールセンターから案件が割り振られます。その案件について、お客様の氏名・住所・問い合わせ内容（液晶が映らなくなった、キーボードが動かない等）などを確認していきます。 ・お客様先へ訪問 トラブルの場合、内容は「パソコンが起動しない」「ウイルスに感染したかも」といったものがほとんど。機器に表示されているエラーメッセージなどを確認し、対応します。 ※リモート勤務不可。 ＜商材・サービス＞ 当社のサービスはお客様のデジタル製品に関するお困りごとをサポート・解決するサービスです。 ＜主な顧客＞ 年齢層の幅広くお客様がいらっしゃいます 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・朝礼 10:00～12:30　1件目訪問 12:30～13:30　休憩（日によって時間は異なります） 14:00～15:30　2件目訪問 16:00～16:30　3件目訪問 17:00～18:00　4件目訪問　※終了次第、退社 ・基本、1日に3～4件程度訪問いただきます。 ・1件あたりの作業時間は1時間半ほどです。 【入社後の流れ】 入社後は研修や勉強会などを通してITに関して学んでいただきます。そのため、「IT機器に馴染みがない」という方でも安心。アポイントを取得してくれるコールセンタースタッフは、ヒアリングの際に提案できそうなポイントを探ったり、情報を聞いておいてくれます！また、先輩たちも「こういう時は、これも持っていくといいよ！」とアドバイスをくれてフォロー体制もバッチリです。 ★こんな教育制度があります★ ・技術勉強会：最新の技術やサポート手法共有のため、定期的に勉強会を開催 ・同行研修：全スタッフがフィールドプランナーの同行研修を経験。当社のメインサービスであるお客様対応を間近に見て、サービス内容や接客対応を学んでいきます。