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◎パルシステム（生協）の配送ドライバーのお仕事です。普通免許OKの1.5ｔ車で近隣の地域へ食材や雑貨を配達します。近距離への配送なので長時間の運転はありません。 ◎未経験の方は大歓迎！　地域のライフラインとして利用者の生活を支えます。 【出社～出発まで】 朝、出社した後は各自専用のトラックへ荷物の積み込みを開始します。 積み込み完了後は点呼や朝礼を行って出発。 【配送スタート～配送終了まで】 その日の担当コースへ向かって出発。 近いコースなら5分～10分くらいで到着します。 在宅されている利用者さんと日常的な会話をしながら配送を進めていきます。 配送エリアは〇丁目から〇丁目まで・・・ほどの距離なので長距離はありません。休憩は自由に取りながら一日60件～70件ほどの配送を終えて配送センターへ帰着します。 【帰着～退社まで】 配送センターに戻ったら荷台を片付けて、事務所でその日の注文の確認と翌日の準備をして退社。 定時で退社する人もいたり、時間単位で取得できる有給休暇を取得する方も！ 土日もお休みですからライフワークバランスはとっても取りやすいです。 ●トラックは貴方の専用車両を用意します。普通免許OKでバックモニターやドライブレコーダーも完備しているので安心です！ ●ペーパードライバーの方や、トラック未経験の方でも丁寧な研修がありますので安心して下さい。入社当時は運転が苦手だった方も多く活躍している職場ですよ！ ●面接はWEBでもOKです。堅苦しい志望動機も不要なのでお気軽にお問合せください！ 【入社～研修期間】 最初はトラックの助手席に乗って研修スタート。先輩と一緒に利用者へ挨拶をしながら配送ルートを覚えていきます。 配送センターに帰着したら構内を使用して簡易的なコースを設置。まずは運転に慣れていただく為に反復練習を繰り返します。（2～3週間ほど） 構内講習をクリアしたら路上運転開始！最初は行き帰りの運転から馴染んでもらい、徐々にコース内の運転を始めていきます。 研修期間も大詰めになると先輩は見守り役になって貴方がメインで配送を行います。（入社から1か月～1か月半） 最終的に同乗テストを行い、合格したら翌日からお一人での仕事がスタートします。（ここまで入社から約2か月間です。） それぞれの成長に合わせてしっかり寄り添っていきますので未経験の方でも安心ですよ！

◎パルシステム（生協）の配送ドライバーのお仕事です。普通免許OKの1.5ｔ車で近隣の地域へ食材や雑貨を配達します。近距離への配送なので長時間の運転はありません。 ◎未経験の方は大歓迎！　地域のライフラインとして利用者の生活を支えます。 【出社～出発まで】 朝、出社した後は各自専用のトラックへ荷物の積み込みを開始します。 積み込み完了後は点呼や朝礼を行って出発。 【配送スタート～配送終了まで】 その日の担当コースへ向かって出発。 近いコースなら5分～10分くらいで到着します。 在宅されている利用者さんと日常的な会話をしながら配送を進めていきます。 配送エリアは〇丁目から〇丁目まで・・・ほどの距離なので長距離はありません。休憩は自由に取りながら一日60件～70件ほどの配送を終えて配送センターへ帰着します。 【帰着～退社まで】 配送センターに戻ったら荷台を片付けて、事務所でその日の注文の確認と翌日の準備をして退社。 定時で退社する人もいたり、時間単位で取得できる有給休暇を取得する方も！ 土日もお休みですからライフワークバランスはとっても取りやすいです。 ●トラックは貴方の専用車両を用意します。普通免許OKでバックモニターやドライブレコーダーも完備しているので安心です！ ●ペーパードライバーの方や、トラック未経験の方でも丁寧な研修がありますので安心して下さい。入社当時は運転が苦手だった方も多く活躍している職場ですよ！ ●面接はWEBでもOKです。堅苦しい志望動機も不要なのでお気軽にお問合せください！ 【入社～研修期間】 最初はトラックの助手席に乗って研修スタート。先輩と一緒に利用者へ挨拶をしながら配送ルートを覚えていきます。 配送センターに帰着したら構内を使用して簡易的なコースを設置。まずは運転に慣れていただく為に反復練習を繰り返します。（2～3週間ほど） 構内講習をクリアしたら路上運転開始！最初は行き帰りの運転から馴染んでもらい、徐々にコース内の運転を始めていきます。 研修期間も大詰めになると先輩は見守り役になって貴方がメインで配送を行います。（入社から1か月～1か月半） 最終的に同乗テストを行い、合格したら翌日からお一人での仕事がスタートします。（ここまで入社から約2か月間です。） それぞれの成長に合わせてしっかり寄り添っていきますので未経験の方でも安心ですよ！

◎パルシステム（生協）の配送ドライバーのお仕事です。普通免許OKの1.5ｔ車で近隣の地域へ食材や雑貨を配達します。近距離への配送なので長時間の運転はありません。 ◎未経験の方は大歓迎！　地域のライフラインとして利用者の生活を支えます。 【出社～出発まで】 朝、出社した後は各自専用のトラックへ荷物の積み込みを開始します。 積み込み完了後は点呼や朝礼を行って出発。 【配送スタート～配送終了まで】 その日の担当コースへ向かって出発。 近いコースなら5分～10分くらいで到着します。 在宅されている利用者さんと日常的な会話をしながら配送を進めていきます。 配送エリアは〇丁目から〇丁目まで・・・ほどの距離なので長距離はありません。休憩は自由に取りながら一日60件～70件ほどの配送を終えて配送センターへ帰着します。 【帰着～退社まで】 配送センターに戻ったら荷台を片付けて、事務所でその日の注文の確認と翌日の準備をして退社。 定時で退社する人もいたり、時間単位で取得できる有給休暇を取得する方も！ 土日もお休みですからライフワークバランスはとっても取りやすいです。 ●トラックは貴方の専用車両を用意します。普通免許OKでバックモニターやドライブレコーダーも完備しているので安心です！ ●ペーパードライバーの方や、トラック未経験の方でも丁寧な研修がありますので安心して下さい。入社当時は運転が苦手だった方も多く活躍している職場ですよ！ ●面接はWEBでもOKです。堅苦しい志望動機も不要なのでお気軽にお問合せください！ 【入社～研修期間】 最初はトラックの助手席に乗って研修スタート。先輩と一緒に利用者へ挨拶をしながら配送ルートを覚えていきます。 配送センターに帰着したら構内を使用して簡易的なコースを設置。まずは運転に慣れていただく為に反復練習を繰り返します。（2～3週間ほど） 構内講習をクリアしたら路上運転開始！最初は行き帰りの運転から馴染んでもらい、徐々にコース内の運転を始めていきます。 研修期間も大詰めになると先輩は見守り役になって貴方がメインで配送を行います。（入社から1か月～1か月半） 最終的に同乗テストを行い、合格したら翌日からお一人での仕事がスタートします。（ここまで入社から約2か月間です。） それぞれの成長に合わせてしっかり寄り添っていきますので未経験の方でも安心ですよ！

◎パルシステム（生協）の配送ドライバーのお仕事です。普通免許OKの1.5ｔ車で近隣の地域へ食材や雑貨を配達します。近距離への配送なので長時間の運転はありません。 ◎未経験の方は大歓迎！　地域のライフラインとして利用者の生活を支えます。 【出社～出発まで】 朝、出社した後は各自専用のトラックへ荷物の積み込みを開始します。 積み込み完了後は点呼や朝礼を行って出発。 【配送スタート～配送終了まで】 その日の担当コースへ向かって出発。 近いコースなら5分～10分くらいで到着します。 在宅されている利用者さんと日常的な会話をしながら配送を進めていきます。 配送エリアは〇丁目から〇丁目まで・・・ほどの距離なので長距離はありません。休憩は自由に取りながら一日60件～70件ほどの配送を終えて配送センターへ帰着します。 【帰着～退社まで】 配送センターに戻ったら荷台を片付けて、事務所でその日の注文の確認と翌日の準備をして退社。 定時で退社する人もいたり、時間単位で取得できる有給休暇を取得する方も！ 土日もお休みですからライフワークバランスはとっても取りやすいです。 ●トラックは貴方の専用車両を用意します。普通免許OKでバックモニターやドライブレコーダーも完備しているので安心です！ ●ペーパードライバーの方や、トラック未経験の方でも丁寧な研修がありますので安心して下さい。入社当時は運転が苦手だった方も多く活躍している職場ですよ！ ●面接はWEBでもOKです。堅苦しい志望動機も不要なのでお気軽にお問合せください！ 【入社～研修期間】 最初はトラックの助手席に乗って研修スタート。先輩と一緒に利用者へ挨拶をしながら配送ルートを覚えていきます。 配送センターに帰着したら構内を使用して簡易的なコースを設置。まずは運転に慣れていただく為に反復練習を繰り返します。（2～3週間ほど） 構内講習をクリアしたら路上運転開始！最初は行き帰りの運転から馴染んでもらい、徐々にコース内の運転を始めていきます。 研修期間も大詰めになると先輩は見守り役になって貴方がメインで配送を行います。（入社から1か月～1か月半） 最終的に同乗テストを行い、合格したら翌日からお一人での仕事がスタートします。（ここまで入社から約2か月間です。） それぞれの成長に合わせてしっかり寄り添っていきますので未経験の方でも安心ですよ！

【内容詳細】 業界最大手企業で、タクシードライバーとしてご活躍いただきます。 ・お客様を流し営業で獲得（エリアを回りながらお客様を載せること） ・配車アプリでお客様を獲得（お客様がアプリでタクシーを呼び迎えに行くこと） ・日本交通グループ専用の乗り場で待機しお客様を獲得（都内30か所にある日本交通グループ専用のタクシー乗り場があり、そこで待機しお客様にご乗車いただくこと） ■1日の流れ 15:00 出発　アルコールチェックと車両点検を行い出発！ ↓ 16:00 　専用タクシー乗り場からお客様がご乗車。 日本交通は都内約30箇所に専用乗り場があるのでお客様の獲得に強いです。 ↓ 20:00　休憩 時間とタイミングをみて、休憩をとります。 ↓ 21:00無線配車（単価2.5倍）でお客様を輸送。 当社の無線配車数は他社の約3倍です！ ↓ 4:00 朝の通勤ラッシュに備えて仮眠 ↓ 6:00 乗務再開！ ↓ 10:00 営業所に戻り、車両の点検・洗車、日報をつけて終了！ 【研修や育成について】 ■入社後研修について ・入社〜2週間 第2種免許取得のために、学科教習と技能教習を受けます。 ・3週間〜4週間 接客サービスの習得や都内の地理への理解を深めるために、乗車研修や、営業所内での研修、事故対策の研修などを受けます。 ・1ヶ月以降〜 営業所に配属され、営業ノウハウの知識などを同乗指導で先輩ドライバーから教わります。 ■研修後について 新人研修後は、社内の勉強会などで営業ノウハウを共有し目標達成へ向けて知識を得ることができます。 具体的には、年収500万円を目指すという目標のもと、班長が朝礼で新人を教える会や、売上成績の良い先輩が自主的に休みを使って勉強会などが開催されています。 【就業環境】 ・入社者の9割が未経験者！ 未経験者が多いからこその徹底した研修制度とサポート体制があります。 ・「いい会社とは従業員が定年まで働ける会社」 初代より「いい会社とは従業員が定年まで働ける会社」という言葉を大事にしており、法定外の残業を禁止するなど皆さんが長く安心して働ける環境づくりをご用意しています。 ・業界トップクラスの給与制度 都内のタクシードライバーの年収は、中小企業の30代サラリーマンの平均年収を上回ります。当社での新人ドライバー入社1年目の平均年収は、458万円。そして最高年収は820万円にもなります。 【キャリアアップ・キャリアパス】 入社から2~3年目で以下のようなキャリアパスがあります。 ・EDS（エキスパートドライバーサービス） 観光、キッズ、サポートにおいて、高付加価値なサービスを提供するタクシー。 ・スリースター乗務員 日本交通、そして日本のタクシーのサービスリーダー的存在となる乗務員。 ・ハイヤー乗務員 特別なお客様を乗せるハイヤー乗務員として、圧倒的No.1を誇る業界シェアで仕事も充実。 ・営業所職員、運行管理者 営業所内での職員や運行管理などを行うポジション ・本社職員 本社にて人事や総務などを行います。 【仕事の大変さ】 ・長時間の勤務時間になるので初めは勤務シケジュールに慣れず、体力が心配になる方も多くいらっしゃいます。 しかし、日本交通には65歳以上の乗務員が400名以上も勤務しておりますが、みなさん笑顔で気持ち良く働かれています。 タクシー乗務は1回の乗務が比較的長いですが、合間にしっかり休憩を取ることが可能ですし、勤務翌日は明番と呼ばれしっかり休むことができる規則正しい仕事なので、慣れれば体力的に大変ということはございません。

ALSOK東京鉄道警備隊の一員となっていただきます。 出勤退勤場所は千歳烏山 勤務エリアは新宿～高尾～八王子まで、沿線をまたにかけることになります。 主な任務 ・車両内や駅の巡回 　異常を巡回により早期発見し対応及び関連各所に通報連絡します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・入庫対応 　終電など、車庫に入る車両に残っているお客様をお声掛けし車両から降車していただく業務） ・ホーム対応 　ラッシュ時のお客様トラブルの未然防止および拡大防止 【研修等について】 以下のような教育制度を設けておりますので、未経験の方でもご安心ください。 １　初任研修／入社時４泊５日の研修、ＡＬＳＯＫ研修施設（東京都稲城市）で実施 ２　実地研修／配属先にてOJT研修（３週間程度） ３　現任研修／年１回実施 ・その他各種研修／資格試験の実技実習や英会話講習など 【資格取得について】 １　消防・警備関係資格 　　初年度：上級救命講習、自衛消防技術認定証、防災センター要員 　　会社指定により警備業務検定などの国家資格も取得可能 ２　ＡＬＳＯＫ通信教育（マネジメント、語学、その他ビジネススキル） 【キャリアパス】 ＜ＡＬＳＯＫグループの階級制度＞ ７段階の階級制度があり、階級に沿って勤務地での役職が決まる仕組みになっています。警備隊、本社（管理部門）関わらず監督職、管理職といったマネジメントする立場となれるポジションがございます。もちろん、昇任によって収入も大幅アップしていきます。一社で長く働きたいという方にとって、しっかりしたキャリアパスは魅力になるでしょう。

都内大型施設のセキュリティスタッフとして活躍していただきます。 具体的なお仕事内容は ・館内外の巡回 ・施設を利用する方の出入管理（入館証の確認、お声がけ） ・入出庫する車両の案内、周囲への安全喚起 ・来館する方や、業者様への入館証発行・受付 業務に習熟してきましたら ・防災センターでのモニター監視、鍵や遺失物の取扱、など

●サーバ・ネットワークの設計書作成、構築、各種テスト ●サーバ・ネットワークの運用業務（維持保守） ●AWSのアーキテクチャ設計、ソリューション構築（IaC、Ansible等） ●データセンターへのサーバ機器の導入対応 ※経験の浅い方はまずテスト・運用・管理のフェーズからお任せします。 　先輩社員が指導するので、全体像を把握しスキルがついてきたら、 　お客様先との要件定義などにチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） 【案件例】 ■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計 調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当 ＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure ＜工程＞設計～テスト ■運送会社向け配送関連システム基盤運用 配送に関するシステムのインフラを運用しています。日々の定常業務からメンテナンス、障害対応までを支援 ＜環境＞OS：Linux、Solaris、Windows／仮想化：KVM、OracleVM／ストレージ：ETERNUS ＜工程＞運用・保守 ■国内企業向け ネットワーク構築、運用 VPNや広域ネットワークサービスを、利用環境やトラフィックに合わせて構築、企業向けインターネットへの接続サービス運用も実施 ＜環境＞ルータ：Cisco、Fujitsu Si-R／スイッチ：Cisco Catalyst／その他：Fujitsu IPCOM ＜工程＞運用・保守・構築 ■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用 ■情報サービス業向けプライベートクラウド基盤運用・保守 ■通信事業者向けネットワーク回線開通工事手配業務 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。需要の多いAWSの学習においては、チーム内で学習プランを一緒に検討し、週1～2回の対面(リモート)による学習内容の状況確認・質疑応答会、チャットによる随時問合せ対応、弊社のAWS環境の活用など行って、育成に注力しています。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。 【身につくスキル】 ・サーバ設計・構築・運用(Linux/Windows他)の業務経験 ・RHEL、Windows Server、Solaris のOS製品知識 ・Microsoftの各製品知識(Office 365、Azure、SharePoint、Active Directory等) ・仮想化技術(VMware、VMware Horizon View、Hyper-V、KVM等) ・監視ミドルウェア(Systemwalker、JP1等) ・クラウド技術（AWS、Azure等） ・IaC、Ansibleの知識 ・webアプリケーションミドル（Apache、Tomcat等）の設計、構築、運用の業務経験 ・DBミドル（Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL）の設計、構築、運用の業務経験 ・Cisco、ForiGate、Aruba、日立などの製品知識 ・SD-WAN化の経験 ・セキュリティ基盤（Firewall、VPN、認証基盤等）の設計、構築、運用経験 ・企業内ネットワーク、WAN、インターネット環境等のネットワーク設計、構築、運用経験 【キャリアプラン例】 社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。困っていることの相談、技術的なフォローなど、気軽に話せる関係を築けるよう取り組んでいます。また、資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。 ① 技術を磨きたい 保守運用エンジニア　⇒　インフラ設計構築エンジニア　⇒　スペシャリスト ② マネジメントをしたい 保守運用エンジニア　⇒　プロジェクトリーダー　⇒　プロジェクトマネージャー 【インフラ事業が7割を占めるので、経営基盤が安定！】 創業以来サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。長年の信頼と実績から、プロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますので経営基盤が安定しています。 近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。

「通信キャリア回線開通業務」をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■営業部門からの開通受付 ■通信機器の手配 ■通信キャリアへの工事手配・申請書の作成 ■現地調査や工事の日程調整 ■通信に必要なIPの設計 ■通信トラブル時の一次切分　など 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） 富士通など大手企業と直取引のため、大規模プロジェクトにも多数参画しており、ゆくゆくはプロジェクト導入支援、要件定義から設計・構築・運用に携わっていただきます。 【スキルアップ研修など】 スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。 また、入社後は定期的に面談を行い、あなたの技術力、マネジメント力など成長につながる中長期的なプランを一緒に計画します。将来的にチームリーダとして、社員だけでなく、協力会社への指揮や、お客様との折衝など、裁量を持って働くことも可能です。 【案件例】 ■国内企業向けネットワーク構築、運用 VPNや広域ネットワークサービスを利用環境やトラフィックに合わせ構築 企業向けインターネットへの接続サービス運用も実施 ＊NW機器：Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Si-R、IPCOM ■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計 調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当 ＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure ＜工程＞設計～テスト ■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用 ■情報サービス業向けプライベートクラウド基盤運用・保守 【この仕事で得られるもの】 ・CCNAなど資格取得 ・Cisco、ForiGate、Aruba、日立などの製品知識 ・SD-WAN化の経験 ・セキュリティ基盤（Firewall、VPN、認証基盤など）の設計、構築、運用経験 ・企業内ネットワーク、WAN、インターネット環境などのネットワーク設計、構築、運用経験 ・顧客折衝 ・プロジェクトマネジメント ・Microsoftの各製品知識（Office 365、Azure、SharePoint、Active Directoryなど） ・仮想化技術（VMware、VMware Horizon Viewなど） ・監視ミドルウェア（Systemwalker、JP1など） ・セキュリティインシデント対応 ・UTMおよびセキュリティアプライアンス製品の経験（Fortigate、Palo Alto） ・クラウド技術（AWS、Azureなど） 【キャリアプラン例】 ① 技術を磨きたい 保守運用エンジニア　⇒　インフラ設計構築エンジニア　⇒　スペシャリスト ② マネジメントをしたい 保守運用エンジニア　⇒　プロジェクトリーダー　⇒　プロジェクトマネージャー 【仕事とプライベートの調和のとれた働きやすい環境作りに注力】 2015年9月、弊社は「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」」で港区ワークライフバランス推進企業に認定されました。社員の勤務時間を毎月確認し、稼働が高い方がいた場合、その原因究明を実施し、原因を取り除けるよう活動しています。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。今後も、社員のみなさんが仕事とプライベートのバランスがとりやすい、働きやすい環境づくりのために積極的に取り組んでいきます。 【インフラ事業が7割を占めるので、経営基盤が安定！】 創業以来サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。長年の信頼と実績から、プロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますので経営基盤が安定しています。

■データセンターへのサーバ機器の導入対応 ■LinuxやWindowsサーバの設計書作成、構築、各種テスト ■サーバの運用業務（維持保守） ■AWSのアーキテクチャ設計、ソリューション構築（IaC、Ansible等） ※経験の浅い方はまずテスト・運用・管理のフェーズからお任せします。 　先輩社員が指導するので、全体像を把握しスキルがついてきたら、 　お客様先との要件定義などにチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） 【案件例】 ■株式譲渡システム構築 案件 AWSアーキテクチャの設計から参画し、サーバレスでのコンテナ環境でのO/Lシステムを基本設計、詳細設計、構築、各種テストからリリースまでの一覧の工程を担当 体制：3名　AWSサービス：S3、ECS、Fargate、RDS等　構築ツール：Ansible、Cloud formation ■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤　運用（維持保守）案件 　 AWS環境のシステム運用案件に従事。IaaSのサーバにパッチ適用、EOS（OSサーポート期限切れ対応）、障害発生 時の原因究明と復旧作業、 コード化による自動化や運用マニュアル作成といった、システムの運用及び保守業務を担当 体制：3名　AWSサービス：EC2、S3、ECS、Fargate、Lamdba等 ■某運送会社向けシステムのサーバ構築案件 某運送会社で利用する社外向けWEBシステムの構築案件に詳細設計から参画し、サーバ構築(IaCと手動構築)、テスト、リリース対応後は維持保守を担当 体制：5名　OS：RHEL8系　ミドルウェア：Apache、Tomcat、Oracle19c　構築ツール：Ansible 【スキルアップ研修】 スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。需要の多いAWSの学習においては、チーム内で学習プランを一緒に検討し、週1～2回の対面(リモート)による学習内容の状況確認・質疑応答会、チャットによる随時問合せ対応、弊社のAWS環境の活用など行って、育成に注力しています。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。 【身につくスキル】 ・サーバ設計・構築・運用(Linux/Windows他)の業務経験 ・RHEL、Windows Server、Solaris のOS製品知識 ・Microsoftの各製品知識(Office 365、Azure、SharePoint、Active Directory等) ・仮想化技術(VMware、VMware Horizon View、Hyper-V、KVM等) ・監視ミドルウェア(Systemwalker、JP1等) ・クラウド技術（AWS、Azure等） ・IaC、Ansibleの知識 ・webアプリケーションミドル（Apache、Tomcat等）の設計、構築、運用の業務経験 ・DBミドル（Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL）の設計、構築、運用の業務経験 【キャリアプラン例】 社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。困っていることの相談、技術的なフォローなど、気軽に話せる関係を築けるよう取り組んでいます。また、資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。 ① 技術を磨きたい 保守運用エンジニア　⇒　インフラ設計構築エンジニア　⇒　スペシャリスト ② マネジメントをしたい 保守運用エンジニア　⇒　プロジェクトリーダー　⇒　プロジェクトマネージャー 【インフラ事業が7割を占めるので、経営基盤が安定！】 創業以来サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。長年の信頼と実績から、プロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますので経営基盤が安定しています。 近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。

当社採用の80％が中途採用です。様々な業界から未経験で飛び込んでくる原石の候補者から可能性を見出し、入社して孵化価値を花開かせるための重要な採用業務をお任せします。 新卒採用は2022年卒から開始、26年卒以降も採用する方向性ですので、新卒・中途採用両方の経験を積むことができます。 採用担当としては1年～2年経験して頂き、ジョブローテーションとしてプロジェクト先（客先業務）への異動の可能性があります。 ＜関わっていただく業務＞ 　・選考ステータス管理 　・採用選考（書類および一次面接程度） 　・エージェントや媒体の企業／ご担当者とのやり取り・折衝 　・内定者フォロー 　・入社時のオリエンテーション（簡単な研修） 　・必要人員の要件に関する社内ヒアリング 　・採用企画策定（採用実績とコストの分析／会社成長に合わせた人員確保の計画や戦略）　 　・SNS運用、ライブ配信 ほか

【主な仕事内容】 人材紹介事業のキャリアアドバイザー（CA）として、求職者の転職サポートをお願いします。 転職希望者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談に乗り、応募→面接→入社までのフォローを行なっていきます。具体的には以下のような流れで進めていきます。 ・キャリア面談を実施（希望のヒアリング、転職市場での相場観などの共有） ・求人案件の紹介 ・応募書類の添削アドバイス ・求人企業への推薦 ・面接対策アドバイス ・面接の日程調整や選考のフォロー ・内定時のフォロー、入社フォロー ・そのほか、転職に関わる一連の業務 転職希望者と推薦先の求人企業をマッチングさせ、双方の要望を実現させることがこのポジションの役割です。 ★可能な限りアドバイザー業務に集中できるよう、各種システム・仕組み作りに取り組んでいます。 ※スカウト業務はナシ ★面談はオンラインやお電話にて実施 ★求職者との連絡手段はLINE等でのやり取りが中心です。 ★フルリモート勤務のため、時間の使い方やペース配分など自律的に行動することが求められるポジションです。

いま、わたしたちは業務量が増加し、人員増員及び補充をしたいと考えています。 【ポジション概要】 採用のトレンドはここ数年間で劇的に変化しました。 主流となっている掲載課金型のWEB広告も、昨今の労働人口の減少などの影響により、効果が得られにくくなっているのが現状です。 そこでユーザーが運用を行うクリック課金型の求人広告の出現や、企業口コミサイトの活用、ダイレクトソーシングなどなど、今後も採用市場は目まぐるしく進化していきます。そんな時代の流れに対して常にアンテナを張りつつ、今後共にビジネスを展開していける仲間を募集しています。 【ポジション詳細】 ▼営業活動 人材でお困りの企業に対して、当社の人材サービスを提案します。募集に必要な情報を、クライアントにインタビューし、求人票を作成します。 ▼求職者の集客・選考・採用（採用マーケティング） まずは求人広告の制作からおまかせしていきます。どのようなキーワードが求職者に刺さるのか、出稿のタイミングはどの曜日・時間帯が効果的なのか、実務を通して実感できるタイミングが必ずあります。 その後は、チャネル選定 → 効果検証 → データ分析 → 企画といった採用におけるPDCAサイクルを回していきましょう。 ▼就労手続き・研修・教育 ▼スタッフフォローアップ 仕事の進め方は全て、OJTを通して教えます。形式的な研修プログラムではなく、実践的な教育を丁寧に行っていますので、ゼロからスタート可能です！ 若く意欲のある方でしたら、業界・職務経験は問いませんのでお気軽にご応募ください！ 人材派遣に留まらず、転職支援、採用コンサルティングなど横軸展開もしている当社。今後はこうした分野をさらに強化する計画です。あなたにも、意欲に応じて幅広い挑戦をしてもらいたいと考えています。

入社後2ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後は上司との面談を実施し、ご本人の適性を考慮したうえでお客様先のPJに開発エンジニアとして配属いたします。基本的にはチームでの案件配属です。 【研修制度について】入社後2か月以上の研修では、講師を社内メンバーが務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。研修内容も常にアップデート！入社後1～2か月の研修では、座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイル！1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えていきます！

開発時のアプリケーションやシステムに潜む不具合(バグや脆弱性など)を取り除き、「ユーザが使えて当たり前の状態」を作り出す品質保証という重要なお仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■テスト実行 ■テスト設計 （基本設計書/詳細設計書の把握・単一機能のテスト設計を作成・テスト設計書のレビュー） ■お客様への改善提案　など

【仕事内容】 学習塾の再生事業における担当者として下記をお任せいたします。 ・学習塾事業のM&A ・学習塾の新規開校 ・教室運営 ・新規顧客営業（生徒） ・受験コンサルティング

今回あなにお任せしたいポジションは、土地をメインとした仕入れ営業のお仕事です！まずは大手不動産会社や街の不動産屋さんに訪問し、物件の情報をもらえるよう仲良くなることから始めていただきます☆ 【仕事の流れ】 ▼大手不動産会社や街の不動産屋へ訪問営業 前日に自分の担当エリア(城南エリア中心)を設定し、物件の情報を収集するために挨拶周りからスタートします！ まずは1日30件の訪問を目指しましょう♪ ▼担当者と仲良くなり、案件を頂く 仲良くなった担当者の方から物件情報の案件をご紹介いただき、その土地に合う企画を考えます。(その土地に対してどんな建物が建てられるか等) ▼企画が通ったら契約業務に入ります 金額交渉や、詳細をしっかり確認し、建物の企画が決まったら設計部へバトンタッチ！契約の準備に入ります。 ▼契約締結 しっかり準備を行い、契約締結です！ ※物件が無事に仕入れられたら、今度はその物件を販売するにあたり、最後まで自分が担当者としてサポートしていきます！ 土地の仕入れから物件の企画、販売までの一連の流れが見れるので、不動産スキルは確実につきますよ♪ 《1日のスケジュール例》 9:00～出社 9:30～朝礼 10：00～業者へ訪問営業 12:30～ランチタイム 13:30～業者へ訪問営業 17:00～会社に戻りMTG 19:30～退社

当社はCMでお馴染みのシャーメゾンショップ正規特約店です。お客様のご要望をお伺いして、最適なお部屋をご紹介していただきます。入社後は、物件の写真撮影から行なって、知識を身につけていきましょう。

中小企業向けの デザイン、システム開発、経営支援 を手掛ける企業です。 私たちは 「全ての起業家に夢を」 のミッションのもと、業界最前線のノウハウを駆使し、経営戦略立案や資金調達支援を提供しています。 現在、 経営コンサルティング部門の強化 に伴い、中小企業診断士を募集します。 あなたの知識と経験を活かし、日本の中小企業の成長を支援しませんか？ • 経営戦略の策定・実行支援（DX推進、業務効率化、新規事業開発など） • 補助金・助成金の活用支援（IT補助金、事業再構築補助金など） • 財務・資金調達アドバイス（公庫融資、民間銀行からの借入サポート） • マーケティング戦略の立案（ブランディング、Webマーケティング支援） • 人材採用・育成コンサルティング（採用戦略、組織開発） • 顧問契約企業の経営改善提案（定期的な経営診断・アドバイス） • 事業計画書・経営改善計画書の作成支援

■概要 クライアント企業の商品をショップや商業施設などでご紹介する 「セールスプロモーション（SP）」事業にてイベント企画から運営までトータルに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・イベント会場での接客・商談 ・既存クライアントとの打ち合わせ ・什器類の配置など、当日の展開方法を検討 ・イベント会場で実施するアトラクションの企画 ・イベントスタッフのマネジメント　など ◎現在ニーズが多いのは、商業施設における太陽光発電のPRです。

自動車・家電・半導体製造装置などの回路設計業務へ従事頂きます。大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。 ■ブライザについて■ 当社は自動車・半導体業界をメインに技術者派遣や常駐委託チーム・受託業務（持ち帰り）など、様々なソリューションを展開しております。 主要取引先である「自動車」「半導体」「電気機器」企業の開発サポート強化の為に、現在会社をあげてチーム化・委託化に注力中です。 それに伴う電気電子エンジニア募集ポジションが多数存在します。開発拠点は各地に存在しており、憧れの街、帰りたい街で活躍をしていただく事が可能です。 ＜案件例＞ ◎ヘッドフォン・ワイヤレスイヤフォンの電子回路設計及び評価 ◎CMOSセンサーの開発 研究開発：次世代イメージセンサー向けの材料・プロセス開発 回路設計：トランジスタレベルの回路設計、レイアウト設計、特性検証、信頼性検証、FPGA設計 評価検証：次世代製品開発のための各種評価データ取得及び解析 ◎半導体製造装置の電子回路設計 デジタル回路設計、アナログ回路設計、制御性ステム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計（選定）等 ◎自動車用電子制御コントローラーのハード開発・設計 ボデー・エンジン等の電子制御コントローラーのハードウェア設計 デジタル回路設計、アナログ回路設計、制御システム設計、電気配線設計、電源設計 ※仮に経験が浅い方でも段階的に設計職へチャレンジできます。教育・研修制度もあり。 ※ブランクがある方も大歓迎です 【社員の前職事例】 ・サービス業⇒半導体製造装置部品設計 ・機械部品加工⇒自動車部品の３Dモデリング業務 ・電子部品の良品不良品の判定検査⇒センサーデバイスの評価解析業務 ・半導体設備メンテナンス⇒半導体製造装置のプロセス開発業務 （変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務

＼未経験から買取アドバイザーを目指せます／ さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し 新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！ ＜鑑定・買取するお品物＞ ブランド品や貴金属のみではなく キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど 使用感のあるものまで幅広いジャンルの商品をお買取りしております。 ▼詳細はこちら▼ https://www.eco-ring.com/purchase-category エコリングはお客様が大切にされた商品を 次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、 ”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか” という情報を同時に伝えしております。 そうすることで「これ捨てようかな」を 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 エコリングをご利用いただくことで 誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 【仕事の流れ】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 【入社後のイメージ】 ▼入社1～2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め 基本的な商品知識を習得していきます。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など 勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 店舗運営業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。 ▼入社3～6カ月後▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら 次は接客スキルを身に着けていきます！ まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら 先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。 慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます！ その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など 具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。 ▼気になる試験について▼ 入社３か月目にエコリング独自の社内試験 初級鑑定士試験にチャレンジ！ 試験は50分で ◎商品の名前（20個） ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 会社独自の教材や模擬テストで勉強して 「鑑定士資格」を取得。 晴れて、鑑定士としてひとり立ち！ ※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて 　査定デビューの時期は前後します 試験に合格したら 店長と一緒にお客様対応を始めます。 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店～閉店作業 ◎お客様対応・買取業務の 　スキルチェックを行います。 　先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で 　合格しております。 デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり 本社とカメラを繋いで確認するなど 必要に応じてフォローアップ。 ▼その後は▼ 入社2～3年後で店長に昇格 入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど 年功序列ではなく頑張って結果を出している人に 色々なチャンスがあります！ その人の頑張ってきた成果の積み重ねによりますが 豊富なキャリアパスがあります！ ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導 ・新店の立ち上げを担当 ・プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営 ・販売部署や管理部門へのキャリアアップも ▼お仕事内容紹介マンガ▼ https://drive.google.com/file/d/1Db2yb660D0yh9DLoxTcDm-R8IeTc9g7G/view ▼会社概要：3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s

【仕事概要】 マンションやアパート等の家賃を滞納している入居者の方に、物件のオーナー様や不動産会社に代わってアプローチ。入金のご案内、支払いのアドバイス等を行なう仕事です。特別なスキルや経験は必要ありません。意欲があれば、成功できます！ 【基本的な仕事の流れ】 ▼家賃を滞納している方に、電話でご連絡。直接訪問する場合もあります。 ▼お話できたら、入金の案内をします。 ▼すぐの入金が難しいようであれば、状況を確認して支払える方法を一緒に考えます。 ▼お支払いが確認できたら、終了。 【仕事のポイント】 入居者の現状を踏まえ、一人ひとりに合った解決方法を考えます。経験を重ねながらそのパターンを増やしていくことで、仕事がしやすくなるでしょう。また、入居者の方々の入金状況など物件のオーナー様や不動産会社の担当の方にこまめに報告することで、信頼を獲得していくことも大事なポイントです。 ＜未経験でも安心の教育体制＞ 入社後、ビジネスマナーや不動産・保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、基本的な知識をつけるところからスタート。その後は現場に配属され、ロープレや先輩の訪問同行を通じ、半年～ 1年程で1人前になっていただきます。 ＜キャリアアップできる環境＞ 数字や入社年次だけではなく、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など様々な点から評価。会社の成長にあわせて新たなポジションが増えているため、主任や支店長などキャリアアップも可能です。

本社・充填仕上室は、化粧品の中身(バルク)を容器に詰め、化粧箱などの包装資材に装填して、商品として仕上げていく部署です。 ラインに入って作業することは、主にアルバイトさんが行っています。 社員は、担当ラインを監督し、良質な製品の製造を行うことを目的とする立場にあります。 製品として仕上げるものは、ジュポン化粧品だけでなくOEM製品も数多いです。 中身(バルク)は、化粧水や乳液などのスキンケア系から、ファンデーションやヘアケア商品、メイク系まで多岐に渡ります。また、容器の大きさや形状も様々。 日々、多様な製品を製造しているため、機械を扱う力もさることながら、それも含めた技術面の向上も求められるポジションです。 ――――――――――――――――――――― ■主な業務 ・機械や設備のメンテナンス・分解・洗浄・調整　 　充填機械は、商品ごとに変わります。機械や設備のメンテナンス・分解・洗浄・調整を行います。 　機械の特性も様々なので、経験や技術が求められます。経験値が上がれば上がるほど、様々な製品に柔軟に対応することが可能になっていきます。 ・ライン管理＆アルバイト人材育成 　指示書通りに作業が出来ているか、滞っているところはないか等を監督します。 　オートメーション化した工場が増えていますが、化粧品は大きさや形状が多岐に渡り、作りが繊細な場合もあるので、手作業がかなりの部分を占めます。生産計画通り、品質を保ち、生産を行うことを目標としてラインを管轄します。 　また、人材育成も大切なお仕事。新人のアルバイトに業務を教えるのは、ベテランのアルバイトですが、社員が関わることがあります。アルバイトさんの仕事を理解するために、ライン作業を学びます。 ・トラブル対応 　生産上、分からないことが出てきたり、トラブルが起こった場合に対応するのが、社員の重要なお仕事です。必要であれば、関係各所(研究開発、品質管理、生産管理等)に連絡し、相談することもあります。 ・生産プロセスの改善(業務改善) 　効率よく作業を進めるためには、どうしたらいいか？ 　こうした業務改善が、迅速に高品質な製品を製造することにつながります。

営業職として、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 〇事業所への求人状況の確認 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 〇求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 〇就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

キャムコムグループ全体の法務・労務の業務をおまかせします。 実務経験不要！フォロー体制は抜群です！ 上司や先輩がすぐ側の席にいるので、質問や相談のしやすさは抜群です。 【具体的な仕事内容】 ■法改正対応（社内体制整備、社外対応） ■法令リサーチ ＜業務詳細＞ ～法務系～ ・法務戦略策定、ガバナンス構築 ・契約書のチェック、管理 ・規程管理 ・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ・各種申請書類の作成、提出 ～労務系～ ・労務管理 ・行政調査準備 ・労務相談対応 ・年末調整対応 ・その他付随する業務 【入社後について】 まずは2ヶ月かけて会社の考え方や仕組み・法知識などを研修します。 業務はOJTで上司・先輩が丁寧に説明・フォローをしていきます。 全ての業務を任せるのではなく面接時の様子や経歴ふまえて少しずつ任せていきます。 ◎豊富なキャリアパス♪ 年次を問わず、実績や意欲に応じて着実にキャリアアップできます。 実際、未経験3年目でリーダーになった先輩も。 定期的な面談の機会がありキャリアップの相談が可能です。 お仕事番号：58585

【仕事内容】 トラックドライバーとして、精密機器部品や重機を配送いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 四谷ベースでは、精密機器のセンター間配送や現場での搬入作業が主なお仕事です。 PC等精密機器を各企業様へお届けするトラックドライバーを募集します。 取り扱う製品が精密機器のため二人作業となりますので、運転技術に不安がある方や未経験の方も安心です。 比較的小型な2t車での配送になるため未経験の方でも安心してスタートいただけます。 配送件数：2〜5箇所 ルート：変動 配送エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川 走行距離：100km／日 輸送品目：PC等精密機器 車両：2t車 車両台数：17台 作業：積み下ろしは手積みありですが、2人作業で協力し合えます ＜安全運転に努めています＞ 適正な運行管理や労務管理によって「従業員の安全」を確保しながら、定期的な安全講習会を行うことで一人ひとりが「安全運転」への意識を高く持って業務にあたっています。 トラックは基本すべて新車購入で、バックモニター、ドライブレコーダー、追突防止装置を搭載しています。 ＜安全への取り組みを多数行っています＞ ・経営管理 ・運行管理（つばさシステム） ・労務管理（つばさシステム、アルコールチェック） ・車両管理（整備、点検、洗車） ・BCP（インタンク給油） 【1日の流れ】（例） 6時00分：出庫 6時30分：移動 7時00分：荷積 8時00分：配送・荷降ろし 10時00分：休憩 11時00分：荷積 12時00分：配送・搬入作業 15時00分：帰庫 【入社後の流れ】 入社後は先輩ドライバーに同乗してルート把握、作業内容を覚えていただきます。業務の理解進捗に応じて、研修期間（最大3ヶ月）を設定します。 安心して一人で運行ができるようになるまで徹底サポートいたします！地理に詳しくない場合や作業に不慣れな場合でもしっかり丁寧に指導しますのでご安心ください！管理職や営業スタッフも元ドライバーなので不安や悩みも分かり合える関係性です。 ※入社後の流れは座学研修、配送助手としての現場研修、免許取得後、ドライバーでの同乗研修となります。

【仕事内容】 トラックドライバーとして、グループ会社が運営するセンターから関東エリアの大手スーパー様や食品メーカー様へ、日々の暮らしに欠かせない食品のお届けをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 西砂ベースでは、生鮮・冷凍冷蔵食品の配送が主なお仕事です。大手スーパー様への店舗ルート配送、センターで荷積み、店舗での荷下ろし作業が主な業務内容となります。また、センターでの積み下ろし作業は、カゴや台車を使用する作業が主となるため、体への負担が少なく、未経験の方でも難なくご活躍いただけます。荷主様のご厚意もあり、荷待ち時間はほとんどなく 毎日運行計画表通りの配送で時間管理がしっかりできるためプライベートも充実します！ 配送件数：2〜5箇所 ルート：変動 配送エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川 走行距離：100km／日 輸送品目：食品 車両：2t、4t冷蔵車 車両台数：86台 作業：積み下ろしはカーゴ・台車作業メイン ＜安全運転に努めています＞ 適正な運行管理や労務管理によって「従業員の安全」を確保しながら、定期的な安全講習会を行うことで一人ひとりが「安全運転」への意識を高く持って業務にあたっています。 トラックは基本すべて新車購入で、バックモニター、ドライブレコーダー、追突防止装置を搭載しています。 ＜安全への取り組みを多数行っています＞ ・経営管理 ・運行管理（つばさシステム） ・労務管理（つばさシステム、アルコールチェック） ・車両管理（整備、点検、洗車） ・BCP（インタンク給油） 【1日の流れ】（例） 5時00分：出勤、点呼で配送ルートや健康状態の確認 5時30分：センター到着、荷積み　☆作業指示書に沿って荷積み 7時00分：一店舗目到着、荷降ろし 8時30分：休憩 10時00分：センター到着、荷積み 11時30分：二店舗目到着、荷降ろし 13時00分：センター到着 14時00分：事務所にて帰庫点呼 【入社後の流れ】 入社後は先輩ドライバーに同乗してルート把握、作業内容を覚えていただきます。業務の理解進捗に応じて、研修期間（最大3ヶ月）を設定します。 安心して一人で運行ができるようになるまで徹底サポートいたします！地理に詳しくない場合や作業に不慣れな場合でもしっかり丁寧に指導しますのでご安心ください！管理職や営業スタッフも元ドライバーなので不安や悩みも分かり合える関係性です。 ※入社後の流れは座学研修、配送助手としての現場研修、免許取得後、ドライバーでの同乗研修となります。

健康食品粉体加工 ・原料計量工程 ・造粒、混合、打錠、コーティング工程の機械オペレーター ・分包・スティック工程の機械オペレーター ・自動充填、パウチ充填の機械オペレーター、包装・梱包作業

【仕事内容】 ◎調理業務全般 ◎在庫・発注管理業務 ◎商品開発 ◎OJT あなたのやる気や能力に合わせて仕事の幅を広げていきましょう。 人と話すことが好きな方や、探求心旺盛な方、経験値をどんどん貯めたい方にはぴったりな環境です。 【働きやすい職場環境を整備！】 ●嬉しい月8日以上休み！ 休みが少ないといわれる飲食業界ですが、しっかり月8日休めます。 プライベートの時間も確保できて、働きやすい環境です。 ●1年以上勤務された方にはお誕生日特典あり！ 誕生日に2万円分の食事券支給（※勤務期間1年以上・社内店舗のみで利用可） 特別な日を美味しい食事で楽しんでください。 ●家庭的な雰囲気の職場！ スタッフ同士がお互いを理解し、尊重し合う現場です。 チームワークの取れた仲間と共に、レベルの高いサービスを提供し続ける会社を目指していきませんか？