年間休日120日以上の転職・求人検索結果

営業代行事業を行う当社にて、当社が扱う多岐に渡るサービスの(飲食店向けコンサルティング 、店舗向けサービス、法人向けサービス等)提案にむけた新規架電～アポ設定までのテレアポ業務やクローザーとして契約の獲得業務となります。 【詳細】 ■サービス提案にむけた新規架電,アポ獲得 ■獲得したアポの設定 ■自社サービスの新規契約獲得 【1日の流れの例】 ▼9:30　出社、MTG ▼10:00〜12:30　架電 ▼12:30　休憩 ▼13:40〜18:30　架電 ▼18:30　報告＆事務処理、書類作成、ロープレ ▼20:00　退社 【おもな客層】 ・飲食店 【入社後のフォロー】 名刺交換・話し方等、社会人のマナーから丁寧に指導します。同じ不安を抱えていた先輩達が自分の経験から教えてくれるので、社会人基礎力もしっかり身に付けられます！未経験層の育成に全力の事業部であるため、豊富なデータと細かなマニュアルで早期に活躍できる営業担当として成長できます。 【研修・教育】 X-Techというデータ活用育成で、「ただ実践を積み重ねるだけではない」研修を実施しております。数字だけで評価するのではなく、過程を大事にした振り返りやフィードバックを行っております。 【キャリアビジョン(年収)】 テレアポ獲得(360万)→SV(450万)→営業リーダ(600万)→営業責任者(800万～) 【キャリアパス】 当社は複数の事業部があり、当事業部で活躍いただいた後には他の事業部に異動し商材や営業スタイルを変えることや、企画職、マーケティング職などの職種を変更するなど多様なキャリアパスを自社内で築くことが可能です。 【変更の範囲】 当社業務全般

■具体的な仕事内容 POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決！ コンビニやスーパー、ドラッグストア、アパレルショップ、家電量販店、飲食店等で使われる POSレジシステムについて、電話質問を受け、解決に導きましょう。 問い合わせ履歴はQ＆A方式で検索できるようになっており、常時更新。 最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、 お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。 それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。 ＜具体的には…？＞ 「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の 相談に対応します。不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。 ＜仕事のポイント＞ ◎入社後はひとり立ちまで3ヶ月以上サポート。先輩が近くで見守っているので、なんでも聞いてください。 ◎レジの故障等は修理担当のフィールドエンジニアをお店に直接訪問させるよう、手配をすることもあります。 ◎1件の対応時間は3分～10分ほど。入社半年～1年目のベテランになると1日40～50件対応します。 ◎お店の業態・システムごとに、サポートチームを分けて対応しています。 ◎POSレジシステムのデータの確認には、専門ツールを使用します。使い方は入社後に教えます。 ＜問い合わせがないときは…＞ 電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。 また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや、 複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。 〈入社後の流れ〉 ▼座学でシステムに関する研修（8～10日間） 3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。 さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。 外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。 ▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで） 実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。 ▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ。 先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。

物流センターの運営管理、輸送マッチングサービス等を手がける当社にて、物流コーディネーターの業務をお任せいたします。 【仕事概要】 電話とパソコンを使って、荷主とトラックをマッチングしていきます。 【仕事詳細】 メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。双方のニーズや状況を聞きながら、配送情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理）を行います。 ＜仕事の流れ＞ 双方から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 ▼ 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。 荷主からは「東京から愛知まで荷物を届けたい」といった要望が、運送会社からは「東京を経由して愛知まで輸送するが、トラックの荷台に空きがあるので追加の貨物を運びたい」といった要望が上がってきます。それらをマッチングさせ、スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。 使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜未経験でも安心のチーム制◎＞ 業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。 ＜入社後スグは＞ まずは事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタート。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。

物流センターの運営管理、輸送マッチングサービス等を手がける当社にて、物流コーディネーターの業務をお任せいたします。 【仕事概要】 電話とパソコンを使って、荷主とトラックをマッチングしていきます。 【仕事詳細】 メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。双方のニーズや状況を聞きながら、配送情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理）を行います。 ＜仕事の流れ＞ 双方から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 ▼ 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。 荷主からは「東京から愛知まで荷物を届けたい」といった要望が、運送会社からは「東京を経由して愛知まで輸送するが、トラックの荷台に空きがあるので追加の貨物を運びたい」といった要望が上がってきます。それらをマッチングさせ、スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。 使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜未経験でも安心のチーム制◎＞ 業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。 ＜入社後スグは＞ まずは事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタート。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。

社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務からスタート。総合職採用のため、その後責任者へのキャリアアップや、営業、技術、管理などへキャリアチェンジが可能です。 【内容詳細】 セコムグループ（東証一部上場）におけるさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する”セキュリティのプロ”として、スキルを磨いていただきます。 被害を食い止めるよりは被害を最小限におさえるのが役割です。 ・異常発生時の急行対応 　ご契約先に設置したセンサーが何らかの異常を感知した場合、 コントロールセンターの指示のもとご契約先に急行して、適切な対応を行います。 ・金融機関などのATM障害対応 　ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。 適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 ・セキュリティ機器のメンテナンス 　ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 ■業務の流れ オフィスに出社後、制服に着替えて管制からの指示があり次第、現場へ赴いていただきます（東京都内の移動はスクーターや電動付き自転車に）。 【研修や育成について】 ■入社後研修について 期間：約1週間 場所：当社の研修施設セコムHDセンター（御殿場・名張・多摩） 内容：ビジネスマナーといった社会人の基礎から、セコムの基本理念やセコム社員としての心構え、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けます。 これまでにも社会人未経験／業界未経験から入社した社員も数多くいましたが、このカリキュラムによって自信を持って仕事に取り組んでいます。 ■研修後について ・OJT（約3ヶ月） 職場では、上司や先輩社員が日常業務を通じて、業務の基本的な考え方や内容を教育（OJT=On the Job Training）し、社員の能力の向上をサポートします。また、法律に基づいた基本教育や業務別教育、職種別のグレード教育など、充実した教育内容で社員の能力を育てます。 ・集合研修 職場におけるOJTに対しOff-JT（Off the Job Training）教育と呼ばれる職場以外の教育があります。セコムHDセンターでは、仕事に必要な最新の知識・技能取得のための多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意し、部門別・職能別のさまざまな研修を行っています。 【キャリアアップ／キャリアパス】 将来は適性・能力に応じ、以下のようなポジションに挑戦してください。 ・営業／技術／管制／管理部門（総務、人事）／管理職　など ※上記は一例です。グループ企業も含めて、幅広い事業を展開。 個性を活かせるフィールドを見つけることができます

1984年の創業以来、住宅リフォームの先進的企業として業界をリードしている当社。今回はさらなる成長に向け、会社を支える事務スタッフを募集いたします。経験や知識は一切問いません。人と接することが好きな方や、人を支える仕事に携わりたい方を、幅広く歓迎します！ 【仕事内容】 当社をオフィスから支える、事務のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ・Word、Excelを使用したデータ入力 ・管理業務及び来客対応、電話対応 ・社内文書管理 ・郵便物の処理 ・その他庶務業務 など ※上記内容から少しずつできる領域を増やしていただきます。 【入社後の流れ……】 イチから先輩スタッフが業務について教えてくれる体制です。少人数でメンバー同士の距離も近く、話しやすい雰囲気。分からないことがあればなんでも聞いてくださいね！

【仕事内容】 家電量販店にご来店したお客様に対してそれぞれのライフスタイルに合わせた最適な商品やサービスの組み合わせをご提案頂きます。主にスマートフォン、光ブロードバンド、ネット回線等の提案販売となります。 【魅力】業務を通じてヒアリングから提案力 商品購入やプラン変更へ意思決定いただくクロージング力等様々なスキルを身に付きます。お客様はモバイルを購入される際ご自身の用途に最適なプランを十分に理解していないことが少なく、その為適切なヒアリングから商品・プラン提案が求められ、購入へのクロージング力が必要になります。 ※変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般 【1日の流れ】※店舗稼働の場合 10:00　出社（稼働店舗） ▼ 10:00　販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 13:00　ランチ ▼ 14:00　販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 19:00　退社（直帰） 【入社後の流れ】 入社後は本社にて研修を行います。研修は2週間～4週間が座学研修で、それ以降3ヶ月までは現場でのOJT研修を行います。 座学研修ではビジネスマナー、営業の基礎テクニックを中心に行い、社会人、ビジネスマンの教養をゼロから学んでいきます。 お取引様が多い当社は「社外に出たら全員会社の代表」という考え方なので、ビジネスマナーは非常に重要視しております。 また研修は“ただ講師の話を聞くだけ”ではなくゲーム形式や参加型で行ってきます。「1ヶ月間で人は大きく成長できる」ということを体感できると思います。

〜これから不可欠になっていく、外国人との共生〜 「外国人だから安く雇える」という誤った認識を求人企業や同業の外国籍人材紹介会社に対し、日々の営業活動を通じて、少しずつ、ときには大胆に変えていき、外国籍人材への価値の底上げ、業界全体の生産性・収益性向上へ、飛躍させていく重要な役割を担っていただきます。 自社の開発した"共創型"外国籍人材スカウト・推薦プラットフォーム「Sunrise」の事業も展開しております。 【職務内容】 人材紹介事業 ・外国人の採用を検討している雇用会社への法人営業 （新規お問合せや電話での獲得がメインで飛び込みはありません） ・潜在顧客への情報配信など、お問合せを増やす施策の立案・実施 ・お問合せのあった会社との商談（95%オンライン） 　人材要件のヒアリング、求人票作成 ・人材探索チームへ連携し、求人企業への紹介 （Sunrise：マッチングプラットフォーム関連） ・外国人紹介事業で売上を向上させたい人材紹介会社への法人営業（メールや業務委託会社のマネジメント中心） ・外国人人材紹介業の売上を拡大したい会社（国内外）へのメールマガジン作成、メディア運用等 ・お問合せのあった会社との商談、サービス案内、申込書の回収、アカウントの配布 ・新規にアカウントを配布した会社への導入サポート 【新入社員の1日の流れ＜例＞】 ・9:25 出社　 ・9:30 メール等対応 お問合せ・求人企業との連絡・求人へのエントリーが日本だけでなく世界各国から色々とやってきます。1つ1つ優先順位をつけながら、心を込めて対応していきます。 ・10:30 商談準備 タイの人材を募集しているメーカー様との商談。 会社のウェブサイトを調べたり、気になった点、質問したい点、 打合せの流れを先輩社員と確認。 ・11:30 オンライン商談 求人会社との打合せは相手が経営者や経営層の場合が多く、勉強になります。 タイの新規事業にかける想いを感じつつ、仕事内容、必要なスキルなどを ヒアリング。よい人材を紹介したいという気持ちでいっぱいになります。 ※最初から1人で行うことは絶対にありませんのでご安心ください。 ・13:00 少し遅めのランチ ランチのタイミングは自由です、お昼時は混むので少しずらして、この時間にふらっと近くの飲食店に寄ったり、お弁当を買ってきたりしてます。 ・14:00 新規求人企業の探索 外国籍を求められている求人企業の探索と問い合わせ。 過去採用実績のある企業様への連絡。 ・16:00　採用希望企業との打ち合わせ どのような人材を獲得したいか、ニーズのヒアリングを行いながら 企業風土や採用要件以外の本質的な人物像を聞いていきます。 ※最初から1人で行うことは絶対にありませんのでご安心ください。 ・17:00 営業チームミーティング 先週の進捗、今週の目標および達成の方針について協議します。 （現役大学生のインターンシップも参加）うまくいったポイント、反省点などを共有しつつ、改善のアイディアをフラットに話し合います。 ・18:00求職者の探索 獲得した求人の採用要件に合った求職者を探索。 ・18:30 業務終了報告 業務を通じてわからなかった点は気軽に質問。 今日は先輩社員からビザ(在留資格）についてのレクチャーを受けました。 日本にいる外国人のカラクリがつかめて見方が変わります。 ・19:00 帰社 転職希望者とのオンライン面談が入ることがあります。

高さ２〜１０Ｍほどある船用のエンジンの組み立てる組立業務を行なって頂きます。製造台数は年間20～30台程度で、1台あたり3～5名ほど、1台当たり3週間から1カ月半程度で組み立てていきます。 なじみがない製品かもしれませんが、ペンキ塗りや小さなネジ締め、製品の梱包など、簡単な補助作業からスタートしますので、未経験の方でも大丈夫です。（ほとんどの人が製造業未経験からスタートしています）。 最大１万点ほどある船舶用エンジンの部品を、天井クレーンや油圧ジャッキなどの設備・道具を使いながら、1点1点丁寧に取り付け、稼働するエンジンの形まで完成させていきます。複数人のスタッフで協力しながら組み立てるので、完成した時は大きな達成感を味わうことができますよ！ また、完成した製品は、世界中の貨物船やタンカーで使われるので、やりがいを感じることが出来ます。 クレーンなど多数の資格も取得可能！スキルを身につけたい方、ものづくりが好きな方・新たにものづくりにチャレンジしたい方、積極的採用中！ 応募前の工場見学も受け付けています。 【変更範囲：会社が定める範囲】

自社LPとアライアンス先の送客を中心に 求職者様の面談～承諾までのフローをお手伝い ＊＊業務の流れ＊＊ <<1.求職者様の担当を割り振ります>> CAが自ら新規のテレアポをするようなことはございません。 弊社LPへの問い合わせがあった求職者様、アライアンス先からの送客により 担当を割り振っていきます。 ※1人月20-25人程度を想定 <<2.求職者様との新規面談>> 新規面談から企業紹介まで、お一人に3-4回ほどの面談を行い、 転職軸のヒアリングから面接対策まで、 1人の求職者にとことん向き合える環境です。 <<3.求人紹介>> 自社の直求人もございますが、弊社提携サービスにより 2万社以上の紹介先企業から求職者様に合った求人を紹介いたします <<４.応募前準備>> 新規面談後、ヒアリングをもとに履歴書・職務経歴書の作成などの応募前の書類準備を行います。 <<５.面接対策>> 書類通過した求職者様の面接対策をします。 1人あたり2～3時間程度が目安です。 <<６.内定後アフターフォロー>> 内定が出た候補者様の入社前準備・懸念点払しょくなどの業務を行います。 安心して入社日を迎えられるよう最後までサポートします。 【一日の流れ例】 ※10:00～19:00勤務の場合 10:00～初回面談 11:00～書類作成（履歴書・職務経歴書の作成など） 12:00～企業説明会 13:00～休憩 14:00～初回新規面談 15:00～求人選定 16:00～初回新規面談 17:00～面接対策 18:00～初回面談 19:00　退勤

建設現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理（安全管理、工程管理、品質管理、環境管理）までをお任せします。 【研修：施工管理養成コース】 ・オリエンテーション（1日間） ・ビジネスマナー研修（1日間） ・施工管理基礎研修（15日間） ・SBRP研修（1日間） ★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる! 20〜30代の男女が多く活躍している当社。入社後はあなたにも、同期と一緒に研修センターで一緒に学んでいただきます。また提携するスクールでCADやPC研修を受けることも可能。試験前にみんなで勉強したり教え合ったり、『学校のクラス』みたいな雰囲気です。同期と一緒に学び、デビューできるので安心感は抜群です。 ★まずは学ぶところからはじめましょう! 今の段階で、特別なスキルや経験は問いません。持っていてほしいのは、気持ちの良い挨拶など、コミュニケーションを大切にする気持ち。社会人として求められるビジネスマナーも入社後の研修でしっかり身につけることができますし、資格取得支援制度も整えていますので、自 分のペースで仕事を覚えていきましょう。 【入社後お任せするお仕事】 ・スケジュールの管理補助 ・仕事を依頼する協力会社との調整補助業務 ・資材搬入の管理補助 ・書類や図面の作成・修正補助 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）補助 ・写真や書類のファイリング補助 ・打ち合わせや会議の日程調整補助 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）など ★あなたのスキルアップを応援します! ゆくゆく専門的に学びたい方向性が決まったときに安心なのが“資格支援制度”。 未経験スタートからスキルを付け、国家資格を手にした先輩も多数います。もちろんその分、年収もアップ。手に職を付けることができますよ。 【募集背景】 <たくさんの同期と一緒にスタートが切れます!> 大手企業や優良企業から継続的な依頼が多く寄せられており、社員の安定した働き方を支えている当社。全国から「テクノプロの技術にお願いしたい」と大きな仕事の依頼を受けています。また、社内では社員が安心して働けるよう、常に労務改善を行なっています。その結果、直近1年間の定着率は90%以上。これからも、既存の社員にも、これからご入社いただく方にも、安心して働ける環境を整えていきます。今回の採用は体制強化を図るための増員募集。これからの当社を一緒に盛り上げてくれる、新しい仲間を毎月30名募集します。 【教育制度】 入社後はスムーズにお仕事に入れるよう、17日間の研修制度をご用意しています。社会人としてのマナーから始まり、具体的な仕事内容についても基本から教えていきます。より具体的にイメージができるVR(バーチャルリアリティ)も導入しており、その臨場感には当社のスタッフも驚いたほど。座学だけではなく、実際に体験しながらじっくり学ぶことができる環境を整えています。 もちろん、研修の際の宿泊費や交通費は会社で全額負担しますので、出費の心配は不要です。さらに入社前には見学会も実施しています。初めてで不安という方も、実際の職場を見てから入社することができるのでご安心ください。 【研修について】 ★未経験者の方は東京での研修に参加いただく予定です。 ※研修会場への交通費や宿泊費は全額会社負担です。 ※未経験者の集合研修中、給与は月給205,000円となります。 ＜研修会場＞ ■東京技術センター 東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F/京王八王子駅⻄口より徒歩1分

マッサージ店やエステサロンに向けた予約サイト掲載のご提案をお任せします。 *＊アポイントは1日平均1～2件 ZOOM商談が7割！／1件1件の提案を大切に、入念な準備ができますよ*＊ 時代の変化に合わせ、SNSアカウント関連を予約サイトに紐づけたシステムなど他事業の商材も取り入れ、幅広いサロンの課題解決をサポートしていただきます。 ☆『EPARKリラク＆エステ』とは☆ リラクゼーションやエステサロンの検索・予約サイトです。 スマホやPCから24時間いつでもエステサロンが予約でき、全国1万店舗超の掲載と5000万人のユーザーがいる、業界トップクラスのサービスです。 ◇仕事の流れ◇ ①エステサロンを経営するオーナー様などにアプローチし、商談の約束をもらいます。 ②店舗の運営や売上UPのための効果的な予約サイトの掲載企画をご提案。 ③ご契約をいただいたあとはサポートスタッフに引継ぎ、アフターフォローをお任せします。 人物重視の選考を行いますので、面接時の内容を最も重視します★ ▼例えばこんな方 ・サロン経営者と深く関わっていきたい ・どこでも通用する強い営業を学びたい方 ・誰かの笑顔にやりがいを感じられる方 ・仕事もプライベートもキラキラと輝かせたい方

【未経験大歓迎!研修あり】 キレイで快適な物流センターで作業の進捗やスタッフの管理を行います。 【具体的な業務】 物流センターで、倉庫管理を行います! 通販サイトやホームセンター、家具ショップなど、 日々の暮らしを彩る物を、無事にお届けできるよう、倉庫内を管理します。 入社後は、先輩スタッフのサポートからスタート。 商品の入荷から、保管、出荷までの構内作業をサポートし、 倉庫内での業務の流れを把握しましょう。 慣れてきたら徐々に、チームで幅広い業務に取り組みます。 ※業務の一例です(配属先により異なります) ■現場スタッフの勤怠管理(シフト作成など) ■入出荷時の商品管理 ■納品・出荷ドライバー受付対応や着車場所案内 ■作業全体の品質・安全管理等 ■データ入力等の事務処理 ■運行キャンセルや遅延等の連絡対応 ■請求書の確認等

● 仕事内容 主に家電量販店で販売・接客業務をお任せします。 お客さまのライフスタイルに合った商品、サービスをご提案いただきます。

《具体的なお仕事内容》 ◆手順書作成 ◆システム設定 ◆データ入力 ◆電話やメールでの問い合わせ対応 ◆会議の議事録作成 ◆営業スタッフのサポート など

【仕事内容】 家電量販店にご来店したお客様に対してそれぞれのライフスタイルに合わせた最適な商品やサービスの組み合わせをご提案頂きます。光ブロードバンド、ネット回線、スマートフォン等（福井県、福島県、宮崎県）の提案販売となります。 【魅力】業務を通じてヒアリングから提案力 商品購入やプラン変更へ意思決定いただくクロージング力等様々なスキルを身に付きます。お客様はモバイルを購入される際ご自身の用途に最適なプランを十分に理解していないことが少なく、その為適切なヒアリングから商品・プラン提案が求められ、購入へのクロージング力が必要になります。 ※変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般 【1日の流れ】※店舗稼働の場合 10:00　出社（稼働店舗） ▼ 10:00　販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 13:00　ランチ ▼ 14:00　販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 19:00　退社（直帰） 【入社後の流れ】 入社後は本社にて研修を行います。研修は2週間～4週間が座学研修で、それ以降3ヶ月までは現場でのOJT研修を行います。 座学研修ではビジネスマナー、営業の基礎テクニックを中心に行い、社会人、ビジネスマンの教養をゼロから学んでいきます。 お取引様が多い当社は「社外に出たら全員会社の代表」という考え方なので、ビジネスマナーは非常に重要視しております。 また研修は“ただ講師の話を聞くだけ”ではなくゲーム形式や参加型で行ってきます。「1ヶ月間で人は大きく成長できる」ということを体感できると思います。

【仕事内容】 ◎建設プロジェクトにおいて、仕事をする作業員たちのスケジュール・行程を管理するお仕事です。 安全性を第一に考え、プロジェクトが円滑に進行するように作業員をまとめること、期日までに作業を完了することなど幅広い業務をお任せします。 ・さまざまなプロジェクト管理 一言で「建設プロジェクト」といっても、その領域は多岐にわたります。オフィスビル・マンション・商業施設・公共施設・道路・橋脚・鉄道・ダム・工場・化学プラント・発電所・製鉄所など、さまざまな建設現場があります。 施工管理の仕事は、現場を構成する複数の工事関係者をまとめ、管理するダイナミックでやりがいのある仕事です。 ・未経験からでも多くの経験による幅広いスキルが付く仕事 施工管理の仕事をする上で、経験や専門技能は必要ありません。 最初は「建てている途中の建物の写真撮影」「仕事上で必要になる書類の 整理」「みんなが安全に働けるような現場環境の整備」「上司からのメッセージを一緒に働く人たちに報告」など、できることから始めていきます。ひとつの現場でじっくりと経験を積むことで、スキルを高めていく実感のできる仕事です。 ・ゆくゆくはリーダーとなって現場を統率・進行、責任あるポジションへ 建設現場では、さまざまな分野の専門業者が携わります。 それぞれの業界に特有の慣習や常識があり、専門用語もさまざまです。 それぞれの専門家から学ぶことは多く、個々の専門性を尊重しながら現場を統率・進行していくというスキルを身につけていくことができます。 多くの人からのフォローやサポートを受け、次第に大きな現場の責任あるポジションも任せてもらえるようになります。 【入社後の流れ】 ＜入社後研修＞ 入社初日～2週間程度の研修を設けております。 ビジネスマナー/パソコンスキル/建設の基礎/Auto-cadなど充実した内容で、未経験の方も安心してスタートできます。 同期の方と一緒にミニゲームやワークショップも交えながら学んでいくことで業界の基礎知識を身に着けていただきます。 ＜入社1年目＞ 入社1年目は、未経験歓迎の現場に配属されます。これから工事が始まる現場や、所長が教育熱心の現場が多いのでご安心ください。 ＜入社2年目＞ 入社2年目は、図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。 ＜入社3年目＞ 入社3年目は、一通りの業務を1人で実施できるようになる方が多いです。 このタイミングでキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。 【キャリアステップ】 3年目のキャリア面談を通じて職種変更も場合によっては可能です。 例：CADオペレーター・ICT支援員・人事・営業・フォロー担当など

皆さんにびっくりされるほど多くの事業を展開している当社。 ・梅田ではあの【Repezen Foxx】のFC店となるバーを運営！ ・日常でも使えるゴルフウェアのアパレルを展開！ 関西を中心にさまざまな事業を行なっています♪ 今回、多くのニーズに応えるため、体制強化の一環として新たに採用活動を開始しました。未経験の方も大歓迎です！ アフターフォローを重視しており、社内イベントの開催、定期訪問、三者面談などを行っています。 また、社員の7割が女性であることも、業界では珍しい特徴の一つです。 今回あなたにお任せするのは、【CADオペレーター】のお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ 施工管理に付随する業務のサポートを行っていただきます。 ・簡単な図面の作成・修正 ・データ管理／ファイリング業務 ・積算(数量計算表の作成など) ・来客対応　等 レベルに合わせた業務開始、ステップアップが可能です。 女性でも活躍されている方が多くいらっしゃいます。 【求める人物像】 完全人柄重視の採用です！ 「チャレンジしてみたい」 「一から新しい仕事に取り組んでみたい」 など、前向きに取り組みたい方は歓迎です！ 【こんな方は特に歓迎です♪】 ・明るく円滑なコミュニケーションを図れる方 ・協調性がある方 ・自ら学ぶ意欲のある方 将来的にはキャリアチェンジも可能！ 長期的に活躍いただけます！ 詳しい仕事内容は、面接時にも説明しますので気軽にご応募ください♪

【仕事概要】 伝統を守りつつ、トレンドに載るかわいいお菓子も多く発売中！ 老舗和菓子店での接客や包装、商品管理、販売をお任せします。 【仕事詳細】 3つの榮太樓ブランド ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆定番商品を数多く扱う『榮太樓總本鋪』 ◆コスメのようなパッケージで印象的な『あめや えいたろう』 ◆子供のおやつのように親しみやすい『にほんばし えいたろう』 3つの和菓子ブランドを展開する当社で、いずれかの店舗をご担当いただきます。 一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼オープン準備／商品を並べる ▼オープン後／接客・レジ対応・商品発注 ▼クローズ後／レジ締め という流れです。 早番・遅番があり、みんなで役割分担して進めます。 接客スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は、ブランドごとに異なるフレーズを用いて、季節ごとのおススメ商品をご紹介していきます。

【仕事内容】 既にご契約頂いているお客様（オフィスや店舗など）を定期的に訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら商品の納品や新商品のご提案をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ コーヒーやピュアウォーター商品の納品やクリーンアップを行います。企業様や店舗様を1日あたり15件前後訪問して頂きます。1日の大半は運転のため、一人の時間です。自分で仕事の進め方をコントロールできます。 ＜主な顧客＞ 訪問するお客様（オフィスや店舗など）は固定のため、配送ルートもすぐに覚えることができますし、お客様とも顔なじみになれます。訪問先では新しい商品と古い商品を取り換えるだけなので、各お客様先での滞在時間は短めです。 【キャリアステップ】 お客様からの問合せ対応や運営のフォロー業務（ルート編成やコスト管理、ルート代行）、故障した機器の交換対応などをご担当いただきます。また、納品率の管理やルート担当者の教育係などのポストもご用意しています！ 飲料商品以外にも環境衛生商品（清掃用品・空気清浄機・観葉植物　等）の多彩なサービスを取り揃えているため、習熟度に応じてさまざまなキャリア形成が可能です。

自社開発のプログラミング教育コンテンツの反響営業をお願いします。 商談は基本オンラインで、全国の学校や学習塾を運営する企業へのご案内をお任せします。 ＊当ポジションはご入社後、株式会社ケーイーシーのグループ会社である株式会社KEC Mirizへの出向となります。 具体的には… ▼ニーズのヒアリング ▼自社教育コンテンツの提案 ▼体験会の企画・実施 など提案～契約まで一気通貫でお任せ！ ★飛び込み営業や無作為な営業電話はナシ 反響営業スタイルなので、アプローチ先は関心を持ってくださっているお客様なので、 しっかり提案が可能です。 【提案商材】 ●プロクラ 世界1億7000万人以上に愛される人気ゲーム「マインクラフト」の世界でプログラミングを学べる教育コンテンツです！ メディアで話題となっています。 いずれも高成約率の人気商材です！自社開発＆高い注目度というのが強みです！

完全週休2日制(土日)の施工管理アシスタント★未経験スタートが9割★ 多くの方にびっくりされるほど、さまざまな事業を展開している当社。 ・梅田ではあの【Repezen Foxx】のFC店となるバーを運営！ ・日常でも使えるゴルフウェアのアパレルを展開！ 関西を中心にさまざまな事業を行なっています。 今回、多くのニーズに応えるため、体制強化の一環として新たに採用活動を開始しました。未経験の方も大歓迎です！ アフターフォローを重視しており、社内イベントの開催、定期訪問、三者面談などを行っています。 また、社員の7割が女性であることも、業界では珍しい特徴の一つです。 【具体的には】 下記プロジェクトサポート業務をお任せします。 （希望・適性により業務比率は異なります） ・各種資料作成  ・受発注業務のサポート  ・見積書の作成 ・写真撮影 ・請求書の作成 ・スケジュール管理 将来的な年収は700万円以上にも！ 【携わるプロジェクトについて】 関西の街づくりに携わって、大きなやりがいを実感できます♪ マンション・アパートや商業施設、高層建築物、 公共施設、高速道路、橋、鉄道etc... みなさんもよく使っている生活インフラを支えるプロジェクトを担っています。 【求めている人材 】 ★学歴・経験一切不問 ★第二新卒やフリーターの方も歓迎！ 90％以上が未経験からのスタートですのでご安心ください！ 【具体的には】 未経験者の方歓迎！ ・正社員デビューしたい ・将来的には周りよりも稼ぎたい ・住み慣れた地元で働きたい ・独立してみたい etc... どんな理由もOK！！ 【前職はさまざま】 社員の9割が未経験スタート！ 「営業」「事務」「接客・販売」「飲食店勤務」「美容師」「エステティシャン」「土木作業員」など様々です！ あなたも知る関西の街づくりを支える仕事をしませんか？まずは多くの方とお会いできればと思います。 お気軽にご応募ください♪ 【研修について】 ・研修場所：本社事務所 ・研修期間：：1回以上の出席必須（その他は、配属先によって変動あり） ・研修内容：社会人マナー、技術講習、レポート作成など

20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、 当社の力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、 詳細をしっかりヒアリングしてください。 ★最初は先輩が同行するので大丈夫。 OJTで徐々に仕事を覚えていってください。 【この仕事のやりがい】 個々の企業と技術者のニーズを 最適にマッチングできた時のやりがいや 達成感はとても大きいです。 【主な営業の流れ】 ◎企業様へ電話連絡 ↓ ◎具体的なニーズをヒアリング 　（雑談なども交えながら、関係性を構築） ↓ ◎建設現場の施工管理業務を受託 ↓ ◎当社の施工管理者と、 クライアントニーズとのマッチングを検討 ↓ ◎最適な人材を建設現場に派遣 ↓ ◎現場で働く人材のフォローをしながら、 クライアントともさらに良い関係を構築

・企業の人財ニーズを把握／情報収集 ・エンジニアの紹介 ・契約内容の交渉や整理 ・派遣スタッフのフォロー ＜メンバーの特徴＞ ・20代の若手メンバーが重心に活躍中 ・業界未経験の社員多数 ・チャレンジ精神を大切にしており、成長意欲が高い

＼新規部署で一緒に部署を盛り上げてくださる方を募集してます！／ 【未経験OK！バリバリ稼ぎたい若手活躍中！】 1都3県の大手サブコンに特化した施工管理職のお仕事です。資格手当や各種手当も充実しており、出張もほぼございません。 ▼主な仕事内容 ・施工図面の作図・チェック・訂正業務 ・各種検査、安全管理 ・現場での工務的な後方支援 ・写真管理など ▼入社後のイメージ (1)最初の1～2週間は研修で業界や、電気工事などの知識を学んでいただくところからスタート。 (2)一通り業務を学んだら現場へ配属。一人ひとりのレベルに合わせて丁寧にお教えします。未経験の方でも安心です！ (3)まずは日程調整や写真撮影、書類整理など、先輩のアシスタント業務からお任せ。少しずつお仕事の幅を広げていけます。 ▼NEXT CONSTRUCTIONの魅力 (1)社会貢献性の高いお仕事です！ →日本社会を支える、電気設備の大規模なプロジェクトを手がけることになります。普通の会社では関われないような社会に貢献するやりがいは、大変大きいです。 (2)未経験でも活躍できるよう、しっかりと研修や手厚いフォローがあります！ →活躍している社員も、ほとんどが異業界・異業種からの転職で、未経験からのスタートでした。内勤スタッフが、しっかりフォローアップしていきます！ (3)好待遇・高収入が実現できます！ ワークライフバランスを大切にする社風です。業界最高水準の給与体系、資格手当等の福利厚生、少ない残業時間等社員の方々の働きやすさを重視した取り組みが多数あります。

【職務内容】 サーバーおよびネットワークの専門家として、クライアント企業のＩＴインフラ領域の構築から運用までの一連の業務を、幅広く担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◆ＩＴインフラ領域の運用業務（目安：在籍０年～３年） クライアント企業のＩＴインフラ領域でのネットワーク／サーバにおけるシステムの運用（監視等）を行い、システムの円滑な稼働をサポートしていただきます。 まずは、手順に沿った対応が多いため、経験・知識の浅い方でも、業務を通し少しづつ経験を積み上げていくことが可能な業務です。 ◆ＩＴインフラ領域の構築／高度運用業務（目安：在籍４年以降～） クライアント企業が求める要件にあわせて、ネットワーク／サーバの設計（構成等）をし、構築する業務を担当していただきます。 或いは、クライアント企業のＩＴインフラ領域でのネットワーク／サーバにおけるシステムの高度運用（イレギュラーな障害対応等）の業務を担当していただきます。 着実に少しづつ技術／経験を積み重ねたキャリア形成が可能です。 【インフラエンジニアとは】 ＩＴシステムの土台となるサーバーやネットワークの構築やＩＴシステムを円滑に稼働できるようサポートする運用を行う仕事です。 ネット通販や動画サイト、スマホゲーム、ニュースサイトなどは全てサーバー上で稼働するシステムであり、ネットワークを通じて大量のデータの受け渡して（送受信して）、サービスを提供しています。 インフラエンジニアは、こうしたシステム（サービス）が安定的に稼働するサーバー、トラブルに強いネットワークを構築したり、システムの監視や障害対応の運用業務により滞りないサービスを社会に提供しています。 ＩＴシステムの縁の下の力持ち、関わるだけで社会に貢献できる仕事です。 【入社の流れ】 未経験からインフラエンジニアへチャレンジできます。 ◆未経験入社される方の流れ ・入社前：インターンシップライクな簡単な研修（アルバイト対応可） ・入社後：プロジェクトに参加（案件により一部リモート） ◆サポート・研修体制 未経験の方も安心できる、個人のペースに合わせたサポート体制が特長です。 内定承諾後に簡単な事前研修制度を設けており、ＩＴに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます。

設計・開発以上の工程をお任せ。 未経験からでも研修等を経て、大手メーカー等で勤務可能！ 主要取引先：本田技研工業・ニコン・レーザーテック・住友電気工業等 【具体案件例】 ■Webシステムのフロントエンド及びサーバサイドの開発 ■画像処理や物体検出機能の開発 ■教育研修制度 入社後は、一般研修～カスタマイズ研修（応用研修）という約2～6ヶ月間の研修を行います。中途入社でも【未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

具体的な仕事内容 ご存知の通り、今の日本は、自ら学び、考え、資産形成をしていかねばならない時代に突入しつつあります。だからこそ必要とされるのが、この仕事です。 まずは、人生においての『現在位置』を確認 ▼ この先のライフプラン、および、それに伴う必要な『お金』を計算 ▼ 理想と現実のギャップを埋めるべく、『さらに稼ぐ』ではなく、『これからもお金を持ち続ける』ために資産形成システムで徹底サポート ▼ 50代60代でのFIRE（経済的自由の獲得・早期退職）を実現！ →約200の質問と当社独自の伴走型システムで、お客様と共に最善の答えを探していきます。 【 仕事内容 】 ■金融資産、不動産資産等のヒヤリング ■財産形成プランニング ■老後の資産形成の目標設定の手伝い ■アフターフォロー　など ＼POINT／ ●お客様は？ 　┗99％がドクター。高所得な方々と関わることができます。 ●対面でプランニングを行う？ 　┗基本的にはWebでのやりとりですので、オフィス内で落ち着いて仕事ができます。 ●月の担当件数は？ 　┗約5～10件くらいの予定。1件1件じっくり向き合える環境です。

当社は人口減少、少子高齢化という社会問題に直面する中、当社では営業力不足で課題を抱える中小企業をクライアントとし、営業支援サービスを行っております。 事業の存続、拡大の後押しを行い、クライアントが自走出来るまで支援を行うサービスです。時代的背景もあり、需要は拡大している現状です。自社サービスを更に広げるため、新規顧客へ自社サービスの提案、説明を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できる当社の開発ツール「セールス・プラットフォーム」の新規開拓営業を実施頂きます。 セールス・プラットフォームは営業の自動化を支援する自社開発のテクノロジーで、新規取引先を開拓する際のアプローチ企業リストの自動作成機能や架電機能、分析機能を搭載しております。ノウハウの不足、人材不足など様々な要因で新規取引を始めることが難しい中小企業に導入していただくことでその企業の存続、拡大に繋げていきます。 【新規開拓営業職の魅力】 ・約1ヵ月間のコンサルティング研修プログラムがあり、IT業界やコンサル業界未経験の社員も安心して働ける環境です。 ・当社は様々なサービス事業を行っております。商談を行ったお客様が仮に営業支援を希望されなかった場合も、抱える課題に対し色々な角度から提案が行える環境が整っております。一つのサービス、商材を売り込む営業でなく、新規の営業からコンサル要素を含む課題解決提案を行うスタイルになります。 ・当社評価制度は、顧客への価値貢献を自身の給与にダイレクトに反映させる仕組みであり、自身の獲得した受注金額が自己貢献度（寄与度）に応じて分配され、獲得できます。 【キャリアステップ（一例）】 ・入社1年目でリーダーに昇格 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社4年目で事業責任者に昇格 【育成環境】 (1)国内最大級の営業支援会社の営業メソッド受講 (2)コンサルティング成功事例共有会議 (3)購買心理研修 (4)カラーアセスメント（顧客の性格診断研修） ➡研修内容が充実しているため、未経験でも活躍できます！ 当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。

【仕事内容】 大手・優良企業での事務業務をお任せします。一般事務、営業事務、総務、人事アシスタント、データ入力、受付事務など配属先企業により業務内容は異なります。派遣就業先に正社員として転籍した先輩も多数！ゆくゆくは配属先の正社員雇用へとつながる可能性もあります。 ＜仕事内容例＞ ・PCによるデータ入力や集計 ・各種資料作成 ・伝票整理 ・電話やメール対応 ・受発注業務のサポート　など ＜その他業務例＞ ・短大／専門学校……学校事務／教員や職員のサポート ・広告会社……営業事務／営業スタッフのサポート ・生活共同組合……営業事務／営業スタッフのサポート ・医療機器商社……一般事務／受発注書類の作成等 ・不動産データベース企業……鑑定士アシスタント／不動産鑑定士のサポート ・人材紹介会社……キャリアアドバイザーアシスタント／学生の面談設定～登録案内 ・求人情報サービス会社……制作アシスタント／求人広告の校正、応募者管理等 ・化粧品メーカー……広報企画事務／商品PRのサポート等 ・ゲーム会社……人事事務／採用活動をサポート　など ＜勤務先について＞ 配属先は、業績好調で未経験採用に理解がある各業界の優良企業が中心です。化粧品/食品メーカーやIT企業、旅行代理店、人材、不動産などさまざまな業界から配属先を厳選しています。 【入社後の流れ】 ＜あなたの専任アドバイザーが派遣先を決定＞ 配属先やお仕事内容の決定については、データによるマッチングではなく、一人ひとりとじっくり向き合う専任キャリアアドバイザー制を導入しています。あなたの希望や適性、得意分野や将来のビジョンなどをきめ細かにヒアリングした上で、マイナビグループと取引のある3000社以上の企業の中から、あなたにぴったり合う企業での事務デビューを実現します。 ＜未経験でも安心な理由＞ 入社後はキャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にフォローいたします。専任の担当が一貫してあなたをサポートし、入社後は企業担当も加わり2名体制でバックアップするため安心して働くことができます。 ＜充実の研修制度＞ ・ビジネスマナー・コミュニケーション研修 ・OAスキル研修 ・ビジネススキル公開研修 ・e-ラーニング ・キャリアカウンセリング ・キャリアアップ研修 ・映像を使った研修プログラム 実際の職場環境を想定したリアルなシミュレーション研修「MOVICATION（ムビケーション）」を導入しています。基本的なビジネスマナーや社会人基礎力を基盤に学びのポイントを構成しています。 ・OAスキル研修 オフィスワークに必要なWord／Excel／PowerPointを中心としたOAスキルを個別指導形式で学習することが可能です。 ・e-ラーニング 自分の好きな時間に好きなだけ受講できる「e-ラーニング」は、約3000講座がラインナップされています。英語講座や資格取得に繋がる講座も揃っています。 入社後はまずはオフィスマナーやPCスキルを学べる研修からスタート。しっかり準備を整えて、新しいスタートを切ってください。仕事でPCを使ったことがないという方でも大丈夫です！豊富な研修プログラムでオフィスワークの基本を学べます。