【業務内容】 〇既存のハイヤー顧客に対して定期フォローがメインの深耕営業を担っていただきます。（担当する企業は20社程度です。） また、上記業務の他に、以下のような業務もお任せします。 ・労務管理・・・担当乗務員の勤怠管理や教育（担当するドライバーは30名程度） ・予約・配車業務・・・顧客との運行に関する打ち合わせ及びドライバーのアサイン

横浜オフィス勤務／完全週休2日／研修充実で安心スタート。 ・電話、メール、チャット、Webを通じたお客様対応（インバウンド・アウトバウンド）

半導体製造装置のメンテナンス・テクニカルサポートをするエンジニアのお仕事です。 具体的には… ・半導体製造装置の点検作業・定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ・故障個所の特定及び修理・設備のメンテナンス　など装置を分解して、部品を清掃・交換。また組み立てなおして作業が完了します。手先を動かすコツコツとした作業が得意な方、デスクワークよりも体を動かす作業の方が好きな方に充実感をもって働いていただけます。 弊社の社員は99%が未経験からのスタートです。まずは、先輩社員が個人の能力やペースにあった指導を1対1（又は1対2）で行います。 工具の名前や使い方など初歩的な事からきちんと教えてもらえます。その後、先輩社員の業務をサポートすることから始まり、少しづつ作業の内容を覚えていきます。 【未経験からプロの技術者になる教育制度】 ・半導体に関する基礎知識、化学学習(ウエハー、ガス、溶剤など)や工場に入るための安全衛生講習があります。大手メーカーでの仕事になるため、最初にきちんとした知識を身に付けて実務に入っていただきます。 ・技術研修もあります。工具、ねじ、継手、圧着等、現場に入る前に基礎的な技術を学んで貰います。 ・身につく技術は取引先メーカーさんの技術者と同じ水準！世界に通用する技術を覚えることができます。 変更の範囲：管理的事務作業

・戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2024年（1-12月）において、過去最高19,418棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 ◎住宅営業 ・注文住宅の営業展示場に常駐する反響型営業／お客様の要望をカタチにしていく仕事／企画力が活かせます） ※総合職として採用します。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として職種ごとに下記の研修が用意されています。 ◎住宅営業 ・基礎力強化研修、ビジネスマナー研修、実践力強化研修、OJT研修　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 【勤務地】 ・約460営業拠点、15工場、および本社 ◎総合職全国型：全事業所 ◎総合職ブロック型：全国8ブロック内の事業所、および本社 ※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。 ・転勤：転居を伴う転勤の可能性がありますが、極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。

・戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2024年（1-12月）において、過去最高19,418棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 ◎工事監督 ・注文住宅建築工事の施工管理全般（住宅メーカーとしての信頼へ直結する、極めて重要なセクションです。） ※総合職として採用します。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として職種ごとに下記の研修が用意されています。 ◎工事監督 ・基礎両強化研修、OJT研修、エリア別新人研修　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 【勤務地】 ・約460営業拠点、15工場、および本社 ◎総合職全国型：全事業所 ◎総合職ブロック型：全国8ブロック内の事業所、および本社 ※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。 ・転勤：転居を伴う転勤の可能性がありますが、極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。

医療介護に特化した看護師スキマバイトサイト「KANTAN!」の運営を行っています。 年明けから本格的に営業を行っていくため、営業アシスタントを募集します！ ◆営業アシスタント8割・事務作業2割をイメージしています◆ ・営業アシスタント（メイン業務） 　※電話の発信が中心になります 　※医療機関や介護施設に電話をし、営業の訪問日を調整をしていただきます。 ・付随する事務作業（求人入力、登録者の登録情報確認など） ・電話対応 ・問い合わせ対応など 【求める人物像】 ・電話や事務業務等に抵抗がない方。 ・反復する仕事にコツコツと取り組める方。 ・ワードやエクセルが使える方。 ※電話が苦にならない方に向いています。 ※スタートアップのため、効率化のシステムの導入などは都度考えていきます。 ※仕事の範囲などは今後変わっていく可能性があります（希望や適性に応じて営業も可能です） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇理念・ビジョン ---選択肢を持てる社会へ--- 日本は労働人口の減少や超高齢化社会など様々な課題に直面しています。 高齢になると病気やけがへのリスクが高くなるため、他の世代よりも医療・介護費が必要になります。 また平均寿命が延びたことで認知症にかかる人も年々増えており、2025年には約700万人、高齢者の5人に1人、 全人口の16人に1人が認知症になると予測されています。 看護師総就業者数は約160～170万人、国の試算で必要な看護師数は約210万人。 需給ギャップは埋まりません。 また自宅で最期を迎えたい人が55％いる中、現実にはわずか17%。 「施設入所のため人が都市部へ移動…地方人口の減少」 「介護法人の倒産…都市部との公共サービスの格差拡大」 「都市部と地方の公共サービスの格差拡大…施設入所できず介護離職」 人手不足は様々は負の連鎖を起こします。 だからこそ潜在看護師の復職支援やワークシェアリングが不可欠なのです。 やらなければいけないのは、働きたいけど働けない人が働ける仕組みを作る事。 このKANTAN！を通じて社会に選択肢を増やしていきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇事業説明 看護師・介護士の潜在有資格者と医療・介護施設をリアルタイムでつなぐスキマバイトサイト「KANTAN!」。 求人検索から応募、契約書自動生成、交通費込み日払い受取までをワンストップ化し、双方の負担を減らして人材不足を解消するサービスデザイン。 将来的には勤怠データを電子カルテや給与クラウドへ連携する「医療DXハブ」化を検討、 医療介護事業者のDX化の一端を支え、地域住民の豊かな生活を支援したいと考えています。

【魅力ポイント】 ①「旅するように働く」営業スタイルは社用車でドライブしながら、福岡にとどまらず、九州エリアを中心に企業を訪問するお仕事。 拠点に縛られず、スケジュールに合わせて自宅や現地から企業へ直行・直帰OK。ノマド的な営業活動が可能となっております◎ 社用車だから通勤ストレスなしで柔軟なリモートワークにプラスして、“日本の魅力を発見できる”のが日々の魅力です。 ※久留米、鳥栖エリア在住の方！歓迎！！ ②夏季・年末年始などは特別休暇に加え、「有給取得推奨期間」を設けております！ 最大8連休(2025年実績)などの長期休暇で日々の疲れをリフレッシュ。 「社会人になってこんなに休めるなんて！」「帰省や旅行も計画ができる♪」と社員からは喜びの声が。 ③未経験者も歓迎！ただしチャンスは自分で創るもの！ 教育の場は用意しますが、「誰かが教えてくれる」前提ではなく、自ら動き、挑戦する人にチャンスがあります！ 自己成長型の営業職で、社会貢献×キャリアアップをつかみ取りませんか？ 【仕事内容】 （１）法人企業への営業・フォロー 担当エリアの新規企業様を訪問し、「人手が足りない」問題に対して外国人材派遣の提案・ヒアリングを行います。 既存の顧客様には定期的な訪問で数か月先の人材ニーズまで把握。繁忙期を踏まえて、スタッフの増減についても相談し、労働力が途切れないように先回りして動くことが大事です。 担当エリアを社用車を使って1日平均3～4件訪問。スケジュールは自己管理でお任せしており、裁量を持って動いていただきます！ ★営業活動に集中できるよう、契約書作成やビザ手続きなどは社内専門スタッフが全力サポート◎ ★各自に社用車を付与。ご自宅の駐車場であれば通勤０分も可能！移動ストレスもなく、リモートな働き方です！ （２）外国人スタッフのフォロー 担当いただく外国人スタッフは30～40名スタート。 それぞれと定期的な面談を通じて、個人的な悩みや仕事での困りごとをキャッチ。必要に応じて就労先と調整したり、アドバイスしたりします。 現地から日本に来たばかりのスタッフには「日本での相談相手」の一人として、時には家族のような距離感で接することも。 語学に自信がなくてもOK！８か国語対応の社内サポートメンバーも在籍しており、スタッフとの共通言語は「日本語」となっております！

【魅力ポイント】 ①「旅するように働く」営業スタイルは社用車でドライブしながら、鹿児島にとどまらず、九州エリアを中心に企業を訪問するお仕事。 拠点に縛られず、スケジュールに合わせて自宅や現地から企業へ直行・直帰OK。ノマド的な営業活動が可能となっております◎ 社用車だから通勤ストレスなしで柔軟なリモートワークにプラスして、“日本の魅力を発見できる”のが日々の魅力です。 ※久留米、鳥栖エリア在住の方！歓迎！！ ②夏季・年末年始などは特別休暇に加え、「有給取得推奨期間」を設けております！ 最大8連休(2025年実績)などの長期休暇で日々の疲れをリフレッシュ。 「社会人になってこんなに休めるなんて！」「帰省や旅行も計画ができる♪」と社員からは喜びの声が。 ③未経験者も歓迎！ただしチャンスは自分で創るもの！ 教育の場は用意しますが、「誰かが教えてくれる」前提ではなく、自ら動き、挑戦する人にチャンスがあります！ 自己成長型の営業職で、社会貢献×キャリアアップをつかみ取りませんか？ 【仕事内容】 （１）法人企業への営業・フォロー 担当エリアの新規企業様を訪問し、「人手が足りない」問題に対して外国人材派遣の提案・ヒアリングを行います。 既存の顧客様には定期的な訪問で数か月先の人材ニーズまで把握。繁忙期を踏まえて、スタッフの増減についても相談し、労働力が途切れないように先回りして動くことが大事です。 担当エリアを社用車を使って1日平均3～4件訪問。スケジュールは自己管理でお任せしており、裁量を持って動いていただきます！ ★営業活動に集中できるよう、契約書作成やビザ手続きなどは社内専門スタッフが全力サポート◎ ★各自に社用車を付与。ご自宅の駐車場であれば通勤０分も可能！移動ストレスもなく、リモートな働き方です！ （２）外国人スタッフのフォロー 担当いただく外国人スタッフは30～40名スタート。 それぞれと定期的な面談を通じて、個人的な悩みや仕事での困りごとをキャッチ。必要に応じて就労先と調整したり、アドバイスしたりします。 現地から日本に来たばかりのスタッフには「日本での相談相手」の一人として、時には家族のような距離感で接することも。 語学に自信がなくてもOK！８か国語対応の社内サポートメンバーも在籍しており、スタッフとの共通言語は「日本語」となっております！

賃貸の部屋をお探しのお客様とオーナー様との間をつなぐ、賃貸仲介営業としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・お客様の希望条件についてヒアリング ・希望条件に基づいた物件紹介、内見 ・物件が決まったら契約、入居手続き ・物件周辺の地域調査 ・物件内部や外観などの写真撮影 ・不動産ポータルサイトへの情報掲載 ・リフォームなどのオーナー様への提案　など 【お客様ご来店〜鍵のお渡しまでの流れ】 ▼ご来店いただいたお客様をカウンターへご案内 ▼希望のエリアや予算、間取り、広さなどをヒアリング ▼条件に見合う物件を複数紹介 ▼気になる物件が見つかれば社用車で内見へ ▼実際の物件を紹介しながら、周辺地域についてもご案内 ▼契約および入居手続きを進め、鍵をお渡しして完了です 【入社後の教育研修制度】 Eラーニングを使ったビジネスマナーや不動産の基礎知識の学習、OJTを交えた業務スキルの習得を行なっていただきます。新人昇格研修やオンラインでの営業ワンポイントレッスン等着実にステップアップも行っていきます。 【将来のキャリアパス】 弊社には年次やキャリアに関係なく、誰もがフラットに評価されるキャリアアップ制度があります。確かなスキルを身につけ、お客様に対する丁寧な対応を通じて得られた結果によって、主任や店長などへのステップアップを果たした先輩たちが多数活躍しています。

\当社で働く魅力 / ✅年間休日120日 　～年末年始・夏季・GWなど長期休暇も可能です！ ✅残業平均18時間 　～チーム制での業務や、徹底された管理体制により残業時間を逓減！ ✅賞与 年2回（6月・12月） 　～東京電力Gであり、大手ゼネコンから継続受注！圧倒的な還元率があります！ ✅独身寮・社宅あり！ 　～月2,500円での社宅あり！家賃削減により収入アップも叶う！ ⭐具体的な仕事内容 当社にてオフィスビル・工場・ホテル・商業施設・教育施設・病院など、国内外のさまざまな建物における電気の新設・増設に関する積算業務を行っていただきます。積算にはExcelや専用ソフトを用いて行います。 ■就業環境： 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができます。また、充実の研修制度で安心して業務に入る事ができます。中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いております。 ■当社の特徴： 総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適さや利便性を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。

【仕事内容】 個人顧客向けにウォーターサーバーの提案営業をお任せいたします！ ・ショッピングモール、ホームセンターでのイベント開催 ・イベントでの商品説明、提案 ・ご納得いただけたらお申し込み オフィスへ出社することはなく、全国にあるショッピングモールへ直接出向いて、催事スペースにてお客様へお声がけしていきます。その場で商品説明と申し込みを行い、後日お客様のお宅へメーカーからウォーターサーバーが届くという流れで営業いただきます。 1現場に3~4名のスタッフ配置。 1人での営業はありません。 ＜営業手法＞ ウォーターサーバーの販売代理店として営業を行います。 ショッピングモール、ホームセンター等の催事場にてブースを構え、お客様へ声かけしご説明、試飲していただきご契約をいただきます。 ■1日の声掛け件数目標 100〜200人 ※ブースへの集客により変動します。 ■1日の成約件数目標 平日：2〜4件 土日：4〜10件 ＜商材・サービス＞ 商材はウォーターサーバーです。 ＜主な顧客＞ 20歳以上の個人客 【1日の流れ】 　■9:50　その日のブースに現地直行 ▼ 　■10 : 00〜19:40 営業活動（休憩は自由にとっていただきます。） 催事場にてお声掛けしウォーターサーバーのご契約をいただきます。 ▼ 　■19:40〜20:00 業務報告 その日獲得したお客様情報等をシステムに打ち込みます。 ▼ 　■20 :00現地解散 【入社後の流れ】 入社後は現場に初日から先輩社員と帯同し営業活動を行います。 弊社独自の入社前研修により初日から単独でご成約までいただくケースも多いです。もちろんスキル等に応じて段階別で営業活動に取り組んでいただきますのでご安心ください。 完全に1人でご成約をいただけるようになった後は同商材を扱う取引先のスタッフ様と弊社社員とコラボしながら営業活動を行っていきます。 自社のみでの営業よりも取引先とコラボしながら営業することで身も引き締まり切磋琢磨することが出来ます。 【キャリアステップ】 現場スタッフ → マネージャー、教育係、管理職等 ＜受注数に応じてインセンティブが支給されます！＞ 2022年度平均インセンティブ/月（新入社員含む）は15万6,000円/月です！ 入社1年未満でインセンティブが固定給を上回る方もいらっしゃいます。 ※出張で1都3県以外にも高頻度で行く可能性があります。出張が厳しい方は向かないかも知れません。また勤務地やエリアの指定もできません。

※積極採用中！※ ※12月・1月にご入社いただける方※ 【仕事内容】 大手損害保険会社に常駐の上で、保険代理店様向けのサポート・サービスをお任せいたします。 電話でのサポート受け付けとなり、主な内容としては、 ・操作方法、エラーなどの照会対応（自動車保険・火災保険） ・システムを使用しているパソコン周りの問合せ（ブラウザの設定、関連アプリのインストールなど） ・見積書や契約書の作成方法など 代理店の方が使用しているシステム周りに関するお問い合わせの対応をお願い致します。 保険商品の改定が頻繁に発生する昨今、それによる影響はシステム変更や事務処理方法などの広範囲に及びます。そのため、プロである保険代理店の方々であっても「新しい手続き方法やシステムの操作方法などがわからない……」というケースが発生します。 このポジションはそうした保険代理店の方々からの質問・問い合わせに対応するヘルプデスクのお仕事です。これまでの手続き方法・操作方法から何が変わったのかなどをしっかりと理解し、わかりやすくお伝えしてください。正しい契約手続きが保険代理店とお客様（大手損害保険会社）との間で 取り交わされるための、後方支援に取り組んでいただくことがミッションです。 【入社後、研修について】 現場に着任して、保険業界や損害保険について丁寧な研修を予定しています。業務時間内にも自習時間があるので復習しながら着実に知識をつけていただけます。 OJTでは学んだ知識を自分のものにできるように、先輩社員に指導してもらいながら受電対応を行います。 新人の方がしっかり一人前になれるよう、先輩社員がしっかりサポートしていきます。 研修期間後もフォローアップ研修や周りのメンバーがサポートする体制が整っております。一人前になるまで1〜2年を想定していますので、じっくりと着実にスキル・知識を自分のものにしていってください。「人の役に立ちたい」という想いがあればどなたでもご活躍いただけます。今回は複数名での入社になります。

フェローシップの正社員（無期雇用派遣）として、クライアント先のITプロジェクトにおける「テスト実施」「QA（品質保証）サポート」業務をご担当いただきます。 「プログラミングは自信がない。でも、IT業界で働きたい」 「間違い探しや、細かい作業をコツコツ進めるのが得意」 そんなあなたの「几帳面さ」や「気付く力」が、ITサービスの品質を守る“最後の砦”として活かせる仕事です。 【プロジェクト例】 ・大手生命保険会社のマイページアプリ（Web）の多端末検証 ・金融系システムの機能テスト ・大手ECサイトのWebサイト表示テスト など 【具体的な業務内容】 あらかじめ用意された「テスト仕様書」や「テストケース」に基づき、システムやアプリが正しく動作するかを確認する作業です。 ・テストの実行:PC（Windows/Mac）やスマートフォン（iOS/Android）を使い、仕様書通りにシステムを操作します 。 ・結果の記録:動作確認の結果を、Excelなどの管理表に記録します 。 ・不具合（バグ）の起票:仕様書と異なる動作（不具合）を見つけたら、専用のツールに「いつ、何をしたら、どうなったか」を報告（起票）します 。

「電気・空調・塗装」など幅広い建築工事に関わる、現場の“まとめ役”です。 未経験からでも始められ、段階を踏んでスキルを身につけられる環境が整っています。 ■主な業務内容 ⚫︎各種工事の施工管理 　・電気工事、空調工事、塗装工事などの工事全般に携わります。 　・工事現場では、職人や関係業者と協力しながら、作業の進行・品質・安全を管理します。 ⚫︎現場調査・見積作成 　・施工前には現地を訪れ、工事の規模や内容を把握。 　・専用アプリを使って見積もりを作成します。 ⚫︎報告書用の写真撮影や在庫管理 　・工事の進捗や完了の記録として、写真撮影を行います。 　・材料や工具の在庫チェックも大切な仕事です。 ⚫︎安全・品質チェック 　・NTTのコンピューター室など、厳しい安全基準がある現場も多く、丁寧な対応が求められます。 ⚫︎現場作業と監督の両立 　・一部、作業を自ら行う場面もあり、施工の流れを身をもって学べます。 ⚫︎チームでの行動から一人現場へ 　・入社初期は2～3人のチームで動き、慣れてきたら1人で現場を担当。 　・その後もSlackや電話を使って、営業事務と常に連携を取れる体制です。 ⚫︎宿泊出張 　・同意があれば、遠方での作業も担当。1日1万円の手当を支給します。 ■研修・サポート体制 ⚫︎未経験スタートの先輩が多数 　・工業高校出身や「日曜大工が好き」といった方も多く活躍しています。 ⚫︎ベテラン社員がマンツーマン指導 　・最初は現場見学から始め、工具の使い方や作業手順を丁寧に教わります。 ⚫︎段階的に業務を習得 　・簡単な作業からスタートし、経験を積みながら見積や管理業務へステップアップ。 ⚫︎資格取得もサポート 　・電気工事士などの取得支援制度もあり、手当も支給されます。 様々な現場を経験しながら「現場の責任者」として成長していける、やりがいのある仕事です。

主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 【業務内容】 1,ご来店されたお客様のご案内 2,お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3,買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 【1日のスケジュール】 ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃 19：00 退勤 【キャリアパス】 スタッフ⇒店長⇒スーパーバイザーor教育強化担当者⇒課長⇒部長 事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります！ 早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます！ Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格 【バイセル店舗の特徴】 お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上！リピートも多数頂いております。リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中！ ★新宿サブナード店 Googleの口コミ：4.8 ※652件の口コミ

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主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 【業務内容】 1,ご来店されたお客様のご案内 2,お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3,買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 【1日のスケジュール】 ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃 19：00 退勤 【キャリアパス】 スタッフ⇒店長⇒スーパーバイザーor教育強化担当者⇒課長⇒部長 事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります！ 早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます！ Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格 【バイセル店舗の特徴】 お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上！リピートも多数頂いております。リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中！ ★新宿サブナード店 Googleの口コミ：4.8 ※652件の口コミ

主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 【業務内容】 1,ご来店されたお客様のご案内 2,お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3,買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 【1日のスケジュール】 ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃 19：00 退勤 【キャリアパス】 スタッフ⇒店長⇒スーパーバイザーor教育強化担当者⇒課長⇒部長 事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります！ 早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます！ Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格 【バイセル店舗の特徴】 お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上！リピートも多数頂いております。リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中！ ★新宿サブナード店 Googleの口コミ：4.8 ※652件の口コミ

主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 【業務内容】 1,ご来店されたお客様のご案内 2,お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3,買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 【1日のスケジュール】 ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃 19：00 退勤 【キャリアパス】 スタッフ⇒店長⇒スーパーバイザーor教育強化担当者⇒課長⇒部長 事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります！ 早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます！ Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格 【バイセル店舗の特徴】 お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上！リピートも多数頂いております。リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中！ ★新宿サブナード店 Googleの口コミ：4.8 ※652件の口コミ

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・来院されたゲストのカウンセリング ・フロント業務 ・施術プランの作成・提案 ・各種ケア などをお任せしていきます。 初診・再診時のプレカウンセリングをはじめ、フロントでの受付業務や 予約管理、施術プランの作成・提案など、ゲスト対応全般を幅広くお任せします。 ゲストへのカウンセリング対応は1日3〜4件ほどとなります。 ■フロント対応 ご来院されたゲストの受付・会計業務のほか、 電話やメールでのお問い合わせ対応や予約管理を行います。 ■プレカウンセリング ドクターカウンセリングの前に、コンシェルジュによる プレカウンセリングを実施します。ゲストの「こう変わりたい！」という 理想をヒアリングし、そのゴールに向けて予算や時期といった課題を一つ一つクリアにしながら、解決策をご提案します。 ■施術プランの作成・提案 ドクターによるカウンセリングが終了したら、 その内容を基に具体的な施術プランを作成します。 国内最高クラスの技術・サービスを提供していることもあり、 当院の施術費用は決して安価とは言えません。 だからこそ不明点や心配を取り除き、納得して前向きに 施術日を迎えていただけるよう努めています。 ■施術日のサポート ゲストのご要望に合わせて施術日のスケジュールを設定します。 施術当日は各種手続きのサポートを行うほか、ゲストに寄り添い 緊張されている気持ちを和らげてあげてください。 施術終了後の通院までしっかりとフォローします。 2時間のカウンセリング後にローンを組んででも数百万円の施術を選ぶゲストがいる。その理由は「人生を賭けてみたくなる提案力」にあります。 受付コンシェルジュはゲストの心に寄り添うだけではなく、営業的要素も求められ、本当にゲストが喜んでいただける未来は何かを追求し続ける姿勢が求められます。 ※今後動画撮影において、顔出しをお願いする場合がございます。予めご了承ください。

◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、 おかげ様で【26期連続売上高増】となっております。 今回、さらなる事業・組織拡大にあたり、バックオフィスの強化を行ってまいります。 ◆仕事内容 一般的な総務業務に加え、一部秘書業務も兼任していただくため、 会社の縁の下の力持ちとして、幅広くバックオフィス業務をお任せします！ ※具体的には… 　・郵送物対応（社内受け渡し、業者対応など） 　・社内備品発注、在庫管理 　・社員の借り上げ社宅管理 　・オフィスのレイアウト変更時の諸業務 　・お茶出し・受付業務 　・社長・役員秘書業務 ※それ以外の業務も、どんどんお任せしていきます！ また、管理部門全体で社内イベントの運営（企画から実施まで）も行っておりますので、そのサポート業務も発生します。 会社全体を支えるポジションとしてご活躍いただきたいです！

主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 【業務内容】 1,ご来店されたお客様のご案内 2,お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3,買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 【1日のスケジュール】 ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃 19：00 退勤 【キャリアパス】 スタッフ⇒店長⇒スーパーバイザーor教育強化担当者⇒課長⇒部長 事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります！ 早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます！ Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格 【バイセル店舗の特徴】 お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上！リピートも多数頂いております。リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中！ ★新宿サブナード店 Googleの口コミ：4.8 ※652件の口コミ

主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 【業務内容】 1,ご来店されたお客様のご案内 2,お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3,買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 【1日のスケジュール】 ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃 19：00 退勤 【キャリアパス】 スタッフ⇒店長⇒スーパーバイザーor教育強化担当者⇒課長⇒部長 事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります！ 早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます！ Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格 【バイセル店舗の特徴】 お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上！リピートも多数頂いております。リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中！ ★新宿サブナード店 Googleの口コミ：4.8 ※652件の口コミ

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主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 【業務内容】 1,ご来店されたお客様のご案内 2,お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3,買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 【1日のスケジュール】 ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃 19：00 退勤 【キャリアパス】 スタッフ⇒店長⇒スーパーバイザーor教育強化担当者⇒課長⇒部長 事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります！ 早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます！ Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格 【バイセル店舗の特徴】 お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上！リピートも多数頂いております。リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中！ ★新宿サブナード店 Googleの口コミ：4.8 ※652件の口コミ