年間休日120日以上の転職・求人検索結果

・ご来店いただいたお客様への接客 ・お客様の想い描くクルマ像を伺い最適な商品を提案　等 ・知識がなくても十分に提案ができる販売支援ツールを一人1台に配布。未経験者でも十分に活躍いただけます。

■ 仕事概要 ・中期経営計画書の作成、執行 ・年間予算に対する実績管理体制の整備、運用 ・各部署と連携した施策の推進（経理、法務、CS、営業、開発、マーケ） ・経営陣の意思決定材料となる情報の収集/分析 ・各事業部業務の代理執行 ■ 業務イメージ ・AI×営業効率最適化システムの構築 ・事業の投資判断資料の作成 ・国内外のパートナー企業開拓/協業プラン等の策定 ・新規商材（展開国）の開拓と販売体制の整備 ■ 入社後の教育体制・環境 ・上長として経営企画部部長1名を配置 ・社長を含む会社経営陣との会議/業務連携が多い環境です。

事業拡大のための増員です！ ■【業務概要】 海外不動産の販売 ■【販売する商材】 ・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) ・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。 ・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 　大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ■【お客様】 ・日本全国内の日本人 ・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ■【お仕事の流れ】 ・完全反響型 　集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客 　多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 　↓ ・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 　↓ ・商談（オンライン7割：オフライン3割） 　↓ ・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー 　↓ ・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ） 　↓ ・ご契約手続きの手配 ■【売上目標】 ・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成 ・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がります。 　※実績：営業6名 2023年度下半期 　6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名 ・年収1000万円代の年収も目指せます！ ■【どのようにしたら受注できるのか】 お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため 法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、 お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。 そのため ・第一印象の徹底 ・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット ・商談前のお客様情報リサーチ を行っています。 ■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】】 取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度） アポイント獲得レクチャー ↓ アポイント獲得のためのアプローチ開始 ↓ 商談ロープレ 先輩社員の商談に同席 先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月〜2ヶ月） ↓ 基本的な知識や話術を身につけ、 先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月〜5ヶ月） ↓ イレギュラーな質問にも対応できるようになり、 1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月〜6ヶ月） ↓ 目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月〜7ヶ月） 自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。 上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。 ■【やりがい】 ・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。 ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。 　（基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。） ■【入社後の教育体制・環境】 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。 平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。 男性：女性比率：8：2 ■【あらかじめ持っていてほしい要素】 マインド面 ・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。） ・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。） ・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。） ・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。） スキル面 ・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目指します。） ・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力） ■【入社して高められる要素】 ・ワンランク上のプレゼンテーション力 ・課題発見力 ・情報収集力 ・ひらめき・アイデア力

施工管理、CADオペレーターの採用活動（既卒採用・即戦力採用） ＜具体的な仕事内容＞ 【具体的な仕事内容をご紹介】 ▽応募者管理 ▽会社説明会・就活イベント運営 ▽面接 ▽採用集計 ▽入社式、内定式、内定者イベント企画、運営 ▽採用業務全般 充実の研修＆OJTで派遣＆建設業界の採用を学んでください★

＜多くの業界で通じる法人営業力が身に付く/新しい事業の企画・推進ができるチャンスが豊富＞ ■業務内容： WEB広告サービスを法人向けに提案するお仕事です。 主な取引先は「人材紹介会社」や「人材派遣会社」で、当社が扱うWEB広告サービスは人材会社の”仕入”に相当する”集客”に関するソリューションを提供しています。 その為、通常の求人広告サービスの営業職とは違い、BtoBの高度な営業スキル/ノウハウが求められるソリューション営業職として、事業の拡大に向けた活動を行います。 （具体的な活動内容） 同社のサービスである「リスジョブ（https://lisujob.com/）」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。 具体的な活動としては、電話アプローチ、電話ヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、提案、アフターフォローを行っていきます。 ※当社の新規開拓営業は電話で行っていくため、飛び込み営業等は基本的にございません。 自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性が有り、営業が持つ裁量が大きいのが特徴です。 更にもう一つ、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信で行います。 ■同社の特徴： 同社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告を運営しているニッチシェアトップの企業です。 介護領域における同社サービスの市場規模は約10億円程ですが、現時点で競合が少なく市場は同社で独占の状況です。 設立以来6期連続増収を達成しており、前年比の平均成長率は130％以上となっております。 ■今後の事業戦略： まずは医療福祉における求人広告市場で圧倒的なシェアを確立し、世間での知名度向上を図ります。 その後、現在の事業で蓄積したデータを活かしたサービスや、医療福祉業界で求められるサービスを展開していく構想です。 ■インセンティブについて： 売上金額の0.5％＋売上増加の3％ ※半期ごとの支給となり、具体的には多い方で1回の支給が30～50万円程となります。 ※個人業績次第で、インセンティブ・賞与含め1年目でも350～400万円の年収は実現可能な仕組みです。 ■同社の面白み： 同社を含むライフワンズグループでは医療・介護領域を中心に多事業展開で世の中に価値提供をしていく構想であり、同社はその多事業展開の先駆けに分社化をした企業になります。 同社内でも新規事業を今後多数展開する予定であり、新たに分社化をし企業を起こすことも視野に入れております。 その為、事業責任者という枠組みだけでなく、グループ会社社長のポストなどチャンスが多数あるのも魅力です。

・戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2024年（1-12月）において、過去最高19,418棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 ◎設計 ・注文住宅のプランの企画・製図。敷地調査。建築確認等各種申請（お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役。） ※総合職として採用します。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として職種ごとに下記の研修が用意されています。 ◎設計 ・CS研修、OJT研修、設計センター会議　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 【勤務地】 ・約460営業拠点、15工場、および本社 ◎総合職全国型：全事業所 ◎総合職ブロック型：全国8ブロック内の事業所、および本社 ※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。 ・転勤：転居を伴う転勤の可能性がありますが、極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。

≪業務内容≫ 総合重工業メーカーにて、下記業務に従事していただきます。 ・旋盤加工、マシニング加工 ・製品運搬 ・計測業務

≪業務内容≫ 総合重工業メーカーにて、下記業務に従事していただきます。 ・非破壊検査 ・各種測定器を用いた部品の測定 ・報告資料作成

◆キャリアアドバイザーとして高校生のキャリア支援やコース内容の企画をお任せします。 ・大学受験の総合型選抜(旧AO)対策コース運営。 ・生徒一人ひとりに寄り添い、自己分析や学びの目標設定をサポート。 ・カリキュラムや授業内容の設計を通じて、生徒に本質的な成長を提供。 ・教育内容を体系化し、継続可能な仕組みを構築。 グループ代表の小椋と一緒に新しい総合型選抜の在り方を作りませんか？ 子どもたちが大学に行って、そして社会に出てからもつながる総合型選抜対策を行いませんか？ ◆私たちが行いたい総合型選抜の内容 この事業は、単なる受験対策や面接・小論文の対策にとどまらず、生徒が本質的な学びを深め、自己成長を遂げるための場を創出することを目標としています。 あなたの経験やアイデアで、このプロジェクトを一緒に成功に導きませんか？ 【KECグループについて】 奈良で創業して47年目。現在は大阪・京都にも事業展開を進める生徒数約7,000名以上を誇る教育総合企業です。 「人間大事の教育」という理念、そして「子どもたちにとって10年・20年先にも続く自信を育てる」という教育コンセプトを通し、「エドテックテインメント（教育×テクノロジー×エンターテイメント）」を実践し、世界で一番通いたい教育機関を目指しています。 ◆17期連続で過去最高売上更新 ◆受賞歴（一部） ＜社員満足度調査＞ 出典：株式会社リンクアンドモチベーション ・2022年全国7位 ・2023年全国9位 ・2024年度全国9位 ＜ホワイト企業認定取得＞ 出典：日本次世代企業普及機構・ホワイト財団による認定 ・2023年ブロンズ取得 ・2024年シルバー取得 ・2025年ゴールド取得 ＜関西経営品質賞＞ 主催：公益財団法人 関西生産性本部 ・ゴールド賞（2022年）

あなたには、「家事代行・ハウスクリーニング・ベビーシッター」サービスを、より多くの方々へ届けるため、企業や団体とのアライアンスを起点に、リード獲得からサービス利用促進までの戦略を企画・推進していただきます。 ・百貨店、電鉄、不動産、通信といった有名企業や団体との提携（アライアンス）を新規で開拓・推進します。 ・企画がスムーズに進むよう、社内（家事代行スタッフ部門など）や提携先との運用フローを調整し、プロジェクトをリードします。 ・キャンペーン終了後は、過去の施策をデータに基づいて振り返り、アライアンス戦略と販促手法の改善策を提案します。 ウェビナーやYouTube、メールマガジンを活用したリード獲得の推進役として活躍できる可能性もございます。 ＜得られるスキル＞ ・顧客の課題を引き出し、自社サービスを組み合わせた提案を行っていく高度な企画・提案スキル ・複数のステークホルダーを巻き込み、複雑なプロジェクトを成功に導く調整力と交渉力。 ・データ分析に基づき、予期せぬ課題や変化に臨機応変に対応する柔軟性と改善能力。

外国人求人サイト「mintokuwork」の広告求人制作をお任せします。 具体的には… ・求人の編集、修正 ・「mintokuwork」管理画面の企業アカウント発行 ・掲載画像のピックアップ、加工 ・求職者の数値集計 ・電話対応・受付対応 当部署では、未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しており、現在も第一線で活躍しています。 事務職・ライティングが初めての方でも、安心して業務に取り組めるよう、基礎から学べる研修制度やマニュアルをしっかり整えています。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れや手続きの仕組みを丁寧にレクチャーし、わからないことはすぐに確認できる環境です。周囲も気さくで相談しやすいため、焦らず一歩ずつスキルを身につけていけます。 《一日の流れ（例）》 9：00 業務開始 （一日の業務確認、優先順位の確認、メール確認） 10：00 朝礼参加 10：10 業務再開 （求人修正、求人作成、電話対応） 12：00 昼食 13：00 業務再開 （求人修正、求人作成、電話対応） 15：00 社内便対応 （オフィスに到着した社内便の運搬、郵便局への郵送手配） 15：30 業務再開 （求人修正、求人作成、電話対応） 18：00 業務終了 《職場の雰囲気》 多国籍（ベトナム・インドネシア・フィリピン・タイ・ミャンマーなど）な職場です。それぞれが各自の個性を活かし、自身の目標を持って活動しています。区切りのない風通しの良い社風で、目的実現に向けて集中できます。 仕事で分からないことは何でも聞ける職場です☆ 女性が多く、20代の社員も多数活躍しています。 元気なメンバーや個性的なメンバーも♪ オフィスでは、みんな協力しあって仕事を進めています♪ 暖かい職場です！ お仕事番号：62934

大手通信企業や自動車企業などを中心に、お客様先のプロジェクトに携わっていただきます。 最初は事務的なお仕事をメインにスタートしていただきますが、将来的にIT系技術職（ネットワークエンジニアなど）やPMOとしてのキャリアアップを目指していくポジションです。 ＜入社1年目の業務例＞ ・各種資料の作成 ・会議セッティング ・データ入力 ・お問合せ対応 ・ドキュメントチェック、修正 ・簡単なキッティング作業 など そこからスキルアップをするべく資格取得講座やスクール制度なども社内で設けております。 また、他では中々受けられないような独自の研修をご用意しております!

大手通信企業や自動車企業などを中心に、お客様先のプロジェクトに携わっていただきます。 最初は事務的なお仕事をメインにスタートしていただきますが、将来はIT系技術職（ネットワークエンジニアなど）やPMOとしてのキャリアアップを目指していくポジションです。 ＜入社1年目の業務例＞ ・各種資料の作成 ・会議セッティング ・データ入力 ・お問合せ対応 ・ドキュメントチェック、修正 ・簡単なキッティング作業 など そこからスキルアップをするべく資格取得講座やスクール制度なども社内で設けております。 また、他では中々受けられないような独自の研修をご用意しております!

◆業務概要 当社サービスを導入している歯科医院に対し、導入後の伴走を行いながら、課題に応じた施策を企画・展開し、具体的な提案へとつなげていくカスタマーサクセス業務です。 ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。 医院内に人事やマーケティングの専門人材がいないからこそ、サービス導入後、カスタマーサクセスとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 採用やマーケティングに関する知見を身につけ、歯科医院の課題解決に向けた具体的なアドバイスやノウハウを提供することで、顧客を成功へと導く役割を担います。研修やマニュアルを通じて学びながら徐々に対応範囲を広げていけるため、未経験からでも安心して挑戦できます。 ◆具体的な業務イメージ ・定期的に医院とコンタクトをとり、サービス活用状況や課題をヒアリング（電話やWEB会議ツール、LINEでのやり取りが中心） ・導入済みサービスの効果レポートの提供や、より効果的な活用方法のご提案 ・課題を深掘りする中で新たなニーズを発見し、サービスの改善案や新サービス案を起案 ・ホームページやWeb広告、予約管理システム、採用・マーケティング代行など、幅広い自社サービスを組み合わせて、医院の経営改善をサポート また、営業職のような売上目標はありませんが、医院とのコンタクト数や提案実施数といった“量”に加え、ヒアリングの深さや提案の的確さといった“質”もKPIとして設定しています。日次レベルで定量目標を持ち、日々改善を重ねながら、データに基づいてプロセスを改善していくカルチャーです。 ◆キャリアパス マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、カスタマーサクセスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 マネージャーでは、 上記にあるカスタマーサクセス活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 エキスパートでは、 カスタマーサクセスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、事業拡大を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 ◆やりがい 歯科医院の様々な経営課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立ったカスタマーサクセスが成り立ちます。 サービスを最大限活用して成果につなげていただけるように、顧客に伴走することが、この仕事ならではのやりがいです。顧客ごとの課題をいち早く捉え、改善につなげる提案を重ねることで、自らのスキルや知見も磨かれていきます。 また、当社が直近2年で10件の新規サービスをリリースするなど、新規サービス開発に積極的な企業だからこそ、顧客の声を社内に還元することで、新サービスの事業開発に貢献でき、カスタマーサクセスとしての付加価値も感じやすい環境です。 2024年に新設された部署のため、業務改善や効率化、オペレーション策定など、組織づくりの余地が大きく、チームとして成長していくやりがいを実感できます。

◆業務概要 当社専門のキャリアアドバイザーとして、"人"が介在するからこそできる、求職者の就転職サポートや、事業所の採用活動の支援を行います。 ◆具体的な業務内容 求人サイト「ファーストナビ」に登録いただいた求職者にコンタクトを取り、転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリングします。 その内容をもとに、条件に合う医院や施設を提案し、面接の日程調整、履歴書添削、内定後の事務手続きに至るまで、転職活動全般を幅広くサポートします。 求職者の本質的なニーズや価値観を的確に汲み取り、信頼関係を築くことが、質の高いマッチングを行う上で重要な鍵となります。 単なる条件の一致だけでなく、求職者にとって「より良い選択肢」を提示することが、この業務の本質です。 ◆求職者との向き合い方 歯科、介護、医科業界では、高い離職率や低い就業率が原因で従事者が不足し、その結果、医療の質が低下しているという深刻な課題があります。 この課題を解決するためには、従事者一人ひとりが自分に合った職場で長期的に活躍していくことが不可欠です。 そのような職場との出会いを提供するため、当社では「求職者の本当に求めていることを引き出し、最適な就業先を提案する」ことを重要視しています。 また、より多くの求人（医院／事業所）を獲得することが最適な就業先の紹介の土台となりますが、当社は、札幌を本拠地とした事業展開によるコスト削減を強みとし、紹介先の拡大を実現しています。 さらに、人材紹介のみならず、求人広告事業や採用コンサルティングといった採用全般の支援に加え、広告代理店業や集客アウトソーシング、情報メディアを活用したマーケティング支援・DX支援など、多角的なサービスを提供することで幅広い顧客に対応し、紹介先拡大の礎とすることに成功しています。 だからこそ当社のキャリアアドバイザーは、他の紹介会社と比較しても、求職者一人ひとりの希望や価値観に向き合って「最適な職場」を紹介するという難しい理想に近づいていけると考えています。 ◆育成環境 当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を行い、KPIや他メンバーとの対比、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し行います。 マネジャーには「単に結果だけで評価を下すということではなく、その結果に至った真因を特定・改善して成長に導く」ということが明確に求められていますので、マネージャー・リーダーがサポートをしながら、一緒に成長に向かっていくというカルチャーがあります。 さらに当社では、マニュアル作成や業務の仕組み化にも注力しています。 これにより、未経験者でも安心して業務に取り組めるだけでなく、業務負担が軽減され、担当者が求職者に向き合う時間が増えるとともに、誰が対応しても一貫した質の高いサービスを提供できる体制づくりが進んでいます。 ◆キャリアパス 当社は札幌本社にすべての職種・役職が揃っており、札幌で腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 支社・支店勤務でよくある、一定の役職以上にはキャリアアップができないといったことがなく、実力主義の環境で年齢や経験に関係なくキャリアアップを目指すことができます。 また、当社は創業以来、事業に関わる全ての業務を内製化することにこだわり続けてきました。 そのため、法人営業・人事・企画・マーケター・SEといった幅広いポジションや業務が社内に揃っており、適性や入社後のパフォーマンスに応じてキャリアチェンジできる可能性があります。 当社だからこそ、『キャリアアドバイザーとして活躍し、マネージャーを目指したい』、『将来的にはより適性にあったポジションにキャリアチェンジしていきたい』といった多様なキャリア形成が実現できます。 ◆キャリアパス例 パフォーマンスを発揮することで、最短で以下のようなキャリアパスが実現します。 ・チームリーダー 入社半年後に昇格、個人の目標達成とチームマネジメントの両軸を担う ・グループリーダー 更に1年後に昇格、マネージャーへの登竜門として個人の目標達成と複数チームのマネジメント担う ・マネージャー 更に1年後に昇格、部門を統括するマネージャーとして人材紹介事業の組織育成、事業拡大を担う ◆直近の活躍事例 ①大学卒業後、8年間教員として勤務した後、当社に入社。 営業未経験ながらも、通期目標を達成し、社内表彰を受賞。 ②専門学校卒業後、14年間美容業界で様々な職種を経験。 コンサルタントとして当社に入社後、高いパフォーマンスを発揮し、入社後3年半でマネージャー昇格。 ③大学卒業後、商社での営業を経験した後、実力主義の会社でキャリアアップしていきたいと考え、当社に入社。 入社後、4年でマネージャー昇格を実現。

【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、 すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、 顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ◼︎具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや各オフィスで戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問による提案 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・既存顧客からの追加受注 ・派遣スタッフとの職場見学 ・派遣スタッフのお困りごとをヒアリング・フォロー （その他） スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※担当エリアに直行直帰となりますので、ご推薦前に候補者様へ勤務エリアのご確認をお願いいたします。

営業職として、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 〇事業所への求人状況の確認 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 〇求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 〇就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

大手フィットネスクラブに併設されるサロンに勤務し、エステティシャンとして受付から施術まで幅広いお仕事をお任せします。 ＊具体的には＊ ■エステティシャン業務 ・来店されたお客様の対応 ・予約管理/電話対応 ・施術 ・問い合わせ対応 ・カウンセリング ・フェイシャル、痩身の施術 ・食事や運動についてのアドバイス・ホームケアや美容全般のご提案 ■店長としての役割 ・育成/マネジメント ・店舗運営(分析・考案) ・クレームやトラブル対応など

お仕事内容はお客様から持ち込まれた商品 （ブランド品～日用品までさまざま） の鑑定・査定～仕分けを担当していただきます。 具体的には ▼お客様のご来店 ▼鑑定・査定 ▼買取成立 ▼配送の準備（仕分け・梱包） の流れでチームで進めていきます。 ＼経験ゼロから鑑定士を目指せます／ さまざまなジャンルの商品を 一つひとつ鑑定・査定し 新しい価値を見出す面白みのある仕事です！ 【STEP／01】 ブランド品をはじめ 取扱商品の知識を学びます。 店舗のバックヤードでの座学＆ 買取商品など実物を見て触って覚えられます。 ▼ 入社2～3か月後に エコリング独自の 「鑑定士」資格にチャレンジ！ 試験は60分で ◎商品の名前（20個） ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 【STEP／02】 試験に合格したら 店長と一緒にお客様対応を始めます。 ▼ 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店～閉店作業 ◎お客様対応・買取業務の 　スキルチェックを行います。 　先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で 　合格しております。 【STEP／03】 合格したら一人前の鑑定士！ デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり 本社とカメラを繋いで確認するなど 必要に応じてフォローアップ。 不安に感じることなく、自信をもって 日々の業務に取り組んでください！ ▼ 数年後には「店長」 店長になった後も 豊富なキャリアパスがあります！ ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導 ・新店の立ち上げを担当 ・プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営 ・販売部署や管理部門へのキャリアアップも ▼お仕事内容紹介マンガ▼ https://drive.google.com/file/d/1Db2yb660D0yh9DLoxTcDm-R8IeTc9g7G/view

仕事内容 【店舗・オフィスでの快適な環境作りをサポート！】 お客様先でウォーターサーバーやコーヒーメーカーなどの機器の 配達をお任せします。その他、設置、回収、簡単な修理などもお任せします。 主にワンボックスタイプの社用車を運転していただきます。 具体的には… コーヒーメーカーやウォーターサーバーなどの機器をお試しで利用されるお客様先へ訪問し、 機器の設置のサポート・回収・修理など営業さんのサポートや補助を行います。 お仕事内容はカンタン＆シンプルなので未経験からスタートされた方も多数♪ 機器の取り扱い経験がない方でも安心して挑戦できるようしっかりとフォローします。 【お仕事の流れ】 出社⇒制服に着替え⇒機械や水を社用車へ積み込み⇒お客様先でウォーターサーバーやコーヒーメーカ ー等の交換・納品 ★1日7～8件（1件あたりの滞在時間10分～15分ほど）なので無理なく回れます◎ ★お客様先の滞在時間より移動時間がメインになるので、運転が好きな方にオススメ！ ★お客様先での会話は少ないので、コミュニケーションが不安…という方も大丈夫ですよ♪

自社開発物件「シエスタシリーズ」の賃貸管理に関する事務業務をお任せします。 契約書類の作成、オーナー様や入居者様とのやり取り、入居・退去・更新手続きなどを担当していただきます。 ▼主な業務内容 （1）契約関連業務：賃貸借契約書や更新書類の作成・チェック・管理 （2）入居・退去手続き：入居時の鍵渡しや退去時の精算など、入居者対応のサポート （3）オーナー様・入居者様対応：問い合わせ対応や修繕依頼の受付などの一次対応 （4）データ管理：入居・退去情報、契約データなどの入力・更新 （5）他部署との連携業務：営業・管理・設計など各部署と連携しながら進行 ※単純なルーチンワークではなく、柔軟な対応力やコミュニケーション力を活かせるポジションです。 ■職場環境 ・社長との距離が近く、全員が同じフロアで働く風通しの良い環境 ・人柄重視の採用を行っており、未経験からスタートした社員も多数活躍中 ・他部署とのやり取りも多く、社内全体の動きを感じながら働けます ・意見やアイデアを発信しやすいボトムアップ型の社風 ■育成・キャリアパス 入社後は3ヶ月～半年間の育成カリキュラムを通じて、業務の流れを基礎から学んでいただきます。 社内外研修・外部研修への参加も積極的に推奨しており、希望に応じてスキルアップが可能です。 また、早期昇進も可能で、1年目で主任、2～3年目で係長へ昇格した実績も。 将来的には他部署（営業・企画・管理など）へのキャリアチェンジも可能です。 ■お仕事のやりがい ・お客様やオーナー様から直接「ありがとう」をいただけるポジション ・チームで協力しながら進める達成感 ・不動産・事務・調整業務など幅広いスキルが身につく ■長期就業可能な環境 有給取得率80％以上、社員定着率90％以上、残業月20h程度、転勤・出張なし。 プライベートと仕事の両立が叶う、長く安心して働ける職場です。

【不動産知識ゼロでも大丈夫！】 自社開発物件「シエスタシリーズ」の入居者様募集の賃貸ご案内を中心に、地域調査・賃料マーケティング業務など、リーシングマネジメントを担当していただきます。 ◎入社後の育成方針 未経験の方にも3ヵ月～半年は育成カリキュラムを組んだ上で、社内外研修にて基礎から丁寧に教えます。少数精鋭の組織ですので目が行き届きやすいですし、先輩たち全員であなたを育てます。 業務に関しては受動的ではなく主体性を重視します。 「自分がどうしたいのか？」 「なぜそうなのか？」 「そうすることで後々どのような影響があるのか？」 全ての行動の理由を明確に伝えることを大切にする会社です。 自分の仕事だけではなく、部門間の連携も密に行うことで、今担当している仕事が、会社にとってどのような役割を果たしているのかもすべて、伝えることをしています。 自分の今担当している仕事の意義を感じてみませんか？ ◎外部研修参加も歓迎 当社では年間で人材育成の予算をとり、外部研修を積極的に取り入れているため、社員は希望のものを自由に受けることができます。 加えて、自分で見つけてきた外部研修に関しても、受けたい理由がきちんと説明できれば業務時間内に参加可能！費用も会社が負担します。 「この資格がとりたい」 「マナーや所作についてプロに教わりたい」 「プレゼンが苦手なので克服したい」 など、業務に関係ある内容でも、人として成長できる内容でもOK！社外の人と触れ合うことでさまざまな気付きや刺激を得てきてください。 ◎具体的な仕事内容 まずは、以下2つの仕事をお任せします。 ■賃貸仲介営業 当社HPや賃貸情報サイトを見てお問い合わせくださったお客様に対して、賃貸物件をご案内します。 扱うのは、当社がデザイン・建築・管理を一貫して行う自社物件のみ。そのため物件の魅力や特徴について理解しやすく、スムーズにご提案できます。 ■不動産賃貸会社さんへの営業 地域の不動産賃貸会社さんに対して、「当社の物件を、部屋探し中のお客様にご案内してください」という営業活動を行います（訪問・電話・メールなど）。 不動産賃貸会社さんにとっても、ご紹介できる物件が増えることは良いことなので、快く迎えてくださることが多いです。 　↓↓慣れてきたら…↓↓ ■賃料相場のマーケティング業務 これから企画する物件のエリアの賃料相場データを調べ、トレンドなども加味しつつ「この物件の賃料は○○円にしよう」「この賃料は最近の傾向だと少し高いかもしれない…」など分析する業務です。 ■集客企画・SNS運用 Instagram・YouTubeなどSNSを活用した投稿や動画配信の企画。物件の魅力を発信するコンテンツ作り、企画、分析等を実施します。 ☆チーム／組織構成☆ スタッフは現在11名で平均年齢は30歳。前職は同業経験者、美容師、パティシエ、役者などさまざまです。

中古マンションを新築同様にリフォームした 「リノベーションマンション」の営業をお任せします。 ゆくゆくは営業マネージャーとしてのポジションをお任せすることも可能です。 ＜具体的には＞ ★お客様へアプローチ （1件1件の飛び込み営業でアポイントを取得） ★お客様のニーズをヒアリングし、 希望や条件に沿ったマンション等をご提案 （まずは世間話から。お客様と関係性を築ければOKです） ★ご成約・アフターフォロー （契約の内容など詳細は先輩スタッフにお任せください） ●飛込み営業はマネージャーに昇格すると卒業します （交渉のクロージング及び部下のマネジメント業務中心になります） ●マネージャー昇格は平均で4年 （中途採用での最短昇格は2年6ヵ月です） 「稼ぎたい」と「休みたい」はトレードオフではない。 どちらも妥協したくないあなたへ。 あなたの未来を、グランドジャパンで掴み取れ！ お客様の人生を豊かにするリノベーションマンションを提供し、同時に社員の「モチベーション」「エンゲージメント」向上も一切妥協せずに実現できる環境を追求しています。 「従業員第一主義」を掲げ、社員の充実こそが、お客様への最高のサービスに繋がると信じています。 ★グランドジャパンの３つの魅力★ ①【圧倒的な高収入で人生をブースト！】 月給35万円スタート（研修期間3ヶ月は月給28万円）！ 未経験から安心して高収入を目指せます 。 平均年収は驚きの 1089万円（令和6年データ）！ 契約1件につき10万円～50万円の高額インセンティブ！ 2ヶ月連続契約で「ダブル賞30万円」、3ヶ月連続契約で「トリプル賞40万円」と、成果に応じて収入が爆発的にUPします 。 年収1000万円以上は、勤続3年以上で45%、勤続5年以上で80%の社員が達成しています 。 入社2年半で課長に昇格し、前職年収320万円から2500万円を稼ぎ出す社員もいます！ 稼ぐ喜びを、ここで実感してください。 ②【ビクトリーホリデー制度で、休日を自分でデザイン！】 自分で休日を「勝ち取る」新制度！ビクトリーホリデー！ 「もっと休みたい」を、叶えませんか？ 当社独自の「ビクトリーホリデー制度」は、あなたの頑張りを「最高の休日」として還元します。 すべてはあなたの「成果」次第！ 高い成果を出せば出すほど、高額な報酬だけでなく、自分自身をリフレッシュし、次の挑戦へと向かうための十分な時間も手に入ります。 ③【未経験でも安心！成長できる環境と充実の福利厚生！】 8割が未経験入社！それでも3ヶ月以内に70％以上が初契約を獲得しています 。 手厚い研修と先輩のサポートで、あなたもすぐに第一線で活躍できます。 月額3980円の社員寮完備！東京・名古屋・福岡での新生活も安心です 。 住宅手当（月3万円）、家族手当（最大月5.5万円）など、厚待遇であなたの生活を支えます 。 宅建手当（月3万円）など資格手当も充実 。 社員旅行はパリ、ハワイ、マカオ、オーストラリアなど海外へ！（任意参加） ■営業にも工夫を、お客様に寄り添う提案 一般的な不動産会社がファミリー層をターゲットとする中、差別化を図るためメインターゲットに工夫を凝らし、リノベーションマンションを販売している当社。 お客様にとって最善の提案が出来るようにチームとして考えていくスタンスでただ販売をするだけではなくお客様の人生に寄り添えるような提案を心がけています。 ★弊社yutubeにて営業部社員のインタビュー動画を限定公開にて掲載しております。 また、口コミサイトにて現職社員の口コミをまとめています！ 実際の社員の声をぜひ聞いてみてください！ 公式YouTube https://youtu.be/ct64-npZch4 社員の口コミサイト https://www.shain-voice.com/corporate/744588863798034?utm_source=referer&utm_medium=agent_career&utm_campaign=744588863798034

● 仕事内容 店頭イベントを実施する店舗での販売業務全般　 ※常駐店舗はなくエリア内の様々な店舗で就業頂きます

私たちWeStyleは、⼤⼿メーカーを中⼼に製品開発プロジェクトにエンジニアをご提案するビジネススタイルです。この度、株式会社WeTecのグループ会社として社名変更し新たなスタートを切った スタートアップベンチャーで、今回、ものづくり／組込み制御系ソフトエンジニアを募集いたします。 あなたが携わるのは、世の中の“電気で動く製品”を動かすためのソフトウェアです。 【開発製品】 ・電気自動車・ハイブリッド車などの車両 ・自動車の部品や車載システム ・医療機器・通信機器・鉄道・航空関連機器 ・家電製品・住宅設備・オーディオ機器 ・半導体製造装置・各種生産設備など 製品内部の「動きを制御する頭脳」をつくるのが組込みソフトの仕事です。 【業務内容】 組込み制御ソフトは、 “製品が安全かつ正確に動くようにするプログラム” を開発する仕事です。 ・動作仕様の理解/検討 ・プログラムの設計/実装（C言語や専用ツールの使用） ・テスト/動作確認 ・ドキュメント作成 ・関連チームとの連携 【⼊社後について】 ⼊社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、⾯談によって最適なプロジェクトを決定します。 事前にスキルミーティングを実施し、保有スキルを発揮できるプロジェクトを検討しご提供します。 初めは評価やテストなど難易度は調整しながら進めることが可能です。 開発経験が浅い方ももちろんチャレンジが可能です！ 【プロジェクト例】 ・⾃動運転に関わる制御プログラムの開発/テスト ・⾞両モーターの動作を最適化する制御ソフト開発 ・介護ロボットや、産業⽤ロボットの動作制御 ・EV⾞の電力制御システムのプログラム開発 ・スマートフォン内部の機能制御のための組込みソフト開発 など 技術トレンドにも強いため、将来性のあるスキルが身につきます。

今回募集するのは、福岡拠点の拡大を担う広告運用メンバー。 現在は少数精鋭の体制で、これから本格的に福岡拠点を伸ばしていくフェーズです。 単なる「広告運用担当」ではなく、 拠点づくり・チームづくりにも関われるポジション。 仕組みづくりや進め方も、一緒に考えていきます。 ■ このポジションの特徴 ・福岡拠点の立ち上げ〜拡大フェーズにコアメンバーとして参画 ・他拠点と連携しながら、福岡発の成功事例づくりに挑戦 ・将来的には、メンバー育成やチーム化にも関われる可能性あり ・AIツールを活用した広告改善・分析・仮説立案を実務で推進できる 「裁量の大きい環境で、もっと手応えのある仕事がしたい」 「AIを“脅威”ではなく、武器として使いこなしたい」 そんな方にとって、かなり面白いタイミングです。 【主な仕事内容】 Web広告をメインとしたダイレクトマーケティングを行う部門で、様々なメディアを介して売上の最大化を図るための効果的な広告運用に取り組んでいただきます。 ・Web・SNS広告の運用（予算配分やターゲット設定を調整） ・データ集計・分析 　（広告効果をデータで追い、どこに改善の余地があるか分析） ・広告制作・ディレクション（よりクリックされるバナーなどの制作を指示） ・広告企画の戦略立案（分析結果に基づき、次の一手を企画） ・クライアントや広告代理店との打ち合わせ・定期的な成果の報告 今の世の中には欠かせないWebマーケティングを通じて、クライアント様の販売促進を後押しします。

【仕事内容】 中古車販売店などの法人顧客に向けて、 店舗運営をサポートする自社システム「symphony」を提案します。 月額2万円〜と導入しやすく業界での認知度も高いため、 未経験でも提案のしやすさは抜群です！ 「とにかく数をこなす営業」や 「高額な商品を一度販売して終わる営業」は一切ナシ！ 顧客に寄り添い、課題に合った提案ができる営業スタイルです。 【具体的な仕事内容】 ▼ 既存のお客様対応 ・システムの利用状況の確認 ・継続利用や追加提案などのご案内 ・運用上の課題に対するアドバイス ▼ 新規のお客様への提案 ・「紙管理で大変…」などの課題をヒアリング ・「symphony」を使った業務改善の提案 ・興味喚起〜導入サポートまで一貫して対応 ▼営業スタイルは自分次第！ ・新規開拓で成果を出すタイプ ・既存顧客との信頼関係を深めるタイプ どちらでもしっかり評価される環境です。 あなたの提案が店舗の運営効率改善や業績アップに直結する、 そんな「役に立てた実感」が得られる仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは約2ヶ月間の研修＋OJTでしっかりサポートします！ ・業界知識や自社製品についての知識 ・中古車販売事業の実務知識 ・営業活動に欠かせない様々なスキルやテクニック ・提案の流れや会話のコツ をしっかりと身につけていただけます。 研修後も「いきなり一人で放置」なんてことはありません！ 先輩や上司に商談前の相談や商談同行の依頼OK！ 未経験の方でも安心して業務に取り組めるように チームでサポートする環境です。

【仕事内容】 中古車販売店などの法人顧客に向けて、 店舗運営をサポートする自社システム「symphony」を提案します。 月額2万円〜と導入しやすく業界での認知度も高いため、 未経験でも提案のしやすさは抜群です！ 「とにかく数をこなす営業」や 「高額な商品を一度販売して終わる営業」は一切ナシ！ 顧客に寄り添い、課題に合った提案ができる営業スタイルです。 【具体的な仕事内容】 ▼ 既存のお客様対応 ・システムの利用状況の確認 ・継続利用や追加提案などのご案内 ・運用上の課題に対するアドバイス ▼ 新規のお客様への提案 ・「紙管理で大変…」などの課題をヒアリング ・「symphony」を使った業務改善の提案 ・興味喚起〜導入サポートまで一貫して対応 ▼営業スタイルは自分次第！ ・新規開拓で成果を出すタイプ ・既存顧客との信頼関係を深めるタイプ どちらでもしっかり評価される環境です。 あなたの提案が店舗の運営効率改善や業績アップに直結する、 そんな「役に立てた実感」が得られる仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは約2ヶ月間の研修＋OJTでしっかりサポートします！ ・業界知識や自社製品についての知識 ・中古車販売事業の実務知識 ・営業活動に欠かせない様々なスキルやテクニック ・提案の流れや会話のコツ をしっかりと身につけていただけます。 研修後も「いきなり一人で放置」なんてことはありません！ 先輩や上司に商談前の相談や商談同行の依頼OK！ 未経験の方でも安心して業務に取り組めるように チームでサポートする環境です。

【仕事内容】 中古車販売店などの法人顧客に向けて、 店舗運営をサポートする自社システム「symphony」を提案します。 月額2万円〜と導入しやすく業界での認知度も高いため、 未経験でも提案のしやすさは抜群です！ 「とにかく数をこなす営業」や 「高額な商品を一度販売して終わる営業」は一切ナシ！ 顧客に寄り添い、課題に合った提案ができる営業スタイルです。 【具体的な仕事内容】 ▼ 既存のお客様対応 ・システムの利用状況の確認 ・継続利用や追加提案などのご案内 ・運用上の課題に対するアドバイス ▼ 新規のお客様への提案 ・「紙管理で大変…」などの課題をヒアリング ・「symphony」を使った業務改善の提案 ・興味喚起〜導入サポートまで一貫して対応 ▼営業スタイルは自分次第！ ・新規開拓で成果を出すタイプ ・既存顧客との信頼関係を深めるタイプ どちらでもしっかり評価される環境です。 あなたの提案が店舗の運営効率改善や業績アップに直結する、 そんな「役に立てた実感」が得られる仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは約2ヶ月間の研修＋OJTでしっかりサポートします！ ・業界知識や自社製品についての知識 ・中古車販売事業の実務知識 ・営業活動に欠かせない様々なスキルやテクニック ・提案の流れや会話のコツ をしっかりと身につけていただけます。 研修後も「いきなり一人で放置」なんてことはありません！ 先輩や上司に商談前の相談や商談同行の依頼OK！ 未経験の方でも安心して業務に取り組めるように チームでサポートする環境です。

【仕事内容】 中古車販売店などの法人顧客に向けて、 店舗運営をサポートする自社システム「symphony」を提案します。 月額2万円〜と導入しやすく業界での認知度も高いため、 未経験でも提案のしやすさは抜群です！ 「とにかく数をこなす営業」や 「高額な商品を一度販売して終わる営業」は一切ナシ！ 顧客に寄り添い、課題に合った提案ができる営業スタイルです。 【具体的な仕事内容】 ▼ 既存のお客様対応 ・システムの利用状況の確認 ・継続利用や追加提案などのご案内 ・運用上の課題に対するアドバイス ▼ 新規のお客様への提案 ・「紙管理で大変…」などの課題をヒアリング ・「symphony」を使った業務改善の提案 ・興味喚起〜導入サポートまで一貫して対応 ▼営業スタイルは自分次第！ ・新規開拓で成果を出すタイプ ・既存顧客との信頼関係を深めるタイプ どちらでもしっかり評価される環境です。 あなたの提案が店舗の運営効率改善や業績アップに直結する、 そんな「役に立てた実感」が得られる仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは約2ヶ月間の研修＋OJTでしっかりサポートします！ ・業界知識や自社製品についての知識 ・中古車販売事業の実務知識 ・営業活動に欠かせない様々なスキルやテクニック ・提案の流れや会話のコツ をしっかりと身につけていただけます。 研修後も「いきなり一人で放置」なんてことはありません！ 先輩や上司に商談前の相談や商談同行の依頼OK！ 未経験の方でも安心して業務に取り組めるように チームでサポートする環境です。