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《北海道物産アンテナショップSTAFF》 JR東海道本線 安城駅より徒歩10分！ 今春4/18に新規オープンしたばかり♪ららぽーと安城内の北海道物産アンテナショップにて、レジ・品出し・ソフトクリームの提供をお願いします♪ 慣れてきたら ・売場の商品レイアウト ・販売やキャンペーン企画 ・スタッフのシフトや育成管理 などもお任せいたします♪ ●新しい店舗なのでスタッフみんなが同時スタート♪既存社員スタッフが親切丁寧に研修しますので、安心ください！分からないことは気軽に聞けるので、些細な事でも何でも聞いてくださいね♪ ●全国で多店舗展開中の「北海道うまいもの館」他の店舗との交流(ミーティング)も時々あり、情報共有ができるのも楽しみの1つ♪ ●将来は店舗での店長職や店舗開発(転勤あり)にキャリアアップもできます！(応相談) ●アルバイト/パートスタッフも同時募集中！

《北海道物産アンテナショップSTAFF》 JR東海道本線 安城駅より徒歩10分！ 今春4/18に新規オープンしたばかり♪ららぽーと安城内の北海道物産アンテナショップにて、レジ・品出し・ソフトクリームの提供をお願いします♪ ▼慣れてきたら… ・売場の商品レイアウト ・販売やキャンペーン企画 ▼ゆくゆくは… ・アルバイト、パートさんの採用育成 ・在庫管理 ・商品発注 ・売上管理 ・保健所対応の店舗運営 ・ショッピングセンターとの連携 など運営やマネージメント業務をお任せします。 ●店舗内の雰囲気は和やかで社員・アルバイトスタッフ共に仲が良く働きやすい環境です！ ●定期的に開催されるミーティングや年1回の新年会(神社へお参り)等で社員同士の交流を深めています！店舗を越えて社員同士仲が良いのも定着率が高いポイントです♪ ●全国で多店舗展開中の「北海道うまいもの館」今春、愛知県三河安城市・埼玉県川口市に新規店舗オープン予定！店舗開発の社員は新店に携わることができますので、やりがいたっぷりですよ♪ ●報奨金制度あり！ 店舗営業利益の予算を達成すると、報奨金が支給されます♪2024年度実績で3桁貰えた社員も…！店舗開発の社員は新店舗の店長を任せられることが多く、頑張り次第で報奨金が貰える可能性も高いですよ…！

今回の募集は社員募集になります。 将来的にお店の管理や運営のお手伝いもお願いします。 お客様にお酒をつくったり、お話しをしたり、カラオケ、お菓子、フードなど、お客様と楽しみながら時間を過ごして下さい★ 未経験からスタートしているスタッフばかりだから、初めてでも安心して働けます★ 軽い調理のできる方、バーテン経験者、バーテンをしてみたい方シーシャが好きな方には最適なお店★

お客様にお酒をつくったり、お話しをしたり、カラオケ、ダーツ、ゲーム多数、お菓子、フードなど、お客様と楽しみながら時間を過ごして下さい★ 未経験からスタートしているスタッフばかりだから、初めてでも安心して働けます★

今回の募集は社員募集になります。 将来的にお店の管理や運営のお手伝いもお願いします。 カラオケ.ダーツ.ポーカー.ボードゲーム.ゴルフ.シーシャetc お客様と一緒に盛り上がりながら楽しい時間を過ごして下さい。 簡単なお酒を作ったり、お話をしたり、お客様と楽しみながらあっという間に時間が経っちゃいます★ ★アミューズメントBARですので、お客様の隣に座ることは一切ありませんので、安心して働けます。 ★基本的なことはマニュアル化してありますので、スムーズにお仕事に入ることができます！

お店の運営を支えてくれるフロアリーダーを募集中★ お客様にお酒をつくったり、お酒やフードの提供、店内でのサポート業務をお願いします。お店のスタッフさんのサポートもお願いします。 ノルマなしだから未経験でも安心です★ 未経験ＯＫ 託児所あり

【仕事内容】 ■製麺業務（店舗により異なる） 厳選した小麦粉をブレンドし、ゼロからつくる製麺業務。 知識はもちろん職人技も身に付きます。 ■調理・接客どちらもカンタン 調理と接客どちらも担当します。調理はスープの仕込みや具材のカットなど。 いずれも工程はシンプルなので、未経験でもすぐに慣れることができます。 接客では一般的なホール業務を担当して頂きます。 お客様のご案内・食券受け取り・料理のご提供・バッシング等 ※フードコートの店舗は、ホール業務ではなくレジ対応になります。 ■その他業務 オープンやクローズ業務、 発注・在庫管理等の店舗運営に関する業務全般も担当します。 【店長業務】 一通りの店舗業務ができるようになったら、以下もお任せする予定です。 ・材料の発注 ・原価管理 ・売上管理 ・メンバーの指導　など ＜客層＞ ・学生 ・会社員 ・家族連れ　など 【入社後の流れ】 入社後は、研究を重ね、味や具材にこだわった当社のつけめん・ らーめんの作り方をゼロから丁寧にお教えします。 「包丁を握ったことがない」という方もご安心ください。 3〜6ヶ月程度で、自信を持ってらーめんを提供できるようになります。 【キャリアステップ】 早ければ1〜2年ほどで店長になることも可能です。 また、店舗業務を経験した後、ご自身の志向や適性に合わせて、 以下のような業務を経験することも可能です。多彩なキャリアパスをご用意しております。 ・管理業務（本社勤務） ・エリアマネージャー業務（数店舗を統括） ・商品開発（セントラルキッチンでの麺・スープなどの開発） 【キャリアパスイメージ】 ・ビギナー（入社～6か月）　　　　 月収27万円 　　　　　身につくスキル：ＯＰ基礎・接客・調理基礎など ・ルーキー（入社～1年）　　　　　 月収27万円 → 28万円　 　　　　　身につくスキル：ＯＰ実践・接客・調理実践など ・レギュラー（入社1～2年）　　　　月収30万円 → 35万円　 　　　　　身につくスキル： 店舗運営・発注業務・後輩育成など ・エース（入社2～3年）　　　　　　月収35万円 → 40万円　 　　　　　身につくスキル：店長業務・社員教育・数字管理・緊急対応など ・マスター（入社3～4年）　　　　　月収40万円 → 50万円以上 　　　　　身につくスキル：複数の店舗運営・管理・臨店・次期店長教育など ※年数と月収は、イメージ・一例ではありますが、 適時、ポジションに応じた研修・昇格試験などがあり、次世代を担える 人材の育成に力を入れており、飲食店運営のノウハウを一から 身につけていただき、数字管理などの経営スキルも学んでいっていただいてます。

味の探求。あなたとの経験が縁を紡ぐ。 『株式会社 玉 -GYOKU-』は、川崎を発祥の地として、 2008年に1号店となる『つけめん 玉』をオープン。 以来、新宿、秋葉原、最近では名古屋・大阪・福岡など、全国に6ブランド、23店舗を展開中。 今後ますます成長していくために、既存店のサービス体制の強化が 必要だと考え、人材を募集することになりました。 お客様からご支持いただけるお店づくりに、あなたの力を貸してください。 【募集背景】 2024年度も新ブランドを立ち上げ、新規出店数は5店舗、 2025年・2026年に向けても出店計画が進んでおります。 内定（入社後）の配属先やキャリアパスについても、「適材適所」を念頭に 通勤距離やご本人の意向も汲みながら柔軟に対応しております。 「経験値アップのために県外の店舗や新規店舗でチャレンジしてみたい」 という社員さんに、引越し補助・支援金制度を利用しサポートさせていただいた等の 事例もございます。 2024年11月現在で85名の正社員のうちの6割以上の社員さんが ラーメン屋は未経験でスタートされています。 弊社には長年培ってきた経験と教育ノウハウがあるので未経験者のかたもご安心ください。 【仕事内容】 ■製麺業務（店舗により異なる） 厳選した小麦粉をブレンドし、ゼロからつくる製麺業務。 知識はもちろん職人技も身に付きます。 ■調理・接客どちらもカンタン 調理と接客どちらも担当します。調理はスープの仕込みや具材のカットなど。 いずれも工程はシンプルなので、未経験でもすぐに慣れることができます。 接客では一般的なホール業務を担当して頂きます。 お客様のご案内・食券受け取り・料理のご提供・バッシング等 ※フードコートの店舗は、ホール業務ではなくレジ対応になります。 ■その他業務 オープンやクローズ業務、 発注・在庫管理等の店舗運営に関する業務全般も担当します。 【入社後の流れ】 入社後は、研究を重ね、味や具材にこだわった当社のつけめん・ らーめんの作り方をゼロから丁寧にお教えします。 「包丁を握ったことがない」という方もご安心ください。 3〜6ヶ月程度で、自信を持ってらーめんを提供できるようになります。 【店長業務】 一通りの店舗業務ができるようになったら、以下もお任せする予定です。 ・材料の発注 ・原価管理 ・売上管理 ・メンバーの指導　など

味の探求。あなたとの経験が縁を紡ぐ。 『株式会社 玉 -GYOKU-』は、川崎を発祥の地として、 2008年に1号店となる『つけめん 玉』をオープン。 以来、新宿、秋葉原、最近では名古屋・大阪・福岡など、全国に6ブランド、23店舗を展開中。 今後ますます成長していくために、既存店のサービス体制の強化が 必要だと考え、人材を募集することになりました。 お客様からご支持いただけるお店づくりに、あなたの力を貸してください。 【募集背景】 2024年度も新ブランドを立ち上げ、新規出店数は5店舗、 2025年・2026年に向けても出店計画が進んでおります。 内定（入社後）の配属先やキャリアパスについても、「適材適所」を念頭に 通勤距離やご本人の意向も汲みながら柔軟に対応しております。 「経験値アップのために県外の店舗や新規店舗でチャレンジしてみたい」 という社員さんに、引越し補助・支援金制度を利用しサポートさせていただいた等の 事例もございます。 2024年11月現在で85名の正社員のうちの6割以上の社員さんが ラーメン屋は未経験でスタートされています。 弊社には長年培ってきた経験と教育ノウハウがあるので未経験者のかたもご安心ください。 【仕事内容】 ■製麺業務（店舗により異なる） 厳選した小麦粉をブレンドし、ゼロからつくる製麺業務。 知識はもちろん職人技も身に付きます。 ■調理・接客どちらもカンタン 調理と接客どちらも担当します。調理はスープの仕込みや具材のカットなど。 いずれも工程はシンプルなので、未経験でもすぐに慣れることができます。 接客では一般的なホール業務を担当して頂きます。 お客様のご案内・食券受け取り・料理のご提供・バッシング等 ※フードコートの店舗は、ホール業務ではなくレジ対応になります。 ■その他業務 オープンやクローズ業務、 発注・在庫管理等の店舗運営に関する業務全般も担当します。 【入社後の流れ】 入社後は、研究を重ね、味や具材にこだわった当社のつけめん・ らーめんの作り方をゼロから丁寧にお教えします。 「包丁を握ったことがない」という方もご安心ください。 3〜6ヶ月程度で、自信を持ってらーめんを提供できるようになります。 【店長業務】 一通りの店舗業務ができるようになったら、以下もお任せする予定です。 ・材料の発注 ・原価管理 ・売上管理 ・メンバーの指導　など

★新設の『時短社員』枠になります★ 多種多様な働き方やライフスタイルに対応すべく、新たな枠を設けました。 【募集背景】 東京・神奈川を中心に全国23店舗を展開している『株式会社 玉 -GYOKU-』。 2024年度も新ブランドを立ち上げ、新規出店数は5店舗、 2025年・2026年に向けても出店計画が進んでおります。 内定（入社後）の配属先やキャリアパスについては、「適材適所」を念頭に 通勤距離やご本人の意向も汲みながら柔軟に対応しております。 「飲食業は好きだけど長時間労働はきついかも・・・」 「家から近く、通いやすくて安定した収入がほしい・・・」 「子育てもしながら、仕事にもやりがいを感じたい・・・」 「プライベートも充実させて、キャリアアップもしたい・・・」などなど、 決して「仕事が第一」ではない昨今の時代背景や社会情勢も踏まえ、 『株式会社 玉 -GYOKU-』は、今の現状に満足せず、躍進を続ける企業として、 新たな人財発掘と育成の分野にも力を入れていくこととなりました。 【仕事内容】 ■製麺業務（店舗により異なる） 厳選した小麦粉をブレンドし、ゼロからつくる製麺業務。 知識はもちろん職人技も身に付きます。 ■調理・接客どちらもカンタン 調理と接客どちらも担当します。調理はスープの仕込みや具材のカットなど。 いずれも工程はシンプルなので、未経験でもすぐに慣れることができます。 接客では一般的なホール業務を担当して頂きます。 お客様のご案内・食券受け取り・料理のご提供・バッシング等 ※フードコートの店舗は、ホール業務ではなくレジ対応になります。 ■その他業務 オープンやクローズ業務、 発注・在庫管理等の店舗運営に関する業務全般も担当します。 【入社後の流れ】 入社後は、研究を重ね、味や具材にこだわった当社のつけめん・ らーめんの作り方をゼロから丁寧にお教えします。 「包丁を握ったことがない」という方もご安心ください。 3〜6ヶ月程度で、自信を持ってらーめんを提供できるようになります。 2024年12月現在で84名の正社員のうちの6割以上の社員さんが ラーメン屋は未経験でスタートされています。 弊社には長年培ってきた経験と教育ノウハウがあるので未経験者のかたもご安心ください。 本求人(時短社員枠)においても、、、 日々の頑張りを公平に評価するクリアな評価制度を推進しています。 目標に合わせて成長できる人事評価制度であなたのキャリアを支援します。 働き方(労働時間)はそのままに、キャリアアップが実現できます。 【店長業務】 一通りの店舗業務ができるようになったら、以下もお任せする予定です。 ・材料の発注 ・原価管理 ・売上管理 ・メンバーの指導　など

味の探求。あなたとの経験が縁を紡ぐ。 『株式会社 玉 -GYOKU-』は、川崎を発祥の地として、 2008年に1号店となる『つけめん 玉』をオープン。 以来、新宿、秋葉原、最近では名古屋・大阪・福岡など、全国に6ブランド、23店舗を展開中。 今後ますます成長していくために、既存店のサービス体制の強化が 必要だと考え、人材を募集することになりました。 お客様からご支持いただけるお店づくりに、あなたの力を貸してください。 【募集背景】 2024年度も新ブランドを立ち上げ、新規出店数は5店舗、 2025年・2026年に向けても出店計画が進んでおります。 内定（入社後）の配属先やキャリアパスについても、「適材適所」を念頭に 通勤距離やご本人の意向も汲みながら柔軟に対応しております。 「経験値アップのために県外の店舗や新規店舗でチャレンジしてみたい」 という社員さんに、引越し補助・支援金制度を利用しサポートさせていただいた等の 事例もございます。 2024年11月現在で85名の正社員のうちの6割以上の社員さんが ラーメン屋は未経験でスタートされています。 弊社には長年培ってきた経験と教育ノウハウがあるので未経験者のかたもご安心ください。 【仕事内容】 ■製麺業務（店舗により異なる） 厳選した小麦粉をブレンドし、ゼロからつくる製麺業務。 知識はもちろん職人技も身に付きます。 ■調理・接客どちらもカンタン 調理と接客どちらも担当します。調理はスープの仕込みや具材のカットなど。 いずれも工程はシンプルなので、未経験でもすぐに慣れることができます。 接客では一般的なホール業務を担当して頂きます。 お客様のご案内・食券受け取り・料理のご提供・バッシング等 ※フードコートの店舗は、ホール業務ではなくレジ対応になります。 ■その他業務 オープンやクローズ業務、 発注・在庫管理等の店舗運営に関する業務全般も担当します。 【入社後の流れ】 入社後は、研究を重ね、味や具材にこだわった当社のつけめん・ らーめんの作り方をゼロから丁寧にお教えします。 「包丁を握ったことがない」という方もご安心ください。 3〜6ヶ月程度で、自信を持ってらーめんを提供できるようになります。 【店長業務】 一通りの店舗業務ができるようになったら、以下もお任せする予定です。 ・材料の発注 ・原価管理 ・売上管理 ・メンバーの指導　など

味の探求。あなたとの経験が縁を紡ぐ。 『株式会社 玉 -GYOKU-』は、川崎を発祥の地として、 2008年に1号店となる『つけめん 玉』をオープン。 以来、新宿、秋葉原、最近では名古屋・大阪・福岡など、全国に6ブランド、23店舗を展開中。 今後ますます成長していくために、既存店のサービス体制の強化が 必要だと考え、人材を募集することになりました。 お客様からご支持いただけるお店づくりに、あなたの力を貸してください。 【募集背景】 2024年度も新ブランドを立ち上げ、新規出店数は5店舗、 2025年・2026年に向けても出店計画が進んでおります。 内定（入社後）の配属先やキャリアパスについても、「適材適所」を念頭に 通勤距離やご本人の意向も汲みながら柔軟に対応しております。 「経験値アップのために県外の店舗や新規店舗でチャレンジしてみたい」 という社員さんに、引越し補助・支援金制度を利用しサポートさせていただいた等の 事例もございます。 2024年11月現在で85名の正社員のうちの6割以上の社員さんが ラーメン屋は未経験でスタートされています。 弊社には長年培ってきた経験と教育ノウハウがあるので未経験者のかたもご安心ください。 【仕事内容】 ■製麺業務（店舗により異なる） 厳選した小麦粉をブレンドし、ゼロからつくる製麺業務。 知識はもちろん職人技も身に付きます。 ■調理・接客どちらもカンタン 調理と接客どちらも担当します。調理はスープの仕込みや具材のカットなど。 いずれも工程はシンプルなので、未経験でもすぐに慣れることができます。 接客では一般的なホール業務を担当して頂きます。 お客様のご案内・食券受け取り・料理のご提供・バッシング等 ※フードコートの店舗は、ホール業務ではなくレジ対応になります。 ■その他業務 オープンやクローズ業務、 発注・在庫管理等の店舗運営に関する業務全般も担当します。 【入社後の流れ】 入社後は、研究を重ね、味や具材にこだわった当社のつけめん・ らーめんの作り方をゼロから丁寧にお教えします。 「包丁を握ったことがない」という方もご安心ください。 3〜6ヶ月程度で、自信を持ってらーめんを提供できるようになります。 【店長業務】 一通りの店舗業務ができるようになったら、以下もお任せする予定です。 ・材料の発注 ・原価管理 ・売上管理 ・メンバーの指導　など

◆入社研修、入社日について◆ 店舗での接客の実務を学びながら「きもの」の知識などの基礎学習でさらにスキルアップを図れます。 ・研修については、毎月1日～5日まで(オンライン・対面の両方で実施) を予定しております。 ・研修日程の関係により、入社日は毎月1日となります。 ◆先輩のサポートで実務を学びます◆ 接客の基本的な挨拶などからご提案の方法など先輩社員が丁寧にあなたをサポートします。 【実際の仕事内容は】 きもの専門店「やまと」にいらっしゃったお客様への接客や きものの販売、アフターケアなど。 【具体的には】 ご来店されたお客様のお話を伺い 「普段はどんな洋服をお持ちですか」 「好きな色や好みのスタイルはいかがですか？」 「どんな場面で着物を着るご予定ですか」 などお客様の好みや用途をお聞きして 提案するスタイルです。 まずは、着物を楽しんで着ていただきたい そんな気持ちで接客をしていただければ と思います。 【教育・研修制度について】 お店では店長・先輩がいつでもサポート出来る体制を整えています。 研修においてはきものの知識についてや、接客力・コミュニケーション力向上をはかるような内容となっております。

◆入社研修、入社日について◆ 店舗での接客の実務を学びながら「きもの」の知識などの基礎学習でさらにスキルアップを図れます。 ・研修については、毎月1日～5日まで(オンライン・対面の両方で実施) を予定しております。 ・研修日程の関係により、入社日は毎月1日となります。 ◆先輩のサポートで実務を学びます◆ 接客の基本的な挨拶などからご提案の方法など先輩社員が丁寧にあなたをサポートします。 【実際の仕事内容は】 きもの専門店「やまと」にいらっしゃったお客様への接客や きものの販売、アフターケアなど。 【具体的には】 ご来店されたお客様のお話を伺い 「普段はどんな洋服をお持ちですか」 「好きな色や好みのスタイルはいかがですか？」 「どんな場面で着物を着るご予定ですか」 などお客様の好みや用途をお聞きして 提案するスタイルです。 まずは、着物を楽しんで着ていただきたい そんな気持ちで接客をしていただければ と思います。 【教育・研修制度について】 お店では店長・先輩がいつでもサポート出来る体制を整えています。 研修においてはきものの知識についてや、接客力・コミュニケーション力向上をはかるような内容となっております。

◆入社研修、入社日について◆ 店舗での接客の実務を学びながら「きもの」の知識などの基礎学習でさらにスキルアップを図れます。 ・研修については、毎月1日～5日まで(オンライン・対面の両方で実施) を予定しております。 ・研修日程の関係により、入社日は毎月1日となります。 ◆先輩のサポートで実務を学びます◆ 接客の基本的な挨拶などからご提案の方法など先輩社員が丁寧にあなたをサポートします。 【実際の仕事内容は】 きもの専門店「やまと」にいらっしゃったお客様への接客や きものの販売、アフターケアなど。 【具体的には】 ご来店されたお客様のお話を伺い 「普段はどんな洋服をお持ちですか」 「好きな色や好みのスタイルはいかがですか？」 「どんな場面で着物を着るご予定ですか」 などお客様の好みや用途をお聞きして 提案するスタイルです。 まずは、着物を楽しんで着ていただきたい そんな気持ちで接客をしていただければ と思います。 【教育・研修制度について】 お店では店長・先輩がいつでもサポート出来る体制を整えています。 研修においてはきものの知識についてや、接客力・コミュニケーション力向上をはかるような内容となっております。

◆入社研修、入社日について◆ 店舗での接客の実務を学びながら「きもの」の知識などの基礎学習でさらにスキルアップを図れます。 ・研修については、毎月1日～5日まで(オンライン・対面の両方で実施) を予定しております。 ・研修日程の関係により、入社日は毎月1日となります。 ◆先輩のサポートで実務を学びます◆ 接客の基本的な挨拶などからご提案の方法など先輩社員が丁寧にあなたをサポートします。 【実際の仕事内容は】 きもの専門店「やまと」にいらっしゃったお客様への接客や きものの販売、アフターケアなど。 【具体的には】 ご来店されたお客様のお話を伺い 「普段はどんな洋服をお持ちですか」 「好きな色や好みのスタイルはいかがですか？」 「どんな場面で着物を着るご予定ですか」 などお客様の好みや用途をお聞きして 提案するスタイルです。 まずは、着物を楽しんで着ていただきたい そんな気持ちで接客をしていただければ と思います。 【教育・研修制度について】 お店では店長・先輩がいつでもサポート出来る体制を整えています。 研修においてはきものの知識についてや、接客力・コミュニケーション力向上をはかるような内容となっております。

◆入社研修、入社日について◆ 店舗での接客の実務を学びながら「きもの」の知識などの基礎学習でさらにスキルアップを図れます。 ・研修については、毎月1日～5日まで(オンライン・対面の両方で実施) を予定しております。 ・研修日程の関係により、入社日は毎月1日となります。 ◆先輩のサポートで実務を学びます◆ 接客の基本的な挨拶などからご提案の方法など先輩社員が丁寧にあなたをサポートします。 【実際の仕事内容は】 きもの専門店「やまと」にいらっしゃったお客様への接客や きものの販売、アフターケアなど。 【具体的には】 ご来店されたお客様のお話を伺い 「普段はどんな洋服をお持ちですか」 「好きな色や好みのスタイルはいかがですか？」 「どんな場面で着物を着るご予定ですか」 などお客様の好みや用途をお聞きして 提案するスタイルです。 まずは、着物を楽しんで着ていただきたい そんな気持ちで接客をしていただければ と思います。 【教育・研修制度について】 お店では店長・先輩がいつでもサポート出来る体制を整えています。 研修においてはきものの知識についてや、接客力・コミュニケーション力向上をはかるような内容となっております。

◆入社研修、入社日について◆ 店舗での接客の実務を学びながら「きもの」の知識などの基礎学習でさらにスキルアップを図れます。 ・研修については、毎月1日～5日まで(オンライン・対面の両方で実施) を予定しております。 ・研修日程の関係により、入社日は毎月1日となります。 ◆先輩のサポートで実務を学びます◆ 接客の基本的な挨拶などからご提案の方法など先輩社員が丁寧にあなたをサポートします。 【実際の仕事内容は】 きもの専門店「やまと」にいらっしゃったお客様への接客や きものの販売、アフターケアなど。 【具体的には】 ご来店されたお客様のお話を伺い 「普段はどんな洋服をお持ちですか」 「好きな色や好みのスタイルはいかがですか？」 「どんな場面で着物を着るご予定ですか」 などお客様の好みや用途をお聞きして 提案するスタイルです。 まずは、着物を楽しんで着ていただきたい そんな気持ちで接客をしていただければ と思います。 【教育・研修制度について】 お店では店長・先輩がいつでもサポート出来る体制を整えています。 研修においてはきものの知識についてや、接客力・コミュニケーション力向上をはかるような内容となっております。

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◆入社研修、入社日について◆ 店舗での接客の実務を学びながら「きもの」の知識などの基礎学習でさらにスキルアップを図れます。 ・研修については、毎月1日～5日まで(オンライン・対面の両方で実施) を予定しております。 ・研修日程の関係により、入社日は毎月1日となります。 ◆先輩のサポートで実務を学びます◆ 接客の基本的な挨拶などからご提案の方法など先輩社員が丁寧にあなたをサポートします。 【実際の仕事内容は】 きもの専門店「やまと」にいらっしゃったお客様への接客や きものの販売、アフターケアなど。 【具体的には】 ご来店されたお客様のお話を伺い 「普段はどんな洋服をお持ちですか」 「好きな色や好みのスタイルはいかがですか？」 「どんな場面で着物を着るご予定ですか」 などお客様の好みや用途をお聞きして 提案するスタイルです。 まずは、着物を楽しんで着ていただきたい そんな気持ちで接客をしていただければ と思います。 【教育・研修制度について】 お店では店長・先輩がいつでもサポート出来る体制を整えています。 研修においてはきものの知識についてや、接客力・コミュニケーション力向上をはかるような内容となっております。

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◆入社研修、入社日について◆ 店舗での接客の実務を学びながら「きもの」の知識などの基礎学習でさらにスキルアップを図れます。 ・研修については、毎月1日～5日まで(オンライン・対面の両方で実施) を予定しております。 ・研修日程の関係により、入社日は毎月1日となります。 ◆先輩のサポートで実務を学びます◆ 接客の基本的な挨拶などからご提案の方法など先輩社員が丁寧にあなたをサポートします。 【実際の仕事内容は】 きもの専門店「やまと」にいらっしゃったお客様への接客や きものの販売、アフターケアなど。 【具体的には】 ご来店されたお客様のお話を伺い 「普段はどんな洋服をお持ちですか」 「好きな色や好みのスタイルはいかがですか？」 「どんな場面で着物を着るご予定ですか」 などお客様の好みや用途をお聞きして 提案するスタイルです。 まずは、着物を楽しんで着ていただきたい そんな気持ちで接客をしていただければ と思います。 【教育・研修制度について】 お店では店長・先輩がいつでもサポート出来る体制を整えています。 研修においてはきものの知識についてや、接客力・コミュニケーション力向上をはかるような内容となっております。

◆入社研修、入社日について◆ 店舗での接客の実務を学びながら「きもの」の知識などの基礎学習でさらにスキルアップを図れます。 ・研修については、毎月1日～5日まで(オンライン・対面の両方で実施) を予定しております。 ・研修日程の関係により、入社日は毎月1日となります。 ◆先輩のサポートで実務を学びます◆ 接客の基本的な挨拶などからご提案の方法など先輩社員が丁寧にあなたをサポートします。 【実際の仕事内容は】 きもの専門店「やまと」にいらっしゃったお客様への接客や きものの販売、アフターケアなど。 【具体的には】 ご来店されたお客様のお話を伺い 「普段はどんな洋服をお持ちですか」 「好きな色や好みのスタイルはいかがですか？」 「どんな場面で着物を着るご予定ですか」 などお客様の好みや用途をお聞きして 提案するスタイルです。 まずは、着物を楽しんで着ていただきたい そんな気持ちで接客をしていただければ と思います。 【教育・研修制度について】 お店では店長・先輩がいつでもサポート出来る体制を整えています。 研修においてはきものの知識についてや、接客力・コミュニケーション力向上をはかるような内容となっております。

◆入社研修、入社日について◆ 店舗での接客の実務を学びながら「きもの」の知識などの基礎学習でさらにスキルアップを図れます。 ・研修については、毎月1日～5日まで(オンライン・対面の両方で実施) を予定しております。 ・研修日程の関係により、入社日は毎月1日となります。 ◆先輩のサポートで実務を学びます◆ 接客の基本的な挨拶などからご提案の方法など先輩社員が丁寧にあなたをサポートします。 【実際の仕事内容は】 きもの専門店「やまと」にいらっしゃったお客様への接客や きものの販売、アフターケアなど。 【具体的には】 ご来店されたお客様のお話を伺い 「普段はどんな洋服をお持ちですか」 「好きな色や好みのスタイルはいかがですか？」 「どんな場面で着物を着るご予定ですか」 などお客様の好みや用途をお聞きして 提案するスタイルです。 まずは、着物を楽しんで着ていただきたい そんな気持ちで接客をしていただければ と思います。 【教育・研修制度について】 お店では店長・先輩がいつでもサポート出来る体制を整えています。 研修においてはきものの知識についてや、接客力・コミュニケーション力向上をはかるような内容となっております。

◆入社研修、入社日について◆ 店舗での接客の実務を学びながら「きもの」の知識などの基礎学習でさらにスキルアップを図れます。 ・研修については、毎月1日～5日まで(オンライン・対面の両方で実施) を予定しております。 ・研修日程の関係により、入社日は毎月1日となります。 ◆先輩のサポートで実務を学びます◆ 接客の基本的な挨拶などからご提案の方法など先輩社員が丁寧にあなたをサポートします。 【実際の仕事内容は】 きもの専門店「やまと」にいらっしゃったお客様への接客や きものの販売、アフターケアなど。 【具体的には】 ご来店されたお客様のお話を伺い 「普段はどんな洋服をお持ちですか」 「好きな色や好みのスタイルはいかがですか？」 「どんな場面で着物を着るご予定ですか」 などお客様の好みや用途をお聞きして 提案するスタイルです。 まずは、着物を楽しんで着ていただきたい そんな気持ちで接客をしていただければ と思います。 【教育・研修制度について】 お店では店長・先輩がいつでもサポート出来る体制を整えています。 研修においてはきものの知識についてや、接客力・コミュニケーション力向上をはかるような内容となっております。

◆入社研修、入社日について◆ 店舗での接客の実務を学びながら「きもの」の知識などの基礎学習でさらにスキルアップを図れます。 ・研修については、毎月1日～5日まで(オンライン・対面の両方で実施) を予定しております。 ・研修日程の関係により、入社日は毎月1日となります。 ◆先輩のサポートで実務を学びます◆ 接客の基本的な挨拶などからご提案の方法など先輩社員が丁寧にあなたをサポートします。 【実際の仕事内容は】 きもの専門店「やまと」にいらっしゃったお客様への接客や きものの販売、アフターケアなど。 【具体的には】 ご来店されたお客様のお話を伺い 「普段はどんな洋服をお持ちですか」 「好きな色や好みのスタイルはいかがですか？」 「どんな場面で着物を着るご予定ですか」 などお客様の好みや用途をお聞きして 提案するスタイルです。 まずは、着物を楽しんで着ていただきたい そんな気持ちで接客をしていただければ と思います。 【教育・研修制度について】 お店では店長・先輩がいつでもサポート出来る体制を整えています。 研修においてはきものの知識についてや、接客力・コミュニケーション力向上をはかるような内容となっております。

◆入社研修、入社日について◆ 店舗での接客の実務を学びながら「きもの」の知識などの基礎学習でさらにスキルアップを図れます。 ・研修については、毎月1日～5日まで(オンライン・対面の両方で実施) を予定しております。 ・研修日程の関係により、入社日は毎月1日となります。 ◆先輩のサポートで実務を学びます◆ 接客の基本的な挨拶などからご提案の方法など先輩社員が丁寧にあなたをサポートします。 【実際の仕事内容は】 きもの専門店「やまと」にいらっしゃったお客様への接客や きものの販売、アフターケアなど。 【具体的には】 ご来店されたお客様のお話を伺い 「普段はどんな洋服をお持ちですか」 「好きな色や好みのスタイルはいかがですか？」 「どんな場面で着物を着るご予定ですか」 などお客様の好みや用途をお聞きして 提案するスタイルです。 まずは、着物を楽しんで着ていただきたい そんな気持ちで接客をしていただければ と思います。 【教育・研修制度について】 お店では店長・先輩がいつでもサポート出来る体制を整えています。 研修においてはきものの知識についてや、接客力・コミュニケーション力向上をはかるような内容となっております。