営業の転職・求人検索結果

人口減少・少子高齢化の影響で、多くの中小企業が「人材不足」「営業力不足」「経営戦略の停滞」といった課題を抱えています。 当社は、営業支援に加え、経営支援・採用支援・Webマーケティング支援・DX/AI活用まで、経営に関わる課題をトータルで解決するソリューションを展開中。需要拡大に伴い、新規開拓営業職を募集します。　 ＜業務内容＞ 経営者に対して、課題ヒアリングを行い、当社のユニット型サービスを提案していただきます。 営業支援にとどまらず、採用・経営戦略・Webマーケティング・AI活用などを組み合わせた 包括的な経営支援の入口となる営業活動 を担います。 ■具体的には… ・経営層へのオンライン商談（業種・業界不問） ・課題抽出（営業、人材、経営、マーケティングなど） ・自社サービス（営業DXツール、人材支援、Webマーケ支援、AIソリューション）の提案 ・契約後の初期フォロー（ヒアリング・企画立案など20％程度） ━━━━━━━━━ 　業務の流れ ━━━━━━━━━ (1)マーケティング担当が獲得した商談機会を受領 マーケティング部より、電話やWeb等を通じて獲得した見込み顧客の商談機会をいただきます。業種や業態の制限はなく、幅広い業界の経営者様に対する商談が可能です。 (2)オンラインセールス（ヒアリング） 主な商談相手は経営層です。基本的にオンラインセールスがメインとなっておりますので、オンライン上にて営業活動を実行します。弊社独自のオンラインセールスプロダクトは文字起こし機能や感情解析の機能を有するため、経営者との折衝経験を学びながら、リアルタイムにフィードバック情報を得ることもできます。 (3)プレゼンテーション（提案） ご契約までは、約2～3回の打ち合わせの機会があります。 『低リスクで営業活動を実施し、業績を伸ばしたい』というお声が多いため、営業先のお客様にも喜んで頂ける機会が多いです。 (4)契約〜初期フォロー（専任コンサルタントと連携） 初回の商談からご契約までにかかる期間はおよそ1ヶ月以内です。ご契約後は、専属のマーケティングコンサルタントが支援を行いますが、ヒアリングや企画立案など、フォロー業務全般の20％ほどを担うこともあります。 ■このポジションの特徴 ・幅広い提案力：営業DXだけでなく、人材・経営・AI活用など経営全般の課題解決が可能 ・経営者折衝経験：入社1年目から経営層との商談を経験できる ・高い市場ニーズ：人材不足・DX推進ニーズ拡大で提案機会が豊富 ・明確な成長環境：研修プログラム＋事例共有により、未経験でも早期に成果を出せる ━━━━━━━━━ 　研修・育成環境 ━━━━━━━━━ 未経験スタートでも安心。着実にスキルを伸ばせる環境があります！早期戦力化を目的として、研修を1か月半～2か月ほどかけてみっちりと実施しております！ 新入社員研修・営業研修・コンサルティング養成講座・ナレッジ共有研修・キャリアビジョン研修・マネジメント研修など中途社員でも新卒同様の対応で研修を実施し、成長を後押ししております。 🔸国内最大級の営業支援会社ならではの営業ノウハウを基礎から学べます！ 🔸現場の成功事例を共有しているので、リアルなコンサル力を身につけられます 🔸「購買心理研修」「コミュニケーション研修」など、相手を理解する研修も豊富です

人口減少・少子高齢化の影響で、多くの中小企業が「人材不足」「営業力不足」「経営戦略の停滞」といった課題を抱えています。 当社は、営業支援に加え、経営支援・採用支援・Webマーケティング支援・DX/AI活用まで、経営に関わる課題をトータルで解決するソリューションを展開中。需要拡大に伴い、新規開拓営業職を募集します。 ＜業務内容＞ 経営者に対して、課題ヒアリングを行い、当社のユニット型サービスを提案していただきます。 営業支援にとどまらず、採用・経営戦略・Webマーケティング・AI活用などを組み合わせた 包括的な経営支援の入口となる営業活動 を担います。 ■具体的には… ・経営層へのオンライン商談（業種・業界不問） ・課題抽出（営業、人材、経営、マーケティングなど） ・自社サービス（営業DXツール、人材支援、Webマーケ支援、AIソリューション）の提案 ・契約後の初期フォロー（ヒアリング・企画立案など20％程度） ━━━━━━━━━ 　業務の流れ ━━━━━━━━━ (1)マーケティング担当が獲得した商談機会を受領 マーケティング部より、電話やWeb等を通じて獲得した見込み顧客の商談機会をいただきます。業種や業態の制限はなく、幅広い業界の経営者様に対する商談が可能です。 (2)オンラインセールス（ヒアリング） 主な商談相手は経営層です。基本的にオンラインセールスがメインとなっておりますので、オンライン上にて営業活動を実行します。弊社独自のオンラインセールスプロダクトは文字起こし機能や感情解析の機能を有するため、経営者との折衝経験を学びながら、リアルタイムにフィードバック情報を得ることもできます。 (3)プレゼンテーション（提案） ご契約までは、約2～3回の打ち合わせの機会があります。 『低リスクで営業活動を実施し、業績を伸ばしたい』というお声が多いため、営業先のお客様にも喜んで頂ける機会が多いです。 (4)契約〜初期フォロー（専任コンサルタントと連携） 初回の商談からご契約までにかかる期間はおよそ1ヶ月以内です。ご契約後は、専属のマーケティングコンサルタントが支援を行いますが、ヒアリングや企画立案など、フォロー業務全般の20％ほどを担うこともあります。 ■このポジションの特徴 ・幅広い提案力：営業DXだけでなく、人材・経営・AI活用など経営全般の課題解決が可能 ・経営者折衝経験：入社1年目から経営層との商談を経験できる ・高い市場ニーズ：人材不足・DX推進ニーズ拡大で提案機会が豊富 ・明確な成長環境：研修プログラム＋事例共有により、未経験でも早期に成果を出せる ━━━━━━━━━ 　研修・育成環境 ━━━━━━━━━ 未経験スタートでも安心。着実にスキルを伸ばせる環境があります！早期戦力化を目的として、研修を1か月半～2か月ほどかけてみっちりと実施しております！ 新入社員研修・営業研修・コンサルティング養成講座・ナレッジ共有研修・キャリアビジョン研修・マネジメント研修など中途社員でも新卒同様の対応で研修を実施し、成長を後押ししております。 国内最大級の営業支援会社ならではの営業ノウハウを基礎から学べます！ 現場の成功事例を共有しているので、リアルなコンサル力を身につけられます 「購買心理研修」「コミュニケーション研修」など、相手を理解する研修も豊富です

ご契約されている入居者様の「連帯保証人」になるのが当社の事業になります。 そんな中でマンションやアパートなどのご入居者の方でお家賃の入金忘れや、口座から引き落としがかからなかった方に、入金方法やお支払い先を電話でご案内します。 《具体的な業務内容》 ■入居者の方への電話連絡 ┗家賃の入金依頼をはじめ、引き落とし口座の確認、誤って二重で入金してしまった方への返金 口座の確認など ■物件のオーナー様や不動産会社の担当の方とのやり取り ┗入金連絡の結果報告など ■郵送業務 ┗引き落とし手続きのご案内書などの郵送、返送された書類の確認 【Q】電話でお伝えする内容を教えてください。 【A】ご状況と、入金方法、次回以降の入金についてご案内します。 連絡先は、初月の家賃入金を忘れてしまった方や口座から引き落としがかからなかった方。お電話にて入金方法や支払先をお伝えします。電話は1日平均150件程度です。 【Q】１日150件の電話が多く感じます… 【A】独自のシステムで効率よくご連絡が可能です。 電話をかけますが繋がる電話は約3割です。大切なことは連絡を続けることです。所要時間は1件あたり2-3分です。 【Q】つまり「債権の回収」のお仕事になるのでしょうか？ 【A】「うっかりミス」が8割以上を締めるので【ご案内】が大切になるお仕事です。 「引越し後に銀行口座の切り替えを忘れていた」「登録口座が間違っていた」「二重で家賃を払っていた」等、原因は突発的なミスがほとんど。丁寧にご案内できればOKです。

＜従来型のリアル産業に対して、DXによる課題解決を武器に新規顧客開拓＆DXソリューションコンサルティング業務をお任せ致します＞ ・介護/福祉系企業へ向けた総合業務支援DXソフト「ケア・オールシリーズ」の活用コンサルティング提案 ・プロダクト開発チーム、CSチームとの連携にて新規開拓と顧客ソリューションコンサルティングをお任せします ・競合商材/顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発チームへのフィードバック・開発提案 ・競合調査/分析からの営業施策、マーケティング販促施策の立案と実行 ・展示会、オンラインセミナーの企画と実行等オンライン、オフライン双方向トライ。 ＜チームリーダーへの早期キャリアの構築＞ 成長期である現時点では、複数のプロダクトが段階的にリリースされています。 営業成績から、将来的には各種プロダクト毎にチームマネジメント、リーダーなどをお任せします。 ＜国家レベルの課題への解決、事業者への高度なDXコンサルティングを通じて未来を創造します＞ 日本が抱える大きな問題、介護・福祉業界での労働力不足や生産性を補うDXソリューション、DXコンサルティング業務です。 AIを含む最先端テクノロジーを武器にこの問題に一つのアンサーを創り上げて行きましょう！ 現在、続々と新規プロダクトをリリース中！　各種専属チームを構築しておりますので将来的なキャリア、ポジションUPも期待出来ます！ 新規事業として積極的に投資もしていくこのタイミングでぜひキーメンバーとして参加してみませんか？　 現在、アジア拠点も構築中。グローバルな展開までトライする事も可能です！ ベンチャースピリッツ溢れる新規開拓メンバーと共にリアルとデジタルが交差する大航海を楽しみましょう！期間限定で募集中です！

想定ポジション：インサイドセールス・カスタマーサクセス・コンサルタント ＜扱うのは？＞ ○予約サイト（美容室・飲食店など）との提携提案 ○宅配サービス（飲食関連）との提携提案 ○ECサイト（小売店など）への出店案内 ＜仕事の流れ＞ ▼step1 「こんにちは！素敵なお店ですね！」 「とても素敵な商品ですね！」 とお店のファンとして率直にアプローチ！ ▼step2 お店のこと、商品のことを楽しく＆詳しく伺いながら雑談トーク♪ ▼step3 「サイトと提携して売上アップを目指しませんか？」 「ネット通販で全国のお客様にお届けしませんか？」 と、自分がそのお手伝いができることをご案内。 ▼step4 興味を持っていただけたら、具体的な商談へ！ 入社後の流れ ◎未経験1年目から活躍中の先輩が多数！ ▽1週間：同期と一緒の座学研修 ▽2週目～：実務研修 ロープレ形式でトークの練習 先輩同行で商談ノウハウを見学 先輩同行で自ら商談に挑戦 ▽2ヶ月目～：営業デビュー♪ 一人で新規開拓の営業やオンライン商談へ ノルマなし！うまくご案内できていればOKです！ 誰もが知っているような大手企業の商材のため、 そのとき成約に至らなくても十分アピールできています！ 時間を置いて、改めてご連絡したり、 お客様の方から「やっぱりやります」とご連絡をいただいたり。 自信を持ってご提案できるため、気張らず安心して挑戦してください。 ノルマも一切ありません！ ☆担当いただく商材によって勤務時間に変動あり☆ 商材A：9:00~18:00 商材B：9:15~18:15 商材C：10:00~19:00 休日に変更はございません！ また、8割の商材は9時から18時勤務がベースとなり、 飲食系の商材のみ10時から19時勤務となります。

■中小企業や店舗に向けた、Web集客支援提案。 ■求人支援：人材不足は多くの企業が抱える課題のため、ニーズも高いので提案のしやすさは抜群です。 ■店舗集客支援：集客は文字通り経営に直結する課題。安定した集客を実現させるための提案なので、経営者からも喜ばれます。 <仕事の流れ> ▼アポイント取得 ▼提案先の企業様に訪問し商談。 ▼資料を用いて、自社集客システムをプレゼン。 ▼ご成約 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月ほどをかけて先輩や上司と同行営業を行い、OJTで業務に慣れていただきます。また並行してロールプレイングなどの実践的な研修も行い習熟度に合わせて早い段階からひとり立ちしていただきます。 【キャリアアップ等について】 入社後、個人の成績で 一般 →アシスタントマネージャー →サブマネージャー →マネージャー とステップアップしていきます。最終的には一部署を任されるマネージャーまで4段階評価で役職設定しており段階的なステップアップが可能です。 経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、入社して2年でマネジャーになった人もいます。

・企業の人財ニーズを把握／情報収集 ・エンジニアの紹介 ・契約内容の交渉や整理 ・派遣スタッフのフォロー ＜メンバーの特徴＞ ・20代の若手メンバーが重心に活躍中 ・業界未経験の社員多数 ・チャレンジ精神を大切にしており、成長意欲が高い

BtoCの代理店営業をご担当頂きます。弊社はKDDI商材全般をお客様に販売営業をしており、携帯、ネット、電気等顧客ニーズに合わせたコンサルティングを生業としております。 具体的には・・・・ ①マンション、戸建て住宅のお客様へのKDDI商材のご案内 ②大型の商業施設でのイベント活動 ③auショップでの拡販活動 上記3点がメインとなっており、適材適所に人員配置をしております。基本的には、訪問SAからスタート頂きますが社員の能力、適性を判断した後本配属を決定しております。弊社は全社員未経験からスタートしており、学歴/ 職歴を一切問いませんしハンデにもなりません。「自身の実績・能力を正当に評価して貰える会社で働きたい」、「会社にしかメリットが無い良く分からない評価制度が無い所で働きたい」、「近い将来に明確な目標がある」、「上の人だけ喜ぶ意味の無い営業会議が無い会社で働きたい」、「自分の意見を個性として発信出来る会社で働きたい」、「休み明け仕事に行きたくないな・・とならない会社で働きたい」、「昇進したい、出世欲がある」、「自分より仕事が出来ない上司とは働きたくない」こんな思いを持っている社員が多く弊社で活躍しております。名のある大手企業から中小企業で働いていた中途社員が100%でございます。入社後は、研修を経てSAとしてご活躍頂きます。僕には・・私には出来るか不安だと思っている方こそ大歓迎です。何故なら私達全員が入社当時はそうでした。ご応募楽しみにしております。 【ミスマッチに繋がり易い例】 ・出張に絶対に行けない（週末土日は他県に遠征稼働の場合があります） ※上記記載しておりますが、個人宅への訪問SAからのスタートとなります。 ※イベントスタッフだと思っていた、ショップスタッフだと思っていたと候補者から問い合わせが多いです。

🌟 私たちの職場の魅力 🌟 🔹 ワークライフバランス 完全週休2日制（水曜日＋1日） 残業ほぼゼロ、定時で帰れる 柔軟な働き方（勤務時間・休日の相談OK） 住宅手当あり 🔹 成長できる環境 未経験から不動産のプロへ 外国語を活かして働ける 会社の成長期を担う「主力メンバー」に 昇進・昇給が早く、成果を正当に評価 🔹 安心の経営基盤 両国に根ざした地域密着型の会社 創業以来、増収増益で成長中 経営基盤が安定しており、長期キャリアも安心 個人も会社も、可能性は無限大！ 💬 一言キャッチコピー 「仕事もプライベートも大切にできる、不動産の新しい働き方」 「立ち上げ期メンバーとして、一緒に会社を育てませんか？」 「外国語×不動産で、あなたの強みを活かせる場所」 ■どんな仕事をするの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】お客様のお部屋探しサポート ご来店されたお客様の理想の暮らし探しをお手伝いします。 ⏩ヒアリング 「どんな部屋が良いですか？」「こんな生活がしたい！」など、 お客様のお話をじっくり聞くことからスタート。 夢をカタチにする第一歩です！ ⏩ ご提案 お伺いした希望をもとに、プロの視点から 「これだ！」と思える物件をピックアップしてご提案します。 ⏩ご案内（内見） 実際に物件へご案内！ 「ここにベッドを置けますね！」 「駅前のあのカフェ、美味しいですよ！」なんて、 お客様の新生活がイメージできるような会話を楽しみましょう♪ ⏩ ご契約 お客様が物件を気に入ってくださったら、契約手続きへ。 「ありがとう！」の言葉が嬉しい瞬間です。 新生活のスタートを、心を込めてサポートします。 ⭐ POINT：100%反響営業です！ ⭐ ネットなどを見てご来店や お問い合わせくださったお客様への対応です。 自分から電話をかけたり、知らないお宅へ訪問したり… なんてことは一切ありません！ お客様対応に集中できますよ◎ 【2】 物件情報の入力・写真撮影 お客様にご紹介する物件の情報を魅力的に発信するお仕事です。 ⏩データ入力 新しい物件の情報を専用システムに入力します。 家賃や住所、写真などをポチポチと。 コピー＆ペーストが中心なので、 PCが苦手な方でもすぐに慣れますよ！ ⏩写真撮影 物件の「顔」となる写真を撮影します！ 「この角度がいいかな？」「この設備は絶対載せたい！」 あなたのセンスで、物件の魅力を最大限に引き出してください！ ■未経験でも本当に大丈夫？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～ ゼロから学べる！安心の研修＆サポート体制 ～ 「不動産なんて初めて…」そんな不安は不要です！ 当社自慢の、手厚い育成プログラムをご紹介します。 《入社後のステップアップ》 あなたのペースに合わせて、 着実に成長できるロードマップをご用意しています。 ⏩1ヶ月目：【基礎を学ぶ 】 まずは物件情報の入力からスタート！ 「レインズって何？」といった専門用語や、 PCシステムの操作方法など、基本的なことから ゆっくり覚えていきましょう。 ⏩2～3ヶ月目：【実践に挑戦 】 一人で入力作業にチャレンジ！ もちろん、先輩がWチェックするので安心です。 物件の写真撮影にも挑戦し仕事の幅を広げます。 慣れてきたら、いよいよ営業研修がスタートです！ ⏩3ヶ月目～：【営業デビューへ 】 先輩がマンツーマン（二人三脚）で、あなたを徹底サポート！ お客様役になって練習する「ロープレ」や、 先輩の接客に同席してプロの技を間近で学びながら、 少しずつ営業の仕事に慣れていきましょう。 ⭐ 《いつでも聞ける！安心の環境》 ⭐ チャットで気軽に質問！ 普段の連絡はメッセージアプリを使用。 「これってどうやるんだっけ？」 「お客様にこう聞かれたけど…」 なんて時も、チャットでサクッと質問OK！ すぐに先輩や社長が答えてくれます。 ⭐ チームみんなでサポート！⭐ 私たちは少数精鋭のチーム。だからこそ、 困っている仲間がいれば、みんなで助け合うのが当たり前！ あなたが一人前になるまで、チーム全体でしっかり育てます！ ｜飛び込みなし＆反響営業スタイル ｜全員未経験スタート◎20代活躍中！ ｜両国駅近くで通勤便利な職場！

＜介護・福祉業界のDXソリューションを軸に新規顧客開拓業務をお任せ致します＞ ・介護・福祉系企業へ向けた総合業務支援DXソフト「ケア・オールシリーズ」のDX提案 ・開発チーム、CSチームとの連携にて新規開拓をお任せします ・競合商材/顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック ・競合調査/分析からの営業施策、マーケティング施策の立案と実行 ・展示会、オンラインセミナーの企画と実行 営業成績から、将来的には各種プロダクト毎にチームマネジメントなどをお任せします。 日本が抱える大きな問題、介護・福祉業界での労働力不足を補うDXソリューション。テクノロジーを武器にこの問題に一つのアンサーを創り上げて行きましょう！ 現在、続々と新規プロダクトをリリース中！　各種専属チームを構築しておりますので将来的なキャリア、ポジションUPも期待出来ます！新規事業として積極的に投資もしていくこのタイミングでぜひキーメンバーとして参加してみませんか？　 ベンチャースピリッツ溢れる新規開拓メンバーを期間限定で募集中です！

■概要 光熱費を大幅に削減できる給湯システムや大手家電メーカーの信頼性の高い商材の提案営業をお願いします。右肩上がりで伸びてる市場ですので提案しやすいです！ ■具体的な仕事内容 ・アポ取得 ・ご訪問、商品の提案、導入後のシミュレーションの提示 ・ご契約 ・アフターフォロー ・主な取扱商品： 「オール電化」「エコキュート」「関電ガス」等、温暖化防止、省エネ対策としてだけでなく、光熱費削減にも繋がるため、お客様に喜ばれる商品です！ ・お客様について： 主に一戸建て住宅にお住まいのお客様を訪問し、ご案内いただきます。こうした省エネ、環境対策機器を使われているご家庭はまだ多くありません。その性能差に対する注目度は高く、商談へ繋がりやすいのも特長です！ ・訪問エリアについて 訪問エリアは関西圏内で、無理なく回れるように分担しています。 アポをとる日と訪問日を分け、訪問する際は社用車で直行・直帰。 ニーズのあるお客様と出会える確率も高く、効率の良い営業ができます。 ・お客様第一主義のスタイル 機器を導入した際のシミュレーションを行い、メリットとデメリットをきちんと分かりやすくお客様に提示していきます。“売ること”よりも“お客様のため”を優先し、責任のある仕事を行い、信頼を積み重ねていくのが当社のポリシーです。その結果、意識せずとも自然に数字に繋がっているのです。 ◎商品をご提案するお客様は、省エネや節約に関して興味をお持ちの方々です。 ◎訪問数は1日4件程です。 ◎入社後2ヶ月間は、先輩社員が同行しあなたをフォロー。業務に慣れてきたら、1人立ちしていただきます。 【1日の流れ】 11：00　出社　朝礼 ▼ テレアポ ▼ 13：00～14：00　ランチ ▼ テレアポ（小休憩2回） ▼ 20：00　退社 （会社に出社時のスケジュール、訪問時は現場に直行直帰） 【入社後の流れ】 入社後は座学研修から始めりテレアポの研修、営業研修となります。 最初は上司と同行して約1ヶ月後に1人立ちします。 【キャリアステップ】 ・未経験入社半年で役職に就任 ・未経験入社2年目の29歳で主任に就任 ・入社3年目以降に部長に就任

【経営者と真剣勝負する“武者修行フィールド”】 私たちは、単なる営業会社ではありません。 クライアントは中小企業の経営者や決裁者。彼らの「採用・コスト・事業課題」を直接解決するソリューションを提供しています。現在当社は事業拡大に伴い、「トップ営業マンで終わりたくない」「将来は経営を担いたい」という20代人材を積極採用中です。 【具体的な仕事内容】 全国の中小企業経営者や決裁者に対しての オンライン商談の実施（1日3～4件） 『COST DOCK』を活用した 固定費の診断・収益改善提案 経営者への プレゼンテーションとクロージング 新規アポイント獲得に向けた 経営層との関係構築・フォローアップ 商談準備としての 提案資料・診断レポートの作成 成約後のサービス導入に向けた 金融機関・士業ネットワークとの連携・調整 数字（成果）に直結する活動の 進捗管理と改善アクションの実行 将来的には事業責任者候補としての チームマネジメント・戦略立案 【日本最大級のコスト分析サービス『COST DOCK』とは】 “固定費のムダ”を一気に可視化し、利益を最大化する日本最大級のコスト分析プラットフォームです。電気・通信・サーバー・複合機・家賃など多岐にわたるコストを診断→改善設計→実行支援までワンストップで提供。 導入8,600社以上／分析40,000件超／全国46行の金融機関&660社超の士業ネットワークと連携という圧倒的な実績で、中小企業の“攻めと守り”を同時に支えています。

【仕事内容】 首都圏の飲食店や介護施設、学校や病院、幼稚園などへ「安全」「品質」「鮮度」に優れた食材をお届けする業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■鮮魚などの水産品の仕分け 出勤後、配送分の食材を仕分けて軽トラに積みます。チームで協力しながら進めるので、自然とメンバー同士の仲が深まる環境です。 ■ルート配送 自分の便を出発させる順番がきたら配送開始。担当エリアの店舗へ食材を配送します。また、配送だけでなくオススメの商品の提案などもお任せ。お客様先で商品に関する質問や要望を受ける機会も多いですが、知識は入社後にイチから学べるのでご安心ください！ ■事務作業 社内の片付けや日報作成などの事務作業もお任せ。日報には、当日の実績やお客様とのやり取りを手書きします。PCは使わないので、スキルがない方も安心です。 ＜1日のスケジュール例＞ ▼06:30～／出社＆食材のピッキング ▼07:00～／配送準備開始（積み込み） ▼07:30～／出発（40軒～70軒ほど回る） ▼15:00～／配送終了（帰社） ▼15:30～／清掃・日報作成 ▼16:30　 ／退社 ※出社時間は6時半～7時半の間で30分刻み。公共交通機関に合わせて調整可能。 ※ルート・勤務時間帯により時間の変動があります。 【入社後の流れ】 ＜ドライバーが初めてでも安心＞ 入社後の研修期間は2週間～1ヵ月で、一人ひとりの成長スピードに合わせてフォローしています。初めのうちは先輩ドライバーの助手席に乗って、担当するルートや仕事の流れを覚えます。運転に不安があっても練習時間を設けますので、安心して業務に取り組めます。 ＜食品の知識がなくても周囲がフォロー＞ お客様から食材の加工や商品情報などについて聞かれることもありますが、そんな時でも安心のバックアップ体制を整えています。加工については当社の加工職人に聞けば即答してくれますし、食材に関する情報については当社のバイヤーが最新情報を共有してくれます。

【仕事内容】 首都圏の飲食店や介護施設、学校や病院、幼稚園などへ「安全」「品質」「鮮度」に優れた食材をお届けする業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 担当の配送エリアを回り、お客様の元へご注文いただいた商品をお届けします。いつも同じお客様に商品をお届けするため信頼関係が構築しやすく、お客様にとって身近な存在になれます。商品を配送するだけではなく、時には商品情報の提供やメニュー開発のご相談、加工のご要望を承ることもあります。もちろん、業務に就く前はしっかりとした研修を実施し、どんな事でも先輩たちがフォローしてくれます。未経験の方でも、安心して働ける環境を整えています。 ＜仕事の流れ＞ ◆食材の加工補助や仕分け、積込作業（食肉がメインとなります） 出勤したら、加工補助や当日配送分の食材を仕分けてトラックに積み込みます。担当便の出発時間が来るまでは、他の配送便の仕分け作業も補助します。活気ある朝の現場で協力し合いながら配送準備を進めます。 ◆ルート配送（一人で出発） 自分の便の順番になったら配送スタートです。いつもお伺いするお客様の元へご注文の品をお届けに向かいます。配送する商品は数kgと軽めで、小さな箱に入る食材が大半です。体への負担も少なくて済みます。 ※配送に使用する軽トラックは普通自動車免許で運転できます。（AT車） 【1日の流れ】 06：00　出社〜　当日注文分の仕分け・積込作業 ▼ 08：00　出発～　担当するお客様のところへ配送 ▼ 15：00　帰社～　片付け・清掃・日報作成 ▼ 16：30　退社　夕方からの時間を有効活用できます！ 【入社後の流れ】 ＜ドライバーが初めてでも安心＞ 入社後の研修期間は2週間～1ヵ月で、一人ひとりの成長スピードに合わせてフォローしています。初めのうちは先輩ドライバーの助手席に乗って、担当するルートや仕事の流れを覚えます。運転に不安があっても練習時間を設けますので、安心して業務に取り組めます。 ＜食品の知識がなくても周囲がフォロー＞ お客様から食材の加工や商品情報などについて聞かれることもありますが、そんな時でも安心のバックアップ体制を整えています。加工については当社の加工職人に聞けば即答してくれますし、食材に関する情報については当社のバイヤーが最新情報を共有してくれます。

※初めはCA業務からスタート CA業務＜求職者の対応＞ ◎電話面談 ◎希望条件のヒアリングと職業紹介 ◎選考や面接の対策 ◎内定後・入社後フォロー　など RA業務＜企業への対応＞ ◎エントリー ◎選考日程調整 ◎面接後のFB　など 仕事内容や将来性をご説明し後悔のないようにサポートする業務！ 入社後の流れ ＼未経験でも早々に成果が上げやすい環境／ ＜1日目＞ 人材紹介やシステムの使い方 主なクライアント先についてお伝え！ ＜2日目以降＞ ロープレ・練習をしながら Web面接や電話面談をスタート。 先輩が隣でサポートするので安心。 ★5日程度で内定が決まるので 早々に仕事の実感が得られます！

顧客先に配属の上で、主に中小企業をターゲットに 企業の悩みを解決する提案（テレアポ）を行います！ 具体的には・・・ ◇後継者不在などの悩みを抱える企業へのM＆Aマッチング支援 ◇美容室やサロンを運営する企業の集客を支援する広告の提案 ◇カフェやレストランを展開する企業への集客数アップの企画提案 等です。 そのほか取り扱い商材順次拡大中！ 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 ※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 そして営業力を身につけた半年〜1年を目途に、今後のキャリアビジョンをヒアリングする面談を実施。 希望や適性を考慮の上、常駐先の部署やポジションを決めていきます。 将来のキャリアパス CA、RA、広報、人事、事務、エンジニアなど、幅広い業務に携われるチャンスがあります。現在は各ポジションを社員が兼任で担当している状態ですが、近いうちに各部門の立ち上げも予定。 会社が成長フェーズにある今のタイミングでご入社いただければ、早期から希望のポジションに就ける可能性が高まります！ 【具体的なポジション例】 《人材紹介事業》 CA（キャリアアドバイザー） 担当企業に求職者を直接ご紹介します。 希望する仕事や条件などをヒアリング（1日平均3名以上）。 選考から面接、内定、入社後のフォローまでを一貫して伴走します。 ※高インセンティブ 《営業支援事業》 蓄電池やEV充電器などの商材を扱っております。 ※高インセンティブ 《SES事業》 IT事・エンジニアとして大手通信企業でのお仕事。 「知識はあるけどエンジニアとしての実務経験がない」という方にも最適な環境。 【その他】 ￣￣￣￣￣ 本社事務・人事・事業部長・人材コーディネーターなど…将来の選択肢は豊富です。

医療・福祉の『人材派遣事業』や『紹介事業』を行う当社において、会社の花形と言われる【営業】を担当頂きます。 クライアント（介護施設や病院など）と求職者、双方の窓口となり、人手不足の業界に介入する社会貢献度の高いお仕事です。 具体的には・・・ 【STEP1】クライアントへ向け、求人獲得の営業（架電営業や訪問営業）を行います。 【STEP2】求職者に対して、電話やWEBでの面談を行います。 【STEP3】クライアントと求職者のマッチングを行います。 【STEP4】マッチング後の面談の実施、就業後のフォロー面談を実施します。 事務的な仕事（給与計算や契約書作成など）は別部署で行う為、営業に専念できる環境がございます。 我々と次世代へと繋がる価値のある仕事を一緒にしませんか？

医師および医療機関専門のコンサルタントとして、幅広い業務を手掛けます。 ・人材紹介支援（転職・アルバイト紹介サポート） └転職を希望するドクターと、採用ニーズのある病院・クリニックなどをつなぎ、転職をサポートします。また、医療機関に対しては採用活動に即戦力として参画し、医療機関のドクター採用をサポートします。 ※下記内容はゆくゆくご経験いただく業務です。まずは上記の転職支援、求人確認営業が中心となる業務です。 医師に対して資産運用や人生目標設定のお手伝いなど自分自身にも大いにプラスとなる知識や経験を得ることができます！ ・開業支援（独立サポート） └ドクターの夢・構想・経験をヒアリングし、ドクターの診療イメージを構築し、客観的データに基づいて採算のとれる開業を設計・具現化します。開業場所の選定や金融機関との交渉・調整、行政機関への届出など、忙しいドクターに代わり難しい手続きなども共有しながら、サポートします。 ・継承支援（医療機関のM&Aサポート） └「高齢のため、クリニックを譲りたい」「セミリタイアしたい」などのお悩みによる『後継者をお探しのドクター』と、「開業を検討しているが、一からのスタートは不安」「コストを抑えて開業したい」などのお悩みによる『開業したいドクター』をマッチングし、医療機関のM&Aをサポートします。 ・経営改善支援（収益改善サポート） └クリニックの収益構造のチェック・見直し、経営改善に向けた具体的な解決策の策定〜実行までをサポートします。 ・コンシェルジュ支援（資産運用サポート） └資産形成や節税などの相談から、マイホームの購入などお住まいについてのサポート、要望に沿ったいろいろな保険の提案や見直しまで、あらゆるお悩みを長期的にサポートします。 普段忙しい医師の方に代わって、さまざまな「困ったな」を解決することが、このポジションの役割です。 【入社後の流れ】 【充実した研修】 入社後、OJT等で知識を身につけていただきながら、スキル・経験に応じて業務をお任せしていきます。 専門的な知識の勉強会、ロープレなど充実した研修を受けていただきます！

【仕事内容】 ＜入居率9割以上！圧倒的な商品力が後押し！＞ お客様＆ビジネスパートナーからのご紹介による投資用ワンルームマンションの提案営業 【具体的には】 ▼人脈づくり 交流会などイベントに参加、ビジネスパートナーを増やしお客様をご紹介いただきます。 ▼ヒアリング・提案 「将来のために不動産を持ちたい」といったご相談に対しライフプランなどをヒアリング、最適なご提案をします。 ▼フォロー 購入後のフォローを徹底！信頼関係が新たな紹介やリピートでの購入に繋がります。 ※業務内容の変更の範囲：会社が定める範囲

当社は人が働いていく上で必要な、オフィス環境を整えるサービスをワンストップで展開しています。コピー機などのOA機器レンタル事業、納入・セットアップ事業を軸に成長し、現在、北海道から鹿児島まで、全国に18拠点を展開しています。近年、オフィス移転事業・太陽光発電システム事業など、多角的かつ積極的な事業展開に加え、海外への拠点展開も行っております。 そんな当社で、今回はレンタル営業スタッフを増員募集いたします。 【具体的には……】 オフィスビルやマンションの建築現場には、必ず仮設事務所があります。その事務所内に置かれている機器は、基本的にすべてレンタル。そこで、現場事務所のレンタルニーズを仲介する代理店様にお伺いし、新商品や当社ならではのサポート体制を提案し、受注に結びつけます。 既にお取引のある代理店様がメインの訪問先ですが、新たな代理店開拓でビジネスチャンスをつかむのも大きな自信となり、やりがいもあります。 【入社後の流れ】 入社後は各種研修を通して業務について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 企業理念に掲げている通り、「社員の成長」は当社最大のテーマです。職種別、階層別に社内・社外研修を行っています。各階層にあった研修、その他多彩な研修でキャリアアップを支援します。

【仕事内容】 当社の派遣コーディネーターとして、大手食品メーカー・化粧品メーカーなどの店頭プロモーションにおける、店頭スタッフの依頼、教育、スケジュール管理などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店頭スタッフの依頼 ・スタッフ教育 ・スタッフのスケジュール管理 ・スタッフの採用面接、面談　など 【1日の流れ】 10:00　メール・スケジュールチェック、グループウェアでの社内間連絡 ▼ 11:00　営業スタッフへ依頼状況の確認、協力会社へデモンストレーターの依頼 ▼ 12:00　ランチ ▼ 15:00　スタッフの採用面接 ▼ 16:00　Web会議 ▼ 17:00　資料作成、店頭への資料送付 ▼ 19:00　日報作成、退社 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月間は研修として、業務の流れを学び、実際に店頭に立って顧客対応をしていただきます。現場を知り、店舗担当者・消費者からの生の声を聞くことによ り、より良い人材配置を行えるようになります。 【キャリアステップ】 ・未経験入社3年目の30歳でサブマネージャーに就任 入社2、3年目以降にサブマネージャーやマネージャーを担当する方が多いです。 【先輩社員の前職例】 ・広告宣伝 ・医療福祉 ・アパレル、販売 ・小売、食品 ・飲食

【仕事内容】 当社の営業職として、大手食品メーカー・化粧品メーカーなどの店頭プロモーションにおける、商談、資料作成、お客様対応などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・受注窓口 ・資料作成、入力業務 ・メール、電話対応 ・商談、見積りや請求書作成　など 【1日の流れ】 9:00　メール・スケジュールチェック、グループウェアでの社内間連絡 ▼ 10:00　お客様対応（メールや電話でやり取り、webでの商談もあります） ▼ 12:00　ランチ ▼ 13:00　資料作成、請求書作成など書類作成及び入力 ▼ 16:00　Web会議 ▼ 17:00　お客様へメール等で試食販売等の結果報告 ▼ 18:00　日報作成、退社 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月間は研修として、業務の流れを学び、実際に店頭に立って顧客対応をしていただきます。現場を知り、店舗担当者・消費者からの生の声を聞くことによ り、より良い営業を行えるようになります。 【キャリアステップ】 ・未経験入社3年目の30歳でチーフに就任 入社2、3年目以降にチーフ、サブマネージャーやマネージャーを担当する方が多いです。 【先輩社員の前職例】 ・コールセンター ・広告宣伝 ・医療福祉 ・アパレル、販売 ・小売、食品 ・飲食

【仕事内容】 首都圏の飲食店や学校、病院、幼稚園などへ「安全」「品質」「鮮度」にこだわった野菜を届けている私たち。 ＜グループのお客様への営業です＞ グループ会社でお取引のあるお客さまに対して、 自社が扱うフレッシュな野菜やくだものを提案していく営業です◎ グループへの信頼度も高いため営業がしやすく、 だいたい月10～20件の新規契約が取れています♪ ＜ある1日の業務の流れ＞ ▼コツコツと商品の仕分け 出勤後はまず、商品の仕分けから！ 仕分けを専門で担当する商品管理スタッフをサポートするかたちで、野菜を箱や袋に詰めていきます。営業が商品を確認することで、商品の状態や顧客ニーズを理解できます。 ▼事務作業 見積書作成や営業準備などを行います！ 営業準備は、訪問するお客様のホームページなどを確認し、「どんなコンセプトで食品を出しているのか」「どういう食材なら喜んでもらえるか」などを調べます。 （昼休憩） ▼外出（営業活動） ランチ営業を行っている店舗の場合、休憩時間となる14時～17時くらいがメインの営業時間です。1日2～3件お客様先を訪問します。 ▼営業活動終了 営業時間が早いことから、明るい時間に帰ることができます♪ プライベートも充実します★

～未経験歓迎／電力コスト削減コンサル／インサイド＆フィールドセールス／20代活躍中／プライム上場グループ／Wインセンティブ制／スピード昇格可／転勤なし／高成約率7割／年4回昇給制度～ ■仕事内容 ・全ての法人様を対象に、電力料金削減のコンサルティングや省エネ商材の提案 ・テレマーケティングで電気使用状況をヒアリングし、最適な料金プランの提示 ・電力供給量をデジタルに制御する電子ブレーカーや事業用太陽光発電システムの提案を軸に適切なシステム導入から電力会社への申請代行までこなします ■入社後の流れ 3～6か月程度でインサイドセールス・フィールドセールスの両方で活躍するマルチプレイヤーへのステップアップも可能です。 累計5万社以上の企業と取引実績がございますので、お客様対応のノウハウや営業力をじっくり身につけることができます。 チーム制の営業スタイルで教育体制が整っているおり、未経験の方やスキルに自信のない方でも着実に成長できる環境が魅力です。

【具体的な業務】 ◆市場調査、分析 ◆拡販に向けた営業戦略の立案、検証 ◆プロモーション手法の企画 ◆販売促進、PR活動 現在、当社がメインでプロモーションを手がけているのはウォーターサーバー。 まずはウォーターサーバーの拡販に向け、アイデアを活かしご活躍ください。 【入社後の流れ】 1. 座学での研修(当社のことや、業界/商材の知識を身につける) 2. 現場での稼働(常に先輩がいる環境でまずはお客様の足を止めてブースまで連れてくることだけを行う。段階的にステップアップしていく仕組み) 3. お客様へのトーク、契約業務など完全に独り立ち(先輩スタッフは常に一緒にいるので安心) ※営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れるような仕組みがあります。 【キャリアパス】 一般社員 → リーダー → アシスタントマネージャー→ マネージャー(育成のスペシャリスト) or スーパーバイザー(件数獲得のプロフェッショナル) 20代の5人に2人が役職者の、成長できる環境。 社歴や年齢にかかわらず、頑張りは正当に評価しています。 設立以来、連続黒字の成長を続けている当社ではサービスを多角化するなど安定的な拡大を続けており、昇格のチャンスも豊富です。 【ここがポイント】 ★プロモーションする商材も続々と増加予定 今後も携帯電話など、プロモーションを手がける商材は続々と増加していく予定です！ 世の中がまだ気づいていない潜在的な課題や解決困難な課題を見出し、当社にしかできない解決策を一緒に提案していきましょう！ ★圧倒的な成長が可能 全国販売コンテストで、5年間に3回も1位を受賞した先輩をはじめとした優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！トップレベルの教育が受けられる環境を整えており未経験でも、じっくりと業務を学べ圧倒的な成長へとつなげられます。 ★未経験でも稼げる 当社では役員よりも、成果を出した人が一番稼げるシステムを導入。平等な評価を行っています。入社年3年未満で月収150万円超えや、年収900万円オーバーを達成したメンバーも在籍。年収1,000万円も目指せます！

★アポイント取得済のお客様に提案！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手ハウスメーカーで住宅を購入したお客様向けに、住宅設備機器（太陽光システム・蓄電池）をご提案する仕事です。飛び込み営業やテレアポは一切なく、別担当の住宅点検スタッフが既に信頼関係を築いたお客様先に訪問するので、提案のしやすさは抜群です！ ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：アポイント済みのお客様宅を訪問 ▼STEP2：点検結果やシミュレーション資料を基に、商材をご提案 └こちらの業務をお任せ◎ ▼STEP3：ご成約

【仕事内容】 自社商品購入のお客様に対する、問い合わせ対応や新商品提案、数字管理などをご対応いただきます。オフィスワークデビューも大歓迎です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サービス利用の問い合わせ対応 ・お問い合わせいただいた方へのフォローアップ ・特別プランや新商品のご案内 ・システムによる問い合わせ内容の記録業務 ・トークスクリプトの改善　など ＜研修＆トークスクリプトあり＞ メンバー同士しっかりサポートし合う社風であり、未経験のあなたにも先輩社員が丁寧にお教えします。 トークスクリプトもあるほか、経験に基づいたヒアリングのコツや会話力などは、どれもためになるものばかり。 失敗を怖がらず、どんどんチャレンジしてください！ ＜一日の仕事の流れ：例＞ ▼10：00～　朝礼（周知事項の確認など） ▼～13：00　ロープレ、お客様とお電話、後対応 ▼～14：00　昼食（好きなタイミングでとっていただけます） ▼～18：00　架電、事務処理 ▼～19：00　1日の業務確認や振り返り、明日の準備

【仕事内容】 当社の営業職として、各イベント会場／大型ショッピングモールのイベントブースにて、ウォーターサーバーPR・販売をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・大型ショッピングモールなどへのブース出店 ・ブース周辺でお客様へのお声がけ、チラシや販促物の配布 ・ご興味のあるお客様がいればブースにてご説明、商談・ご契約 【販売場所および販売場所までの移動・出張について】 ★移動交通費、宿泊関連費用などは会社が全額負担！ ★ステイオフ制度あり 翌日のイベント会場が自宅から2時間以上の場合は、宿泊を申請すれば最寄りのホテルに会社負担で宿泊可能。 さらに、出張先で休日を過ごす場合は、その分の宿泊費も会社負担する「ステイオフ制度」も。 【お客様対応のポイント】 ☆日常の生活シーンを想像して会話をするのがポイント☆ 興味をお持ちのお客様に 「水道水を沸かすよりも電気代が節約できるので、家計の味方なんです！」 「お茶やコーヒーを入れるのも一瞬！いつでも温かい飲み物を入れられるので 来客時にもサッと対応できますよ」 「最近のモデルはスリムでスタイリッシュなデザインなので キッチンやリビングのインテリアとしても素敵です◎」 こんなお話をしながら、ウォーターサーバーがある生活の良さをご提案し、成約に繋げていきます！ 【1日の流れ（例）】 チームで朝礼（業務内容の共有など） ↓ 課題の洗い出し、目標設定（業務内容のインプット・アウトプット・振り返り） ↓ ご案内準備（何を目的にご案内を行うかの確認など） ↓ ご案内スタート（表面のニーズだけでなく、本質を理解したお客様の要望にあった提案など） ↓ 夕礼（1日の振り返り・翌日の確認など） 終業（直帰の場合も有） ◎ご案内準備から成約までフルでお客様をサポートしています。 ◎月に50～100件と、ご案内実績多数！ 【入社後の流れや研修】 3日間程度の研修カリキュラムを通して当社の事業内容やお仕事内容についての基礎的な知識を学んでください。 その後は約1ヶ月間のOJTで業務の基礎を先輩社員から学びます。 【商材の特徴・強みについて】 ＜シェア・顧客満足度トップクラスの商品＞ 安全で安心な食の関心が高まりつづける昨今、ミネラルウォーターも注目を集めつづけ、プレミアムウォーターホールディングスは、国内の宅配水業界でトップクラスの売上高の会社に成長。（2023年9月期実績／株式会社フィスコ調べ） 独自の品質基準と安全基準を設定することで、赤ちゃんからお年寄りまで安心して飲むことができる高品質な天然水『PREMIUM WATER』をご提供しています。 2013年から10年連続で『モンドセレクション』金賞を受賞し、『iTQi（国際味覚審査機構）2019』最優秀味覚賞のダブル受賞など、シェア顧客満足度NO,1※を誇り、売上収益も最高記録を更新し続け、急拡大を続けています。 ※日本流通産業新聞2022/1/13号を元に調査

土地オーナー様の多くは、相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案していただきます。大切なのは「モノを売る」ことではなく、土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ご提案アポ取得 ・課題解決に向けたヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 訪問件数目安：1日20件程度、1週間で10名～15名の見込候補様を発掘します。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。 ・頑張りは評価に反映 関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら、歩合給が反映されます。 他に、定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、 管理職への昇格にも反映されます。 ・充実の研修あり 入社後3カ月間の教育専属トレーナーによる知識研修があります。 営業同行は直属の上司が担当します。 不動産や税金、ローン、経営に及ぶ高い知識が身につきます。 【1日のスケジュール】 9：00～　営業活動（新規のお客様訪問） 12：30～　昼食 13：30～　営業活動（見込のあるお客様への継続訪問） 17：30～　終礼 17：45～　営業活動（昼間お留守だったお客様やアポイントのあるお客様を訪問） 19：30　　帰宅（上司に結果報告後、直帰） ※担当エリアの訪問は基本的に社用車を使用します。

製造業特化型の人材紹介事業を中心に人材サービスを展開している企業です。 主なる業務は、スタッフを求めている製造業の現場と、仕事を探している求職者をマッチングさせることです。 <具体的な業務の流れ> ＊求職者と面談 求人媒体を通して、日々たくさんのお問い合わせがあります。1日あたり約10名と電話で面談を実施し、一回あたり15~30分ほどで対応します。勤務地など希望の条件を聞くだけでなく、価値観や将来の夢など可能な限り深くヒアリングし、求職者1人1人のキャリアをコンサルティングしていきます。 ＊案件紹介 取引している紹介先の中から、案件を検索。求職者の状況を考慮して、ピッタリの仕事を紹介します。紹介先が決まったらフォーマットにそって紹介状を作成します。 ＊フォロー 求職者に対して面接結果はどうでしたか?」「分からないことはありませんか?」など定期的に連絡し、問題なく仕事がスタートできるように手伝いましょう。また、紹介先に対して「要件よりも年齢は高いですが、スキルが高い方なのでぜひ面接してほしいです」など、求職者の推しポイントを伝えたり、交渉したりします。 ・担当した求職者が現場に定着したら、コーディネーターの実績になります。 ・月15~20名をマッチング~定着させることが目標。コツコツ取り組めば、問題なく達成できる数字です。 ・電話やメールでのコミュニケーションが中心。基本的に外出や対面面接はありません。 ゆくゆくは… 管理職やプロジェクトマネージャー、経営幹部として活躍いただきたいと考えています! <仕事のポイント> 求職者の中には「なかなか転職がうまくいかない…」「自分に合う会社があるか心配」といった悩みや不安を抱えている方も。相手に寄り添って話を聞きながら、条件や希望に合わせてベストな仕事を紹介しましょう。 「話を聞いてくれてありがとう、思い切って相談できてよかった!」と喜ばれ、やりがいを感じられるお仕事です。 求職者の方や社内のメンバーとの密なコミュニケーションが重要となるので、営業や接客業などコミュニケーションを多くとるお仕事をされていた方は強みになります! ☑ 1日の流れ） 09:50　出社 10:00　朝礼、メール確認、応募確認、案件情報 11:00　応募対応開始 13:00　ランチ 15:00　チームミーティング 16:00　応募対応 17:00　進捗状況確認 19:00　提案対応終了 19:10　進捗サマリー後、退勤