営業の転職・求人検索結果

ーーー営業スタッフ募集ーーー 一般家庭に商品(乳製品など)のパンフレット・サンプルを持参して お客様に合った健康習慣を提案。定期宅配の契約をいただきます。 コンセプトが明確な商品が多く、 お客様への訴求力も高いものばかり！！！ 自信を持って販売できる商品です。 先輩の同行や研修もあるので未経験でも大丈夫です♪ 業務委託契約も同時募集！ 営業委託の場合は勤務時間・勤務日は融通ききます！

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≪取扱い保険の特徴≫ 終活の準備として、将来の葬儀 費用のためにお役立ていただく ため人生設計に必要な商品と なっております。 健康状態は問わず満85歳まで お申し込み可能な一生涯保障の 保険となっており、これからの シニア世代の方々に求められる サービスになっております。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社の人生設計プランナーは 終活を考えているシニア層を ターゲットにしており、その方に あった保険をご案内します。 その人の人生設計に応じた保険の ご紹介、書類作成、保険の説明、 などもお願いします。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 営業の仕事程、お客様から感謝 されるお仕事は中々、ありません。 感謝されるに至るまでは苦労する 事もありますが、スキルが身に 付いてくると、聞かれたことに対して 応えることができたり、その人の ためを思って、保険をオススメできる ようになったりするので、やりがいと 自己成長を感じられるお仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ゆくゆくは、保険営業の管理職候補 として活躍頂きたいです。その際は、 チームをまとめる、マネジメント、 教育などもお願いします

≪取扱い保険の特徴≫ 終活の準備として、将来の葬儀 費用のためにお役立ていただく ため人生設計に必要な商品と なっております。 健康状態は問わず満85歳まで お申し込み可能な一生涯保障の 保険となっており、これからの シニア世代の方々に求められる サービスになっております。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社の人生設計プランナーは 終活を考えているシニア層を ターゲットにしており、その方に あった保険をご案内します。 その人の人生設計に応じた保険の ご紹介、書類作成、保険の説明、 などもお願いします。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 営業の仕事程、お客様から感謝 されるお仕事は中々、ありません。 感謝されるに至るまでは苦労する 事もありますが、スキルが身に 付いてくると、聞かれたことに対して 応えることができたり、その人の ためを思って、保険をオススメできる ようになったりするので、やりがいと 自己成長を感じられるお仕事です。

≪取扱い保険の特徴≫ 終活の準備として、将来の葬儀 費用のためにお役立ていただく ため人生設計に必要な商品と なっております。 健康状態は問わず満85歳まで お申し込み可能な一生涯保障の 保険となっており、これからの シニア世代の方々に求められる サービスになっております。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社の人生設計プランナーは 終活を考えているシニア層を ターゲットにしており、その方に あった保険をご案内します。 その人の人生設計に応じた保険の ご紹介、書類作成、保険の説明、 などもお願いします。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 営業の仕事程、お客様から感謝 されるお仕事は中々、ありません。 感謝されるに至るまでは苦労する 事もありますが、スキルが身に 付いてくると、聞かれたことに対して 応えることができたり、その人の ためを思って、保険をオススメできる ようになったりするので、やりがいと 自己成長を感じられるお仕事です。

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【仕事内容】 首都圏の飲食店や介護施設、学校や病院、幼稚園などへ「安全」「品質」「鮮度」に優れた食材をお届けする業務をお任せします。 あなたには、野菜の配送と仕分けをお任せします◎ ＜うれしいポイント！＞ ◎ルートは短距離（長距離なし♪） ◎配送先は担当制（ルートが決まっているから安心） ◎1日の配送先は少なめ（約40～60軒）※エリアにより多少異なります。 ◎商品が軽い♪（小さな箱に収まる注文が多く、重さは数kg） ＜主な業務＞ ▼商品の仕分けをコツコツ進める 出勤後はまず、商品の仕分けから。仕分けを専門で担当する商品管理スタッフをサポートするかたちで、野菜を箱や袋に詰めていきます。指示書を見ながらテキパキ進めることがポイント。モクモクとできるお仕事です♪ ▼その後は商品を配送 片道約30～60分圏内の飲食店や病院などに野菜を届けます。配送先は1日約40～60軒。朝早いため、お届け先の開店前に商品を入れておくことがほとんどです。 \当社のドライバーたち/ 現在はグループ全体で約350名のドライバーが活躍しています。プレコヴィユニット社員における年代別では、20代が26名、30代が36名、40代が41名、50代が14名。先輩たちの前職はさまざまで、未経験スタートの人もたくさんいます！ \先輩ドライバーの声/ ■35歳／主任補／2児の父 「前職は、葬儀用料理のケータリングサービスをしている会社で働いていました。1年で休めるのは1～3日。拘束時間は9時～23時。7年働きましたが、子どもの運動会に出ることも許してもらえず転職しました。白衣を着て、エアシャワーを浴びて、手をアルコール消毒してから仕事する徹底ぶりに、誠実さを感じました！」

■最先端ITを活用した「Webサービス」等で、採用や店舗集客、コスト削減といった企業の経営課題を解決するコンサルティング営業です。 ■中小企業や飲食店、美容サロン、クリニックなどのお客様への提案。 ■ニーズの高い商材を扱うため、経験が浅くても成果に結びつきやすく、提案先も豊富。 ▼アポイント取得 ▼提案先となる店舗、施設、企業などとオンラインによる商談 ▼資料・シミュレーターを用いて費用体効果の説明 ▼ご成約 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月ほどをかけて先輩や上司と同行営業を行い、OJTで業務に慣れていただきます。また並行してロールプレイングなどの実践的な研修も行い習熟度に合わせて早い段階からひとり立ちしていただきます。 【キャリアアップ等について】 入社後、個人の成績で 一般 →アシスタントマネージャー →サブマネージャー →マネージャー とステップアップしていきます。最終的には一部署を任されるマネージャーまで4段階評価で役職設定しており段階的なステップアップが可能です。 経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、入社して2年でマネジャーになった人もいます。

弊社は法人様を対象に様々な経営課題を解決に導く、ソリューション事業を幅広く展開していおります。その中でも今回募集させていただくのは！？ ■最先端ITを活用した「Webサービス」等で、採用や店舗集客といった企業の経営課題を解決するコンサルティング営業です。 ■中小企業や飲食店、美容サロン、クリニックなどのお客様への提案。 ■ニーズの高い商材を扱うため、経験が浅くても成果に結びつきやすく、提案先も豊富。 ＜業務の流れ＞ ▼アポイント取得 ▼お客様先を訪問（オンライン商談の場合も） ※シミュレーションをもとに具体的に説明するので、わかりやすく説得力があります ▼当社システムの特徴やメリットのご説明 ▼制約 成約後は、Webサイト制作から納品・フォローアップまで別動隊により実行していくので営業担当は新規獲得に集中できます。 また、当社ではアポ取得のためのコールセンターも併設しているため、成約率が安定してくれば、ゆくゆくはコールセンターからのアポイントを渡され、商談メインの動きになっていきます。 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月ほどをかけて先輩や上司と同行営業を行い、OJTで業務に慣れていただきます。また並行してロールプレイングなどの実践的な研修も行い習熟度に合わせて早い段階からひとり立ちしていただきます。 【キャリアアップ等について】 入社後、個人の成績で 一般 ↓ アシスタントマネージャー ↓ サブマネージャー ↓ マネージャー とステップアップしていきます。一部署を任されるマネージャーまで4段階評価で役職設定しており段階的なステップアップが可能です。 経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、入社して1年でサブマネージャー、1年半でマネジャーになった人もいます。

エルズホームの営業は、投資用ワンルームマンションを持っているお客様の資産運用を一緒に考え、より良くしていくお仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、実際はお客様の話をじっくり聞きながら「今の運用で困っていることはないですか？」と相談に乗ったり、売ったり買ったりのサポートをするイメージです。 単なる物件の売買ではなく、お客様の将来のライフプランや資産状況に合わせた最適な提案を行います。 ◎どんな物件を扱うの？ ・主に中古のワンルームマンションが中心 ・東京、神奈川、名古屋、大阪、京都、福岡などの主要都市がエリア ・全国の物件に関わるチャンスもあります ◎お客様はどんな人？ ・投資用マンションを持っている個人のオーナー様 ・将来の資産を増やしたい、運用を見直したい方が多いです ◎具体的な仕事の流れ ・電話でのアプローチ（インサイドセールス） 会社からもらうリストを使って、お客様に電話で連絡。投資状況やお困りごとを聞きます。 → 月に3〜8件ほど、お客様訪問のアポイントを取ることが目標。 ・お客様訪問（フィールドセールス） 実際にお客様のところへ行って詳しく話を伺い、最適な提案をします。 → 初めは先輩社員が同行し、OJT（実地指導）で学びます。 ・提案内容 売却や購入のタイミング、管理会社の見直し、運用の改善プランなどをアドバイス。 → 単なる物件の売買ではなく「どう運用したら利益が出るか」という相談がメイン。 ・成約サポート お客様が納得したら契約に向けての手続きもフォローします。 ◎研修の流れ 入社後1〜2ヶ月の研修期間 → 座学と実地を組み合わせて、じっくり学びます。 座学研修（最初の1〜2週間） ・不動産の基礎知識 ・マンション投資の仕組み ・営業の基本マナーや話し方 実地研修 ・電話のかけ方、挨拶の仕方からスタート ・お客様への質問方法や提案の進め方を練習 ・先輩と同行して実際の営業を体験 商談ロープレ（ロールプレイング） 定期的に実際の商談を想定した練習をし、営業力を少しずつ磨きます。 ◎一人立ちまでのサポート ・約1ヶ月で一人で提案ができるレベルを目指します ・分からないことや困ったことは、いつでも先輩に相談OK ・未経験者が9割以上の職場だからこそ、フォロー体制が充実！

＜成約率50％可能！＞当社の扱う幅広い商材から課題解決に最適なソリューションの提案／営業・営業企画 【具体的には】 世の中の90％を占める『中小企業』が顧客。 様々なお悩みを抱えるお客様の問題解決に向けた 営業を行います。 人材不足や設備投資、新規事業のスタートから 集客・販促など、お悩みは様々。 1社ごとに会社の状況をヒアリングしサポートします。 ～様々な企業のビジネスをサポート～ 【ご提案内容／例】 ■お客様の悩みに応じた公的支援金を提案 ■ITツールを使った中小企業の経営サポート ■WebサイトなどのITツール／Webコンサルティング ■集客や販促に繋げるSEO・MEO対策 ■効果的なSNS運用のアドバイス　etc… ＜仕事の流れ＞ 電話でアポイントを獲得（営業またはコールスタッフ） ▼ アポイント先へ訪問しお客様の状況を確認 ▼ お客様にマッチするサービス・商材を提案 ▼ 成約＜成約率は30～50％＞ ▼ アフターフォロー ご契約いただく内容により 事前リサーチ力やコンサルティング力など 幅広い営業力が身に付きます！ また、成約後のお客様フォローは別の担当者が行うため 営業だけに集中できます！ ■未経験でもはじめやすい◎ 社会的ニーズが高いため お話しがまとまるケースがほとんどです！ ※車の運転・訪問について 入社直後は社内での業務がメインになるため運転する頻度は多くありません。業務に慣れ、目安6ヵ月程度経てば週に3～5日は運転することになるかと思います。

グループ会社である株式会社アンド・アイに出向の上、飲食店、美容サロン、製造業や建設業など、様々な業態のお客様に対してホームページやECサイト、求人特化サイト等のWebサービスの新規作成やリニューアルをご提案します。 【具体的には……】 集客アップや取引数増加などの企業課題をWebで解決するソリューションを提供しています。 ・PC、スマホサイトの新規制作 ・古くなったコーポレートサイト等のリニューアル ・ECサイトの構築 ・AIチャットボット搭載のWEBサイト制作 ・採用専用サイトの制作 など ＜仕事の流れ＞ ▼アポイントの獲得 当社サイトからの問合せや資料請求をされたお客様など、様々な企業に自社サービスを提案。トークスクリプトなどを参考にアポイント獲得を目指しましょう。1日1件の取得で成績優秀です。 ▼お客様への提案 商談アポは必ず、社長などの最終決裁者と設定。Webサービスについてのニーズはもちろん、経営課題なども丁寧にヒアリングしながら「当社のサービスで何ができるか」をしっかりと提案してください。最初のうちは経験のある先輩が同行します。 ▼受注 決裁者の方に丁寧にご説明していくため、1回の商談で即決いただけることがほとんど。成約率は50％を超えています。実際の制作は、自社のWeb制作チームが担当します。 【入社後の流れ】 挨拶や名刺交換など基本的なビジネスマナーからレクチャーします。商品知識や営業方法、営業テクニックを学ぶ座学など、営業活動に必要な商品知識やトーク術などもしっかり習得。しっかりサポートしていく体制があるので未経験スタートでも安心してください。 独り立ちまでは3ヶ月を想定していますが、できる方にはどんどん仕事をお任せします。未経験入社1ヶ月で、一人での商談を行う先輩もいるほどです！ また、外部講師を招いたマネジメント研修も実施。「ロジカルシンキング、クリティカルシンキング」「責任者のあるべき姿とリーダーシップ」「成果を高めるモチベーション」「数字で見る業務効率と成果」「リスク管理」などを学べます。

店舗や商業施設、物流センター等への電気工事を提案営業するお仕事です。 コンビニやスーパー、物流センター、商業施設など、既存法人への営業がメインです。 新規店舗工事はもちろん、店の節電などの提案を通じ、快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応える仕事です。 顧客からの信頼獲得や地域生活へのお役立ちを実感！ 太陽光発電などの次世代エネルギーなどの普及に伴い、電気設備に関する需要は年々増加しています。 具体的には以下のような業務をお任せいたします！ 【仕事内容】 ■週平均３～４現場を調査、訪問 依頼を受け、お客様と一緒に現地で（新店や改装の予定地）電気の容量はどれぐらい必要か、どのような配線ルートになるのかなど、現場の状況をチェックします。 ※移動手段は電車、バス、社用車など ■費用見積もり、請求 現場調査内容をもとに、電力会社と協議しながら見積書やスケジュールを作成します。 ■顧客への工事内容の提案 スケジュールや見積もり内容を確認していただき、ご納得いただけたら受注＆契約となります。 ■工事部門への引き継ぎ 受注後、社内の設計・工事部署（現場作業メンバー）に案件を引き渡します。 工事完了後の完了報告やアフターフォローなども行います。 【営業スタイル】 ■エリア：1都3県を中心としたエリア。遠方の場合は直行直帰も可能。 ■期間：1現場あたり2～3ヵ月のスパン。メンテナンスなどは1日程度で完了することも。 最初は1人あたり2～3社を担当いただき、業務に慣れたら徐々に担当が増えるイメージです。 受け持つ案件数はコンビニの場合1社10件程度、他案件だと6件程度を担当いただきます。 【未経験多数！入社後の流れ、研修】 ①導入研修：入社後2ヵ月ほどジョブローテーションを行い、各部署（営業、設計、施工管理、購買）の方とコミュニケーションを取りながら、会社全体の仕事の流れを学んでいただきます。 ②現場研修：状況に応じて半年～3年ほど工事部での業務を経験していただきます。また、研修センターにて実技研修を行い、電気工事についての専門知識も習得することができます。 ③営業部配属（OJT)：営業部でも3か月程度は先輩社員に同行して現場に向かうため、営業未経験の方も安心して知識やスキルを身につけることができます。 実際に当社に入社した社員の８割以上は未経験での入社となります！ 電気工事の営業は”技術を売る”仕事なので、自分自身でも知識や技術を身につけることが大切です。多くの方が半年ほどで現場担当となり、研修で身に着けた知識を活かした最適な施工提案ができるようになっています。 【社内の雰囲気】 高齢化が進んでいる業界ですが、当社には若手も多く、相談しやすい環境です。 「自分主体で仕事がしたい」「こうしたらもっと成果があがるのではないか」という意見を言える環境があり、会社としてもできるだけ叶えてあげたいと考えているので、主体性を持って働くことができます。 【働きやすい環境作りを推進中】 報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます！頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。

スーパーやディスカウントストアなどの小売店様に、当社の扱う冷凍食品やアイスクリームなどをお届けします。 店頭の冷凍ケースに商品を納品・陳列・整理するまでを担当していただきます。 倉庫から店舗に運んで終わり、というドライバー業務だけでなく、お得意様先の売り場に出る業務になります。 お買い物に来たお客様と「こんにちは！」とちょっとしたコミュニケーションを交わすこともあり、自分が届けた商品がお客様の元に届いているというやりがいも感じられます◎ また、ノルマがないのでお客様の事を考えて仕事に向き合えます。 商品と一緒に、あなたの元気と笑顔もお届けしてくださいね♪ ★1日の配送件数は？ →お取引先様の4～5店舗(小規模店の場合は7、8店舗)を担当して頂きます。 ★女性でも活躍できる？ →実際に女性ドライバーも在籍しています！ 納品に使う台車(什器)も整備されているので、重いものでも無理なく運べます。 ★職場の雰囲気は？ →20代・30代の若手を中心に、ベテランスタッフまで幅広く支え合いながら業務に取り組んでいます。 先輩スタッフにも未経験スタートの方が多いので、「ここが分かりにくいかな？」など丁寧にフォローしてくれますよ◎ 「職場環境を変えたい！」という業界経験者の方も、転職されて長く活躍されています！

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スーパーやディスカウントストアなどの小売店様に、当社の扱う冷凍食品やアイスクリームなどをお届けします。 店頭の冷凍ケースに商品を納品・陳列・整理するまでを担当していただきます。 倉庫から店舗に運んで終わり、というドライバー業務だけでなく、お得意様先の売り場に出る業務になります。 お買い物に来たお客様と「こんにちは！」とちょっとしたコミュニケーションを交わすこともあり、自分が届けた商品がお客様の元に届いているというやりがいも感じられます◎ また、ノルマがないのでお客様の事を考えて仕事に向き合えます。 商品と一緒に、あなたの元気と笑顔もお届けしてくださいね♪ ★1日の配送件数は？ →お取引先様の4～5店舗(小規模店の場合は7、8店舗)を担当して頂きます。 ★女性でも活躍できる？ →実際に女性ドライバーも在籍しています！ 納品に使う台車(什器)も整備されているので、重いものでも無理なく運べます。 ★職場の雰囲気は？ →20代・30代の若手を中心に、ベテランスタッフまで幅広く支え合いながら業務に取り組んでいます。 先輩スタッフにも未経験スタートの方が多いので、「ここが分かりにくいかな？」など丁寧にフォローしてくれますよ◎ 「職場環境を変えたい！」という業界経験者の方も、転職されて長く活躍されています！

≪取扱い保険の特徴≫ 終活の準備として、将来の葬儀 費用のためにお役立ていただく ため人生設計に必要な商品と なっております。 健康状態は問わず満85歳まで お申し込み可能な一生涯保障の 保険となっており、これからの シニア世代の方々に求められる サービスになっております。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社の人生設計プランナーは 終活を考えているシニア層を ターゲットにしており、その方に あった保険をご案内します。 その人の人生設計に応じた保険の ご紹介、書類作成、保険の説明、 などもお願いします。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 営業の仕事程、お客様から感謝 されるお仕事は中々、ありません。 感謝されるに至るまでは苦労する 事もありますが、スキルが身に 付いてくると、聞かれたことに対して 応えることができたり、その人の ためを思って、保険をオススメできる ようになったりするので、やりがいと 自己成長を感じられるお仕事です。

≪取扱い保険の特徴≫ 終活の準備として、将来の葬儀 費用のためにお役立ていただく ため人生設計に必要な商品と なっております。 健康状態は問わず満85歳まで お申し込み可能な一生涯保障の 保険となっており、これからの シニア世代の方々に求められる サービスになっております。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社の人生設計プランナーは 終活を考えているシニア層を ターゲットにしており、その方に あった保険をご案内します。 その人の人生設計に応じた保険の ご紹介、書類作成、保険の説明、 などもお願いします。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 営業の仕事程、お客様から感謝 されるお仕事は中々、ありません。 感謝されるに至るまでは苦労する 事もありますが、スキルが身に 付いてくると、聞かれたことに対して 応えることができたり、その人の ためを思って、保険をオススメできる ようになったりするので、やりがいと 自己成長を感じられるお仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ゆくゆくは、保険営業の管理職候補 として活躍頂きたいです。その際は、 チームをまとめる、マネジメント、 教育などもお願いします

現場管理職兼営業 現場をまとめて、スムーズに施工が完了するように現場全体を管理するお仕事です。 また営業活動も兼任いただきます。 入社後は先輩社員が同行します。はじめは基礎的な部分から学べるので、未経験者の方でも安心です。