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お客様を目的地まで安全かつ快適に送り届けること

特別区・武三交通圏を営業エリアとするタクシードライバーのお仕事です。 ■会社 社員の平均年齢は56歳で、20代から70代まで幅広く在籍しており、入社してこられる方の約70％が未経験です。 未経験者の方々には運管者が中心となり先輩社員が丁寧に、しっかりと売上げを上げられる様に教育しております。

三和交通は接遇の品質の高さから非常に予約（無線配車）が多いのが最大の特徴です。 1日のお仕事のうち実に50％が無線配車☆ 必然的に売り上げも年間を通して安定していますので「先月はよかったけれど今月は売り上げ低い」 なんてことがありません。入社後も安定した収入を得ることが可能です！！

・神奈川都市交通だけのタクシー乗り場を多数確保、アプリ配車、自社無線多数稼げる会社です。 ・研修期間研修中は日給１万円（24日間）と6ヶ月間は33万円(社内規定あり)月給保証制度あり ・自社無線配車が多数あります。タクシー配車アプリGOを搭載しているので会社指名でお客様を確保できます。 ・業務提携による（東京四社タクシーチケット）お客様を確保しています。 ・未経験者入社80％、安定企業で安定的に稼げる、10000社以上の企業や官公庁とタクシーチケット契約で売上確保

川崎タクシーグループは、営業所のある川崎市を中心に神奈川エリアにおいて高いシェア率を誇るタクシー会社です。 通常の送迎業務に加え、車椅子利用者や妊娠中の方などが乗車しやすい「ユニバーサルデザインタクシー」を県内でいち早く導入し、乗務員向けにバリアフリー研修も実施しています。 また、国内有数の工業地帯である川崎の工場夜景や、横浜の中華街・赤レンガ倉庫などを巡る「観光タクシー」サービスも提供しており、多くの乗客から好評を得ています。 同社では様々な人材が活躍できるように、会社の設備や制度を整えています。その1つが単身寮。 関東の都心エリアに3～4万円/月という破格の家賃で住むことができ、遠方から応募される方も安心してチャレンジできます。 しっかり稼げて、生活のコストを節約することもできるので、「貯金をきちんとしたい」「将来の備えを作っておきたい」という方にもおすすめです！ 地域の人々に寄り添う様々な送迎サービスを展開し、お客様からの支持を集めている同社。 売上も人員も順調に増加し、2024年11月には新たに「武蔵小杉営業所」をオープンしました！ 着実に拡大中の同社でなら、安心して長く働いていけるはずです。成長企業でタクシー乗務員デビューを実現しましょう！ 笑顔の出会いを大切にし、一人ひとりのお客様のニーズに対応した身近な移動手段として、 お客様の笑顔溢れるサービス・感動を与えられる、地域に愛されるタクシー会社でありたいと考えております。 自社無線での配車なので、固定客も多く観光等の予約業務などが多いです

当社では、接客マナーや営業方法を1からわかりやすくご指導いたします。 また乗務開始後も当社スタッフがしっかりサポートを致しますから不安なんてありません。 研修終了後の給与に関して、大多数の方が収入が下がる事もなく、むしろアップされています。 ■タクシー未経験の方も安心♪選べる3タイプの生活応援制度 ●ちょっと自信のない方には...《6ヶ月基本月額30万円》 ●バリバリ稼ぎたい方には...《3ヶ月基本月額35万円》 収入が安定するまでどれ位の期間がかかったかを当社乗務員にアンケートをとった所、 最も多かった意見が6ヶ月という結果になりました！ 当社ではそのアンケートをふまえた上で、3タイプの生活支援制度を設けました。

★日本交通グループ加盟、Goアプリ！ 2023年2月〜毎日タクシー株式会社は日本交通グループに加盟いたしました。 専用乗り場、各種チケットに加え配車アプリ「Go」の導入により営収大幅増加の乗務員さん多数！ 無理をして頑張らなくてもしっかりと「稼げる」タクシー会社です。 ★安心の給料保障制度 タクシードライバーに転職する際最も不安になる要素の一つとして「歩合制」があると思います。 毎日タクシーではこの不安を軽減するために一定期間の給料保障制度（乗務開始後支給）を設けております。 この期間中にしっかり教育しますし、ゆっくり仕事を覚えてもらいます。 その間に先輩や教官の指導をよく聞き、稼げる乗務さんになってください！ 真面目にさえやっていれば給料保障額は超えてしまうことでしょう。 ★タクシー会社には珍しい「日曜が休み」 タクシードライバーと言えば、シフト制で曜日に関係なく出勤するなんてイメージがありますね。 しかし毎日タクシーでは、乗務員さんはもちろん、内勤者までが日曜日完全休日。 タクシードライバーですが、休日は家族と過ごしたり、友人と出かけたりが可能。 せっかくの休日、大切な人と過ごしたり好きなことを友人と分かち合ったりと、 乗務員さんにとっても大好評の制度です。 ★売上よりも無事の帰庫！ 弊社では無理な頑張りは禁止としております。 無事故、無違反、無事の帰庫を何よりも優先する社風ですので売上を追いかけ続けて疲弊するようなことはありません。 タクシーですので歩合の要素はありますが、頑張りすぎて事故を起こしてしまっては何の意味もありませんし、 その頑張りは全て無駄になってしまいます。「安全は全てに優先する」という考え方にご共感いただける方のご応募をお待ちしております。

老舗でありながらベンチャーの気風を持つ八洲自動車は100年企業を目指す上で、 タクシー事業を母体としながらも、新しい展開に前向きに取り組んでいこうという精神を持ち合わせています。 【都内最大級の大手・日本交通グループ加盟】 サービスの向上とお客様への信頼度を高めてまいります！ 国土交通省創設「働きやすい職場認証」★★二つ星　認定事業者

◆日本交通グループに加盟中！ 「業界大手ブランド」の日本交通と「都内450社中売上トップクラス」の日日交通が業務提携。タクシー業界の「最強タッグ」が誕生！ 東京都のタクシー会社450社中でトップクラスの売上を誇り、平均売上が高く業績も絶好調！ 隔日勤務の平均売上は7万円以上(2022年7月実績) 月間で100万円以上の売上の方は20名以上 ＜ブランド力で有利な営業＞ ・配車依頼多数！「呼ばれるタクシー」 ・専用乗り場は都内に40ヶ所以上。「探されるタクシー」 ・チケット／法人契約数も業界No.1。「選ばれるタクシー」 これらのブランド力を活かし、2・3ヶ月の間に月収35万円～42万円を上回る方がほとんどです。 保障期間も1年間ありますのでご安心下さい。貴方が一流のドライバーになるまで徹底的にサポート致します。

＜タクシー業界売上高NO.1の日本交通グループ＞ 業界トップの安定した大手グループで、しっかり稼げる！ 年収1,000万円台の人、多数在籍。最高年収1,100万円の人もいます。 ★高歩率！ ★配車アプリGOを導入 配車方法が多彩で、効率よく稼ぐことができます。 ★国内最大手「日本交通グループ」の4つの強み ［1］月間平均100万回以上の無線配車実績 ［2］配車アプリ「Go」ご利用客多数 ［3］観光地、ホテル、空港、ターミナル駅など都内40ヶ所以上に専用乗り場 ［4］大手企業、有名企業、上場企業を含む全国約10,000社との法人チケット契約

☆日本交通の待遇と働きやすさを兼ね備えた改進タクシー！☆ ●業界大手4社日本交通グループ加盟 ・無線配車数トップクラス！ ・都内に専用乗り場多数 ・チケット契約多数 ・乗務員手数料なし ●入社後３ヶ月は40万円！給与保障を計1年間支給(※当社規定あり) ⇒期間限定☆給与保障40万円を3ヶ月、その後35万円9ヶ月、計1年間支給します！(※当社規定あり) ●全車両ジャパンタクシー導入（研修からすぐ乗れます！） ●【GO】によるアプリ配車多数！流し回数が少なくても安定してしっかり稼げます！ ●歩合率最高62％（業界最高水準！） ●年に3回大型連休の取得が可能♪ ●研修中の日給保障あり※交通費別途支給あり

春駒交通株式會社は昭和26年の創業以来、大切なお客様と社会のために、 こだわりをもって安全と安心を提供し続けています。 一人ひとりの社員が「目標を達成する努力を惜しまず」、「前進する信念と勇気を持ち」、 「効率的な手段・方法を追求する」ことが出来るような企業として、何事にも前向きに取り組んでまいりました。 タクシー事業部では全車両が藤田無線グループから日本交通グループにタクシーカラーを変更し、 日本のタクシーサービス業のリーダー的役割を担うグループの一員として活動しています。 また、車両整備販売事業、レストラン事業、海外事業がそれぞれ個性ある事業機関として活躍しています。 今後も「心ある経営と雇用」を第一に尚一層皆様に親しみある春駒交通を目指してまいります

～他社の追随を許さない！業界リーディングカンパニー日本交通の抜群の優位性～ 大型タブレットによる　”世界標準インターネット配車システム”を全車に配備 圧倒的ブランド力によるチケット契約企業最大規模☆ 日本交通しか入れない！都内40か所以上の専用乗り場設置！

◇ワイエム交通で働く3つの魅力◇ 【1】☆日曜定休も可能！ゆとりを持った勤務スタイルで働くことができます☆ サービス業では珍しい日曜日をお休みにすることができます。 ワイエム交通はあえて日曜完全定休にしていません。それは「日曜は稼げる曜日！」だからです。 土曜、日曜、月曜の中で、実は日曜が一番稼げるチャンスなのです。 ワイエム交通は、「稼ぎたい人」も「プライベートを大切にしたい人」もみんなが活躍できるよう環境を整えています。 お子さんの運動会や家族で旅行に行きたいときは日曜をお休みにして、その他の時はしっかりと稼ぐといったスタイルをとることができます！

新しいスタートは稼げるタクシー会社【日交練馬】で！ ★★　東京都特別区211社中2位の高売上！　★★ 日交練馬株式会社は常に高い売り上げを誇り、東京都特別区211社中2位にランクインしています！ その理由は、業界最大手日本交通グループの稼ぎやすい環境と、先輩乗務員が築いてきた日交練馬のノウハウがあるから！ これからタクシーにチャレンジする方も、心機一転をお考えの経験者の方も、 せっかくやるならしっかり“稼げる”当社で、豊かな人生をスタートさせましょう！ ※2024年7月度の1日平均売上75,000円超え！！(前年比越え！！) ★★　日本交通100%子会社　★★ 「日本交通のタクシーを待っていた」と多くのお客さまから選ばれるように、“桜にN”でおなじみ『日本交通』のブランド力は絶大です。昔からのファンが多い他に、お客様との出会いを作る仕組みが整っているのも強みの一つ。法人チケット・無線・専用乗り場の他に、最近はスマホからタクシーが呼べるアプリもスタート！業界をけん引するリーディングカンパニーです。

大国自動車交通は、62台の小規模の三鷹エリアのタクシー会社です。 駅からのアクセスもよく都内までの時間もあまりかからないため、効率よく営業できる環境です！ また、全員が何でも腹を割って話せる、家庭的な雰囲気の会社を作ります。 新しく出来た会社なので、わずらわしい上下関係もありません。 １）タクシー乗務員になる為には、2種免許取得が必要です。 当社なら事前研修も充実しているので研修開始から20～30日で乗務開始できます！ ２）豊富なキャリアパスを用意しています。 通常の黄色いタクシーから乗務をスタートしていただきますが、あなたの希望・実績があれば通称黒タクと呼ばれるビジネスクラス向けの黒いタクシーや 日本交通グループの新サービスであるエキスパート・ドライバー・サービスにキャリアアップが可能です。それぞれの希望に合わせたキャリアパスを用意しています。 ※エキスパート・ドライバー・サービスは、観光タクシー・サポートタクシー・キッズタクシーの3つの分野に特化した事前予約制の日本交通独自の新サービスです。 また、管理職への道もあります。 あなたの希望・適性を考慮した上で、乗務員を指導する立場の班長、内勤として乗務員をサポートする職員はもちろん運行管理者、 管理職として営業所の運営に携わることも可能です。

『日本交通グループ』で”しっかり稼ぐ””ゆとりをもって働く”最強コラボレーションで働きやすい環境なんです。 ★未経験の方歓迎！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 運転や接客に不安があっても大丈夫です。お客様に対する謙虚な気持ちさえあれば売上も自ずとあがってきます。 弊社も最大限バックアップいたします。運転の仕方、お客様との接し方、車載器の使い方、そして稼ぎ方等。 一から教育をしますので、3ヶ月経つ頃にはいつのまにか一人前のドライバーになっています。 誰しも最初は不安があると思いますが、私どもと一緒に一つひとつ解決していきましょう。 ★ONとOFFがハッキリとした勤務体系！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 法定外の残業は無く、翌日は明け番でしっかりと休養が取れます。 さらに東洋交通独自の仕組みとして、1年間の乗務スケジュールでしっかりとサポートします。 さらにフレックスタイムを導入しているので、自分のタイミングで出勤可能です。 ★業界最大手！《日本交通グループ！》 ーーーーーーーーーーーーーーーー 大手4社の一角、業界最大手・日本交通グループの会社です。 スケールメリットを生かした稼げる環境でバックアップ！ 都心主要ポイントの専用乗り場、ダントツのタクシーチケット契約件数、 そして日本交通グループ独自のアプリを利用した業界最先端の無線配車システムの活用により安定した営業収入を得られます。

▽▲▽▲業界最大手「日本交通」の100％子会社▽▲▽▲ 『安定感 No.1』日本交通ブランドのもと、明るく楽しく元気よく働ける職場を作ります！ 【未経験だからこそ、安心の教育制度☆】 乗務開始後も社内の教育研修制度が充実。先輩乗務員が丁寧に指導します。 乗務員デビュー後も、先輩乗務員がしっかりサポート！ 日々の業務上の不安も相談できますよ。 普通1種免許しかお持ちでない方でも、当社の教育システムによる指導で短期養成で2種免許が最短9日間で取得できるので安心です。 【頑張っている人をきちんと正しく評価☆】 せっかく良い接客をしていても、残念ながらお客様以外誰も見ていないのがタクシーの仕事です。そこで日交美輝では、 全乗務員の接客をドライブレコーダーを用いて毎日確認し、接客優秀者は毎月表彰をおこなって、見えない頑張りをきちんと評価します。 この独自の評価システムによって、日本交通グループの接客品質コンテストでは、創業以来１７回参加したのコンテストのうち１５回の優勝を成し遂げています。 【定着率90パーセント！仲間を大切にする社風】 実は日交美輝株式会社は日本交通グループトップレベルの売上を誇りながら、管理者と社員間のコミュニケーションが密接で連帯感があるのが特徴です。 大切な仲間の為に社員全員がフォローする文化が根付いている、そんな素敵な事業所です。

東京（都心部エリア）を中心に、ハイグレード車（アルファード）にてお客様を目的地までスムーズ・安全・快適に送迎いただきます。 ＜◎お客様は『事前予約』のみ＞ 2000万ダウンロードのタクシー配車アプリ『GO』などを経由した予約配送がメインです。 ＜◎効率よく稼げる『東京特別区』エリアで働く＞ 東京都の中でもビジネス・オフィス街で賑わう『東京特別区』。 中央区・港区・千代田区などの都心エリアを走行するため常に移動が求められる環境で効率よく稼げます◎ ＜◎流し営業ナシ！＞ 流し（＝路上でお客様を見つける営業スタイル）が主流のタクシー業界ですが当社では事前予約がメイン。 バランスよく仕事が振り分けられるため効率よく、安定した収入を手にすることが叶います。 ＜◎研修も充実＞ まずは、約1ヶ月間座学・同乗教習を通じて社会人マナー～仕事の基礎知識を学びます。 ◎基礎知識、接客マナー、地理講習などが学べる導入研修 ◎先輩との同乗による路上研修 ※二種免許未取得の方は、会社全額負担で取得できます！ ＜◎入社後1年間は…＞ サービスの基礎や運転技術、主要ルートをマスターすべく『GO』アプリや日本交通専用乗り場を利用した一般乗務員として対応いただきます。 ＜◎ノルマ・負担金は一切なし＞ 会社によっては売上ノルマを達成しないと減給…クレジット手数料・燃料費・制服代・事故発生時の修理費などもドライバーが全額負担…なんてことも。 当社では、そういったドライバーへの負担は一切ありませんので安心して乗務いただくことが叶います。

社内平均月収43万円の高水準！売上はもちろん、乗務員さんを大切にすることにおいても都内トップクラスの会社です。 ▼△▼会社の歴史▼△▼ 当社は設立68年目を迎え、これまで業界でも数少ない女性経営者が社長を務めてきました。 前社長（現会長）は、女性タクシー経営者の会の会長を務めるなど、業界の発展や雇用環境の改善に大きな影響を与えました。 そして現在、新たな世代へとバトンが渡され、新社長のもとでさらなる成長を目指しています。 これまで大切にしてきた「乗務員を応援する」という姿勢は変わらず、細やかな配慮が行き届いた働きやすい環境づくりに努めています。 社内の雰囲気の良さも、こうした取り組みの積み重ねによるものかもしれません。 ▼△▼自由度の高さは都内随一‼▼△▼ 当社ではフレックス制度を導入しており、6：00～9：00の間ならいつでも出庫が可能です！ 今日は6：00に出庫して、頑張った分翌日はゆっくり9時出庫にしよう…なんてことも大丈夫なんです！ 出勤日や出勤時間も100%ではないですができるだけ乗務員さんの希望に対応できるようにしています。 ここまで自由度が高い会社は業界では珍しいのでは…？笑 在籍している乗務員達にも当社の良い所を聞くと一番好評な制度です！ ▼△▼家族のようにアットホームな環境▼△▼ タクシーという仕事は会社にいる時間は他の業種よりもずっと少なく、1人で仕事を行うことが多いです。 1人は気楽ですが辛い時もありますよね。そんな時に寄り添える乗務員さんが当社にはたくさんいるんです！ 明け番にみんなで飲みにいったり、お休みの日でも会社に遊びに来たりする乗務員さんも多く、 会社というよりは戻ってくる”ホーム”のような雰囲気があります。 ▼△▼内勤はタクシー乗務員の経験者が殆ど！▼△▼ 当社の管理者はみんな過去にタクシー乗務員さんとしての経験があるので、乗務員さんの気持ちを誰よりも理解することが出来ます。 だからこそ、管理者と乗務員さんの壁を超えてみんな仲が良いのが当社の魅力です。

職種概要：下記いずれかのチームでご活躍いただきます。 （1）撚り導体、絶縁目的被覆、集合撚り線製造（絶縁・集合チーム） （2）被覆加工、網代鎧装（ｱｼﾞﾛｶﾞｲｿｳ）加工（被覆・網代チーム） （3）お客様の使用用途に合わせたものづくり最終工程（出荷チーム） （4）ワイヤーの被覆加工やフィルムの加工（高機能製品製造チーム） ◎具体的には： 半自動化された生産設備に材料をセットし、設備を稼働させます。加工された製品をチェックし、問題がなければ次の工程に送っていくのが主な仕事となります。 基本的には指示書に従い、「設備に指定の材料をセットする」「指示書の記載を確認し、設備の設定を行い、設備を稼働させる」などの繰り返し作業が中心になります。

発見遅延死（孤独死）/ 自殺発生現場 動物の飼育過多現場 / 下水の逆流 などの原状を回復させるお仕事です。 私たちは、こういった行為を 「バイオリカバリー」と呼んでいます。 実際にご担当いただくのは そういった現場での原状回復工事や原状復旧業務、 また、自身で片付けが出来なくなってしまった方のお部屋のお片付け、 それらに付随するハウスクリーニングや除菌作業等です。 尚、作業現場へは警察の調査後に入る為 ご遺体と直面するということはありません。 基本的に作業は2人以上で行い 無理がないよう対応します！ 何よりスタッフの安全を最優先な為、 完全防備も徹底しております！

物流センターでの仕分け／梱包／封入等の管理をお任せします。 営業と連携し、顧客のニーズに合わせた工程管理が主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・作業の進捗管理 ・現場作業員のシフト管理／人員配置 ・作業員の業務指示、作業計画 ・お預かりしている物品の在庫管理 現場作業員はパートやアルバイトの方々で、物流センター内での作業管理をお任せします。 2～10名の管理が基本となり、作業によって流れを変えたり、チェックポイントを変えるなど、重要な業務となります。

【店舗配送業務】 コカ・コーラ社の製品を3tまたは4tトラックで運び、スーパーマーケットやディスカウントストア、飲食店などに納品する仕事です。 ご注文いただいた製品を安心・安全・確実にお届けするだけ！ コカ・コーラの顔として納品先ご担当者とコミュニケーションを深め信頼関係を築いていくのも大事なお仕事です。 ■1人前になるまでのトータルサポート 確かな育成を目指し、各種研修制度やキャリアパスをご用意。 未経験者を多数育ててきた当社オリジナル研修で社会人スキルもどんどん高まりますよ。 〇配属前研修 ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 　　　▼ 〇フォローアップ研修 配属2週間後に行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、 今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 　　　▼ 〇リターン研修 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。 これまでの復習や仕事に対する意識などを再確認！ ■研修終了後も手厚いフォロー 研修後、先輩に同行して実務を学びます。仕事の流れ・コツなど現場で実践しながら覚えます。先輩といっても20・30代の社員ばかり。世間話など挟みながら終始和やかな雰囲気です。もちろん、一人立ちした後もわからないことがあれば遠慮せず先輩に頼って下さい。 【キャリアステップ】 若い方も頑張り次第で役職につくチャンスもあります。実際に、26・27歳でトレーナーに昇格した社員もいます！

【仕事内容】 大手飲料メーカーのコカ・コーラ社の製品を、自動販売機に補充・売上管理・販売促進活動などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆自販機オペレーション業務 担当エリアの自動販売機に、売り切れが起こらないように、効率良く補充に回ることが重要です。補充後は、専用端末にて売上データ入力・POP設置等の業務を行います。難しい作業はありませんのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 ＜配属前研修＞ ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 ▼ ＜フォローアップ研修＞ 配属2週間後にフォローアップ研修を行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 ▼ ＜リターン研修＞ 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。これまでの復習や、仕事に対する意識などを再確認します。 【先輩社員の前職例】 先輩社員の9割が未経験スタートです。前職はドライバー・引越し・ルートセールス（営業）・アパレル販売・飲食店員・美容師出身者などさまざまです。「地元で安定して働きたい」「コカ・コーラ製品が好き」という志望動機の方も多い職場です。 【キャリアステップ】 若い方も頑張り次第で役職につくチャンスもあります。実際に、26・27歳でトレーナーに昇格した社員もいます！

【店舗配送業務】 コカ・コーラ社の製品を3tまたは4tトラックで運び、スーパーマーケットやディスカウントストア、飲食店などに納品する仕事です。 ご注文いただいた製品を安心・安全・確実にお届けするだけ！ コカ・コーラの顔として納品先ご担当者とコミュニケーションを深め信頼関係を築いていくのも大事なお仕事です。 ■1人前になるまでのトータルサポート 確かな育成を目指し、各種研修制度やキャリアパスをご用意。 未経験者を多数育ててきた当社オリジナル研修で社会人スキルもどんどん高まりますよ。 〇配属前研修 ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 　　　▼ 〇フォローアップ研修 配属2週間後に行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、 今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 　　　▼ 〇リターン研修 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。 これまでの復習や仕事に対する意識などを再確認！ ■研修終了後も手厚いフォロー 研修後、先輩に同行して実務を学びます。仕事の流れ・コツなど現場で実践しながら覚えます。先輩といっても20・30代の社員ばかり。世間話など挟みながら終始和やかな雰囲気です。もちろん、一人立ちした後もわからないことがあれば遠慮せず先輩に頼って下さい。

＜未経験歓迎｜大手メーカーで安定勤務｜寮・家賃補助あり｜年休125日以上｜創業以来55年無借金経営＞ ■仕事内容 当社【日本ケイテム】は、国内有数の大手メーカーから製造業務を委託され、 多種多様な製品の生産を支える“モノづくりのプロ集団”です。 みなさんには、各種製造ラインにて組立・検査・機械オペレーションなどをお任せします。 まずは、現場で“日本のモノづくり”を支える基礎を学び、 その後は、希望や適性に応じて多彩なキャリアを築いていただけます。 こちらの拠点では、医薬品を製造していただきます。 【作業内容】 前工程～最終出荷まで計8工程 ・原料投入 ・製造機械OP ・検査 ・梱包 研修後に適性に合わせて配属先が決定いたします。 ■未経験からでも安心の教育体制 当社社員の約9割が未経験からのスタート。 配属後はOJTを中心とした丁寧な研修があり、製造が初めての方でも安心して業務に取り組めます。 また、資格取得支援制度も充実しており、スキルを着実に身につけていくことができます。 頑張りはしっかり評価し、給与・ポジションに反映される仕組みも整っています。 ■働く環境・チーム体制 当社では、大手メーカーからの業務委託により直接現場を運営。 そのため、現場で働く仲間はすべて【日本ケイテムの社員】です。 他社スタッフとの混在はなく、一体感のあるチーム体制のもとで業務を進められるため、 フォロー・相談体制も万全。新人の方にも温かく声をかけ合う風土が根づいています。 未経験の方も、安心してチャレンジできる環境がここにあります。

・大型トラックの車検、定期点検 ・一般整備（メンテナンス、修理、部品交換、エンジンやトランスミッションの分解点検） ※ピット数：5基 ※月間入庫台数：約30台 ※月平均残業時間：1時間

日野屋は、仮設トイレのレンタル・販売において、業界トップクラスのシェアをもつ会社です。 あなたには、製品の在庫を扱うセンターにて、倉庫管理のお仕事をしていただきます。 在庫管理・発送作業を中心に、作業計画やアルバイトスタッフへの指示出しなどをお任せします。 ■仕事の流れ 依頼受付 営業所の事務スタッフから、お客様の依頼内容を共有してもらいます。 在庫確認 依頼内容を確認後、センターにて在庫の確認をします。 在庫状況を勘案し、納品に向けて必要な作業計画を立てます。 発送準備 アルバイトスタッフへ指示を出しながら、トイレの外壁や床の洗浄・組立・発送を行います。 （法律により、汚物回収は現地で済ませることが定められております。） 1台あたり20分程の作業です。 配送依頼 配送会社が到着したら、トイレを受渡し、発送いたします。 ■仕事の段取りや割り振りが大切な仕事です。 ■約半年程で仕事内容を覚えていただく見込みです。センター長と一緒に仕事に取り組んでいただきます。

日野屋は、仮設トイレのレンタル・販売において、業界トップクラスのシェアをもつ会社です。 あなたには、製品の在庫を扱う営業所にて、倉庫管理のお仕事をしていただきます。 在庫管理・発送作業を中心に、作業計画や派遣社員への指示出しなどをお任せします。 【仕事の流れ】 自社システムの出荷予定に合わせ、在庫確保や出荷準備を行って頂きます。 派遣社員・請負業者への指示出し、管理する業務をお任せします。 ・出荷準備 出荷予定に対応した製品を出荷可能な状態へ整備して準備。 販売商品の組み立て、レンタル商品の修理、洗浄等の作業。 （法律により汚物回収は現地で済ませる事が定められております） ・在庫管理 出荷予定に対応した在庫の過不足管理。 発注、納品確認、保管等の作業。 ・出荷業務 出荷する商品をチェックする業務。 当社の工事スタッフへの伝票作成。