【店舗SV/富山】★携帯販売県内TOP企業★複数店舗の裁量マネジメント／昇給昇進スピード◎

＼SV・エリアマネージャー経験をそのまま活かせるポジション！／ ――県内の店舗を巡回しながらマネジメント 富山エリアの店舗を定期的に巡回し、スタッフ育成や売上管理、勤怠・スケジュール管理などをサポートします。 ハードルが高い業務ではなく、店舗運営経験を活かして徐々にステップアップできる環境です。 《●まずは》 担当エリアの店舗運営を把握し、接客・スタッフ管理・売上管理などの基礎を確認。最初から一人で任せることはありません。 《●すぐに担当エリアのマネジメント》 経験に応じて、2～5店舗の運営をお任せします。スタッフ育成、勤怠・スケジュール管理、売上管理などエリア全体の成果に責任を持つポジションです。 ――業務をしっかりサポート ★PC・業務端末貸与で、業務に必要な環境は完備。 ★出張は県内巡回のみ。県外宿泊を伴う出張はありません。移動距離も無理のない範囲です。 ――働き方の自由度も高め シフトは自分で調整可能。休みも自分の都合に合わせて取得できます。 プライベートと仕事の両立がしやすく、長く安定して働ける環境です。

◎ミッションは「売上最大化」 ■店長・副店長：スタッフ育成／売上計画／店舗運営／店舗目標達成 ■SV：エリア全体の育成／複数店舗サポート／エリア目標達成 ◎マネジメント経験をそのまま活かせる 飲食店や小売、通信業界などでの店舗マネジメント経験をお持ちの方は大歓迎。 これまでの部下育成や売上管理の経験を、複数店舗の運営にそのまま活かせます。 ◎教育・研修制度が充実 キャリアアップ研修や顧客対応研修など、学びながら成長できる環境。会社全体でバックアップします。 ◆社員から評判の『手厚すぎる制度』◆ 家族手当や住宅手当、帰省手当、結婚・出産祝い金など、 幅広い手当があり、安心して長く続けていくことができます。 社員の声をすくい上げて、「働きやすい会社」を全員でカタチに していく取り組みに前向きな会社です！ ◆賞与や資格取得で、しっかり収入UP！◆ 賞与年3回（昨年度平均3ヶ月分）や、資格取得は教育課が 資格試験対策を行なってくれており、 取得すれば最大月8万円の手当が支給されます！ ◆頑張りがしっかりカタチになる！明確な評価制度◆ 「やった分だけ、ちゃんと評価されたい」 そんな想いが叶うのが、当社の評価制度です！ ▶ 毎月、自分で目標を設定 ▶ 達成率に応じて成績が決まり、賞与や昇格にしっかり反映！ ▶ 成績は社内で常に“見える化”されていて、透明性バツグン！ 目に見えるからこそ、やりがいがある。 がんばりが正当に評価されるから、モチベーションもずっと高く保てます！ ◆プライベートも充実できる休日休暇『ワークライフバランス』◆ 月9日～11日休みのシフト制で希望に応じてお休みを取ることができますし、 土日休みや、連休の取得も可能です。 福利厚生や休日休暇が整った環境で、未経験から伸び伸びと働けます。 ◆安定×成長！30期目を迎えた今もなお、全国トップクラスへ◆ 30期を迎える安定企業で、さらなる成長を目指して拡大中！ 全国9位の店舗数・全国3位の販売実績と業績も好調です。 クルーファーストの考えで、働きやすさ改革もどんどん推進中。 安心・成長・働きやすさの三拍子がそろった職場です！

月給（基本給）：310,000円〜360,000円 （例1）450万円 入社2年目 SV(月給30万＋賞与) （例2）550万円 入社5年目 課長(月給40万＋賞与) （例3）650万円 入社8年目 部長(月給50万＋賞与＋役職手当) ★インセンティブ：月間目標100%達成で20,000円/月 ★社内資格が充実しており、着実な昇給が叶います！！（上記想定年収に含まず） ■アドバイザー：10,000円/月（入社半年以内にはほとんどの社員が取得） ■チーフ：30,000円/月（早い社員で入社半年以内の初受検で取得実績有） ■ショップエキスパート：60,000円/月（早い社員で入社後1年以内の取得実績有） ◆手当◆ ・残業代 ・役職手当（14,000円/月～265,000円/月） ・家族手当:配偶者 10,000円/月 子3,000円/月 ・家族住宅手当 10,000円/月 ◆昇給◆ ・年1回（4月） ◆賞与◆ ・年3回（5月末、9月末、1月末）業績賞与

正社員

シフト制勤務 ◆9：45～19：00（そのうち所定労働時間8時間・休憩1時間） ＜シフト例＞ ①9：45～18：45 ②10：00～19：00 ※残業は月平均10時間以下【みなし残業なし！】

◆毎週水曜日は「ノー残業デー」です！ お客様対応がなければすぐに閉店して帰宅する為、 残業時間は平均５時間と本当に少なめです♪

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（1月・5月・9月）※実績賞与 ■販売インセンティブ（最大50,000円（月によって変動あり）) ■制服貸与 ■教育研修制度 ■定期健康診断 ■社内イベント ■PC・社用スマホ支給 ■慶弔見舞金 ■結婚祝金（50,000円）※ ■出産祝金（10,000円）／出産・復職祝金（200,000円）※ ■時短勤務制度（入社1年後～）※ ■勤続表彰制度（5年毎） ■優秀者表彰制度 ■資格取得支援制度（試験は業務時間内に含まれ、受験費用・交通費も負担します。） ■スマートフォン購入優遇制度※ ■通信料割引制度あり※ ■各種ポイント制度あり ■屋内全面禁煙 ◇ 家賃補助：8割～全額（全国職のみ※） ◇ 帰省手当：全国職のみ※ ※は規定あり

115日

■年間120日のお休み（年間休日115日＋有給取得義務5日） ■シフト制（月9日～11日休み） 　∟希望休み事前ヒアリングあり・連休OK！ ■年末年始 ■有給休暇（初年度10日～勤続年数に応じて最大20日） ■特別休暇 ■結婚休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（復帰も世帯ごとにあわせた勤務なので安心です） ■育児休暇（男性の取得もどんどん増えています） ■介護休暇 ■ファミリー有給（当日でも使用できます） ■生理休暇（活用しやすい環境です）

試用期間中の給与の変動なし（家族住宅手当のみ対象外）

喫煙スペースあり