【鹿児島／正社員】外国人スタッフの派遣先営業職

【魅力ポイント】 ①「旅するように働く」営業スタイルは社用車でドライブしながら、鹿児島にとどまらず、九州エリアを中心に企業を訪問するお仕事。 拠点に縛られず、スケジュールに合わせて自宅や現地から企業へ直行・直帰OK。ノマド的な営業活動が可能となっております◎ 社用車だから通勤ストレスなしで柔軟なリモートワークにプラスして、“日本の魅力を発見できる”のが日々の魅力です。 ※久留米、鳥栖エリア在住の方！歓迎！！ ②夏季・年末年始などは特別休暇に加え、「有給取得推奨期間」を設けております！ 最大8連休(2025年実績)などの長期休暇で日々の疲れをリフレッシュ。 「社会人になってこんなに休めるなんて！」「帰省や旅行も計画ができる♪」と社員からは喜びの声が。 ③未経験者も歓迎！ただしチャンスは自分で創るもの！ 教育の場は用意しますが、「誰かが教えてくれる」前提ではなく、自ら動き、挑戦する人にチャンスがあります！ 自己成長型の営業職で、社会貢献×キャリアアップをつかみ取りませんか？ 【仕事内容】 （１）法人企業への営業・フォロー 担当エリアの新規企業様を訪問し、「人手が足りない」問題に対して外国人材派遣の提案・ヒアリングを行います。 既存の顧客様には定期的な訪問で数か月先の人材ニーズまで把握。繁忙期を踏まえて、スタッフの増減についても相談し、労働力が途切れないように先回りして動くことが大事です。 担当エリアを社用車を使って1日平均3～4件訪問。スケジュールは自己管理でお任せしており、裁量を持って動いていただきます！ ★営業活動に集中できるよう、契約書作成やビザ手続きなどは社内専門スタッフが全力サポート◎ ★各自に社用車を付与。ご自宅の駐車場であれば通勤０分も可能！移動ストレスもなく、リモートな働き方です！ （２）外国人スタッフのフォロー 担当いただく外国人スタッフは30～40名スタート。 それぞれと定期的な面談を通じて、個人的な悩みや仕事での困りごとをキャッチ。必要に応じて就労先と調整したり、アドバイスしたりします。 現地から日本に来たばかりのスタッフには「日本での相談相手」の一人として、時には家族のような距離感で接することも。 語学に自信がなくてもOK！８か国語対応の社内サポートメンバーも在籍しており、スタッフとの共通言語は「日本語」となっております！

＜組織力強化のため、増員募集中＞ 「日本の労働力不足問題の解決」「オーガニックな野菜を届けて人々の健康を促進」といった、社会課題の解決にフォーカスを当て、多角的な事業展開を行なっている当社。 これまでに300社以上の人材不足を解決し、800名以上の外国人スタッフを派遣してきました。丁寧なフォローが外国人スタッフの定着率80％以上を実現し、厚い信頼を寄せられています。 年130％超の成長を続ける当社では、更に組織力を強化するために、新しく派遣先営業を担うスタッフを募集しております！ 「働きたい外国人」と「人手が欲しい企業」をつなぐ仕事。 社会課題を解決し、地域を元気にする――そんな使命感を持てるポジションです。 地方創生や地域活性化に興味のある方、人の役に立つ仕事に情熱を注ぎたい方であれば、活躍できる環境です。

月給： 25万円〜 【月給の内訳】 ・基本給：19万3,000円〜 ・固定残業手当：月37時間分、5万7,000円。超過分は別途支給。 ■交通費規定支給（社内規定による） ■賞与 年2回（8月・12月） ■昇給 年1回（4月）

正社員

総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:30～18:30（実働8時間） ※休憩1時間 ※直行直帰可能

【月平均残業時間14時間以内】

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆オフィス内禁煙 ◆交通費支給（社内規定による） ◆リロクラブ会員サービス利用が可能！ ショッピング最大75％OFF／グルメ最大50％OFF／宿泊施設5,000円以下多数ご用意！ 日々の利用でポイントがたまると・・・映画チケット200円で買えることも！ ご家族・ご友人含めも含めて「会員特別価格」で利用できます♪

128日

年間休日128日～(2024年度) 土日祝休み※カレンダー通り ◆年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ◆年末年始休暇（5日） ◆夏季休暇（3日） ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆子の看護休暇

最大3ヶ月 ＜試用期間中の給与＞ 月給：23万円 【月給の内訳】 ・基本給：19万6,000円 ・固定残業手当：月22時間分、3万4,000円。超過分は別途支給。 ■交通費支給（社内規定による） その他、試用期間中、労働条件に変更はありません。

喫煙スペースあり