【初月から月給30万円以上】マネジメント職/課長候補/創業62年の安定企業/学歴不問

基本現場作業なし！スタッフのマネジメントをお願いします！創業62年の安定企業！賞与3ヶ月分 創業62年の安定企業！賞与3ヶ月分 現場スタッフのマネジメント・労務管理 ※基本現場作業なし この求人のポイント： 【高年収！】年収500万円も目指せる！ 【安定したポジション】課長候補としてキャリアアップ 【課長候補！】効率的な業務進行で働きやすい環境！ 【転勤なし】転居を伴う転勤なし！基本現場作業なしでプライベートも充実！ 当社は1962年の創業以来、製造業を中心とした企業様と仕事を探す求職者を繋ぐ役割を担い、人材を通じて社会へ貢献してきました。 現場管理としてチームをまとめ、組織の戦略を考え、業務の効率化や人材育成に携わる仕事です！ チームワークを活かし、多くの現場のスタッフと信頼関係を築き、一丸となって仕事を進めていきます！ 【勤務地】 栃木県栃木市大平町伯仲2691 【アクセス】 東武日光線 ： 静和駅 （車約5分） 【勤務地エリア】 栃木県栃木市 ※雇用契約は、株式会社富士商工との間で締結します。 実際の業務は、当社の請負先企業にて行っていただきます。 【現場管理（課長候補）】現場スタッフをまとめる現場管理をお願い致します。 ＼少人数のマネジメント経験が活かせます！／ 具体的には ■各工程への指示 ■従業員の出勤チェック ■応募者対応 ■入職者対応（面接） 「後輩の指導をしたことがある」 「チームで目標達成に向けて動いた経験がある」など、 リーダー的な立場の経験があれば大歓迎！ チームの中心となって行動し、成果に向けて 導いた経験がある方は、ぜひその力を発揮してください！ 【ある1日の流れ】 8:15　出社・メールのチェック 8:30　従業員の出勤チェック 9:00　各工程への指示、現場巡回 10:30　社内会議 12:00　お昼休憩 12:45　午後の業務スタート 13:00　安全品質資料作成 15:00　請負先企業との折衝 17:00　退勤　お疲れ様です！ 入社後の流れ ◆◇経験に合わせた業務からお任せします◇◆ スキル・経験に応じて先輩スタッフのサポート業務からスタート！ まずは簡単な実務をこなしながら、 会社の事業内容や業務の流れを掴んでいきましょう。 業務に必要な知識は丁寧にお教えしますので、 分からないこと、困ったことがあれば気軽に相談してくださいね♪ 将来のキャリアパス ◆◇富士商工でのマネジメントとは◇◆ 当社のマネジメント職では、組織の戦略を考え、 業務の効率化や人材育成に携わることで、 リーダーシップを自分なりに磨きながら成長できます。 また、現場管理職では、業務の運営を担い、 荷揚げや安全管理を通じて 現場のクオリティを守る重要な役割を果たせます。 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

月給30万1000円〜32万5000円 月給301000円～325000円 月給301,000円～325,000円＋賞与年2回 【手当】 交通費全額支給（会社規定あり） 【昇給】 昇給有（会社規定あり） 【賞与】 賞与有（会社規定あ

正社員

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◆昇給あり 年1回 ◆賞与あり 年2回（昨年実績3カ月分） ◆交通費全額支給（会社規定あり） ◆各種社会保険完備 ◆定年制あり（一律60歳） ◆再雇用制度あり（上限65歳まで） ◆健康診断 ◆屋内禁煙 ◆転勤なし

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