営業コーディネーター　リーダーポジション（担当エリア:東京)

■メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。 新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。 ■将来的な管理職の道を期待しています。 まずは実務経験を積んでいただきながら当社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいただきます。また、これまでの経験を活かしたオフィス運営サポートや業績結果も拘っていただきながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただくきます。 営業のお仕事の流れ例 ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ（電話/Web/訪問）、架電での新規アポ取り ・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ・　業務内容確認のMTG実施 ・　契約締結～手続き作業 ・　就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 ■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 ■東京オフィスは、東京23区を中心として近辺のエリアを担当し、自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業のクライアントと取引実績があります。東京には本社（新橋）がありますので、そこで仕事を行うことが多いです。（さいたまオフィスへの勤務が月数回あり） 　※駅から離れている企業様もあるため、営業車等による移動が発生する場面があります ■評価は、契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。 ■東京オフィス体制：オフィス長1名、営業6名、アシスタント1名

【正社員】 〇月給：25万円〜30万円 　　年収460万～690万円 賞与：年２回 インセンティブ：あり ※経験・能⼒・前給を考慮の上、決定いたします。※経験・能⼒・前給を考慮の上、決定いたします。 ■残業手当：月間所定労働時間を超えた時間分を手当として支給します 例：月間所定労働日数20日×1日の所定労働時間8時間＝月間所定労働時間は160時間、 月間の総労働時間190時間だった場合、190時間‐160時間＝30時間分を支給します ・インセンティブ制度有（営業のみ）※年間平均45万円の支給実績

正社員

〈勤務時間〉 9:00~17:45 夜間勤務： 月間平均残業時間：30時間以下 〈補足情報〉 8時間（休憩45分） 但し、8時間を超えて就業する場合は、少なくとも1時間の休憩を取得していただきます 転勤の可能性：当面無 将来的に全国転勤の可能性あり （仙台、つくば、さいたま、横浜、厚木、静岡、名古屋、大阪、兵庫、広島、福岡） ※過去事例としては、昇格、新拠点の立ち上げ、ご本人のキャリア形成観点による異動が中心

平均残業時間30時間以下

社会保険完備、退職金制度、住宅手当（単身赴任時）、交通費支給、深夜手当、法定休日手当、扶養手当（会社規程による） 補足情報：・残業手当、特別休暇制度あり（慶弔、産前産後、看護、等）、育児・介護休業制度あり 単身赴任時のみ家賃補助有（会社規程による）※寮・社宅制度なし リモートワーク制度あり※適宜相談の上、利用可

120日

休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇 補足情報： ※完全週休二日制/当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日（最高付与日数：20日）

6ヶ月（試用期間中の条件は変わりません）

禁煙