病院の看護師/高給与/年間休日120日以上/正社員/土日祝休み/社会保険完備/残業なし/駅チカ/資格取得支援/

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・2病院、1施設、4訪問看護を所有する若弘会の回復期リハビリテーション病院です。 ・集中的なリハビリテーションをチームで支援します。 ・口から食べるための取り組みをチームで行っています。 【勤務条件】 ・賞与前年度実績3.5ヵ月 ・有給休暇の消化率80%以上あります。 【家庭/プライベート両立】 ・24時間託児所があり、病児保育も行っています。 ・託児所の保育士は法人雇用で、四季に合わせた行事も豊富です。 ・残業がほぼありません。月0-3時間程度です。 【教育体制】 ・キャリアラダーを5段階に設定し、それぞれの習得レベルに応じた研修を実施しています。 ・回復期病棟と医療療養病棟に教育病棟を設けています。個別性を重視しつつ、教育パスに沿って習得状況を確認しながら進めています ■職場環境 病床数 500床床（療養500床） 看護師在籍数 161名　※2019年4月時点 看護師年齢層 36.2歳 子育てナース 約3割在籍しています。 介護職員人数 介護職員108名　※非常勤含む　※2019年4月時点 一日の外来人数 無し 看護方式 受持ち制 看護基準 13:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月4-6回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援キャリアラダー 5段階のラダーを設定しています。それぞれのレベルに応じた教育や研修を実施していきます。 新人の頃から、目標を持ち続けることの大切さを組み入れた教育制度。キャリアアップへの意欲を高いレベルでバックアップします。 認定看護師等の資格取得をサポートする制度があり、受講料等を支援します。 ブランクサポート中途入職者も新人看護師同様、看護技術のマニュアルをきめ細かく指導。未経験者はもちろん経験者もキャリアに応じた研修を受けた後、スムーズに独り立ちできるよう導きます。さらに年間プランに沿った研修プログラムを実施して、看護師としてのキャリアアップを支援。より高いレベルの看護師を目指すことができます。 教育制度の備考新卒について 新人教育のスタートは教育病棟システム「F-Ward」から始めます。 約2ヵ月をかけて教育専任の看護師が基本技術を指導します。 不安なく病棟での第一歩を踏み出るよう、本人の意志や希望をヒアリングし、配属先や目標を設定していきます。 【PR・職場情報】 【他職種との連携】 リハビリテーション専門病院であるため、様々な職種との関わりがあります。 看護方式も各療法士の方々とチーム看護を実践しており、リハビリの経験の少ない方でも安心して働けます。患者様と病院スタッフ間の関係も良好で非常にアットホームな環境でお仕事できます。 【専門性を高めたい方・未経験からチャレンジしたい方共に研修体制が整っています。】 グループ病院のひとつであり、法人全体での研修や院外への勉強会に推奨など積極的行っていますので研修制度が非常に整っています。リハビリ関係の専門性を高めたい方にお勧めです。もちろん未経験の方も歓迎です。 【求人の特徴】 わかくさ竜間リハビリテーション病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

年収4,230,000円～4,820,000円

正社員

日中

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■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 継続雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限30,000円

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