社員教育を中心とした人材育成業務／業界未経験OK／年間休日125日

キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。 《具体的な仕事内容》 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用　等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。 《一日の流れ（例）》 09：00　出社 09：15　朝礼 09：30～12：00　業務：メール等による社員間問い合わせ応答・研修コンテンツ構築　ほか 12：00～13：00　昼休憩 13：00～17：30　業務：研修コンテンツ作成　研修受講データ編集　ほか 17：30～17：45　夕礼 17：45～18：00　業務リポート入力・メールチェック 《当社について》 「人を力づけて、“いい仕事を創り、生きる力にあふれた社会をつくる”ことを掲げ、人材における多岐に渡るサービスを提供している会社です。 組織拡大に伴い、雇用形態や職種が異なる社員が増えていく中、社員教育を改善・強化する必要性が出て参りました。、社員教育体系およびそれに伴う、各種研修・教育、社内制度の見直しを図るにあたり、新たな戦力となる人材募集をいたします。当社は、やる気のある人を伸ばす風土があります。既存のやり方に捉われず、新しいことに挑戦できる方、指示待ちでは無く、必要性に応じて自ら企画立案・実行できる方をお待ちしています！ 《勤務地補足》 2025年10月～新宿へ移転予定です ※移転予定先：東京都新宿区西新宿1丁目25-1 ※移転時期は、多少前後する可能性がございます 仕事番号：66779

◆月給（基本給）：25万～27万円 ※経験等により考慮いたします ＜月収例＞ 30万（月給25万円＋残業30時間程度） 賞与あり（年2回※2年目以降） 昇給制度あり（※ただし評価による） 残業手当（全額支給） 通勤手当（上限3万円） ◆初年度想定年収：300万～324万円 ※2年目以降は賞与・昇級などにより年収400万円～可能 ◆雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・転　　勤：有 ※転居を伴う転勤が発生した場合、費用は全額会社負担 ・業務変更の範囲：会社全ての業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の指定するすべての事業所 ・契約期間：無期

正社員

9:00～18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間

月平均20時間

・社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ・交通費⽀給（上限3万円） ・時間外⼿当（全額支給） ・定期健康診断 ・服装はスーツ着用

125日

年間休日125日以上 完全週休2日制 ・土日休み ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW ・有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇

3ヶ月／同条件

禁煙屋内禁煙