パチンコ店でホールスタッフ/未経験OK/評価制度充実

パチンコ店のホール業務をお任せします。 担当のコースの巡回・清掃・空き台の管理に なります。 【主な業務内容】 ●担当コースの巡回・清掃・空き台管理 ●トラブル対応 ※お客様に呼ばれた際の簡単な トラブルの対応になります。 時にはお客様との日常会話で楽しく コミュニケーションをとることもあります。 ＜早番の流れ＞ 8：30　 朝礼 　　　　開店前作業・入場順抽選対応など 9：00（関東・関西店舗は10：00）開店 　　　　コース巡回・管理・清掃 10：30　5分休憩／コース巡回・管理・清掃 12：00　食事休憩／コース巡回・管理・清掃 13：30　5分休憩／コース巡回・管理・清掃 15：00　5分休憩／コース巡回・管理・清掃 16：45　遅番スタッフとの引継ぎ・引継ぎ作業 17：00　終礼 ＜遅番の流れ＞ 16：00　食事休憩 16：40　朝礼 16：45　担当コースにて早番スタッフと引継ぎ 　　　　コース巡回・管理・清掃 18：00　5分休憩／コース巡回・管理・清掃 19：30　5分休憩／コース巡回・管理・清掃 21：00　5分休憩／コース巡回・管理・清掃 22：45　閉店 23：00　5分休憩／片づけ・明日の営業準備・ 　　　　遊技台メンテナンスなど 24：00　終礼 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼職場環境について 弊社の接客スタッフは、20代・30代の方が多く、 特に女性が多く活躍している職場です。 平均年齢は30代半ばで、主婦（夫）をはじめ、 無資格・未経験の方、ブランクのある方など、 さまざまなバックグラウンドを持つ方が働いています。 女性に嬉しい ネイルOK・ピアスOK の職場なので、 プライベートでもおしゃれを我慢する必要はありません♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼職場には快適に過ごせる休憩スペースがあります。 〇冷暖房完備 〇冷蔵庫使用OK 〇電子レンジ使用OK 〇お弁当持参OK お昼休憩は、スタッフ同士でおしゃべりを楽しみながら過ごしています♪ 個人ロッカーも完備でお着替えや私物の管理も安心です。 制服も貸与されるため、服装の心配も不要です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼インセンティブ制度について 正社員の接客・ホールスタッフにはインセンティブ制度 があります！ 〇毎月の店舗内表彰 〇半期に一度、接客・防犯・整備の3部門で表彰＆報奨金あり 〇誕生日祝い金 など、業務以外の部分でも給与アップの機会を設けています。 一般的な接客業よりも しっかり稼げる 環境が整っているので、 高時給・高収入を目指して頑張りたい方にピッタリです！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼「この仕事、大変そう…」と感じる方へ 重い荷物を持つなどの 体力仕事はありません！ ので、ご安心ください。シフト制 ですが、 〇週3日〜勤務OK 〇時間・曜日は相談可能 （なるべくご希望に沿えるよう調整します！by 店長） さらに、 〇残業代は全額支給 〇給与の前払いOK（要相談） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 柔軟な働き方ができる環境を整えていますので、 「接客の仕事に興味はあるけど、負担が大きそうで不安…」という方も、 ぜひ一度ご相談ください！

月給270,000円 ※月11〜14時間のみなし残業含む交代番手当 月29〜34時間のみなし残業含む 深夜手当を含みます。 ●昇給年1回（入社月） ●賞与年2回（6月・12月） ●通勤交通費（上限月15万円） ●時間外手当（月給に含む固定残業時間を 超えた場合に別途支給） ●住宅手当（月2万円／単身でも支給） ●社宅あり （利用者は月2万円控除） ●家族手当（子ども一人につき：月1万円） ※第2子まで ●皆勤手当（月2万円） ●役職手当 ●職能手当 ●誕生日祝い金（1万円） ※誕生日以降に支給します。

正社員

※選考にてお問合せください

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●各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ●昇給・賞与あり ●交通費支給（規定あり） ●各種手当あり ●退職金制度 ●制服貸与 ●車通勤可・駐車場完備 ●受動喫煙対策 店内喫煙スペースでのみ喫煙可 ＜インセンティブ報酬あり！＞ ●マスター7制度（月毎） 7項目の頑張りを評価して店舗内表彰 （1項目につき5千円の報奨金） ●接客表彰（半期毎） 全店評価対象、個人表彰と店舗表彰あり （個人表彰1位は5万円の報奨金、 店舗表彰1位は5千円/全員） ●防犯表彰（半期毎） 全店評価対象、店舗表彰と個人表彰あり （個人表彰は内容に応じて1〜3万円の 報奨金、店舗表彰1位は5千円/全員） ●メンテナンス＆クリンネス表彰（半期毎） 全店評価対象、店舗表彰あり （店舗表彰はボーダー到達店舗全て、 3千円/全員） 上記3つの表彰＋αに応じて、 優秀店舗決定し、次半期に該当店舗の 各担当者への手当支給（2万円/月）

※選考にてお問合せください

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