【未経験OK】大手通信事業会社の通信販売コンサルティング★賞与年2回／年間休日120日

家電量販店に来店されたお客様へ、その方の生活スタイルに合った商品やサービスを提案することです。 たとえば―― ・ご自宅でインターネットを使いたい方には 光回線（ネット環境） のご案内 ・スマートフォンをもっと便利に使いたい方には 料金プランや端末 のご提案 ・ご家庭の利用状況に合わせて、インターネット＋スマホのお得なセット をご紹介 このように、ただ商品を売るのではなく、「お客様にとって一番便利でお得な組み合わせ」を一緒に考えてご提案するお仕事です。 【魅力】 このお仕事を通じて、次のようなスキルを身につけることができます。 ・ヒアリング力：お客様のご要望や利用状況を丁寧にお伺いする力 ・提案力：伺った内容をもとに、最適な商品やプランをご紹介する力 ・クロージング力：ご購入やプラン変更について、お客様に安心して決断いただけるよう導く力 多くのお客様は、スマートフォンや通信プランを選ぶ際に「自分に合った使い方」を十分に理解されていないことがあります。 そのため、まずは適切にお話を伺うことが大切であり、そのうえで最適なご提案を行い、最後にご納得のうえでご購入いただけるようお手伝いすることが求められます。 ※変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般 【1日の流れ】※店舗稼働の場合 10:00　出社（稼働店舗） ▼ 10:00　販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 13:00　ランチ ▼ 14:00　販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 19:00　退社（直帰） 【入社後の流れ】 ■研修 ①座学研修（2～4週間） ・ビジネスマナー ・営業の基礎テクニック ★社会人としての教養をゼロから学習できます。 ★「社外に出たら全員が会社の代表」という考え方に基づいた実践的なマナー教育を行います。 ②OJT研修（入社後～3か月まで） ・現場にて実務を経験しながらスキルを習得 ★先輩社員からの直接指導で、安心して成長できる環境です！ ■研修の特徴 ・ただ講師の話を聞くだけではなく、ゲーム形式や参加型で学べます。 ・楽しみながら取り組めるため、定着度も高いのが特徴！ ・「1か月で人は大きく成長できる」ことを体感できるカリキュラム

【ジョブローテーション】 弊社の強みは多岐にわたる事業展開です。 「志望動機」そんなものは必要ありません！ 自分にどんな仕事が合っているか、何が向いているか それらは会社を変えず働きながら、様々な経験を通じて考えればいい。 弊社はそう考えます。 通信事業をはじめ、金融、保険、介護、人材派遣など13もの事業を展開している中でジョブローテーションを通じ異業種を経験し自己成長に繋げていきます。 【仕事の醍醐味】 ・当社は、個人の仕事の成績と行動面に対し、公正に評価をします。成果を上げた方にはその分の評価・処遇を保証します。昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。 ・直接お客さまとコミュニケーションを取りながら、端末の操作や通信関連の悩みを聞いたり、端末を提案していただきます。毎日多くの方を接客することで、臨機応変に対応できる接客スキルを身につけることができます。 ・端末の販売だけでなく、回線の契約やオプションプランの提案などもお任せします。「商品を提案して購入につなげる」という営業スキルを磨けるため、将来のキャリアにも役立ちます。 【キャリア】 まずは接客販売力を身に着けていただきますが、当社には様々はキャリアの選択肢がございます。販売員からさらに上の社員の人材教育、複数店舗を巡回し売り場をサポートするラウンダー業務、更にはメーカーやキャリア様へ新規案件、アライアンス獲得に向けた法人営業などご意欲次第でキャリアアップや役職アップの選択肢が多くございます。

■想定年収 301万円～ 月給：21万5000円～ 【月給の内訳】 基本給：19万8500円～ 固定残業手当：月11時間分、1万6500円　超過分は別途支給。 ■想定年収構成：月給×12ヵ月＋賞与(月給二ヶ月分)/年 定期昇給について ＜年間定期昇給額＞　5,000円/月（最大3年間、上限230,000 円のレンジまで）下記に例を記載 ・定期昇給＜１回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜２回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月14日支給） ※注意点※ ・上記定期昇給以外の半年査定にて、昇給後の給与が230,000円に達した時点で定期昇給対象外。 ・2024年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については、入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。 ・定期昇給施策の対象会社から非対象会社に転籍した場合は、定期昇給の対象外となります。 ・定期昇給施策の非対象会社から対象会社に転籍した場合、定期昇給の対象となり、転籍日から1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。 【年収モデル】 入社1年目／24歳／主任（リーダー）／340万円 入社3年目／28歳／係長（エリア担当）／434万円 入社7年目／32歳／課長（事業部責任者）／700万円 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

正社員

10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00／13:00～22:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間

月20時間未満程度

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・残業手当（超過分） ・資格手当 ・各種貸与品 ・慶弔見舞金 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・ベネフィットステーション利用可※ ・四半期毎の決起会開催 ・グループ会社内営業コンテストの開催 ※ベネフィットステーションでは以下のサービスが使用可能です。 ■ 宿泊・余暇支援 ・宿泊施設：全国約40,000施設を福利厚生価格で利用可能 ・余暇支援：映画館・レジャー施設などを特別価格で提供 ・リフレッシュ施策：マッサージ、エステ、日帰り温泉等を福利厚生価格で利用可能 ■ 健康・運動サポート ・スポーツクラブ法人契約：全国約7,700ヶ所の施設を利用可能 ・健康・メンタル相談サービス：専門家による相談が可能 ■ 育児・介護支援 ・育児休暇・補助金制度：月極・一時保育利用額に応じた補助 ・介護休暇・補助金制度：保険適用外費用や介護用品の購入に対する補助 ■ 学習・スキルアップ ・無料eラーニング：約1,100講座を自由に受講可能 ■ 社内コミュニケーション促進 ・飲食店優待：全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額で利用可能 ■ その他 ・物品購入割引制度：家電・食料品・消耗品などを社販価格で購入可能

115日

・週休二日制（シフト制） ・夏季休暇（7~9月に3日間） ・冬季休暇（12～2月に3日間） ・リフレッシュ休暇（5日間） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）

3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）

禁煙